合格职工之家申报材料
模范职工之家申报材料
模范职工之家申报材料尊敬的领导：我是模范职工之家的一员，特向您提交申报材料，以便评选模范职工之家的称号。
我深知作为一名职工，应该怀着一颗敬业的心，为企业的发展贡献自己的力量。
在这里，我将从个人成长、工作业绩、社会责任等方面，向您展示我作为一名模范职工的全貌。
首先，个人成长方面，我始终坚持学习和提升自我。
我不断充实自己的知识储备，积极参加各类培训和学习，努力提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我还注重个人修养和品德提升，努力做到言行一致，为他人树立榜样。
在工作中，我勇于承担责任，敢于挑战困难，不断突破自己的局限，不断提高自己的工作能力和综合素质，努力成为企业的中坚力量。
其次，工作业绩方面，我在工作中勤勤恳恳，认真负责。
我始终坚持以优质的工作质量和高效的工作效率为目标，努力完成各项工作任务。
在工作中，我注重团队合作，善于沟通协调，能够与同事和领导保持良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。
在工作中，我还注重创新和改进，不断提出建设性的意见和建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，社会责任方面，我始终秉持诚信守法、热心公益的理念，积极参与各项公益活动和社会志愿服务。
我始终坚持以积极的态度参与社会公益事业，为社会和企业做出自己的贡献。
在工作中，我也积极践行绿色环保理念，倡导节约资源、保护环境，努力为企业的可持续发展贡献自己的力量。
综上所述，我作为一名模范职工，始终以敬业、奉献、创新为宗旨，不断提升自己，努力为企业的发展贡献自己的力量。
我深信，只有不断提高自己的综合素质，才能更好地为企业和社会做出更大的贡献。
希望领导能够认可我的申报材料，给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的作用，为企业的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
工会职工之家自荐材料
工会职工之家自荐材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是工会职工之家的一员，今天很荣幸能够在这里向大家自荐。
我相信经过我们的努力和团结，工会职工之家定能充满活力，为广大职工提供更好的服务。
作为一个职工之家的成员，我一直以来都深深地感受到这个大家庭的温暖和爱心。
工会职工之家是一个为职工服务的平台，它不仅提供了各种各样的福利活动和服务，还为我们提供了一个交流和学习的机会。
在这里，我们不仅可以和同事们一起分享工作中的经验和心得，还可以通过各种培训和学习活动提升自己的能力和技能。
在这里，为了给大家提供更好的服务，我愿意发挥自己的专业优势，为大家做出积极的贡献。
首先，我具备较强的组织能力和协调能力。
我曾在学校担任学生会干部一职，负责组织和协调学校各类活动，并取得了良好的成绩。
我相信这些经验和能力在工会职工之家的工作中会起到积极的作用。
其次，我热爱职工之家这个大家庭，我愿意用自己的热情和努力为大家提供更好的服务。
在我看来，一个良好的工作氛围和团结的团队合作是工会职工之家繁荣发展的重要保障。
我愿意积极参与各类团队活动，和大家一起共同努力，共同进步。
最后，我具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
我能够与不同背景和领域的人员进行有效的沟通和协调，能够很好地处理人际关系，使工作更加顺利进行。
作为工会职工之家的一员，我深感这个大家庭每个人的辛勤付出和默默奉献。
我相信只有我们共同努力，相互支持和帮助，才能让我们的工会职工之家更加繁荣和进步。
因此，我愿意全身心地投入工会职工之家的工作中，用自己的实际行动为大家做出贡献。
