最新最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同格式版（二篇）
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同格式版甲方甲方：_____ 乙方：_____甲方：劳务有限公司乙方：到用人单位时间：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。
一、劳动合同期限合同期限为固定期限,期限为____年/个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。
2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必须依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。
甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。
2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。
3、按照《劳动法》和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。
4、有下列情况之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。
(2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。
(3)违反操作规程的。
四、劳动纪律1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。
2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。
五、劳动报酬及支付方式与时间1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。
月(日)工资元。
2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同参考模板（3篇）
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同参考模板甲乙双方在遵循我国劳动法律法规的基础上，达成如下劳动合同：甲方（用工单位）为一家____的企业，注册地址位于____。
乙方（务工人员）个人信息如下：姓名____，性别____，出生年月____，户籍所在地____，从事____工作，具备____。
乙方居住于____，暂住地址为____。
甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本合同，甲乙双方应恪守合同条款，切实履行各自的权利和义务。
一、合同期限：自____起至____止，共计____个月。
合同期满后，除非双方另有约定，合同自动终止。
二、生产（工作）任务：乙方同意根据甲方生产（工作）需求，承担相应的临时生产（工作）任务。
若合同期限内任何一方需变更工作内容或解除合同，均应取得对方同意。
三、生产（工作）条件及双方义务：甲方应依照国家相关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产条件，确保乙方在工作中安全和健康。
乙方应遵守甲方的规章制度，爱护公共财产，并保质保量完成工作任务。
四、工资待遇：乙方工资采取计时工资制，每月工资为____元。
加班工资、夜班补贴及劳保福利按照甲方合同制工人同等标准执行。
若采用计件工资制，则按月计件单价结算。
五、劳动福利待遇：依据____颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府的相关规定执行。
六、合同的解除及责任：甲乙双方在合同期限内，如遇特定情况可按合同规定解除合同。
解除合同应提前____天通知对方，并经双方协商一致后书面确认。
七、其他事项：本合同经劳动行政机关鉴证后生效，双方必须严格执行。
如有争议，应先通过本单位劳动争议调解委员会调解；调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
八、补充条款：甲乙双方可视具体情况，对本合同进行补充约定。
九、本合同一式三份，甲乙双方及鉴证机关各执一份，具有同等法律效力。
本合同一经涂改或代签，均视为无效。
城乡劳动者临时务工劳动合同(4篇)
城乡劳动者临时务工劳动合同用工单位(甲方)：_____所有制性质：_____用工单位住址：_____电话号码：_____务工人员姓名(乙方)：_____性别：_____出生年月：_____务工人员户口：_____工种：_____技术等级：_____务工人员家住：____县(市)____镇(乡)_____街(村)____号(组)务工人员暂住地址：_____编号：_____鉴证编号：__________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，_____(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_____五、劳动福利待遇按国务院____年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____地址：____鉴于：甲方因业务需要，乙方愿意为甲方提供临时务工服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本临时务工劳动合同。
第一条合同期限本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任____岗位，完成甲方指定的工作内容。
乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。
乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或项目现场。
第四条劳动报酬甲方应按照约定，按时足额支付乙方劳动报酬。
劳动报酬的具体金额为____元/月，支付方式为____。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的相应福利待遇。
第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密。
第七条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更或解除本合同。
如遇不可抗力或合同目的无法实现，双方均可解除合同。
第八条违约责任如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金。
如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法解决。
第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____日期：年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附注：本合同样本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同模板
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同模板亲爱的劳动者：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，为保障双方合法权益，经双方平等协商，就劳动者临时务工劳动事宜，特订立本合同。
请双方遵守以下约定：
一、劳动合同各方
雇主：（单位名称）。
雇员：（劳动者姓名）。
本合同自（年月日）起生效，至劳动完成终止。
二、劳动性质
雇员同意按照雇主安排的工作时间和地点，从事（工作内容）等临时工作。
三、劳动报酬
1.雇员工资结算标准为每小时人民币（金额）元。
2.工资按（日/周/月）（选一）结算。
3.工资支付日期为每月（日期）日。
四、劳动条件
1.雇主提供符合劳动保护规定的劳动防护用品。
2.雇主提供合法便利的劳动条件，确保劳动者安全健康。
五、劳动合同期限
劳动合同期限为（具体期限或任务完成前有效）。
六、合同解除
劳动合同有效期届满、雇员完成任务或双方协商一致的情况下，本合同自动终止。
七、其他约定
1.雇员应严格按时参加工作，不得迟到早退。
2.雇员应当认真完成工作任务，确保工作质量。
3.如有因病等无法按时工作的情况，雇员需提前向雇主请假。
4.双方在劳动过程中如发生争议，将友好协商解决。
协商不成，将依法解决。
八、未尽事项
本合同未尽事宜，按照相关法律法规及双方另行约定办理。
特此劳动合同生效，并对双方具有约束力。
雇主（单位名称）：(签字)
雇员（劳动者姓名）：(签字)
日期：年月日。
2025年关于城乡劳动者临时务工劳动合同书
关于城乡劳动者临时务工劳动合同书概述城乡劳动者临时务工劳动合同书是用于规范城乡劳动者临时从事短期工作时签订劳动合同的一种方式。
该合同书既有法律效力，也是劳动者和用人单位之间的协议，能够保障双方合法权益和规范劳动关系。
内容城乡劳动者临时务工劳动合同书应包含以下内容：合同双方基本信息•用人单位名称、地址、法人代表或负责人姓名及联系方式等信息；•签订工作合同的劳动者姓名、性别、出生年月、身份证号码等信息。
劳动合同基本信息•合同起始日期、终止日期、工作地点、工种、工作内容、工作时间、工资标准等信息；•特别约定事项，如福利待遇、工作细则、工作安排、假期等。
合同签署及执行合同签署后，应指定专人或部门负责具体执行并记录相关内容，例如：•协商解决劳动争议方式和程序；•违反劳动合同责任和约定的经济赔偿标准；•管理规定等。
