装饰公司员工岗位职责
装饰部岗位职责实用五份
装饰部岗位职责实用五份装饰部岗位职责 1岗位职责1.负责公司园林景观、装饰项目的计划组织、管理与实施，对整个工程全面负责，全面主持各项工作，深入施工现场，发现并及时解决施工中出现的各种问题;2.根据部门任务，独立策划、组织、完成绿化工程项目，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划并实施;3.按照合同要求和上级的指令，合理计划、安排资金，提前做好材料计划，并合理配置施工人员、机械设备按时进场;4.合理安排与处理本行业土建施工与绿化施工的交叉关系，以及与其他施工单位交叉施工关系的.处理与协调;5.全权负责管理项目的质量、进度、成本、安全、竣工验收和回款;6.对于示范区、样板房的景观设计、工程进行品质把控;7.为项目部提出景观、装饰专业技术支持和指导，并根据需要承担园林装饰施工工艺、设备选型等技术管理工作。
任职要求:1.大专及以上学历，地产、园林、装饰、建筑或工程相关专业，具有园林项目经理、园林工程师等职称证书;2.有五年以上独立担任园林景观、装饰项目经理的经验，对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识;3.熟练操作办公软件，熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量、施工及验收规范，熟悉各种材料种类，熟悉相关施工程序和施工工艺;4.品行端正，规范出勤，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨，对工作认真负责，有较强的沟通力、执行力、组织纪律性和团队精神，服从安排，乐于与公司共同成长。
装饰部岗位职责 21、负责部门年度目标的建立及完成，合理分配员工工作任务并定期为其考评;2、负责工程项目招投标中技术标、施工组织设计和专项施工方案等技术文件的组织编制及审核工作;3、负责工程项目中技术、工艺、规范、标准等方面的革新及优化;4、负责为工程项目提供技术支撑，重点对工程项目特殊过程和重大危险源提供技术指导和监控;5、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;6、负责确立工程项目的进度目标，审核工程项目的进度计划，监控形象进度，确保进度目标实现;7、负责组织工程项目施工过程中资料管理工作的`监管;8、负责组织工程项目竣工验收资料的审核、归档，确保工程资料的真实、有效、完整;9、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;10、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题。
装饰公司各部门岗位职责
装饰公司各部门岗位职责一、市场部门1.拓展市场市场部门负责发掘新的市场机会，通过广告、宣传、推广等方式拓展市场。
市场部门职责主要包括：•产品定位，确定市场需求和目标客户群体；•制定市场营销策略，制定销售计划和预算；•通过网络、线下等渠道进行广告宣传；•与其他部门合作，推动市场的开发和营销。
2.客户开发与维护市场部门还要与客户进行联系和沟通，以促进销售。
市场部门还负责解决客户的问题和抱怨，以维护客户关系。
•与潜在客户进行沟通，进行询价、咨询等；•维护客户关系，保持联系；•协助解决客户问题和抱怨，提供优质服务。
二、设计部门1.产品研发设计部门是公司产品研发和设计的核心部门。
主要职责包括：•研究和开发新产品；•准备产品设计图和样品；•确保产品符合行业和顾客的期望；•持续改善产品的质量和性能。
2.设计方案在开发新产品之前，设计团队需要开发出可行的产品设计方案。
设计团队的职责包括：•收集市场需求和客户反馈；•分析竞争对手的产品特点；•研究先进的技术和材料；•开发出各种设计方案，包括部件设计和整体结构。
三、生产部门生产部门是公司产品生产和加工的核心部门，主要职责包括：1.生产计划生产计划是成功的生产工作的重要组成部分。
生产部门的职责包括：•建立生产计划；•确保所有生产部门的工作有序进行；•跟进并协调所有生产计划的执行。
2.生产流程管理生产流程管理是把生产流程分成若干个环节，进行管理和协调。
生产部门的职责包括：•制定生产流程；•确定每个环节的标准；•对每个环节进行控制和管理。
四、安装部门安装部门是公司产品和服务的重要组成部分。
安装部门的职责包括：1.安装方案设计安装方案设计是安装团队的主要任务之一，如果不能正确地设计好安装方案，安装过程中就会出现种种问题。
安装部门的职责包括：•制定安装方案和流程规范；•准备所需工具和设备；•协调现场安装人员的工作。
2.安装服务安装服务是公司提供产品的一个重要组成部分，在产品售后服务中，安装服务起着至关重要的作用。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
1. 负责与客户沟通，了解客户的装饰需求和预算，并提供专业
的装饰建议。
2. 根据客户的需求，设计装饰方案，并提供详细的装饰效果图
和材料清单。
3. 负责与供应商协商，采购装饰所需的材料和家具，并确保质
量和价格的合理性。
4. 组织施工队伍，监督装饰施工过程，确保施工质量和进度。
5. 负责装饰项目的成本控制和预算管理，确保装饰项目在预算
范围内完成。
6. 协助客户选择装饰风格和配色方案，提供专业的装饰建议。
7. 定期与客户沟通，及时解决客户在装饰过程中的问题和需求。
8. 负责装饰项目的验收工作，确保装饰效果符合客户的要求和
标准。
9. 不断学习和了解装饰行业的最新趋势和技术，提升自身的专业知识和技能。
10. 维护公司的良好声誉，与客户建立长期的合作关系，促进公司的业务发展。
装修公司公司岗位职责16篇
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名目【第1篇】本装修公司平安员岗位职责装修公司平安员岗位职责(1)编制平安技术措施方案,负责组织平安措施的实施,为项目平安生产直接负责;(2)根据公司的《平安生产管理暂行规定》,逐项做好施工现场平安用电、平安防火、临时洞口和高处作业的平安防护工作;(3)根据《平安生产管理暂行规定》自检评分,必需达标;(4)张贴'五牌一图',向施工平安监督站申请受监,协同业主领取平安受监证和《开工许可证》;(5)对入场工人进行平安教育和书面平安技术交底,并履行签字,填报《三级教育登记表》,检查特种工人是否持证上岗;(6)督促、监督班组进行班前平安教育活动,定期组织召开平安会议,填写平安会议记录;(7)常常检查工地平安状况,发觉问题隐患,准时填报《事故隐患整改记录》报项目经理审批处理,保证施工顺当进行;(8)解决生产中的平安问题,制止违章指挥和违章作业,遇到严峻问题可令其停工整顿;(9)发生工伤事故准时上报,参与事故调整、分析和处理工作;【第2篇】装修公司工程部管理人员岗位职责装修公司工程部管理人员岗位职责1、工程部管理人员归属总公司工程管理中心直接管辖,行政隶属于当地公司总经理领导。
