煤矿转型升级心得体会
煤矿行业求新求变心得体会
煤矿行业求新求变心得体会煤矿行业是中国重点产业之一，同时也是一个受到全社会广泛关注的行业。
由于近年来环保政策和能源转型的影响，煤矿行业面临着巨大的挑战和变革。
在这样的背景下，煤矿企业必须不断求新求变，以应对行业的挑战和机遇。
首先，煤矿企业要重视技术创新。
随着科技的不断发展，新的技术和设备层出不穷。
煤矿企业应该积极引进新技术和新设备，提高采煤的效率、安全和环保水平。
另外，煤矿企业也应该加强自主研发，不断推出符合市场需求的新产品。
其次，煤矿企业要注重人才培养。
人才是企业发展的重要支撑，煤矿企业也不例外。
而在煤矿行业，人才更是至关重要。
煤矿企业应该注重人才队伍的建设，加强对技术人才的引进和培养，同时也要加强管理人才的培养和提升，为企业发展提供坚实的人才支持。
第三，煤矿企业要提高安全和环保意识。
煤矿是一个高风险的行业，安全问题是企业必须重视的问题。
煤矿企业要注重安全管理，加强安全教育，推行现代化安全管理系统，以确保生产安全。
另外，煤矿企业也要注重环保问题，采取各种环保措施，保护生态环境。
第四，煤矿企业要积极拓展市场。
煤炭市场的供需关系和价格波动是影响煤矿企业盈利的关键因素。
煤矿企业要拓展销售市场，寻找新的销售渠道，增加销售渠道的多样性，提高市场竞争力。
同时，还要加强与国内外煤炭市场的联系，了解市场信息，及时调整生产和销售策略。
综上所述，煤矿企业要不断求新求变，以应对外部环境的变化。
企业需要注重技术创新，加强人才培养，提高安全和环保意识，积极拓展市场。
煤矿企业只有不断提高自身的竞争力，才能适应市场需求，实现可持续发展，同时也为国家的发展做贡献。
2024年转型升级助推发展心得体会样本(3篇)
2024年转型升级助推发展心得体会样本转型升级是指企业或个人在面临市场、技术等变革时，通过改变经营模式、更新技术设备、提升产品或服务质量等手段，以适应新的市场需求和发展趋势。
在过去几年的经济转型中，我不断探索和实践，积累了一些有关转型升级的心得体会。
下面，我将从几个方面进行总结和分析。
首先，转型升级需要抓住机遇，提高竞争力。
市场的变革带来了许多机遇，但同时也伴随着激烈的竞争。
在转型升级过程中，我们要及时捕捉市场机遇，抓住发展的突破口。
我们要关注行业发展趋势，不断学习新知识，了解新技术、新产品和新服务，创新产品和服务，提高自身竞争力。
对于企业来说，要加强与供应商、合作伙伴和客户的合作，形成合力，共同应对市场竞争的挑战。
此外，要善于通过技术创新和管理创新等方式，提高生产效率和产品质量，降低成本，提高企业经济效益。
其次，转型升级要注重人才培养和引进。
在转型升级过程中，人才是最宝贵的资源。
企业要注重培养和引进具有创新精神和创新能力的人才。
企业要加大对人才培养的投入，建立健全人才培养体系，通过内部培训、外部培训、学习型组织等方式，提高员工的专业技能和综合素质。
此外，企业还要积极开展人才引进工作，通过人才市场、高校等渠道，吸引优秀人才加入企业。
引进一批在市场运作、技术创新、品牌建设等方面具有丰富经验的人才，可以快速提升企业的转型升级能力。
再次，转型升级要注重市场营销与品牌建设。
市场营销是企业的核心竞争力之一。
企业要注重市场调研和市场营销策略的制定，准确把握市场需求和竞争态势，提供满足市场需求的产品和服务。
企业要注重品牌建设，树立良好的企业形象和品牌形象，提高市场认知度和品牌影响力。
企业要通过市场营销和品牌建设，打造差异化竞争优势，提高市场份额和市场占有率，推动企业的转型升级。
最后，转型升级要注重创新与合作。
创新是企业发展的源泉。
各个行业都在发生变化，只有不断创新，才能适应新的市场需求和发展趋势。
企业要注重技术创新、产品创新、服务创新等各个方面的创新，通过创新，提高产品质量和增加附加值，形成差异化竞争优势。
