6财务经理交接清单
财务经理交接清单
交接单位：交出人：交接日期：
交接前提
截止交接日,相关会计报表打印成册, 会计凭证处理完毕, 会计档案整理归档, 会计账簿登记完毕.
1.税务事项
1)发票管理
1.1购进尚未使用的发票[发票号码,购进日期]
1.2购进已用的发票
1.3已核销的发票
1.4可抵扣进项发票的复印件[装订成册]
1.5开票税控机操作资料/用户名/手册
2)纳税申报资料
2.1营业税申报表
2.2所得税申报资料
2.3涉税会计报表
3)涉税相关资料/证件/申请/税务批复
4)增值税相关管理的资料.文件,联系人等信息
2.会计报表[要求所有报表均需要打印成册，并经单位负责人签字]
1)对外报表：
1.1报表明细:
2)对内报表：
2.1报表明细
3)科目余额表[包括核算项目]
3.会计凭证
1)交接日以前月份的所有会计凭证[装订成册]
2)交接日当年度会计凭证及未装订凭证(几份)
3)截止交接日,凭证代替事项.
4.软件账号及密码:
1)金蝶系统操作用户及密码;
2)金蝶处理情况
3)重要文件未处理记录,公文转发情况.
5.会计帐薄
1)历年帐套的磁盘备份：
2)历年的会计帐薄明细账,总账打印件[要求列明科目、所属期间等]
6.往来帐
1)交接日上月往来帐明细表
2)交接日上月客户应收账款核对表，交接日上月与总部往来明细核对表
3)交接日上月客户对账函,截止上季度的客户询证函, 客户对账清单
7.固定资产和低值易耗品
1)固定资产盘点表
2)后附明细表
8.托管商品
1)商品盘点表[每月，电子文档和签字文档]
2)盘盈盘亏处理登记表
9.货币资金
1)库存现金：盘点表[截止交接日的盘点表]
2)银行存款：交接日上月或当月银行对账单为准,银行余额调节表,未达账项明细表;
10.客户合同
1)物流合同:[平时对账的依据]
2)
3)保证金合同:[编号:有效期,是否在有效期内]
11.重要文件及资料
1)
12.财务证件及资料
1)国税及地税登记本正副本
2)税务查帐报告，年审报告及开票资格认证书等
3)银行开户许可证，公司用银行储蓄存折（列出当日余额）/密码等。
4)验资报告
5)办公室钥匙
6)财务专用章
13.保证金项下相关资料
1)合同
2)对账函
3)客户基础资料
4)其他
14.其他资料
1)电脑内存储资料清单
15.待处理事项
1)
移交人：接收人：监交人：。
工作、财物交接清单(通用)(两篇)
引言：概述：工作、财物交接清单主要用于记录工作职责、财务管理、办公设备和资产等方面的信息。
本文旨在提供一个全面的清单，以确保清晰而有条理的交接过程，减少任何不必要的工作中断和财物损失。
正文内容：一、工作职责交接1.确认职责范围：详细了解并列出工作职责的范围，包括具体的任务、责任和权利。
3.培训和知识传承：与接手人员安排培训计划和知识传承会议，确保新人能够充分理解并顺利接管工作。
二、财务管理交接1.财务文件整理：整理和更新所有财务文件，包括账目清单、发票和报销单据等，并确保准确性和完整性。
2.账务系统权限：移交账务系统的访问权限，并确保新人熟悉操作流程。
3.财务流程说明：提供财务流程的详细说明，包括报销、预算编制和审批流程等。
三、办公设备交接1.设备清单：编制一份详细的办公设备清单，包括电脑、打印机、方式等，并记录设备的状态和配置。
2.访问权限：移交所有设备的访问权限，包括电脑系统和相关软件的访问权限。
3.设备维护记录：提供设备维护记录，包括维修、保养和更换设备的记录，以便新人了解设备的使用情况。
四、资产管理交接1.资产清单：列出公司的资产清单，包括固定资产和库存，记录其数量、规格和状态。
2.存储位置：指导新人了解资产的存储位置，并确保资产的安全和完整性。
3.账务归属：核对资产账务的归属，并移交相关的使用和维护权限。
五、其他事项1.重要联系人：提供重要联系人的联系方式，包括供应商、客户和合作伙伴，以便新人可以及时与他们进行联系。
2.待办事项：记录尚未完成的任务和项目，并提供相关的进度和细节信息。
3.常规会议和事件：向新人介绍公司的常规会议和事件，并提供相关的日程安排和参会指南。
结尾总结：工作、财物交接清单的制定是确保工作交接的顺利进行和财产安全的保障的重要工作。
通过详细记录工作职责、财务管理、办公设备和资产等方面的信息，能够帮助新人更快地融入新的工作环境，并确保工作的连续性。
同时，这也是一项重要的文件记录，有助于未来的参考和审查。
财务人员交接清单
本
未开单据
本
表格
资产负债表
张
利润表
张
已上报表格
套
未上报表格
套
证
章
类
项目
单位
数量
印签样式
备注
财务章
分部
枚
分部
枚
法人章
分部
枚
分部
枚
证件
税务登记证（国税）
本
税务登记证（地税）
本
银行开户许可证
本
物
品
类
项目
单位
数量
备注
文件
套
计算器
个
电脑主机
台
其他
交接人签字：（印鉴）日期：
接交人签字：（印鉴）日期：
监交人签字：（印鉴）日期：
份
已签定装修合同
套
资源整合协议
份
材料商合同
份
供应商合同
份
证章类
法人章
分部
分部
财务人员（出纳）交接清单
交接时间：年月日
类别
项目
单位
余额
核对
备注
资
金
类
现金（存折）
元
借条
元
银行存款
元
帐
册
类
项目
单位
数量
余额
核对
备注
现金流水帐
本
银行存款流水帐
本
银行对帐单
张
单
据
类
项目
单位
数量
金额
起止编号
备注
已付款单据
未付款单据
收款收据（已开）
收款收据（未开）
合
会计的工作交接详细清单
会计的工作交接详细清单每到年中就有一个离职小高峰，小会提醒各位会计，在离职前会计人员工作交接一定要注意，非常重要，以下详细的绘制了工作交接大全，供各位会计人学习。
