消防安全教育培训制度消防安全制度主要内容
学校消防安全教育、培训制度(5篇)
学校消防安全教育、培训制度学校消防安全教育和培训制度是为了保障学校师生的生命安全和财产安全，提高火灾防范和应急处理能力而制定的一系列规定和程序。
以下是一个可能的学校消防安全教育、培训制度的概述：1. 安全责任人员：学校应设立专门的消防安全责任人，负责组织实施消防安全教育和培训工作。
2. 安全教育计划：学校根据实际情况制定年度消防安全教育计划，包括教育内容、时间安排和教育方式等，确保全校师生都能接受消防安全教育。
3. 教育内容：消防安全教育应包括火灾防范知识、逃生和自救技能、火灾报警方法和应急处理等方面的知识。
教育内容要与学校的实际情况和特点相结合。
4. 教育方式：学校可以通过课堂教育、讲座、演练、宣传栏等多种方式进行消防安全教育。
应适应学生不同年龄段的特点和需要，提供针对性的教育活动。
5. 培训要求：学校应制定教职员工消防安全培训的要求和标准。
新员工应进行入职培训，定期进行系统培训，提高员工的消防安全意识和技能。
6. 演习和演练：学校应定期进行火灾演习和逃生演练，提高师生应对紧急情况的应急处理能力。
演习和演练应有计划、有组织，并及时总结经验，改进措施。
7. 安全巡查和隐患整改：学校应定期进行消防安全巡查，发现隐患及时整改，并记录相关情况。
对于存在重大隐患的地点，要采取紧急措施，确保安全。
8. 外聘专家和机构：学校可以邀请专业的消防安全机构或专家，提供相关培训和咨询服务，确保安全工作的专业性和科学性。
以上所列只是一个概述，具体的学校消防安全教育、培训制度还需根据学校的实际情况和法律法规进行合理的制定和落实。
学校消防安全教育、培训制度（2）根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合学校实际情况，制定学校消防安全教育、培训制度，其内容如下：一、按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规的相关要求，消防安全责任人、消防安全管理人应当接受消防安全培训。
消防安全教育培训制度范例（三篇）
消防安全教育培训制度范例一、概述为强化员工的消防安全意识，确保在突发火灾等紧急情况下，员工能迅速且正确地应对，公司特此制定了消防安全教育培训制度。
此制度全面覆盖公司所有员工，包括办公、生产及仓储等各个工作区域。
二、培训目标1. 深化员工的消防安全意识，提升其火灾防范与应急疏散能力；2. 使员工了解并掌握各类消防设施的使用方法与灭火器材的基本知识；3. 确保员工熟悉公司的消防安全管理制度及应急预案，能够高效组织并实施疏散逃生。
三、培训内容1. 消防安全基础知识培训火灾的危害、常见成因及其分类；火场逃生的基本原则与自救技巧；火灾报警器的功能、使用方法及注意事项；灭火器材的分类、使用注意事项及其维护；公共场所消防疏散通道及疏散标志的标准要求。
2. 消防设施使用培训公司各类消防设施的位置、类型及使用方法；消防设施的操作流程与维护保养知识；消防器材的应急使用时机与处理措施。
3. 应急预案培训公司针对火灾等紧急情况的应急预案；员工在不同场景下的应急职责与行动指南；通过模拟演练，提升员工的应急逃生反应能力；灭火器材的使用技巧与注意事项的深入讲解。
四、培训方式与周期1. 培训方式采用面对面授课方式，由公司安全管理人员主讲；结合理论讲授、案例分析与实践操作等多种形式；尽量安排在工作时间内进行，确保员工全程参与。
2. 培训周期新员工入职时需接受消防安全基础知识培训；每季度开展一次消防设施使用培训；每年至少组织一次应急预案培训。
五、培训效果评估公司将对培训效果进行评估，内容涵盖员工对消防安全知识的掌握程度、消防设施操作的熟练度以及应急预案的掌握情况等。
评估结果将作为培训改进的参考依据，对未达标员工将进行补充培训。
六、其他规定1. 员工在培训期间需全程参与，不得擅自离场；2. 公司将根据实际情况安排消防演练，并指定专人负责；3. 员工应严格遵守公司制定的消防安全管理制度与应急预案；4. 对于违反规定引发火灾的行为，公司将依据相关规定予以惩处。
消防安全教育培训制度
消防安全教育、培训制度
1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针以及各项消防安全工作的具体政策。
通过消防安全法规教育，使广大员工懂得哪些应该做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到正确地贯彻落实。
2、全体员工必须定期接受安全知识培训，每年通过多种形式开展经常性的消防安全教育。
每年对每名员工至少进行二次消防安全培训。
3、消防安全宣传教育、培训的内容包括：
3.1有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
3.2本单位、本岗位的火灾危险性，掌握防火的基本措施。
3.3有关消防设施的性能、灭火器材的使用适用对象和使用方法，本岗位的应急防范方法。
3.4报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。