关于转型升级心得体会（3篇）
关于转型升级心得体会转型升级是企业在发展过程中必然经历的一项重要任务，是推动企业长期发展的重要动力之一。
在转型升级的过程中，企业需要面对多种挑战和困难，但只有通过总结经验，不断学习和改进，才能推动企业持续发展。
以下是我在个人实践中对于转型升级的心得体会。
首先，转型升级是一个全员参与的过程。
在企业转型升级中，顶层设计和决策只是个开端，要想将转型升级落到实处，需要全员的共同努力和参与。
每一个岗位和每一个员工都需要在转型升级中发挥自己的作用，通过各个部门之间的协同合作来实现企业的共同目标。
其次，要转型升级必须要有明确的战略规划。
转型升级是企业在发展过程中的一次重大改革，需要具备明确的目标和战略规划。
企业需要对外部环境进行深入的分析，了解市场需求和行业趋势，并根据企业自身的实际情况确定相应的战略方向。
同时，企业还需要进行内部资源的整合，搭建起合理的组织架构和流程体系，为转型升级提供有力的支撑。
第三，在转型升级中，创新是至关重要的。
随着社会的不断发展，市场需求也在不断变化，企业如果想要在竞争激烈的市场中立于不败之地，就必须要有持续的创新能力。
公司需要不断进行技术创新和产品创新，以提高产品质量和技术水平，满足市场的需求。
同时，还需要进行管理创新，不断改进企业的管理方式和方法，提高效率和竞争力。
第四，团队建设是转型升级的关键。
转型升级需要一个志同道合、团结合作的团队，只有团队的力量才能推动企业向前发展。
在团队建设过程中，需要注重培养员工的专业能力和团队精神，建立良好的内部沟通和协作机制，加强团队的凝聚力和战斗力。
同时，企业还需要在招聘和选拔上下功夫，吸引优秀的人才加入团队，为转型升级提供有力的支持。
第五，要不断学习和改进。
在转型升级的过程中，会面临各种挑战和困难，企业需要及时总结经验教训，吸取教训，不断学习和改进。
企业可以通过开展培训和学习活动，加强员工的专业技能和知识储备；可以通过与一些专业机构或行业先行者的合作，获取更多的行业信息和经验。
煤炭企业转型升级路径探索——来自中国煤炭工作组的经验总结与启示
煤炭企业转型升级路径探索——来自中国煤炭工作组的经验总结与启示煤炭行业一直是中国能源工业的支柱之一，然而随着国家对环境保护要求的提高和经济结构的转型升级，煤炭企业面临转型升级的压力。
为了探索煤炭企业的转型升级路径，中国煤炭工作组进行了一系列的调研和实践，积累了丰富的经验。
本文将总结中国煤炭工作组的经验，并分享一些启示。
一、转型升级的背景和意义煤炭产业是中国重要的能源产业，然而长期以来，煤炭企业往往以规模化、低成本为主要目标，忽略了环境保护和可持续发展。
这种模式带来了严重的环境污染和资源浪费，已经无法适应当下快速发展的社会和经济需求。
为了实现由高污染、高消耗到清洁低碳的转变，煤炭企业必须进行转型升级。
转型升级不仅有助于提高企业的竞争力，还可以推动整个行业向绿色可持续方向发展，促进经济高质量发展。
二、中国煤炭工作组的经验总结1. 调整产业结构中国煤炭工作组发现，煤炭企业要实现转型升级，首先需要进行产业结构调整。
传统的煤炭企业主要以煤炭生产和销售为主，但这种模式已经无法适应市场需求。
因此，煤炭企业应该加强对清洁能源和新能源的开发，逐渐实现多元化发展。
2. 加强科技创新科技创新是推动煤炭企业转型升级的重要驱动力。
中国煤炭工作组指出，煤炭企业应该加强科研力量，加大对绿色煤化工技术、煤电一体化技术等方面的研究和应用，提高企业的技术水平和竞争力。
3. 推进绿色生产绿色生产是煤炭企业转型升级的重要内容。
中国煤炭工作组强调，煤炭企业应该加大对煤炭清洁化、高效利用和废弃物处理等方面的投入，减少污染物排放，优化能源结构，提高资源利用效率。
4. 发展循环经济循环经济是实现煤炭企业转型升级的重要途径。
