西方企业制度的演变
2-2 西方工厂制度早期的管理实践

管理实践、思想、理论三者关系示意图
管理实践
管理理论
管理思想
管理学形成与发展的过程
管理学形成与发展过程说明表
时间 19世纪末之前 20世纪初-1930年 1930年-1950年 1950年-1960年 20 世纪 60年代以后 20 世纪 70年代末以后 20 世纪 90年代以后 理论 各种管理思想 古典管理理论 人际关系学说和行为科学理论 管理理论丛林 战略管理 全面质量管理 学习型组织、卓越绩效模式 18
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巴贝奇
计算机之父
《论机器和制造业经济学》(1832)
分析工业的操作,寻找“制造业的
节约原则。”
分享利润计划:工资依利润而确定/
固定工资+分享利润+奖金
建立管理人员与工人间的和谐关系
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巴贝奇传奇一生
1792年出生在英格兰西南部的托特纳斯,是一 位富有的银行家的儿子,后来继承了相当丰厚的 遗产,但他把金钱都用于了科学研究。童年时代 便显示出极高的数学天赋,考入剑桥大学后,他 发现自己掌握的代数知识甚至超过了教师。毕业 留校,24岁的年青人荣幸地受聘担任剑桥“路 卡辛讲座”的数学教授。这是一个很少有人能够 获得的殊荣,牛顿的老师巴罗是第一名,牛顿是 第二名。假若巴贝奇继续在数学理论领域耕耘, 他本来是可以走上鲜花铺就的坦途。然而,这位 旷世奇才却选择了一条无人敢于攀登的崎岖险路
从而有利于创造新的工具和改进设备。
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亚当*斯密的名人名言
科学是对狂热和狂言最好的解毒剂 包含着某些真理因素的谬误是最危险 的。 All money is a matter of belief. (所有的金钱都是一种信念。)
西方工厂制度早期管理制度

西方工厂制度早期管理制度一、工厂制度早期管理制度的出现在18世纪末期,以英国为代表的西方国家开始迅速发展工业生产,工厂制度逐渐兴起。
大规模的生产需要有效的管理制度来管理工厂内的生产过程和人力资源,从而保证生产效率和质量。
因此,工厂管理制度在这一时期开始逐步形成,并得到了越来越多的重视和探索。
在工厂制度早期发展阶段,管理者主要侧重于生产效率和利润最大化,管理制度以实现这一目标为核心。
管理者通过规定生产流程、组织人员和监督工作进度等方式,来提高工厂的生产效率。
同时,管理者也开始关注员工的生产要求和生活状况,逐渐建立起一套完整的管理体系。
二、工厂制度早期管理制度的特点在工厂制度早期管理制度的发展过程中,出现了一些典型的特点和趋势,这些特点反映了当时工厂管理者在管理制度上的思考和实践。
1. 雇佣制度在工厂制度早期的管理制度中,雇佣制度是一个重要的特点。
管理者会按照员工的工作内容和能力来雇佣员工,并制定相应的薪酬和福利政策。
同时,也会建立一套雇佣合同和规定,以保证雇主与雇员之间的权益和责任关系。
2. 策略规划在工厂管理制度中,管理者会制定一系列的策略规划,以指导工厂的生产和经营方向。
通过对市场情况和竞争对手的分析,管理者会制定相应的战略和策略,来应对激烈的市场竞争和变化。
3. 生产流程工厂制度早期的管理制度中,对生产流程的规划和管理是非常重要的。
管理者会根据生产需求和工人的能力,来设置生产流程和对产品进行分工,以确保生产的顺利进行和质量的保证。
同时,也会通过不断改进生产流程和技术,来提高生产效率和降低成本。
4. 人力资源管理在工厂管理制度中,对人力资源的管理是至关重要的。
管理者会通过招聘、培训和激励等方式,来管理员工的参与和工作状况,以提高员工的生产能力和工作积极性。
同时,也会关注员工的生活状况和权益,提高员工的人才留存和公司的声誉。
