解除竞业协议范本
员工离职竞业限制协议书范本5篇
员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。
二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。
三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。
四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。
五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。
员工离职竞业限制协议书范本8篇
员工离职竞业限制协议书范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间对甲方的业务、客户信息和商业机密等方面有所了解，为保护甲方的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方就离职后竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为保护甲方的商业机密、技术秘密及业务资源，维护甲方的市场竞争力，确保乙方离职后不从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为。
二、竞业限制的内容1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限按照甲方行业实际情况及岗位敏感性等因素合理确定），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的职业。
2. 乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等，不得将这些信息用于个人或其他公司的利益。
3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的工作成果、知识产权等，不得侵犯甲方的知识产权。
4. 乙方在离职后不得破坏甲方的声誉，不得散布对甲方不利的言论或信息。
三、竞业限制的期限本协议约定的竞业限制期限为离职后的_____年（具体期限根据岗位实际情况确定）。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的约定。
四、补偿与赔偿1. 甲方在乙方离职后，按照行业惯例及本协议约定，给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。
五、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等。
2. 乙方发现甲方商业机密、技术秘密或客户信息等泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除竞业限制协议范本完整版
解除竞业限制协议范本甲方：（用人单位）营业执照号：地址：联系方式：乙方：（劳动者）身份证号码：地址：联系方式：鉴于：甲方与乙方于【起始日期】签订了《竞业限制协议》，协议约定乙方在终止或解除劳动合同后【限制期限】内，不得在与甲方有竞争关系的单位或企业担任任何职务或从事任何商业活动。
现双方同意解除上述《竞业限制协议》，并达成如下协议：一、解除范围1. 本协议解除后，乙方不再受《竞业限制协议》的约束，即乙方无需再遵守关于竞业限制的约定。
2. 本协议解除并不影响双方在《竞业限制协议》中约定的其他条款，包括但不限于保密义务、知识产权归属等。
二、解除时间双方同意，本协议自签署之日起生效，《竞业限制协议》自【解除日期】起不再具有约束力。
三、解除条件1. 乙方已履行《竞业限制协议》中约定的所有义务，包括但不限于离职后不前往与甲方有竞争关系的单位或企业工作。
2. 乙方同意放弃《竞业限制协议》中约定的所有权利，包括但不限于要求甲方支付竞业限制补偿金的权利。
3. 甲方同意放弃《竞业限制协议》中约定的所有权利，包括但不限于要求乙方支付违约金的权利。
四、其他约定1. 本协议的解除不得影响双方在其他合同、协议中的权利和义务。
2. 本协议的解除不得影响双方在《竞业限制协议》中约定的保密义务和知识产权归属。
3. 本协议的解除后，乙方不得以任何方式追究甲方任何法律责任，包括但不限于违约、侵权等。
五、争议解决如本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议的生效、修改和解除1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
3. 本协议的解除不影响双方在解除前因履行协议而产生的权利和义务。
七、完整协议本协议为双方完整协议，取代了双方之前就竞业限制问题达成的所有口头或书面协议。
八、法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
员工离职竞业限制协议书范本3篇
员工离职竞业限制协议书范本3篇篇1员工离职竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家具有一定规模和声誉的公司，乙方是甲方的一名员工，为了保护甲方的商业利益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在甲方工作期间所接触、了解的关于甲方商业机密、技术秘密、客户信息等一切属于甲方商业秘密的资料，均属于甲方的专有信息，乙方不得擅自向外界披露。
1.2 乙方在离职后一年内，不得从事和甲方业务相关的竞争性行为。
包括但不限于加入竞争对手，自行创业开展与甲方业务类似的活动等。
第二条竞业限制期限2.1 乙方离职后的竞业限制期限为一年，自离职之日起计算。
2.2 乙方在竞业限制期限内不得从事任何违反竞业限制范围的活动，否则应承担法律责任。
第三条违约责任3.1 乙方违反本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方最后一个月工资的三倍。
3.2 乙方不得以任何理由对甲方提起赔偿诉求。
第四条其他事项4.1 本协议的签署日期为_______________年____月____日。
4.2 本协议以电子文本形式，具有法律效力。
4.3 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签字：__________签字：__________日期：__________日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议。
以上是员工离职竞业限制协议书的范本，希望能够对您有所帮助。
如有需要，建议在签署协议前咨询专业律师。
篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家具有良好信誉和较强市场竞争力的公司，乙方为甲方的员工，为了维护甲方合法权益，减少员工离职对公司造成的负面影响，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条：协议的目的为了保护甲方的商业利益，规范员工离职时竞争行为，制定此协议。
解除竞业限制协议范本
解除竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家在（地点）注册成立的（行业）公司，专业从事（业务领域）业务；2. 乙方为甲方公司的员工，于（入职日期）起任职于甲方；3. 乙方在甲方公司任职期间，已经了解并取得了甲方公司的商业秘密和专有信息；4. 双方曾签订竞业限制协议，约定乙方在离开甲方公司后的（限制期限）内不得从事与甲方相竞争的同类业务；5. 乙方因个人发展及其他原因，希望解除竞业限制协议。
经甲、乙双方友好协商一致，达成以下协议：一、解除竞业限制协议1. 甲方同意自本协议签署之日起，解除与乙方签订的竞业限制协议，乙方免除相关限制。
2. 乙方在离开甲方公司后，可以自由选择从事任何职业和领域，包括与甲方公司直接竞争的同类业务。
