人才协议书
人才合作协议书（三篇）
人才合作协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方需要从乙方获得特定的人才支持，为了维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下合作协议：一、合作内容1. 乙方在特定领域具备专业技能和特定经验，能为甲方提供相关的人才支持。
2. 乙方将根据甲方的具体要求，提供相关人才的招聘、培训和管理等支持服务。
3. 乙方承诺提供的人才具备相关的技能和素质，能够胜任甲方指定的职位和任务。
二、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期前一个月双方可协商决定是否续签合作。
三、合作方式及报酬1. 乙方提供的人才支持服务方式可以是人才派遣、人才培训、人才推荐等。
2. 乙方提供的人才支持服务报酬按照以下方式进行支付：（1）派遣方式：甲方按照实际派遣的人才数量及工作时长支付相应的服务费用。
（2）培训方式：甲方按照实际培训的人才数量及培训课时支付相应的服务费用。
（3）推荐方式：甲方按照成功雇佣的人才数量支付相应的推荐费用。
3. 双方同意根据实际情况，在合作过程中随时进行报酬的调整，但需要在调整前给对方提前通知，并得到对方的书面同意。
四、保密条款1. 甲乙双方在合作过程中可能会涉及到一些商业秘密的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、营销策略等。
双方同意在合作期间及合作结束后将保密信息严加保管，并妥善使用。
2. 甲乙双方在不违反相关法律法规的前提下，可在合同约定的范围内对合作涉及的信息进行公开和传播。
五、违约责任1.任何一方违反本协议的，需向对方支付相应的违约金，并承担因此造成的损失。
六、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可提交至有管辖权的法院进行解决。
七、其他条款1.本合作协议未约定事项，可由双方根据实际情况进行补充协商，并以书面形式确认。
2.本合作协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）签字：日期：乙方（个人姓名）签字：日期：人才合作协议书（二）人才合作协议本协议由以下几方共同签署，包括：甲方：公司/组织名称法定代表人/授权代表：姓名地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址乙方：个人姓名/公司名称地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址为了促进人才合作，确保双方的权益和责任，甲乙双方经协商一致，签署本人才合作协议：第一条：合作内容1.1 甲方同意聘请乙方提供相关人才合作服务，具体工作内容包括（以下只是举例，具体根据实际情况填写）：（1）为甲方提供技术咨询服务；（2）开展市场调研并提供相关报告；（3）参与产品研发并提供技术支持；（4）其他双方约定的工作内容。
人才聘用协议书3篇
人才聘用协议书3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、协议期限与聘用职位本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
在协议有效期内，乙方担任甲方聘请的职位为________。
二、工作内容与地点乙方在协议期间的主要工作内容为：_________________________。
（请根据实际情况详细列举）工作地点在：_________________________。
乙方须按照甲方的要求和工作标准完成分配的工作。
三、工作时间与休息休假根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作性质的特殊性，乙方可能需要根据项目需要加班或调整工作时间。
加班及调休安排按照国家法律法规和甲方制度执行。
四、薪资待遇与福利甲方按照国家的有关规定和单位内部的薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的薪资为________元/月。
甲方每月以货币形式支付乙方薪资。
此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体薪资及福利待遇按照甲方制度执行。
五、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限由双方协商确定），未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
同时，乙方在协议期内及协议终止后的一定期限内（具体期限由双方协商确定）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体条款详见保密协议及竞业限制协议。
六、知识产权归属双方在协议期间及协议终止后，因工作成果产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方在工作过程中产生的创意、设计、技术成果等均应告知甲方，并由甲方享有相关的知识产权。
人才储备协议书范本6篇
