六度人脉100条黄金法则.
深度干货：成年人社交的6个黄金定律
深度干货：成年人社交的6个黄金定律大家好，我是爱问少年。
人越成长，越会遇到一个瓶颈——人脉资源。
不管是升级自己，抑或在职业生涯上找到突破，人脉资源显得尤其重要。
这就是我今天的主题，我将给大家分享6个经典的职场社交法则，希望在建立优质人脉上给你一点启发。
01 六度人脉理论六度人脉理论，指的是如果你想认识世界上任意一个陌生人，最多通过6个人就可以找到他。
可能有些朋友对这个理论有所了解。
这个概念，最早是在1967年，由哈佛大学的心理学教授斯坦利·米尔格拉姆提出来的。
2008年，微软根据MSN的用户分析出类似数据，证实了这个理论。
后来，社交网路巨头Facebook和米兰大学也做了相似的研究，确定世界上任何两个独立的人之间，平均所间隔的人数为4.74。
也就是说，六度人脉理论，已经被验证真实可行，而且随着社交网络的发展，间隔人数可能还在缩小中。
这是一个非常实用的社交法则。
如果你想跳槽，想从一个小公司进入今日头条工作，那你可以通过六度人脉理论，找到今日头条的人帮你内推；比如说，如果你想做活动，需要找商业合作伙伴，那可以通过六度人脉理论找到这个人。
孟非曾在节目上做个这个测试。
有一位嘉宾曾经是个编辑，她接到了主编下派的任务——采访当时刚成为新世界首富的扎克伯格，她觉得这非常不现实。
后来她的男同事搞定了这件事，男同事的朋友曾在哥伦比亚大学留学，这位朋友恰好有一位在Facebook（扎克伯格创立的公司）工作的同学，就这样，他们成功地通过这位男同事采访了扎克伯格，中间只经过4个人。
所以说，你的人脉圈，可能比你想象中更强大。
02阶梯形社交什么是阶梯形社交？大家都上过阶梯吧，阶梯就是一层一层地往上走，而阶梯形社交，也跟阶梯一样一层一层往上升级社交圈。
如果你想认识更高层次的人，那就先认识比你高一层的人，再让比你高一层的人引荐给更高层的人。
这就是阶梯形社交。
小马宋在《朋友圈的尖子生》里写过这么一个故事。
早年，“罗辑思维”的CEO脱不花刚出来打拼的时候，偶然间创办了一门培训课，链接到一位公司的高层，牛根生，蒙牛创始人。
六度人脉定律
六度人脉定律六度人脉定律是指任何两个人之间只需要通过不超过六个中间人就可以建立联系的理论。
这个理论表明了人类社交网络的紧密程度，同时也揭示了人际关系网的惊人连通性。
人们常说：“世界很小”，这句话恰好与六度人脉定律不谋而合。
在这个信息爆炸的时代，我们可以轻松地通过互联网与世界各地的人进行交流。
无论是社交媒体、在线论坛还是专业网站，都为我们提供了无数结交新朋友的机会。
想象一下，你在一个陌生的城市里，迷失在人海中。
此时，你需要找到一个特定的人，但是你对这座城市一无所知。
这时，六度人脉定律就可能帮助你。
你可以先找到一个你认识的人，然后请他介绍给他认识的人，再由这个人介绍给另一个人，如此继续，最终你就能找到目标人物。
这个过程中，每个人都扮演着一个中间人的角色，他们的存在将你与目标人物连接在一起。
这种连结不仅仅是线上的，也可以是线下的。
比如，你的朋友介绍你认识了一位有共同兴趣爱好的人，你们相谈甚欢后成为了好友。
通过这个例子，我们可以看到六度人脉定律在我们日常生活中的应用。
六度人脉定律的背后，是人类社交关系的奇妙之处。
每个人都有自己的朋友圈和社交网络，而这些网络又相互交织在一起，形成了一个庞大而复杂的社会网络。
通过这个网络，信息和资源可以迅速传播，人与人之间也可以更加紧密地联系在一起。
然而，六度人脉定律也有一些限制。
首先，这个理论建立在人们愿意帮助他人的前提下。
如果一个人不愿意帮助他人，那么这个理论就无法发挥作用。
其次，六度人脉定律并不适用于每个人。
在某些特殊情况下，人与人之间的联系可能会更加复杂或者更加简单。
总的来说，六度人脉定律是人类社交关系的一个奇妙现象。
它揭示了人与人之间的联系之密切，也为我们提供了建立新人际关系的机会。
在这个信息时代，我们可以充分利用六度人脉定律，扩大自己的社交圈子，结识更多有趣的人。
让我们珍惜这个机会，用心去交朋友，用心去建立人际关系，让六度人脉定律在我们的生活中发挥更大的作用。
培养人脉的100个技巧
培养人脉的100个技巧成功的道路上，人脉比知识更重要。
发展人际关系应当是你优先级最高的事。
《不要一个人吃饭（ Never Eat Alone）》一书介绍了21世纪的交际规则。