3.5组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
4、下列人员需接受消防安全专门培训：
4.1单位消防安全责任人、消防安全管理人。
4.2专兼职消防管理人员。
4.3消防控制室的值班、操作人员。
4.4重点部位、重点工种人员。
4.5组织新上岗和进入新岗位的员工进行岗前的消防安全培训。
消防安全教育培训制度范文（4篇）
消防安全教育培训制度范文第一条：背景和目的为了加强企业员工对消防安全的认识和培训，提高员工的消防安全意识和自救能力，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条：培训内容1. 消防法律法规知识培训：包括国家和地方关于消防安全的法律法规规定，员工应当遵守的相关规定等。
2. 灭火器使用培训：指导员工正确使用灭火器进行起初火灾扑救的操作技能。
3. 疏散逃生培训：指导员工熟悉企业的疏散通道、安全出口等，以及如何进行应急逃生。
4. 灾害事故应急预案培训：讲解企业的灾害事故应急预案，指导员工掌握各种突发情况下的应急行动和保护措施。
5. 消防设备使用培训：指导员工熟悉企业内的消防设备，并掌握正确使用方法和操作流程。
第三条：培训对象所有员工都应参加消防安全教育培训，包括新员工入职培训和定期更新培训。
第四条：培训方式1. 线下培训：由专业消防培训机构或内部消防安全人员进行面对面培训。
2. 线上培训：借助现代科技手段，通过网络平台进行在线培训。
第五条：培训频率1. 新员工入职培训：新员工入职后应在入职前进行消防安全培训。
2. 定期更新培训：每年至少进行一次消防安全培训更新，确保员工对消防安全知识的持续了解和掌握，以应对不同情况下的应急处理。
第六条：培训考核对于培训内容，必须进行考核，通过考核才能算作合格培训，否则需要重新进行培训。
第七条：培训记录对于每次培训，应当记录培训日期、培训内容、培训人员、培训方式等相关信息，并将其归档保存。
第八条：制度宣传公司应向全体员工宣传本制度，并确保制度的有效实施。
第九条：制度监督由消防安全管理责任人负责对本制度的执行进行监督，并及时调整和改进制度，确保其有效性。
消防安全教育培训制度范文（2）消防安全教育培训对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高全民消防安全意识，推动消防工作的深入开展，建立健全消防安全教育培训制度是必不可少的。
本文将阐述消防安全教育培训制度的重要性，以及培训内容、形式和方法等，以期为消防安全教育培训工作提供参考。
消防安全教育和培训制度
2024年消防安全教育和培训制度消防安全是保障人民群众生命财产安全的重要环节，建立健全消防安全教育和培训制度是预防火灾事故、提高应急处理能力的关键措施。
为了进一步加强本单位的消防安全工作，特制定本制度。
一、教育培训目标1.提高全体员工的消防安全意识，使员工了解和掌握必要的消防安全知识。
2.增强员工在火灾预防、初期火灾扑救以及火灾发生时的自救逃生能力。
3.确保员工熟悉本单位消防设施、器材的使用方法和逃生路线。
二、教育培训对象1.全体员工，包括新入职员工和在职员工。
2.消防安全重点岗位人员，如消防控制室操作人员、电工、锅炉工等。
三、教育培训内容1.消防法律法规：包括《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的学习。
2.单位消防状况：熟悉本单位的消防设施、器材布置以及消防应急预案。
3.火灾预防知识：包括用火用电安全、易燃易爆物品管理、防火巡查要求等。
4.初期火灾扑救：掌握灭火器的使用方法、火灾报警流程以及简单灭火技能。
5.火灾逃生知识：了解火场逃生原则、疏散指示标志和应急照明使用方法。
6.心理健康教育：增强在火灾紧急情况下的心理承受能力和应对能力。
四、教育培训方式1.定期培训：每年至少组织一次全员消防安全培训。
2.入职培训：对新员工进行岗前消防安全培训，确保其熟悉本岗位的消防要求。
3.专题讲座：不定期邀请消防专家进行专题讲座，提高员工的消防理论水平。
4.实操演练：定期组织消防演练，让员工在实际操作中掌握消防技能。
5.网络学习：利用网络平台，提供在线消防知识学习和测试。
五、教育培训的实施1.组织领导：成立消防安全教育和培训领导小组，负责制度的制定和实施。
2.培训计划：根据本单位实际情况，制定年度消防安全教育和培训计划。
3.培训记录：建立员工消防安全教育和培训档案，记录培训内容、时间和考核结果。
4.考核评估：定期对员工的消防知识和技能进行考核，评估培训效果。
六、监督检查1.定期检查：定期对本单位的消防设施、器材进行维护保养和检查。
2024年单位消防安全教育培训制度
单位消防安全教育培训制度为了提高单位员工的消防安全意识，增强应对火灾事故的能力，保障单位及员工的生命财产安全，特制定本制度。
一、培训目标1.使员工了解消防法律法规，熟悉单位内部的消防设施和消防应急预案。
2.提高员工防火、灭火和自我保护能力。
3.确保员工在火灾发生时能够迅速、正确地采取应急措施。