人才储备协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（受聘方姓名）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，计划储备优秀人才以应对未来可能的人才需求，而乙方具备相应的专业技能和潜力，双方经过友好协商，就人才储备事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过本协议的签订，确立双方人才储备合作关系，明确双方的权利和义务，确保甲方在人才短缺时能够及时获得所需人才，同时也为乙方提供职业发展机会。
二、人才储备内容1. 乙方将个人信息、教育背景、工作经验等相关信息向甲方提供并备案，作为甲方人才储备库成员。
2. 甲方根据业务发展需要，向乙方提供人才需求信息，明确所需人才的岗位描述、技能要求等。
3. 乙方根据甲方提供的人才需求信息，结合自身条件进行应聘申请。
4. 甲方对乙方申请进行评估后，决定是否启动招聘程序，若启动招聘程序并成功聘用乙方，则本协议的部分内容将自动转为劳动合同。
三、协议期限与聘用条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。
2. 乙方应聘时必须具备与岗位相匹配的技能和经验，且符合甲方的招聘要求和岗位说明书的要求。
3. 乙方需保证所提供的个人信息和相关资料真实有效。
若存在虚假信息，甲方有权解除本协议。
四、双方的义务与权利1. 甲方的义务与权利：（1）根据业务发展需要，及时向乙方提供人才需求信息。
（2）对乙方个人信息和资料进行保密。
（3）在决定聘用乙方时，根据乙方的工作表现和业绩进行评估并给予相应的薪酬和福利待遇。
（4）有权对乙方的工作表现进行考核和管理。
2. 乙方的义务与权利：（1）及时向甲方提供个人信息更新和变动情况。
（2）根据甲方的需求，积极参与应聘过程并接受甲方的考核。
（3）在获得甲方聘用后，履行劳动合同约定的义务，享受相应的待遇和权益。
（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
人才协议书5篇
人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（人才姓名）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能的人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下人才协议：一、协议目的甲乙双方共同确认，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进共同发展。
乙方应按照甲方的要求，提供专业技能服务，甲方应为乙方的职业发展提供必要的支持和保障。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）工作职责描述（具体岗位的工作内容、岗位职责等）；（2）具体的工作任务和项目；（3）工作地点和工作时间要求等。
2. 乙方应按照甲方的相关规定和制度，遵守职业操守，保守商业机密和知识产权。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，根据双方意愿可续签。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按照公司规定，支付乙方薪酬。
具体薪酬标准、支付方式等详见附件。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利、培训机会等。
五、知识产权归属1. 乙方在履行工作职责过程中产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人才发展合作协议书范本通用版6篇
人才发展合作协议书范本通用版6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方与乙方拥有共同的人才发展理念，为了推进双方人才的成长与发展，达成共赢的目标，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本人才发展合作协议：一、合作宗旨双方共同致力于人才培养、技术创新以及管理经验的交流，通过资源整合与共享，促进双方在人才发展方面的深度合作，共同打造高素质的人才队伍。
二、合作内容及方式1. 人才交流培训：双方定期举办人才交流活动，共享各自的人才资源，提供专业技能培训、管理知识培训，促进双方人才的成长与提升。
2. 共同研发项目：双方根据业务发展需求，共同选定研发项目，成立专项小组开展研发工作。
共同研发期间所产生的知识产权归属及利益分配另行签订协议约定。
3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，联合开展实习实训活动，为在校学生提供实践机会，培养符合社会需求的专业技术人才。
4. 学术交流合作：双方定期开展学术交流活动，推动双方在技术、管理等方面的知识更新与创新。
5. 人才输送机制：根据业务发展需求及岗位能力需求，甲方或乙方可向对方推荐优秀人才，双方在平等协商的基础上实现人才的合理流动。
三、合作期限及成果分享本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
合作期间，双方共同分享合作成果，包括但不限于技术成果、管理经验的互相借鉴及人才培养方面的成果等。
合作期满，双方可根据实际情况续签协议。