保留精华，以下是从书中总结的106条技巧。
在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。
1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。
共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、努力让自己的付出多于回报因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。
所以多考虑别人而不是自己。
3、不要保留不要以为友谊是有限的。
这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
5、明确你的人生目标你才能与渴望的交集就是你内心的激情。
什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？6、明确知道自己想要什么越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7、习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。
把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
8、为发展人际关系设定计划打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：1. 你3年的目标，及每3个月的进度。
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
3. 如何与第2点中列出的人联系。
一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。
9、打造出你个人的”智囊团”找到愿意尽责帮助你的有识之士。
他们就是你的”智囊团”.10、在你需要前，打造好人际网络要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。
重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
11、与你认识的人保持好联系刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
12、大胆勇气非常神奇。
才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
13、乐于求助于别人乐于索取可以创造出机遇。
你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。
记住，要做好别人说”不”的最坏打算。
14、在畏惧面前考虑到收获厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。
六度人脉100条黄金法则
六度人脉100条黄金法则1、帮助法则：帮助他人成功人脉的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。
你需要为此献出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，持续地为他人提供价值，同时提高自己的价值。
当你能够帮助他人成功时，你自己就已经成功了。
2、无私法则：努力让自己的付出多于回报你能为别人提供价值，对方才会联系你。
所以，请多考虑别人而不是自己。
总在计算回报的人，他最终的回报一定是零，多考虑付出而不是收获的人，他将来的收获一定盆满钵满。
3、友谊无限法则：不要保留自己的好感你不要以为和一个人的友谊是有限的，友情就是一种投资，它会越滚越多。
所以，不管那个人如何对你，你都要把他当成最好的朋友，而且是永远的朋友。
4、大方法则：打动对方的关键是慷慨大方在人脉场通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
小气鬼永远迈不进“财富”大门。
5、目标法则：明确你的人脉目标你想结交什么样的人？和什么人聊天会让你觉得兴奋，让你感觉时间过得飞快？或者，什么人才是你需要的？写下来，把它记在心里。