工程部管理人员必需熟识各工种施工规范操作要求,并对现有的工程质量标准验收规范全部赐予理解并执行,严格根据总公司的一切规章制度办理,对施工工程质量负全责。
2、负责各公司工程施工、技术指导和管理工作,负责各公司办公设备设施的安装验收、平安运行及修理和保修工作,使公司运作处于良好状态。
3、协作总公司质检部对工地形象和工程质量的检查工作,详细监督、落实质检部人员提出的整改方案和相关的奖惩工作。
装饰业务员的岗位职责范文(3篇)
装饰业务员的岗位职责范文1、负责维护和拓展互联网及主材装饰公司的相关工作，随时收集区域内装饰公司信息、定期走访业务客户，掌握对方的装饰业务，登记相关信息;2、开拓互联网及主材装饰公司及建立新的合作渠道，建立合作关系;3、完成上级领导下达的工作计划与任务，制定月度，半年度，年度任务计划;4、按照装饰公司签订的合约不同要求及时制作对账单，按时对账，及时回收销售货款并上交财务，对装饰公司未及时回款，要查明原因及时上报;5、主材展厅样板间建立及改造，及时更新展示样品，维护店面样品与配饰;6、熟练掌握公司经营产品品牌情况、产品系列、产品价格及销售政策。
装饰业务员的岗位职责范文（2）一、销售任务执行1. 负责向客户介绍公司及产品的特点、优势和服务；2. 根据客户需求进行产品推荐，并提供专业的解决方案；3. 协助客户进行选材、测量和设计等工作，确保订单的准确和及时执行；4. 积极跟进客户，推动订单进展，提高销售业绩；5. 建立良好的客户关系，提供售后服务，解决客户问题，维护客户满意度；6. 定期与销售团队及上级进行销售工作汇报，提出改进和优化的建议。
二、市场开拓及市场调研1. 负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况；2. 开发新客户，拓展市场份额，提高产品知名度和市场占有率；3. 整理并分析市场信息，收集市场反馈和行业动态，为公司决策提供参考；4. 参与制定市场推广计划和策略，提出市场推广活动的建议和方案；5. 协助公司组织和参与各类市场活动，提高品牌影响力和市场认可度。
三、合同管理和订单处理1. 负责与客户签署销售合同，确保合同条款符合公司规定；2. 编制订单计划和确认单，确保订单的及时执行；3. 跟踪订单进度，及时与客户沟通，解决订单中的问题和难题；4. 协调内外部资源，确保订单的按时交付；5. 与客户进行结算和费用核对，确保订单的正常收款。
四、团队合作和业务培训1. 积极参与公司内部团队的合作和协作，共同实现销售目标；2. 分享销售经验和成功案例，促进团队士气和业绩提升；3. 参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和销售技能；4. 协助新员工融入团队，指导和培训新人，提高整体团队的绩效；5. 积极参与公司的团队文化建设和活动组织，增强团队凝聚力和向心力。
装饰装修岗位职责6篇
装饰装修岗位职责6篇装饰装修岗位职责11．协助项目经理、副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。
2．负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。
3．负责做好材料供应商的选择和评价工作，收集供应商信息和材料信息，加以管理和使用。
4．材料选购做到货比三家，力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。
5．及时按材料计划实施采购，确保符合施工进度的成本控制要求。
6．协助质检员对材料进行检验，并按照质检员对不合格材料的处理意见，组织相关人员进行评价和处理。
7．做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作，包括：合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。
8．对购置的各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。
9．及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通，熟悉施工图纸，对项目使用的`材料作全面了解。
10．完成领导安排的其他工作。
装饰装修岗位职责21、熟悉装饰装修采购业务，能独立完成装饰装修项目材料采购工作；2、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求；3、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；4、根据项目要求，确保材料供应及时到位；5、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理；剩余材料及时清点退仓。
6、配合其他与材料相关的工作；7、公司其他采购工作。
8、原料仓库管理。
9、车辆管理。
装饰装修岗位职责31、严格执行公司关于材料采购的项目规章；2、熟悉主要建筑材料及装饰材料的产品特点和质量要求，熟练掌握材料成功采购管理制度；3、进行市场询价和比价，并进行资料记录，简历价格对比系统；4、最大程度的保证采购物资的质量，并取得较低的采购成本；5、组织对主要供应商的资信调查；6、针对采购的材料、设备进行出入库、验收管理；7、及时上报和妥善处理项目上级本部门的突发事件；8、及时完成领导交办的其他工作。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
1. 制定装饰方案，根据客户需求，制定装饰方案，并与客户沟
通确认，确保方案符合客户要求。
2. 现场施工管理，负责装饰施工现场的管理，包括施工进度、
材料使用、人员安排等，确保施工质量和进度。
3. 材料采购与管理，负责装饰材料的采购和管理，保证材料的
质量和数量满足施工需求，同时控制材料成本。
