村干部坐班办公 大事小情有人管
村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级组织安排村干部在村办事处或村委会办公室定期坐班，提供村民服务和处理村级事务的制度安排。
具体安排可以根据村级组织的实际情况和需求来确定。
一般情况下，村干部坐班制度具有以下特点：
1.时间安排：村干部坐班一般按照工作日的上午和下午分为两个时段，具体时间可以根据工作量和情况进行调整。
2.巡查制度：村干部坐班期间，需要巡查村民的需求和问题，及时解决或转交相关部门处理。
3.工作内容：村干部坐班期间，要负责接待村民来办事、提供相关证明、咨询政策等服务，并及时记录和反馈村民的需求和问题。
4.会议安排：村干部坐班期间，可以安排相关会议，如村民代表会议、居民议事会等，以便与村民沟通交流和解决问题。
5.纪律执行：村干部坐班期间要严格遵守工作纪律，不得私事公办，集中精力处理村级事务并提供服务。
通过村干部坐班制度，可以提高村干部的工作效率和服务质量，增强村民的参与感和满意度，推动村级组织的发展和村庄的进步。
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村干部坐班办公制度
村干部坐班办公制度村干部坐班办公制度是指村级组织干部在规定的时间内在村委会办公室进行办公和工作。
随着农村社会经济的快速发展，村委会的工作量和工作难度也在逐年增加。
在这种情况下，村干部坐班办公制度的实行，既有助于提高村干部的工作效率和服务质量，又可以满足村民日益增长的需求，推动社会文明进步和社会和谐发展。
首先，村干部坐班办公制度可以提高村干部的工作效率。
传统的村委会工作模式常常是村干部分散到各自的岗位上进行工作，这不仅浪费了很多时间和资源，而且极容易导致重要信息的漏报、漏传。
而通过坐班办公制度，所有的村干部聚集在一起，既方便彼此之间的沟通和交流，又可以及时发现问题并及时解决，从而大大提高了工作效率。
其次，村干部坐班办公制度可以提高服务质量。
坐班办公制度的实行，意味着村民可以在规定的时间内到村委会办公室咨询、申报和反映问题。
这样不仅能够方便村民与村干部进行沟通，而且还可以确保村民的合法权益得到保障，增强村民对村委会的信任和信心。
长期以来，村庄基础设施的建设、社会保障、教育、卫生和文化等领域存在较多的问题，村干部需要通过近距离地接触村民，了解其真实需求，才能更好地开展工作。
再次，坐班办公制度有助于加强村民与村委会之间的联系。
在村庄人口越来越流动，社会关系越来越复杂的情况下，村干部要想打通渠道，邀请村民共同参与村庄规划和决策，建立和谐稳定的社会环境，就必须将其视为手中握有的重要资源，与村民建立亲近和信任的关系。
坐班办公制度的实行，使得村民可以更快速地与村干部取得联系，进而开展各种活动，增强了村民与村委会之间的沟通和联系，从而提升村民的生活质量。
最后，村干部坐班办公制度的实行对村民有直接的利好。
在乡村社会现代化进程中，村委会的工作往往会面临着人口流动、农村环境污染、城乡差距拉大等多种困难和挑战，若村干部不坐班办公，村民的问题就无法得到及时的解决，或导致掏空农村公共系统，影响村庄发展和逐步实现现代化。
因此，村干部坐班办公制度的实行，可以更好地保障村民的利益，协调和平地推动各项任务的完成。
2023年村干部管理制度(11篇)
2023年村干部管理制度(11篇)村干部管理制度1为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，规范村干部队伍管理，根据省、市、县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我镇实际，制定本办法。
落实好值班坐班制，原则上与镇政府作息时间保持一致。
所有村干部正常上班时间应保持通讯畅通，特殊时期必须保持24小时开机。
坐班村干部未经准许外出不在村的，一经发现第一次扣除当月绩效3分，第二次6分，依次类推，全年超过3次的诫勉谈话。
落实好请销假制度。
村干部有事外出两天以上要向镇党委、政府主要领导请假，并书面报党建办做好登记，作为年终考核的依据，请假一天的向包片领导请假。
会议及大型活动期间原则上不予请假（特殊情况除外），确需请假的（除病假外）第一次扣除绩效6分，第二次7分，第三次8分，第四次由镇纪委约谈。
