景区收银员岗位职责
温泉度假旅游区收银员岗位说明书
温泉度假旅游区收银员岗位说明书任职条件== 自然条件：女，身体健康，相貌端正，精力充沛，18—28岁。
== 工作经历：有一年以上旅游旅游区业服务员等工作经验或其它行业收银工作经验。
== 文化程度：高中以上学历。
== 语言水平：国语流利，具备一定的英语会话能力。
== 能力要求：宾客服务能力，应急事件处理，假币识别等。
== 基本素质：诚实可靠，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法，有较强的责任心和职业操守。
收银员岗位职责（通用）== 服从领导，听从指挥。
== 全面负责各经营点的收款结算工作，负责工作范围内的清洁卫生。
== 正确打印各种收费账单，严格执行宾馆各项价格和收费标准，及时准确收妥客人各项应付费用。
== 每天收入的现金、票据必须与账单和对相符，并按规定交清各种款项。
== 不得擅自取长补短，长短款应如实反映。
结算款项及营业收入不得拖欠，客离账清。
== 工作时间不带私人款项上岗，不擅自套换外币。
== 按规定妥善处理现金、支票、信用卡的结账，并与报表相符。
并与手工单据核对相符。
== 天天核对备用金，不得以白条抵现。
班班交接。
== 不得向无关人员泄漏经营收入情况及资料数据，以及客人的来源和单位。
== 未经财务总监批准，任何人不得将营业款外借，如有特殊情况应立即报告经理做出决定，违者视同违纪处理。
== 任何人不得挪用、贪污营业款，如发现有此行为，将立即开除。
账目清晰。
== 虚心听取客人的建议和意见，认真解答客人提出的有关结账方面的问题，以及客人对于酒店的意见和建议并致谢。
== 认真钻研业务，熟练掌握本岗位结算业务。
提供个性化优质服务。
== 自觉注意仪容仪表，礼节礼貌，热情周到地为客人服务。
== 正确使用收款设备，并做好清洁保养工作。
== 认真按时完成上司交给的其他工作。
乐园收银员岗位职责
6. 准确收银，辨明真假钱币，保证收入无差错，按规定结账，钱入保险箱。
7. 登记好及保留好各类前台表格票据和相关物品，如会员卡、免费体验卡、会员登记表、活动记录表、礼品领取表、报销单等等。
8．眼观六路，耳听八方，在上班期间，做好本区域的安全防范工作。
3、服务检查：检查物品摆放位置是否合理整齐，查自身服务文明用语、礼仪礼节是否规范。
4、安全检查：检查责任区内机台、消防设施是否完好及时排除隐患；树立安全意识，熟练掌握消防设施的基本操作方法和突发事故的应对程序。
5、引导服务：主动热情向顾客详细推荐不同的办卡事宜，积极推荐会员卡，耐心解答顾客提出的问题；时间允许时详细介绍各类卡使用方法和注意事项；文明服务，礼貌用语，坚持优质服务，让顾客满意消费。
9．掌握基本的应对顾客投诉方法，遇有顾客投诉或突发事件时，首先应保持镇静，不可慌乱，迅速准确的按乐园规定的程序办理。
10.当班时应无条件坚决服从上级的工作调遣与安排。
日常工作
1、班前准备：整理好自用物品、着装、仪容仪表、准时打卡，列队参加晨会。
2、岗位整理：打扫卫生、要求表面光洁、明亮、无尘，设备、物品等摆放整齐；开启责任区设备电源，清点物品，如有缺损立即上报。
抖气河魔幻海洋主题乐园
地址
抖气河景区内
电话
主题
抖气河魔幻乐园收银员岗位职责
岗位人员
刘变变、张芳芳
岗位职责
1．在上级的指导下,负责乐园前台的具体收银工作，遵章守纪。
2．负责乐园前台的卫生清洁和保洁工作。
3．负责乐园前台的收银与广播设备检查与反馈和物品检查与添加工作。
4．根据乐园的相关规定和守则，正确操作电脑和广播设备，正确使用收银系统。
景区收银员个人工作总结8篇
景区收银员个人工作总结8篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为景区收银员，始终坚持以微笑服务为己任，以游客满意为宗旨，认真做好自己的本职工作。
在此，我总结一下自己过去一年的工作情况，以期在未来的工作中扬长避短，取得更大的进步。
一、岗位职责作为景区收银员，我的主要职责是：1. 负责景区门票的收银工作，确保收银的准确性和高效性。
2. 接待游客，提供咨询和解答服务，提升游客满意度。
3. 维护收银台的整洁和秩序，保障景区形象。
4. 及时上报收银过程中发现的问题，并提出改进建议。
二、工作表现在过去的一年中，我严格遵守景区规章制度，认真履行岗位职责。
在收银过程中，我始终保持微笑服务，耐心解答游客的疑问，提供优质的服务。
同时，我也积极与同事沟通交流，学习先进的收银经验和技巧，不断提高自己的业务水平。