最后，我想对大家说，无论我是否能够成为工会职工之家的一员，我都希望能够和大家一起努力，共同提高自己的能力和素质，为实现工会职工之家的愿景和目标贡献自己的力量。
同时，我也希望能够得到大家的支持和信任，让我们共同创造一个更加美好的工会职工之家。
谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：在这里，我希望能够继续为工会职工之家做出更多的贡献。
职工之家申报材料
职工之家申报材料
《职工之家》项目申报材料：
一、项目基本情况：
1、项目名称：职工之家。
2、项目目标：为职工提供一个健康、舒适、安全的环境，让他们在
工作边缘能充分享受休闲娱乐的空间和氛围；
3、项目资金：预算总投资400万元，其中包括建设费、设备费、安
装费及运行成本。
4、项目覆盖人群：全职职工、兼职职工及其家属。
二、项目落实：
1、场地选址：建设在公司职工就业地，为职工提供便利的交通、安
全的居住条件；
2、建设类别：参照《安全环保建设标准》，采用现代化建筑技术，
按照节能、绿色等标准，以安全、舒适为职工的居住环境；
3、娱乐设施：配备有运动场、健身房、足浴室、室内游泳池等设施，以及网吧、书店等，让职工在工作之余能够有足够的娱乐空间；
4、管理机制：配备专业的管理人员，建立检查、报修、处罚等机制，确保社区运行有序。
模范职工之家申报事迹材料
模范职工之家申报事迹材料
尊敬的评审委员会：
我写信向贵公司提交申报事迹材料，以表达我对公司的热爱和对员工家庭关怀的信心。
其次，我想向大家介绍我自己作为一名模范职工所取得的成就。
我始终坚持高度的职业道德和责任心，并保持良好的工作表现。
通过与同事的紧密合作和不懈努力，我成功地完成了多个重要项目，并得到了领导们的高度认可和赞扬。
除了工作成绩，我也积极参与公司的公益活动和社会责任。
在去年公司举办的环保活动中，我不仅以身作则，采取了多种环保措施，并鼓励其他员工也加入到环保行动中。
此外，在公司发起的捐款活动中，我积极参与并为需要帮助的人们尽己所能地做出贡献。
这些经历让我深刻感受到，一个优秀的员工不仅要在工作上做出成绩，还应该关心与回馈社会。
最后，我还想分享一下公司提供的各种福利和支持。
公司为我们提供了优质的工作环境和安全保障措施，以确保我们可以在一个舒适和安全的环境中工作。
此外，公司还设立了员工健康保障计划，为我们提供全面的医疗保障和健康管理服务。
这些福利不仅让我们感到公司对我们的关心和支持，也让我们能够更好地专注于工作，取得更好的成绩。
总结起来，我相信自己是一个合格的模范职工，我对公司的发展和员工家庭的关怀充满着信心。
我将继续努力工作，为公司做出更大的贡献，并与同事们一起，共同努力，创造更加美好的未来。
谢谢评审委员会的审阅和考虑！
此致敬礼。
教职工之家申报事迹材料
教职工之家申报事迹材料
《教职工之家：寻找温馨的港湾》
申报人：教职工之家工作团队
今年以来，教职工之家工作团队在校领导的关心支持下，积极开展工作，在为教职工提供服务的同时，也不忘承担社会责任，通过各项活动为学校校园文化建设注入新的活力。
教职工之家工作团队成立以来，坚持以教职工为中心，为他们搭建交流平台，丰富他们的业余生活。
我们每周都会组织各种形式的活动，如读书分享会、团队建设、户外拓展等，让教职工在工作之余得到放松和交流，增进彼此之间的感情。
同时，我们也积极投身校园文化建设。
在学校各项大型活动中，教职工之家团队经常承担组织调度和活动宣传的工作，为学校的各种活动增光添彩。
我们还在校园内举办了一系列的文化活动，如书法比赛、艺术展览等，丰富学校的文化氛围。
除了在学校内的工作，我们也积极地参与社会公益活动。
去年，我们组织了一次爱心捐款，帮助了一户困难家庭。
今年暑假，我们还计划和学生志愿者一起到乡村小学开展支教活动，让更多的孩子能够接触到优质的教育资源。
在今后的工作中，我们将继续发扬团结合作、奉献社会的精神，不断为教职工和学校的发展贡献自己的力量。
