解除就业协议书证明范本
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇第1篇示例：解除就业协议书证明尊敬的先生/女士：根据您的申请，我们特此出具解除就业协议书证明，详细内容如下：一、解除协议前提根据双方当事人自愿，经协商一致，同意解除劳动关系。
二、解除劳动合同原因1.因您个人自愿辞职，经双方协商同意，解除劳动合同。
2.因公司业务调整，全面优化人员结构，同意解除与您的劳动合同。
三、解除日期您的劳动合同将于XX年XX月XX日生效，解除合同后，公司将不再向您支付任何工资或福利。
四、解除交接事宜1.您需要完成您手中的工作，并将工作交接给接替您工作的同事，确保公司的正常运营。
2.您需要将公司的文件、资料等归还给公司，以确保公司的信息安全。
五、公司责任公司将根据劳动合同约定，支付您的最后一个工资和离职补偿金（如有）。
公司将为您出具解除协议书证明，以方便您办理后续相关手续。
六、解除协议书生效此解除就业协议书自双方签字盖章之日起生效。
特此证明。
（公司名称）（盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上为解除就业协议书证明范本，如有疑问，请与我们联系。
感谢您的合作。
第2篇示例：解除就业协议书证明尊敬的领导：您好！感谢您一直以来对我的关心和支持。
就我申请解除就业协议一事，特向您提交申请，并请您审阅相关文件。
鉴于我与公司就业协议存在较多分歧和矛盾，经多次协商未能达成一致意见，为了双方的利益和合作更加顺利，我决定向公司提出解除就业协议的申请。
请公司领导审核并批准解除就业协议。
以下是我提出解除就业协议的理由：1. 我在公司工作期间，发现公司的管理体系和文化与我的理念不符，导致我无法发挥出自身的潜力。
2. 我在岗位上遇到较大困难，无法适应公司岗位要求，造成工作效率低下。
3. 我在公司工作期间，发现与同事之间存在着较多的矛盾和冲突，影响我在公司的工作积极性。
希望公司能够理解我的决定，并尽快办理解除就业协议手续，让双方都能够早日解脱，重新开始新的旅程。
我对公司的帮助与支持表示感谢，在此也向公司领导和同事们致以深深的歉意。
解除就业协议申请书样本5篇
解除就业协议申请书样本5篇篇1尊敬的用人单位及有关部门：本人系XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现就职于贵单位从事XXXX工作。
在此，因个人原因及考虑未来发展需求，本人决定解除与贵单位签订的就业协议。
以下为解除就业协议申请书的具体内容，望予以审批。
一、解除就业协议背景及原因本人与贵单位签订的就业协议是基于双方共同意愿的基础上达成的合作意向。
在协议执行过程中，本人深感贵单位在职业发展、薪资待遇、福利待遇等方面给予了本人充分的支持与帮助。
然而，由于个人职业规划与未来发展需求的变化，本人需要重新考虑自己的职业路径和发展方向。
因此，经过深思熟虑，本人决定解除与贵单位的就业协议。
二、解除就业协议的时间及程序根据双方签署的就业协议及《劳动合同法》的相关规定，本人提前X天向贵单位提出解除就业协议的申请。
在此，本人承诺按照以下程序办理相关手续：1. 向贵单位提交书面申请，明确表达解除就业协议的意愿；2. 提交书面申请后的X个工作日内，完成工作交接和相关资料的整理；3. 办理工资结算、社保关系转移等手续；4. 归还贵单位提供的各类证件、资料及公司财产；5. 完成其他贵单位要求的离职手续。
三、双方权益保障及违约责任1. 本人承诺在解除就业协议后，严格遵守贵单位的保密规定，不得泄露贵单位的商业机密和内部信息；2. 本人在离职后X年内不得在与贵单位业务相冲突的单位从事相关工作，以保障贵单位的业务权益；3. 贵单位应在本人办理完毕离职手续后，按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金；4. 双方应共同遵守就业协议中的其他约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
四、其他事项说明1. 如有未尽事宜，双方可协商解决；2. 本申请书自双方签字盖章之日起生效；3. 本申请书一式两份，本人和贵单位各执一份。
在此，本人对贵单位在过去的工作中给予的支持和帮助表示衷心的感谢。
由于个人原因及未来发展需求，不得已解除就业协议，望贵单位予以谅解。
解除就业协议证明范文参考7篇
解除就业协议证明范文参考7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（与就业协议一致）联系方式：[电话号码]（与就业协议一致）鉴于甲乙双方已经签订就业协议，现因双方协商一致，决定解除该就业协议。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议解除原因双方经过充分沟通和协商，由于以下原因决定解除所签订的就业协议：[具体解除原因，如双方职业规划不符、工作内容不符合期望等]。
双方均确认解除协议是自愿行为，不存在任何争议和纠纷。
二、解除协议的时间和方式本协议自双方签署之日起生效，自生效之日起，双方所签订的就业协议即被解除。
双方确认不存在任何形式的附属协议或口头约定。
三、双方权益保障1. 甲方同意按照相关法律法规和就业协议约定支付乙方已产生的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。
3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方共同确认，本协议解除不影响甲方与乙方之间其他法律关系的存在和处理。
四、违约责任如双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
五、争议解决方式如因本协议的解释或履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他事项本协议是甲乙双方自愿达成的，自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、签署和生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
本协议一经生效，即具有法律效力，双方应严格遵守。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
若与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
解除就业协议证明范文参考5篇
解除就业协议证明范文参考5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除就业协议证明尊敬的领导：兹证明，自本人与公司签订的就业协议已于_______年_______月_______日解除。