同时，劳动者应严格按照合同约定履行劳动职责，并应当时、足量地领取工资薪金。
合同期间变化劳动者在合同期间发生下列情况之一的，应及时更改合同：•变更工作岗位、工作时间、工资标准等；•工作地点变更；•合同期届满，双方要续签或终止合同，另外有其他的变动情况。
注意事项•劳动者应当自觉遵守合同约定，积极完成委托的工作任务，并应当配合用人单位的工作要求；•用人单位应当依照国家法律法规和劳动合同的约定，保障劳动者的合法权益，及时给劳动者发放工资薪金和保险福利；•劳动者和用人单位均有协商解决劳动争议的权利。
结语城乡劳动者临时务工劳动合同书，是保障城乡劳动者权益和规范劳动关系的一项重要举措，有助于促进劳动者和用人单位的共同发展。
通过认真执行劳动合同约定，可以更好地实现劳动者与用人单位的共同发展。
提示：该文档仅供参考使用。
在具体操作中，建议结合实际情况进行调整，以达到最佳效果。
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同范例（二篇）
2024年城乡劳动者临时务工劳动合同范例根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____担任临时岗位工作。
合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容负责看管仓厍和甲方进货人一同进货。
三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月____元;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
城乡劳动者临时务工劳动合同范本（2篇）
城乡劳动者临时务工劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，通过友好协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方因工作需要，雇佣乙方从事临时务工劳动，并约定双方的权利和义务。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上履行自己的职责；2. 乙方的具体岗位和工作内容为：______________________。
第三条合同期限本合同的期限为____年____月____日至____年____月____日。
第四条试用期本合同无试用期。
第五条工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间视工作性质而定，以甲方的工作安排为准；2. 乙方的月工资标准为人民币____元；3. 乙方工资支付的形式为：_______________（银行转账/现金支付/其他），支付时间为每月___号；4. 乙方应按照法律规定、甲方的规章制度以及工作要求，认真履行自己的工作职责。
第六条休假和福利1. 乙方享有法定假日和甲方规定的带薪年假；2. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的同意；3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容为：______________________。
第七条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息；2. 乙方在离职后应将与甲方工作相关的一切资料、文件等归还甲方，不得泄露给他人。
第八条违约责任1. 乙方如不按约定工作，超出规定的请假时间，或违反劳动纪律，甲方有权责令乙方改正，如情节严重，甲方有权解除合同；2. 乙方如违反本合同的约定，应按照相关法律规定承担相应的法律责任。
第九条合同解除1. 乙方有权向甲方提前___天提出解除合同的申请，甲方有权选择是否同意乙方的解除申请；2. 甲方解除合同的，应提前___天通知乙方；3. 本合同的解除应以书面形式通知对方，并注明解除的原因和具体时间。
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最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者）
用工单位(甲方）：_＿_＿＿_____＿__＿_
所有制性质:_＿＿____＿_＿＿＿___＿__＿__
用工单位住址：＿＿_____＿＿_＿_＿__＿＿__
电话号码：___＿_＿_____＿___＿___＿__
务工人员姓名（乙方):__＿________
性别：____________＿______________
出生年月：_＿＿___________＿＿___＿＿_＿
务工人员户口：＿＿＿＿______________＿
工种：___＿＿__＿＿____＿_＿___＿_＿_＿__＿
技术等级:___＿__＿＿＿＿_____＿__＿＿___
务工人员家住：_＿______＿县（市）_＿___＿＿__镇（乡）_＿__＿_＿_街(村)________＿_号(组)
务工人员暂住地址：_＿＿__＿_____＿_＿_
编号：____＿＿_＿＿____＿_＿__________＿
鉴证编号：＿___________＿__________
_____＿__＿＿__(以下简称甲方)因生产（工作)需要,经中介推荐，＿____＿_＿_＿__（简称乙方）自愿到甲方做临时工 .按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反.
一、合同期限
乙方自＿_＿_____年____月＿＿＿＿日起至_____＿＿＿年__＿_月____日止计__________个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产（工作)任务
乙方同意按甲方的生产（工作)需要，在甲方担任临时生产（工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同 ,应征得另一方同意。
三、生产（工作)条件、双方的义务
甲方:为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度,爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作)任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为__＿_____＿___元，加班工资 ,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待.实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_＿＿__＿
_______________＿__
五、劳动福利待遇
按国务院_____＿__年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和___＿＿_＿__＿省（自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任
１。
在合同期内,乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：
(1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的；
(２)乙方被依法追究刑事责任的;
(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;
（4）乙方因病或非因工负伤,医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
2。
在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同:
（１)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
（３）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前３０天通知对方(法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
七、其他事项
1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行.一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿.
2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内,经双方协商后补充。
3.双方在执行合同过程中,如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解.从申请调解之日起，在＿___日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起＿＿＿_日内提出,超过期限不受理。
如对仲裁不服，自收到裁决书之日起___＿日内可向甲方所在县(市）人民法院起诉。
一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行.
八、双方认为需要约定补充的有关事项
九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证.本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力.本合同涂改无效，代签无效.
甲方签字（盖章):_____＿___
__＿_____年__＿_月＿___日
乙方签字（盖章）：_＿_＿_＿___
＿＿______年_＿＿_月__＿_日
鉴证机关（盖章）：＿_＿__＿___。