在工作中，我也遇到了一些问题。
例如，有时会遇到游客对票价有疑问的情况，这时我会耐心解释票价政策，并尽可能帮助游客解决问题。
此外，在高峰期，由于游客较多，有时会出现排队等待的情况，这时我会积极引导游客有序排队，并提供帮助和指导。
三、学习与成长在过去的一年中，我也注重学习和成长。
首先，我参加了景区组织的多次培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和专业技能。
其次，我也积极向同事和领导请教和学习，不断拓展自己的知识和能力。
此外，在平时的工作中，我也会总结经验和教训，不断改进自己的工作方法和效率。
四、建议与展望针对未来的工作，我有以下几点建议和展望：1. 进一步完善收银流程和规范，提高收银效率和准确性。
2. 加强与游客的沟通和交流，提升游客满意度和忠诚度。
3. 继续学习和提升业务水平，为景区的发展贡献更多力量。
4. 加强团队协作和沟通能力，共同推动景区的发展和进步。
总之，过去一年里我在景区收银员的工作中取得了一定的成绩和进步。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升业务水平，为景区的发展贡献更多力量。
同时，也希望景区领导能够给予更多的指导和支持，共同推动景区的发展和进步。
旅游景区计划财务机构设置与岗位职责
旅游景区计划财务机构设置与岗位职责一、机构设置二、岗位职责(一)财务部经理岗位职责1、负责制定景区财务政策和财务管理制度，并具体实施。
2、督导各部门和相关人员严格执行财务制度，发现问题及时解决。
3、掌握景区的收支动态，维持最佳财务状况。
4、负责监督审查各财务环节，确保合理调度和科学使用资金。
5、负责做好景区财务分析，为总经理决策提供依据。
6、负责监督、考核财务人员的工作情况。
7、负责合理安排、指导景区的薪资发放工作，做到准确无误。
8、负责审查景区每项费用，严格控制运营成本。
9、负责组织景区税收缴纳、监察与申报工作。
10、调整和处理部门之间的关系，完成上级交办的临时任务。
11、财务工作人员必须廉洁奉公、忠于职守、坚持原则、遵守职业道德。
(二)会计主管岗位职责1、负责编制各期会计报表和财务分析报告，做到分析准确、送报及时。
2、负责审核会计凭证，并定期汇总，发现问题及时解决。
3、负责复核签发审批权限内的支票和现金。
4、负责分析工资提取与发放情况，查明工资总额变动原因，确保工资总额构成合理。
5、协助财务部经理编制各项财务计划，做好职责范围内的管理协调工作。
6、负责编报《负债表》、《损益表》、《营业费用表》、《管理费用表》等财务报表。
7、掌握景区在各个银行存款余额，提出合理资金调用方案。
8、认真贯彻执行国家税收、外汇管理和结算制度等有关规定。
9、定期做好来往款项的核算工作，认真完成领导交办的临时工作。
10、财务工作人员必须廉洁奉公、忠于职守、坚持原则、遵守职业道德。
(三)成本控制主管岗位职责1、负责编制当月成本报告和与成本控制相关的各种报告，报相关领导批准。
2、负责每月底汇总并分析各成本数据，确保会计报表的正常上报。
3、负责与物资采购及使用部门定期进行市场调查和分析，有效控制各种物资的进价。
4、负责每月核查员工饮食成本，作出报告并向上级汇报。
5、负责制定商品经营及餐饮部门的商品、食品、饮品成本计划，并做好成本核算工作。
欢乐谷兼职工规则
欢乐谷兼职工规则具体岗位兼职工规则如下岗位一：票务收银员岗位职责：1、根据当天售票数、餐厅营业额、售币数准确填写相应缴款单据与报表；2、设备设施及责任区环境的卫生，离岗安全设施设备检查、登记；3、押款到票务收银办公室，进行审核单据；4、对管辖区域资产及文件进行管理。
岗位二：景区安全员岗位职责：1、园区内突发事件反映及处理、反馈、上报；2、管辖区域内卫生及游客文明维护；3、管辖区域的“四防”安全管理和秩序维护；4、园区内核查出入人员、车辆、物品手续，做好登记；5、维护园区内各表演场排队区秩序；6、园区内安全消防隐患的巡查、记录、上报。
岗位三：餐饮服务员岗位职责：1、负责当天使用餐具的前台摆放准备工作；2、负责当天餐品物料的准备工作，包括清洗蔬菜、配料切配、物料解冻、面汤熬制、米饭蒸制、配料预煎炒等工作；3、负责当天所有厨房设备的下班前安检工作。
岗位四：商品销售员岗位职责：1、负责销售商品岗位的进销存管理、盘点工作；2、重点以卖场销售、收银、商品管理为主。
岗位五：水公园-救生员岗位职责：1、游客游玩注意事项讲解及服务引导；2、执行设备操作规程及设备安全装置使用的引导、人数控制；3、维持秩序，指引及引导游客游玩游乐项目等。