二、保密义务延续1. 乙方同意在离开甲方公司后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密和专有信息。
2. 甲方有权继续追究乙方泄密行为的法律责任。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方乙方不再受甲方公司雇佣为止。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
签署人：甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________签署日期：______________（以下空白无正文，仅为排版需要）※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家在（地点）注册成立的（行业）公司，专业从事（业务领域）业务；2. 乙方为甲方公司的员工，于（入职日期）起任职于甲方；3. 乙方在甲方公司任职期间，已经了解并取得了甲方公司的商业秘密和专有信息；4. 双方曾签订竞业限制协议，约定乙方在离开甲方公司后的（限制期限）内不得从事与甲方相竞争的同类业务；5. 乙方因个人发展及其他原因，希望解除竞业限制协议。
经甲、乙双方友好协商一致，达成以下协议：一、解除竞业限制协议1. 甲方同意自本协议签署之日起，解除与乙方签订的竞业限制协议，乙方免除相关限制。
申请解除竞业协议书范本
申请解除竞业协议书范本甲方（原雇主）：____________________乙方（原雇员）：____________________鉴于甲方与乙方于___年___月___日签订了《竞业限制协议》，现乙方因___________原因，向甲方提出解除该《竞业限制协议》的申请。
经双方协商一致，特订立本解除协议书，以资共同遵守。
第一条解除原因乙方因___________，认为继续履行《竞业限制协议》对其个人职业发展和生活安排存在重大影响，故向甲方提出解除协议的申请。
第二条解除条件1. 乙方应向甲方支付解除竞业限制的补偿金，金额为人民币___________元（大写：___________元整）。
2. 乙方应保证在解除协议后___________年内，不得从事与甲方业务直接竞争的活动。
第三条解除程序1. 乙方应于本协议书签订之日起___________个工作日内，向甲方支付上述补偿金。
2. 甲方在收到乙方支付的补偿金后，应向乙方出具解除协议的书面确认。
第四条保密义务乙方即使在解除《竞业限制协议》后，仍应遵守双方原签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
第五条违约责任如乙方违反本解除协议书的任何条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币___________元。
第六条争议解决本解除协议书在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本解除协议书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本解除协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________授权代表（签字）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：___年___月___日签订地点：_________________________。
员工离职竞业限制协议书范本3篇
员工离职竞业限制协议书范本3篇篇1员工离职竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于：甲方为一家知名的企业，拥有自己独特的技术和商业机密，为了保护公司的利益，对员工离职后的竞业行为进行限制，特制订本协议。
一、甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方所胜任的岗位做出较大贡献，乙方确认了解并接受本公司的商业机密、商业模式及熟客信息等。
二、乙方保证在离职后的（离职日期）之后的三年内，不对甲方从事商业活动，同时不得对甲方的商业机密进行披露。
三、乙方承诺，在本协议约定的时间内，不得以任何形式与竞争公司合作或者参与其相关业务。
四、若乙方违反以上条款，需向甲方支付违约金（具体金额），同时甲方有权向法院起诉乙方并要求乙方承担全部法律责任。
五、本协议自双方签字生效，至离职日期后三年截止，期满后双方再协商是否续签。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：备注：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
希望以上范本可以为您提供一些参考，具体内容请咨询法律专业人士。
篇2员工离职竞业限制协议书范本协议书编号：XXXXX协议双方：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 乙方已经从甲方公司离职，作为原甲方公司的员工，乙方在任职期间取得了甲方公司的商业机密和客户资源；2. 乙方离职后可能会利用甲方公司的商业机密，开展竞争性业务，对甲方公司造成损失；3. 为保护甲方公司的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条保密义务1.1 乙方同意对于在甲方公司工作期间了解到的一切商业机密和客户资源，负有保密义务。
1.2 乙方承诺不得擅自泄露、复制、运用商业机密，否则甲方公司有权依法追究乙方的法律责任。
第二条竞业限制义务2.1 乙方同意在离职后的一年内，不得从事与甲方公司相同或类似的业务，对公司从事的业务进行竞争行为。
2.2 乙方不得在离职后的一年内以任何形式直接或间接参与、投资或管理与甲方公司竞争的企业。
离职竞业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在甲方处担任【职位名称】一职，双方于【签订日期】签订了《劳动合同》。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务范围存在直接竞争关系的领域内从事以下活动：（1）加入与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（2）自行创办与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（3）以任何形式参与与甲方业务存在竞争关系的项目或业务；（4）为与甲方业务存在竞争关系的公司或机构提供技术、咨询、顾问等有偿服务；（5）其他可能损害甲方商业秘密和合法权益的行为。
1.2 竞业限制范围具体包括但不限于以下领域：（1）【具体业务领域1】（2）【具体业务领域2】（3）【具体业务领域3】第二条竞业限制地域乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在以下地域范围内从事本协议第一条所述的竞业限制活动：【具体地域1】【具体地域2】【具体地域3】第三条竞业限制补偿3.1 为保障乙方在竞业限制期间的合法权益，甲方同意支付乙方竞业限制补偿金。
3.2 竞业限制补偿金的支付标准为：乙方离职前最后一个月工资的【比例】（例如：20%），自乙方离职之日起【补偿金支付期限】内，每月支付一次。
3.3 竞业限制补偿金的支付方式为：甲方应在每月【具体日期】前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。
第四条违约责任4.1 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，从事竞业限制活动的，应当立即停止，并承担相应的法律责任。
4.2 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。
4.3 甲方违反本协议第三条的约定，未按时足额支付竞业限制补偿金的，应当向乙方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿金的【比例】（例如：20%）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保密协议以及竞业禁止协议