6、定位法则：知道自己想要什么越清楚你要的是什么，对自己有清醒的定位，你就越能找到实现的方法和明确需要结交的人脉。
7、梦想分解法则：梦想只是不可缺少的基础，实现的步骤才是关键让你与众不同的最简单方式，就是把自己的伟大梦想变为可执行的现实目标，并且分解为具体的务实的小步骤。
8、规划法则：为自己的六度人脉目标设定合理规划六度人脉的实现是有过程的，你的规划应当包括以下三个部分：A、你最近三年内的目标，及每三个月的进度B、列出一些可以帮你实现每个目标的人C、怎样与第B点中列出的人进行实质性的联系一旦你设立了目标和相应的步骤，就把它们贴在你经常可以看到的地方，而不是锁进抽屉和抛诸脑后。
9、智囊团法则：拥有你个人的智囊团找到那些愿意尽心尽力帮助你的有能力的人，他们就是你的智囊团。
10、培养法则：在你需要之前，就着手培养自己的人脉要在你自己用到别人之前，就迟早地和他们建立、保持良好的沟通与联系。
培养人脉的100个技巧（帮助他人成功为别人提供价值）
培养人脉的100个技巧（帮助他人成功为别人提供价值）培养人脉的100个技巧(帮助他人成功/为别人提供价值)1、帮助他人成功社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。
共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、努力让自己的付出多于回报因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。
所以多考虑别人而不是自己。
3、不要保留不要以为友谊是有限的。
这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨大方在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
5、明确你的人生目标你才能与渴望的交集就是你内心的激情。
什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？6、明确知道自己想要什么越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7、习惯于为自己设立目标让你与众不同的最简单方式就是设立目标。
把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
8、为发展人际关系设定计划打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：1. 你3年的目标，及每3个月的进度。
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
3. 如何与第2点中列出的人联系。
一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。
9、打造出你个人的”智囊团”找到愿意尽责帮助你的有识之士。
他们就是你的”智囊团”".10、在你需要前，打造好人际网络要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。
重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
11、与你认识的人保持好联系刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
12、大胆勇气非常神奇。
才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
13、乐于求助于别人乐于索取可以创造出机遇。
你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。
记住，要做好别人说”不”的最坏打算。
14、在畏惧面前考虑到收获厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。
这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。
而什么也不做就只有平庸。
15、尊重别人尊重每个人，不分高低贵贱。
人脉六度分割理论
人脉六度分割理论：1、核心思想六度分隔理论(Six Degrees of Separation)，又称作小世界理论。
