企业全员岗位安全生产责任制 (2)
全员安全生产岗位责任制(4篇)
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。
(完整版)全员安全生产责任制
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。
1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。
1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。
1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。
1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。
1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。
1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3 发现安全隐患及时报告，并配合处理。
2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。
2.1.2 供应商安全合规要求。
2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。
2.2.2 设备维护和保养制度。
2.2.3 设备故障处理制度。
2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。
2.3.2 灭火器材购置和维护制度。
2.3.3 火灾应急预案制度。
3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。
3.2 员工定期安全教育培训。
3.3 安全培训考核和评价。
4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。
4.2 事故调查和处理。
4.3 上报隐患和事故情况。
【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。
法律名词及注释：1. 安全生产主要负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。
2. 隐患排查：企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。
3. 事故调查：发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
全体职工安全生产责任制（2篇）
全体职工安全生产责任制是一种安全管理制度，旨在明确和落实企业全体员工对安全生产的责任和义务。
全体职工包括企业的管理人员、技术人员、普通员工等所有岗位的员工。
他们是安全生产的主体，对保障企业的安全生产起着重要的角色和责任。
在全体职工安全生产责任制下，企业应该明确全体员工的安全生产职责，包括遵守国家法律法规、企业规章制度、执行工作安全操作规程等。
同时，要加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
全体职工应该积极参与企业的安全管理，发现并报告安全隐患，及时采取措施消除隐患，遵守操作规程，正确使用安全防护设施，配合企业安全生产检查和事故调查。
对于不履行安全生产职责的员工，企业应当依法进行处罚，对于造成事故的员工，还应承担相应的法律责任。
全体职工安全生产责任制是优化企业安全管理体制，提高安全生产水平和员工的安全意识的重要措施。
只有通过全体员工的共同努力，才能确保企业的安全生产。
全体职工安全生产责任制（二）第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于所有公司员工，包括在职员工、合同工、外包人员等。
第三条公司全体员工要积极参与和遵守本责任制，发挥各自的主观能动性，履行安全生产管理责任，确保企业的安全生产。
第四条公司将通过各种方式向员工宣传、培训和强化安全生产知识，增加员工安全生产的责任意识和风险防范意识。
第二章安全生产管理责任第五条管理层负责建立和完善公司的安全生产管理制度和相关规章制度，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产工作。
第六条管理层要加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用和维护安全设备和工具。
第七条管理层要定期进行安全隐患排查，及时消除隐患，确保工作场所的安全和卫生。
第八条管理层要建立健全安全事故报告和调查制度，及时报告和调查安全事故，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次发生。
化工企业安全员安全生产责任制（四篇）
化工企业安全员安全生产责任制是为了保障化工企业的安全生产，保护职工的生命财产安全而制定的一套责任体系。
该责任制对化工企业安全生产工作的组织、管理、监督等方面提出了要求，并明确了安全员的职责和义务。
下面是关于化工企业安全员安全生产责任制的详细解析。
一、化工企业安全员的职责和义务化工企业安全员是负责化工企业安全工作的专门人员，他的职责和义务主要包括以下几个方面：1.安全生产规章制度的制定和实施化工企业安全员要负责制定和完善安全生产规章制度，并将其落实到位，确保员工严格遵守规章制度的要求。
安全员还要对规章制度进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
2.安全生产培训和教育工作化工企业安全员要组织开展安全生产培训和教育工作，包括安全操作培训、事故应急演练等。
他要对员工的安全意识进行培养和教育，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
3.安全设施和装备的管理和维护化工企业安全员要负责安全设施和装备的管理和维护工作，包括消防设备、防爆设备、安全防护用品等的检查和维修。
他必须确保这些设施和装备的正常运行和有效使用，防止发生意外事故。
4.安全生产事故的调查处理工作化工企业安全员要及时调查处理安全生产事故，弄清事故的原因和责任，并提出事故防范和改进措施。
他还要及时向企业高层和相关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。
5.安全监督和检查工作化工企业安全员要负责安全监督和检查工作，包括对生产现场的巡视和监控、对员工的安全行为的监督、对安全设施和装备的检查等。