二、培训对象1.全体员工，包括新入职员工和定期复训的在职员工。
2.重点岗位员工，如消防控制室操作人员、电工、锅炉工等。
三、培训内容1.消防法律法规：包括《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等。
2.单位内部消防设施：包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等的使用方法。
3.消防应急预案：包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、伤员急救等。
4.火灾预防措施：包括用电安全、易燃易爆物品管理、防火巡查等。
5.灭火和逃生技能：包括使用灭火器、消防栓等灭火器材，以及正确逃生方法。
四、培训方式1.理论培训：通过讲座、视频、PPT等形式进行消防知识讲解。
2.实操培训：组织员工进行消防器材使用、逃生演练等实际操作。
3.应急预案演练：定期组织消防应急预案的实战演练。
五、培训计划1.新员工培训：在新员工入职时进行不少于2小时的消防安全培训。
2.定期培训：每年至少组织一次全体员工的消防安全培训。
3.重点岗位员工培训：每半年对重点岗位员工进行一次专门培训。
4.应急预案演练：每季度至少组织一次消防应急预案演练。
六、培训记录1.每次培训和演练都要做好记录，包括时间、地点、参加人员、培训内容、考核结果等。
2.培训记录应归档保存，作为员工消防知识培训的依据。
七、考核与奖惩1.培训结束后进行考核，考核不合格的员工应重新培训直至合格。
2.对于在消防工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
3.对违反消防规定或造成火灾事故的员工，按有关规定进行处理。
八、监督检查1.单位安全部门定期对各部门的消防安全培训情况进行监督检查。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度为了加强消防安全教育培训工作，提高全体员工的消防安全意识，掌握基本的消防知识和技能，确保在火灾等紧急情况下能够迅速、有效地进行应急处理，特制定本消防安全教育培训制度。
一、培训对象本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
二、培训内容1. 消防安全基础知识：包括消防法规、消防安全制度、消防设施设备的使用方法等。
2. 火灾预防与控制：包括火灾的起因、火灾预防措施、火灾报警、灭火器材的使用等。
3. 应急疏散与自救：包括疏散路线、疏散程序、自救方法、心肺复苏等急救知识。
4. 消防安全演练：包括灭火器使用演练、应急疏散演练等。
三、培训方式1. 集中培训：公司定期组织全体员工进行消防安全知识的集中培训，确保每位员工都能掌握基本的消防知识和技能。
2. 岗位培训：根据不同岗位的特点，对员工进行有针对性的消防安全培训，确保每位员工都能了解本岗位的火灾风险和预防措施。
3. 实操演练：公司定期组织消防安全演练，让员工在实际操作中掌握消防设施设备的使用方法和应急疏散程序。
4. 自学与考核：鼓励员工自学消防安全知识，并通过考核，提高员工的消防安全意识和技能水平。
四、培训时间与频次1. 集中培训：每年至少组织一次全体员工参加的消防安全知识集中培训。
2. 岗位培训：根据不同岗位的特点，每年至少组织一次有针对性的消防安全培训。
3. 实操演练：每季度至少组织一次消防安全演练。
4. 自学与考核：每年对员工的消防安全知识和技能进行一次考核，考核不合格者需进行再培训。
五、培训组织与实施1. 培训组织：公司安全管理部门负责消防安全教育培训的组织与实施，协调相关部门共同开展培训工作。
2. 培训师资：邀请消防专家、公司内部消防安全管理人员等担任培训师资，确保培训质量。
3. 培训场地与设施：确保培训场地安全、宽敞，配备必要的消防设施设备，为员工提供良好的培训环境。
4. 培训效果评估：对培训效果进行评估，了解员工的消防安全知识和技能掌握情况，为今后培训提供改进方向。
消防安全教育培训工作制度
消防安全教育培训工作制度一、目的为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识，预防和减少火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和消防安全管理的要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的在职员工和临时工作人员。
三、培训内容1. 消防安全基本知识：包括火灾的定义、火灾的危害、火灾的预防等基本概念和原理。
2. 消防法规和政策：学习国家和地方关于消防安全的法律法规、政策规定，提高员工的法律意识和遵法守法的自觉性。
3. 消防设施设备的使用和管理：学习消防设施设备的基本知识和使用方法，掌握消防设施设备的维护保养和检查方法。
4. 火灾报警和应急处理：学习火灾报警的方法和程序，掌握火灾应急处理的基本原则和措施。
