xx医院临床技能培训中心管理制度
医院临床技能培训中心管理制度
医院临床技能培训中心管理制度
一、临床技能培训中心为医护人员及医学生进行临床技能训练的场地。
参加培训的人员，必须遵守本中心各项管理制度，服从管理人员管理。
外来参观人员须经中心负责人同意，方可进入。
二、为合理利用资源，凡需使用临床技能培训中心的科室，均需提前1周填写《临床技能培训中心使用申请表》，由临床技能培训中心统一安排培训室及训练模型。
三、工作人员要做好培训前的准备工作，整理好各培训室物品、卫生，检查仪器设备的运行状况，并向指导老师及参加训练人员介绍模型使用方法及注意事项，以保证训练的顺利进行。
四、工作人员应严守岗位，尽职尽责，随时对训练室进行巡视，补充培训所需物品，发现违反操作规程，损坏物品等不良行为要制止。
五、参加培训人员按照要求到更衣室更衣，并保管好自己的贵重物品。
由指导老师负责登记，并到指定的培训室进行训练，实同学须凭本人实证件进入，不准携带无关人员进入。
六、加入培训人员保持训练室内安静、清洁，不得在培训中心内高声喧哗、游玩打闹。
非本次培训所需的仪器设备，未经允许不得乱动，与培训无关人员严禁入内。
七、操作者必须严格遵守各项操作规程，爱护公共财产，如发现仪器、设备出现故障，应立即报告管理人员。
因人为不正规操作造成器材损坏的，须按相关规定赔偿，故意损坏模型者加倍赔偿并严肃处理。
八、培训结束后应将仪器、设备清洁后放回原处，并将垃圾分类处置惩罚，打扫好训练室的环境卫生。
九、工作人员负责仪器设备的维修和保养工作，对不能正常工作的仪器设备登记汇报并及时联系维修，确保物品始终处于完好状态，以备下次培训时使用。
医院临床技能培训中心管理规定
医院临床技能培训中心管理规定一、凡需使用临床技能培训中心模型设备、器械的教研室和科室，需提前10天到教学管理部办理使用审批登记手续，填写"临床技能培训中心设施、操作器械、耗材使用申请单"，便于协调。
二、在中心培训工作中需要使用的模型设备和器械，请在申请时预先通知中心管理人员，由中心管理人员进行必要的准备工作。
三、为爱护医学教学模型设备，使用前应先掌握模型设备的使用操作规程，严格按规程进行操作。
学生使用时必须有带教教师负责，在教师的指导下正确使用和操作，并按规定做好签到等登记工作。
四、使用模型设备前须先洗手，严禁在模型表面涂写、做记号等;避免墨水笔等染色物品污损模型设备。
五、在操作过程中发生模型设备故障、损坏时，应及时向中心管理人员报告，说明损坏原因，严禁擅自修理、拆卸、组装任何模型、软件等。
六、操作完成后必须按程序关闭水源、电源开关，确保教学仪器设备的安全。
清洁、整理好所用仪器设备、放回原处，保持操作台面的整洁。
七、操作产生的废弃物必须倒入指定的回收容器中，不得倒入水池。
八、严格遵守培训时间安排。
九、不得将培训中心的物品私自带出。
十、临床技能培训中心的任何场所应保持安静整洁，在里面不准吸烟、吃零食、乱扔废纸及其他污物。
十一、临床技能培训中心不负责个人物品保管，不要将贵重物品带入，以免遗失或被盗。
十二、临床技能培训中心管理人员负责教学模型设备的日常管理。
十三、医学教学模型设备、器械，未经允许一律不得借出，如需借出使用，应按规定办理审批登记手续。
所有借出模型设备如有丢失或损坏，必须照价赔偿。
所有设备、器材不得转借。
十四、请学习、使用人员严格遵守上述规定，如因不遵守规定，造成模型设备、器械丢失或损坏，需照价赔偿。
医院临床技能培训中心管理规定
医院临床技能培训中心管理规定
基本技能训练是医学教学的重要内容，是医学生将来临床工作的基础。
为了顺利完成在临床技能中心的学习和培训，确保人身、教学器材安全，培养学生严谨、踏实、实事求是的科学作风和爱护国家财产的优秀品质，要求每个学生必须遵守实验室制度。
一、实验前经充分预习，认真阅读教材和技能培训手册，明确本次培训的主要目的及要求。
弄清所涉及的医学基础知识。
教师在学生操作前对预习情况进行检查。
预习通不过不准进行操作。
二、使用医学模型和教学仪器设备前，必须认真听取教师讲解，严格遵守操作规程，做到准确、规范的操作。
非本次培训所需的医学模型和教学仪器设备未经教师允许不得动用。
三、在培训中应认真听取老师讲解的操作要领，仔细观察老师的操作规范，一丝不苟地进行临床技能训练。
学生完成培训后，需有教师认可其操作符合临床规范后才为合格。
四、遵守纪律，注意保持实验室整洁、安静。
不做与实验内容无关的事情。
五、实验结束后，关掉仪器设备电源开关，将医学模型和教学仪器设备整理好，实验现场整理干净，得到教师同意后方可离开实验室。
六、在临床技能培训过程中如发现医学模型或教学仪器设备出现故障，应立即报告老师，并积极协助老师处理。
如因人为不正规操作造成器材损坏，要按实验室规定赔偿。