5. 质量控制在工厂管理制度中,质量控制是一个重要的环节。
管理者会建立起一套完整的质量控制体系,通过检验、监控和改进等方式,来保证产品质量的稳定和提高。
俄罗斯私有化进程及所有制结构演变

俄罗斯私有化进程及所有制结构演变郭晓琼2013-3-11 16:51:09 来源:《当代世界》2012年第11期20世纪90年代,随着经济体制的转型,俄罗斯掀起了大规模私有化运动。
2010年,俄罗斯政府高调出台下阶段私有化计划,旨在提高企业经营效益和竞争力,并为“现代化计划”筹措资金,但计划迟迟没有付诸行动。
2012年普京总统重掌大权后,在圣彼得堡经济论坛上再次强调了私有化计划,表明了俄罗斯进行私有化的决心。
俄罗斯的私有化进程一、第一时期:“证券私有化”阶段(1992年7月至1994年6月)在“证券私有化”时期,政府通过向公民发放私有化证券的方式无偿转让国有资产。
该时期私有化具有明显的政治目的,为了使改革进程不可逆转,改革者过分强调速度(规定每年进行私有化企业的数量)而牺牲质量,为简化私有化程序,按账面残值进行资产评估,在恶性通货膨胀的背景下,造成了国有资产大量流失。
随着私有化的展开,国有制经济的统治地位彻底被推翻。
短短两年多,俄罗斯经济中国有制经济占比大幅缩减(1994年,国有制在就业人数、产值和固定资产的比重分别下降至44.7%、38%和42%),逐渐形成了国家所有制、地方市政所有制、社会及宗教组织所有制、私有制和混合所有制并存的混合型经济。
此外,该时期混合所有制经济大量涌现,这种所有制形式大多为国有经济“证券私有化”后的产物。
同时,新建立的私有制经济在该时期内发展还比较缓慢。
二、第二时期:“货币私有化”阶段(1994年7月至1996年底)1994年7月至1996年底,俄罗斯的私有化以“货币私有化”的形式推进,从无偿转让国有资产过渡到按市场价格出售国有资产。
随着无偿私有化的结束,混合所有制的扩张明显放慢,该时期非国有制经济扩大的主要动因不仅包括国有经济的私有化,大量新成立的私有企业也起了巨大的带动作用。
到1997年,从就业、企业数、固定资产投资方面看,国有制经济比例已下降至40%、16.6%和26%。
西方公司治理结构模式的比较

西方公司治理结构模式的比较西方公司治理结构模式的比较公司治理是指公司通过内部和外部机制来规范和管理公司运作的体系。
西方公司治理结构模式在不同国家和地区表现出一定的差异。
本文将比较美国、英国和德国三个国家的公司治理结构模式,以了解其异同之处。
美国公司治理结构以股东为中心。
在美国,股东享有最高权力,可以任命和撤换公司高层管理人员,并参与重大决策的表决权。
公司董事会由独立董事和执行董事组成,独立董事在制衡和监督执行董事方面发挥重要作用。
此外,美国还有一系列法规和规章制度来保护股东权益,例如《股东权益保护法》,《管理者权利与责任法案》等。
与此同时,美国还强调透明度和信息披露,公司需要定期公开财务报告和其他信息,以保证投资者的知情权。
英国公司治理结构较为灵活,以董事会为核心。
英国的公司治理模式注重提高董事会的效能和责任,通过不同机构的相互制衡来保证合理的公司决策。
英国公司董事会通常由董事、非执行董事和独立董事组成。
领导层和非执行董事共同管理公司,并由独立董事监督公司运作。
英国还设立了公司治理协会,致力于制定和推动公司治理实践,并发布了一系列指南和准则,如《公司治理实践准则》,《董事会行为准则》等。
德国公司治理结构强调企业的长期利益和综合决策。
德国采用的“双层制”董事会结构,由经理董事会和监督董事会组成。
经理董事会负责公司运营和决策,监督董事会负责监督和审核经理董事会的工作。
监督董事会由员工和其他利益相关方选出,以保证各方利益平衡。
德国还实行了“公司参与法”,要求公司董事会至少有一半成员是员工代表,以确保员工利益得到充分代表。