四、双方的义务与责任1. 甲方应及时向乙方提供人才交流、培训等相关信息，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应根据协议内容积极参与人才交流活动，并按时按质完成相关任务。
3. 双方应共同保护合作期间产生的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或许可第三方使用对方的商业秘密及知识产权。
4. 双方在合作过程中应遵守法律法规，共同维护合作秩序。
人才储备协议书范本8篇
人才储备协议书范本8篇篇1协议签订方：甲方（用人单位）：____________________乙方（人才储备方）：____________________鉴于甲方需要储备优秀人才以应对公司业务发展需求，乙方愿意在自身能力和专业知识范围内，为甲方提供人才支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下人才储备协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才储备方面的合作事项，保障双方权益，促进双方共同发展。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、人才储备事项1. 乙方应按照甲方的要求，推荐具有相关资质和能力的人才，为甲方提供简历等材料，协助甲方进行人才选拔。
2. 乙方提供的人才必须保证具有真实性和符合职位需求，不存在欺诈和隐瞒行为。
3. 甲方应及时向乙方反馈人才使用效果，并提供相应的评价和反馈意见。
4. 对于表现出色的人才，甲方应优先录用并提供相应的培训和晋升机会。
四、合作方式及内容1. 甲乙双方共同制定人才储备计划，明确人才需求及储备目标。
2. 乙方负责人才的推荐和选拔工作，并协助甲方进行面试和评估。
3. 甲方负责人才的最终录用决策，并为录用人员提供合适的岗位和薪酬待遇。
4. 双方共同开展人才培养和培训工作，提升人才的专业能力和职业素养。
5. 乙方有权参与甲方举办的相关活动，了解甲方的业务动态和发展战略。
五、知识产权及保密条款1. 双方应对涉及的知识产权进行保护，未经对方许可，不得泄露、使用或向第三方转让相关商业秘密。
2. 双方应妥善保管涉及人才储备的相关资料和信息，未经对方同意，不得向第三方透露。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。
2. 若因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议并要求违约方赔偿损失。
3. 本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人才培养协议书5篇
人才培养协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________传真号码：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（人才名称）：_________________________通讯地址：_________________________联系电话：_________________________邮箱地址：_________________________身份证号码：_________________________微信/支付宝账户绑定信息（可选填）：_________________________（若无请填写无）性别：_______（请在勾选性别□中填入性别标记）出生日期：______年______月______日教育背景与专业背景另附附注说明。
乙方在本协议中所填写的信息必须真实有效，如有虚假，乙方承担相应法律责任。
甲乙双方本着平等自愿的原则，就人才培养事宜达成如下协议：一、协议目的为了加强人才培养的合作与交流，共同促进人才的发展和进步，本协议旨在明确双方在人才培养过程中的职责与义务，为共同目标的实现而合作。
二、培养期限与计划培养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
培养计划包括但不限于专业知识培训、实践经验积累、个人能力提升等方面。
双方应根据实际情况制定具体的培养计划并共同遵守执行。
三、甲方的职责与义务甲方应根据协议约定的培养计划，为乙方提供必要的培训资源和实践机会，包括但不限于专业培训课程、实习岗位等。
同时，甲方应定期对乙方的培养情况进行评估，确保培养目标的实现。
人才储备合同协议书6篇
人才储备合同协议书6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（人才储备方）：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方进行人才储备事宜达成以下协议：一、协议目的为加强企业人才队伍建设，确保企业人才储备充足，满足企业持续发展的需求，甲乙双方经过友好协商，决定共同开展人才储备合作。
二、人才储备范围及要求1. 乙方应按照甲方的需求，提供符合甲方岗位需求的专业人才。
2. 乙方提供的人才应具备相应的学历、专业技能及工作经验，能够胜任甲方相应岗位的工作要求。
3. 乙方应保证人才的真实性和合法性，确保所提供的人才无违法违纪行为。
三、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后，如双方有意续签，可经协商一致后重新签订。
