立足岗位创新创效
创先争优立足岗位工作体会5篇
创先争优立足岗位工作体会5篇第1篇示例：要创先争优就必须立足于岗位。
每一个人所从事的工作都是一种责任和使命，无论是什么样的岗位，都应该充分发挥自己的能力和潜力，做到位、做到好。
我相信，只要每个岗位都有人尽其才，做到位、做到好，整个团队才能真正发挥出强大的凝聚力和战斗力。
创先争优需要持之以恒的努力和不懈的追求。
只有脚踏实地，踏实工作，不断学习和提升自己的专业能力，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
在我看来，工作并不是单一的活动，而是一种信念和态度。
只有把工作当做一种生活方式，时刻提醒自己要勇往直前，才能在工作中不断超越自我，实现个人的成长和发展。
立足于岗位不仅仅是指完成分内的工作任务，更是要超越自我，追求卓越。
在岗位工作中，只有敢于挑战自我，不断追求卓越，才能在同行中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
我常常告诉自己，做一名普通员工容易，但要做一名出色的员工却需要付出更多的努力。
只有不断提升自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能赢得更广阔的发展空间和更高的职业地位。
创先争优立足岗位需要具备良好的团队合作精神。
在工作中，只有团结协作，相互支持，才能共同实现工作目标，创造出更大的成绩。
无论是个人成就还是团队业绩，最终都离不开团队合作的力量。
我深信，只有团结一致，携手同心，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现个人的职业目标和企业的长远发展。
第2篇示例：在岗位工作中，创先争优是我们每个员工都应该明确并严格遵守的宗旨。
只有不断提升自己的业务水平，积极参与团队合作，才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得优异的业绩。
通过自己的努力和勤奋，不断提高工作效率和工作质量，才能实现个人的价值最大化，同时也为企业创造更大的价值。
创先争优是可以体现在每一个岗位上的。
无论是高层管理者还是基层员工，每个人都有自己的工作职责和任务。
只有积极主动地参与工作，主动承担责任，主动寻求解决问题的方法，才能在工作中表现出色。
只有在实际的工作中不断自我激励，突破自我，才能在岗位上持续取得成功。
创新创效总结
创新创效总结创新创效总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们好好写一份总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编整理的创新创效总结，希望对大家有所帮助。
创新创效总结1xx年，×××青年突击队协会**分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，×××奖4项，**区奖6项。
一、组织建设日益加强xx年2月，×××青年突击队协会**分会的成立，是×××首家区县级青年突击队协会分会，标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。
**分会成立之后，下发了qc活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。
二、创新创效日显突出青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。
**分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、qc小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。
xx年各队的qc小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在qc小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。