从以上比较可以看出,美国、英国和德国的公司治理结构具有相似之处,即重视独立董事的监督作用,强调信息披露与透明度,以及保护股东权益。
然而,由于不同的经济体系和法律体系,三者的公司治理模式仍存在一些差异。
首先,美国公司治理结构更加注重股东权益,强调股东的投票权和产权保护。
从某种程度上说,美国公司治理模式更倾向于市场导向,企业更注重实现短期利益和投资回报。
诺斯制度变迁理论

制度变迁理论的发展
制度变迁理论大体经历了三个历史时期:以凡勃伦为创始人的开创性历史时 期,制度的概念得以创立并用”累积因果论“来解释制度的变迁。第二个时期是 以约·莫·克拉克为代表对制度变迁理论继承和发展的时期 ,涉及到对资本主义企业 的分析,制度与技术相互作用等问题。第三个历史时期是以加尔布雷斯为代表的 新制度经济学和以科斯、诺斯等人为代表的新制度学派蓬勃发展时期,研究成果 卓著。当然还应包括马克思、博弈论者、混沌经济学对制度变迁理论的理论解释。
即使发生革命性变迁,作为社会的意识形态不会因革命而中断联系。一个民 族的传统意识形态不会因为某个革命而被消灭、中断、取而代之,新的意识形态 不会随革命成功而迅速形成。
1.3.4 制度变迁的一般过程
诺斯分成五个阶段: 第一,形成制度变迁的初级行动集团; 第二,确定选择集合; 第三,确定变迁方案即菜单选择; 第四,形成次级行动集团; 第五,两个集团完成变迁。
诺斯的制度变迁理论主要体现在1973年出版的《西方世界的兴起》、1981年 出版的《经济史中的结构与变迁》、1990年出版的《制度、制度变迁与经济绩效》 三本著作中。
制度变迁理论
1 理论概述 1.1 方法论 1.2 理论基础 1.3 制度变迁过程
2 诺斯的制度变迁理论模型 3 制度变迁理论的发展和应用
键因素。如果路径选择正确,制度变迁就会沿着预定的方向快速推进,并能极大 地调动人们的积极性,充分利用现有资源来从事收益最大化的活动,促进市场发 展和经济增长,这反过来又成为推动制度进一步变迁的重要力量,双方呈现出互 为因果、互相促进的良性循环局面。因此,制度变迁的国家必须不断解决“路径 依赖”问题。
1.3.2 制度变迁的动力------相对价格的变化和追求制度创新的收益 从单个制度变迁主体的行为动机或追求来解释制度变迁的原因。制度
制度变迁理论发展综述

制度变迁理论发展综述(张忠宇,吉林大学经济学院,西方经济学,2005212155)【内容提要】本文首先对制度变迁进行阶段性的划分,制度变迁理论大体经历了三个历史时期:以凡勃伦为创始人的开创性历史时期,制度的概念得以创立并用“累积因果论”来解释制度的变迁。
第二个时期是以约•莫•克拉克为代表对制度变迁理论继承和发展的时期,涉及到对资本主义企业的分析,制度与技术相互作用等问题。
第三个历史时期是以加尔布雷斯为代表的新制度经济学和以科斯、诺思等人为代表的新制度学派蓬勃发展时期,研究成果卓著。
本文比较了各个阶段之间理论和研究方法的不同,并结合现阶段各理论发展的状况,看它们的融合和新的发展,本文还论述了包括马克思、博弈论者、混沌经济学对制度变迁理论的理论解释。
【关键词】制度/ 制度变迁/ 旧制度学派/ 新制度学派一、引言制度主义最初是处于异端的地位,但随着制度主义不断的演变与发展,尤其是新制度经济学的出现,其越来越受到经济学界的关注,90年代初科斯与诺斯相继获得诺贝尔经济学奖,使制度学派的影响达到了顶峰。
同样是以制度为研究对象的新、老制度学派,为什么在经济思想史中会取得不同的地位,为什么老制度主义会昙花一现,而新制度经济学会成为“非主流中的主流”?本文就沿着制度变迁理论的发展的主线来考察。
对新制度经济学的发展演变的考察原因有二:1. 近年来,学界对新制度经济学的文献论述颇多,但对其之前的制度主义已渐渐忘却,其实对整个西方新制度经济学的演变过程进行考察,有助于更好地了解制度学派发展的规律;2. 制度经济学在中国的叫法比较混杂,在这里有必要进行一下梳理。