对于不请假外出的，第一次扣除当月绩效10分，第二次扣除15分，依此类推，连续不请假外出7天以上的由镇纪委依据本办法给予纪律处分。
落实好工作职责。
各村支部书记是落实工作任务的第一责任人，其他村干部要按照支部书记的分工完成好各项工作。
未在规定时间内完成工作任务，每1次1项工作任务扣当月绩效3分，第2次累计翻倍扣，依此类推。
如影响全镇进度的，对支部书记和责任村干部给予通报批评，并扣除当月绩效15分。
落实好会议制度。
会议通知到村书记，由村书记安排落实。
村干部参加会议不得无故迟到、早退、缺席，会议请假的须有书面假条。
迟到、早退1次扣2分，影响会场秩序1次扣3分，未做好会议笔记1次扣3分。
以上情况如发生第2次扣分翻倍，第3次通报批评，第4次诫勉谈话。
对于无故缺席会议的第一次扣10分，第二次扣12分，并作出书面检查；第三次由镇纪委处理。
村支部书记对本村安全稳定负总责，要积极处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，不上交矛盾；如出现越级上访或群体性的事件，应第一时间赶到现场，报告的同时主动想法化解矛盾；对于久拖不决的、重视不够的，年底取消评先选优资格。
村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇
关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。
主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。
周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。
村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。
坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。
各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。
村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。
（二）建立坐班值班工作台账。
坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。
对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。
（三）做好联系服务群众工作。
坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。
对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
村干部坐班制度模版(2篇)
村干部坐班制度模版为进一步规范村级组织管理，健全农村基层干部管理，切实加强农村基层组织和干部队伍建设，根据《炎陵县村级和村干部目标管理考核办法》和《____加强农村基层组织建设的十条意见》，结合我镇实际，特制定本制度。
一、有村级组织活动场所的，必须在村级组织活动场所坐班办公、办理村级事务，无村级组织活动场所的必须固定一个办公场所，且该办公场所必须在本村行政区域内集中地段。
二、每个工作日各村必须要有一名村主干坐班，需制作值班告示牌和坐班轮流表，每日注明值班人员及其联系电话，并在村务公开栏中公布村干部坐班表。
(村主干指：支部书记、村委主任、秘书、会计、妇女主任、计生专干等等)。
三、要按照国家规定的工作日进行坐班办公，按时上下班，不迟到，不早退，不离岗，并记录考勤。
如因公需下组到户，需在办公场所门口悬挂去向牌与联系方式。
四、当日上班人员不得请假，如有特殊情况的请示村支部书记同意后进行内部调班，调班前必须书面向镇政府报告，待批准后方可调班。
未获批准的或私自外出的及督查时不在岗的，被查出后将在年终考核时扣考核分或在工作奖金中处罚现金。
无故不值班的，每次罚款____元，连续三次以上不值班的，镇党委给予通报批评，并加重处罚。
对半年不在村上开展工作、不配合镇上工作的村党支部书记、副书记、秘书、计生专干就地免职，村委会主任、副主任、村民小组长停发工资。
五、坐班时，接收到群众的各类申请，能及时处理的要及时处理好，不能及时处理的，要及时向本村领导或镇领导汇报详细情况，同时向村民做好解释工作。