岗位六：水公园-综合服务员岗位职责：1、为游客提供优质服务，协助游客使用储物柜；2、负责岗位设备设施检查，维护及相关记录；4、做好本店餐饮物料的收货、储存、损耗及盘点稽核工作；5、做好本店及五米责任区卫生工作、保证食品出品安全等其他相关安全工作岗位七：项目服务员岗位职责：1、游客游玩注意事项讲解及服务引导；2、执行设备操作规程及设备安全装置实用的引导、人数控制。
温泉度假旅游区前台收银员工作流程
温泉度假旅游区前台收银员工作流程：前台收款主要负责客人的结账服务，前台收款服务员以礼貌、快速、准确的服务，给客人以良好的印象，将是十分重要的。
（1）准备工作== 提前10分钟到达收银办公室签到、看公函、LOG-BOOK（登记本），接着到岗位与上班收银员交接备用金、外币押金、发票及各营业点的钥匙，做好交接并签收；查看FRONT OFFICE CASHIER LOG-BOOK（前厅收银登记本），有无交本班完成的工作。
== 准备好所需的各种单据（押金单、酒水单、杂项收入单、现金支出单、折扣单），以及各种文具，调好信用卡压卡机之日期，清理柜台的清洁。
（2）押金== 入住（CHECK IN ）：由接待处通知收银收取客人的押金，金额一般是含所有房费及附加房费×50%为杂费押金。
-- 若客人付现金，则开“保证金记录”，填上开据日期、房号、客人姓名、入住、离店日期、预付何费用，客人、收银员均要签名；如开的是外币押金，须写明币种，抄下银码，需与备用金一起交接。
注：不同币种不能开在同一张“保证金记录”上。
保证金记录一式四联并盖相应的收款章，第一联（白联）给客人；第二联（红联）收银凭单入机，人民币入按金处理，外币入签单抵押，最后跟报表一起上交；所谓“签单抵押”就是：当天不入账的，但在电脑里会体现的一笔虚数，不直接影响账面金额的；第三联（蓝联）暂交接待处确定付款方式，后跟住客资料即RC给收银签收，经收银审核后签收，放在住客资料袋即FILE里；第四联存档。
-- 若客人刷信用卡做押金：押金只接受信用卡，借记卡只能做消费，不能直接做押金；处理方式如下：向客人索取信用卡，检查该卡是否完整、是否过期卡；本公司接的卡有：外卡DINERS、VISA、JCB、MASTER、AE等，内卡长城卡、牡丹卡、龙卡、金穗卡、太平洋卡等。
五种外卡都可在POS机上拿授权，DC、JCB只能拿授权号码，POS机不会打印出卡纸，在刷这两种卡时，除了在POS机上拿授权，还应用相应的手工卡纸，手工刷卡，然后记下授权金额和授权号码；因银联机只能做销售，所以内卡在做押金时一律手工刷卡，同样拿出相应的卡纸手工刷卡，长城卡、牡丹卡、龙卡都有消费限额，在消费限额内只须查询止付，超限额须拿授权；而金穗卡、太平洋卡则需笔笔授权；长城卡可不记下客人证件号码，其它四种卡都要记下，并且所有信用卡都须核对签名式样。
景区收银员岗位职责
景区收银员岗位职责【篇一：景区收银员工作流程示意图(标准稿)】山大门收银员工作流程示意图以上内容仅供参考，若有不足，请予以指正为谢！【篇二：景区岗位职责】沙坡头腾格里大漠景区有限责任公司员工岗位职责汇编目录公司领导：总经理岗位职责3 副总经理岗位职责3 办公室：主任岗位职责5 主管岗位职责6 质管员岗位职责7 文员岗位职责8 财务部：经理岗位职责8 会计岗位职责10 出纳岗位职责11 库管岗位职责12 接待部：经理岗位职责13 主管岗位职责14 讲解员岗位职责15 售票员岗位职责15 检票员岗位职责15 营销员岗位职责16 导游部：主管岗位职责17 导游岗位职责17 项目经营部：经理岗位职责18 电瓶车主管岗位职责19 电瓶车调度岗位职责20 电瓶车司机岗位职责21 车场调度岗位职责22 车场司机岗位职责23 驼场主管岗位职责23 驼场调度岗位职责24 驼工岗位职责25 售票员岗位职责25 检票员岗位职责26 安全物业部：经理岗位职责26 安全主管岗位职责27 安全员岗位职责28 物业卫生主管岗位职责29 维修工岗位职责29 电工岗位职责30 餐饮住宿部：经理岗位职责31 餐厅主管岗位职责32 餐厅服务员岗位职责32 厨师长岗位职责33 厨师岗位职责34 切配岗岗位职责34 沙关乐府主管岗位职责35 沙关乐府服务员岗位职责35 收银员岗位职责36 客房主管岗位职责36 客房服务员岗位职责37 采购员岗位职责37 总经理岗位职责1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法律、法令以及上级管理部门的指令、规定，坚持社会主义经营方向，带领全体员工创办具有中国特色的一流景区，为发展我国旅游事业做出贡献。