教职工之家工作团队二〇〇〇年五月武汉。
职工之家申报材料4篇_申报材料_
职工之家申报材料4篇XX 年，运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工 x人，工会会员 x人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
职工之家申报材料
职工之家申报材料尊敬的申报部门：我是某某公司的职工，特此申报职工之家的材料，希望能够获得相关支持和审批。
首先，我想简述一下我所在公司的情况。
我所在的公司成立于XX年，是一家以生产销售电子产品为主的企业。
公司拥有一支庞大的员工队伍，其中绝大部分职工是从外地调入的，他们在公司的工作和生活中面临着诸多困难和问题。
为了更好地照顾职工的各项需求，提供良好的工作环境和生活条件，我们计划建设一个职工之家。
这个职工之家将提供以下几个方面的服务：1. 住宿服务：职工之家将提供舒适的住宿环境，为从外地调入的职工提供方便、安全和经济的住宿条件。
我们计划修建一座多层楼宿舍楼，配备齐全的生活设施，包括床位、家具、独立卫生间等，以满足职工的日常生活需要。
2. 休闲娱乐设施：职工之家将配备一系列的娱乐设施，包括健身房、图书馆、娱乐室等。
这些设施将为职工提供一个放松身心、学习娱乐的场所，提高他们的生活质量和工作效率。
3. 心理健康支持：我们计划设立一支专业的心理咨询团队，为职工提供心理健康支持和咨询服务。
以帮助职工解决工作压力、人际关系等方面的问题，提升职工的心理健康水平。
4. 学习培训机会：职工之家将提供各类职业培训和学习机会，以提升职工的综合素质和职业技能。
我们将邀请专业的培训机构和企业导师，为职工提供各种技能培训、职业规划等相关服务。
5. 社会服务：职工之家还将积极组织社会服务活动，鼓励职工参与社区志愿者活动、公益事业，提升职工的社会责任感和团队合作意识。
对于以上的职工之家建设计划，我希望申报部门能够提供必要的支持和审批，包括经济资助、政策扶持等方面的支持。
职工之家的建设对于我们公司的职工来说，是一个重要的软实力提升，将有利于提高职工的归属感和忠诚度，促进公司的稳定发展。
感谢您对申报材料的审阅和考虑，希望能够得到您的支持与帮助。
我相信，有了职工之家的建设，我们的公司将为职工提供更好的发展平台和舒适的工作生活环境。
再次感谢您的关注与支持！此致某某公司职工日期。
申报工会先进职工之家申报材料
申报工会先进职工之家申报材料尊敬的工会先进职工之家申报材料评审组：我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够获得您们机构的认可，并有机会申报工会先进职工之家的荣誉称号。
在这里，我愿意通过1200字以上的申报材料来详细介绍自己的工作表现、工会工作和社会贡献，希望能够得到您们的认可。
作为一名职工，我深知工会的作用和职责，始终积极参与并支持工会的工作。
在过去的三年中，我积极参与公司的各项工会活动，并尽全力为职工的福利和权益争取更多的保障。
在职工代表会议上，我积极发言、提建议，为公司职工的权益维权尽力。
我也参与了公司组织的各项文娱活动，并积极组织工会志愿者为需要帮助的职工提供关怀和支持。
除了工会工作，我在自己的工作岗位上也一直尽职尽责，努力提高个人的工作业绩。
我所在的部门是产品研发部，我担任着主管产品技术开发的职责。
在过去的三年中，我成功开发了两个重要的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。
同时，我还负责指导和培训公司新员工，传授经验和技能，帮助他们更好地适应工作环境。
除了在工作岗位上的表现，我也积极参与社会公益事业。
作为一名工会会员，我积极参与公司组织的各项公益活动，包括慈善义卖、环保捐款等。
我认为作为一个企业的员工，除了追求经济效益，还应该积极参与社会事务，回馈社会，为建设美好社会而努力。
