给予单位通报批评的决定怎么写
关于给予单位通报批评的决定（精选4篇）
关于给予单位通报批评的决定（精选4篇）关于给予单位通报批评的决定篇1各部门、单位：在湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文篇明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对予以通报批评。
希望重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
x有限公司二〇xx年七月十三日关于给予单位通报批评的决定篇2各区(市)县房管局，高新区规划建设局，各物业服务企业:根据XX市房产管理局《关于加强特殊气候条件下物业服务工作的通知》(成房发〔〕38号)(以下简称通知)要求，我局于x年6月2日对XX市物业管理有限公司(以下简称XX公司)提供物业服务的武侯区""项目进行了防汛准备情况的监督检查，检查中发现，XX公司未按照"通知"要求对地下车库的排水管道、抽排设施的检查和维护，未落实项目经理责任制度、重点部位巡查制度，未制定特殊气候条件下突发公共事件，未储备沙袋、雨具、照明工具等应急物资。
并未整改到位，经研究决定，对XX公司在全市物管行业内予以通报批评，并按《XX市房地产行业信用信息管理办法》予以信用记减10分的处理;对XX公司派驻""项目物业服务负责人予以信用记减10分的处理。
希望在本市从事物业服务的物业服务企业引以为戒，务必高度重视防汛工作，认真贯彻执行"通知"精神。
各区(市)县房管部门、高新区规划建设部门要进一步加强检查和指导，切实做好汛期来临前物业服务项目的安全防范工作。
关于XXX事项的通报批评的决定
关于XXX事项的通报批评的决定尊敬的各位员工：经过认真调查研究和综合考虑，我们就关于XXX事项的通报批评的决定作出如下决策：一、背景介绍为保障公司的正常运作和发展，我们不仅需要在市场竞争中不断提升公司的竞争力，更需要每一位员工以高度的责任心和职业操守来履行自己的职责。
然而，在最近一段时间，我们注意到有关XXX事项存在一些问题，这些问题严重影响了公司的形象和效率。
为维护公司的利益，我们必须采取相应的措施。
二、通报批评的原因经过全面收集与XXX事项相关的资料和证据，我们发现以下问题：1.违反公司行为规范：某些员工在处理XXX事务中，未能严格遵守公司的行为规范。
这些行为严重损害了公司的声誉和形象，违背了公司价值观和道德准则；2.个人利益凌驾于团队的利益之上：某些员工不顾团队利益，以个人利益为重，并将自己的私利凌驾于公司的长远发展之上；3.工作质量不合格：某些员工在完成XXX项目时，工作质量不符合公司的要求，导致项目无法按时交付或存在严重质量问题。
三、决策与处理措施针对上述问题，我们决定采取以下处理措施：1.警告通报：对于那些违反公司行为规范的员工，我们将予以警告通报，提醒他们认识到自己的错误，并促使他们改正自己的行为；2.个人利益与团队利益的平衡：我们将加强对员工的培训与教育，提高他们的意识，让他们明白个人成功离不开公司的成功，个人利益必须服从团队利益；3.加强质量监控：我们将建立更加严格的质量监控机制，对员工的工作质量进行更加细致和全面的检查，确保项目的交付质量和时间节点得到切实保障。
四、预期结果和期望通过这次通报批评的决定和相应的处理措施，我们期望以下结果的实现：1.增强员工的责任感：员工要深刻认识到自己对公司的重要性，增强个人的责任感和职业操守；2.促进团队凝聚力：员工应当树立团队意识，树立以公司利益为重的工作态度，强化与团队的协作与合作，共同努力实现公司的发展目标；3.提升工作效率和质量：员工应当在各项工作中提高自己的工作效率和工作质量，以确保项目能够按时交付，并提升客户满意度。
关于给予单位通报批评的决定
关于给予单位通报批评的决定关于给予单位通报批评的决定范文篇一各部门、单位：XX XX X在xx湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文篇明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对X XX XX予以通报批评。
希望X XX XX重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
x xx x有限公司二〇xx年七月十三日关于给予单位通报批评的决定范文篇二局属各单位，机关各科(室)：经查明：20xx年2月15日上午，姜xx同志工作时间内网上打牌。
姜xx身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《x x市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜xx同志通报批评，并扣发300元考核奖。