2、执行董事会的决议，全面实施董事会确定的经营方针，努力实现良好的社会效益和经济效益。
3、主持制定公司的具体经营目标、经营计划以及各项管理制度和操作流程，实现管理科学化、规范化。
4、掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，确定经营策略，增加经营收入。
景区收银员岗位职责
景区收银员岗位职责嘿，朋友们！今天咱来聊聊景区收银员这个有意思的岗位。
景区收银员，那可是景区的小财神爷呀！你想想，每天迎来送往那么多游客，手里过的那可都是钱呐！就好像是钱的小管家，得把每一笔账都算得清清楚楚。
这工作可不简单哦！就像一场精彩的表演，你得时刻保持微笑，热情地接待每一位游客，让他们一到这儿就感觉到温暖。
游客们大老远跑来玩，可不能因为咱的态度不好影响了心情呀，对吧？而且啊，你得眼疾手快，收钱找钱可不能出错。
这就好比是在走钢丝，得稳稳当当的，不能有一丝马虎。
要是找错了钱，那可就麻烦啦，游客不开心，自己也闹心。
所以得时刻保持警醒，就像一只机灵的小猴子。
还得有超强的耐心呢！有时候游客会有各种各样的问题，比如门票价格啦，优惠政策啦，你都得耐心解答。
可不能嫌人家烦哦，得把游客当成自己的朋友一样对待。
这就好像是在哄小朋友，得有足够的耐心和爱心。
你说这景区收银员是不是像一个小小的指挥家呀？指挥着钱和游客的来来往往。
他们得在忙碌中保持镇定，在嘈杂中找到秩序。
每天面对那么多不同的人，有开心的游客，也有着急的游客，这多有意思呀！就好像是在看一场人生百态的大戏。
有时候还能遇到一些有趣的事情呢，比如有游客会和你开玩笑，或者夸你服务好，那时候心里可美啦！哎呀，这景区收银员的工作呀，虽然平凡，但却充满了乐趣和挑战。
他们是景区里不可或缺的一部分，没有他们，这景区的运转可就不那么顺畅啦！所以呀，可别小看了这个岗位哦！他们就像是一颗颗小小的螺丝钉，默默地坚守着自己的岗位，为景区的美好贡献着自己的力量。
总之呢，景区收银员的工作看似简单，实则暗藏玄机。
需要有良好的沟通能力、应变能力和细心程度。
他们是景区的第一道风景线，也是游客们在景区里最先接触到的人。
他们的工作态度和服务质量直接影响着游客对景区的印象。
所以呀，如果你正在做景区收银员这份工作，那可得好好加油哦！让每一位游客都能开开心心地来，满满意意地走。
如果你还没做过这份工作，那也可以去尝试一下呀，说不定你会爱上这个充满挑战和乐趣的岗位呢！。
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景区收银员岗位职责【篇一：景区收银员工作流程示意图(标准稿)】山大门收银员工作流程示意图以上内容仅供参考，若有不足，请予以指正为谢！【篇二：景区岗位职责】沙坡头腾格里大漠景区有限责任公司员工岗位职责汇编目录公司领导：总经理岗位职责3 副总经理岗位职责3 办公室：主任岗位职责5 主管岗位职责6 质管员岗位职责7 文员岗位职责8 财务部：经理岗位职责8 会计岗位职责10 出纳岗位职责11 库管岗位职责12 接待部：经理岗位职责13 主管岗位职责14 讲解员岗位职责15 售票员岗位职责15 检票员岗位职责15 营销员岗位职责16 导游部：主管岗位职责17 导游岗位职责17 项目经营部：经理岗位职责18 电瓶车主管岗位职责19 电瓶车调度岗位职责20 电瓶车司机岗位职责21 车场调度岗位职责22 车场司机岗位职责23 驼场主管岗位职责23 驼场调度岗位职责24 驼工岗位职责25 售票员岗位职责25 检票员岗位职责26 安全物业部：经理岗位职责26 安全主管岗位职责27 安全员岗位职责28 物业卫生主管岗位职责29 维修工岗位职责29 电工岗位职责30 餐饮住宿部：经理岗位职责31 餐厅主管岗位职责32 餐厅服务员岗位职责32 厨师长岗位职责33 厨师岗位职责34 切配岗岗位职责34 沙关乐府主管岗位职责35 沙关乐府服务员岗位职责35 收银员岗位职责36 客房主管岗位职责36 客房服务员岗位职责37 采购员岗位职责37 总经理岗位职责1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法律、法令以及上级管理部门的指令、规定，坚持社会主义经营方向，带领全体员工创办具有中国特色的一流景区，为发展我国旅游事业做出贡献。
2、执行董事会的决议，全面实施董事会确定的经营方针，努力实现良好的社会效益和经济效益。
3、主持制定公司的具体经营目标、经营计划以及各项管理制度和操作流程，实现管理科学化、规范化。