持续深化职工“岗位创新岗位创效”活动的探索与实践
持续深化职工“岗位创新岗位创效”活动的探索与实践作者：李伊乐来源：《当代人（下半月）》2018年第11期摘要：中国一拖职工“岗位创新岗位创效”（以下简称“双创”）活动历经10余年的推广实践，已成为公司群众性经济技术创新工作的“品牌”，在公司技术创新、管理提升、挖潜增效、职工成长等方面起到了积极的推进作用。
随着国家“大众创业、万众创新”创新驱动发展战略的提出，找准公司“双创”活动与“大众创业、万众创新”的内在联系，在生产经营实践中赋予“大众创业、万众创新”新的具有企业特色的内涵，是本文研究的主要方向。
关键词：“双创”活动;探索;实践如何适应企业转型升级新需求，打造团队创新、个人创新“双引擎”，突破现行“双创”活动在活动内容、组织方式、奖励机制、成果转化等方面存在的瓶颈矛盾。
实现“双创”活动在更高的层面上不断升级，就成为持续深化“双创”活动必须认真研究并着力解决的重要课题。
一、公司“双创”活动与国家“大众创业、万众创新”的契合点分析（一）公司“双创”与国家“双创”发展思路高度契合从国家层面来看，一方面国际经济情况不容乐观，世界经济发展放缓，国际经济形势不稳定，国内市场需求减弱，传统产品竞争压力进一步增大，因此，国家必须增加国内市场需求来促进经济稳定发展，通过“大众创业，万众创新”来激发国内市场需求就成为了必然的选择。
从公司层面来看，当前国内经济下行压力较大，市场需求有待进一步开发，我们必须以市场和用户需求为导向，通过“双创”这一根植于公司近10年的群众性技术创新活动，赋予新的具有企业特色的内涵，来为公司的转型升级提供发展新动力。
（二）公司“双创”与国家“双创”实现路径高度契合“大众创业，万众创新”的实现路径主要有以下三个方面。
一是打通科技成果转化通道。
通过加快科技成果使用处置和收益管理改革，使创新人才分享成果收益，促进科技人员愿意创新、愿意创业、愿意转化。
二是引导新兴科技产业发展。
重点是要引领万众向高科技方向创新，带动大众向高科技新兴产业上创业汇聚，从而促进国家经济在深层次上转型升级。
学习楷模立足岗位 勇于创新降本增效
学习楷模立足岗位勇于创新降本增效冷轧厂--联合工区邓世喜时代楷模是在每个特定的社会历史时期内，对人们的思想和行为产生巨大而深远影响的、值得人们学习、值得人们尊敬、值得人们传颂的人物。
而李超便是其中之一，是我们冷轧厂的骄傲，更是我们一线工人学习的榜样。
我们要以李超为榜样，争做忠诚企业、爱岗敬业、勇于创新、高效协作的李超式员工。
李超在他的创新大会上事这样讲的:“要有恒心，凡是下决心搞的事儿一定要搞到底，一定要搞成功。
一个月不行就两个月，两个月不行就半年，不能半途而废,坚持不断的学习”。
李超同志虽然只是技校毕业，但他发奋学习，10年成为厂级专家，12年成为鞍钢技术专家，25年成为全国工人发明家，走出了一条普通工人的成功之路。
通过了解李超同志的工作经历和成功之路，使我们深深体会到了在工作中创新思维的重要性。
自参加工作以来，李超同志始终坚持这“白加黑”、“5+2”、“全天候”的工作模式，无论哪条生产线需要他，哪个岗位有困难，他都会冲在最前线，把精力和热情全部投入在工作中，他重新诠释了时代楷模的定义。
他的工作成果：获得国家发明专利5项、专有技术4项，国际发明展览会金奖1项，先后解决230多项产业难题，其中59项成果获厂和鞍钢以上奖励，共创造效益1.3亿元。
我们一线工人天天接触生产、接触设备，最有创新发明的机会，是降本增效的发现者和最终参与者，只要我们每天都多看一眼、多想一点、多做一点、多总结一点、多一点担当，增强自我主人翁责任心，提高各岗位操作技能和业务水平，减少产品缺陷，降低镀锌成本、尤其是锌锭的消耗，提高作业率和成材率，提高产品利润空间，增强全员创新创效，全面降本增效、扭亏为盈的能力，坚决打胜扭亏控亏实现盈利攻坚战。
要求全员认真学习李超同志把精力和热情全部投入到工作中，从生产实际出发立足岗位运用创新思维多提降本增效金点子，深入挖掘各岗位降本增效的能力。
