公司调休通知(优秀9篇)
关于放假调休的通知模板
放假调休通知
尊敬的全体员工：
根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将2023年假期调休安排如下，请各
位员工知悉并做好相应调整：
一、放假时间
1. 国庆节：10月1日至10月7日，共计7天。
2. 中秋节：9月29日至9月30日，共计2天。
二、调休安排
1. 为保证国庆节假期连续性，10月8日（星期日）上班，调休补班。
2. 为确保中秋节假期完整性，9月30日（星期六）上班，调休补班。
三、工作安排
1. 请各部门负责人提前做好国庆节和中秋节期间的值班安排，确保公司正常运营。
2. 请各部门提前做好国庆节假期的项目进度安排，确保假期结束后能迅速恢复正
常工作。
3. 请各位员工合理安排假期行程，注意出行安全，避免假期期间发生意外。
四、注意事项
1. 请各位员工在放假前将手头工作整理完毕，确保假期结束后能迅速投入工作。
2. 放假期间，请关闭办公室电脑、电源等设备，节约能源。
3. 假期期间，如遇紧急情况，请及时与公司领导或相关部门联系。
4. 请各位员工关注公司官方渠道发布的最新通知，了解假期期间的工作安排。
五、联系方式
1. 人力资源部：电话：xxx-xxxxxxx，邮箱：***********
2. 行政部：电话：xxx-xxxxxxx，邮箱：***********
请各位员工认真阅读本通知，并按照要求做好相关工作安排。
如有疑问，请联系相关部门。
祝大家国庆节快乐，中秋佳节团圆！
【公司/单位名称】
2023年9月15日
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注：以上模板可根据实际情况进行调整，如公司具体放假日期、调休安排等。
关于调休放假通知模板
关于调休放假通知模板关于调休放假通知模板。
调休放假通知模板篇1公司领导、各部门：根据《国务院办公厅关于20xx局部节假日安排的通知》，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：一、劳动节：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假调休，共3天。
5月3日(星期二)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前务必切断水、电，关好门窗做好平安防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联络畅通。
四、放假期间，行政部人员轮流值班。
预祝大家节日快乐！特此通知！xxx20xx月xx日调休放假通知模板篇2亲爱的家人：为感恩每一位家人一直以来的相助相持、辛勤付出，在这即将迎来的五月，我司领导携全体员工向所有家人致以诚挚的感谢。
现决定我司五一劳动节放假安排如下：20xx年4月30日〔星期六〕、5月1日〔星期日〕放假两天。
5月2日〔星期一〕正常上班。
放假期间公司不能正常办公。
给您带来不便，敬请谅解！xx20xx年4月25日调休放假通知模板篇3尊敬的各位家长：你们好!岁末甫至，鸿运通天，新年伊始，万象更新。
在此鼠年迎新春之际，艺术教育机构对各位家长在过去一年的支持，表示衷心的感谢!感谢您的支持与合作，感恩您的信任与肯定。
根据国家规定和我校的详细情况，现将20xx年春节放假有关事项通知如下：我校于20xx年2月4日至20xx年2月14日。
为了确保不耽误您的正常工作，请提早做好相关方案安排。
造成不便之处，还望得到您的谅解与支持!谢谢!希望各位家长在新的一年里继续支持艺术教育机构的工作，在此，艺术教育机构全体教职工恭祝大家，阖家幸福，万事如意!日期：调休放假通知模板篇4致亲爱的锐步公司全体员工：20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据国务院办公厅公布的.《20xx年节假日安排的通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：1.五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日〔周二〕恢复正常上班消费工作。
调休通告模板范文
尊敬的各位员工：
为了配合上级要求，现公司决定对2024年第一季度进行调休安排。
具体通知如下：
一、调休时间
从3月9日至3月31日（节假日照常上班），共计23天。
二、调休安排
1、按照工作需要，公司将安排部分岗位员工在调休期间照常上班，具体安排由各部门负责人根据工作需要制定。
调休期间，公司会对照常上班的员工进行补贴。
2、其余员工按照个人情况，可自行安排调休时间。
请各位员工务必于调休前向所在部门提出调休申请，并经过部门负责人批准。
三、注意事项
1、在调休期间，每位员工需保持联系畅通。
如有急事需要处理，应及时与所在部门负责人联系，并按要求提交工作报告。
2、调休期间，各部门应保证值班人员的工作稳定和工作量的合理安排，确保公司运转正常。
3、调休可能对员工利益产生一定影响，请各位员工在调休前认真考虑并做好个人安排。
以上通知，请各位员工仔细阅读，并按照要求认真执行。
如有问题，请及时与所在部门负责人联系。
特此通知。
公司管理部
2024年3月1日。
公司调休通知最新10篇
公司调休通知最新10篇放假调休通知篇一20XX年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下：20XX年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
预祝各位同事元旦快乐！xxxxx分公司2016年12月25日调休申请书篇二尊敬的_领导：本人在20__年因“_____”长假里为__工程加班了_天（__月__日），院里有规定，可以补休假。
现申请补假__天，调年休假一天，共休假__天。
从20__年__月到__日__日。
请给予批准，为盼！此致敬礼！申请人：20__年__月__日放假调休通知篇三**公司员工请注意：20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！1、4月2日至4日放假调休，共3天。
4月1日（星期六）上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的。
行李物品，注意自己的人身安全。
意外情况，本公司将不予负责！3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交本公司人事部**处，谢谢！通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
****有限公司**年**月**日调休通知篇四各部门：接供电局通知，至20xx年x月xx日—x月xx日停电，结合我厂生产实际情况，现将放假事项通知如下：一、车间各机台班组，20xx年x月xx日—x月xx日放假3天，x月xx日—x月xx日每天8：00点名，如停电继续放假，若不停电正常上班，计划放假期间，若遇到一大早阴雨连天，供电部门无法白天正常施工的情况下，车间各机台员工将安排正常上班点名。
二、后勤（人名略），其他部门正常上班人员，如停电期间有事需请假的，应提前请假。
