企业家的社会责任感论文

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企业道德社会责任论文

企业道德社会责任论文

企业道德社会责任论文在社会主义和谐社会建设过程中,企业对社会的发展有着重要的作用。

下面是店铺为大家整理的企业道德社会责任论文,供大家参考。

企业道德社会责任论文范文一:论企业在构建和谐社会过程中的道德责任【摘要】在构建和谐社会的过程中,企业是除政府外最有力量的组织,具有仅次于政府组织的影响力和作用力。

因此,在当前构建和谐社会的进程中,必须充分发挥企业的作用,大力提倡和正确引导企业承担相应的道德责任。

本文在阐述企业道德责任内涵的基础上,提出企业履行道德责任的必要性,然后指出履行道德责任的原则,最后针对存在的问题提出相应的保障措施。

【关键词】道德责任;企业;和谐社会一、企业道德责任的内涵要谈企业的道德责任,首先应该界定企业的社会责任概念。

弗里德曼最早提出了企业的社会责任理论,他将企业的社会责任表述为:在法律和规章制度许可的范围之内,利用他的资源和从事旨在于增加它的利润的活动,从事公开的和自由的竞争,而没有欺骗或虚假之处。

目前,较为流行的观点是把企业社会责任看作一个涵盖各种企业责任的概念,认为企业社会责任就是企业责任。

以美国佐治亚大学的阿奇·B·卡罗尔为代表的学者认为,企业社会责任是社会寄希望于企业履行的义务,社会不仅要求企业实现其经济上的使命,而且期望其能够“遵法度,重伦理,行公益”。

因此,完整的企业社会责任是企业的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。

由此可以看出,理论界是从法律和道德两个角度来论述社会责任的。

企业的社会责任是企业在利润之外所应承担的责任,它是以企业活动为圆心、以利益相关者为半径而形成的法律和道德的责任圈。

相应地,企业的社会责任分为企业的法律责任和企业的道德责任。

企业的道德责任的特征就在于与企业的法律责任的区别上:(一)企业的法律责任和道德责任的要求层次不同企业的法律责任是国家明文规定的,要求具体且为最低限度。

企业的道德责任主要是社会成员及其一定的社会组织基于人道经济的价值理念和对美好社会的向往而对企业的一种道德期待,这种道德期待除了要满足不施害的最低的法律要求外,还包括自愿行善的较高道德要求。

企业伦理社会责任论文(精选5篇)

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企业伦理社会责任论文企业伦理社会责任论文(精选5篇)在个人成长的多个环节中,大家都写过论文,肯定对各类论文都很熟悉吧,通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。

那么你有了解过论文吗?以下是小编帮大家整理的企业伦理社会责任论文(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于“组织是否应该承担社会责任”的争论在管理学领域已存在将近一百年的时间了,在二十世纪三十年代之前,这个争论始终没有一起人们的重视和关注,直到第二次世界大战结束后,人们才逐步认识到了组织社会责任的重要性。

组织社会责任的认识过程至今经历了利益最大化管理阶段、信托人管理阶段、生活质量管理阶段三阶段。

企业的社会责任是企业在追求经济利润的同时,还需要对社会承担的相应责任和义务——及维护并提升全社会的福利水准。

组织中的伦理行为,通俗点讲就是职业道德问题。

管理伦理带有很强的主观意识,又是在是与非之间很难决断,更多受公众舆论和社会压力的影响,而不是与合法行为一样,有着明确的法律和法规约束。

随着中国的经济发展,管理学在当代中国企业中的应用也越来越广泛。

由于社会中的一系列的任务都是由社会公共组织来承担的,而这些公共组织要取得成功,就需要进行有效率地管理。

在中国当代企业的经营管理中组织应怎样承担社会责任,增加企业的社会责任感,以及企业如何在日常经营运作中坚持正确的管理伦理观。

一、企业的社会责任(一)企业社会责任的含义一个企业的社会责任,是指一个企业在创造自身商业经济利润和对股东负责的同时,还需要考量到其他的社会利益。

企业在其经营活动中,不仅需要关注股东利益,还需要关注包括债权人、职员、消费者、供应商和社会组织等利害关系人。

因为这些利害相关人的利益与企业的经营运作息息相关,所以作为企业必须保护好这些利害相关人的利益。

(二)决定企业社会责任的因素企业对待社会责任的态度是受到各种因素和干扰的,有些因素是能够促进性的,可以增强企业对社会责任承担的意愿;而另一些因素则是消极性的,这些因素会削弱企业在承担社会责任的意愿。