综合两方面因素,以历史的观点分析事物,也是符合制度经济学的初衷的。
事实上只有了解制度学派的全貌,并对它们进行比较和鉴别,才能更为深入地理解这门学科,才有可能形成较为客观的认识与判断。
二、制度经济学派的划分制度经济学就是在批判传统经济学的基础上发展起来的,制度学派产生于19世纪与20世纪的交替时期,其创始人是美国经济学家托尔斯坦•凡勃伦。
西方国家的经济体制模式

西方国家的经济体制模式西方国家是指欧洲、北美洲和澳大利亚等地域、文化相近的发达国家,它们所采用的经济体制模式称为西方经济模式。
在西方国家,市场经济已经成为主流,而在不同的国家中也有自己不同的市场经济体制。
本文将从西方经济模式的基本形态、历史发展、优缺点等角度来探讨西方国家的经济体制模式。
一、西方经济模式的基本形态首先,西方国家的经济体制模式展现出了市场经济的特点,市场经济是指商品和服务通过市场机制进行分配的经济形式。
市场经济助力了资本主义的发展,尤其是在自由放任的市场经济环境下,它呈现了更为迅速的发展势头。
尽管西方国家的经济体制模式中存在一些特殊性质,但是整体上它们都遵循了市场经济的基本标准。
其次,西方国家的经济体制中贯彻了现代资本主义的价值原则,该原则将个人自由、竞争和利润尽可能地发挥到了极致。
在资本主义的经济体制下,企业或者个人可以拥有和经营资源,尽量创造最大利润。
这一点能够带来极大的活力和效率,然而严格执行的同时,也会导致一些社会问题的出现,尤其是贫富分化和社会不公。
最后,个人自由的体现是西方经济模式的核心。
在西方国家,个人自由包括自由选择、自由创业、自由合同、自由交易等等。
西方经济体系中的主要一部分,与其他经济体系的主要不同在于,个人或企业有很大的自由度,可以在市场经济中自由竞争,并且不受过多的规范和监管。
二、西方经济模式的发展历程及其演变过程西方经济模式是在市场经济机制下演变发展而成的。
从19世纪末期到20世纪的前一半,资本主义国家经历了一个重要的转型,这也标志着现代西方经济模式的形成。
在20世纪上半叶,西方国家的经济体系中十分突出的是福利国家,该制度旨在解决贫困与不公问题。
它的诞生可以追溯到20世纪的20年代,而后,不同西方国家的福利制度受到各种环境因素和政治制度的影响,规范出适合本国情况的福利政策。
到20世纪下半叶,西方国家大力倡导自由市场,减少了对市场经济的控制,企业得以自由竞争。
西方资本主义制度

西方资本主义制度西方资本主义制度是指以市场经济为基础、以个体所有权为核心的经济制度。
它起源于欧洲的工业革命时期,经过几个世纪的发展,逐渐形成现代资本主义制度。
西方资本主义制度的核心特点是产权私有制、市场经济和竞争机制。
产权私有制意味着个体或企业可以拥有和支配自己的财产,自由决定其使用和流动。
市场经济是指通过买卖交换方式来决定价格和资源配置的经济模式。
竞争机制则鼓励个体和企业之间进行竞争,以提高效率和创新。
由于其开放和自由的特点,西方资本主义制度具有以下优点:首先,市场经济机制和竞争机制激发了创新和技术进步。
个体和企业根据市场需求以及自身的能力和资源进行投资和创造,从而推动社会经济的发展和进步。
其次,私有财产权的保护使得个体和企业有动力积累财富和扩大生产,从而增加就业机会和经济活动,促进社会的繁荣与发展。
第三,西方资本主义制度强调市场的自由与平等。
市场经济和竞争机制使得资源配置更加高效,并且个体和企业可以根据自身的能力和自由选择工作和生活方式。
然而,西方资本主义制度也存在一些问题和挑战:首先,资本主义可能导致贫富差距的扩大。
由于竞争机制和市场经济往往使得一些个体或企业获得更多的资源和财富,而其他一些个体或企业则可能面临资源短缺和竞争压力。
这可能导致社会的不平等和社会冲突。
其次,市场经济和竞争机制使得资源配置更加依赖于市场规律,而非社会公正和人道主义的考虑。
这可能导致市场失灵和相关的社会问题,例如环境问题和金融危机等。