通过我的工作表现、工会工作和社会贡献，我相信我符合工会先进职工之家的申报标准，并且有能力继续为工会和公司做出更多的贡献。
如果能够获得这个荣誉称号，我将继续积极参与职工事务，关心并帮助其他需要帮助的职工，并努力为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请评审组成员们，在评审我的申报材料时，仔细审查我在工作中的表现、工会工作和社会贡献，给予公正的评价和意见。
我将非常感激，并愿意接受评审组对我进行的任何进一步的调查和了解。
谢谢您们的认真审视！。
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合格职工之家申报材料【篇一：申报合格职工之家的请示】申报合格职工之家的请示镇工会:根据市总工会和镇工会关于开展固本强基建设“职工之家”活动的要求，对照《东莞市基层工会“职工之家”标准》，我工会积极筹备建设开展建家活动，现已基本符合职工之家条件;特提出申报合格职工之家申请，恳请上级派人对我工会“职工之家”进行评议和验收，并批准我工会为合格职工之家。
致礼！东莞黄江骏发塑胶厂工会委员会2011年7月29日【篇二：模范职工之家申报材料】“模范职工之家”创建材料固本强基增活力围绕中心促发展——*****股份有限公司三分厂工会**公司三分厂是公司四大支柱（**、**、**和****）产品之一的同时也是*******专业生产厂家之一，生产的*****产品先后荣获**省名牌产品、国家冶金产品实物质量金杯奖殊荣，是国内橡胶轮胎行业的首选品牌之一。
现有职工288名，现有员工288人，会员288人，入会率达到100%。
近年来，三分厂工会在公司、分厂党政及公司工会的领导重视和支持下，以党的十七八精神为指导，紧紧围绕三分厂生产经营中心工作任务和企业文化建设，不断加强工会自身建设、切实履行了维护广大职工合法权益的基本职责并认真落实工会工作重点，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》，坚持以科学发展观指导职工之家建设为为主线和突破口，努力为广大职工办好事，办实事。
以出色的工作、优质的服务、良好的业绩、高效的团队诠释了“职工之家”的阵地作用。
先后获得全国“巾帼文明岗”、省总工会“模范职工之家”和“职工书屋”、国资委“先进职工之家”，省委“五好基层党组织”、省国资委“五好基层党支部”、省国资委“工人先锋号”、**市“先进职工小家”各一个、多人次获得省、市及公司先进个人和技术能手、技术明星等荣誉称号。
现将具体工作汇报如下：一、加强组织建设、完善建家机制三分厂工会根据编制，人员变动情况，适时调整工会组织，选举配齐工会分会主席及小组长，保证组织完整，配备时注重年龄、文化、技术和特长等。
于2014年3月，根据《职工代表大会条例》、《工会章程》、《工会工作条例(试行)》等规定和公司工会要求，按期选举产生了新四届分会主席，并选举产生了**（集团）公司十三届暨股份公司第五届职工代表，以及三分厂七届职工代表成员，同时根据人员的变动情况，调整了各工段工会小组成员，使会员队伍适应三分厂生产和发展需要。
目前，三分厂设有镀层工段、拉丝工段、成股绳工段、维修工段、机关等5个分会，共25个小组，符合建制条件的单位建会率100% ，职工入会率100%，按期缴纳会费100%。
工会以建职工之家为依托，以班组建小家为重点，通过讨论明确创建目标及措施，制定创建工作计划，并分工负责抓落实，增强组织成员的集体观念和责任意识。
对照建家标准，高度重视，将学习、活动场所的建设、档案资料的分类整理，组织会员认真学习《中华人民共和国工会法》、《工会工作条例(试行)》、《职工代表大会条例》、《工会章程》等法律法规及力争把工作做实、做细。
注重文件的学习和精神的贯彻，努力吃透文件精神，以班组为单位做好小家建设为重点，并加强对学习型班组织创建和知识型员工的安排和指导，切实落实安全劳动保护监督员责任，较好地确保了安全生产，按期足额上缴工会会费。