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：身份证号：
根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议：
第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。
具体如：
1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等；
1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术）等；
1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）；
1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等；
1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等；
1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程；
1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等；
1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体；
1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功；
1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等；
1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格；
1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等；
1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度；
1.14 员工手册等甲方规章管理制度；
1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息；
1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史；
1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。
注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又
如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。
这些秘密的泄露将给甲方造成重大损失。
乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他人使用。
乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的，也构成泄露商业秘密，这一点乙方完全清楚。
第二条保密形式
2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密，除非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助（在该情况下应当依法立即报告公司总经理）。
2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密，均应承担保密义务。
2.3 未经甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U 盘、硬盘等）拷贝甲方商业秘密，不得使用个人电脑，也不得将载有甲方商业秘密的任何载体带离甲方指定的工作场合，除非得到甲方的许可。
第三条、保密费及支付
甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费，数额为基本工资的百分之十。
甲、乙双方在此均清楚，甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。
第四条、竞业禁止以及兼职规定
（一）、除非甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。
2.1、经营与甲方同类业务的单位；
2.2、经营与甲方相类似业务单位；
2.3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。
乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的，必须在兼职前书面报告甲方，并且不得影响本职工作。
违反书面报告义务，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作产生严重影响的，有权要求乙方立即改正，乙方拒绝改正的，甲方有权解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职，否则甲方有权立即解除双方劳动关系并无需支付经济补偿。
乙方给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所遭受的实际损失。
（三）、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名义设立或参股或者直接或间接地经营上述三种类型的单位。
若在任职以前，自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上述三种类型单位的应当书面报告甲方。
违反该书面告知义务的，视为欺诈，双方劳动合同无效，乙方应当赔偿甲方一切损失。
（四）未经甲方书面许可，乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会，不得将属于公司的机会交由其自己或者其亲友另行设立、参股的公司。
乙方违反该义务的，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（五）、乙方在其他单位工作过程中（包括上下班途中）发生的任何事情均与甲方无关，并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。
第五条、违约责任
（一）乙方在甲方工作期间：
（1）、过失泄密的，尚未造成严重后果或经济损失的（一千元人民币以上为重大损失），甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金；
（2）、违反竞业禁止或兼职条款的，或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经济损失（一千元或一千元以上为重大损失）或者影响较坏的，甲方有权单方解除与乙方的
聘用合同，并依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍的违约金，返还全部保密费，直至移交司法部门，依法追究其刑事责任。
（二）乙方离开甲方公司后，乙方违反本协议中的任何条款，除应退还在任职期间甲方发放的所有保密费外，还应赔偿相当于其两年工资奖金总收入的违约金。
乙方违反本协议中的任何条款，并给甲方造成实际损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接及间接经济损失。
情形严重的，可依法追究其刑事责任。
第六条、乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方《保密管理制度》的规定，甲方可单方解除双方的劳动合同，并依法不承担解除劳动合同的赔偿责任。
第七条、本协议一式两份，双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
代表：
时间：时间：。