企业社会责任范文3篇

企业社会责任范文3篇

企业社会责任范文3篇文章一企业社会责任是企业在取得经济利益的同时,也要履行对社会和环境的责任。

在如今日益发达的经济社会中,企业社会责任被越来越多的人所关注和重视。

首先,企业社会责任可以促进企业的可持续发展。

企业对社会和环境的责任不仅是一种道德义务,更是保证企业长远发展的必要条件。

企业应该积极参与社会公益事业,为环保和社会和谐贡献自己的力量,这样可以树立企业的良好形象,提升市场竞争力,也可以增强企业的品牌价值,实现可持续发展。

其次,企业社会责任可以提升员工的归属感和忠诚度。

企业要履行社会责任,必须要优化劳动条件、提高员工福利和保障员工权益。

这样可以让员工感受到企业的关爱,增强员工对企业的认同感和归属感,提高员工的忠诚度和工作积极性,从而促进企业稳定发展。

最后,企业社会责任也可以提升企业的社会地位和口碑效应。

企业要发展,需要消费者的支持和信任,而严格履行社会责任是维护消费者权益的重要途径。

随着社会信息的高速流转,企业的行为很容易被公众所知,如果企业能够履行好社会责任,得到公众的认可和支持,将对企业的社会地位和口碑产生积极的影响。

总之,企业社会责任已经越来越成为企业发展不可缺少的重要组成部分,企业应该坚持以人为本,履行好自己的社会责任,为社会和环境做出贡献,实现企业和社会共同发展。

文章二企业社会责任是指企业在享受各种资源、发展机遇的同时,要承担对社会、环境、员工、顾客等各方面的责任,这是企业作为社会成员应尽的义务和责任。

首先,企业社会责任可以促进社会稳定和和谐。

企业参与社会公益事业,关注社会热点事件,对弱势群体进行帮助和救助,为缓解社会矛盾和促进社会和谐做出自己的贡献。

这样可以提升企业的社会声誉和形象,得到政府和消费者的认可和支持,让企业和社会形成良好互动,推动社会稳定和和谐发展。

其次,企业社会责任可以提高企业的创新能力和竞争力。

企业要履行社会责任,必须要关注消费者需求,推出具有社会责任感的高品质产品和服务。

浅析中国企业家的社会责任

浅析中国企业家的社会责任

浅谈中国当代民营企业家的社会责任班级:姓名:学号:浅谈中国当代民营企业家的社会责任每次去学校图书馆下面的打印店,心情都会有一番波动。

复印东西时,他们从来都是单面的,我每次都要求正反面复印,他们就总抱以嫌恶的眼神,说就是老板让他们这么做的。

可是明明一张纸能复印两面,凭什么就只复印一面?难道这仅仅是他们自己的资源而不是社会的、国家的资源吗?为此,将有多出一倍的树木被砍伐来为此买单。

我深感痛心,虽然这位老板算不上是企业家,但作为一个组织的经营者,难道一点都不觉得自己有义务要对环境对社会负一些责任吗?由此,我特别想就一下几个方面谈一谈我在中国企业家的社会责任上的感想,尤其是当代民营企业家。

一、我们的民营企业家究竟有没有社会责任?答案是肯定的,但是得量力而行。

企业作为一个市场经济最重要的主体,市场经济的完善、规范和发展,离不开这个主体,如果我们的企业和企业家没有这种社会的责任,那么我们的市场经济发育程度和健康有序就根本谈不上。

具体一点说,一个企业家要面对员工,这里面有很多的法律关系,劳动关系,要签合同,要支付最低保障线的工资,要买社会保险,要买工伤、意外事故的保险,如果这些都不办,这个企业是没有道德和良知的。

