劳动关系证明及情况说明
常见的证明劳动关系的证据样本、使用方法及证据材料清单样式
常见的证明劳动关系的证据样本、使用方法及证据材料清单样式一、证据样本及使用方法1.劳动合同利用劳动合同，一般可证明建立劳动关系的主体，如合同上载明的“用人单位”“职工”“甲方”“乙方”等，此类信息一般在劳动合同封面、首部、尾部等处载明。
还可以证明与劳动关系存续期间，主要是劳动关系开始建立的时间。
在签订劳动合同时，要十分留意合同上相关信息。
对于劳动者而言，要留意合同上的“用人单位”与真实用工的单位是否一致，合同上的“用人单位”是否依法注册登记，合同期限与双方的约定是否一致等等。
对于用人单位而言，要留意签订合同的“劳动者”与该劳动者提供的身份证信息是否一致，相关签名是否是该劳动者本人所签，必要时，需要对劳动者身份证的有效性进行验证。
此外，劳动用工实践中，双方签订的文件，名称不一定是“劳动合同”，可能是“用工协议”“劳务合同”“合作协议”等。
但即便名称不是劳动合同，仍然具有一定的证明效力，至少能证明双方之间产生过“关系”，至于是不是劳动关系，则需要结合其他情况加以认定。
2.工资支付凭证或记录用工实践中，用人单位支付工资的方式主要有两种，一种是现金支付，另一种是转账。
其中，转账方式包括银行转账、转账、支付宝转账等等。
另外，部分单位在支付工资时发放工资表、工资条等，部分单位则不予发放。
发放工资表、工资条时，也包括发放纸质的和通过电子邮箱、、QQ等发放电子工资条等形式。
不管何种形式的工资支付记录，在用于证明劳动关系时，要注意以下问题：一是工资支付主体可证明劳动关系的主体。
如工资表、工资条上注明的单位名称、单位相关人员的签名，银行转账记录上的“对方账号与户名”，转账记录中的支付方，发放电子工资条的电子邮箱的所有者等。
如果用人单位发放的工资支付记录不能显示支付主体，比如单位通过现金方式支付工资且未发放工资表、工资条等凭证，纸质工资条上无单位名称、签名等，那么劳动者就要注意采取其他手段辅助证明，如领取工资条时通过录音、录像、拍照等方式证明发放主体。
解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇
解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇篇一：终止劳动关系情况说明书人力资源和社会保障局：按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。
按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。
同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。
单位电话：单位（章）单位经办人：年月日解除劳动合同通知书先生/女士：本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金元。
特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）篇二：解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日甲方单位(章)：劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日篇三：终止（解除）劳动关系证明同志于年月日进入本单位工作，年月日与本单位终止（解除）劳动关系，终止（解除）劳动关系原因为：特此证明职工签名：单位（盖章）年月日备注：1、职工需本人签名确认。
关于证明劳动关系仲裁证人证言书面范文
关于证明劳动关系仲裁证人证言书面范文IntroductionIn the context of labor disputes, arbitration plays a vital role in resolving conflicts between employers and employees. As part of the arbitration process, witnesses are often called upon to provide testimony that supports or refutes claims made by either party. This document aims to presenta sample template for a witness testimonial statement in labor dispute arbitration cases. It provides guidance onhow to structure such a statement, what information should be included, and how it can be presented effectively.在劳动争议的背景下，仲裁在解决雇主与雇员之间的冲突中起着至关重要的作用。
作为仲裁程序的一部分，通常会召集证人提供支持或反驳双方提出的索赔的证词。
本文旨在给出劳动争议仲裁案件中证人证言书面范文的样本模板。
它提供了如何结构化这样一份声明、应包括哪些信息以及如何有效地呈现它们的指导。
Witness InformationI would like to begin this statement by providing somebrief details about myself as a witness. My name is________________, and I am currently employed as________________ at _____________________. I have been working in this position for ________________ years/months, and during my time here, I have gained significant insight into the employment practices and policies followed by the company.证人信息我想通过简要介绍自己作为证人的一些详细信息来开始这份陈述。
