企业公司工厂保密管理制度
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
保密产品工厂管理制度
保密产品工厂管理制度一、总则为加强对保密产品工厂的管理，确保国家安全和社会稳定，制定本管理制度。
本管理制度适用于所有从事保密产品生产的企业和单位，包括但不限于：国有企业、民营企业、合资企业等。
所有相关人员必须遵守本管理制度，严格执行，确保能够有效防范各类安全风险。
二、管理责任1. 企业负责人：负责组织、领导并推进保密产品工厂的管理工作，确保各项管理制度的执行和落实。
2. 保密管理部门：负责具体的保密产品工厂管理工作，包括但不限于：保密产品的制定、审批、备案等工作。
3. 生产部门：负责具体的保密产品生产工作，并严格执行相关规定，确保产品安全。
4. 安全管理部门：负责对工厂内部的安全措施进行监督和检查，确保生产环境的安全。
三、保密产品管理1. 保密产品的制定：企业必须明确制定保密产品的范围和内容，并按照相关规定进行审批和备案。
2. 保密产品的使用：只有经过合法授权的人员才能够使用保密产品，未经授权的人员不得擅自使用。
3. 保密产品的储存：保密产品必须储存在专门的保密区域内，并严格限制管理范围，确保安全。
4. 保密产品的销毁：一旦保密产品使用完毕或者作废，必须按照规定进行销毁，并做好相应记录。
四、安全管理1. 生产环境安全：企业必须建立和完善安全管理制度，确保生产环境的安全，维护员工的身体健康。
2. 设备安全：企业必须对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行，防止事故发生。
3. 信息安全：企业必须加强信息安全管理工作，确保保密产品信息不被泄露或被恶意篡改。
4. 人员安全：企业必须加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，保障员工的人身安全。
五、违规处理对于违反保密产品工厂管理制度的行为将严肃处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职检查、责令退岗、开除等。
对于违法行为将依法处理。
六、附则1. 本管理制度由企业负责人进行审定，并在企业内部进行公告。
2. 本管理制度的解释权归企业负责人所有。
公司保密管理制度(10篇)
公司保密管理制度(10篇)公司保密治理制度1一、总则第一条为保守公司隐秘，维护公司的合法权益不受侵害，保证公司正常经营治理秩序特制定本制度。
其次条公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。
第五条对保守，爱护公司隐秘以及改良保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。
二、保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项：1、公司重大决策中的隐秘事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策;3、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性打算，决策，通告，行政治理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，隐秘三个等级。
1、绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害。
2、机密的主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。
3、隐秘是一般的公司隐秘，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级确实定1、公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级.4、属公司隐秘事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司隐秘的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司隐秘的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取,处理,传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必需实行以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特殊授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并实行必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司隐秘的设备或商业机密，由公司指定的特地部门负责，并实行相应的保密措施。
工厂保密管理规定(3篇)
第1篇工厂保密管理规定第一章总则第一条为加强工厂的保密工作，保护国家秘密和企业商业秘密，维护工厂的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条工厂保密工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，分级负责；3. 安全保密，便捷高效；4. 责任到人，奖惩分明。
