校园招聘职位说明书模板
招聘岗位说明书7篇
招聘岗位说明书 7 篇招聘岗位说明书 1岗位名称：市场部经理助理直接上级：市场部经理工作地点：广州、上海主要职责：1.根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传，推广计划的实施;2.对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;3.开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判;4.采集市场信息及行业动态。
职位要求：1.组织能力和借鉴能力;2.果断思量与行动能力;3.一定的信息洞察力;4.良好的表达交流能力;5.以纪律规范言行的能力。
招聘岗位说明书 2岗位名称：招聘主管隶属部门：人力资源部直接上级：部门经理工作概述：通过多种渠道及时补充公司所需人材，建立健全高效、良好的人材选用机制，以确保公司的良好运营及发展。
主要工作职责：招聘计划1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
渠道建立、选择及管理2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；4、定期更新内外网招聘信息；5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；简历管理6、及时准确地处理人材网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；7、将面试通过者简历按类进行统一储备；8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或者储备；笔试与面试9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；10、保存面试记录及笔试试卷；录用11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；12、完成面试评价表；13、入职前的背景调查；14、安排候选人进行体检；15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；入职管理16、指导新员工进行协议或者合同的签定；17、签定薪水确认单；18、确定试用录用考核条件；试用期管理19、通知 hrbp 与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；离职管理20、安排 hrbp 与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈；内部举荐管理21、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘发展及结果；23、按时发放举荐成功奖励；其他24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；25、建立内部调岗流程和离职管理流程；工作关系：内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。
岗位招聘说明书
岗位招聘说明书尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持！我们目前有以下职位空缺，欢迎优秀的您加入我们。
一、职位名称：销售经理职位描述：1. 负责开拓新客户，维护现有客户关系，达成销售目标；2. 负责制定销售计划和策略，提升销售业绩；3. 负责团队管理和培训，激励团队成员达成销售目标；4. 与其他部门配合，协调完成客户需求。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备3年以上销售经验，熟悉销售流程和技巧；3. 具备良好的沟通和团队管理能力；4. 具备较强的市场洞察力和商业敏感度；5. 具备一定的英语口语和书写能力。
二、职位名称：财务分析师职位描述：1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，提供决策支持；2. 参与预算编制和执行监控，进行成本、费用、利润等方面的分析；3. 负责编制财务报告，及时反馈公司财务状况；4. 协助管理层进行各项财务决策和规划。
任职要求：1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历；2. 具备3年以上财务分析经验，熟悉财务报表分析方法；3. 熟练掌握Excel等财务软件，具备良好的数据分析能力；4. 具备较强的财务和风险管理意识；5. 注重细节、工作严谨，具备团队合作精神。
三、职位名称：软件工程师职位描述：1. 负责软件开发、测试和维护工作；2. 参与项目需求分析和系统设计；3. 协同团队完成软件开发任务；4. 及时解决软件开发过程中的技术问题。
