2018年最新公司劳动合同书
最新简易版劳动合同书范本7篇
最新简易版劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作岗位为：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。
具体请假流程按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_________元/月2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例按国家及地方规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的免费午餐等福利待遇。
具体福利待遇按甲方规定执行。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。
具体赔偿责任按国家及地方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
具体劳动保护设施按甲方规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。
具体劳动纪律和规章制度按甲方规定执行。
企业劳动合同协议书5篇
企业劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，遵循合法公平、诚实信用原则，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同协议。
一、协议期限第一条经双方协商，本协议期限自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期限届满即终止执行，如需续签，双方友好协商并提前一个月商定。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均具备法定的权利和资格，并基于对双方未来合作共赢的认同，在平等、自愿、公平的基础上，经充分协商，双方就建立劳动关系及相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_____________________________2. 合同生效日期：_____________________________3. 合同签订地点：_____________________________4. 合同期限：自__________至__________二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。
公司新入职员工劳动合同协议书三篇
公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。
明确双方权利和义务的协议。
下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。
但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
公司计件工资劳动合同书（精选3篇）
公司计件工资劳动合同书（精选3篇）公司计件工资书篇1甲方：_________________乙方：_________________根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。
根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：_____一、合同期限及工作岗位：1.本试用期合同期限为，自___________年________月__日至___________年________月__日;2.乙方于本合同签署时于甲方任二、工作时间：1.每周五天每日八小时工作制。
于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;2.按照国家法定节假日，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。
三、乙方职责及义务：1.履行甲方《_______岗位》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;四、薪资：1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。
2.每月_____________号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;4.乙方采用月薪薪资计件薪资数额如下：5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。
6.试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。
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劳
动
合
同
书
公司：
姓名：
甲方（单位）名称：_________________
所有制性质：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性别：_____________________________
年龄：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________
属于：______（农业人口/非农业人口）
居民身份证号码：___________________
务工许可证号码：___________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方
为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同
意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________
日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可
以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时
生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）
任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，
双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严
格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过
_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双
方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承
担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，
按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实
行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________
元。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单
位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担
_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方
如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可
随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，
因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，
与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，
合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具
体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补
助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业
发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费
_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排
乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、
哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准
按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用
品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种
作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，
按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。