【优质】星巴克劳动合同范本-实用word文档 (5页)
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本星巴克劳动合同范本1. 引言本文档介绍了星巴克劳动合同的范本，旨在为雇主和雇员提供一个参考，以便双方在合作过程中确保权益并明确责任。
2. 合同条款2.1 雇佣期限该劳动合同的雇佣期限从开始日期至结束日期。
双方应在合同签署日之前就具体期限达成协议，并在合同中明确注明。
2.2 工作职责雇员应遵守和执行星巴克公司所规定的工作职责。
工作职责可能会随着业务需求的变化而发生变动，但任何变动都应得到雇员的同意。
2.3 工作时间和地点雇员应按照星巴克公司的规定工作时间和工作地点进行工作。
工作时间可能根据业务需求而调整，但双方需提前协商并达成一致。
2.4 薪资和福利根据雇员的工作表现和星巴克公司的规定，雇员将获得相应的薪资和福利待遇。
具体的薪资和福利细节可由双方另行约定，或遵循星巴克公司的薪资和福利政策。
2.5 保密条款双方同意在合同期限内和终止后保守劳动合同中所涉及的商业机密和敏感信息。
双方不得泄露或将其用于任何未经授权的商业目的。
2.6 终止合同该劳动合同可根据星巴克公司的政策和适用的相关法律进行终止。
合同终止的原因包括但不限于：双方协商一致、雇员不履行合同义务、涉及违法行为等。
终止合同前，双方需提前通知对方一定的期限，并按照规定程序处理。
3. 免责声明本文档仅作为模板参考，不构成法律建议。
具体的劳动合同条款应根据双方的需求和当地法律进行适当修改。
雇主和雇员在签订合应咨询专业法律顾问以确保合法合规。
4.星巴克劳动合同范本是一份明确双方权益和责任的重要文件。
双方应仔细阅读并理解所有合同条款，并在签订合同前进行充分的讨论和协商。
合同的有效执行可以确保雇员和雇主之间关系的可持续发展，并为星巴克公司的业务成功做出贡献。
以上是《星巴克劳动合同范本》的内容，如有需要或疑问，请及时与星巴克公司人力资源部门联系。
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本星巴克劳动合同范本星巴克员工劳动合同本合同由以下双方所订立：雇主：星巴克公司（以下简称“公司”）雇员：X （以下简称“员工”）一、合同目的本合同的目的是规定雇主和员工之间的权利和义务，旨在维护双方的合法权益，保证劳动关系的稳定与顺利进行。
二、合同期限本合同有效期为 ___年/月/日至 ___年/月/日。
在合同期届满前，任何一方如需终止合同，须提前提出书面通知，通知期限不得少于30日。
三、工作内容和地点1. 员工将按公司安排的工作计划和岗位职责从事工作，具体工作内容包括但不限于：咖啡制作、接待客户、收银等。
2. 公司有权根据业务需要调整员工的工作内容和岗位职责，并告知员工。
员工应服从调整并按照公司要求完成工作。
3. 工作地点为星巴克分店，具体分店地质由公司安排。
如因业务需要，公司有权将员工调至其他分店工作，员工应予以配合。
四、工作时间和休假1. 员工的工作时间按照公司制定的工作班次进行安排。
工作时间和休假安排以公司内部规定为准。
2. 员工享有法定的带薪年休假，具体休假安排应提前与上级经理商议，并提前向公司申请。
公司将根据员工的休假需求尽量安排合理的休假时间。
五、薪酬和福利1. 员工的薪酬按照公司规定的薪酬制度执行，并根据员工的工作表现和绩效情况进行评估和调整。
2. 员工享有公司提供的员工福利，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等，具体福利待遇按照公司规定执行。
3. 员工若在工作过程中发生意外伤害，将按照法律法规和公司规定进行医疗救治和赔偿。
六、保密义务1. 员工须保守公司的商业秘密和个人隐私，并严格遵守公司的保密制度。
2. 员工在离职后仍应承担保密义务，不得向他人泄露公司的商业秘密和他人的个人隐私。
七、违约责任1. 若员工违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
2. 若员工经过公司多次书面警告仍不改正，严重违反本合同的约定，公司有权解除劳动合同，并保留追究经济赔偿等法律权益的权利。
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本1. 背景介绍星巴克是一家国际知名的咖啡连锁企业，为了维护员工权益、确保劳动关系的和谐发展，星巴克特为员工制定了劳动合同范本。
本文档是星巴克劳动合同范本的详细介绍和使用指南。
2. 合同概述2.1 合同目的此劳动合同旨在明确雇主（星巴克）与雇员之间的权利和义务，规定雇员在星巴克工作期间的工作内容、薪酬、福利、工作时间、休假等相关事宜，以维护双方合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
2.2 合同效力本合同由雇主和雇员共同签署，合同生效后双方均应严格履行合同约定。
本合同对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2.3 合同期限本合同的期限是从雇员正式录用之日起至合同期满。
若双方继续合作的意愿存在，可在合同期满前提前进行续签。
3. 雇员权益和义务3.1 工作内容雇员应根据雇主的安排，按要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
具体工作内容将根据岗位需求和工作安排进行调整。
3.2 薪酬和福利雇员的工资将根据岗位需求和个人表现确定，具体薪酬及福利政策可参考星巴克公司的薪酬和福利方案。
薪酬发放周期为月结，具体发放日期根据公司规定执行。