中国煤炭工作组提出，煤炭企业应该加大对煤炭的回收和再利用力度，推动废弃物资源化利用，实现煤炭的循环利用，减少对煤炭资源的依赖。
5. 增强企业社会责任意识企业社会责任是煤炭企业转型升级的重要方面。
中国煤炭工作组认为，煤炭企业应该积极履行社会责任，加大对环境保护和安全生产的投入，提高员工福利待遇，推动煤炭企业与当地社区的良性互动。
煤矿未来发展心得体会总结
煤矿未来发展心得体会总结
随着社会经济的不断发展，煤矿作为能源产业的重要组成部分，其未来发展备受关注。
在煤矿行业中，我们深刻体会到了许多发展的心得和体会。
技术革新
随着科技的不断进步，煤矿行业也在不断进行技术革新。
新一代的高效采煤设备、智能化管理系统的应用，大大提高了煤矿生产效率和安全水平。
技术的革新为煤矿行业的未来发展提供了有力支撑。
生态环保
煤矿作为能源行业，生产过程中会产生大量的碳排放和废弃物。
为了实现可持续发展，煤矿企业越来越重视生态环保工作。
制定和执行严格的环保政策，推动清洁生产，减少对环境的影响，是煤矿未来发展的必然选择。
人才培养
煤矿行业作为传统行业，急需拥有一支高素质的人才队伍。
在未来发展中，注重人才培养，培养具有专业技能和创新能力的人才，是煤矿企业持续发展的关键之一。
只有拥有优秀的人才，煤矿企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
资源整合
煤矿行业资源丰富，但也面临着资源分散和互为竞争的局面。
未来发展的关键之一是加强资源整合，通过合作共赢、优势互补等方式实现资源整合，提高资源利用率，降低生产成本，实现煤矿企业的可持续发展。
总的来说，煤矿行业未来的发展充满了机遇和挑战。
只有不断进行技术革新，注重生态环保，加强人才培养，推动资源整合，煤矿企业才能够在未来的竞争中立于不败之地，实现长久的发展。
希望在未来的道路上，我们能够紧跟时代的步伐，实现行业的转型升级，迎接更加光明的未来。
2024年转型升级助推发展心得体会范本(3篇)
2024年转型升级助推发展心得体会范本在当今经济发展的背景下，转型升级已经成为许多企业发展的必然选择。
通过转型升级，企业能够实现自身发展与市场需求的对接，提升核心竞争力，取得更为良好的经济效益。
在我所就职的XX公司，我们也积极进行了转型升级的探索和实践，取得了一定的成效，现将我个人的心得体会总结如下。
首先，转型升级是企业发展的必然趋势。
随着科技进步的推动，各行各业都在经历着深刻的变革。
传统产业面临数字化、智能化、服务化等方面的压力，需要进行转型升级，以适应市场的需求变化。
对于我们公司来说，在全球经济一体化的背景下，国内市场的竞争也愈发激烈，需要不断创新和进步，才能在市场中立足。
其次，转型升级需要有全员参与的意识。
在转型升级的过程中，从经营层到员工，每个人都应该意识到自己的责任和重要性。
只有充分发挥每个人的才能和智慧，才能够推动企业向前发展。
在我们公司，每个员工都有自己的岗位职责，但我们也互相交流合作，共同思考如何更好地完成各自的工作。
这样的团队合作精神是转型升级的关键因素之一。
另外，转型升级需要适应市场的需求。
市场是企业存在和发展的基础，只有洞察市场变化，了解消费者需求，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我们公司在转型升级的过程中，进行了大量的市场调研和分析，了解行业发展的趋势和市场的需求，然后进行产品升级和改进，以满足消费者的需求。
此外，转型升级需要注重技术创新。
随着科技的发展，新技术的出现给传统产业带来了许多机遇和挑战。
企业需要不断进行技术创新，更新产业链，提高产品的品质和竞争力。
我们公司在转型升级的过程中，不断引进和研发新技术，提高产品研发的效率和质量。