任职要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历；2. 精通Java/C++/Python等至少一种编程语言；3. 具备良好的数据结构和算法基础；4. 熟悉数据库原理和SQL语言；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。
如您对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历以附件形式发送至招聘邮箱*******************，并在邮件主题中注明应聘职位。
我们将尽快安排面试并与您联系。
谢谢！公司人力资源部。
招聘岗位说明书模板
招聘岗位说明书模板一、岗位概述本岗位旨在通过招聘合适的员工，满足企业在特定岗位上的需求。
以下是对该岗位的详细说明，包括岗位职责、任职要求和薪酬福利等方面。
二、岗位职责1. 负责XXXX工作领域的规划和执行；2. 开发和维护公司业务网络，确保信息和数据的安全性；3. 负责XXXX相关软件和系统的安装和维护；4. 分析和解决与岗位相关的技术和网络问题；5. 跟踪和评估相关技术的发展趋势，并及时做出调整。
三、任职要求1. 本科及以上学历，XXXX专业优先；2. 拥有XXXX年以上相关工作经验；3. 熟悉XXXX软件和系统，具备良好的技术背景；4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效推动工作进展；5. 具有良好的学习能力和问题解决能力；6. 具备XXXX资质证书者优先考虑。
四、福利待遇1. 薪资结构：根据岗位等级和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：公司为员工提供完善的社会保险和公积金；3. 假期制度：根据国家法律规定和公司制度，享受法定假期和带薪年假等；4. 带薪病假、产假等福利待遇；5. 提供良好的培训与职业发展机会；6. 良好的办公环境和人性化管理。
五、申请流程1. 请将个人简历发送至公司HR邮箱（XXXX）；2. 符合要求的候选人将在7个工作日内收到面试通知；3. 面试通知将包含面试时间、地点和联系方式；4. 面试包括技能测试和个人面谈；5. 面试通过后将进行背景调查；6. 若背景调查通过，公司将向候选人发出录用通知。
六、其他事项1. 此岗位为全职，工作地点位于公司总部；2. 请务必提供真实有效的个人简历和相关证明文件；3. 非人力资源部门或HR指定的招聘机构不得进行招聘；4. 本招聘岗位仅供内部员工参与，外部人员请勿申请。
七、免责声明本公司对招聘程序的公平公正进行了充分的监控和管理，如有发现任何违规行为或不当操作，请及时向人力资源部举报。
本公司将依法保护举报人的权益，并以对应措施处理相关问题。
人员职务招聘说明书
人员职务招聘说明书尊敬的应聘者：感谢您对本公司的关注与支持，本公司正急需人员，现面向社会公开招聘一批优秀的员工加入我们，共同发展壮大。
一、招聘职位及要求1.销售人员：男女不限，年龄18-35岁，大专及以上学历，有相关销售工作经验者优先考虑，热爱销售工作，有较强的市场开拓能力和沟通能力，能适应较强的工作压力。
2.财务会计：女性，年龄20-35岁，本科及以上学历，会计或相关专业毕业，熟悉会计准则和税法，熟练使用财务软件，有会计从业资格证书者优先，工作细致认真，责任心强。
3.客户服务专员：男女不限，年龄18-30岁，大专及以上学历，具备良好的语言表达和沟通能力，能耐心细致地为客户解答问题，处理客户投诉和售后服务，能熟练操作电脑办公软件。
二、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和贡献发放年终奖金。
2.公司为员工购买社会保险，享受法定假期和带薪年假。
3.提供良好的职业发展空间和晋升机会，公司定期进行内部培训和技能提升。
4.提供舒适的办公环境和完善的员工福利，员工餐厅、娱乐设施一应俱全。
三、应聘方式请应聘者将个人简历发送至公司邮箱（***********），并注明应聘职位及从事相关工作经验。
四、招聘流程1.收到简历后，我们将对应聘者进行初步筛选，符合条件者将会电话通知进入面试。
2.面试合格者将进行二面或岗位试岗，以了解应聘者的专业技能和适应能力。
3.最终录用者将与公司签订劳动合同，并进行身体健康检查。
请应聘者填写真实、全面的个人信息，对于虚假招聘、被拒收费等行为，本公司将追究相关人员的法律责任。
本次招聘期限为一个月，欢迎有志之士加入我们，共同创造美好未来！感谢您的关注与支持！此致敬礼XXX公司日期：。
岗位招聘说明书
岗位招聘说明书尊敬的应聘者，欢迎您阅读本岗位招聘说明书。
以下是我们公司对岗位招聘的需求和要求的详细说明，请您仔细阅读。
1. 岗位名称：销售代表2. 岗位职责：- 负责开发新客户，维护现有客户关系，并达到销售目标；- 制定销售计划，积极开展销售活动，并向上级汇报销售情况；- 完成销售合同的签署和执行，并与客户保持良好的沟通；- 参与市场调研和竞争对手分析，为产品的改进和市场营销提供建议；- 收集客户反馈，及时解决客户问题，维护公司形象。
