女职工之友申报材料
工会之友事迹材料
工会之友事迹材料【篇一：金融系统“职工之友”先进事迹材料】其心拳拳其情殷殷——全国金融系统“职工之友”中国中信集团公司中信银行先进事迹“我有一个多年的愿望,就是通过我和职工们的不懈努力,把济南分行建成一个‘健康向上、团结和谐的大家庭’,大家都能在这个组织氛围中成长进步,实现自身价值。
”真是其心拳拳,其情殷殷。
经过4年多的努力,的心愿在济南分行已初步实现。
全行职工心情舒畅、以行为家,全行上下精神振奋、和谐发展。
职工亲切地把他誉为“廉洁勤政的好班长,二次创业的带头人,干部职工的良师益友”。
以先进理念引领职工初,在济南分行生存和发展最为关键的时候,临危受命,调任中信济南分行行长。
他带领新一届领导班子,率先垂范干事创业,大刀阔斧治理整顿,充分发挥职工的主人翁作用,全面进行改革创新,掀起了济南分行“二次创业”的新高潮。
在全行干部职工的共同努力下,分行迅速实现了业务规模、资产质量、盈利水平、职工素质和社会形象诸方面的根本转变。
上任伊始,带领新一届领导班子成员进行了大量调查研究。
当时的济南分行人心涣散,社会声誉下降,不良资产巨大,经营连年亏损,面临着经营和信誉上的双重危机,如何带领职工迅速走出困境,如何通过改革实现新的发展,犹如两块巨石压在他的心头。
仔细分析了济南分行存在的问题,清醒地认识到,面对“大病缠身”、百废待兴的局面,必须引入先进的企业文化,清除职工头脑中多年形成的落后的、僵化的思想意识,通过更新观念,树立起与市场经济发展相适应的新理念,增强紧迫感和使命感,鼓舞人心,凝聚人气,激发斗志,扭转颓势,走出低谷,迎接挑战。
他下定决心,发动群众,依靠群众,带领职工从转变经营观念入手,开始了全行发展史上从未有过的大变革。
初,提出在《三年发展规划》的框架下,计划用一年左右的时间分阶段开展深入细致的思想教育工作,稳步推行企业文化建设,以文化建设为切入点,树立先进的价值理念,逐步清除即将开展的用人机制、分配机制、经营机制3个改革的思想障碍。
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优秀女职工事迹材料1吴xx，26岁，中共党员，大专学历，20xx年参加工作，现任大庆钻探钻井二公司1205队双化服务班班长。
八年来，她尽心、精心、细心服务，从一个不谙世事的女孩逐渐成长为一名优秀的双化服务人员。
工作中，她把钻工的满意作为目标，洗工衣、做饭菜、拖地板，样样抢在前、干在先，竭尽所能地为钻工提供优质的服务。
为了能让钻工们吃好，她和姐妹们变着花样地制作猪蹄卷、石榴糖包、卷帘卷、绣球等面食，而且还经常征求钻工的意见，想吃什么就做什么。
她根据大家的饮食习惯，利用学到的知识制定了新食谱，做到了“众口能调”。
工人们都喜欢吃溜肥肠，为了变换一下吃的方法，她不怕麻烦，把肥肠先煮熟，再过油，把肥肠的外皮炸成金色捞出，配上红青椒、绿青椒再轻轻地溜一下，使这道菜色泽鲜艳，还没吃就已经让人垂涎欲滴，看到钻工们吃的那样香甜，她的心里也美滋滋的。
她发现大部分钻工都喜欢麻辣口，尤其喜欢吃水煮肉片。
为了做好这道菜，她在倒班回家期间，买了20多斤猪肉和各种调料，对照菜谱反复练习，以至于家里天天吃水煮肉片。
当回到队里，经她手做的水煮肉片一端到桌上，味道就吸引了大家。
有一名钻工风趣地说：这可是正宗的吴式料理，比饭店做得味好。
钻工们还把这道菜命名为“吴式水煮肉片”，成了队里的招牌菜。
她是细心的人，每当看到钻工的工服、被褥开线了、脏了，她就及时地拿回宿舍为工人缝好、清洗干净，然后再叠得平平整整地为工人送去。
钻工生病，她和姐妹们都会像照顾自己家里人一样做病号饭、打开水，为他们送去温暖和关怀。
包包子时，知道有钻工不吃肉的，就包点素馅儿的和糖包，不爱吃包子的就单独为他做个菜。
女职工之友事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------女职工之友事迹材料女职工之友事迹材料：xxx同志系桥东区农业委员会主任，自从2006年5月调入桥东农委任一把手以来，xxx同志以高昂的政治态度和满腔的工作热情投入到农委各项工作中，使农委连续两年获区实绩突出领导班子。
2006年底，区里成立了支持张承高速公路建设领导小组，并把办公室设在农委。
12月份，赵主任冒着恶劣的天气，与高管处和市林勘院的工作人员一起深入到张承高速公路规划线内，对地上附着物进行摸底。
临近春节，底数终于摸清了，而赵主任却因劳累和寒冷病倒住院了。
2007年是张承高速公路正式进入施工阶段，由于受到地形地势的影响，施工单位纷纷把工棚搭建在泄洪区和泥石流灾害隐患区，而此时恰逢防汛关键时期，存在严重的安全隐患。
有一次，大雨从凌晨2点多一直下到天亮，赵主任驱车在雨中呆了足足3个多小时，直到雨停一切平安她才离开。
2008年奥保工作中，因农委承担着全区农、林、水、牧等多项重要工作职能，她亲自深入农药经营门市，检查经营台帐；亲自深入畜禽产品经营市场，检查经营者各种证件；亲自协调高管处组织施工单位召开会议，要求高管处输通河道，恢复泄洪区原貌。
针对突然发生的草地螟虫害，赵主任果断决定，从单位办公经费中垫付资金购买药1/ 8品，迅速开展灭虫工作，使全区2550亩耕地和22000亩草地的虫害在短短5天内得到有效控制，全力保障了奥运会期间的环境质量。