六度分割理论揭示了“社会中人与人之间存在普遍联系”的规律，描述了任意两个人之间建立联系的复杂度。
六度分隔理论是指“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人”。
即，“在人际脉络中，要结识任何一位陌生的朋友，这中间最多只要通过六个朋友就能达到目的”。
“六度分隔”说明社会中普遍存在着“弱纽带”，且这些弱纽带发挥着非常强大的作用。
有很多人在找工作时会体会到这种弱纽带的效果。
通过弱纽带，人与人之间的距离变得非常“相近”。
2、产生背景1967年，美国哈佛大学社会心理学教授斯坦利•米尔格兰姆Stanley Milgram(1933-1984)对这个问题做了一个著名的实验，他从内布拉斯加州和堪萨斯州招募到一批志愿者，随机选择出其中的三百多名，请他们邮寄一个信函。
信函的最终目标是米尔格兰姆指定的一名住在波士顿的股票经纪人。
由于几乎可以肯定信函不会直接寄到目标，米尔格兰姆就让志愿者把信函发送给他们认为最有可能与目标建立联系的亲友，并要求每一个转寄信函的人都回发一个信件给米尔格兰姆本人。
出人意料的是，有六十多封信最终到达了目标股票经济人手中，并且这些信函经过的中间人的数目平均只有5个。
也就是说，陌生人之间建立联系的最远距离是6个人。
1967年5月，米尔格兰姆在《今日心理学》杂志上发表了实验结果，并提出了著名的“六度分隔”假说。
3、影响力若每个人平均认识20人，其六度就是20的6次方＝64,000,000＝6400万。
比北京和上海人口之和还要多。
人脉反六度分隔理论1、核心思想反六度分隔理论揭示了“社会中人与人之间的信任存在差异与递减特征”的规律。
信任度T定义：对朋友相信或不信的概率。
一个人对自己的信任度为100%，对陌生人的信任度接近0，对朋友的信任度在0与100%之间。
(完整版)六度人脉100条黄金法则.docx
六度人脉 100 条黄金法则第一条帮助法则：帮助他人成功人脉的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。
你需要为此献出你的知识与资源、时间和精力、同情和关爱，持续地为他人提供价值，同时提高自己的价值。
当你能够帮助别人成功时，你自己就已经成功了。
第二条无私法则：努力让自己的付出多于回报你能为别人提供价值，对方才会联系你。
所以，请多考虑别人而不是自己。
总在计算回报的人，他最终的回报一定是零；多考虑付出而不是收获的人，他将来的收获一定盆满钵满。
第三条友谊无限法则：不要保留自己的好感你不要以为和一个人的友谊是有限的，友情就是一种投资，它会越滚越多。
所以，不管那个人如何对你，你都要把他当做你最好的朋友，而且是永远的朋友。
第四条大方法则：打动对方的关键是慷慨大方在人脉场通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
小气鬼永远迈不进“财富”的大门。
第五条目标法则：明确你的人脉目标你想结交什么样的人？和什么人聊天会让你觉得兴奋，让你感觉时间过得飞快？或者，什么人才是你需要的？写下来，把它记在心里。
第六条定位法则：知道自己想要什么越清楚你要的是什么，对自己有清醒的定位，你就越能找到实现的方法和明确需要结交的人脉。
第七条梦想分解法则：梦想只是不可缺少的基础，实现的步骤才最关键让你与众不同的最简单方式，就是把自己的伟大梦想变为可执行的现实目标，并且分解为具体的务实的小步骤。
第八条规划法则：为自己的六度人脉目标设定合理规划六度人脉有实现是有过程的，你的规划应当包括以下三个部分：① 你最近三年内的目标，及每三个月的进度② 列出一些可以帮你实现每个目标的人③ 怎样与第②点中列出的人进行实质性的联系。
一旦你设立了目标和相应的步骤，就把它们贴在你经常可以看到的地方，而不是锁进抽屉和抛诸脑后。
第九条智囊团法则：拥有你个人的智囊团找到那些愿意尽心尽力帮助你的有能力的人，他们就是你的智囊团。
第十条培养法则：在你需要之前，就着手培养自己的人脉要在你自己用到别人之前，就尽早地和他们建立、保持良好的沟通与联系。
六度人脉之精华速读(即学即用)
六度人脉之精华速读（即学即用）六度人脉是指：“地球上所有的人都可以通过六层以内熟人链和任何其他人取得联系”也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就可以认识世界上的任何一个陌生人。
