学校工会工作的自查报告
学校工会自查报告五篇
学校工会自查报告五篇学校工会自查报告范文一：20xx年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。
1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
有计划的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。
组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》《德阳五中教师职业道德规范》等一系列政策法规和全国、省、市十年《教育发展规划》和相关教育会议的精神，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。
2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动；鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。
积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校温敏老师代表德阳市参加四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖，伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和实验操作竞赛一等奖。
3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，并开展“先进女职工”评选活动，全校120多名女职工中，有张晓虹、罗雪、王灵香等18名女职工被学校评为“20XX年度先进女职工”。
4、用活动来增强凝聚力，建设和谐校园。
每年工会会举行教职工排球比赛、篮球比赛、教职工运动会，今年也不例外，甚至今年的教职工运动会项目更加丰富，有定点投篮、单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等项目，极大增加了教职工参加热情，并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会，大大扩大了参与面。
学校工会工作自查报告
学校工会工作自查报告篇一：学校工会工作自查自评报告XX学校工会工作自查自评报告XX年12月28日一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：一、重视、加强校务公开的组织领导工作学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。
二、按照上级文件实施校务公开工作根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。
确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。
学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。
三、校务公开的主要内容（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。
比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。
（二）学校财务预算、决算公开。
学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。
（三）评选推荐先进优秀工作公开。
工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。
（五）工会干部党风廉政建设公开组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。
五、校务公开的主要形式（一）职工大会形式。
自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。
学校工会工作情况自查报告范文两篇
学校工会工作情况自查报告范文两篇工会工作情况自查报告1一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。
“三委”职责明确，分工合作。
工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。
在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。
能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。
工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。
我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。
工会工作情况自查报告3篇工会工作情况自查报告3篇。
能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。
工会工作自检自查报告
工会工作自检自查报告一、工会工作开展情况本期工会工作自检自查报告主要是对我们工会在过去一段时间内的工作进行全面的回顾和总结，以便发现不足之处并进行改进和提升。
1. 工会组织建设情况工会组织是工会工作的基础和支撑，对于我们工会的建设和发展具有重要的意义。
在过去一段时间内，我们注重工会组织的建设，通过加强组织人事工作，完善组织结构，并积极宣传和推动工会工作，使我们的工会组织得到了较好的建设和发展。
但是，在工会组织的建设中，我们也存在一些问题。
一是组织内部的人员结构不够合理，工作分工不够明确，导致工作效率低下；二是对于新成员的培养和引进工作还不够到位，新成员的参与度相对较低。
在下一阶段的工会工作中，我们将进一步加强工会组织建设，通过培训和交流等方式提高组织成员的工作能力，同时加强对新成员的引进和培养，使工会组织更加健康有序地运行和发展。
2. 工会会员服务情况工会的宗旨是服务广大会员，为他们提供多样化的服务和保障，使他们能够得到更好的工作和生活条件。
在过去一段时间内，我们注意到了会员服务工作的重要性，并积极开展了各类服务活动。
然而，我们也要认识到会员服务工作中存在的问题。
一是活动的组织和宣传不够到位，导致会员参与度低，活动效果不佳；二是服务项目和内容相对单一，不能满足会员的多样化需求。
在今后的工会工作中，我们将加强会员服务工作的开展，通过丰富多样化的服务项目和内容，提高会员参与度。
同时，我们也要加强对会员需求的了解和掌握，根据实际情况制定相应的服务计划和措施，提高会员的满意度。
3. 工会经费管理情况工会经费的管理是保障工会工作开展的重要基础，对于工会的发展具有重要意义。
在过去一段时间内，我们加强了对工会经费的管理，并确保了经费的合理使用。
但是，在经费管理方面，我们也存在一些问题。
一是对于经费的筹集和使用缺乏有效的计划和监督，导致经费分配不够合理；二是对于经费的使用情况和效果的评估和反馈不够及时和全面。
在今后的工作中，我们将进一步加强工会经费管理，制定科学合理的经费使用计划，并加强对经费使用情况的监督和评估，确保经费的有效利用。