4、掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，确定经营策略，增加经营收入。
5、培训、督导各级管理人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质。
6、审核财务报表，控制费用开支，健全内部控制制度，合法、合理运用资金，提高增收创立的水平。
7、组织安排好重要接待活动，增进内外交往，树立公司良好形象，营造有利于公司经营发展的内部氛围和社区环境。
8、健全消防安全制度，落实防范应急措施，保障公司和客人的财产及生命安全。
副总经理岗位职责篇二：旅游景区人员架构++岗位职责1部门职责为了更好地规范系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下：一、景区总经理岗位职责岗位名称：景区总经理直接上级：董事会下属岗位：景区各职能部门管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
岗位职责：1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2 3、组织实施经董事会批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
1011、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应快速发展需要的员工队伍。
12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15、积极完成董事会交办的其他工作任务。
二、景区常务副总经理岗位职责岗位名称：景区常务副总经理（兼营销总监）直接上级：景区总经理下属岗位：景区各职能管理部门管理权限：受总经理的委托，行使对景区建设发展与经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任：对所分管的工作全面负责岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；3、在总经理领导下负责企业具体经营管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、跟踪公司经营管理目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系；8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；9、管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核与激励； 10、组织和推动企业文化建设与发展；11、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行； 12、根据公司发展的要求制定人力资源战略；13、设计并完善公司人力资源结构；14、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；15、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效考核、员工关系等方面的工作；16、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；17、完成总经理交办的其他工作。
三、景区行政部经理岗位职责岗位名称：景区行政部经理（兼总经理秘书）直接上级：总经理下属岗位：景区各行政管理部门管理权限：受总经理的委托，行使对景区行政后勤、总务、保卫、保洁、服务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责岗位职责：1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与其他部门的协作配合；3、负责本部门工作的各项管理制度、工作标准、行为规范的拟订、检查、监督和执行；4、负责搜集相关信息，动态分析内外状况，科学做出调研决策，始终追求并保持先进的经营管理方式；5、负责本部门工作计划的制定与实施；6、拟订并监督执行本部门的规划与预算，合理控制成本；7、有效贯彻落实上级制定的工作管理计划，工作方针；8、负责组织部门人员的培训教育工作，协同人力资源部做好培训、考核、调配等各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；9、参与进行景区的设计建设和招商引资工作；10、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 11、协调外部主管部门的关系，加强交流与协作； 12、对总经理负责，完成总经理安排的临时工作。