而此时，她的女儿正值中考冲刺阶段，她没有为孩子做过一顿可口的饭菜，没有关心过孩子关于学习的任何事情，她甚至都不知道孩子中考的日期。
这就是xxx，一名普通的女性，一名普通的领导干部，用自己的满腔热情和辛勤耕耘，收获着属于自己的幸福。
妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生)
妇女之友个人先进事迹材料三篇(医疗卫生)同志以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十六大”精神和十六届三中、四中、五中全会精神。
对女职工工作十分重视，在妇女工作中，他坚持贯彻《中国妇女发展纲要》，积极宣传《中国妇女权益保障法》，一贯重视、关心和支持市卫生系统的妇女工作，是广大女职工的贴心朋友。
作为__市卫生局组织处处长，同志在工作中坚决贯彻男女平等的基本国策，注重优化妇女干部队伍结构，平时注意培养优秀妇女人才，积极为党输送优秀女干部，把妇女干部工作的着眼点放在提高综合素质上，身体力行地营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工们树立“四有”、“四自”精神，指导有关部门认真做好女职工的各项工作，为卫生系统广大妇女在卫生改革与发展中建功立业搭建平台。
他的这一做法极大地调动了女职工的工作热情和积极性，充分发挥她们自身的优势，几年来，卫生局系统各级领导班子中的女干部所占比例有较大幅度提高。
女人大代表、女政协委员认真履行职责，就卫生事业发展的热点难点问题提出对策建议，在民主参与、民主监督中做出了应有的贡献。
广大女职工踊跃参与基层民主管理，为医院、单位的建设献计献策，参政议政的意识和能力明显增强，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。
同志积极支持在卫生局系统女职工中开展“巾帼文明示范岗”活动，他积极协调，努力争取局党委的重视和支持，为开展建岗工作创造有利条件，指导“巾帼文明示范岗”扎扎实实地做好开展和推进工作。
为了充分发挥“巾帼文明岗”的优势，他还积极要求女职工组织要从女职工工作全局的高度来看待建岗工作，并以这一有效载体开展创新活动，让“巾帼文明岗”成为医院精神文明建设的一个窗口，为广大患者提供优质服务，促进各项工作水平的全面提高。
鼓励女职工积极开展献计献策活动，充分发挥自己的聪明才智，在工作岗位上建功立业，既提高自身素质，又能为单位的发展做出自己的贡献，形成双赢的有利局面。
针对医疗机构改革中工作岗位对职工的要求越来越高，广大的女职工要承受来自工作和家庭的双重压力，心理压力越来越重的现象，为了有效地维护女职工的权益，他耐心做好女职工干部的思想政治工作，积极支持、参与女职工组织开展形式多样的文娱体育活动，要求各级女职工组织要关心女职工的身心健康，多开展一些适合女职工的健身、健美、娱乐等各项体育活动，陶冶女职工的性情、增强体质。
最新优秀团队申报材料范文
xx所现有职工5人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的团体，2010年在局领导的亲切关怀和指导帮忙下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额5000万元，保险业务超额完成全年计划，在2010年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。
一、提高认识、加强学习、创造进取向上的发展氛围该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。
科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切进取因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。
在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每一天业务量在400笔左右。
应对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。
每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。
每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营情景全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所构成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的团体荣誉感。