特此证明如下：一、公司名称：__________。
二、本人姓名：__________；性别：__________；身份证号码：__________。
三、就业协议签订日期：_______年_______月_______日。
四、解除日期：_______年_______月_______日。
五、解除原因：双方协商一致解除就业合同，经过协商一致，本人于_______年_______月_______日与公司解除就业协议，终止本人与公司的雇佣关系。
六、本人岗位情况：入职日期_______年_______月_______日；离职日期_______年_______月_______日；工作内容为__________。
七、公司离职手续已办理完毕，未存在未尽事宜。
特此证明！公司（盖章）：__________。
日期：_______年_______月_______日。
篇2解除就业协议证明尊敬的XXX公司：根据您方要求，特此出具本证明，确认XXX先生/女士和我公司签订的《就业协议》已于XXX日期解除。
XXX先生/女士于XXX年XX月XX日加入我公司，任职XXX部门XXX职务。
在公司的工作期间，他/她表现出色，工作认真负责，深受领导和同事的喜爱与赞誉。
然而，基于个人原因，XXX先生/女士不得不提出解除合约的申请，我公司经过协商后同意其离职。
根据我公司相关规定，解除就业协议后，XXX先生/女士已经于XXX日期正式离职，离职手续尽善尽美，双方均无异议。
XXX先生/女士在公司任职期间工作勤奋、热心肯干，深得员工及领导的一致好评。
在此谨向XXX先生/女士表示由衷的感谢，对其离开我公司表示遗憾，同时祝愿他/她在未来的工作与生活中一切顺利。
特此证明。
公司名称：XXX公司法定代表人：XXX签发日期：年月日篇3解除就业协议证明兹证明，自_____之日起，______公司与员工________就其解除就业协议的事宜达成协议，特此出具解除就业协议证明如下：一、员工姓名：______二、身份证号码：________三、单位名称：______四、单位地址：______五、员工（岗位）工作起止日期：______至______六、解除就业协议日期：______七、根据_____公司相关规定，双方达成一致后，于______ 日解除就业协议，员工正式离职。
解除就业协议的范本8篇
解除就业协议的范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方已经签订了一份就业协议，经过友好协商，因某些原因需要解除该就业协议。
为明确双方权益，依据中华人民共和国相关法律规定，特制定本协议。
一、协议解除的声明甲乙双方一致同意解除先前签订的就业协议。
本协议旨在明确双方解除就业协议的具体事项及相关权利义务。
本协议自双方签署之日起生效。
二、协议解除的原因双方同意并确认解除就业协议的原因是：[具体解除原因，如双方协商一致、不可抗力因素、政策变化等]。
双方对此原因并无异议。
三、双方权利义务的终止1. 乙方不再受甲方就业协议的约束，可以自由择业。
2. 甲方不再承担原就业协议中的相关责任和义务。
3. 双方关于原就业协议的所有未履行的权利和义务均告终止。
四、解除协议的后续事宜1. 乙方在离职前必须完成所有的工作职责交接，并确保公司的财产、资料等不受损失。
2. 甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明等。
3. 双方应就乙方在职期间的工资、奖金、福利待遇等结算清楚，确保无遗留问题。
4. 双方应就保密义务、竞业限制等事项进行约定，确保在解除协议后不会损害对方的合法权益。
五、法律责任与声明1. 双方应遵守本协议的各项约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 双方均声明在签署本协议时，已经充分了解过相关法律规定，并自愿承担相应的法律责任。
3. 本协议的解除不影响双方在其他领域或项目上的合作关系。
六、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为永久。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇第1篇示例：解除就业协议书证明甲方：__________ 公司（单位）地址：_____________________________电话：_____________________________鉴于：乙方因故需解除与甲方签订的就业协议，甲乙双方经友好协商，达成一致，特发出本证明。
特此证明：一、就业协议解除经甲、乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方签订的就业协议，现已双方确认并同意解除。
二、解除日期本次就业协议解除的日期为____________年________月________日。
自约定的解除日期起，乙方不再履行与甲方签订的就业协议。
三、工资结算甲方承诺，自本证明签署之日起5个工作日内结清乙方最后一个工作月的工资及补偿金，并向乙方出具相应的工资条及结算书。
四、保密义务在乙方离职后，乙方仍应当继续履行保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源以及其他属于甲方的保密资料的义务，不得泄漏给任何不相关的单位或个人。
乙方应认真履行保密义务。
五、其他约定乙方离职后如有违约行为，应承担违约责任；乙方需退还甲方所提供的工作设备和文件，并保证工作场所的整洁和无残留物。
本证明自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本证明项下的相关义务终止。
本证明一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
特此证明。
甲方（盖章）：__________________________ 日期：_____________附：身份证复印件_____________份※ 本证明必须在甲乙双方签字盖章后生效。
第2篇示例：解除就业协议书证明尊敬的领导：兹证明，因故公司与员工（姓名）解除了劳动就业协议。
特此证明。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）因故甲方与乙方解除了劳动就业协议，一致同意终止双方的劳动关系。
特此协议如下：一、解除原因经双方友好协商，因故乙方无法继续履行原有工作职责，甲方同意解除双方的劳动就业协议。
二、劳动合同解除方式乙方按照国家法律规定的补偿计算标准，甲方会按规定给予相应的经济补偿。
解除就业协议的范本6篇
解除就业协议的范本6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（劳动者）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方签订了关于就业的协议，因某些原因，经双方协商一致，决定解除该协议。
