营销总监聘用协议
公司营销总监聘用合同8篇
公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。
2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。
3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。
4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。
5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。
甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。
2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。
四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1聘用营销总监合同甲方：（公司名称）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：（营销总监姓名）地址：_____________电话：_____________经甲、乙双方协商一致，本合同于____年____月____日签订，自____年____月____日起生效。
一、乙方工作内容及职责1.1 乙方接受甲方的聘用，担任甲方的营销总监一职，具体工作内容包括但不限于：a) 制定公司的市场营销策略及计划，并监督执行；b) 负责拓展公司的市场份额，提升品牌知名度；c) 确保销售目标的达成，并协调销售与营销工作；d) 协助公司的战略制定及业务拓展。
1.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，认真履行工作职责，维护公司的利益。
1.3 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
二、工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，每周工作时长为40小时。
2.2 工作地点为公司办公地点，如有需要，可根据公司业务发展的需要进行出差。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的年薪为_____________万元，工资按月发放。
3.2 甲方为乙方购买社会保险及提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体以公司规定为准。
四、双方权利义务4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督与评估，对乙方的工作表现不满意时，有权提出批评与建议。
4.2 乙方应按时完成公司交给的工作任务，确保工作质量及效率，并为公司创造经济效益。
4.3 乙方在工作期间如需请假，应提前告知公司，并取得公司的批准。
五、解除合同5.1 甲方、乙方双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
5.2 若乙方因违反公司规章制度或工作疏忽导致公司损失，甲方有权立即解除本合同。
六、保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，未经许可不得泄露给他人。
市场营销总监聘用协议书8篇
市场营销总监聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场营销总监聘用协议。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任市场营销总监职务，负责甲方市场营销策略的制定和实施，以及市场营销团队的管理和协调。
2. 乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求和标准，认真履行市场营销总监的职责。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排为：[工作时间安排]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪休假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[基本工资]，于每月[工资发放日期]支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇]。
3. 乙方在职期间，甲方将根据其工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、提成或晋升机会。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：[社会保险险种]。
2. 乙方应按规定承担个人应承担的社会保险费用。
3. 甲方将为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应按规定承担个人应承担的住房公积金费用。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。
七、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
具体年限为：[竞业限制年限]。
2. 乙方在离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位聘用。
具体年限为：[竞业限制年限]。
营销总监聘任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（个人姓名）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方营销总监一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位1. 乙方同意接受甲方聘任，担任甲方营销总监一职，负责甲方的市场营销工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和安排，全面负责市场营销战略的制定、实施与监督，确保市场营销目标的实现。
二、聘任期限1. 本协议的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续聘任。
三、工作职责1. 制定市场营销战略规划，包括市场调研、产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。
2. 组织实施市场营销计划，确保各项市场营销活动的顺利进行。
3. 监督和控制市场营销预算，提高市场营销效益。
4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。
5. 带领和指导市场营销团队，提升团队整体素质。
6. 完成甲方交办的其他市场营销相关工作。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。
2. 甲方负责乙方的社会保险和住房公积金缴纳。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，提供相应的培训和发展机会。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为人民币____元，具体数额根据市场行情和乙方的工作能力确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方在工作期间，如达到公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。
营销总监聘用合同范文5篇
营销总监聘用合同范文5篇篇1营销总监聘用合同范文甲方（雇主）：______________ 公司乙方（雇员）：______________经双方协商一致，就甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，具体职责和薪酬等事项约定如下：一、聘用职务及职责：1. 乙方担任甲方公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括但不限于市场调研、竞争分析、市场推广、销售管理等工作。
2. 乙方需要制定并实施公司的营销策略，促进公司产品或服务的销售，提升市场份额和品牌知名度。
3. 乙方需对公司的市场营销活动进行监督和管理，确保活动的顺利执行和效果达到预期目标。
4. 乙方需向公司董事会或高层领导汇报工作进展，提供相关的市场数据和分析报告。
5. 乙方需要积极协调公司内部各部门之间的合作，达成统一的市场营销目标。
二、聘用期限：1. 乙方的聘用期限自____________年________月________日起，至____________年________月________日止。
2. 乙方在聘用期限届满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。
三、薪酬待遇及福利：1. 甲方将按照市场水平和乙方的工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇，并根据业绩考核结果进行相应的奖金发放。
2. 乙方在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度假期等。
3. 乙方在工作期间如遇到个人或家庭困难，可向公司提出相应的帮助申请，公司将尽力协助解决。
四、保密义务：1. 乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露或擅自使用，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方了解并同意公司对其在职期间的行为和表现进行监督和评估，以确保公司的商业利益和声誉。
五、解除合同：1. 若乙方因个人原因请求解除合同，需提前____________个月书面通知甲方，并经双方协商一致后办理离职手续。
2. 若乙方因工作不力或涉嫌违法犯罪等原因被公司解雇，公司将按照相关法律法规办理解除合同手续。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：营销总监2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________。
4. 岗位职责：负责公司的市场营销战略制定、市场推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。
二、工作内容及要求1. 制定市场营销战略，确保公司营销目标的实现。
2. 负责市场推广，提高公司品牌知名度和市场占有率。
3. 拓展销售渠道，增加销售网络覆盖面。
4. 维护客户关系，提高客户满意度。
5. 定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见。
6. 遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体按照公司政策执行。
四、合同期限及解除1. 合同期限：本合同自签订之日起至聘用期限结束。
2. 合同解除：本合同可在协商一致的情况下提前解除。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间及合作结束后，涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归属甲方。
六、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。
七、争议解决方式本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
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营销总监聘用协议
甲方：烟台成功地产营销策划有限公司
乙方：
本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：
一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大孝承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论-功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担。