现在还有很多拖欠农民工工资的,我们现在提倡工业化、城市化、这个问题就更大了,我们的党委和政府不天天管这个事情,我们的企业家应该有这个责任。

还有,我们的企业是不是依法纳税,严格按照税法的规定,来依法纳税,保证国家的基本权利,这又是一个非常重要的问题。

所以我就觉得,在我们强调市场经济进程的过程中,企业家的这种社会责任是不仅是法定的义务,而且也是一种道德的底线。

但是,民营企业与国企、外企在承担社会责任上的情况有有所不同,民营企业家有他们自己的难处。

很多民营企业家很犹豫,国企外企他们都有靠山,资源充足,实力雄厚,他们应该承担最多的责任,为什么我也要承担社会责任。

我的资源是有限的,做了那么多事情会不会影响企业的绩效,经营都经营不好,还谈什么社会责任。

论大力提升企业家社会责任感

论大力提升企业家社会责任感
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么 就 要 有 第 三 次 分 配 , 业 家 的 积 极 参 与 企 就 是 第 三 次 分 配 的主 要 动 力 之 一 。 企业 有
论 大 力 提 升 企 业 家 社 会 责 任 感
口赵 治 山 韩 秀晨
(. 1 中共辽宁省委 、 省政府咨询办, 辽宁
2 中 共 辽 宁省 委 党校 , 宁 . 辽 沈阳
条件 也有义 务通过直 接 的渠道 ,比如 捐 赠, 来服 务于社会公益事业 。 社会 的教育 、 医疗 、 基础 设 施建 设 、 利 、 殊人 群 保 福 特
护 、 境保 护等 领域 , 要 不仅 仅是政府 环 需
沈阳
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财力 的支持 , 也需要来 自企业家的直接 支 持。在西方 国家 , 这样 的直接支持 已成惯
胞 , 国民经济 的基 础单位 , 国民经 济 是 是
发展 状 况 的决 定 性 凶素 。 所 谓 业 家 , 必 须 满 足 以 五 个 充 他 分必要条件:1 ()他 是利 用 自己或 他 人 资 本创 办 企 业 的 人 ; 2 他 是 掌 握 氽 业 控 制 ()
从 国 家 方 面 看 , 业 家 社 会 责 任 感 的 企
事长 、 民营 企 业 家 李 继 发 问 志 , 与 他 就 并
识, 就是个人对 自己所应履 行的各种义务 和应承担的社会责任的 自我意识 , 是对社 会责任 的一种 觉悟 。它是意 识形态 的东 西, 它是衡 量人 的思想境 界的尺度 , 它是 企业家必备的品格 。在有 3 0 0 0名企业家 签 名的 《 浙商社会 责任倡议 书》 中说 : 社 “‘ 会责任 ’ 四个字 已成为越 来越多浙商衡量 自我和他人 是否优秀 的核心标准。 ” 社会 责任感 ,是社 会责 任 的内在要 求: 企业 家的社会 责任感 , 是企业 家承担 社会责任的心理动力 。 企业家社 会责任 的

做一个有社会责任感的企业家(五篇模版)

做一个有社会责任感的企业家(五篇模版)

做一个有社会责任感的企业家(五篇模版)第一篇:做一个有社会责任感的企业家做一个有社会责任感的企业家简介:一个有责任感的企业家就更应当是一个优秀的公民。

长松管理智慧分享:中国现在不缺乏会赚钱的生意人,但却缺乏一批有社会责任感、像好公民般的企业家一个有责任感的企业家就更应当是一个优秀的公民。

长松管理智慧分享:中国现在不缺乏会赚钱的生意人,但却缺乏一批有社会责任感、像好公民般的企业家。

和西方国家数百年成熟商业经验的企业家群体相比,中国的企业家群体还很“年轻”,时常表现出“年轻人”特有的浮躁、虚荣、做事简单化等毛病。

然而,在中国经济高速发展的30多年里,西方和国内媒体对中国企业家的关注,大多集中在了他们的财富故事上。

长松管理智慧:各种“富豪榜单”迭出,人们感慨于中国企业家财富积累速度之快,却对这个新兴群体是否有足够社会责任感没有给予应有的关注。

不能否定,企业家们为中国硬实力崛起创造并积累了大量财富,构成了民族复兴最基础的内容。

但坦白地说,企业家们对中国软实力崛起的贡献,与他们的财富贡献远远不匹配。

可能正是这个原因,我们会发觉不少看似很难理解的社会现象,比如号称捐钱最多的“中国首善”陈光标,连其企业所在地南京市一个区的“首富”都不是;在全国小学牵头推动“免费午餐”的不是企业家,而是一个叫邓飞的记者;创立“壹基金”、“嫣然基金”的也不是企业家,而是娱乐明星。