关于给予单位通报批评的决定
关于给予单位通报批评的决定批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，下面学习啦小编给大家带来关于给予单位通报批评的决定范文，供大家参考!关于给予单位通报批评的决定范文一各部门、单位：XXXXX在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对XXXXX予以通报批评。
希望XXXXX重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
xxxxxxxxxxxx有限公司二〇xx年七月十三日关于给予单位通报批评的决定范文二局属各单位，机关各科(室)：经查明：2015年2月15日上午，姜存敏同志工作时间内网上打牌。
姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜存敏同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
江山市农业局年2月16日关于给予单位通报批评的决定范文三公司品质管理部××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定决定背景近期，XX单位发生了一起违反纪律的事件，经过调查核实，确定了责任人并进行了讨论。
根据《中华人民共和国党纪处分条例》等相关法律法规和党内规章制度以及组织对个人的考核情况，最终作出给予通报批评的决定。
决定内容根据对该责任人的违纪情况及其给单位带来的不良影响等因素的综合考虑，决定给予其通报批评的处分。
具体内容如下：1.XXX（责任人姓名）对于这次事件中的失误负有不可推卸的责任，其作为本次事件的责任人，对事件的处理不得当，落实不力，处理结果不够完善，严重影响了单位的形象和声誉。
2.通报批评的处分将被记入责任人个人档案，对个人今后的工作将产生一定的影响，同时受到了强烈的警示，增强了其纪律意识和责任心。
决定理由对于给予通报批评的决定，主要的理由如下：1.对违纪事件给予的制裁必须严格按照组织纪律、法律法规等有关规定，保证惩罚是公正、合理、正当的。
2.对责任人进行通报批评的处分，能够明确责任，保护群众和单位的利益，同时起到了纪律教育和警示作用。
3.这种批评处分能够对责任人的工作和生活产生一定影响，增强其纪律观念和责任意识，从而更好地维护单位的形象，提高工作效率。
决定执行作为一个组织，对违纪事件和违法行为必须坚决予以追究，对于责任人的处理必须严格按照相关规定和程序。
因此，决定给予通报批评的处分必须严格执行。
具体的执行步骤如下：1.根据工作需要，将通报批评的处分制作成通报函件，发给责任人本人和相关负责人、领导等。
2.将责任人的通报批评信息及处分记入其个人档案，作为今后对其进行考核的重要依据。
3.责任人收到通报批评函件后，应严格遵守纪律法规，加强自我教育，不断提升工作能力和个人素质，做到不再出现类似违纪的情况。
决定效果给予通报批评的决定，能够明确责任，保护群众和单位的利益，同时起到了纪律教育和警示作用。
此举一方面表明了组织的严明立场和有力处置违纪行为的决心，另一方面也提醒责任人重视自身的职责和使命，不断加强自我约束和管理，做到遵纪守法，依法从业，为单位的发展和群众的利益贡献自己的力量。
关于单位通报批评范文
关于单位通报批评范文在一个单位中，为了维护正常的工作秩序，确保工作的高效进行，对于违反单位规章制度或出现工作失误的员工或部门，往往会进行通报批评。
通报批评不仅是对犯错者的一种警示和教育，也是对其他员工的一种提醒和告诫。
以下是为您提供的一篇关于单位通报批评的范文，希望能对您有所帮助。
关于对部门名称工作失误的通报批评各部门：近期，在本单位的具体工作事项中，部门名称出现了严重的工作失误，给单位的整体工作造成了较大的负面影响。
为严肃工作纪律，教育本人及全体员工，经单位研究决定，对部门名称予以通报批评。
一、工作失误的具体情况在具体时间开展的工作项目名称中，部门名称负责的工作任务未能按照预定的时间节点和质量要求完成。
具体表现为：1、工作进度严重滞后原计划应在具体日期完成的工作任务的关键环节，截至实际日期仍未完成，导致后续工作无法顺利开展，整体项目进度延误了具体时长。
2、工作质量不达标提交的工作成果名称存在多处明显的错误和漏洞，如列举具体的错误内容，严重影响了工作的有效性和实用性，需要进行大量的返工和修正。
3、沟通协调不畅在工作过程中，部门名称与其他相关部门之间缺乏有效的沟通和协调，导致信息传递不及时、不准确，出现了工作重复和冲突的情况，极大地降低了工作效率。
二、工作失误造成的影响由于部门名称的上述工作失误，给单位带来了一系列不良后果：1、经济损失项目进度的延误导致单位额外增加了具体金额的成本支出，包括人力、物力和时间等方面的投入。