四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务（1）甲方应明确人才需求，及时向乙方提供岗位需求信息。
（2）甲方有权对乙方提供的人才进行考察、面试和试用。
（3）甲方应遵守法律法规，确保人才储备工作的合法性和公平性。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，创造良好的工作环境。
2. 乙方职责与义务（1）乙方应按照甲方需求，推荐符合岗位要求的人才。
（2）乙方应对所推荐的人才进行初步筛选和评估，确保人才质量。
（3）乙方应协助甲方做好人才的招聘、培训、管理等工作。
（4）乙方应保守甲方的商业机密和保密信息。
五、人才储备流程1. 甲方向乙方提交人才需求表，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。
2. 乙方根据甲方需求，进行人才搜寻、筛选和推荐。
3. 甲方对乙方推荐的人才进行考察、面试和试用。
4. 双方确定录用人员，签订劳动合同，并办理相关入职手续。
六、知识产权保护1. 双方应共同保护所涉及的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方应共同保护所掌握的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
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人才协议书
篇一：人才服务协议书
ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd
深圳市卓众人力咨询有限公司人才服务协议书
委托方:（甲方）
受托方:＿深圳市卓众管理咨询有限公司＿＿（乙方）
甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方搜寻人才订立如下协议，共同遵守：
（一）服务内容
1)甲方提出需聘职位需求，乙方为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到人选被甲方录用。
2)甲方委托乙方搜寻人才之职位为：（可附职位说明书）
职位一：；年薪约为税前RmB万；
职位二：；年薪约为税前RmB万。
注：若临时有其他职位需求委托，未能重新签订协议，则按本协议条款执行。
（二）双方的权利和义务
（1）乙方的权利及义务
1)自双方签订合同并在乙方收到甲方的全额预收订金后7-15日内（特殊情况以双方协商
确定时间为准），每一具体职位乙方须推荐不少于两名合适候选人给甲方面试。
如乙方在约定时间内未能提供合格的候选人，甲方有权提出终止协议，乙方须100%退款。
2)自双方签订合同之日起，乙方不得向第三方推荐甲方在职员工作为候选人，包括试用
期员工在内，否则乙方应承担相应经济赔偿责任。
3)在协议执行期间，乙方将保证有指定顾问与甲方项目接口人保持沟通，交流信息，保证服务效率和质量。
4)不论何种原因，候选人在试用期内(试用期超过3个月的以3个月为限)辞职或被解聘，乙方须在7-15天内（特殊情况以双方协商确定时间为准）免费为甲方重新推荐该职位候选人，直至找到合适人选（甲方必须在成功候选人离职后7天内将详细情况以书面方式通知乙方，并在费用已全部支付之后保证期才有效。
重新委托之日起90天内，若乙方未能向甲方提供合适的人选，甲方可要求乙方退还已付服务费总额的60%。
5)若甲方中途改变委托招聘岗位职位名称或入职要求，则按新岗位重新计算服务费。
卓众猎头网网址:E-mail:zhuozhong@zhuozhonghr@163.co mTel:0755-832394620755-83239452传真:总机转806QQ:1261004215 总部地址:深圳市南山区南山大道新海大厦（南山劳动大厦旁）；福田分部:深圳市华强南路无线电管理大厦(无委大厦)14楼ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd
深圳市卓众人力咨询有限公司6）乙方有义务对推荐给甲方的候选人进行工作背景资料调查，并保证所提供给甲方的资
料的真实和可靠，否则甲方有权予以辞退已被录用的候选人，并由乙方按本条第4）款执行。
（2）甲方的权利和义务：
1)甲方对乙方工作提供必要的协助与支持，及时、真实、准确地提供与公司及职位相关
的资料、背景材料
2)未经乙方同意，甲方不得自行安排对候选人的面试。
甲方收到乙方提供的人选推荐资
料后，须在三个工作日内以书面形式向乙方反馈意见或确定面试日期；并做好对推荐人才面试的时间安排，尽量进行集中面试，提高面试效率。
3)对于乙方推荐的候选人，甲方必须认真、全面地评估，并在面试之日起的五日内及时
将每次面试的结果以书面形式反馈（包括书面文件、传真、电子邮件以及其他可以有形记载的方式）给乙方，对落选候选人应详细指明主要落选原因并及时调整相关招聘条件（若必要），以方便乙方明确工作方向。
4)甲方产生录用意向后，应及时将结果通知乙方，由乙方通知拟录用的候选人，甲方须
及时着手录用候选人的工作，并在向乙方通知结果之日起2个工作日
内以书面文件（包括书面文件、传真、电子邮件以及其他可以有形记载的方式）将甲方与候选人签订的《聘用合同》或《确定录用通知书》之类文件反馈给乙方。
5)甲方保证乙方所提供的所有资料、报告不会流失到第三方，并不得直接或间接地向第
三方推荐乙方所推荐的候选人。
否则，由此造成的任何损失由甲方承担并由甲方支付合同规定的服务费用。