长松管理智慧:对于任何一个值得尊重的财富国度而言,企业家都不应当只是财富的创造者,而应是社会责任的领头羊,因为他们拥有比其他人更能发挥作用的财富资源。

其次,一个优秀的、有责任感的企业家,必须要有浓烈的家国意识。

看看美国、日本的历史就会发现,那些在和平年代为国家实力走向世界做出卓越贡献的,往往都是企业家;为其国家形象增光添彩的,也都是企业家。

第三,一个好的企业家,必须有敢于“亮剑”的无畏气魄。

现在各种灾难频发、地区发展不平衡、两极分化严重,政府的力量有限。

企业社会责任感论文

企业社会责任感论文

企业社会责任感论文企业社会责任感论文当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。

以下是小编收集整理的企业社会责任感论文,仅供参考,欢迎大家阅读。

企业社会责任感论文篇1近年来,随着电力建设市场的拓展和项目建设科技水平的提高,电力建设企业对人才的需求也越来越高。

除了具有较高的技术水平外,对员工是否具有高度的责任感已经逐渐演变为企业甄选人才、评价人才的第一准则,员工的责任感也上升到企业文化的核心价值观之一。

新形势下,电力建设企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,并取得稳定、长足的发展,就需要具有全员的、全过程的、高度的主人翁责任感的职工。

而职工责任感的培养、巩固和提高是一项长期的连续的工作,要持之以恒,不断强化员工的责任意识,达到上下同欲、实现双赢的目的。

一、人本身的惰性惰性是每个人与生俱来的特性之一,每个人都有惰性,如果没有强有力的措施或者制度的约束,员工在工作中就会出现拖延、依赖、逃避等现象。

责任感需要员工付出更大的努力,而人自身的惰性导致了在工作中得过且过,不会对工作倾注更多的热情。

二、从众心理在一个集体中,一个人必然会受到其他人的行为影响,当他与多数人的行为或意见不一致的时候,他会感受到来自外界的压力,就会采取与他人一致的行为或意见。

所以当集体中多数人不具备责任感或责任感表现不明显的时候,有些人为了维持和他人的一致性,潜意识里就会放弃自己所具备的责任感。

三、公平心理如果在一个集体中,没有明确的分工或绩效管理,缺乏有效的激励,员工就会认为工作中干多干少一个样,干好干坏一个样,那么员工就会产生逃避心理,对工作不负责。

四、自身条件的束缚员工认为自己的能力、素质无法与其他员工相比,故而在工作中不敢承担责任。

提高员工责任感的途径:一、构建和谐企业,倡导员工进行责任意识重塑首先,企业的管理者要以身作则,成为有效带动责任的传递者。

现代企业的管理者自身要具备高度的责任感,事事为企业着想,积极主动地工作,并且在工作中勇于承担责任,只有起到表率作用,才能令员工信服,感染下属员工,从而带动员工提升自身的责任感;其次,要让员工积极应对企业面临的不和谐情况,引导员工感受肩负责任的份量,使员工主动承担责任,共同创造公司和项目部的和谐氛围。

企业社会责任论文例文

企业社会责任论文例文

企业社会责任论⽂例⽂ 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员⼯、对社会和环境的责任,实现企业和社会的双赢。

下⽂是店铺为⼤家整理的关于企业社会责任论⽂例⽂的内容,欢迎⼤家阅读参考! 企业社会责任论⽂例⽂篇1 试论我国企业承担社会责任的意义 企业作为⼀个营利性的社会经济组织,是社会有机体的⼀个不可分割的部分,是各种利益相关者利益的集合体。

企业社会责任既是社会对企业的道义要求,也是企业可持续发展的战略⼯具,是企业社会性与经济性的动态整合,是企业对其利益相关者所承担的法律责任、经济责任、伦理道德责任、慈善责任的综合。

20世纪以来,随着企业对社会发展和⼈类⽣活影响能⼒的增强,要求企业承担社会责任的呼声不断⾼涨。

⼀、国外企业承担社会责任现状 ⽬前在西⽅国家中,企业对社会责任认识已⼤幅提⾼,积极承担企业社会责任。

根据纽约公关公司Jericho communication2002年对美国财星1,000强的264位CEO所作的调查显⽰,36%的CEO在企业社会责任⽅⾯的意识提⾼了,12%的CEO指出配置更多的资源在社会责任⽅⾯,52%的CEO表⽰若全球的企业善尽社会责任会减缓恐怖主义的发展,这些调查结果显⽰美国CEO的社会责任意识已经显著提升。