《财务部人员工作交接管理办法》目的为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。
范围适用于集团所有财务人员。
职责1、移交人责任：编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。
负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。
梳理工作流程和工作关系，准备移交。
2、接收人责任：检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。
对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。
熟悉工作的各项流程和运作。
3、监交人的责任：审核交接的各类资产、文档资料、实物。
及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。
工作交接要求①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。
②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。
③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。
移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。
⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。
工作交接的内容①印章类：财务专用章及用印记录，发票专用章等。
②票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿③发票类：普通发票，增值税进、销项发票④资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点表（现金，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领用薄等⑤报表报告类：审计报告，税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电子档，董事会决议，借款合同等⑥内部报表报告类：管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等⑦电子作业类：网上业务工作的登录账号及密码，U盾，拷贝的数据磁盘等⑧会计凭证及其他会计资料工作交接程序1.交接前的准备工作①按岗位职责逐项整理应移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。
全面更新的财务经理工作交接清单
全面更新的财务经理工作交接清单引言本工作交接清单旨在确保财务经理职位的顺利过渡，保证接任者能够快速熟悉工作内容，确保公司财务运作的连续性和稳定性。
请交接双方严格按照清单执行，如有特殊情况，需双方协商一致后方可调整。
交接内容一、公司财务政策与流程1. 公司财务政策文件2. 财务相关操作手册3. 财务流程图4. 各项财务审批权限规定二、财务报表与分析1. 最近12个月财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）2. 财务报表编制说明3. 主要财务指标计算公式4. 财务分析报告模板及编制方法三、预算管理1. 下一年度财务预算草案2. 预算编制指南3. 预算调整流程4. 预算执行监控报告四、财务信息系统1. 财务信息系统用户手册2. 数据备份文件3. 信息系统操作权限分配4. 信息系统常见问题解答五、财务合规与风险管理1. 财务合规政策文件2. 内部控制手册3. 风险监测与应对措施4. 以往审计意见及改进措施六、税务管理1. 税种认定及税率表2. 税收优惠政策文件3. 税务申报流程及注意事项4. 以往税务审计应对记录七、资金管理1. 银行账户管理文件2. 资金调拨流程3. 对外投资及融资政策4. 现金流预测报告八、成本控制1. 成本核算政策及流程2. 成本控制措施3. 成本分析报告4. 成本优化项目案例九、薪资与福利1. 薪资结构及计算公式2. 福利政策文件3. 薪资发放流程4. 社保公积金缴纳操作十、固定资产与折旧1. 固定资产目录2. 固定资产购置流程3. 折旧政策及计算方法4. 固定资产清理流程十一、工作交接特殊事项1. 目前进行中的重大财务项目2. 预计会出现的财务风险及应对策略3. 与其他部门配合事宜及联系方式4. 工作交接后遗留问题处理规定交接程序1. 交接双方应提前安排交接时间，确保交接期间工作不断档。
2. 交接时，由离职财务经理对清单内容进行详细解释，确保接任者充分理解各项业务。
3. 交接双方应在交接完成后签字确认，并留存交接记录。
会计工作交接详细清单
会计工作交接详细清单离职前后会计人员工作交接一定要注意，非常重要，以下详细的绘制了工作交接大全，供各位会计人学习。
《财务部人员工作交接管理办法》01目的为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。
02范围适用于集团所有财务人员。
03职责1、移交人责任：编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。
负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。