名单上公布的`上班人员，每天正常点名考勤。
员工休息调整通知范文(汇总6篇)
员工休息调整通知范文第1篇公司全体：为做好元旦节放假期间各项工作安排，根据政府有关法规及集团《通字[20xx]第010号》文件的要求，结合公司实际情况，现将元旦节放假安排如下：1、元旦节假日为3天，即1月1日至1月3日。
2、公司本部员工的`休假，参照集团安排，放假时间为：其中1月1日(星期四)为法定假日，将1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)休息，1月4日(星期日)正常上班。
3、各区域、各项目照常公休。
在不影响公司正常运作的情况下，应尽量安排员工休息，因工作需要不能正常休息的，由所在项目负责人按实际假期天数予以补休。
4、公司本部各职能部门、各区域部门及项目请于12月24日前将元旦期间项目主管级以上员工的值班安排表发送至行政部报公司领导审批。
5、放假期间各职能部门安排检查人员对省内各项目进行巡查，外省项目每天对现场情况进行总结并邮件发送至公司相关领导，以确保各项工作按要求开展。
6、各部员工于放假离开前须检查办公室安全，关好电源、门窗等，放假期间敬请注意安全。
特此通知!20xx年12月25日员工休息调整通知范文第2篇各位员工：冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：周一至周五 8：00—12：00 13：00—17：00(8小时/天);周六(加班) 9：00—12：00 13：00—16：00(6小时/天)午休时间 12：00—13：0020xx年x月x日员工休息调整通知范文第3篇公司全体：为做好元旦节放假期间各项工作安排，根据政府有关法规及集团《通字[20xx]第010号》文件的`要求，结合公司实际情况，现将元旦节放假安排如下：1、元旦节假日为3天，即1月1日至1月3日。
2、公司本部员工的休假，参照集团安排，放假时间为：其中1月1日（星期四）为法定假日，将1月4日（星期日）公休日调至1月2日（星期五）休息，1月4日（星期日）正常上班。
放假调休通知(优秀8篇)
放假调休通知（优秀8篇）关于调休通知篇一各位同事：接到供电部门的通知，由于二环西路施工电缆入地的影响，将从6月20日（下周一）凌晨5:00到晚上10:00停电，经过公司管理层确定，将实施调休，具体为：6月18日本周六改为正常工作日，6月20日下周一休息。
还请大家妥善安排自己的生活、工作计划为盼。
关于调休通知篇二为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。
加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。
2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，/21:00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。
所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
放假调休通知【精选5篇】
放假调休通知【精选5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、致辞讲话、短语口号、心得感想、条据书信、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, phrases and slogans, thoughts and feelings, evidence letters, contracts and agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!放假调休通知【精选5篇】公司调休通知篇1各单位：据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于X月X日（星期五）５：００－１６：００，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。
关于工作作息时间调整的通知范文（精选23篇）
工作作息时间调整的通知关于工作作息时间调整的通知范文（精选23篇）在发展不断提速的社会中，很多情况下我们需要用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。
大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编收集整理的关于工作作息时间调整的通知范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作作息时间调整的通知篇1各位：鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：1、自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：办公室及后勤：上午：8：00—12：00 下午：13：30—17：30 生产车间：上午：7：30—12：00 下午：13：30—17：302、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。
特此通知××××××有限公司20xx年10月31日工作作息时间调整的通知篇2各县(市、区)人民政府，新城区、高新区管委会，市直各单位：按照《河南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排通知的通知》精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关活动，现将20xx年国庆节放假调休日期安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自20xx年10月8日起至20xx年4月30日，上午上班时间8时至12时不变，下午上班时间更改为2时30分至5时30分。
xx市人民政府办公室20xx年9月23日工作作息时间调整的通知篇3各县市区人民政府，xx经济技术开发区、武当山旅游经济特区管委会，市直各部门(单位)：经研究决定，从10月8日(星期六)起对市级国家机关作息时间作如下调整：上午：08：30-12：00下午：14：30-17：30各企事业单位可根据情况自行调整作息时间。