学校工会自查报告7篇
学校工会自查报告7篇学校工会自查报告篇1为了进一步加强工会自身建设，充分发挥工会的职能作用，建构和谐稳定的劳动关系，发挥主人翁地位，工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动，按照鲁山县教育工会文件要求，__学校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为学校的发展做出贡献，推动我中心校教育事业稳步发展。
现将露峰工会工作开展情况加以汇报：一、基本情况露峰辖区现有中学1所，小学4所，在职教师216人，离退休教师45人。
其中鲁山二十九中教师75名，露峰一小教师46人，露峰二小教师(含后营学点)33人，露峰三小教师20人，露峰四小教师(含上洼学点)36人。
截至目前我辖区各学校共成立工会组织2个，分别是鲁山二十九中工会和__学校工会，另外一街小学工会申请已经提交教育工会，其余小学由于人数少，尚未成立工会，但中心校已经召开会议发动各校创造条件成立工会组织。
二、落实工会各项职能。
__学校工会委员切实维护职工合法权益，解决职工实际困难。
深入开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动。
发动各校组织爱党爱国演讲比赛和绘画比赛。
同时对各校进行严格监督，在乱收费、乱摊派和订教辅工作进行排查。
充分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,及时负责处理好提案工作。
认真落实工会的各项决定和决议。
对个别教职工维权意识不强的问题，我工会进行了基地专题讲座，收到了良好的效果。
1、露峰学校工会从关心教职工生活入手，注意做好日常思想工作，维护好学校稳定。
经常通过深入调查、来访接待、召开座谈会等多种形式，听取教职工的意见和要求，之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映，并配合学校解决问题。
2023年工会工作自查报告
2023年工会工作自查报告
工会工作自查报告
为了确保工会工作的有效推进和合理运作，根据2023年工会计划和工会章程，我们进行了一次全面的自查。
以下是自查报告的主要内容：
1. 工会组织
我们仔细审核了工会的组织架构和成员情况，确保所有员工都按照规定加入了工会，并且工会的组织架构与章程保持一致。
2. 工会活动
工会在2023年积极开展了各项活动，包括组织劳动节庆祝活动、职工欢迎会、员工技能培训等。
这些活动丰富了员工的业余生活，提高了员工的技能水平。
3. 资金管理
我们对工会的资金使用情况进行了审查，并确保所有支出符合工会章程的规定。
工会资金的管理严格遵守财务制度，确保资金使用的透明和公正。
4. 员工权益保护
工会积极维护员工的合法权益，包括劳动合同的执行情况、加班费用的支付等。
我们对员工的投诉和建议进行了适时的解决和回复，并与企业管理层保持良好的沟通。
5. 沟通与协调
我们积极与企业管理层沟通协调，及时解决劳动关系中的问题。
与企业管理层达成了
多项共识和合作，为员工提供了更好的工作环境和发展机会。
在自查过程中，我们发现了一些问题，并及时采取了改进措施。
如加强工会组织建设、加强对员工权益的保护等。
我们将继续努力，为员工提供更加优质的服务和支持。
以上是2023年工会工作自查报告的主要内容，我们将认真总结经验教训，不断完善工会工作，为员工创造更美好的工作环境和权益保护。
学校工会自查报告（2篇）
学校工会自查报告一、报告背景及目的本报告是就我校工会工作开展情况进行自查的报告，旨在总结过去一年工会工作的经验和不足，找出存在的问题，并提出改进和加强工会工作的建议。
二、工会组织建设情况1. 工会组织结构：我校工会组织按照《工会章程》的要求，建立了工会委员会、职工代表大会和多个工会工作小组。
工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，职工代表大会由全体职工代表参与。
2. 工会组织活动：近一年来，我校工会组织了多次庆祝活动、培训班和健康讲座等，为广大职工提供了多种享乐和学习的机会。
三、职工代表大会1. 召开情况：职工代表大会按照规定定期召开，逐项审议通过工会工作报告、财务报告和重大决策。
2. 代表参与情况：代表选举和参与程度良好，能够积极发表意见和建议，为工会工作提供了重要的参考。
四、经费使用情况1. 财务管理制度：工会经费管理严格按照财务制度进行，实行定期审计，确保经费使用的合法性和透明度。
2. 经费使用情况：经费主要用于开展职工福利活动、组织培训和购买劳动保护用品等，经费使用合理，没有发现财务违规问题。
五、工会工作开展情况1. 权益保障：工会积极参与维护职工权益的工作，针对职工的合法权益问题进行咨询、调解和代表，取得了一定的成效。
2. 培训活动：工会举办了一些职工培训班，提供了一些有针对性的学习机会。
但由于经费限制和其他原因，培训班的数量和覆盖面有限，需要进一步加强。
3. 劳动关系协调：工会与企事业单位保持良好的合作关系，积极参与劳动关系协调中起到了积极的作用。
六、存在的问题和建议1. 工会组织参与度不高，需要进一步提高职工的工会参与度，加强组织宣传和动员。
2. 工会工作中的培训班和活动覆盖面不广，应增加培训班和活动的数量和种类，满足不同职工的需求。
3. 工会在维护职工权益方面还有待加强，应更加积极主动地参与相关问题的咨询、调解和代表。
4. 工会与企事业单位的协作还有进一步的提高的空间，增加协作机会和活动，促进双方的共赢。
2024年工会工作的自检自查报告
2024年工会工作的自检自查报告一、工作开展情况总结自2024年开始，工会在广大职工的支持下，积极开展了一系列工作，为职工们营造了良好的工作环境，更好地保障了职工权益。
重点工作如下：1. 组织运行顺畅：建立了职工代表大会、职工委员会，并积极组织开展各类活动和培训，提高了职工的组织参与度和凝聚力。
2. 维护职工权益：积极参与劳动法规的制定和修订，与企业沟通协商，推动工资待遇调整、工作时间合理安排等问题，为职工维权提供了坚强的后盾。
3. 职工福利提升：组织开展了职工福利调研，针对职工的关切，提出了一系列改善职工福利的方案，如提供带薪年假、购房优惠政策等，进一步增进了职工的幸福感。
4. 健康关怀：开展职工健康体检、心理健康教育等活动，关注职工的身心健康，在工作和生活中给予他们及时支持和关怀。
5. 基层组织建设：加强了基层工会组织的培训和管理，提高了工会组织的凝聚力和执行力，为广大职工提供了更好的服务。
二、存在的问题及原因分析1. 组织覆盖面仍有欠缺：虽然职工代表大会和职工委员会已经成立，但还存在部分职工对工会工作的了解不够深入，对工会组织的重要性和作用认识不足的现象。
2. 维权工作推进不够迅速：尽管工会积极参与了职工权益维护工作，但在推进工资待遇调整、工作时间安排等问题上，与企业协商磋商的进程较慢，导致职工权益得不到及时保障。
3. 职工福利待改进：虽然工会开展了职工福利调研，并提出了一系列改善方案，但在具体落实过程中存在一定的困难，包括资金来源等问题，导致职工福利提升的效果不够明显。
4. 健康关怀工作亟待加强：工会开展了一些健康关怀活动，但对于职工的心理健康关注还不够到位，缺乏针对性和专业性。