四、办公室主任岗位职责岗位名称：办公室主任直接上级：景区行政部经理下属岗位：文员、司机、后勤管理权限：受景区总经理助理的委托，行使规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作的管理权力，并承担组织管理下属人员完成本职工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
岗位职责：:1、组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、起草及归档公司相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、管理公司重要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外联工作；8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9、协调公司内部行政人事等工作； 10、对控制成本的方法提出建议。
五、文员岗位职责岗位名称：文员直接上级：办公室主任下属岗位：无管理权限：受办公室主任的委托，行使安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持的管理权力，并承担完成行政和业务方面工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
岗位职责：1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；2、收发与回复日常邮件；3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；4、会谈、会务安排；5、将信件及其他记录归档；6、备份信件及其他文档；7、安排商务旅行，做好预订工作； 8、接待访客；9、采购、分发和控制办公用品； 10、分发钱款，进行简单的账务管理。
六、司机岗位职责1、负责公司领导接送班工作。
2、负责公司临时出车任务。
出车要经总经理及办公室主任同意并签字。
3、负责车库的物品摆入及卫生工作。
4、接受公司安排的临时性工作。
5、服从工作安排，听从领导指挥。
6、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位。
上班时间无出车任务时，位职责景区总经理岗位职责负责景区管理全面工作，实现景区制定的经营目标，并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。
定期向董事会报告经营管理情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
岗位名称总经理直接上级执行董事办公会议直接下级副总经理、助理总经理、总经理助理、办公室主任管理权限行使景区经营和发展的指挥权，主持景区的全盘工作责任范围承担执行景区各项目标实现的责任主要岗位职责：一、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及景区董事会等上级部门的指示、决议，领导整个景区的职工搞好各项工作。
二、全面主持景区的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对景区发生的重大事情进行奖惩。
三、确定景区的发展方向和管理目标，掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。
如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。
四、需掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。
五、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高景区管理水平。
协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区。