2、声誉受损工作成果的质量问题和项目进度的延误，使得单位在客户和合作伙伴中的声誉受到了一定程度的损害，可能影响未来的业务合作机会。
3、内部管理混乱此次工作失误暴露出单位内部管理存在的漏洞和不足，如工作流程不清晰、职责分工不明确、监督检查不到位等，严重影响了单位的整体运行效率和管理水平。
三、对工作失误的原因分析经过深入调查和分析，造成此次工作失误的主要原因有以下几点：1、责任心不强部门名称的部分员工对工作缺乏高度的责任心，对待工作敷衍了事，没有认真履行自己的工作职责，导致工作出现疏漏和错误。
关于给予通报批评的决定
关于给予通报批评的决定通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。
下面学习啦小编给大家带来关于给予通报批评的决定，供大家参考!关于给予通报批评的决定范文一各项目指挥部、总部各处室：009年2月11日下午，总指挥部规划开发处周琦同志不遵守工作纪律，上班时间上网看电影，违反机关效能建设“四条禁令”。
事后,该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性，主动作了书面检讨，提出了自己今后改进的方向和措施。
为了严肃纪律，根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办〔2004〕68号)第五条第六款之规定，决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖，并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”领导责任追究制度，决定给予规划开发处主要负责人批评教育，扣发其一个月的考勤考绩奖。
希望全体员工以此为戒，执行作风、效能建设各项规定，严格要求自己，做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责领导责任，切实加强本部门的日常管理，努力创建积极向上、爱岗敬业的工作团队，为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力。
年二月十八日关于给予通报批评的决定范文二局属各单位，机关各科(室)：经查明：2015年2月15日上午，姜存敏同志工作时间内网上打牌。
姜存敏身为市农村能源技术推广站聘用工作人员，本应自觉遵守单位工作纪律，而他却在工作时间内做与工作无关事项，根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定，经市农业局班子会议研究，决定给予姜存敏同志通报批评，并扣发300元考核奖。
本决定自发文之日起生效。
若不服本处理决定，可在收到处理决定之日起30日内，向农业局提出书面申辩。
江山市农业局年2月16日关于给予通报批评的决定范文三各部门、单位： XXXXX在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
关于XXX事项的通报批评的决定范本
关于XXX事项的通报批评的决定范本各位领导、同事们：经过仔细调查和总结，我部门对于XXX事项的处理已经做出决定。
在这里，我们向广大员工通报并批评此事，以引起大家的重视和警醒，并警示整体团队不再发生类似情况。
第一，对于XXX事项的认识不足。
由于缺乏对XXX事项的充分了解，导致在处理过程中出现了错误判断和不当行为。
我们作为一个团队，应该时刻保持对相关事务的关注，并且不断学习和提升自己的专业知识。
第二，沟通不畅，信息传递存在问题。
我们发现，在XXX事项中，沟通环节存在疏漏和不及时的情况。
无论是团队内部还是团队与其他部门之间，都应该随时保持有效的沟通，及时传递关键信息，确保工作的顺畅进行。
第三，工作态度不端正。
在XXX事项中，我们发现个别员工对待工作的态度不够认真，导致工作质量出现问题。
对于每一项任务，我们都应该全力以赴，尽心尽力，保证工作质量得到有效提升。
针对以上问题，我部门决定采取以下措施：一、加强培训和学习，提升专业素养。
我们将组织相关培训，加强员工对于XXX事项的了解程度，提高专业素质和业务能力。
通过学习，让每位员工对于相关事务有更深入的认识和理解。
二、优化沟通机制，完善信息传递。
我们将建立起一套规范的沟通流程和机制，明确沟通的对象、渠道和内容。
同时，倡导大家主动沟通，密切团队之间的联系，确保信息的及时传递，避免漏掉任何重要的细节。
三、强化工作纪律，督促员工规范行为。
我们将加强对员工的管理和督促，确保每个人遵守工作纪律，不懈怠于工作中。
对于工作表现突出的员工，将给予相应的奖励，激励大家积极向上、持续进步。