5. 基层组织管理亟待加强：尽管进行了一定的培训和管理措施，但仍有部分基层组织管理不规范、工作执行力需要加强的问题。
三、解决方案1. 加强工会工作宣传：通过多种形式和渠道，加强对工会工作的宣传，提高职工对工会组织的认知度和参与度。
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学校工会工作的自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面是关于学校工会工作自查报告的内容，欢迎阅读！
一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效，工会工作自查报告。
一、常规工作
1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于20xx年6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。
经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。
新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。
同时成立了“女工委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分工合作。
工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。
在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：
学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。
能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。
工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。
我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。
能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”
职能。
工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。
2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20xx年2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校工作报告和20xx年学校工作计划》及《20xx年学校财务开支与20xx年财务预算报告》。
整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。
积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。
3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质，整改报告《工会工作自查报告》。
组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。
树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。
深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大
教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。
有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。
4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。
（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。
认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。
本学年共走访慰问教师三十几人次。
（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。
要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。
通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。
（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。
（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。
今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。
5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织
的培训，确实提高工作能力。
鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。
工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。
芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。
乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。
工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。
同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。
今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。
“五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。
五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。
组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。
三、特色工作。
本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。
通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素
质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。
在取得成绩的同时，还存在不足：
1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。
2、有一些规章制度还有待进一步完善。
经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。