遇到突发事件时，要及时向镇政府汇报情况，并做相应的处理，密切注意事件的动态，随时汇报最新情况。
六、坐班时，做好办事登记簿，要将处理好的事务和未完成处理的事项等均需记录在册，下班时做好工作交接。
七、坐班时间要严格自律，严禁打牌赌博和闲聊。
村干部要服从镇党委、政府的统一领导，积极配合镇上开展各项工作，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行。
干部管理制度（通用6篇）
干部管理制度（通用6篇）干部管理制度篇1为了进一步加强村级干部的监督和管理，切实增强宗旨意识和组织纪律性，规范干部工作程序，转变工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，营造一个奋发有为、充满活力的干事创业氛围，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面落实，特制定本办法。
第一条：村干部要与镇党委、政府持续高度一致，不折不扣地执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
第二条：村干部实行轮班制度，确保每一天有人在村办公场所值班。
由镇党政综合办公室负责督查，发现1次不按时到位，扣除工资50元。
第三条：村干部之间务必团结互助，互谅互让，要有大局意识，持续团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结状况，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。
第四条：党支部书记、村主任因公因私出县境外办事，1天以内向包村领导、镇党委副书记报告，党政综合办公室备案;2天及以上向党委、政府主要领导报告，党政综合办公室备案。
副书记、副主任、文书因公因私出县境外办事，1天以内由支部书记审批，并向包村领导报告，党政综合办公室备案;2天及以上由村上加注意见，镇党委副书记审批，党政办备案。
若不按要求履行请假和报告程序的，查处1次扣除工资50元。
第五条：村干部务必持续信息畅通，遇有紧急状况，接到通知务必按时到位。
打电话不接、不回者，出现1次扣除工资20元。
第六条：所有村干部务必按时参加镇党委、政府召集的会议和重大活动，迟到1次扣除工资20元，缺席1次扣除工资50元。
第七条：建立村社干部学习例会制度。
每周星期二定为村社干部集中学习日，学习传达有关文件精神，安排部署本周工作，研究分析矛盾纠纷排查调处、重点项目建设和其它重大事项，由镇党政综合办公室透过现场督查、查阅会议记录等形式督促检查，无特殊状况不组织学习和召开村社干部会议的，目标职责书考核中每少1次扣除考核分0.5分。
第八条：建立村党支部书记、村主任例会制度。
(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文
(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文【村社区干部坐班值班制度范文】村社区干部坐班值班制度为了更好地管理和服务村庄社区，提升社区居民的生活质量，制定了村社区干部坐班值班制度。
该制度旨在确保村社区干部能够根据工作需要，提供及时的服务和帮助，同时规范干部的工作纪律。
以下是该制度的主要内容：1. 值班时间：村社区干部每周轮流坐班，每次值班时间为8小时，具体时间由村庄管理委员会统筹安排。
2. 值班职责：值班期间，村社区干部要在社区办公室履行职责，提供居民咨询和服务，及时处理突发事件。
3. 信息公开：村社区干部值班期间，要保证村庄社区公告栏和信息白板的及时更新和公示，确保居民了解重要信息和政策。
4. 应急响应：值班期间，如有突发事件发生，村社区干部要迅速采取措施处理，并及时上报上级领导和相关部门。
5. 值班记录：村社区干部在值班期间，要详细记录每天的工作内容、咨询问题和处理情况，为后续工作提供参考。
6. 工作纪律：村社区干部值班期间，要保持精神饱满、工作认真，严禁迟到早退、玩手机或进行其他与工作无关的行为。
7. 值班换班：值班期间，如遇特殊情况需要请假或调休，村社区干部要提前通知上级领导，并与其他干部协商安排换班。
通过实施村社区干部坐班值班制度，我们相信能够提高村社区干部的工作效率和服务质量，更好地解决居民的问题和需求，为村庄社区的和谐发展做出积极贡献。