二、发挥工会工作优势，围绕中心促发展以积极发挥工会优势作用，配合党政积极引导和教育全员树立战胜困难的信心和勇气；以“我厂镀青铜胎圈钢丝成为市场首选”的核心价值观教育和培育员工，以“做实、做优、做精”为工作的出发点和落脚点，精心组织、精细协调，强化内部管理，做好工作衔接，细化品种和机台定额，适时调整生产组织方式，以最佳生产流程合理组织各工序生产，努力突破生产瓶颈，最大限度发挥了装备产能，以用户满意为主导，不断拓展胎圈钢丝市场，确保了每一单合同的交货,圆满地完成了各项工作任务。
2013年全年完成金属制品产量33395吨，为分厂年任务3.15万吨的106 %；与去年同比增加了3075吨。
其中：镀青铜胎圈钢丝26566吨，完成分厂年任务的102%，在2012年的基础上净增2777吨；完成钢绳和其它钢丝共6829吨，完成年任务的124%，员工收入稳步增长。
协助分厂党政主要做了以下几点工作。
一是自我加压抓精细管理，不断突破生产瓶颈，实现生产任务完成。
二是进一步加大全员质量意识教育，以开展质量“零缺陷、零投诉”的“二零班组”劳动竞赛为载体，促进产品质量稳步提升。
三继续深入开展了群众性发明创造，以“五小”活动为载体，加大新产品研发力度，推进产品结构调整、工艺进步和质量稳定提升。
解决了中丝热处理磷化生产线热处理后表面清洗效果不理想，表面有黑膜问题；相继开展了《高锡镀青铜胎圈钢丝产品开发》、《大规格胎圈钢丝新材料应用研究》、《圆截面缠绕钢丝胎圈新产品开发》、《矩形密排钢丝胎圈新产品开发》等课题研究。
目前，已完成大规格胎圈钢丝新材料应用研究；矩形胎圈钢丝拉拔、圆股异形轮胎用钢丝圈绕制已试制成功，各项指标均满足要求，已发往用户试用，为分厂的持续发展奠定了坚实的基础。
四是以开展“三零班组”（零违章、零隐患、零事故）创建活动为载体，促进了班组安全自主管理能力和安全工作的团队意识；安全互联保工作及员工之间监督管理进一步加强，习惯性违章作业得到有效遏制；不安全隐患排查的主动性增强，员工安全意识和素质得到提升。
促使安全事故与去年同比大幅下降。
三、激发活力、增强当家创新活力镀青铜胎圈钢丝生产是一项技术高、工艺严、责任心强的工作。
利用会员构成年轻，接受能力强的优势，组织成员参加公司及分厂“特殊工种”和“高级工、技师”培训。
分阶段组织“关键岗位”操作技能培训演练和邀请专业人员授课，在公司举办的岗位练兵技术比武活动中多人次获得“明星、能手”称号，青铜生产线获得省国资委授予的“工人先锋号”和“青年文明号”称号、热处理连续磷化生产线保持省“青年文明号”称号，并先后获得公司现场文明生产“先进单位”，公司“红旗设备”等荣誉，多人次获省级职工技能大赛第一名，公司“青年文明号十佳服务之星”荣誉，有效保证了产品质量的稳定和生产经营任务的完成。
1、继续深入扎实开展人均增效、创建节约型企业。
以节约能源为主题开展技术创新、加强节能降耗的修旧利废活动，以提高产品质量降低生产成本为抓手，将节能降耗细化到每一项工作的结点上，对各工序生产成本指标不断完善，加大监控力度；在总成本构成细分的基础上，制订出各职能单位受控指标，并定期召开成本分析会，对指标超耗情况及时分析、制定措施。
在大力推进节电、节水、节材工作中，加强内部管理，整合资源，提高资源的综合利用率，形成多形式多渠道增效机制。
从2009年以来，长期坚持组织女职工为镀青铜涂层辅料剪橡胶20kg/月，节约人工成本2000元/月。
2、群策群力共谋发展。
分厂工会为进一步增强广大员工的主人翁意识，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，集中员工的智慧和力量，为三分厂实现可持续发展献言献策。