4. 与客户沟通，负责与客户的沟通和协调工作，解答客户疑问，及时反馈客户意见，并及时处理客户投诉。
5. 团队管理，负责装饰施工团队的管理，包括人员招聘、培训、考核等，确保团队稳定和高效运转。
6. 施工质量控制，负责装饰施工质量的控制，确保施工符合相
关规范和标准，达到客户满意的效果。
7. 安全管理，负责施工现场的安全管理工作，确保施工过程中
的安全生产，防止事故发生。
8. 报告汇总，负责装饰施工过程的汇总报告，包括施工进度、
成本控制、质量检查等，向公司管理层汇报工作进展情况。
以上是装饰公司岗位职责的主要内容，希望能够对您有所帮助。
装饰公司内勤岗位职责
装饰公司内勤岗位职责岗位概述装饰公司的内勤岗位是一个非常重要的岗位，负责与公司内外的各种事务相关的工作。
内勤人员扮演了一个桥梁的角色，连接着公司的各个部门，保障公司运营的顺利进行。
内勤岗位的职责包括但不限于行政管理、文件档案管理、人事管理、协调安排等。
主要职责1. 行政管理：内勤人员需要负责办公室的日常行政管理工作，包括接待来访者、接听电话、管理办公用品、维护办公设备等。
他们需要确保办公室的正常运营，提供舒适的办公环境，为公司员工提供各种便利条件。
2. 文件档案管理：内勤人员需要负责公司各类文件和档案的管理工作，包括文件的收发、存档、归档等。
他们需要建立健全的文件管理制度，确保文件的安全、保密和便捷的检索。
此外，内勤人员还需要协助公司进行一些文件的整理和编制工作。
3. 人事管理：内勤人员需要协助人事部门进行各项日常人事管理工作，包括员工招聘、入职离职手续、人事档案管理、薪资福利管理等。
他们需要做好员工档案的管理，及时更新员工信息，确保人事业务的顺利进行。
4. 协调安排：内勤人员需要协调公司各部门之间的工作，及时沟通、反馈并解决部门之间的问题。
他们需要与各部门的员工保持良好的沟通和合作，协调各种资源，使各项工作能够有序进行。
5. 财务辅助：内勤人员需要协助财务部门进行一些财务辅助工作，如验收票据、记录财务支出和收入情况等。
他们需要做好财务资料的整理和归档，为财务部门提供准确可靠的数据支持。
6. 会议组织：内勤人员需要负责组织和协调公司的各类会议活动，包括会议室的预定、会议材料的准备、会议记录的整理等。
他们需要确保会议的顺利进行，做好各项会议事务的安排工作。
7. 其他：内勤人员还需要承担一些其他杂务性工作，如对外联络、处理办公楼设施维修等。
他们需要具备一定的灵活性和应变能力，及时解决工作中遇到的问题。
职位要求1. 熟悉办公软件：内勤人员需要熟悉办公软件，如Microsoft Office等，熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件处理各类文件和资料。
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东韵装饰公司员工岗位职责
市场部岗位职责
【部门职能】
1.根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；
2.责公司品牌品牌推广、对内对外的资源整合；
3.市场信息的的收集与分析；
4.市场渠道维护与开发。
（一）市场部主管
职务陈述：
（1）市场调研、情报收集、分析与预测；
（2）负责公司品牌推广与市场推广方案策划；
（3）主持市场部管理工作；根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。
岗位职责：
1.负责营销各阶段市场研究与定位；
2.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订；
3.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行；
4.负责市场决策的事后评估与调整；
5.参与产品研发，对产品设计、销售策略提出建议；
6.主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向；
7.协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、危机处置、诉讼等方面的策划。
8.负责制定项目销售计划和销售任务；
9.负责销售现场的日常管理及团队管理
10.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标；
11.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；
12.协调本部门内部整体工作关系和员工关系；
13.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排市场部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
14.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
（二）市场专员
职务陈述：
（1）负责小区拓展及关系维护；.
（2）负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广
岗位职责：
1.开拓和建立信息渠道，维护并保持各渠道的信息资源的畅通；（小区拓展及关系维护）
2.及时了解客户需求并积极作出合理正确的反应；
3.负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广；
4.积极主动的完成上级领导交办的其他工作。
（三）电话营销员
职务陈述：
市场开发及产品销售
岗位职责：
1.通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；
2.通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
3.开发新客户，拓展与老客户的业务，维护老客户关系；
4.协调公司内部资源，提高客户满意度。
设计部岗位职责
【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完成装修设计任务；
4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
（一）设计主管
职务陈述：
全面主持设计部管理工作，保证公司业绩指标的完成，并争取新高，为公司的发展提供建议并参与决策。