6)乙方所推荐候选人从推荐之日起两年内被甲方及其关联公司录用，甲方须在候选人在
甲方岗位报到之日起7日内向乙方支付合同规定的服务费用。
（三）费用和付款方式
6)甲方应支付拟录用的乙方推荐的候选人的费用标准:税前年薪的_____%
年薪定义：试用期后税前基本月薪*13个月、预估奖金、各类提成、股权以及其它的福利如住房补贴、交通补贴、通讯补贴的总和。
考虑岗位属性，双方约定本职位最低人才服务费为：元。
备注：如职位未明确提及提成比例、福利等，则按职位预定年薪中位数为收费基准数。
7)本协议签订两个工作日内，甲方应支付预估总服务费的____%，合计RmB元作为预
收订金。
8)乙方所推荐候选人在甲方岗位报到之日起10日内，甲方应支付实
际剩余服务费。
如甲卓众猎头网网址:E-mail:zhuozhong@zhuozhonghr@163.co mTel:0755-832394620755-83239452传真:总机转806QQ:1261004215 总部地址:深圳市南山区南山大道新海大厦（南山劳动大厦旁）；福田分部:深圳市华强南路无线电管理大厦(无委大厦)14楼ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd
深圳市卓众人力咨询有限公司方延迟支付，则自延迟之日起，甲方每日向乙方支付服务费总金额的0.5%的滞纳金。
9)在乙方收到订金之日起，若3个月内未能确定上岗人才，甲方有权提出终止服务协议
的,乙方需要返还60%的预收订金。
(若因甲方无故延误对乙方安排的推荐人才进行面试安排,并因此导致人才推荐失败时,则乙方有权不予退回预收定金)
10)甲方将以支票、现金或电汇方式支付招聘服务费用。
付款帐号：
方式一：现金支付(请以现金转以下帐户):
开户银行：农行深圳大新支行
开户名称：黄兴云
开户帐号：622846-0120XX-0303212
方式二：银行汇款至以下帐号：
开户银行：中国农业银行深圳大新支行
开户名称：深圳市卓众管理咨询有限公司
开户帐号：41013500040004974
（四）法律约定
1)如甲乙双方产生纠纷应协商解决，如不能协商解决，双方同意在乙方所在地提请仲裁委员会仲裁或由人民法院裁决。
2)本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
3)该协议传真件有效。
甲方：乙方：深圳市卓众管理咨询有限公司
签章：签章：
日期：日期：
卓众猎头网网址:E-mail:zhuozhong@zhuozhonghr@163.co mTel:0755-832394620755-83239452
传真:总机转806QQ:1261004215
总部地址:深圳市南山区南山大道新海大厦（南山劳动大厦旁）；福田分部:深圳市华强南路无线电管理大厦(无委大厦)14楼
篇二：人才服务合同
北京人才访寻服务合同
甲方合同编号：
本合同由以下双方于20XX年月日在北京签署：
甲方:
地址:法定代表人：联系电话：
乙方：北京管理服务有限责任公司地址：法定代表人：联系电话：
合同甲方和乙方经友好协商，双方同意并签订以下条款：
1．服务
甲方非独家聘请乙方在中华人民共和国境内（不包括港、澳、台地区）按照甲方的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方。
*此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向
任何第三方提供类似之服务。
*甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。
乙方不对甲方与被聘用人员之间、
任何其他第三方(个人或法人)之间的关系负责。
2).增值服务
*甲乙双方一旦签订本合同，乙方将在其官方网站易聘网（）首页合作伙伴位置放置由
甲方提供的宣传图片，并赠送企业账号，凭此账号可搜索、查看人才简历。
2.职位描述
由甲方提供详细职位描述。
3.职位薪酬
由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
4.服务费
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，应按合同约定的费用支付乙方服务费。
1）一般员工级收取每人服务费用为：300-500元每人；2）主管级收取每人服务费为：1倍月薪；3）经理级收取服务费用为：1.5倍月薪；
4）高管级人员收取服务费为：年薪的25%。
费用描述：月薪的倍数=服务费用
注：本合同所称的成功聘用是指甲方与乙方推荐的候选人签订了劳动合同并且该被聘人员已在甲方工作。
5.
甲方通知
甲方应在乙方推荐人员正式上班后二日内书面通知乙方。
如在聘用合同约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班，甲方应将该情况发生后二日内书面通知乙方，否则视为乙方已完成本合同约定的人才访寻义务。
6.
付款期限及方式
1）乙方将在收到本合同第5条第1款所述通知之日，向甲方发出付款通知书；甲方应在收到付款通
知后5个工作日内付全款；
2）所有付款将以支票或银行转帐方式支付；乙方将在收到甲方付款后五个工作日内向甲方开具正式
发票。
7.
乙方开户行(人民币)
账户名称：北京易联戴维企业管理服务有限责任公司账号：9120XX54800012519
开户银行名称：上海浦东发展银行北京电子城支行
开户银行地址：北京市朝阳区曙光西里第三置业大厦B座1502室8.。