同时，我们也积极与高校和科研机构合作，进行技术研发和转化，为企业的发展提供有力的支持。
最后，转型升级需要有正确的市场定位。
在转型升级过程中，企业需要明确自己的目标和定位，找到适合自己的发展道路。
我们公司在转型升级的初期，也曾面临过前进方向的迷茫和困惑。
煤矿发展心得体会
煤矿发展心得体会煤矿是我国能源产业的重要组成部分，自上世纪50年代以来，煤炭产量稳步增长，为国家经济发展提供了强有力的支撑。
在煤矿发展的过程中，我深感到煤矿安全、环境保护以及技术创新是推动煤矿可持续发展的关键。
以下是我对煤矿发展的心得体会：首先，煤矿安全始终是煤矿发展的首要任务。
煤矿事故频发给人民生命财产造成巨大损失，也对煤矿产能释放产生限制。
为此，政府在安全监管和法律制度建设方面加大力度，煤矿企业也积极引进安全设备和技术，以确保员工的安全。
作为一名煤矿从业者，我自觉遵守安全操作规程，力争为公司的安全生产贡献力量。
其次，环境保护在煤矿发展中具有重要意义。
与煤炭开采相关的问题，如水土流失、大气污染和水资源浪费等，对环境造成了严重影响，随着人们环保意识的觉醒，煤矿企业也开始注重减少环境污染和资源浪费。
在生产过程中采取了多种环保措施，如进行煤矸石填埋回收利用、采用洁净煤技术以及建设煤矸石资源化利用项目等。
环境保护不仅是对社会的责任，也是煤矿企业的长远发展所必须考虑的重要方面。
再次，技术创新在煤矿发展中扮演着重要角色。
随着煤矿资源的逐渐枯竭，煤矿企业面临转型升级的压力。
技术创新可以提高采煤效率，减少交通运输成本，提高安全性能等。
当前，煤矿企业积极引进先进的采矿设备和智能化技术，大力推进数字化矿山建设，改变传统的人工作业方式。
技术创新不仅可以提高煤矿企业的竞争力，也有助于提升我国煤矿产业的整体水平。
此外，煤矿发展还需要加强国际合作。
我国煤矿产能是全球的重要组成部分，加强与国际煤炭市场的交流与合作对于提高我国煤矿产能的效益和可持续发展至关重要。
通过国际合作，我们可以学习其他国家煤矿发展的经验，引进先进的设备和技术，推动我国煤矿产业的转型升级。
最后，煤矿发展还需要注重人才培养。
煤矿行业是一个技术密集型行业，需要大量具备技术和管理能力的人才。
为了培养高素质的人才，煤矿企业应该注重职业教育，加大对员工的培训力度，提高员工的专业素质和技能水平。
煤矿改革心得体会
煤矿改革心得体会煤矿改革近年来在中国发展状况良好，我作为一名从业人员，亲身体会到了这场改革的深层次变革。
以下是我对煤矿改革的心得体会。
首先，煤矿改革带来了更加安全和可持续的生产环境。
过去，煤矿行业存在着严重的安全隐患，每年都有人员伤亡的事件发生。
煤矿改革引入了更加严格的管理制度和安全标准，推动煤矿企业向安全可持续方向转型。
现在，煤矿企业在生产过程中更加注重安全，加强了安全培训和事故预防措施，大大减少了事故发生的可能性。
我所在的煤矿企业，通过改革后的安全监管体系，实现了零伤亡的目标，工人的安全得到了有效保障。
其次，煤矿改革推动了煤炭行业的转型升级。
随着全球对环境保护的关注度增加，煤炭作为能源的地位受到挑战。
煤矿改革引导煤炭企业积极推进绿色转型，提高煤矿的利用率和煤炭的能源效率。
例如，我们采用了更加环保的采煤技术，通过降低煤矿的煤尘和有害气体排放，减少了对环境的污染。
此外，我们还加大了对清洁能源发展的投入，推动煤矿企业向可再生能源产业延伸，提高了企业的竞争力和盈利能力。
再者，煤矿改革促进了就业机会的增加和人们收入的提高。
煤矿行业一直是中国的重要劳动密集型产业，煤矿改革使得煤矿企业利润的增加，为更多的人提供了工作机会。
我所在的企业在改革后进行了技术升级和设备改造，提高了生产效益和产能，同时也创造了更多的就业岗位。
此外，由于企业利润的增加，我们的工资待遇也得到了提高，生活质量得到了明显的提升。