做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的设计能力，研究施工工艺及出现的问题，协助其他设计师谈单，为签单客户提供服务，与客户良好相处，以最佳的设计方案满足客户的需要，做好公司的样板工程。
岗位职责：
1.全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任；
2.领导本部门完成公司下达的业绩指标；
3.不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率；
4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；
5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队；
6.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
7.为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织；
8.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；
9.与设计师研讨设计方案；
10、项目的图审、预算核对；
11.到施工现场解决设计缺陷问题；
12.解决技术难题，培训设计师，对设计部工作提出改进意见；
13.全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。
（三）各级设计师
职务陈述：
与客户进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工作，巩固老客户关系吸引新客户。
根据设计要求，完成全套设计方案的效果图和施工图。
岗位职责：
1.接洽客户，了解客户需求，作出令客户满意的设计方案；
3.按照公司规定做好签单工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力，完成设计师业绩计划；
4.到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺利进行和客户满意；
5.随时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系，不断开发新客户；
6.遵守职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全；
7.及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责；
8.发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量；
9.积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并在工作中注意学习，主动提高业务水平。
工程部岗位职责
【部门职能】
1、审图、核对预算。
2、制定施工计划。
3、完成装修施工任务。
4、与设计部、客服部、材料部协调互动开展工作。
5、对装修工程质量负责任。
1、施工质量监查。
2、材料质量监查。
3、工地管理、现场文明施工监查。
4、与工程部、客服部、材料部、设计部协调互动开展工作。
5、对装修工程质量、材料质量、现场文明施工负责任。
（一）工程部主管
职务陈述：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。
岗位职责：
1、全面负责工程部的各项管理工作，并承担责任；
2、项目的图审、预算核对；
3、合理安排项目工程施工；
4、组织召开工程部各项会议；
5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动；制定本部门工作计划及培训计划，组
织安排工程部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
6、审核检查各项目施工工人工资发放情况；
7、协调公司内部各部门工作；
8、协调公司业务往来单位工作；
9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作；
10、完成公司领导交办的其他工作；
11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
12、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；
13、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；
14、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；
15、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向上级报告，并提出处理意见；
16、积极配合其他部门的工作。
（二）工程监理
职务陈述：
负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部主管工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。
岗位职责：
1、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力、材料安排等各项施工管理工作；
2、负责施工现场文明安全施工工作；
3、负责管理所承接项目的施工质量；
4、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；
5、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题；
6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向上级报告，并提出处理意见；
7、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管理；
8、积极配合公司其他部门的工作。
本岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经办研究并提请总经理批复。