3.3 工作时间和休假雇员的工作时间由雇主根据需要确定，具体工作时间安排将提前通知雇员。
雇员享有合理的休假权益，具体休假政策将根据公司规定执行。
3.4 保密义务雇员须保守公司的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露给任何第三方。
不论是否受雇期间，保密义务不因此而解除。
3.5 离职和违约金雇员如有离职意愿，应提前向雇主提交书面通知，并在通知期限内完成离职手续。
如雇员在合同期限内擅自解除合同，将承担违约金的责任。
违约金的具体数额将根据双方协商一致后确定。
4. 雇主权益和义务4.1 工作环境和条件雇主应为雇员提供良好的工作环境和必要的办公设备，确保雇员能够顺利地完成工作任务。
4.2 工资支付雇主应按时支付雇员的工资，并依法缴纳相关社会保险和公积金。
4.3 培训和晋升机会雇主应为雇员提供必要的岗前培训，提升其工作技能和能力。
星巴克劳动合同范本7篇
星巴克劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：星巴克咖啡有限公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事XXX岗位工作。
具体工作内容包括：XXXXX。
工作地点在XXXXXXXXXX。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
加班及调休按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为每月XX元，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
乙方违反规定的，甲方有权依据内部规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。
甲方对乙方表现优秀的，给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
本合同解除或终止，应当按照法律法规和甲方规定的程序进行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因违法被依法追究刑事责任的。
星巴克学生兼职合同5篇
星巴克学生兼职合同5篇篇1甲方：星巴克公司（以下简称甲方）乙方：（学生姓名）（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘兼职员工，乙方具备从事兼职工作的条件和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的授权下，从事咖啡师、服务员等兼职工作。
2. 工作地点为星巴克公司指定的门店。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间根据甲方门店的实际需要安排，具体工作时间表由甲方门店经理制定。
2. 乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资根据乙方的工作表现、工作时间等因素确定。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成学业或双方协商一致解除合同之日止。
2. 合同期间，乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
四、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需要继续履行保密义务。
五、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或在工作过程中发生错误，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全规程造成事故，乙方应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同的生效及变更1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一经签订，不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。
九、附则1. 乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明及相关证件。
2. 乙方应妥善保管本合同，如有遗失，应及时通知甲方。
星巴克劳动合同
星巴克劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方1.2雇主是一家注册于美国的咖啡连锁公司，拥有并经营着遍布全球的咖啡店。
1.3雇员是指被雇主聘用的全职或兼职员工，根据本合同的规定，从事与雇主业务相关的工作。
第二章：合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，除非提前终止或根据合同规定进行续签。
2.2合同期限为固定期限，自20年月日起至20年月日止。
2.3在合同期限届满前，雇主有权决定是否续签合同，并将提前通知雇员。
第三章：工作职责和地点3.1雇员同意根据雇主的要求，履行与其职位相符的工作职责。
3.2雇员的工作地点将在雇主指定的星巴克店铺进行，并根据业务需要可能进行调整。
3.3雇员同意接受雇主的工作安排，包括工作时间、班次和工作岗位的调整。
第四章：薪酬和福利4.1雇员将按照雇主规定的薪酬标准获得工资，并根据工作表现和公司政策进行调整。