【村社区干部工作纪律范文】村社区干部工作纪律作为村社区干部，我们必须遵守工作纪律，严格要求自己，做到忠实党的事业、维护社区秩序、履行居民服务，以下是我们应遵守的工作纪律：1. 遵纪守法：作为村社区干部，必须始终遵守国家法律法规，秉持廉洁奉公的原则，严禁违法乱纪、贪污腐败等行为。
2. 敬业奉献：村社区干部要以高度的工作热情和责任心，全心全意为居民服务，解决问题并提供有效的帮助。
3. 诚信守约：村社区干部应坚守诚信原则，言行一致、言而有信，在处理居民事务时坚持公平、公正、公开的原则。
点滴“小”事铸就无私“大”爱
点滴“小”事铸就无私“大”爱近期，人民网开设“最美基层干部”专栏，陆续推出了一批优秀基层党员先锋。
天津市宝坻区周良庄镇周良庄村村级事务助理李要春，这个30岁出头的小伙子，他坚持扎根基层，勤奋敬业，一心为民，在驻村近三年时间里，走访群众月累计路途660公里以上，接待群众咨询1200多人次，用实际行动赢得了群众的信任和拥护。
作为一名村级事务助理，李要春日常工作中没有轰轰烈烈的大事，也没干过惊天动地的壮举，但是他凭着心中对人民群众的无私“大”爱，用基层工作的点滴“小”事铸就了最美的人生。
他的生命在最基层，在最广大群众中发光发热，他是百姓的知心人、贴心人、放心人。
在李要春的眼里，为百姓办好小事，就是他最大的事。
基层工作千头万绪、情况复杂多变，没有足够的细心、耐心、恒心，很难坚持下去，更不要谈做好了。
但李要春做到了，他几年如一日的接待群众咨询、代办服务事项、提供致富技术信息、化解矛盾纠纷，他的行动让群众感到温暖，感到踏实。
用村民的话来说：“几天不见都想得慌”，在村民眼里，他就是亲人，是真心实意为群众办实事的人。
他之所以能被群众认可，正是因为他默默无闻、全心全意的付出，群众看在眼里，便一定会记在心上。
没有信仰的人生是黯淡的，有了信仰，人生才有前进的动力。
李要春的信仰就是服务人民群众，为百姓做更多的“小”事，让他们过上更好的生活。
他的信仰源自与对人民群众的无限热爱，对党和国家的无限忠诚，正是心中这份不变的信仰，激励着他在最平凡的岗位上，在最点滴的小事中，孜孜不倦的成就着他既平凡又伟大的人生。
当前，随着经济社会的快速发展，摆在党员干部面前的诱惑和陷阱越来越多，如果不能坚定心中的信仰，很容易就堕入腐败的深渊。
那些身居高位不思为民服务，掌握权力却只想谋取私利的党员干部，应该多看看那些身处基层、无私奉献的“最美基层干部”，认真学习他们身上的优秀品质。
权力越大，责任就越大，广大党员干部一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立坚定的共产主义信仰，深刻反省自身存在的问题，彻底清洗思想和行为上的灰尘，永葆共产党人政治本色。
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村干部坐班办公大事小情有人管
来源：青海新闻网作者：青组发布时间： 2015-03-24 17:10:11 编辑：包拓业
——海东市推行村干部“坐班制”侧记
青海新闻网讯村干部坐班，群众“点赞”。
“以前，找村干部办点事或者盖个章子比较难，要么到村干部家里找，要么到田间地头找，还经常找不到人。
现在好了，只要你到村级综合办公服务中心，随时都可以找到人，还有乡上干部定期来村里代办，办事方便多了”，互助县哈拉直沟乡毛荷堡村的群众们高兴地说。
“你看，村干部的坐班安排表就贴在那里，该谁坐班、啥时间坐班，怎么联系，表上都写得清清楚楚哩！”平安县小峡镇下店村村民刘佐才指着村务公开栏说。
这些来自基层群众的评论和话语，正是今年以来海东市全面推行村“两委”成员轮流坐班制的一个缩影。
近年来，海东市投入大量资金来改善村级综合办公服务中心条件，逐步建立了便民服务点，设置了为民服务窗口，并实行了村干部坐班制，保证了群众办事随到随办，使村干部为群众办好事、群众找村干部好办事成了一种“新常态”。
“今年起，在乐都区354个推行村干部坐班制，改变了过去村级综合办公服务中心无人管、村民事务无人办、村内纠纷无人理的状况，让村民找村干部办事再不费时、费力了”，乐都区委常委、组织部部长马有清深有感触说。
服务群众让坐班有成就
早晨9点多，平安县小峡镇下店村村级综合办公服务中心门前群众进进出出、来来往往。
村民文正顺的女儿上个月刚出生，他来找村干部办落户证明；村民刘佐才的妻子来了解刘佐才在省医院住院时花费的3万元医疗费该怎么报销……按照村里轮流坐班时间安排，今天由下店村党支部书记刘佐满坐班接待村民，处理村务。