人脉是否很重要？据斯坦福大学调查：一个人所赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉！！《塔木德》中有这么一句话：和狼生活在一起，你只会学会嚎叫，和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染，潜移默化的成为一个优秀的人。
人脉的核心是通过利益的交换达到互惠互利，你的价值越大，你的人脉也就相应的越大。
那么结交高质量的朋友，编织你的高效人脉，你该怎么做那？1>人脉的价值在于互惠互利，如果你只想一味的索取，人脉关系是不会长久的。
首先你要增加自己的价值，那么怎么增加你的价值那？①多读书，多学习专业技能②多参加一些宴会，社团，交流会等，为自己寻找一个好的平台，学会最大先对的利用好平台资源③多帮助别人，因为在极限效应中：普通的小事，可以起到巨大的帮助，给你的放大数十倍的回报④多通过熟人，找到自己做关键的介绍人，让他们给你牵线搭桥，尽可能的让自己成为价值的枢纽，要让更多的人通过你取得联系，分享利益，互相保护，规避风险2>真诚待人。
坦诚是个简单的词，你只要成为别人眼中最坦诚的人，那么你就会取得朋友的信任，为自己的一度人脉担保负责，所以你必须是一个诚信和重诺的人。
3>不时的联系。
当你认识一个人并且取得了联系，却不再花时间来维护它，那么这份关系会随着时间的流逝而淡化甚至消失，所以在结交新朋友的时候，记得不忘联系就得朋友当你取得别人的联系后，怎么才能赢得别人的好感和信赖那？在这里给大家介绍是个法则：1.自信法则2.气场法则3.等待法则4.握手法则5.侧身法则6．环境法则7..决定权法则8.距离法则9.道别法则10.沟通法则相信大家应该一眼就可以明白它们的意思，就像等待原则，假如你去拜访别人，别人正在打电话或是整理文件，那么最好耐心的等待一下吧。
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六度人脉100条黄金法则1、帮助法则：帮助他人成功人脉的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。
你需要为此献出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，持续地为他人提供价值，同时提高自己的价值。
当你能够帮助他人成功时，你自己就已经成功了。
2、无私法则：努力让自己的付出多于回报你能为别人提供价值，对方才会联系你。
所以，请多考虑别人而不是自己。
总在计算回报的人，他最终的回报一定是零，多考虑付出而不是收获的人，他将来的收获一定盆满钵满。
3、友谊无限法则：不要保留自己的好感你不要以为和一个人的友谊是有限的，友情就是一种投资，它会越滚越多。
所以，不管那个人如何对你，你都要把他当成最好的朋友，而且是永远的朋友。
4、大方法则：打动对方的关键是慷慨大方在人脉场通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
小气鬼永远迈不进“财富”大门。
5、目标法则：明确你的人脉目标你想结交什么样的人？和什么人聊天会让你觉得兴奋，让你感觉时间过得飞快？或者，什么人才是你需要的？写下来，把它记在心里。
6、定位法则：知道自己想要什么越清楚你要的是什么，对自己有清醒的定位，你就越能找到实现的方法和明确需要结交的人脉。
7、梦想分解法则：梦想只是不可缺少的基础，实现的步骤才是关键让你与众不同的最简单方式，就是把自己的伟大梦想变为可执行的现实目标，并且分解为具体的务实的小步骤。
8、规划法则：为自己的六度人脉目标设定合理规划六度人脉的实现是有过程的，你的规划应当包括以下三个部分：A、你最近三年内的目标，及每三个月的进度B、列出一些可以帮你实现每个目标的人C、怎样与第B点中列出的人进行实质性的联系一旦你设立了目标和相应的步骤，就把它们贴在你经常可以看到的地方，而不是锁进抽屉和抛诸脑后。
9、智囊团法则：拥有你个人的智囊团找到那些愿意尽心尽力帮助你的有能力的人，他们就是你的智囊团。
10、培养法则：在你需要之前，就着手培养自己的人脉要在你自己用到别人之前，就迟早地和他们建立、保持良好的沟通与联系。