劳务关系证明范本
篇一:《劳动关系证明样本》劳动关系证明玉田县人力资源和社会保障局系我单位年月招用（合同制民警），从事外勤岗位工作，至年月日。
我单位与该职工存在劳动关系。
单位盖章年月日篇二:《解除劳动关系证明》解除（终止）劳动合同（关系）证明（示范样本）我单位同志，性别，身份证号码，年月日到本单位，年月日签订年的劳动合同。
因原因，于年月日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。
根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。
失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。
劳动者（签名）用人单位（盖章）年月日年月日注1、用人单位必须如实填写解除（终止）劳动合同（关系）原因。
如合同期满、试用期解除、经济性裁员、自动离职、旷工、破产遣散等。
提前解除（终止）的主要原因一定要写清楚。
2、该证明一式三份，单位、个人及失业保险经办机构各一份。
篇三:《解除劳务关系证明书》解除劳动关系证明书（正本）我单位员工，身份证号码，入职时间年月日，工作岗位，劳动合同期限从年月日起至年月日止，现因已于年月日与我司解除劳动关系。
特此证明西安万多置业有限公司（印章）月日文书使用指引一、文书适用的范围本文书适用于所有与我司建立劳动关系（含非全日制）的派遣员工，因与我司解除或者终止劳动关系时，向该派遣员工出具的文书。
二、填写时应注意的事1、使用黑色签字笔填写本文书；2、本文书为一式三联制，使用时，正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。
正本由我司加盖公章后向员工本人出具，并由员工本人保留；副本及签收回执单为我司所保留，无需盖章。
送达时，如无法现场送达，可使用快递形式向员工出具，但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅；3、本文书中的红色字体部分为可选内容，如派遣员工的劳动关系系终止，则以斜杆划除“解除”字样；如劳动关系系解除，则划除“终止”字样；4、本文书中的“入职时间”、“工作岗位”及合同期限等信息，应与该员工所签订的劳动合同上的信息相一致；解除或者终止的时间应与工资发放截止时间相一致；5、本文书的落款单位名称，应与劳动合同的甲方主体名称相一致6、本文书作为解除或者终止与员工劳动关系的书面依据，向员工出具后，应将副本及签收回执单（含快递送达回执），交由客户服务部管理支持处档案管理组作为员工档案保存；；7、使用本文书时，请将本《文书使用指引》删除。
用人单位解除劳动关系证明
用人单位解除劳动关系证明全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：用人单位解除劳动关系证明尊敬的有关部门：兹证明XXX公司（以下简称“用人单位”）与员工XXX（身份证号码：XXXXX）签订的劳动合同因某种原因需解除，依法解除劳动合同，用人单位特此开具本证明。
一、员工基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日二、工作情况员工XXX于XXXX年XX月XX日起在用人单位工作，担任岗位为XXX，工作表现良好，责任心强，工作勤勉，得到公司领导和同事的一致好评。
三、解除劳动关系原因用人单位解除与员工XXX签订的劳动合同系以下情况导致：1. 公司业务调整：用人单位由于业务调整，原工作岗位已经撤销，或者因业务或生产需要不再需要该员工继续工作，因此面临解除劳动合同的情况。
2. 经济形势变化：由于宏观经济形势不断变化，公司经营状况不佳，需要压减人员成本，故必须解除部分员工的劳动合同。
3. 个人原因：员工XXX因个人原因出现严重失职、懈怠、违规违纪等情况，严重影响了公司正常的工作秩序，为维护公司的利益和正常的生产经营秩序，用人单位不得不解除与其签订的劳动合同。
四、解除劳动合同方式根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位将按照法定程序和规定，书面通知员工XXX解除与其签订的劳动合同。
员工XXX的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，用人单位与员工XXX的劳动关系将于解除劳动合同书面通知后生效。
六、特此证明用人单位声明，以上内容属实，如有虚假不实之处，愿承担相应的法律责任。
XXXX公司（盖章）以上就是用人单位解除劳动关系证明的内容，希望能对相关部门起到一定的参考作用。
感谢您的查阅。
【温馨提示】该证明仅作为证明员工与用人单位解除劳动关系的凭证，不具有劳动合同的法律效力，具体法律问题请咨询专业法律人士。
第二篇示例：尊敬的领导：根据您的要求，我司现就员工××（姓名）、××（性别）、××（身份证号码）、××（工号）解除劳动关系事宜提供如下解除劳动关系证明：一、员工基本情况员工××，性别××，身份证号码××，工号为××，自2018年××月起在我司任职，担任××职务，属于长期在岗人员。
劳动证明(共8篇)