七、本实训中心所有医学模型和教学仪器概不外借。
临床技能培训中心管理人员值班制度
临床技能培训中心管理人员值班制度
为保障临床技能培训中心正常工作秩序和公共财产安全，特制定本制度。
一、临床技能培训中心人员有如下作息安排：早班、晚班、行政班和休息。
早班时间为7：30—15：00,晚班时间为14：30—22：00,交班时间：14:30—15：00；行政班时间同医院作息时间规定。
二、早班、晚班人员具体负责医学模拟教学设备的管理及使用，同时负责学习人员的登记工作，并做好有关资料的保管。
三、早班、晚班人员应详细记录各训练室及模型情况，并做好交接班，发现物品损坏后及时查找责任人并向临床技能培训中心主任汇报。
四、每班交班前，整理好各训练室物品，清扫室内卫生，认真做好训练室及设备物品交接班，并认真书写交接班记录。
晚班人员下班前还应全面检查各训练室设备物品，并关闭电灯、电源，锁好门窗后方可离开。
五、值班期间值班人员应严守岗位，尽职尽责，不能解决的问题要及时向主任汇报。
值班人员如有特殊情况需暂时离开，必须向主任及行政班人员请假。
六、行政班人员协助主任做好技能培训管理及科内日常事务。
临床技能培训中心制度——管理员职责
管理员职责
1.热爱本职工作，工作踏实主动，尽职尽责。
2.管理员掌管培训中心钥匙，未经科教科同意，不得擅自外借钥匙，如造成模型仪器损坏或丢失等情况按医院规定赔偿。
3.培训仪器设备原则上不外借，如确因教学需要，须经科教科批准，管理员做好登记。
4.教学使用培训中心,应提前一星期报培训中心,由培训中心统一安排教室及指导教师。
培训开始前，应将培训仪器及用物摆放整齐,方便使用。
5.掌握培训中心模型和仪器的使用与维护，并对模型仪器的使用情况及完好情况有独立详细的检查记录。
6.贵重培训物品每次使用后，管理员应及时检查并按要求做好记录，培训结束后放入专储设备并及时上锁。
7.非本院组织的培训项目，需向管理员提交培训申请，经科教科批准后方可使用培训中心。
8．培训中心的仪器设备由管理员负责统一保管,每月盘点一次,做到帐物相符；对损坏及需要维修的物品，列表上报科教科。
9．培训结束后，管理员须督促学员做好培训中心卫生打扫，关好水、电、门窗，确保安全后方可离开。
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医院临床技能培训中心管理制度
医院临床技能培训中心管理制度一、临床技能培训中心为医护人员及医学生进行临床技能训练的场地。
参加培训的人员，必须遵守本中心各项管理制度，服从管理人员管理。
外来参观人员须经中心负责人同意，方可进入。
二、为合理利用资源，凡需使用临床技能培训中心的科室，均需提前1周填写《临床技能培训中心使用申请表》，由临床技能培训中心统一安排培训室及训练模型。
三、工作人员要做好培训前的准备工作，整理好各培训室物品、卫生，检查仪器设备的运行状况，并向指导老师及参加训练人员介绍模型使用方法及注意事项，以保证训练的顺利进行。
四、工作人员应严守岗位，尽职尽责，随时对训练室进行巡视，补充培训所需物品，发现违反操作规程，损坏物品等不良行为要制止。
五、参加培训人员按照要求到更衣室更衣，并保管好自己的贵重物品。
由指导老师负责登记，并到指定的培训室进行训练，实习同学须凭本人实习证件进入，不准携带无关人员进入。
六、参加培训人员保持训练室内安静、清洁，不得在培训中心内高声喧哗、嬉戏打闹。
非本次培训所需的仪器设备，未经允许不得乱动，与培训无关人员严禁入内。
七、操作者必须严格遵守各项操作规程，爱护公共财产，如发现仪器、设备出现故障，应立即报告管理人员。
因人为不正规操作造成器材损坏的，须按相关规定赔偿，故意损坏模型者加倍赔偿并严肃处理。
八、培训结束后应将仪器、设备清洁后放回原处，并将垃圾分类处理，打扫好训练室的环境卫生。
九、工作人员负责仪器设备的维修和保养工作，对不能正常工作的仪器设备登记汇报并及时联系维修，确保物品始终处于完好状态，以备下次培训时使用。
十、电子医学教学模型与设备，未经允许一律不得外借，如有特殊情况确需借出，应有严格的审批登记手续。
医院临床技能培训中心管理规定
医院临床技能培训中心管理规定1.目的：为更加有效的发挥临床技能培训中心的作用，切实保证进入中心的学习、使用人员的需要，同时为受训人员营造一个规范化的训练环境，保证教学培训得以有序进行。
2.范围：科室、临床指导教师、医学学员。
3.定义：无。
4.权责：无。
5.制度内容5.1凡需使用临床技能培训中心模型设备、器械的教研室和科室，需提前10天到教学管理部办理使用审批登记手续，填写“临床技能培训中心设施、操作器械、耗材使用申请单"，便于协调。