4.2雇员有权享受雇主提供的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪休假等。
4.3雇主有权根据公司业绩和个人表现，给予雇员奖金和激励。
第五章：工作时间和休假5.1雇员的工作时间将根据雇主的规定进行安排，包括工作日、工作小时和工作班次。
5.2雇员有权享受法定的带薪休假，包括年假、病假、产假等，并根据公司政策进行额外休假。
5.3雇员应提前通知雇主休假计划，并根据公司规定进行休假申请和安排。
第六章：劳动保护和职业健康6.1雇主应提供符合法律法规和行业标准的劳动保护措施，确保雇员在工作过程中的人身安全和健康。
6.2雇主应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，并告知雇员相关安全事项。
6.3雇员有权获得必要的个人防护装备，并应按照规定正确使用和维护，以减少工作中的安全风险。
6.4雇主应建立职业健康监控系统，定期对雇员进行健康检查，并提供必要的健康咨询和医疗服务。
6.5雇员如在工作中发生事故或患病，雇主应立即采取紧急救治措施，并依法提供工伤补偿或病假待遇。
第七章：保密与知识产权7.1雇员在合同期间及解除合同后，应对其在工作中接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
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下面提供星巴克劳动合同范本，以供参考!星巴克劳动合同范本一甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行----工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
星巴克2024年员工劳务合同范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX星巴克2024年员工劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 星巴克1.2 员工1.3 甲方1.4 乙方第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：工作内容3.1 工作职责3.2 工作地点3.3 工作时间第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 福利4.4 社会保险4.5 公积金第五条：培训与发展5.1 培训机会5.2 职业发展第六条：保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 保密义务第七条：劳动纪律7.1 考勤规定7.2 行为规范7.3 违纪处理第八条：合同终止与解除8.1 合同终止条件8.2 合同解除条件8.3 经济补偿第九条：争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径第十条：其他约定10.1 试用期10.2 竞业限制10.3 知识产权10.4 法律法规变化第十一条：合同修改与补充11.1 修改条件11.2 补充内容第十二条：附件12.1 员工简历12.2 职业资格证书12.3 其他相关文件第十三条：合同的生效、变更与解除13.1 合同生效条件13.2 合同变更条件13.3 合同解除条件第十四条：双方声明与承诺14.1 甲方声明14.2 乙方声明14.3 双方承诺第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 星巴克：指Starbucks Corporation，一家在全球范围内经营咖啡店和餐饮服务的公司。
1.2 员工：指与星巴克签订本合同，并根据其规定提供劳务的个人。
1.3 甲方：指星巴克，作为employer一方。
1.4 乙方：指与甲方签订本合同的员工，作为employee一方。
第二条：合同期限2.1 合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。
2.2 合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。
除非一方提前终止合同，否则合同将在结束日期自动续约一年。
星巴克2024年员工劳务合同范本
星巴克2024年员工劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（员工）1.3 合同期限第二条：工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的岗位职责2.3 工作时间和休息休假第三条：劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金和提成3.3 社会保险和福利待遇3.4 工资支付方式第四条：工作地点和条件4.1 工作地点4.2 工作环境和工作条件第五条：合同的变更、解除和终止5.1 合同的变更5.2 合同的解除5.3 合同的终止第六条：保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任第七条：知识产权7.1 乙方在工作中创造的知识产权7.2 知识产权的归属和使用权第八条：劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径第九条：违约责任9.1 乙方的违约行为9.2 甲方的违约行为9.3 