村干部年度考核登记表
贵州省村第一书记年度考核登记表(附件6)
意见
（盖章）年月日
省直工（党）委意见
（盖章）年月日
工作关系所在单位组织（人事）
部门意见
（盖章）
年月日
注：本表一式三份，A4纸双面打印，一份存驻村帮扶县（市、区）党委组织部，一份存工作关系所在单位组织（人事）部门，一份装入干部个人档案。
附件6
贵州省村第一书记年度考核登记表
单位：2018年度
姓名
性别
出生年月
政治面貌现任职务或职称Fra bibliotek文化程度
所驻村
名称
驻村起
止时间
自我评鉴
（年度履职情况尽量精简填入此表，如确实不够可另附页）
乡镇（街道）党（工）委意见及建议等次
负责任签名：（盖章）年月日
被考
核人
意见
本人签名：年月日
县（市、区）党委组织部意见
（盖章）年月日
大学生村官年度考核情况登记
考
核
情
况
乡
镇
党
委
意
见
该同志到村任职以来能够经常走村入户，开展调查研究，能够与村两委班子密切配合、辛勤工作，在与全村党员和广大群众的共同努力下，较好地完成了今年的各项工作目标和任务。能够遵守选聘工作各项规章制度，每月在村22天以上，工作成效明显。
乡镇党委（盖章）
20112年 9 月10 日
考
核
组
意
见
经考核，建议该同志为优秀等次。
考核组长（签字）：
2012年9 月 11日
县
（市
区）
意
见经研究，确定该同志为优源自等次。（盖 章） （盖 章）
2012年9 月 12 日 年 月 日
备
注
大学生村官年度考核情况登记表
（考核年限：2011 年8 月――2012年7月）
姓 名
刘凯
性别
男
民族
汉
出生
年月
198902
政治
面貌
预备党员
任现职
时间
201108
任职村及职务
怀远县涡北新城区五岔村主任助理
主要岗位职责
村级事务管理联系包片工作
考
核
情
况
该同志能够与村两委班子密切配合、辛勤工作，在与全村党员和广大群众的共同努力下，较好地完成了今年的各项工作目标和任务。
村干部考核登记表个人总结范文
村干部考核登记表个人总结范文一、背景介绍村干部考核登记表是对村干部在一定时期内履职情况进行评估和总结的工具。
本文将对个人履职情况进行详细总结和反思，并提出下一步改进工作的计划。
二、个人履职情况个人在本次村干部考核期间，充分发挥职位优势，积极投入工作。
主要表现如下：1. 突出业绩•带领村组织团结一心，完成了村级建设项目，并优化了村庄环境。
•积极推进农业产业发展，组织农民参加培训，全村农业收入有了显著提升。
2. 形成合作机制•与地方政府建立良好沟通渠道，协调解决村内问题。
•积极吸引外部资金和资源，与企业合作，推动了产业发展。
3. 加强组织建设•改善村民生活环境，开展环境卫生整治活动。
•强化村民自治意识，组织村民参与公益事业，提高整个村庄的整体素质。
三、不足和反思个人在履职过程中也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 沟通能力个人在与群众沟通中，有时候表达不够清晰，也没有充分听取群众意见，需要进一步加强沟通能力。
2. 问题处理在处理问题时，有时候过于追求解决表面问题，忽略了问题的根本原因。
需要加强问题分析和解决能力。
3. 团队建设虽然在改善村民生活环境和增强自治意识方面有一定成绩，但个人对团队建设的重要性认识不够，需要加强团队合作意识的培养。
四、改进计划个人在下一步工作中，将针对以上不足，采取以下改进措施：1. 提升沟通能力•加强与群众沟通的机会，主动倾听群众心声，及时反馈问题。
•参加相关培训，提升沟通和表达能力。
2. 加强问题分析与解决能力•深入了解问题的根本原因，注重解决问题的思路和方法。
•寻求专业意见，广泛征求意见和建议，形成问题解决的共识。
3. 强化团队建设•主动参与团队活动，增加团队合作的机会。
•制定团队建设计划，加强团队成员的培训和交流。
五、结语通过本次村干部考核登记表的个人总结和反思，我深刻认识到了自身的优势和不足，并制定了相关的改进计划。
下一步，我将全力以赴，高质量完成新的工作任务，为村民的福祉和村庄的发展做出更大的贡献。
乡镇领导干部年度考核登记表
年月日
被考
核人
意见
（盖章）
年月日审批ຫໍສະໝຸດ 意见（盖章）年月日
申请
复核
申诉
处理
结果
（盖章）
年月日
备注
填表说明：1、本表是地方领导干部在岗工作的历史记录，由被考核人和地方党委共同填写，一式三份，一份存入个人档案，一份由县委组织部留存、一份反馈原单位。其中，本人填写有关个人信息、年度实绩总结、未完成工作及不足、完成重点工作及创新性工作、年度奖惩情况；县委组织部对个人填写内容进行审核；同级党委填写有关测评情况，提出考核等次建议并盖章。
2、被考核人未申请复核和申诉的，不填写“申请复核、申诉处理结果”栏。
3、年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
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乡镇领导干部年度考核登记表
单位：年度：2013
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
文化程度
现任职务
任职时间
主抓或分管
工作
年
度
工
作
总
结
年度
奖惩
情况
民主
测评
情况
参加民主测评人，有效票张。
优秀票（占%）、称职票（占%）、基本称职票（占%）、不称职票（占%）、弃权票（占%）。
民意
调查
情况
参加民意调查人，有效票张。
满意票（占%）、较满意票（占%）、不满意票（占%）、不了解票（占%）、弃权票（占%）。
考核
等次
建议
经年月日（党委）研究，建议评为等次。
大学生村官年度考核登记表个人总结
大学生村官年度考核登记表个人总结大学生村官年度考核登记表个人总结为不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平，科学地评定大学生村官一年的工作实绩，我乡严格按照的有关规定和××县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，认真开展××××年××乡大学生村官年度考核工作，现将考核情况总结如下：来到我乡工作的大学生村官共有××人，其中男×人，女××人; 大专生×人;这×人当中来自省内外市的有×人，省内本市×人，分别安排在××××个行政村工作。
xx 村村官 xx 参加 xx 县事业单位招考已考取，现已分配到xx 乡xx 小学教书。