在双增双节活动中，联合工区丙班表现突出，在班长高波和张龙的带领下，我们立足岗位，爱厂如家，像珍惜粮食一样珍惜生产原料。
如何以合理化建议活动为指引,推动职工岗位创新创效
如何以合理化建议活动为指引，推动职工岗位创新创效当前，企业的生产、经营正在受到严峻形势的考验。
在这样不利的局面下，如何通过团结、鼓励、引领职工群策群力，在工作实践中积极发现、思考，建言献策，从而推动提高岗位工作效能，最终确保公司实现效益目标，是一个非常值得思考的问题。
作为公司生产、经营保驾护航的**部门，虽然并不直接参与工业生产，但用**这样一种间接的方式为公司创造效益却是当前这样一种严峻的形势下不可低估的。
因此，在工作中，有效引导、鼓励职工就工作实践中发现的问题、隐患，积极、主动的探索改进方法、创新工作模式、拓宽工作思路、提高工作效能。
对于提高职工的主观能动性、确保公司各项工作的顺利开展，杜绝公司资源流失以及保障公司生产的稳定顺行必将起到十分积极的作用。
下面，笔者以自己所从事的**工作作例，浅谈一下如何充分利用开展合理化建议活动的契机，推动职工在岗作为、开拓进取，从而促进工作效能的全面提升。
一、开展具备良好的组织管理及协调机制的合理化建议活动，能够有效推进职工岗位创新创效开展合理化建议活动首先必须紧密联系、围绕职工岗位工作主题，通过职工在日常工作中的切身感受，为决策者制定恰当合理、行之有效的改良增效措施提供良好的参考，从而促进各项工作的更好开展。
同时，要加强对活动的组织管理，建立健全管理体系，形成畅通的渠道，积极主动为职工发挥聪明才智搭建舞台。
调动了职工的积极性，也使参与建议活动的职工在发现、建议、立项、实施过程中开拓了思维，丰富了自身的工作经验，为在今后工作中提出更多更好的建议培养了能力、打下了基础。
二、引导职工拓宽思路、全面分析，进一步提升合理化建议的功效职工除了不断创新工作方法外，能否通过合理化建议活动为公司创效做出更多贡献呢？答案是可行的。
部门在开展合理化建议活动的过程中，应引导职工在立足治安工作的基础上，将思路放的宽一些，将姿态放的高一些，将角度放的广一些，将视线放的远一些，这样，提出来的建议才更具价值，才能为公司带来更大的利益。
2024年立足岗位创先争优心得体会(2篇)
2024年立足岗位创先争优心得体会立足岗位创先争优是指在自己的工作岗位上，与他人进行比较、学习、超越，努力做到最好，争取取得最优秀的成绩。
这是对个人素质的一种要求，也是对企业发展的一种保障。
以下是我在工作中立足岗位创先争优的心得体会。
首先，立足岗位创先争优需要具备良好的职业道德和职业素养。
作为一个员工，要始终抱着对企业的责任感和使命感，积极为企业创造价值。
要保持忠诚，对待工作要有高度的责任心和敬业精神。
要严守职业操守，遵守岗位规则，不仅要勤勤恳恳地完成自己的工作，还要主动帮助他人，提高整个团队的工作效率。
其次，立足岗位创先争优需要具备良好的专业知识和技能。
只有具备专业知识和技能，才能在自己的领域中立于不败之地。
因此，我注重不断学习和提升自己的专业素质。
在工作中，我会积极参加各种培训和学习机会，参加行业交流会，与同行进行交流讨论，不断深入研究和学习最新的技术和知识。
通过学习和实践，我逐渐掌握了一定的行业经验和技巧，提高了自己的工作效率和质量。
再次，立足岗位创先争优需要具备良好的创新意识和创新精神。
当今社会，技术和商业环境在不断发展和变化，面对新技术和新挑战，只有不断创新才能不断进步。
作为一个员工，要有锐意进取的精神，敢于创新，勇于尝试新方法和新思路。
要不断挑战和突破自己的思维和能力，寻找解决问题的新途径，提出创新的建议和方案。
在工作中，我始终秉持着敢于创新的态度，不断思考和提出新的解决方案，不断改进和完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
另外，立足岗位创先争优还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。
在工作中，很少有一个人可以独自完成所有的任务，需要与他人进行有效的沟通和协作。