梳理工作流程和工作关系，准备移交。
2、接收人责任：检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。
对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。
熟悉工作的各项流程和运作。
3、监交人的责任：审核交接的各类资产、文档资料、实物。
及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。
04工作交接要求①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。
②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作，并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。
③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。
移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。
④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。
⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。
05工作交接的内容①印章类：财务专用章及用印记录，发票专用章等。
②票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿③发票类：普通发票，增值税进、销项发票④资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点表（现金，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领用薄等⑤报表报告类：审计报告，税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电子档，董事会决议，借款合同等⑥内部报表报告类：管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等⑦电子作业类：网上业务工作的登录账号及密码，U盾，拷贝的数据磁盘等⑧会计凭证及其他会计资料06工作交接程序1.交接前的准备工作①按岗位职责逐项整理应移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。
财务总监 经理 交接表格
公司 /部 门序：号Fra bibliotek资料名称
日期：年月 日
数量
保管人
1 财务总监（经理）工作职责
2 公司基本情况表
3 部门组织机构、人员简介
4 述职报告（明年工作计划、遗留问题）
5 财会部结构图、人员情况
6 本年度目标设定及财务预算资料
7 贷款合同及抵押资料
8 公司上月资产负债表、损益表（见附表） 公司应收帐款、应付帐款、其它应收款、其它应付款（见附
9 表）
10 公司预提、待摊费用明细表
11 重要法律纠纷之情况说明
12 税务政策之情况说明（内容包括本年度各项税缴纳情况） 月末银行存款明细表，对账单和余额调节表（银行帐号、金
13 额）
14 财会部印章（印章名称、印模、使用范围） 重要证件、税务登记证、开户许可证、贷款卡、外汇登记证、
15 发票领购 簿、统计登记证等证件及保管人（见证件清单）
12 企业组织机构代码证
13 资产评估报告 14 电算化会计核算报告书 16 外方股东审计报告 17 年度外部审计报告 18 验资报告
日期： 20XX-XX-XX
页码
保管人
23 当年年保险明细
24 交接需办事宜
部
证件清单
门：
财务
序号
证件名称
1 营业执照（正、副本）
2 税务登记证及登记表-国税局（正、副本）
3 税务登记证及登记表-地税局（正、副本）
4 财政登记证
5 外汇登记证
6 贷款证
7 自理报关单位注册登记证明书
8 发票领购簿
9 发票登记簿
10 开户许可证
11 确认先进技术企业批复文件（原件）
财务人员交接清单
收款收据（未开）
合
同
类
项 目
单位
数量
存 放 地 点
备注
装修行业空白合同
份
已签定装修合同
套
资源整合协议
份
材料商合同
份
供应商合同
份
证章类
法人章
分部
分部
物
品
类
文件
钥匙
计算器
电脑主机
注意事项：
1.现金与借条余额与现金流水帐余额应相符；现金存折由会计（财务经理）监督进行过户。
2.保险柜密码由交接人与接交人口头交接。
交接人签字： （印鉴） 日期：
接交人签字： （印鉴） 日期：
监交人签字： （印鉴） 日期：
财务（会计）交接清单
交接时间： 年 月 日
类别
项目
单位
数 量
科 目 余 额
备 注
借方
贷方
账
表
类
账
册
总帐
本
银行账本
本
现金账本
本
明细二级帐
本
三级帐
本
记
账
凭
证
年
本
年
本
年
本
年
本
单
据
表
格
类
项 目
单位
数 量
起 止 序 号
备 注
起止编号
起止时间
报销单据
张
原始凭单
张
收款收据
已开单据
本
未开单据
本
税务收据
已开单据
本
未开单据
接交人签字： （印鉴） 日期：
监交人签字： （印鉴） 日期：
财务人员交接清单
收款收据（未开）
合
同
类
项 目
单位
数量
存 放 地 点
备注
装修行业空白合同
份
已签定装修合同
套
资源整合协议
份
材料商合同
份
供应商合同
份
证章类
法人章
分部
分部
物
品
类
文件
钥匙
计算器
电脑主机
注意事项：