通过以上的整改措施，我们相信XXX事项的问题将得到有效解决，同时也提醒每位员工时刻保持警觉，不断学习、提升自己，做到在工作中不犯同样的错误。
最后，希望广大员工能够积极配合和参与，共同推动我们的工作向更高的水平迈进。
让我们以此次通报和批评为契机，共同努力，营造一个和谐、高效的工作环境。
感谢大家的支持与理解！此致敬礼！XXX部门领导。
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给予单位通报批评的决定怎么写 给予单位通报 批评的决定 怎么写?不知道的朋友，下面请参考公文 站小编给大家整理收集的给予单位通报批评的决定，希望对大家有帮助。
给予单位通报批评的决定 1 各乡(镇)中心小学(学校)、初中，县直各学校: 根据县计生工作领导小组《关于对县扶贫和移民办等 13 个单位给予全县通 报批评的决定》(会计生字〔xxxx〕37 号)，截止至 xxxx 年 11 月 25 日，全县教 育系统仍有珠兰示范学校、 高排初中、 中村中心小学、 白鹅中心小学、 石门初中、 西江中心小学等 6 个单位共 13 名教职工或家属未履行下半年公职人员(含聘用人 员)环孕检。
为切实做好计划生育工作，严肃工作纪律，经研究，决定对珠兰示范学校、 高排初中、中村中心小学、白鹅中心小学、石门初中、西江中心小学校长给予全 县通报批评， 并在 xxxx~xxxx 年度学校工作评价“班子建设”项目中 分别扣除“执行力、落实力”分值 2 分。
各学校校长要引以为戒、 吸取教训， 监督好学校教职工和家属配合计生部门 履行环孕检，杜绝此类事件的再次发生。
同时，上述学校校长要责成未参检人员 务必于 12 月 10 前参加环孕检。
逾期未检的，县教育局将按相关规定 予以严肃处理，由此造成政策外生育的，对该单位给予 “ 一票否决 ”，对单位法人代表给予组织处理。
附件:xxxx 年下半年公职人员未参加环孕检人员名单 xxx 年十二月九日 给予单位通报批评的决定 2 各区(市)县房管局，高新区规划建设局，各物业服务企业: 根据 XX 市房产管理局《关于加强特殊气候条件下物业服务工作的通知 》(成房发〔xxxx〕38 号)(以下简称通知)要求，我局于 xxxx 年 6 月 2 日对 XX 市 XX 物 业管 理有 限 公司 ( 以 下简 称 XX 公 司 ) 提供 物业 服务 的 武侯 区 "XX"项目进行了防汛准备情况的监督检查，检查中发现，XX 公司未
按照"通知"要求对地下车库的排水管道、 抽排设施的检查和维护， 未 落实项目经理责任制度 、重点部位巡查制度，未制定特殊气候条件下突发公共事件应急预案，未储 备沙袋、雨具、照明工具等应急物资。
并未整改到位，经研究决定，对 XX 公司 在全市物管行业内予以通报批评，并按《XX 市房地产行业信用信息管理办法 》予以信用记减 10 分的处理;对 XX 公司派驻"XX"项目物业服务 负责人 XX 予以信用记减 10 分的处理。
希望在本市从事物业服务的物业服务企业引以为戒， 务必高度重视防汛工作， 认真贯彻执行"通知"精神。
各区(市)县房管部门、 高新区规划建设部 门要进一步加强检查和指导， 切实做好汛期来临前物业服务项目的安全防范工作。
二○XX 年 X 月 X 日 给予单位通报批评的决定 3 各党支部: 在全镇上下开展“两学一做”学习教育期间，我镇 xx 村在农村 危房户改造申报评定过程中存在违规现象。
经调查发现，xx 村支村两委在本村 危房户改造申报评定过程中，存在贯彻执行上级要求不到位、程序不规范、把关 不严等问题，给党委、政府的工作造成被动，影响了镇村公信力。
xx 村委员会 主任黄雄辉，作为本村分管危房工作的主要负责人，未按规定传达上级要求、严 格执行标准、认真履行职责，应对本次问题负主要责任。
鉴于 xx 村支村两委能 够主动认识错误、积极采取整改措施，消除不良影响。
为了教育全镇广大党员干 部， 根据 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》 第四章第二十条之规定， 经镇党政办公会议研究,决定给予 xx 村全镇通报批评,给予 xx 村委员会主任黄雄 辉 同 志 诫 勉 谈 话 , 取 消 xx 村 第 三 季 度 镇 对 村 绩 效 考 核 “ 两 学 一 做 ”“党建+治理”“党建+民生”的评先评优资格。
各单位接到此通报后，一定要提高认识、统一思想，引以为戒、对号入座， 深入自查、举一反三，牢固树立讲规矩、守纪律的意识，深刻吸取教训、坚持原 则、严格标准，按政策、按规矩处理好涉及群众切身利益事项，切实维护人民群 众利益，构建和谐、美好 xx。
中共 xx 铺镇委员会 xxxx 年 8 月 18 日
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