因此，作为一个员工，要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意思，能够有效地听取他人的意见和建议，能够在团队中发挥自己的优势，共同完成团队的目标。
在我自己的工作中，我注重与同事和上级进行及时有效的沟通，善于倾听他人的需求和意见，善于与他人合作，通过有效的沟通和协作，大大提高了工作效率和质量。
公司职工创新创效活动管理办法
公司职工创新创效活动管理办法第一章总则第一条为激发公司系统广大职工岗位创新创效的积极性、主动性，贯彻公司“以人为本，实现员工与企业共同成长；举贤任能，搭建员工施展才能的平台”人才方针，积极推进职工创新创效成果的广泛运用，促进企业效益提升、职工技能素质提升，大力推动“创新”建设，特制订本办法。
第二条职工创新创效活动是企业技术创新、管理创新、服务创新与职工队伍建设的有机结合，是企业创新体系的主要组成部分，是实现职工与企业共同发展的重要途径，是企业提升效益、职工提升技能素质的重要源泉。
第三条职工创新创效活动是指一线职工（指基层企业中层管理岗位以下职工）或团队，在日常生产工作中，通过应用先进技术、管理方法，立足岗位开展的技术攻关、技术革新等，促使企业不断改进设备和工器具，优化工作流程和检修施工工艺的活动。
第二章创新创效活动组织实施第四条职工创新创效活动是一项基础性、群众性的实践活动，应坚持“尊重知识、尊重人才”，坚持以企业行政为主导，充分发挥企业工会组织发动职工、组织职工的优势,把职工创新创效活动与“劳模（职工）创新工作室”、“五型”班组创建、职工合理化建议、“名师带高徒”、“职工小家”建设有机结合。
第五条公司成立职工创新创效活动领导小组，主任由公司总经理担任，副主任由工会主席担任，成员包括：人力资源部、安全生产部、财务资产部、市场营销部、工程管理部、物资管理部、工会办公室等部门（单位）负责人组成。
主要职责：领导公司系统职工创新创效活动，审定职工创新创效管理制度，对职工创新创效成果命名表彰等。
第六条领导小组下设办公室，成员由领导小组成员的部门相关成员组成，办公室挂靠公司工会办公室。
主要职责：负责职工创新创效活动的组织开展、指导检查；组织成果的评审、发布、推广和应用等。
第七条各单位应建立由生产分管领导、工会主席为组长，生产管理、人力资源、工会办、班组建设牵头部门等负责人组成的领导小组，形成齐抓共管、共同推进工作机制。
优秀工作总结范文：创新创效活动总结
创新创效活动总结青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。
今年以来，马岭集输大队团总支部创新工作思路，积极构建“3331”创新创效活动体系，即夯实三个基础、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点，收到了显著的活动成效。
夯实三个基础，确保活动的广度和深度。
创建学习型团组织，打牢创新创效活动的知识基础。
一是营造学习氛围，倡导终身学习理念。
通过开展“青年科技论坛”等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。
二是构建学习阵地，丰富青年学习手段。
为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。
三是利用学习载体，提高青年创新素质。
在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动；构建领导体系，夯实创新创效活动的组织基础。
一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。
二是成立活动工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。
三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给项目小组以具体指导；广造创新声势，打牢创新创效活动的群众基础。