1.现金与借条余额与现金流水帐余额应相符；现金存折由会计（财务经理）监督进行过户。
2.保险柜密码由交接人与接交人口头交接。
财务（会计）交接清单
交接时间： 年 月 日
类别
项 目
单位
数 量
科 目 余 额
备 注
借方
贷方
账
表
类
账
册
总帐
本
银行账本
本
现金账本
本
明细二级帐
本
三级帐
本
记
账
凭
证
年
本
年
本
年
本
年
本
单
据
表
格
类
项 目
单位
数 量
起 止 序 号
备 注
起止编号
起止时间
报销单据
张
原始凭单
张
收款收据
已开单据
本
未开单据
本
税务收据
已开单据
本
未开单据
接交人签字： （印鉴） 日期：
监交人签字： （印鉴） 日期：
财务人员（出纳）交接清单
交接时间： 年 月 日
类 别
项 目
单位
财务经理工作岗位交接必备宝典
财务经理工作岗位交接必备宝典身在汽车4S店财务经理这个岗位上，我们都经历过交接与“被交接”，这个过程很痛苦，交接的人已经无心说的太细，“被交接”的人因为没有一个参考的标准而一头雾水，抓不住工作交接的要点。
这使得大部分的交接手续都很笼统，结果导致“被交接”的新人在开展工作时或多或少的会形成阻力，不利于正常工作的衔接。
其实，从财务经理的离职交接表上，我们能够看出一名优秀的财务经理的基础工作管理水平和职业素养！为了我们财务人自身的职业道德，为了守住那份荣誉，我们应该充分的做好工作交接手续，为自己画上一个完美的句号，也为新人指引一个前进的方向！财务经理的工作交接，不仅是对自身工作的一个交接，还是对整个财务部工作的一个交接，笔者认为交接清单上可以分成以下几个部分：一、实物交接；二、财务账套交接；三、工作事项交接；四、待办事项交接。
本文将按照以上四个维度去进行展开，说明各个部分的要点及注意事项。
一、实物交接本文的实物交接，可以定义为具有实物形态的物品，包括公司的证照、印章、文件、网银U盾、钥匙、办公用具等，具体的交接清单可以参考以下内容。
1、营业执照正本原件一份，复印件XX份；（注：此处必须写明“原件一份”字样，复印件应清点自然张数，对已经属于老旧版本的复印件进行销毁）2、营业执照副本原件一份，复印件XX份；（同上）3、开户许可证原件一份，复印件XX份；（同上）4、机构信用代码证原件一份，复印件XX份；（同上）5、公司章程原件一份，复印件XX份；6、公司股东会决议XX份，复印件XX份；7、公章一枚、合同章一枚、法定代表人人名章一枚、财务专用章一枚；（注：印章根据实际保管情况进行交接，其中法人章必须在财务经理处保管，财务专用章应在印章交接过程中要求出纳员当面进行出示）8、集团、公司发布的制度文件、红头文件；（注：应按照文件的类别及编号进行归档，对于纸质版本按照文件名称逐一在交接清单上列明）9、厂家商务政策文件；（注：包括销售、售后年度、季度、月度商务政策；根据实际情况可选择列示纸质版留存清单或明确电子版文件保存路径）10、其他留存的纸质版文件；（注：对于交接双方认为重要的纸质资料，应根据文件名称逐一进行列示）11、厂家报表、公司月度资产负债表、损益表纸质版；12、商务合同原件；（注：财务经理应该保存与公司相关的合同原件，其不仅有审核合同的职能，又有保管合同的义务；对于合同文件，应独立造册，可按照部门或合同内容等维度分类进行编号、登记、保管）13、公司XX银行账户的网银U盾X枚；（财务经理必须具有网银支付的审核职能，避免公司资金使用过程中可能存在的风险；在事物交接过程中应以自然个数为准，列明具体银行的网银U盾名称，包括未启用的网银U盾在内。
最新会计交接清单 会计交接清单样板
经常看到很多财会新人问：会计人员离职，必须与新接手会计办理交接手续吗?如果辞职，不办交接程序，要不要承担什么法律责任?1、不完成这两项交接，违法我是一家公司的会计，由于特殊原因不想继续干了，但是新来的会计迟迟不跟我交接，因此我想一走了之，也不办理交接了。
请问是否可以?不可以，必须办理交接手续。
而且提醒你，若你是财务负责人或者办税人员，还要记得去税局变更财务负责人(或办税人员)的信息!相关政策：《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
”《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。
没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
”2、未完成交接工作，风险非常大【案例】我是一名出纳，几个月前在原来公司递交了离职申请，并已局部清点无误后由总监签字了。
但最近，原公司发现系统了少了一笔钱，把责任推到我身上了，要求我负责任进行赔偿，但是我觉得我已经没有责任了呀!离职后，甚至离职好几年后，原来就职的公司账务出现问题，你肯定也跑不了。
都怪你，离职的时候没有好好做完工作交接!工作交接重点之一：变更税务信息【案例】王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人。
在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级!原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。
变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累。
一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级;万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。