第二章保密范围第四条工厂保密范围包括：1. 国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2. 企业商业秘密：本工厂在生产、经营、管理活动中产生的，不为公众所知悉，能为工厂带来经济利益，具有实用性并经工厂采取保密措施的技术信息和经营信息。
第五条具体保密范围包括但不限于以下内容：1. 工厂的技术图纸、工艺流程、产品设计、专利技术等；2. 工厂的经营计划、财务数据、市场分析、客户信息等；3. 工厂的管理制度、组织架构、人员信息等；4. 工厂的研究开发项目、合作项目、招投标信息等；5. 工厂的其他涉及国家秘密和企业商业秘密的事项。
第三章保密措施第六条工厂建立健全保密制度，明确保密责任，采取以下保密措施：1. 建立保密组织，明确保密工作机构和保密责任人；2. 制定保密制度，明确保密范围、保密措施和保密责任；3. 对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；4. 对涉密场所、设施和设备进行安全防护，防止信息泄露；5. 对涉密文件、资料进行分类管理，严格审批、登记、传递和销毁；6. 对外部合作、交流等活动进行保密审查，防止信息泄露；7. 建立保密举报制度，鼓励员工举报保密违规行为。
第七条涉密人员应当遵守以下保密要求：1. 严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和企业商业秘密；2. 对所知悉的涉密信息，未经批准不得擅自复制、传播、发布；3. 不得在非涉密场所处理涉密信息，不得将涉密信息存储在非涉密设备上；4. 不得利用职务之便窃取、泄露国家秘密和企业商业秘密；5. 不得违反规定将涉密信息带出工作场所。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
企业公司保密管理制度完整版docx
企业公司保密管理制度完整版一、背景和目的为了保护企业的重要商业机密和敏感信息，维护企业的竞争优势和声誉，确保企业的可持续发展，制定并实施本保密管理制度。
本制度的目的是为企业的全体员工提供明确的指导和规定，以确保所有涉及公司商业秘密和敏感信息的处理、传递和存储活动都符合相关法律法规，并严格保护企业的核心竞争力。
二、适用范围本保密管理制度适用于公司的全体员工，包括全职员工、临时员工、实习生和合同工等。
三、定义1.商业机密：指公司在商业活动中拥有的未公开的商业信息，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。
2.敏感信息：指公司根据相关法律法规需要保护的重要信息，包括但不限于个人身份信息、商业合同、内部文件等。
四、保密责任1.全体员工都有保护商业机密和敏感信息的责任，并应遵守公司的保密政策和相关流程。
2.全体员工应签署保密协议，并对其内容进行充分理解。
3.全体员工应保证在离开公司后仍然遵守保密义务，并不得擅自使用或泄露商业机密或敏感信息。
五、保密措施1.公司将采取必要的技术和组织措施，保护商业机密和敏感信息的安全性和完整性。
2.全体员工应妥善保管公司的商业机密和敏感信息，不得将其转交给未经授权的任何第三方。
3.全体员工在处理商业机密和敏感信息时应采取必要的预防措施，包括密码保护、访问权限控制等。
六、保密培训1.全体员工应定期接受公司的保密培训，并提供相应的培训证明。
2.公司将定期组织保密测试或演习，以加强员工的保密意识和应急能力。
七、违规处理1.一经发现，任何违反保密政策的行为都将受到严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚性罚款，甚至终止劳动合同。
2.对于泄露公司商业机密和敏感信息给予不法第三方造成的损失，公司将追究相应的法律责任，并保留追究员工赔偿责任的权利。
八、制度宣导1.公司将通过内部通知、培训等方式宣导本保密管理制度的内容和要求。
2.全体员工应在开始工作前签署保密协议，并接受相应的培训。
公司保密管理制度
公司保密管理制度一、保密管理的目的与原则企业作为市场竞争的参与者，不可避免地涉及到各种商业秘密和核心信息。
为了保护公司的利益和确保信息的安全，公司制定了保密管理制度。
该制度的目的是确保机密信息不被泄露，保护公司的商业利益，同时遵守法律法规。
公司保密管理制度的原则如下：1. 保密责任：公司的所有员工无论职位高低都有保密的责任，包括商业秘密和个人隐私。
2. 限制访问：只有授权人员才能访问和处理保密信息，访问权限需遵循最小化原则。
3. 信息分类与标记：公司将信息分为不同级别，根据级别设置适当的访问限制，并使用明确的标记标识。
4. 保密意识培训：公司定期进行保密意识培训，加强员工对保密意识的认知和教育。
5. 保密措施：对于重要的保密信息，公司采取技术和物理措施进行保护，确保信息的安全性和完整性。
6. 违约追责：对于故意或过失泄露保密信息的行为，公司将采取相应的法律手段追究责任。
二、保密信息的分类和标记为了便于管理和控制，公司将信息分为三个级别，并对每个级别的信息进行明确的标记和保护：1. 机密信息（Confidential）：包括与公司核心业务、战略规划和客户信息密切相关的重要数据。