一是突出针对性，发挥青年科技人员的聪明才智。
针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。
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立足岗位创新创效
—关注烧结电耗
关键词：能耗、电动机、变频器、
一我国钢铁行业能耗现状
钢铁工业是国民经济的支柱产业，也是高能耗、高污染的重点排污行业从我国钢铁行业能源消耗效率同国外先进水平的对比可以看出，除了少量先进大型钢企同国际先进水平能耗指标接近外，我国大部分中小企业能耗指标落后，低于世界先进水平15%-30%。
而从我国钢企能耗指标与国家规定的能耗标准相比，大量钢企能耗指标低于国家规定的能耗标准。
中小钢铁企业能耗指标更是落后，和大中型钢铁企业相比存在约50%的差距。
巨大的差距为我国钢铁行业的节能减排提供了空间。
我国钢铁行业节能减排虽然具备一定的潜在空间，但随着节能减排的进一步开展，节能减排的任务更为艰巨，钢铁企业面临着巨大的压力，主要体现在以下两方面：
第一，我国能源结构以煤炭为主，而煤炭是所有化石燃料中产生二氧化碳最多的一种能源。
钢铁工业中的煤炭消费占据主要位置，约为能源消费总量的70%。
另外，我国正处于经济快速发展阶段，废钢资源少，钢企难以大量采用更节约能源、排放量更小电炉炼钢工艺。
这些都造成我国钢铁能耗和排放指标与国外先进钢企指标存在较大差距。
第二，我国转炉煤气回收普及率不达20%，而韩国同指标超过50%，日本更高达100%。
大力开发、推广节能技术可以有效提
升钢企节能减排能力，对我国节能减排工作具有重要意义。
积极推广干熄焦(CDQ)、TRT、转炉干式除尘、CCPP、能源管理中心(EMS)等先进技术，钢企会获得明显的节能减排效果。
循环经济社会中，大型联合钢铁企业应向“只买煤、不买电、不用燃料油”的方向发展；同时，钢厂还可以是某些工业排放物质再资源化循环、再能源化梯级利用和无害化处理的协调处理站。
二电动机在生产、生活中的作用
电动机是我们生活中常见的一种电气化设备，电动机将电能转化为机械能，从而带动各种生产机械和生活用电器的运转。
近年来，以减轻地球升温效应（削减CO2排量）为代表的环境保护，以及应对石油等能源枯竭的各种措施，推动着全球规模的节能化发展，电动机变频器驱动的节能意向高涨。
在国内，伴随着《节能法》的制定及执行力度的强化，取得ISO4001认证的工厂企业日益增加，能源使用合理化计划的推广等，节能的需求愈益提高。
另方面，工厂中的用电量约70％为电动机所消耗，因此，电动机的高效率化需求也不断提高。
尤其是，以风机、水泵用途为中心，将变频器和电动机组合成可变速控制的变频器驱动系统正广泛普及。
三电动机节电的工作原理
要说明这个问题，应先从交流电机的特殊性说起。
首先，进
入交流电机的电流、电压是不同步的，也就是先后次序不同，这样就使得进入电机的功率被分成了两个部分：用于电机拖动负载所做的有用功-----这就是我们常讲的有功功率，另一部分则由不做功的感性电流发生损耗-----这就是所说的无功功率。
同时，由于电机所加的负载不是固定不变的，由上面所讲的原因使得电源送入电机的功率不能跟随电机负载的变化而造成多余和浪费。
智能电机则抓住了这些特点很好地解决了上述两个问题。
功能强大的电脑芯片，可以跟踪电机的负载变化，及时调节送入电机的有功功率。
同时，应用最优化原理（由电脑程序控制）最大限度地降低无功功率和提高有功功率的效力，从而获得最好的节电效果。
四电动机节电技术
（1）选用合适的电动机为了适应各种不同用途，电动机有许多种类、型式和不同容量。
选用电动机时，首先须掌握它所驱动机械的负荷特性，如负荷种类、转矩特性、惯性常数、运行方式、控制方式和使用场所等。
选用的电动机特性应与上述特性基本吻合。
其次是选择电动机的容量。
电动机的负荷为额定负荷的70～100％时，效率最高；负荷小时，功率因数小，效率低。
因此，应避免电动机长期处于轻负荷运行状态。
此外，还要选择电动机的额定电压和电动机极数。