为明确双方权益，特制定此解除就业协议范本。
一、协议解除事由双方同意，基于以下原因解除原签订的就业协议：_____________（原因包括但不限于个人健康原因、工作岗位调整、薪酬待遇不符预期、工作环境变化等，根据实际情况填写）。
二、双方权利和义务1. 甲乙双方均承诺，在解除协议过程中互相尊重，保持诚实友好沟通，共同维护双方的合法权益。
2. 乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方需按照国家法律法规和双方签订的协议，支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等。
4. 双方应保守公司商业秘密及个人隐私，不得泄露对方机密信息。
三、解除协议的程序1. 乙方提交书面解除就业协议申请。
2. 甲方对申请进行审核，并在合理期限内给予答复。
3. 双方就解除协议事宜进行协商，达成一致意见后，签订本解除协议。
4. 乙方办理离职手续，甲方支付相关费用。
5. 双方确认无误后，本协议正式生效，原就业协议即告解除。
四、法律责任和争议解决1. 双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务。
如因一方违约造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________见证人（签字）：___________________ 见证人（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]鉴于甲、乙双方已经签订了关于乙方在甲方就业的协议，因[具体原因，如双方协商一致、乙方个人发展考虑等]，现双方经友好协商，决定解除该就业协议。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇篇1甲方：___________（用人单位名称）乙方：___________（员工姓名）鉴于甲乙双方于___________年____月____日签订就业协议书，现因双方协商一致，同意解除该协议，为明确解除事宜，特制定本解除就业协议书证明范本。
一、协议解除原因双方同意，本协议解除原因为：_____________（具体原因），不涉及违约事项，双方均不承担违约责任。
二、协议解除日期双方确认本协议自___________年____月____日起正式解除。
三、工作内容及待遇结算1. 乙方已完成工作交接，确保工作顺利进行交接，甲方对乙方的工作表现予以认可。
2. 双方确认待遇结算至协议解除之日，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕。
3. 乙方在甲方期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家法律法规和甲方相关规定处理。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、违约责任及处理1. 双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议解除后，乙方应尽快办理离职手续，甲方为乙方办理相关证明文件。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）日期：___________年____月____日乙方（员工）：___________（签字）日期：___________年____月____日篇2一、背景说明鉴于甲乙双方就关于XXX的就业事宜达成一致协议后签署了就业协议书，但在实际履行过程中因各种原因需要解除该协议，为明确双方权利和义务，保障各自权益，根据相关法律法规及双方友好协商，特制定本协议范本。
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解除就业协议书证明范本
经双方协商，同解除与xxxxxx学校xxxxx专业的毕业生xxx(性别：xx ，身份证号：xxxx )签订就业协议书.
特此证明.
单位(签章)：
年月日
毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。
补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。
毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
《毕业生就业协议书》使用和填写规定
一、协议书的领取与签订
具体程序：
1经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件);
2毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记;
3毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效;
4毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再送
至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案;
5《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。
有关规定：
1一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;
2《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。
如要变更，毕业生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》;
3如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书;
4考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。
如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续;
5毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。
签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。
录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师;
6如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。