5. 火灾逃生自救和疏散：学习火灾逃生自救的基本方法和技巧，掌握疏散通道和疏散程序。
6. 灭火器材的使用和操作：学习灭火器材的种类、使用方法和操作程序，掌握灭火器材的维护保养和检查方法。
7. 消防安全管理：学习消防安全管理的基本原则和方法，提高消防安全管理水平。
四、培训方式1. 新员工入职培训：对新入职的员工进行消防安全培训，使其了解和掌握消防知识和技能。
2. 定期培训：每年定期对全体员工进行消防安全培训，更新和巩固消防知识和技能。
3. 专项培训：针对特定岗位和人员进行专项消防安全培训，提高其专业技能和应急处理能力。
4. 案例分析：通过分析火灾事故案例，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
5. 实地演练：定期组织消防演练，检验员工的消防知识和技能，提高员工的实战能力。
五、培训时间1. 新员工入职培训：入职后1个月内完成。
2. 定期培训：每年至少进行一次。
3. 专项培训：根据实际需要进行。
4. 案例分析和实地演练：根据实际需要进行。
六、培训考核1. 培训考核分为理论和实践两部分。
2. 理论考核：采用笔试或在线考试的方式进行，考核内容包括消防法律法规、消防设施设备的使用和管理、火灾报警和应急处理等。
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消防安全教育培训制度消防安全制度主要内容（一）消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、 __门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。
查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度1、用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：（1）严格执行动火 __度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。
化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
（九）义务消防队组织管理制度1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。
各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。
电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。
各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。
各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。
未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
四、培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，合格持证上岗。
六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
防火检查制度一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任组成。
二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被 __门负责任在检查记录上签名。
三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被 __门负责任在检查记录上签名。
四、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；、灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。
五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。
防火巡查制度一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
二、防火巡查应每2小时进行一次。
三、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
四、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
五、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即报告。
六、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
七、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；6、其他消防安全情况。