第三,西方资本主义制度并不是一个完全自由和平等的制度。
政府在西方资本主义国家中扮演着重要的角色,通过政策和法规来规范市场经济和竞争机制,确保市场的公正性和稳定性。
总体来说,西方资本主义制度是一个高度开放和自由的经济制度,它激发创新和经济发展,但也需要政府的监管和调控来解决其导致的不平等和市场失灵问题。
随着社会的变迁和发展,西方资本主义制度也在不断演变和完善。
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西方企业制度的演变
改革开放以来,我国的政府官员和学者纷纷访问西方,考察了西方国家企业制度演化的现状,详细介绍了关于股份制、公司制的情况。
许多学者主张国有企业改革应效仿西方企业制度模式。
笔者认为这种思路存在着局限性,人们在羡慕西方富裕生活的利益驱动之下,很容易盲目崇拜西方的政治、经济、企业制度,而忽略了这些制度产生的历史环境背景,误以为只要模仿西方就无需经历漫长的演化过程,就直接获得其物质生活富裕的静态结果。
笔者结合马克思关于社会经济发展规律的论述,以及西方财务理论、代理理论的研究成果,从动态角度考察了企业的产权结构和法律形态的演化规律,以及企业的组织结构和经营管理的创新过程。
一、伊索寓言的启示:鸟和鱼的对话
据报道有一位前苏联的作家,曾因持有不同政见而流亡海外,但是,前苏联发生了社会剧变之后,他却不赞成俄罗斯人效仿西方模式。
一位西方记者采访时向他询问,为何不赞成效仿西方民主和市场经济。
这位前苏联的持不同政见者,回答时提到了一则伊索寓言的故事。
从前曾有一群生活在河水中的鱼儿,非常羡慕在天空中飞翔的鸟儿。
鸟儿对鱼儿说,你们在水中有又湿又冷,河里的食物又少,看看我多么自由自在,可以在天空中任意飞翔,空中和陆地上的食物也多,你们快快从水里到岸上来吧!有些鱼儿觉得鸟儿的话有道理,就忍不住跳到岸上学习飞翔,结果跳到沙滩上很快就憋死了,成为了聪明的鸟儿的腹中食物。
这则寓言故事虽然简单,却包含着深刻的哲理,它说明盲目模仿往往会带来灾难性后果。
这位持不同政见的前苏联作家,或许是长期流亡海外的生活,促使他对西方有了更加深入的了解,从而对制度变迁有了更成熟的看法。
我们不必嘲笑鱼儿的愚蠢,其实,人类也经常会犯类似的错误。
人们回想自己的生活经历,往往会有羡慕别人的成功,急于效仿而遭致失败的教训。
人们之所以容易犯类似的致命错误,是由于存在着利益驱动和认识论的陷阱,当鱼儿亲眼看到鸟儿自由飞翔的姿态,遍布陆地和空中的丰富食物来源时,的确很难抵御鸟儿充满诱惑的劝说。
同样,当人们亲眼看到西方的富裕物质生活,也很自然地误以为走西方的资本主义制度,就意味着个人自由和富裕生活。
很容易盲目崇拜西方的政治经济制度,包括议会选举、股份制、公司制等等,而忽略了这些制度产生的历史环境背景,所经历的复杂、漫长的动态演化过程,误以为只要模仿了西方政治经济制度的现状,就能无需经历其漫长、痛苦的动态演化过程,直接获得其物质生活富裕的静态结果。
其实,生物系统和社会经济系统的相似之处,就是其进化过程的多样性和复杂性,都是经历漫长的、渐进的历史过程,在适应环境的生存斗争中逐渐实现的。
任何盲目的移植和模仿都是非常危险的。
社会系统属于最高级的物质运动形式,比较生物系统的进化过程更为复杂。
因此,我们更不能采取简单的机械思维方式,误以为西方的议会制度、股份制、公司制,仿佛就像无生命的机器零件一样,可以随意安装到不同社会环境之中,这样可能会产生致命的“异体排斥反应”,造成巨大社会灾难。
二、企业产权结构与“预算软化”之间的关系
我国经济学界普遍认为国有企业存在着较严重的“预算软化”现象。
许多经济学家认为,以往经营权方面的改革不能根本解决企业的预算软化现象,因为预算软化现象的根源是公有
制经济的“产权”不明晰,解决问题的办法是参照发达市场经济国家的规范作法,广泛采取股份公司和责任有限公司的形式。