3. 任职要求：- 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力，善于与人相处；- 具备较强的销售技巧和洞察力，有相关销售经验者优先考虑；- 具备较强的团队合作精神和抗压能力；- 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够适应快节奏的工作环境。
4. 薪酬福利：- 公司提供有竞争力的薪资待遇及丰厚的销售奖励政策；- 享有完善的社会保险和其他福利待遇；- 公司提供良好的晋升通道和培训机会，为员工的职业发展提供保障。
5. 工作地点：上海市徐汇区6. 如何申请：- 请将个人简历发送至招聘邮箱***********************；- 邮件标题请注明“岗位申请-销售代表-姓名”。
7. 注意事项：- 请务必按照要求将简历发送至指定邮箱，其他形式的申请将不予受理；- 请在简历中注明个人联系方式，以便我们与您取得联系；- 我们将对收到的简历进行筛选，符合要求的求职者将获得面试机会；- 面试通过后，将进行背景调查和入职前体检。
我们始终秉持公平、公正的原则进行招聘，坚信能够为每一位优秀的应聘者提供公平的竞争机会。
希望您能够准确理解本岗位的招聘要求，并根据自身情况进行申请。
感谢您对我们公司的关注，期待与您的进一步合作。
此致招聘部门日期。
2.《招聘岗位职务说明书》
任职资格： 此部分对招聘中的选拔评价非常重要，务必请认真填写。 专业知识技能： 1. 2. 3. 4. 5. 6. □通晓 □通晓 □通晓 □通晓 □通晓 □通晓 □精通 □精通 □精通 □精通 □精通 □精通 □掌握 □掌握 □掌握 □掌握 □掌握 □掌握 □了解 □了解 □了解 □了解 □了解 □了解
其他要求： 教育背景： 专业 工作经验： 时间： 外语水平： 年龄要求： 性别要求： 户口要求： 出差要求： 薪酬水平： 必备经验： 计算机水平： 学历 院校
所需人数：
签署栏： 部门经理/总监 确认/意见： 人力行政中心 审核/意见： 总经理 批准/意见：
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
招聘岗位职务说明书
职目的： （请概括性地描述设置此职位的目的以及在组织中的必要性。 ）
主要工作职责： 概括和列举出该职位最重要的几项工作职责： 1． 2． 3． 4． 5． 主要工作关系： 描述在工作中与哪些人发生关联，怎样的关联（包括组织内部和组织外部） 。
招聘岗位职位说明书
招聘岗位职位说明书
职位名称: XXX（根据实际岗位填写）
岗位职责：
本岗位主要负责以下工作:
1. XXXXXXXXXXXX（根据实际岗位需要列举具体职责）。
2. XXXXXXXXXXXX（根据实际岗位需要列举具体职责）。
3. XXXXXXXXXXXX（根据实际岗位需要列举具体职责）。
职位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：具备XXX年相关工作经验。
3. 技能要求：
- 熟练掌握XXXXXXXXXXXX（列举具体需要的技能）。
- 具备良好的团队协作能力及沟通能力。
- 具备较强的责任心和学习能力。
4. 个人素质：
- 具备良好的职业道德和团队合作意识。
- 思维敏捷、工作细致、有较强的逻辑思维能力。
- 具备较强的抗压能力和良好的问题解决能力。
- 具备良好的时间管理能力和自我驱动力。
福利待遇：
1. 薪资待遇：按照绩效评定和市场标准提供具有竞争力的薪资。
2. 福利保障：提供完善的五险一金及其他福利保障。
3. 职业发展：提供良好的晋升机会和岗位培训。
4. 工作环境：提供舒适的工作环境和良好的办公设施。
应聘方式：
请有意应聘者将个人简历以附件形式发送至以下邮箱：XXXXX （填写接收简历的邮箱）。
简历请注明应聘职位及姓名。
请勿发送与招聘相关以外的任何邮件或附件。
备注：本公司非收费招聘，面试过程中无需支付任何费用。
职位说明书格式范文
职位说明书格式范文职位说明书职位名称：XXXX职位一、职位简介XXXX职位是公司组织架构中的重要职位之一，承担着XXXX的职责与任务。
本职位招聘的人员应具备XXXX等相关背景知识和工作经验。
二、职位职责在公司XXXX部门工作，XXXX职位的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. XXXX任务一：负责XXXX工作，包括XXXX、XXXX等。
2. XXXX任务二：协助XXXX工作，包括XXXX、XXXX等。
3. XXXX任务三：参与XXXX工作，包括XXXX、XXXX等。
4. XXXX任务四：负责XXXX工作，包括XXXX、XXXX等。
5. XXXX任务五：协调与XXX部门的沟通与合作，确保项目进展顺利。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，XXXX相关专业优先。
2. 工作经验：具备XXXX相关工作经验可优先考虑。