劳动证明（共8篇）第1篇：劳动证明劳动证明身份证号兹证明___________，男，现年______岁，汉族____________________________________________ 户籍地______________________________________________，于________年____月____日在我单位从事工作，至今存在劳动关系。
特此证明_____________单位劳动证明-证明范文第一篇：解除劳动证明第二篇：解除劳动关系证明第三篇：解除劳动合同证明第四篇：解除劳动合同证明第：劳动就业证明正文第一篇：解除劳动证明解除劳动（聘用）合同关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），于日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。
符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
单位（盖章）：年月日解除劳动（聘用）合同关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），于日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。
符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
单位（盖章）：年月日第二篇：解除劳动关系证明解除劳动关系证明书兹证明庄迁迁，女，身份证号460_________2101823，与我公司劳动合同期限为____ 年 1月 1 日至 ____ 年 1 月 1 日。
现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自____ 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。
特此证明。
三亚中加海产生物科技有限公司 ____ 年3 月25 日解除劳动合同人员签字确认：本证明书一式三联，具有同等法律效力。
确认劳动关系申请书模板
确认劳动关系申请书模板尊敬的XX劳动仲裁委员会：我们是XXX（申请人姓名），男/女，汉族，出生日期为XXXX年XX月XX日，住址为XXXXXX（申请人住址）。
在此，我们向贵委提出确认劳动关系申请，现将有关情况说明如下：一、被申请人信息被申请人：XXXX有限公司法定代表人：XXXX住所地：XXXXXX（被申请人住所地）二、申请人与被申请人的劳动关系情况申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XX职位。
双方虽未签订书面劳动合同，但申请人实际履行了劳动合同约定的工作内容，被申请人对申请人的工作成果予以认可并支付了劳动报酬。
三、事实及理由根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
尽管双方未签订书面劳动合同，但申请人已按照被申请人的要求提供了劳动，被申请人对申请人的劳动成果予以认可并支付了劳动报酬。
因此，申请人与被申请人之间已形成事实上的劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条的规定，我们特向贵委提出确认劳动关系申请，请求贵委依法作出裁决，确认申请人与被申请人之间的劳动关系。
四、诉讼请求1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
2. 被申请人承担本案的仲裁费用。
五、证据1. 申请人的身份证明材料；2. 被申请人的工商营业执照副本复印件；3. 申请人工作期间的工资支付凭证；4. 其他证明申请人工作时与被申请人存在劳动关系的相关证据。
六、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXXXXX特此申请！申请人：（签名）年月日。
工友证明劳动关系范文
工友证明劳动关系范文尊敬的用人单位：兹证明本人与申请人（姓名）、性别（男/女）、身份证号码（18位身份证号码）、户籍所在地（省市区）、住址（具体地址），在自愿、平等、合法的基础上建立了劳动关系。
具体内容如下：一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：XXX身份证号码： XXXXXXXXXXXXXXXX户籍所在地： XXX住址： XXXXXXXXXXX二、双方劳动关系的建立：在XXXX年XX月XX日，我单位与申请人签订了劳动合同，合同期限为XX年。
合同约定了申请人在我单位从事XXX岗位的工作职责和薪酬待遇。
申请人开始工作日期为XXXX年XX月XX日，目前仍在我单位正常工作。
三、劳动关系的内容：1. 工作职责：申请人负责完成XXX岗位上的工作任务，包括但不限于XXX。
2. 工资和福利待遇：根据劳动合同约定，申请人享受我单位提供的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 工作时间和休假：申请人按照我单位规定的工作时间和休假制度进行工作和休息。
四、劳动关系的变动：自劳动关系建立以来，申请人的工作岗位、薪酬待遇等均未发生变动。
不存在不良的劳动关系纠纷。
五、其他事项说明：1. 申请人为我单位的全职员工，与我单位没有其他任何形式的劳动关系。
2. 申请人具备相应的岗位要求，符合我单位的招聘条件和入职标准。
3. 申请人在工作期间表现良好，积极主动，具备较强的工作责任心和团队合作意识。
特此证明，供申请人提供相关用途。
证明人：XXX（用人单位的法定代表人或授权人）联系电话：XXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意：此证明仅用于证明申请人与用人单位之间存在合法的劳动关系，不能作为其他用途。