5.2在中心培训工作中需要使用的模型设备和器械，请在申请时预先通知中心管理人员，由中心管理人员进行必要的准备工作。
5.3为爱护医学教学模型设备，使用前应先掌握模型设备的使用操作规程，严格按规程进行操作。
学生使用时必须有带教教师负责，在教师的指导下正确使用和操作，并按规定做好签到等登记工作。
5.4使用模型设备前须先洗手，严禁在模型表面涂写、做记号等；避免墨水笔等染色物品污损模型设备。
5.5在操作过程中发生模型设备故障、损坏时，应及时向中心管理人员报告，说明损坏原因，严禁擅自修理、拆卸、组装任何模型、软件等。
5.6操作完成后必须按程序关闭水源、电源开关，确保教学仪器设备的安全。
清洁、整理好所用仪器设备、放回原处，保持操作台面的整洁。
5.7操作产生的废弃物必须倒入指定的回收容器中，不得倒入水池。
5.8严格遵守培训时间安排。
5.9不得将培训中心的物品私自带出。
5.10临床技能培训中心的任何场所应保持安静整洁，在里面不准吸烟、吃零食、乱扔废纸及其他污物。
5.11临床技能培训中心不负责个人物品保管，不要将贵重物品带入，以免遗失或被盗。
5.12临床技能培训中心管理人员负责教学模型设备的日常管理。
5.13医学教学模型设备、器械，未经允许一律不得借出，如需借出使用，应按规定办理审批登记手续。
所有借出模型设备如有丢失或损坏，必须照价赔偿。
所有设备、器材不得转借。
5.14请学习、使用人员严格遵守上述规定，如因不遵守规定，造成模型设备、器械丢失或损坏，需照价赔偿。
医院技能训练中心管理制度
第一章总则第一条为提高医院医务人员的临床技能水平，加强临床技能培训工作，确保医疗质量和安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院技能训练中心的所有人员及培训活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，注重实际操作技能培养；（二）科学合理，确保培训效果；（三）严格管理，保障培训安全。
第二章组织与管理第四条医院成立技能训练中心管理委员会，负责制定中心管理制度、监督培训工作、协调相关部门。
第五条技能训练中心设立主任一名，负责中心日常管理工作，下设办公室、培训科、设备科等部门。
第六条技能训练中心各部门职责：（一）办公室：负责中心文件管理、信息报送、对外联络等工作；（二）培训科：负责培训计划的制定、组织实施、考核评估等工作；（三）设备科：负责设备的采购、维护、保养等工作。
第三章培训内容与方式第七条培训内容：（一）基本技能培训：如心肺复苏、止血、包扎、骨折固定等；（二）专业技能培训：如腔镜手术、内镜操作、电生理等；（三）综合技能培训：如病例讨论、手术模拟等。
第八条培训方式：（一）理论培训：邀请专家授课、专题讲座等；（二）实践操作：模拟操作、临床带教、实习等；（三）考核评估：理论考核、技能考核、综合评估等。
第四章培训管理第九条报名与选拔：（一）医务人员根据自身需求报名参加培训；（二）培训科负责组织选拔，确保参训人员具备相应条件。
第十条培训计划：（一）培训科根据医院实际需求，制定年度培训计划；（二）培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象等。
第十一条培训组织实施：（一）培训科负责组织实施培训活动；（二）培训科应提前做好培训场地、设备、耗材等准备工作。
第五章安全管理第十二条培训中心应定期进行安全检查，确保设备、场地、耗材等符合安全要求。
第十三条培训过程中，应严格遵守操作规程，确保培训安全。
第十四条培训中心应配备必要的安全防护用品，确保参训人员的人身安全。
第十五条培训中心应制定应急预案，应对突发事件。
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xx医院临床技能培训中心管理制度
第一条在临床技能培训中心（下称“培训中心”）进行教学活动,必须根据教学计划的要求,经培训中心统一安排方可进行。
第二条进入培训中心的人员,必须严格遵守培训中心的各项规章制度,做到文明、肃静,保持室内良好的环境和秩序。
第三条非培训中心人员到培训中心进行培训或使用仪器设备时,需提前申请管理员批准,按规定办理有关手续后方可进行,任何科室和人员不得私自动用培训设备和工具,不得私自接受外来人员在培训中心进行仪备设备操作及外借等事宜。
第四条使用培训中心的仪器设备，应严格遵守操作规程,若发现遗失、损坏等情况要立即报告培训中心管理员,以便及时处理、维修,若因违规操作造成设备损坏将按责任进行赔偿。
第五条培训中心不得存放任何与培训无关的物件，更不允许存放私人物品,要严格遵守安全制度 ,切实做好防火、防盗、防破坏工作，一旦发现事故,应立即采取措施并报告医务部、后勤保卫科等相关职服部门。