3. 技能要求：熟练掌握XXXX技能，XXXX等工具的使用。
4. 能力要求：具备良好的XXXX能力，能够独立解决遇到的问题。
5. 语言要求：具备流利的中文XXXX能力，英语XXXX能力者优先。
6. 岗位特质：具备良好的团队合作精神，责任心强，有较强的沟通与协调能力。
四、薪资待遇公司将根据应聘者的学历、工作经验和工作表现，提供具有市场竞争力的薪资待遇，并享受公司的相关福利政策。
五、工作地点和工作时间工作地点：公司总部所在地或指定办公地点。
工作时间：周一至周五，每日工作8小时，具体工作时间根据公司的实际情况来确定。
六、入职流程1. 简历筛选：公司将根据收到的简历评估应聘者的背景和资质。
2. 面试流程：合格的应聘者将接受公司的面试安排，包括初试和复试。
3. 录用决策：公司将根据应聘者在面试中的表现，综合考虑各方面因素，做出录用决策。
4. 入职安排：公司将与应聘者进行入职日期和入职手续的相关安排。
七、其他注意事项1. 职位工作内容可能根据公司业务发展需要进行调整和优化。
2. 入职后公司将为员工提供相应的培训和支持，以适应和成长为本职位的专业人才。
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校园招聘职位说明
书
校园招聘职位说明书
一、软件研发工程师
地点: 深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津、三亚
主要职责:
1、从事通讯产品相关软件开发、测试工作
2、进行软件详细设计, 代码编写, 单元测试, 集成测试等
3、进行软件代码的维护和改进工作
4、完成测试方案规划及测试用例设计和执行工作
5、完成部门安排的其它研发相关工作
任职要求:
1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实, 学习能力强, 具有一定的创造力
4、英语水平高, 有相关项目经验优先考虑
二、硬件研发工程师
地点: 深圳、南京、西安、上海、北京、天津
主要职责:
1、从事通讯产品相关硬件开发、测试工作
2、从事产品的可靠性测试、转产和生产的支持
3、从事通讯产品相关硬件测试环境搭建工作
4、完成部门安排的其它研发相关工作
任职要求:
1．计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上
2．良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3．做事认真、踏实, 学习能力强, 具有一定的创造力
4．较强的产品质量意识
5．英语水平高, 有相关项目经验优先考虑
三、基带研发工程师
包括:
( 一) 基带算法工程师
地点: 深圳、西安、上海
工作职责:
1、基站基带算法研究和仿真优化, 仿真平台建设
2、为相关部门提供基带算法相关技术支持和指导
3、标准演进和新技术预研工作
任职要求:
1、通讯专业硕士及以上学历
2、熟悉GSM/TD-SCDMA/WCDMA/CDMA /LTE/WIMAX标
准协议中的一种或者几种
3、具有基带算法仿真经验人员优先
4、掌握Matlab或C开发工具
5、良好的英语交流和写作能力
6、良好的沟通能力和团队合作精神
( 二) 基带开发工程师
地点: 深圳、西安、上海
主要职责:
从事基带软件开发的开发
任职要求:
1、电子类相关专业硕士及硕士以上学历
2、通信相关专业优先
3、熟悉DSP或者FPGA的开发流程, 有嵌入式软件开发经验
优先
4、熟悉( C/C++,ASM,MATLAB,VHDL/VERILOG) 等编程语
言,具有比较强的编程能力
5、学习能力强, 良好的沟通交流能力; 做事认真踏实细致, 有
较好的团队协作精神和较强的产品质量意识
四、IC研发工程师
工作地点: 深圳、西安、上海、南京
主要职责:
1、依据系统设计方案, 实现详细设计方案, 编写设计代码
2、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测
试任务执行、测试报告编写等工作
3、输出符合要求的研发文档和代码
4、参与研发技术积累、研发公共平台建设等工作
任职要求:
1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实, 学习能力强, 具有一定的创造力
4、熟悉硬件描述语言, 有FPGA研发经验者优先
五、射频工程师
地点: 深圳、南京、西安、上海、天津
主要职责:
1、从事移动通讯基站产品的射频开发
2、根据系统方案进行射频部分的设计工作
3、射频单元及整机测试工作
4、生产及工程现场问题的技术支持
5、部门安排的其它射频平台技术工作
任职资格:
1、微波、天线、通信、电子线路等相关专业硕士及以
上
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实, 学习能力强, 具有一定的创造力
4、较强的产品质量意识
5、英语水平高, 有相关项目经验优先考虑
六、技术支持－售前技术支持。