刘佐满一件一件处理，能现场办理的及时办理，需要和乡政府沟通的及时沟通办理，对政策上的疑问就打电话向乡镇干部咨询。
看着几位村民带着满意的笑容回去，刘佐满由衷地说：“推行村干部坐班制办公以来，大到村集体发展，小到家庭矛盾纠纷，村民有事都来找村干部，能为群众真正办点实事，我们村干部心里也就踏实。
”
为使村干部坐班坐得住、坐得稳，各县(区)在举办新任村干部培训班时专门增设了实行村干部坐班制办公专题培训的内容，向村干部们详细讲解实行坐班制办公后，应该履行的职责、遵守的制度和工作纪律，使村干部全面了解了坐班任务、明确了坐班责任。
群众普遍反映，推行村干部坐班制办公后，村干部的工作纪律加强了、服务意识提升了，群众办事少跑了不少冤枉路、少花了不少冤枉钱，村干部的形象在群众心目中“攒劲”起来。
健全制度让坐班有约束
循化县清水乡下滩村卸任原村党支部书记唐生均说：“村干部除了处理村里的大事小事，还要忙活自己的一亩三分地，尤其在农忙季节，村委会常常唱起‘空城计’，村民们要办事，得满村找人。
现在好了，有了村干部坐班制度，公示栏里公示了村干部坐班的日期，要找哪个村干部办事，按照坐班表去找不会跑空了。
”
为了让村干部坐班制真正落到实处，各县(区)根据实际及时建立了村干部坐班《首问负责制》《限时办结制》《村级办事程序》《村级服务项目》《责任追究制》等相关制度，按照“定人、定点、定时、定责”和“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，要求村干部在坐班期间，对群众反映的事情，能够处理的必须现场解决，超过权限的及时报告乡镇相关领导进行处理，限时给群众答复处理结果。
民和县建立《村“两委”班子成员坐班制办公为民服务工作台帐》，对当日来访接待、承办事项、办理结果、处置矛盾纠纷、村民事务代办
等进行详细记录，处理事务做到“有记录、有答复、有反馈、有签名”。
平安县公开村干部基本信息和联系方式，确保8小时内坐班服务，8小时外保持手机畅通，随时解决群众待办事务。
村干部实行坐班制办公后，群众办啥事，要找谁，啥时候来，都有了“卡码”，确保群众的事件件有回音、事事有着落，不再是一句空话。
同时，市县纪委、组织部门采取走访座谈、明察暗访、回访群众、随机抽查、巡回督查等形式，对推行村“两委”成员坐班制办公情况进行检查，乡镇党委将坐班制办公推行落实情况与年度目标责任考核、村干部绩效补贴、评先评优挂钩，进一步强化村干部坐班制责任意识。
强化保障让坐班有“兴头”
平安县巴藏沟乡河东村综合办公服务中心是去年刚改造过的，宽敞明亮，院内四周文化墙氛围浓厚，室内设施完善，村干部和前来办事的群众，个个洋溢着笑脸，一片和谐恬静的景象。
村民申梅兰说：“以前村活动室冷冷清清，一到冬天，天寒地冻的根本找不到村干部的影子。
现在村活动室改造了，村干部也能坐下来安心办公了。
我们有事随便去问，都能找得到人，实话很方便。
村干部的威信高了，越看越像个干部了。
”
海东市围绕“三基”建设加大了对村级组织建设的投入，对危旧狭小村级组织活动场所积极开展改扩建，大力促进村级管理规范化，努力打造“便民、亲民”的服务环境。
同时，每年还组织开展对村干部报酬落实情况的专项检查，确保了村干部报酬按规定按标准按时间兑现。
各县(区)多渠道筹措资金努力改善办公条件，提高村“两委”成员坐班的积极性。
互助县委组织部筹资8.2万元为39个村解决了办公取暖问题；循化县今年将村干部的报酬与每月的坐班出勤挂钩，设置了全勤奖，报酬与全勤奖按月兑现，让村干部成为“拿工资”的“上班族”。
“这两年上级部门给我们新修了村级综合办公服务中心，各种办公设施一应俱全，村干部的报酬也在逐年增加，推行坐班制不仅方便了群众办事，而且增强了村干部的责任意识、服务意识，充分调动了村干部服务群众的积极性。
”循化县清水乡下滩村党支部书记韩伟如是说。
在“两讲两促”活动中，驻村干部和村干部不仅在办公室办公，还主动深入村社将农膜、农药、化肥送到群众家门口，进村入户主动了解群众各方面的需求。
民和县西沟乡在麻地沟村级综合办公服务中心设立东沟片区办事大厅，代办新农保、民政、残疾、户籍等事项……村干部坐班、村民事务代办，让村干部更忙了，私人时间变少了，但群众的需求能得到及时解决，村里的矛盾纠纷能及时化解，群众的满意率在不断提高，村干部坐班坐出了“和谐音”，受到了群众一致好评。