最后，煤矿改革加强了企业和政府之间的合作和配合。
过去，煤矿企业往往独立自主，与政府缺乏有效的沟通和交流。
煤矿改革通过建立煤矿企业管理平台和政府监管体系，有效地促进了企业和政府之间的合作。
政府对煤矿企业进行监管和指导，提供政策支持和资金支持，帮助企业解决了一些困难和问题。
同时，企业也积极配合政府的政策和指导，提高了企业的管理水平和综合实力。
总之，煤矿改革给我带来了许多机遇和好处。
通过改革，煤矿行业的安全环保标准得到了提高，转型升级的步伐加快，就业和收入水平得到了提高，企业和政府间的合作得到了加强。
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煤矿转型升级心得体会【篇一：煤炭行业学习学习心得】煤炭行业“十三五”规划专题网络培训学习心得通过几天的煤炭协会的网络学习，系统的学习了12次课程，分别为《煤炭行业发展形势报告》《煤炭工业“十三五”规划重点和方向》《煤矿转型升级的思考与煤炭革命战略》《中国能源2020》《新煤矿安全规程宣贯》《国务院7号文件解读》《煤炭生产技术与装备政策导向总体研究思路及解读》《煤炭清洁发电是破解我国能源困局的有效途径》《清洁能源发展前景》《生态文明煤矿建设思路》《煤矿岗位标准作业流程应用》，此次讲课的有中国煤炭工业协会会长，也有中国工程院院士，还有国家煤矿安全监察局的领导及一些中央煤炭企业的高管，整容之强大，内容之精要。
下面就学习谈谈以下三点体会：一、有发展机遇，同时还面临挑战“从发展机遇看，我国经济继续保持中高速发展，煤炭需求适度增长，行业发展仍具有较大的发展空间。
”中煤协会长王显政说，结合“十三五”相关目标综合分析，“十三五”期间，煤炭消费弹性系数在0.2－0.3之间，年均增速在2%左右，2020年全国煤炭消费量在43亿吨左右。
同时，煤炭行业发展也将面临诸多挑战。
首先，全国煤炭消费量以年均2亿多吨增长的超常发展时期已经结束，开始进入需求增速放缓阶段。
其次，新能源和可再生能源快速发展对煤炭的替代作用在不断增强。
按2020年、2030年我国能源消费总量50亿吨、60亿吨标准煤分析，将有2.7亿吨和7.5亿吨煤炭被新能源和可再生能源替代。
据中国煤炭工业协会副会长刘峰介绍，科技进步对煤炭生产力总体水平的贡献率显著提升，行业科技贡献率从“十一五”末的39.2%大幅提高到“十二五”末的49.5%。
二、需要转型升级，同时也要煤炭革命在中国由高速增长转入“中高速增长”的新时期；煤炭行业由“黄金发展期”转入“白银发展期”的新阶段。
“十三五”乃至更长时期中国煤炭企业如何选择和实施新的发展战略及规划。
中国煤炭企业在新历史时期的转型发展战略总方针应是：“安全、高效、清洁、可持续发展”。
这个总战略方针中所包含的四个词，是既各自有具体内涵，又相互关联为一体的。
所谓“安全”也，她充分体现出煤炭企业的“高危”行业特性和社会发展的本质要求，最基本的要求是人的生命和身体健康必须得到保障，生命至上、身体健康是最重要的。
所谓“高效”也，她充分体现出作为经济实体的煤炭企业本质追求。
实行“两化深度融合”，走机械化一自动化一智智化一智慧化的升级之路，坚定不移的实行高产高效的发展方针。
所谓“清洁”也，她体现出煤炭产业未来发展的战略方向和对生态环境保护的高度社会责任。
今后必须采用科技手段和强力管理措施，从煤炭生产环节到煤炭消费环节推行革命，实现清洁化和低碳化。
所谓“可持续”也，她体现出煤炭企业打造“百年老店”可持续发展的战略目标追求。
煤炭企业过去那种依靠单一煤炭生产经营，最终造成矿井资源枯竭、企业衰落的困境。
新的时期煤炭企业实行转型变革发展战略，突破地域、行业、所有制以及旧的管理体制的限制，在寻求新资源、开拓新市场、挖掘新价值和适应新生态环境中，适应不断变化的市场需求、政策导向要求和时代发展的需要，寻求外延与内涵的新发展，增强企业延长生命周期的沃土，探索多条可持续发展的道路。