在这个过程中，你要把他们当做最好的朋友、以诚相待，而不是潜在的客户与贵人，因利而交。
11、当前法则：和你已经认识的人保持最好的联系首先关注你当前人际网络中的人，不要忽略他们的存在。
有时，我们寻找了很久的人，往往就在你身边。
12、勇气法则：大胆而且敢于前进勇气是无论何时都不能丢掉的品质，它具有非常神奇的魔力，才能相似的两个人的人脉迥异，可能仅仅是因为前者具有勇气，后者却没有。
13、索取法则：乐于向别人求助乐于向朋友索取帮助，可能正是他想看到的。
你应当像乐于帮助别人一样，大胆向他人索取。
当然，你要做好别人说“不”的最坏打算。
14、厚脸皮法则：厚脸皮才会有收获和陌生人说话要厚脸皮，向朋友提出请求也要厚脸皮。
这当然可能失败，让你陷入窘境，但要想有收获，就必须冒险。
脸皮薄的人只会沦为平庸，错失良机。
15、尊重法则：尊重带来好感尊重每一个人，不分高低贵贱。
尊重对方的人格，而非身份地位和财富。
16、透明法则：坦诚胜过一切向他人敞开心怀，坦诚地交流和沟通，不要隐藏，这是一种有益并且极受欢迎的态度。
17、结交法则：人脉来自于真心的结交，而不是功利的打造我们不是在打造自己的人脉网络，而是在真心地结交朋友。
能够得到的广泛收获，会是一个自然而然的可以使双方心灵愉悦的结果，而不是只完成了你精心构造的功利计划。
18、准备法则：作好一切准备工作你要去见谁？你们如何见面？地点在哪？他会对你有什么印象？或提出什么问题？请在脑海列出详细的清单，一一事先解决。
精心准备，有备无患，这些不容忽视。
19、了解法则一：深度地了解和你交往的这个人足够地了解你要交往和开始结交的人，深入他人的内心、生活和工作，体贴、专业并聪明地与之对话。
你要和他找到一个丰富而有深度的共同点，知道他是一个什么样的人，就能对症下药，量体裁衣，才容易和他交往并给他留下深刻的印象。
20、了解法则二：深度地了解这个人平时的兴趣知道他的兴趣，有哪些独特的爱好，并要学会爱屋及乌。
拥有这些兴趣，你很快就会成为他的好朋友之一。
21、吃饭法则：尽量避免一个人吃饭吃饭是人类最好的交流方式，也是一种有效地交际方法。
所以，尽可能地和别人一起吃饭，避免自己解决一顿孤单的午餐。
实在找不到朋友一块吃，就去饭馆坐一坐，说不定会在陌生人当中邂逅一位新朋友。
22、信息管理法则：管理好你的信息，这比信息的数量重要得多对信息进行有效地管理非常重要。
如果你在这方面有条理、专注和坚持，成为自己的人脉库的一名好管家，那将没有人会离开你的交际网。
23、清单法则：列出人脉清单按自己的目标进行分类（比如分为潜在客户和重点对象等），整理出自己的列表。
在这份表格上，要在每一种分类中都找出话语权最大的人，实行重点公关。
24、权威法则：认识你专业领域内的权威为了实现目标，你要知道在你所从事的领域中谁最优秀，以及列出当前那个领域的权威人物。
25、库存法则：列出你的人脉库中已经认识的人对于已经认识的人（库存人脉）进行整理分类，把他们清晰地罗列：亲戚、大学同学、过去同学、之前老师、之前同事。
26、灵活法则：对信息进行灵活组织管理自己人脉列表的方式要灵活：可以按地点、行业、亲近程度等容易分辨的信息进行分类组织，以做到可以随时查看，查漏补缺。
27、拿来法则：将别人的人脉清单补充进自己的人脉库他人的人脉列表也是你的资源，都可以拿来为已所用。
如果你有机会对自己进行补充，请不要客气。
28、渴望法则：建立你渴望认识的人脉名单把你最渴望认识的人，单独列出来，重点对待。
他们应该是一些高水平的人，你希望在未来的某一天能够认识他们。
你要确定他们的重要性，小心鉴别和专心投入。
29、陌生法则：联系那些完全陌生的人如果你是一名销售或公关人员，不要惧怕给陌生人打电话，只管硬着头皮开始就是，你要想着自已一定成功。
去认识一个完全陌生的人，既是挑战，也是机遇。
30、坚持法则：坚持联系就是胜利有时候我们的联系会遭到拒绝或没有回音，你要继续和他们联系。
你要在这个过程中占据主动，甚至表现出一种真诚的侵略力。
31、间接关联法则：联系与你有间接关联的人对于间接联系，采取下面四条规则：A、表达你的可靠性：提及与你们有关的那个人或单位B、提出自己的价值：你能为他做什么？C、告知急迫性和便利性：在大部分情况下，突然打电话的唯一目的就是预约见面，要为他的方便考虑。
D、准备好一个折中的方案：开始时的定位可以提高，以便留下商量和后退的空间。
32、门卫法则：门卫是你的盟友而不是敌人即使是门卫，也应当受到你的尊重，对他高看一眼，并且不要去惹恼他们。