二、以优质、高效的服务理念赢得市场xx所位于xx镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过200米还有其他3家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循“以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户”的服务理念，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到应对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到“我要服务”。
先进女职工事迹材料
先进女职工事迹材料导读：本文先进女职工事迹材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一：先进女职工事迹材料王东梅是市百货大楼股份有限公司财务科的一名科员，她一直工作在会计工作岗位的第一线，始终认真执行财务会计法律、法规、规章制度，坚持依法理财，模范遵守职业道德，由于她的努力，多次被评为百货大楼“十佳”职工，先进工作者，优秀团员，劳动模范等称号，并于2008年光荣地加入了中国共产党，正式成为一名党员。
财务工作是一项繁琐、费神且劳动强度较高的脑力劳动。
但她从不为此抱怨，每当单位要求加班时，她总是第一个站出来；每当遇到难解决的账务时，又总是一遍又一遍的和同事们研究着账理；当工作任务重时，她又是默默无闻地工作，以自己的实际行动来带动大家。
她总说，干一行爱一行胜任一行。
她在科里的岗位是出纳，每天和现金打交道，每天报销各种费用，每当有不符合报销手续的票据或是计算有误的票据，她都一概拒绝，时间长了，大家都为她诚实和严谨的工作态度所折服。
她还兼着大楼收银系统兑换零钱的工作，一周往返好几次各大银行，每次把沉重的零钱提回来，还要再将零钱兑换给各个收银台，几年下来，她也记不清兑换了多少零钱，常人看来简单而重复的劳动，却被她干的有条不紊，有滋有味。
几年下来，她已和各大银行建立了良好的关系，为工作的顺利完成打下了良好的基础。
在这其中，更难得的是几年工作从未发生一点差错，受到领导和同志们的一致好评。
在日常的工作中，她团结同志，热心助人，积极完成领导交给的各项任务，在完成自己本职工作的同时，还协助科里的其他同志一起完成工作。
工作之余，她注意学习培训，不断提高业务水平。
随着财务工作发展过程中出现的新形势、新需要，她参加了财政部门举办的各类具有新准则、新知识的财务知识培训，从而达到了加强财务业务技能的目的。
一个人不仅业务要精通，思想也要过硬。
特别是干这与金钱打交道的职业。
每个人都有自己的追求，自己的信仰，自己的职业道德。
优秀女职工事迹材料
优秀女职工事迹材料优秀女职工事迹材料进入公司以来，xxx以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。
在工作中，她爱岗敬业、热情服务，秉承用户至上的价值观，由最初的营业员、营业厅班长、客户经理成长为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优党员。
曾多次受到领导、同事和客户的一致好评。
一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。
为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，从XX年入党以来，她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的为人民服务的思想。
二、勤于辨析思考，培养自己良好的服务业务能力作为一名客户经理，xxx深深懂得，业务不熟练，就难以赢得客户的信赖，为此，自成为客户经理的那天起，她就把争当服务明星业务能手作为自己的追求目标。
为了提升业务技能，她利用一切可以利用的时间和机会勤勉学习、钻研业务知识，多次在县分公司举行的业务比赛中取得第一名。
在同事的眼中，她是一个聪慧干练的大忙人。
在集团客户心中，她则是客户第一时间想到的贴心人。
有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。
她二话没说，立即应允。
到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。
回到家里时，儿子已经睡着了。
平常工作时，她常说：我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。
这就是李秋艳，一个把客户需求视为己任的移动人。
三、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质XX年她竞聘为大客户班长。
这是一个新的起点，她在心里暗下决心：要想把工作干好，就必须全身心扑到工作中，尽心竭力地干好每一件事，处理好每一个细节。
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
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女职工之友申报材料
【篇一：女职工先进个人申报材料】
女职工先进个人申报材料
**同志是**的普通员工，担任**职务。
一年多来，她将自己紧紧的铆
在工作一线，默默的奉献着自己的青春和汗水，出色的完成了各项
工作任务。