三、清洁能源与生态文明要共同发展根据《环境保护法》的相关解释，清洁能源分为狭义和广义两种概念。
狭义的清洁能源是指可再生能源，如水能、生物能、太阳能、风能、地热能和海洋能。
广义的清洁能源，除可再生能源外，还包括天然气、清洁煤（将煤通过化学反应转变成煤气或煤油、通过高新技术严密控制的燃烧转变为电力）和核能等低污染的能源。
《环境保护法》中所认定的清洁能源为广义的清洁能源。
这就是说，清洁能源应该根据使用过程是否清洁来划分。
传统的煤炭开发利用方式会给环境带来破坏，对大气造成污染，但如果在开采、运输、使用、转化过程中加以改进，尤其是煤电实现超低排放，达到或低于燃气电厂的排放标准，那就能成为清洁能源。
天然气是公认的清洁能源，煤炭清洁利用一直和天然气排放标准对标，道理就在这里。
十三五”规划把煤炭清洁高效利用作为重大工程，这体现出科学的发展理念和思路。
煤炭清洁高效利用追求的是在煤炭全生命周期的清洁化，不能造成污染或者要把污染降到最低程度。
当然，核心还是消费侧的清洁化。
把煤清洁转化为电力是消费侧清洁化最主要的一部分。
现在煤电占到我国煤炭消费总量50%以上。
按照国务院部署，到2020年，所有的燃煤电厂要全部进行超低排放改造。
全部改造完成后，我国50%以上的煤炭就实现了清洁转换和清洁利用。
而且，超低排放的技术还在发展，这非常值得鼓励。
这是更进一步的煤炭清洁发电转化，是发展的大方向。
发电是对煤炭的集中消费，变成电力以后再传输到千家万户，这便于集中进行治理，也便于监管。
从行业发展的角度，希望煤电消费的比重继续提高，最终达到75%到80%，达到发达国家水平。
学习人：安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司朱振学号：stu00006817【篇二：转型升级助推发展心得体会】“转型升级助推发展”心得体会—郭家湾工业园区管委会刘泉根据县委统一部署要求，郭家湾工业园区组织开展了本次“转型升级助推发展”为主题的讨论学习活动。
本次讨论学习活动对于深入贯彻和落实科学发展观，扎实推进创先争优,进一步破解发展难题，实现“十二五”规划良好开局具有重大的意义，非常及时，很有必要。
因此我们要进一步把解放思想作为破解发展难题，推动工作开展的动力源泉和思想武器，通过扎实开展“转型升级率先发展“活动，强化党员干部的发展意识、忧患意识、创新意识、服务意识。
第一全力加快转型升级围绕工业园区，打造产业优势，不断转变经济发展方式，提升经济发展总量，扎实搞好招商引资及引进创新人才工作，转变招商引资的方式，在招大商、引巨资、引人才上下功夫。
建立健全工作机制，坚定不移的促进民营经济的发展，进一步激发全民创业的热情，加强和改进企业服务工作，支持和鼓励企业搞创新、创品牌、上规模，培育一批市场前景广阔，成长性好的骨干企业。
第二加强调整，积极促进产业结构升级调整产业结构是实现企业转型升级的重要内容，一是要发展和培育一批基础产业和新兴产业，加快发展高新技术产业。
二是改造和提升一批传统优势产业，把煤炭深加工作为产业结构调整的重点。
三是扶持和壮大一批重点企业，鼓励企业通过产品经营、资本经营、品牌经营相结合的道路，打造一批有自主知识产权和自主品牌的创新企业。
第三自主创新，不断提高企业竞争力充分发挥企业创新的主体作用，积极引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。
一是科技创新，高度重视传统产业的科技创新与改造，加快构建企业主体、市场导向、产学研联，政府扶持的区域科技创新体制。
二是供链创新，三是营销创新和积极运用网络等新兴的营销渠道，降低营销成本，增强竞争力。