此外,2001年英国伦敦的《社区企业》所做的研究报告指出,欧洲⼤部分的企业领袖相信适度地把企业社会责任整合到企业的经营中,可以改善企业的绩效。

如今,美国约有60%、欧洲约有⼀半的⼤公司设有专门的伦理机构和伦理主管,负责处理各种利益相关者对企业发⽣的不正当经营⾏为所提出的质疑。

在这些公司⾥有正式的公司社会责任履⾏计划、系统的项⽬设计、科学的决策机制和完善的执⾏程序与控制系统。

⼆、我国企业承担社会责任现状 ⽬前,我国⼤部分企业还没有设置专门的企业社会责任管理机构,也就是还没有把企业社会责任作为企业的专门⼀项⼯作对待。

近期由中国企业社会责任发展中⼼对中国1,500家企业进⾏的调查表明,8%的受访企业设有社会责任部,8%设有可持续发展部,16%设有环境管理部,37%设有公共关系部。

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企业家的社会责任感论文企业家是指在企业中能独立自主地作出经营决策并承担经营风险的人。

下面是我为你带来的企业家的社会责任感论文,欢迎阅读。

企业是社会物质财富的重要创造者,在为经济社会发展提供重要支撑的同时,还应积极承担相应的社会责任,在转变经济增长方向实现可持续发展中扮演重要角色,这对推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。

企业的社会责任主要包括两个方面:一是企业内部要着力打造各个利益主体之间的和谐氛围,二是企业外部要主动承接与社会各利益相关者和自然环境之间的和谐的业务。

在构建社会主义和谐社会的时代大背景下,企业的功能不仅仅在提供就业,创造利润和缴纳税款,还应更多地表现在维护市场秩序,扶助社会困难群体,保障员工权益,参与社区发展,注重环境与生态保护等方方面面,也就是说,企业一方面要追求最大利润,另一方面也要做好企业公民,真正承担起相应的社会责任。

康奈集团自1980年创业至今的27年,企业规模从小到大,经济实力从弱到强,一个当年只有几个人,靠500元起家的私人作坊,今天已经成为中国皮鞋行业的龙头企业,康奈牌皮鞋也从当年一个默默无闻的地方品牌,逐步发展成为中国皮鞋行业响誉世界市场的中国出口名牌。

过去我寄人篱下租借人家的厂房,今天我们自己拥有的,占地面积达140亩的康奈国际化工业园屹立在中国鞋都,每当中央领导来公司视察,对我们取得的成绩予以肯定与赞赏时,每当一队队旅游者在我们宽敞的车间里有序地参观时,我都在想,我为社会做些了什么?我的心里都会涌起一种莫名的冲动。

此时,我记忆犹深地想起多年前,在一本杂志上看到香港李嘉诚先生的一段话:“过去六十多年的工作,沧海桑田,但我始终坚持最重要的核心价值,公平、正直、真诚、同情心,凭仗努力和蒙上天的眷顾,循正途争取到一定的成就,希望大家抱慷慨宽容的胸怀,打造奉献的文化,实现我们人生最有意义的目标,为我们心爱的民族与人类创造繁荣和幸福”,读了这一段话,我对李先生心忧天下,关爱社会的慈善心更加敬仰,愈加理解。

虽说今天我们所创造的财富无法与李先生比拟,但是李嘉诚先生所倡导的企业在为自身取得收益的同时,如何服务社会、造福人类的“企业公民”理念却深深地扎根于我的心田。

我从上世纪创业至今的20多年来,对如何奉献社会有了自己的坐标。

对企业的发展亦有自己的谋划与打算,更对自己的生活有一种勤俭的苛求。

可以这样说,我已把一切精力投身于企业发展,投身于康奈如何成为世界品牌和成就康奈百年基业。

过去20多年流逝的光阴里,几乎有四分之一的时间,我是在异地或在飞机上度过的,工作忙忙碌碌,日理万机,几乎没有休息天,平时与家人在一起的时间也很少。

1992年,当企业有了起色的时候,我没有考虑改善自己的生活,而是把我获得的第一桶金全部投入到企业技改中,力求再发展。

当时有不少同行开着“宝马”或“奔驰”轿车在我旁边擦肩而过,向我招呼,而我却开着一辆由政府奖励我的“奥拓”小型车在后追赶,后来,企业发展了,来公司办事的客户多了,我们才购置了一辆“奔驰”,但这辆车,我与家人平时都不坐,而作为企业招待客人的专车。