33、视野法则：永远不要消失在别人的视野中永远不要消失在一个人的视野中，哪怕你没办法还清债务。
要知道，消失比失败还要来得糟糕。
34、活跃法则：努力保持自己的可见和活跃度你必须在初创的朋友和关系网络中保持一种可见与活跃度，并把与他们接触，排满你的日程和计划表。
35、安排法则：将多件事安排在一起进行成功地联系他人，并不意味着你得花很多时间。
你可以安排同一件事来节约时间，比如邀请所有想见的人一起见面。
但要有一个合适的理由，并创造让每个人都备感愉快的氛围。
36、乐趣法则：热爱交际把交际视为一件有趣的事，而不是在浪费时间。
37、分享法则：和别人分享你的兴趣与别人分享兴趣是任何关系的基础，因为当你确实对某些事感兴趣的时候，效果一定是极富感染力的。
38、时间质量法则：强调时间的质量而非数量关系建立在双方花费时间的质量上而非数量上，所以请把握每一次见面的时间，抓住机会，好好经营每一次会面。
39、跟进法则之一：不跟进就会失败与要交往的人见面之后，要让别人记住你，跟进是关键。
40、跟进法则之二：你需要立刻跟进在见面后的12到24小时内，你应当继续跟进，趁热打铁。
邮件和电话问候都是一种比较有效的方式。
41、跟进法则之三：不要忘记再次跟进一个月后的某个时间，你应当再次联络，重温关系，和他保持密切的联系。
42、会议法则之一：在会议上花时间与人交流会议只有一个好处：提供了一个场所，让你结交和你志同道合的人。
43、会议法则之二：做会议的组织者，你就能掌控会议不仅要做会议的参加者，还要做组织者。
这能让你提前做好信息的准备工作：打算见谁，怎么见，在哪儿见？人们通常对会议的组织者印象深刻。
44、发言法则：公开发言的重要发言而且是当众公开发言，是让别人记住你的最简单有效的方式之一。
45、随访法则：尽可能多地进行随访不要总是和最好的朋友形影不离，我们应当尽可能多地去随访别人，哪怕是随机的陌生人。
46、高手法则：与那些人脉高手保持好的联系人脉场上的高手，他们中有一些人比你认识的人多得多，他们是各个人脉网络的核心。
你如果能和这些人交友，你与其他上千人的联系，就只要通过这一个人了，事半但是功倍。
47、数量法则：尽可能多地去增加相识的人即使是认识、但并不特别亲密的人，我们也要增加他们的数量。
通常，在人脉中最重要的人就是这些人。
因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。
所以相识的人越多，你就越强大。
48、领域法则：结识各个领域的人认识数以千计的人并不重要，认识数以千计地分布在不同领域的人，才是其中的关键。
49、交换法则：与其他人进行人脉交换扩大你的朋友圈最有效的方法，就是把你的圈子和别人的相连，进行人脉交换，互通有无。
50、组织法则：拥有属于自己的组织委员会找到一个可以把在各个领域工作的人组织到一起的人，让他来做你的组织委员会的核心人物，帮助你更为广泛地接触陌生人脉，拓展关系。
51、语言流利法则：提高你的语言表达能力语言流利度非常重要，它是一种可以与任何人在任何情况下都能够自信沟通的能力，这是许多成功人士的共同特征。
和人打交道，语言是第一要素，对你来说，它比任何其他的东西都重要。
52、真实法则：做最真实的自己你的独特性和真实性，才是你唯一可以依赖的力量，要保证能力与众不同，就要做真实的自己，因为做自己才有魅力。
53、顺从法则：学会顺从别人顺从的力量经常被人忽视，但却在闲谈时作用巨大。
适当地顺从别人的思维，你将收获惊喜。
54、真心话法则：一定要说真心话发起一场谈话并不困难，打破沉默最好的方式就是和对方说你的心里话、真心话。
55、非语言法则：学会利用非语言的沟通别人见到你，只要10秒钟就可以下意识地决定他是否会喜欢你。
这样的判断是基于非语言的沟通，而不是你说了什么。
56、素材法则：准备好要谈论到的素材准备好可以与之谈论的东西。
比如你要关注时事和体育新闻，培养出一些和对方相同的兴趣与爱好。
57、倾听法则：学会倾听才能让人主动接受想被人理解，就得先去理解别人。
听比说更重要。
当他人表达观点时，你的第一反应不是辩论和质疑，而是认真地倾听。
在听的过程中，切忌不要随便打断对方的表达。
58、名字法则：不管对方是什么角色，一定要记住他的名字没有什么比自己的名字听起来更舒服的了，在对方想不到时，主动叫出他的名字，你的印象分会大增。