只有授权人员可以访问和处理这些信息。
必须在文件或电子文档上以“机密”标记进行标识。
2. 内部信息（Internal Use）：包括与公司内部运营和管理有关的信息，如内部报告、财务数据等。
只有公司内部员工可以访问和处理这些信息。
必须在文件或电子文档上以“内部使用”标记进行标识。
3. 公开信息（Public）：指不涉及商业秘密和敏感信息的一般性信息，可以向外部人员公开。
不需要进行特殊标记。
三、保密责任和义务1. 公司高层管理人员负有最终的保密责任，应确保保密政策的执行和有效性。
2. 公司所有员工无论职位高低，都有保密责任，包括不得泄露公司机密信息以及不得利用公司信息谋取个人利益。
3. 员工在离职时应签订保密协议，并确保离职前将所有机密信息交还公司。
工厂保密管理制度的建议
一、前言随着市场竞争的加剧，企业对商业秘密的保护意识日益增强。
工厂作为企业的重要组成部分，其生产、技术、管理等方面都涉及大量的商业秘密。
为了确保企业核心竞争力的持续发展，加强工厂保密管理工作显得尤为重要。
本文针对工厂保密管理提出以下建议。
二、工厂保密管理制度总体目标1. 提高员工保密意识，确保工厂商业秘密不被泄露；2. 建立健全保密管理体系，实现保密工作的规范化、制度化；3. 保障工厂正常生产秩序，维护企业合法权益；4. 促进企业持续健康发展。
三、工厂保密管理制度主要内容1. 保密组织机构及职责（1）成立工厂保密工作领导小组，负责全厂保密工作的组织、协调和监督；（2）设立保密办公室，负责日常保密工作的实施和监督；（3）各部门负责人为保密工作第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。
2. 保密范围（1）生产工艺、技术、配方、产品结构等涉及企业核心竞争力的信息；（2）研发、生产、销售过程中的技术数据、图纸、文件等；（3）企业财务、经营状况、客户信息等涉及企业商业秘密的信息；（4）其他需要保密的事项。
3. 保密制度（1）员工保密承诺：员工入职时需签订保密协议，承诺遵守保密制度，保守企业秘密；（2）岗位保密责任制：各部门负责人对本部门保密工作负责，确保本部门员工遵守保密制度；（3）信息保密审查：涉及保密信息的人员需经过保密审查，确保其在工作中遵守保密规定；（4）信息传递与使用：严禁通过非正式渠道传递保密信息，严禁未经授权使用保密信息；（5）保密设施设备：对涉及保密信息的设施设备进行安全防护，防止信息泄露；（6）保密宣传教育：定期开展保密宣传教育活动，提高员工保密意识。
4. 保密检查与奖惩（1）定期对各部门保密工作进行监督检查，发现问题及时整改；（2）对违反保密制度的行为进行严肃处理，包括警告、记过、降职、辞退等；（3）对保密工作表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
四、工厂保密管理制度实施与监督1. 宣传培训：通过内部培训、会议等形式，对员工进行保密制度宣传和培训；2. 检查督促：保密工作领导小组定期对各部门保密工作进行监督检查，确保制度落实；3. 案例分析：对保密事件进行案例分析，总结经验教训，不断完善保密制度；4. 持续改进：根据实际情况，不断调整和优化保密制度，提高保密工作水平。
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1. 目的
为保守公司机密，维护公司权益，确保公司文件、资料、档案等资源的安全，特制定以下规定。
2. 范围
适用于公司全体员工。
3.
职责
3.1由行政人事部负责公司保密资料的收集保管。
3.2全体员工自觉遵守保密基本准则，并与公司签订《保密协议》
4. 工作规定
表格
5.1《保密资料借阅申请表》
保密资料借阅申请表
5.2《保密资料借阅登记表》
保密资料借阅登记表保密资料保管部门:
5.3《保密协议》
上海行动成功信息咨询有限公司
保密协议
甲方：上海行动成功信息咨询有限公司
乙方：身份证号：
为维护甲乙双方的利益，经双方协商一致，达成本保密协议。
乙方承诺为维护甲方的商业秘密遵守下列各条款。
1、乙方应严格遵守甲方规定的任何成文或未成文的保密规章、制度，履行与工作位相应的保密职责，不泄露甲方的保密信息。
2、不得以任何形式将甲方的商业秘密泄露给甲方以外的任何其他人，如果甲方对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则乙方也不得向甲方以外的任何其他人泄露。
不得利用该保密信息为自己或任何第三方牟利。
3、不得将甲方的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带岀甲方范围或者提供给他人阅读、复制、传递。
4、不得将甲方或的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给甲方的竞争对手。
未经甲方授权，不得以甲方的名义或以甲方乙方身份对外发布、提供甲方的保
密信息。
5、在离开甲方后，不得以在甲方获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利。
6、如乙方违反该保密协议给甲方带来损失，甲方将要求乙方赔偿经济损失叁拾万元，并根据《中华人民共和国劳动法》和《反不正当竞争法》追究乙方的法律责任。
乙方（签章）甲方（签章）。