额定电压高的电动机，负荷电流较小,可减少供电线路的功率损耗,但设备价格较高。
2极电动机转速高、维护不便、噪声较大；8级以上电动机的效率和功率因数都较低，一般不宜采用。
因此，多数选用4极或6极的电动机。
（2）采用高效率的电动机目前所生产的高效率电动机，均使用铁损较小的铁心材料，并增加绕组导线用量和铁心材料用量，调整了气隙。
这类电动机的价格比普通电动机高，但3～5年的节电效益即可抵偿，使用期愈长经济效益愈高。
高效率电动机的起动转矩相对较小，因此不宜用于频繁起动的场合。
在频繁起动的场合，一般使用变极电动机和高电阻鼠笼式电动机。
采用先进的控制方式和控制设备对控制泵的流量和控制风机的风量，过去采用直接调节阀门和风门的方法，由于机械阻力增加，电动机的电能消耗较大。
现在一般通过对电动机调速来实现控制流量和风量，节约了大量电能。
随着电子技术的应用，电动机调速控制装置中,广泛采用了电力电子器件和微型计算机或单片机,调速方便、精度高、特性稳定，而且节电效果更好。
加强电动机的运行管理和维修电动机空载运行时，输出机械功率虽为零，但仍有铁心损耗和机械损耗以及少量铜损。
因此，在设计生产工艺以及操作机械时，应尽量减少电动机空载运行时间。
电动机在额定电压运行时效率最高，当电压过高或过低时,须采取调压措施,例如调节供电变压器的电压分接头等，使电动机一直处于最佳运行状态。
电源电压三相不平衡，也会增加电动机的电能消耗，如发现这种情况，应检查原因，排除故障。
（3）使用变频器的优点
1）变频调速的节能由于采用变频调速后，风机、泵类负载的节能效果最明显，节电率可达到20%～60%，这是因为风机水泵
的耗用功率与转速的三次方成比例，当用户需要的平均流量较小时，风机、水泵的转速较低，其节能效果也是十分可观的。
而传统的挡板和法门进行流量调节时，耗用功率变化不大。
由于这类负载很多，约占交流电动机总容量的20%～30%，它们的节能就具有非常重要的意义。
对于一些在低速运行的恒转矩负载，如传送带等，变频调速也可节能。
2）变频调速在电动机运行方面的优势变频调速很容易实现电动机的正、反转。
只需要改变变频器内部逆变管的开关顺序，即可实现输出换相，也不存在因换相不当而烧毁电动机的问题。
变频调速系统起动大都是从低速开始，频率较低。
加、减速时间可以任意设定，故加、减速时间比较平缓，起动电流较小，可以进行较高频率的起停。
变频调速系统制动时，变频器可以利用自己的制动回路，将机械负载的能量消耗在制动电阻上，也可回馈给供电电网，但回馈给电网需增加专用附件，投资较大。
除此之外，变频器还具有直流制动功能，需要制动时，变频器给电动机加上一个直流电压，进行制动，则无需另加制动控制电路。
三结合烧结电耗现状采取措施
烧结车间自去年以来电耗一直居高不下，主要是由两台10KV 高压主抽风机电流偏大；设备和其他故障造成停机时间偏长产量降低；操作不合理等导致设备利用率低下造成电能的浪费。
鉴于此我认为应该从一下几方面下功夫：
1.加大巡检力度、质量，降低设备故障率。
作为一个维修工必须增强业务技能，尽可能早发现问题及时处理故障。
否则再先进的设备，再合理的设计都不会取得理想的效果。
2. 加强岗位培训，增强操作工设备安全、节能意识，尽可能的减少皮带长时间空转。
严禁带料起停皮带，带料起停不仅可能造成皮带撕裂，还会导致启动电流急剧升高甚至烧坏电机，同时浪费大量电能。
堆、取料机取料要合乎标准，不能为了节省时间取大料给皮带增加负担。
3.风机的处理，主抽风机风箱及双层卸灰阀漏风造成风机负荷严重极大，单单解决烧结大风机的问题每月就可节电近15W KWh。
所以应采取专用钢材将风箱焊牢，增加双层卸灰阀的开闭周期。
4. 拆除空调、取暖器线路，防止违规使用；对部分不必要的长明灯、投光灯进行拆除；白班室内照明等禁止使用。
5.新技术措施的采用，攻关组利用机会检修完成了SW1-SW4皮带与风机的联锁改造、原一线除尘改造、堆取料机、堆料机、取料机的PLC程序做了适当添加；在烧结机大修期间完成了电除尘的改造、上马了脱硫项目。
下一步在条件允许的情况下对除尘风机和料场大皮带和行车等采用变频改造。