组织各工段广泛发动职工围绕分厂发展、技术创新、技术改造、修旧利废、安全生产、企业文化建设等开展了“我为节能减排献计献策”和“我为谋划2014献一策”等“金点子”活动，共收到合理化建议76条（有24条合理化建议已被采纳实施）、共评选出一、二、三等奖14名，并将获奖建议提交各科室职能口组织实施。
3、策划搭建舞台，促进职工成才。
策划并推行“首席员工制”，分厂工会配合分厂党政经过长期调查研究、广泛征求意见，并多次讨论之后，于2008年首次在全公司内建立首席员工聘用制。
在推出“首席员工制”的基础上，进一步完善职工成才平台，2012年又推出了特殊技能型人才津贴激励机制，及相应考评机制，2013年分厂工会再推出了“十佳工作者”评选表彰活动，今年又推出了三分厂“创先争优先进女职工”评选活动，进一步完善职工成才平台，为“我厂镀青铜胎圈钢丝成为市场首选”目标储备好专业人力支撑。
4、深入推进精神文明创建和职工文化、企业文化建设。
组织职工积极参加公司工会及分厂各项文体、健身活动，积极踊跃参加公司工会组织国庆93周年大型文艺晚会活动。
二、谈心交心，营造念家情结一是通过职代会、厂务、段务、班务公开等民主管理形式保证了职工的政治权利。
坚持及时传达职代会精神，并在分厂党政的领导下，积极参政议政，把抓好提案、决议和职代会精神的落实作为工作重点，通过座谈会和厂务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定。
二是通过平等协商和签订集体合同制度保证了职工的经济利益。
分厂以小组为单位，组织全员学习、讨论公司下发的集体合同草案，收集、整理并上报意见，按程序规范签订、登记、公布、续签和管理劳动合同，并向公司职代会和分厂职代会报告履约情况，使集体合同的签订得自民心，劳动关系稳定。
三是积极参与行政不断完善分配的激励机制，认真开展了民主评议领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。
在此基础上，重点搞好厂务公开工作，加大对厂务公开工作的投入，制作了“岗位明示牌”、“现场定置标牌”和“职工心语信箱”，及时公开职工群众关心的热点、难点问题，及时获取职工所思所想，释疑解惑，增强上下之间的沟通和理解。
与此同时，还为班组建设创造条件，利用有限资源，因地制宜，制作展板，实行考勤、分配、班务等公开，在小组中营造出你追我赶、热火朝天的生产氛围。
四是在“元旦”、“春节”、“六、一”期间对困难职工、生病职工、单亲女职工及病残儿童走访慰问15人次，全年慰问走访职工72人次。
五是按照上级要求，向职工宣传国家规定保障的有关知识，增强自我保障意识；并按时足额交纳职工各项保障金。
三、转变观念、卓越追求、培育温馨家园我们相信“没有完美的个人、只有完美的团队”、“个人的力量有限、团队的力量无限”。
只要我们坚持围绕生产经营、服从大局，强化协作、改进方法，努力寻找突破口，完成好各项工作。
1、以“软”性文化构建和谐团队，不断在职工中灌输“强化细节抓关键，不找借口找方法”的工作理念、“协作共享、共建和谐”的价值理念和“形象我塑，发展共谋”的行为理念，通过三个理念与我们建家思路有机结合，将培育“以鹰一样的个人，狼一样的团队”为建家座右铭融入到职工工作、学习和生活中。
使员工观念转变、行为规范；让每个员工都能明白，我是企业形象代言人，企业的发展离不开全体员工的共同努力，员工的真正实惠更离不开企业的发展，企业的形象与发展需要每个员工“自我加压，自我完善，自我提高”来夯实。
2、强化宣传力度，凝聚职工力量。
在创建工作中,分厂工会把学习作为重点来抓，在学习领会上花大力气，下真功夫。
三分厂长期以来，产品结构单一、产品精细化操作要求较高，质量把控难度大，受市场影响度大，无时不在挑战着三分厂的生存。
为确保目标任务的完成和分厂的持续发展，分厂工会一是通过分厂协调（政工）会、工会例会以及工段和班组各种会议、分厂宣传栏等形式认真宣传贯彻公司、分厂两级职代会，让员工明白公司的发展方向和存在的问题，引导广大员工进一步认清形势，直面困难，坚定信心，破解难题，鼓足干劲，保持良好精神状态。