第四破解难题，努力强化企业要素保障在土地方面，积极争取指标，合理安排用地，拓展发展空间，提高土地利用率。
允许农村集体经济组织以一定的年限出租，探索农村集体非农建设用地流转机制，在资金方面，各银行要加大对企业的投入，通过组织存款，拆借资金等方式，使得贷款的资金空间较大，富有调剂余地，保证足量的信贷资金来源，在电力方面，加快电力项目建设，推进城乡电网改造。
第五齐抓共管，切实做好企业减负工作给企业减负是帮助企业渡过难关的重要举措，也是政府的重要职责和当务之急，引导企业用好国家有关减免税收工作，制定优惠政策，放水养鱼，该减的减、该免的免，重点支持企业自主创新和科技进步，支持节能减排和安全生产，进一步规范涉企收费和行政执法监察行为，尽快帮助企业走出困境，促进产业优化升级。
【篇三：转型心得体会】转型发展大讨论心得体会李润泽在学习了转型发展大讨论的学习材料之后，我有了一些自己的心得体会。
加快推进学校转型发展已成为广大师生的共识，这种共识必将为学校“十二五”发展开好局、起好步奠定良好的思想基础，也将为学校实现新一轮发展提供源源不绝的精神动力。
所谓转型发展，指的是转变学校发展方式，特别是转变学校的运行模式，建立起自主良性发展、追求卓越的校园文化和氛围，集中体现在学科专业、教师、学生具有主动前进、自我追求卓越的动力。
推进学校转型发展，是建立在对我国高等教育发展新形势和我校事业发展历史方位的正确而清醒的分析之上的。
“十二五”时期，我国经济社会发展方式将以“创新驱动、转型发展”为主题。
同时，我国高等教育将进入质量提升、内涵发展的新阶段。
对我校而言，“十二五”时期，是在并不优越的基础条件上，实现学校跨越式发展的重要转折期和机遇期。
面对先天的不足，只有依靠后天的加倍努力，创造后发优势，才有可能迎头赶上。
抢抓这个重要的机遇期，通过重点抓运行模式的转变，推进学校转型发展，调动学校一切有利于促进学校事业发展的积极因素，可以弥补我校人、财、物方面的不足，保证学校长治久安、又好又快发展。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，以培养产业转型升级和公共服务发展需要的高层次技术技能人才为主要目标，以推进产教融合、校企合作为主要路径，通过试点推动、示范引领，引导和推动部分地方本科高校向应用技术类型高校转型发展，提高地方高等教育支撑产业升级、技术进步和社会管理创新的能力，完善现代职业教育体系，促进高等教育特色发展，推动学习型社会建设。
转型发展依靠什么？依靠制度创新。
我们不可能照搬、照抄西方现代大学制度，因为所处的国情不同；也不可能照搬、照抄国内兄弟高校的经验，因为各自的校情不同。
我们要走的，是适合自己的发展道路。
为此，我们要探索、践行先进的大学制度。
先进的大学制度，强调西方现代文明及大学制度与中国传统优秀文化及大学制度的结合，取其精华，去其糟粕。
当前，加快推进学校转型发展，必须注重科学性，需要正确处理好以下四个关系：二，要处理好创新与传承的关系。
转型需要探索与创新发展方式、运行模式，这种探索和创新离不开历史条件和现实背景。
推进转型发展，需要我们认真分析和梳理我校在长期办学历史中形成的优良传统，传承和大力完善新形势下还能够继续发挥有效作用的部分传统运行方式、方法和载体。
在此基础上，通过制度创新和机制创新，走出一条适合我校发展、具有我校特色、形成我校优势的发展新路。
地方高校转型发展，最困难的是思想观念的转变。
观念更新是地方高校推进转型发展的先导和前提。
必须先打观念仗，解放思想，更新观念，破除制约学校转型发展的深层次思想桎梏，用转变观念开启学校转型的动力之门，这是必由之路。
促进观念更新，一要搞调查，研究职工思想观念；二要抓领导，带动师生观念转变：三要学理论，启发师生转变观念；四要造舆论，引导师生观念更新：五要转机制，强化师生观念转变；六是树典型，推动师生观念转变。