作为一名**工作者，**同志能积极响应女工委的号召，树立终生学习
观念，争做学习型女工，自觉参加单位组织的各种学习培训活动，
使自己不断进步。
作为企业的一名普通员工，该同志能**各项方针政策。
在政治上，
思想上，行动上和**保持高度一致。
自觉遵守各项规章制度，从不迟
到早退，脱岗串岗，做到上班1分钟，工作60秒，克服了工作环境
恶劣，服务对象素质层次不齐的困难，服从领导，听从指挥，团结
同志，任劳任怨，全身心的投入到本职工作中。
一年多来，无任何
违章违纪事件发生。
在过去的一年里，**同志能够牢记并认真履行自己的岗位职责，严
格执行**标准，认真贯彻**规定。
认真落实安全确认、班中巡检等各
项制度，及时发现并排除隐患，确保收费设施设备的正常运转。
能
做到严肃认真、一丝不苟，并根据**及时合理调配。
在夜间清场中，
能够认真对人员,车辆进行安全检查，全年末发生任何大小差错，确
保了人身，设备和车辆的安全。
作为主控副值，她负责**及**的管护。
特别是在交接班时，她认真核对**提供了准确的数字依据，而且为本
班正常安全生产提供了有利保障。
**同志是一好员工，更是一个热心人。
需要加班时，她总是第一
个留下，有几次，她拖着病体一直工作到天明，对此，她从无怨言，充分体现了一名知识女性的良好修养和道德风貌，充分展现了**女员
工爱岗敬业、无私奉献、巾帼不让须眉的“半边天”风采。
她能够以单位的事为家，多次牺牲休息时间，自觉参加了danwei
的各项文体活动和义务劳动，为美化厂区、改善厂貌，做出了一个**
应有的贡献。
**同志是平凡的，在她身上没有光彩夺目的骄人业绩，没有为人传
颂的英雄壮举；**同志是优秀的，在她身上有着一种执着的钉子精神，有着为企业发展奉献一切的无私。
没有最好，只好更好！新的一年，正昂首阔步向着新的更高的目标迈进！
【篇二：女工之友推荐表及材料】
///年度///////////公司女工之友推荐表
单位：/////公司////党支部
【篇三：“优秀工会工作之友”申报材料】
“优秀工会工作之友”申报材料
一年来，设备材料部工会积极履行各项职能，工会地位和作用得到
进一步增强，2002年度先后被公司评为计划生育、班组建设、女员
工工作等先进单位称号。
这些成绩的取得，离不开万清生经理的大
力支持和帮助，作为行政一把手，他始终坚持以“三个代表”重要思
想为指导，认真贯彻落实《工会法》和公司工会有关精神，为维护
员工合法权益，提高工会整体水平作出了突出贡献。
一、健全机构，民主管理进一步规范化、制度化
为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发
挥维护、参与、建设及教育四大职能，他带领领导班子首先健全了
工会各级组织网络，建立和完善劳动保护机制和网络，成立了厂务
公开、“文明示范岗”等领导小组，并亲自担任组长，积极支持部工
会根据各部门工作特点及员工比例，依法对员工代表进行换届，调
整女职工委员会组成人员，为维护员工的合法权益提供了组织保障。
二、为工会提供了人力、物力、财力支持
在工会开展的各项活动中，他积极创造条件，从人力、物力、财力
方面，给予大力支持。
尽管本部管理费用非常紧张，他仍挤出有限
的资金给每个科室、班组征订了《江西日报》、《工人日报》、
《新钢报》等报刊，并拨出经费支持工会开展全民健身周，及迎春
象棋赛、春节联谊会、定位投篮比赛、趣味接力等多种员工喜闻乐
见的文体活动，并积极参与，丰富广大员工的业余文化生活，陶冶
了员
工情操，
为保障员工安全与健康,在健全组织机构的同时，加大安全生产监督
检查力度，添置了近2万元消防器材。
在员工中，经常组织开展“三
不伤害”和“反三违”等教育，消除人的不安全行为和物的不安全因素，实现了年度安全生产“六个零”目标。
他一直把关心员工工作、生活
放在重要位置，尽管工作繁忙，仍坚持信访接待日制度，在不违反
政策的情况下，为员工分忧解难，同时经常询问部一些家庭困难员
工的生活情况，主动与困难员工结对子，以满腔热情，为他们办实事、办好事。
在支持部工会工作的同时，他对公司工会工作高度重视，在影剧院
舞台灯光改造中，带领员工千方百计克服资金困难，经多方询价、
比价，在确保物资质量的前提下，为公司工会采购了一批较为先进
的平台灯光设备，并为工会下一阶段平台音响改造作好准备。
三、争优创先，全面提升了员工素质
围绕公司“三创”活动，他积极深化经济技术创新活动内涵，对争优
创先活动中涌现的奋发向上之星、爱岗敬业之星、诚信廉洁之星、
文明礼貌之星等8名设材形象之星，组织外出旅游，极大地保护、
调动和发挥员工的积极性和创造性，营造了争当先进，争作贡献的
良好氛围。
为提升员工的综合素质，塑造设材人新形象，他积极拓宽教育途径，支持工会举办汽车驾驶员、女员工岗位练兵，以及班组长、女工小
组长、员工代表等培训班，并以满足用户需求为工作目标，广泛开
展文明办公、文明服务活动，实行统一着装、挂牌上岗、每月升旗
制度，规范员工思想行为，使员工面貌焕然一新，创建了一套先进
科学的、有设材特色的企业文化体系。
一年来，由于万清生经理对工会工作的重视、支持，特别是在保障
员工合法权益方面做的许多工作，受到广大员工的好评和信赖，促
进了部工会工作上台阶，被公司工会授予“四星级模范职工之家”称号。