我乡成立以党委副书记xx 为组长，纪委书记xx、组织委员xx 为副组长，宣传干事、组织干事等为成员的大学生村官年度考核领导小组，负责全局考核工作。
我乡自××月××日至××日，对全乡5 个村委会的5 名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照德才兼备、以德为先的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、政协委员、群众代表述职，回答群众代表的相关题;所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组;进行个别谈话。
谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录;考核组根据个别谈话内容，深入大学生村官工作生活场所的现场了解工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，并走访当地农户××户;查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册; 乡党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。
大学生村官年度考核登记表
大学生村官年度考核登记表（2013年度）姓名性别出生年月入党时间任现职时间毕业院校系及专业单位及职务个人总结时光荏苒，担任大学生村官已经两个年头了，从懵懂无知到有一定的经验，这两年经历丰富，感触良多。
在今年一年的工作中的点点滴滴，有自己的辛苦努力，更有收获。
一年来，在上级部门的正确领导下我不断强理论学习，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，认真做事，完成了领导交办的各项工作任务，思想、学习和工作各个方面都得到了新的提高。
现将一年来的工作作如下总结：一、提高思想觉悟在思想政治方面，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真领会上级政府文件和会议精神，扎实学习建设社会主义新农村的有关材料和文件精神。
在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义思想信念。
端正自我作风，抵制不良诱惑。
二、遵守组织纪律在组织纪律方面，我时刻严格要求自己，严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加学习、会议，没有出现无辜缺席现象：在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
个人总结三、加强思想创新在工作方面，我严格要求自己，在上级政府部门的统一领导下，在社区领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服基层群众，为人民服务的宗旨，积极认真地做好上级部门交待的各项工作，努力做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持和帮助。
我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新意识，服务分内分外。
积极开拓思维，想出新点子，新创意，将工作做得更好，为群众带来不一样的感受。
一年来，各方面都取得了进步，但也认识到自己的不足之处。
如社会实践经验不知，工作状态有时不是很到位，在工作中遇到新问题不能很好地应对。
在今后的工作中我一定认真克服缺点，锻炼自己，务实进取。
村(社区)干部年度考核登记表
面 貌
入党时间
身体状况
有何特长
何 时
参 加
何 内 容
学习培训
培 训 鉴 定
（盖章）
年 月 日
出 生
年 月
入 党
时 间
有 何 特 长
身 体 状 况
所在村（社区）及职务
及务
个
人
思
想
工
作
总
结
群众
民主
评议
等次
村党支部意见及对评议等次
的建议
（盖章）
年 月 日
住村脱产干部或乡镇考核组
意 见
签名： 年 月 日
本 人
意 见
签名： 年 月 日
备注
表三：学习培训登记表
（ 年度）
姓 名
性别
出生年月
文化程度
政 治
表一：村（社区）干部年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性别
出生
年月
政治
面貌
入党 时间
身体 状况
所在村（社区）及职务
及职务
任现职时间
个
村干部年度考核表
村干部年度考核表村干部年度考核表是对村干部所任职务职责的评估，反映了村干部的工作能力和业绩。
因此，正确填写和使用村干部年度考核表对于村级政府和村民来说都具有重要的意义。
本文将从六个方面阐述村干部年度考核表的重要性和填写注意事项。
一、村干部年度考核表的设计与要求村干部年度考核表是村级组织管理中的重要工具之一，为保障村民代表和群众参与村级组织管理提供了有效的参考。
村干部年度考核表需要遵循准则和要求，例如建立数量合理、内容充实完整、确保开放透明等。
二、合理设计村干部工作考评指标在设计村干部年度考核表的过程中，需要选取数量合理、内容充实完整、集真实性和客观性于一体的指标以反映村干部的工作表现。
这些指标需要包括能力、责任、财务等方面。
三、一些管理控制村干部年度考核表的方法采用一些村级组织管理方法来监督村干部年度考核表的使用和提交是很重要的。
例如，建立完整和充分体现村民代表和群众参与评估的考核制度、密切监督考核表和相关文件、加强对组织管理和村办事处的责任监督。
四、采用信息系统来帮助管理工作考评事项村级组织可以通过建立信息系统来实现村干部考核表的电子化处理，以便在各种不同的时间和地点处理和查看相关文件，并更好地组织村干部年度工作考核表、实现考核内容自动化处理。
五、实践提高村干部能力与素质村干部的素质和能力的提高离不开实施全面检查评估和组织培训。
这些可以包括面向村干部的课程培训/考试以及定期检查和评估活动。
六、完善村干部年度考核制度村委会可以通过完善村干部年度考核制度，加强村干部敬业精神、提高工作能力和质量，增强村级组织管理中的凝聚力和推进力，从而提高村级组织管理的透明程度，达到推动村级组织创新和扩展村民代表和群众参与管理的效果。
总之，村干部年度考核表是一项重要的村级组织管理工具，在进行填写和使用时应遵循严格的程序和一定的要求。
村干部也应该在工作上努力，不断地提高自己的能力和素质，为村级组织管理做好充分准备。