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公司调休通知（优秀9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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特此通知行政部XX年X月X日放假调休通知篇2五一即将来临根据国家法定假期的规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司五一放假安排如下：一、太阳能路灯生产车间技术人员由于工作进度需求，放假时间制定为20XX年5月1日、2日。
共两天时间，保证及时完成客户的订单要求。
二、电商部按照国家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。
4日（周一）开始上班。
三、工程、销售部门与车间生产部门假期同步，节后调休。
留守值班人员做好工作安排（值班表提前报人力资源管理中心备案）保证工作正常运转。
由于放假给客户带来的不便敬请谅解！XXX有限公司20XX年4月30日调休制度篇3一、适用范围适用于本公司所有员工；其中周末、国家法定节假日加班适用本规定。
二、加班原则原则上不提倡加班加点，加班主要以临时、特殊情况下安排，但是国家法定节假日除外。
要求提高工作效率，每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务。
三、加班规定加班系指在规定工作时间外，因工作需要经公司有关领导批准，必须继续工作，称为加班。
1、应急加班：正常工作日内因工作繁忙和紧急，需要在规定工作时间外继续工作，称为应急加班。
2、计划加班：因工作需要在周末或夜间继续工作的，经公司领导批准继续工作，称为计划加班。
3、规定加班：是指因公司业务、工作内容、公司性质特别而以公司规章制度规定的继续在国家法定节假日继续工作，称为规定加班。
四、加班时间的计算工作日加班时间最多计4小时/天，即加班至夜晚十二点算半天；周末、国家法定节假日的加班时间最多计8小时/天，且每个月加班时间不得超过36小时，超过者按36小时计。
五、调休规定加班补偿原则上以调休为主，以服从工作为前提，员工如需要调休，需提前填写《请假单》，向部门经理申请，由总经理、部门经理批准后方可调休。
公司实行调休制度，月调休总数为4天，周一至周日均可调休，当月发生的加班，必须当月安排调休，否则过期作废。
（1）调休需结合部门的工作安排，提前2天向部门经理递交申请，安排好交接工作后方可调休。
（2）当月调休天数当月内可以累计，累计不得超过4天，超过4天的按事假处理，当月有国家法定节假日的除外。
国家法定节假日调休，与当月固定休息日不冲突，可累计于当月调休。
未修完当月休息日者不可累积到下月，但生产部员工除外（生产部员工可累积3个月调休日期）中层以上管理者调休时应充分做好部门的工作安排，责任到人。
（3）部门内每日调休人数应有限定，即必须保证每天有80%的人员在岗，坚决杜绝部门在岗人数不足从而影响园区正常运营的情况发生。
（4）因工作特殊性，法定假日不统一休假但月内可调休相应天数，不调休者可计为加班发放当日工资。
（5）国家法定节假日加班调休与工资支付加班调休①员工加班后各部门首先安排调休，员工也可要求优先给予同等时间的调休，所在部门主管/经理须尽量在适当时间安排员工调休，调休最小单位为半天，不足半天的不能调休。
②员工也可要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过一周。
具体调休时间由员工所在部门主管/经理安排。
③国家法定节假日正常上班，且又不做调休的，公司会给予相应的工资补偿。
国家法定假日加班工资支付员工加班会有相应的加班工资，其计算方法为：日基础工资/8X 加班小时数（30分钟内不计为加班）。
公司放假调休通知篇4公司各部门：为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。
行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。
如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。
否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；2、未按公司加班审批程序审批的加班；3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；6、在非工作时间组织的培训。
XXXX有限公司______年______月______日关于加班和调休的规定篇5关于加班与调休：1、调休的前提：双休日安排劳动者加班的，可以用调休来代替支付加班费。
平时延时加班或者法定节假日加班，一般不能安排调休，除非地方有特别规定2、是安排调休还是支付加班费，决定权在谁？用人单位有安排调休的自主权，无需征得员工的同意。
3、调休的方式：调休时间应等同于加班时间，即“加一补一”，非“加一补二”。
4、调休的周期：即单位应当在多长时间内安排调休。
国家及上海均没有规定（江苏规定应当在6个月内安排调休）企业可以在劳动合同或者规章制度里明确。
附相关法条1、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司放假调休通知篇6公司全体员工：由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。
一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。
余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。
固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
XXXX有限公司______年______月______日调休申请书篇7行政人事部：我是网络部的李X，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。
本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。
为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。
望批准调休！此致敬礼！XXX______年______月______日公司调休通知篇8“元旦”放假调休通知各部(室)全体员工：20XX年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20XX年元旦假日调休的具体安排通知如下：一、元旦：______年______月______日至X日放假，共X天。
______年______月______日(星期X)、X月X日(星期X)为公休日按时上班。
公休分别调至______年______月______日(星期X)、X月X日(星期X)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐！加班调休制度篇9一、目的及适用范围为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。