去年,我们公司行政办公大楼落成后,来公司办事的领导与贵宾以及国外销售公司的大老板接二连三,于是我又购置了一辆豪华型“宾利”轿车专做接待用车,以体现公司形象。

而我呢,同过去一样,平时出去开会办事仍然坐商务轿车。

20多年来,我坚持在公司餐厅同员工一起用餐,一荤一素加一个汤,没有任何特殊,由于事情多,工作忙,还时常误点去吃饭,员工们看到我不仅没有留菜,而且经常吃冷饭时,就对我说,董事长你应该设立一个小食堂,我笑了笑说:“设一个小食堂,我与你们的距离就远了,你们的意见我就听不到了”。

说实话,我在公司餐厅用餐,与员工打成一片绝对不是形式,也不是做秀,而是我对待生活认真的一种态度。

我是一个贫苦家庭出身的孩子,初中毕业以后,到机械厂做学徒,我深知劳动者的艰辛,也理解他们对生活的最基本需求。

我们做鞋企业属劳动密集型行业,4000名员工中百分之九十来自全国各地,于是,我在设计康奈工业园时就想到,我要在中国鞋都建造世界一流的标准厂房时,同时要建造中国企业目前最好的员工生活与文化设施,为员工们构筑一个舒适、绿色、洋溢温馨气氛的大家庭。

我们通过加高厂房建筑,腾出土地搞绿化,康奈园内有喷泉、有文化长廊、还有标准的篮球场、网球场。

宽敞的员工寝室,每个房间都有卫生间与阳台,供应热水,职工食堂按照快餐店形式,员工无须带碗筷,即方便又卫生。

这个员工的“大家”我是精心设计建造的,可我自己下塌的“小家”,在温州却是非常的一般。

为了体现公司对员工的关心,我规定所有的康奈员工早餐一律免费,但与其他企业不同的是,不吃早餐的员工,则要受到罚单的处分。

为什么呢?我考虑现在的年轻人正是长身体的时候,不吃早餐肯定影响他们的发育,我使出的这一招可真灵,全公司所有的员工每天早餐都吃得饱饱的,干起活来劲头就大。

这一代年青务工者与上世纪80年代、90年代来温打工的不一样,不仅有文化,而且不少人在农村也是独生子女,他们除了追求较高的薪酬条件外,还要求在工余时间享受文化生活,员工中还有不少洋溢文艺细胞的优秀人才,于是我同工会商量,在企业中建造一个活动项目齐全,面积达1500平方米的俱乐部,俱乐部办得很好,赢得不少人前来参观,近几年仅全国总工会就有两个领导来过,他们都称赞这个俱乐部有家的感觉,面对员工的文化与体育需求,党委、工会、团委与生产部门约定在每年6至8月生产淡季举行一年一度的员工文化节活动,活动项目十分广泛,有文艺演出、有体育竞赛,年青人可高兴了,参与热情十分高涨,文艺演出盛况空前,员工们自编自演的节目有100多个,歌颂祖国,歌颂党,歌颂温州,赞扬康奈,倡导文明,表演形式灵活多样。

去年8月份,文化节颁奖那一天晚上,我与全公司4000名员工一起坐在康奈工业园自搭的舞台前,品尝康奈员工艺术团自产自销的文艺大餐,看到员工们演绎的一个个精彩节目和一张张热情洋溢的笑脸,听到员工们一阵阵雷鸣般的掌声,此时此刻,我深刻感受到员工似火的激情和由衷的欢乐,体会到企业大家庭带给我与全体员工的幸福。

谈起“社会责任感”这五个字,可以说内涵极为丰富,如何去体现,我想作为一个企业家,关键是首先要把自己的企业办好、做大、做强。

企业发展了,才能对社会有贡献,才能向国家缴纳更多的税金,才有钱办员工福利,而且还帮助国家解决大批农村富余劳动力。

康奈集团现有4000名员工大多来自中西部地区的贫困县,而遍布全国各地的康奈专卖店也解决了12000多名劳动力的就业问题,企业做不好,还有什么能力去做有利于国家与社会公德的事呢?我在企业里是董事长,社会上还有不少兼职,其中还担任了中国轻工业联合会的副会长。