违约责任的承担方式第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力事件的应对和处理第十一条：合同的生效、修改和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的修改11.3 合同的解除第十二条：其他约定12.1 工作服和标识12.2 培训和晋升12.3 甲方对乙方的管理权第十三条：争议的适用法律13.1 合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：合同的签订日期和地点14.1 合同的签订日期14.2 合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2 乙方（员工）：本合同乙方为[填写乙方姓名]，性别：[填写乙方性别]，身份证号码：[填写乙方身份证号码]，地址为[填写乙方地址]。
1.3 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[填写合同期限]，除非提前终止或解除。
第二条：工作内容2.1 乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的岗位为[填写乙方岗位名称]。
2.2.1 完成日常工作任务，确保工作质量符合甲方要求；2.2.2 遵守甲方的规章制度，服从管理；2.2.3 参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能；2.2.4 完成甲方交办的其他工作。
星巴克劳动合同
星巴克劳动合同1. 合同双方甲方：雇主，公司名称为星巴克（中国）有限公司，以下简称“星巴克”。
乙方：劳务人员，以下简称“员工”。
2. 合同期限本合同期限为一年。
双方在合同期满前15天内协商，可以续签，续签合同期限自然延长一年，续签次数不限。
3. 工作内容和工作地点3.1 工作内容员工应该在其能力范围内完成以下工作：1.按照星巴克的要求，制作高质量的咖啡；2.为客户提供优质、热情、快捷的服务；3.维护店面的整洁和卫生；4.执行店面管理层安排的其他任务。
3.2 工作地点员工的工作地点为星巴克店。
具体工作地点的调整由星巴克管理层决定。
4. 工作时间工作时间根据员工的签约类型和店铺期望的用人情况而定。
员工在参考店铺期望用人情况后，可以自主选择签约类型（全职或者兼职）。
5. 薪酬5.1 基本工资员工的基本工资按照员工的签约类型、工作时长和薪酬标准确定。
5.2 业绩奖金员工在完成店面管理层安排的各项指标的情况下，可以获得相应的业绩奖金。
5.3 社会保险和福利星巴克将为员工缴纳社会保险和住房公积金，同时为员工提供年假、带薪休假、子女教育补贴和员工优惠等福利。
6. 工作规范和要求6.1 工作规范员工应按照星巴克的工作制度完成工作，遵守星巴克的服务标准和工作纪律，保持工作场所的整洁和卫生。
6.2 工作要求员工应保持良好的态度对待顾客，认真执行店面管理层的工作安排，积极规划和提升自己的职业技能。
7. 解除劳动合同7.1 解除劳动合同的情况1.合同期满后，双方以书面形式协商不续签；2.双方协商一致，提前解除劳动合同；3.员工严重违反工作纪律或者签署的保密协议，在经过警告和调解无效后，被解除劳动合同。
7.2 解除劳动合同的程序解除劳动合同应由双方以书面形式协商解决，劳动争议可以向当地劳动保障监察机构申请调解或者仲裁。
8. 保密条款员工在工作期间或者合同解除后仍要遵守保密协议，对涉及星巴克商业秘密和保密信息的不得泄露。
9. 其他事项员工在签订本劳动合同的同时，应熟知并遵守星巴克的《员工手册》等相关规定。
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星巴克劳动合同范本
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
下面提供星巴克劳动合同范本，以
供参考!
星巴克劳动合同范本一
甲方
乙方
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订
本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定
的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行----工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工
作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休
息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国
家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全
卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每
月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按-----执行。
九、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为
本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关
规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
星巴克劳动合同范本二
用人单位(甲方)：
法定代表人(主要负责人)：地址(住所):。