但事实上,西方国家的股份公司和责任有限公司中同样存在“预算软化”问题,不同的是,西方经济学界一般将此称之为由于所有者和经营者追求目标和利益存在差异所必然产生的“代理成本”。
亚当•斯密于年在《国富论》中也曾写到:“由于股份公司的董事,只是别人财富而不是自身财富的代理人,因此,不能指望他们以像私人合伙企业业主对待自身财富同样的兢业精神来管理股份公司的财富。
就像富翁的仆人一样,他们关心的并不是主人的荣誉,而是与自身利益相关的事情。
因此,在股份公司的管理中,难免不出现渎职或不节俭的现象。
”
西方产权理论中的著名科斯定理认为,只要有了明晰的私有产权,不论产权结构如何,都必然导致资源的最佳配制,这个的推论的前提假设是包括信息交流、协调和代理成本在内的各种交易成本为零。
但是,经济现实中存在着非常大的代理成本和交易成本,而且这些成本对于市场经济的形成和效率有着重要影响。
由于西方产权理论是以不现实的假设为前提,所以其实际的应用价值不大。
西方传统公司理论假设公司会像一个人一样,自发追求最大利润,也忽略了企业中存在的代理成本。
实际上,在有限责任公司和股份公司等法人企业中,不同的股东和经营者都有不同的目标和利益,彼此之间难免有矛盾和冲突,实际存在的巨大代理成本直接影响着微观经济学中传统公司理论的正确性。
世纪年代以来,西方的新企业理论特别是代理理论有了很大发展,其特点是从所有权与经营权相互关系的角度研究企业的实际运行机制,正视西方的产权理论和传统公司理论所忽视的代理成本,并着重研究其作用,因而更加符合现代企业中的现实情况。
值得指出,我国对西方产权理论和传统公司理论的研究和介绍较多,而对于西方企业理论的新发展如代理理论、公司财务理论等研究和介绍较少。
代理理论主要研究所有者同经营者之间的代理经营契约关系,以及有关企业产权结构的各种问题。
美国著名工商学院教授杰森和迈克林俩人共同发表了一篇重要的论文,可称为是运用代理理论探索公司所有权结构问题的先驱。
杰森教授等人是公司财务理论的专家,非常熟悉企业的实际运行机制,其理论的重要意义在于溶汇了代理理论和公司财务理论的成果,突破了传统微观经济学忽略制度因素的弱点,首先以严谨的数学模型和图表模型揭示了当私人业主企业为扩大生产规模的需要,为了克服自身资本的局限而引入外部股权或债权时,这种生产社会化造成的所有权与经营权分离乃是“代理成本”和“预算软化”现象产生的经济原因和历史起点。
他们的理论分析对于我国企业改革有很大借鉴意义。
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杰森和迈克林认为公司并不像微观经济学所假设的,是一个自觉追求最大利益或利润的个人,而只是一个法律上的框架,让具有相互不同的目标和利益的许多个人通过它达成各种各样的经济契约,如股份契约、代理契约、雇佣契约、采购契约等等,就是说公司实际上是各种契约合同的法律汇合点。
公司的经济意义在于能降低谈判、制订各种合同并监督其兑现的交易成本。
公司所有者和经营者之间的代理合同具有特殊的重要性,因为它是联系各种合同契约的交叉点。
公司的所有者和经营者追求的目标存在差异,所有者希望获得最大的利润和股值,而经营者关心自身的利益——权力、报酬、保障、优雅的工作环境以及舒适。
缺乏适当的激励和制约,经营者可能过分追求企业规模和自身权力的扩大,追求豪华的办公室、汽车、宴会甚至渎职,造成我们所说的企业预算软化问题。
企业所有者为减少上述损失所付出的激励、监督、调整成本以及依然无法避免的损失之和统称为代理成本。
杰森和迈克林考察的起点是一家纯粹的私人业主企业,业主持有的企业股份,假设企业财富的价值为。
此时业主虽然可以将企业财产用于个人职务消费和享受,但是他会自觉地对此加以限制,因为这种花费每一元都是的掏自自己的腰包。
换言之,纯粹的私人企业中,由于没有任何两权分离和代理关系,预算是绝对硬的,代理成本为零。