从当选的那一天起,我就要积极参政、议政,我是全国皮革行业几万家企业的代表,肩负中国皮革行业的发展与中国皮鞋行业争创世界品牌的重任,我要在领导企业发展的同时,更多地关注中国皮革行业如何持续、稳步发展。

在温州,我还是温州鞋业协会理事长,以往康奈诚信面对股东、客户、员工、社区和商业链上的各个相关群体,现在康奈也要诚信面对同行,带领温州制鞋企业一起度难关、一起谋发展。

过去中国鞋业有个不成文的规定,就是不让同行上门参观,今年上半年,温州鞋业协会提出到康奈参观,我答应了,要求接待处与生产分公司的同志热情接待,同行们提出的一些涉及企业管理与技术方面的问题,我们要毫不保留地现场传授与解答。

这次到康奈学习的鞋业协会的皮鞋同行共分区、县2批、700多个制鞋企业的董事长、总经理到我们企业考察学习,他们说这一回不仅让同行们看到中国制鞋龙头企业的生产技术与管理水平,同时也看到龙头企业的风格与魅力。

其实这一次同行们来参观也是对我们康奈集团管理上的一次鞭策与促进。

面对中国皮鞋行业遇到的“欧盟反倾销”和“灰色清关”等难题,康奈作为龙头企业,自然站在行业应对的前列,千方百计地寻找解决问题的最佳途径。

今年,我们在商务部与各级地方政府及主管经贸部门领导的支持下,在俄罗斯远东地区的乌苏里斯克开辟经贸合作区,引领中国传统产业到这里办厂,这样做,对于中国企业规避“灰色清关”与“欧盟反倾销”具有现实意义。

不少制鞋同行、家具、打火机企业闻讯后都主动与我们联系,要求加盟这个由中俄政府牵手、支持打造的综合性工业园区。

承担社会责任感还包括如何维护环境质量,共同应对突发灾害和保护生态平衡,使用清洁能源,降低生产过程中的污染,减少企业生产经营活动对生态环境的影响。

康奈是一家劳动密集型的制鞋企业,从创建那一天开始,我就十分强调企业参与环境保护的重要性,特别是公司搬到中国鞋都以后,企业通过了14000环境体系认证,更加突出了工业园区与自然生态和谐的对接,在按国际标准设计的车间,员工们严格执行各项劳保条例认真工作,在生活区和厂区鸿盛广场可见绿树成荫,鸟语花香,当下班的员工在清澈的康奈泉边心情愉快地游乐时,我也为他们能工作、生活在如此优美的环境中感到骄傲。

当然仅仅让自己的员工受惠还不够,自己的企业做好,还要关心社会公益事业,双屿镇外来务工者近30万,没有正规的文化娱乐活动场所,缺乏精神生活,于是我向鹿城区府建议将鞋都闲置的一个场地改为文化中心。

经过各方努力,现在文化中心已经落成,每天来这里参加活动的外来务工者超过一万人。

类似这样的提案,我希望每年都有几个能引起相关部门重视。

我是政协代表,能够反映社会热点问题,百姓关心的问题,并且能够促使政府解决,就是我的责任与业务。

在谈及社会责任感的同时,人们自然想到最多的是企业家如何支持慈善事业,推动文明社会发展,过去20多年来,我也积极参与社会慈善、济困扶贫、助学等公益事业,但是我是一个强调务实,讲求实际的人,未落实的慈善目标我不会表态,我也不做所谓的惊人之举与不负责任的许诺,未做的事不说;做过的事小说或者不说。

力所能及地提供企业与我个人的奉献,才是我的秉性与风格。

去年8月10日苍南遭受桑美台风袭击后,不少灾民无家可归,得知情况后,我自己带头为灾民捐款,并发动全体员工伸出友爱之手。

今年以来,全国不少地方遭受洪涝灾害,我们就把10万元捐款悄然汇到北京中华慈善总会,请他们把钱捐给受灾最严重的灾民手中,没有登报,没有宣传,我认为这样做是“雪中送炭”。

8月16日上午,康奈集团派出5辆汽车,满载53万元的物资与现金奔赴灾区,当得知灾民接受我们赠送的物品后露出欣喜的笑脸时,我感觉到这是一种幸福、这是一种欣慰,一个有道德感、有正义感、有慈善心的企业家应做的事。

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