他要及时发现和纠正存在的安全隐患和违规行为，提出整改要求。
6.安全生产宣传和宣教工作化工企业安全员要负责安全生产宣传和宣教工作，包括制作宣传资料、组织宣传活动等。
他要向员工普及安全知识，提高他们的安全意识和责任心，增强全员参与安全生产的意识和行动。
二、化工企业安全生产责任制的要求实施化工企业安全生产责任制，需要满足以下几个要求：1.明确责任主体化工企业安全生产责任制的首要任务是明确责任主体，即明确安全员的职责和义务。
企业全员安全生产责任制(完整版)
企业全员安全生产责任制(完整版)一、背景安全生产是企业发展的重要保障，也是企业全员参与的重要任务。
为了进一步加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，本文提出了企业全员安全生产责任制的完整版。
通过明确各级管理人员和员工的安全生产职责，使企业安全管理更加科学化、规范化，提高安全生产管理水平。
二、总则1.企业全员安全生产责任制是企业安全管理的基本框架，适用于全体员工。
2.全员安全生产责任制实行全员参与、全员推行，形成共同关注、共同参与、共同负责的良好氛围。
3.企业全员安全生产责任制的实施应当坚持预防为主，全面加强安全教育培训和安全生产技能培训。
三、各级管理人员的职责1.高级管理人员：–负责制定企业安全生产方针和安全策略，明确安全目标和安全责任。
–为企业提供必要的安全投入，确保安全设备和安全管理制度的有效实施。
–组织安排安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
–审核和监督各级管理人员的安全工作，及时解决重大安全问题。
2.中级管理人员：–实施企业安全方针，组织安全检查和隐患排查，制定相应的整改措施。
–负责制定安全生产目标和安全保护措施，确保安全设施有效使用。
–指导员工正确使用安全设备和工具，确保生产作业安全进行。
–带领团队积极参与应急演练，掌握应急处理方法。
3.基层管理人员：–制定安全生产操作规程，解答员工安全操作疑问。
–做好员工的安全教育和培训，提高员工安全意识。
–组织每月安全例会，及时通报安全事故和事故原因。
–小组讨论安全问题，形成解决方案和改进措施。
四、员工的职责1.遵守安全操作规程和安全操作程序，不得逾越安全红线进行操作。
2.对于发现的安全隐患和事故风险，应立即上报相关管理人员。
3.确保个人安全防护设备的佩戴和使用，在工作场所保持整洁有序。
4.积极参与安全教育培训，提升自身安全意识和安全技能。
5.遵守应急预案，按照指示参与应急演练和事故处理。
五、安全奖惩制度1.安全生产表现突出的员工将给予嘉奖和奖金，激励员工积极参与安全生产管理。
全员岗位安全责任制度(5篇)
全员岗位安全责任制度安全生产责任制汇编全员安全生产责任制度危险化学品经营经理岗位责任制一、负责本企业经营的危险化学品的组织领导工作，对本企业经营化学危险品业务负主要领导责任，传达贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度。
负责落实本企业制定的《危险化学品经营安全管理制度》、二、本人要参加安全生产监督管理局及从其他组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书。
三、对本企业的经营人员负有安全教育和管理培训的责任四、在经营危险化学品的过程中，要做到以下几点：1、不与没有生产许可证的企业进行危险化学品贸易和合作。
2、危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。
3、不向没有生产许可证和经营许可证的企业和个人出售危险化学品4、不经营国家禁止经营的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可进入人民日常生活的化学产品和日用化学。
5、对经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要求做到心中有数，并且具有解决突发事件的应变能力。
危险化学品经营业务员岗位制度一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的经营活动，对经营的危险化学品负有直接责任。
二、要积极参加安全生产监督管理局及其他部门组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书，方可上岗。
三、了解和掌握本企业经营的危险品的品名、性能。
危害和防护措施，在特殊情况下能够简单处理缩经营的危险化学品带来的危害，懂得防护和保护自己。
四、在经营过程中，能够按照国家有关规定和法律法规办事，坚决不从没有生产许可证的厂家进货，也不向没有经营许可证的厂家和个人销售。
要坚持要求买方使用具备专业运输资质的车辆承运。
五、负责业务台账的建立、记录和保管。
六、在经营过程中，使用国内包装容器的时候，一定要用具有国家批准证书的厂家产品，确保危险化学品的安全。
财务人员岗位责任制一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的核算、票据受理审核等工作，对本企业经营的危险化学品负有间接责任。
二、负责对于本企有业务往来单位的财务结算工作，发放本工厂经营的危险化学品的“产品说明书”和“货物标签”。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责：(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
公司全员安全生产责任制
（建筑施工企业）XX公司全员安全生产责任制第一章总则第一条为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定的安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保XX 公司（以下简称XX公司）安全生产形势的稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等有关法律法规和XX公司相关规章制度，结合XX公司安全管理实际情况，制定本责任制。
第二条安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制管理。
第三条本责任制适用于XX公司各职能部门、各项目部。
第四条本责任制所称主要负责人、领导班子成员是指XX公司、各项目部全面组织领导和决策生产经营活动的实际负责人，参与班子日常工作的成员。
第五条XX公司、各项目部主要负责人即为XX公司、各项目部的安全生产第一责任人。
第六条XX公司全员应认真贯彻执行有关安全工作的方针政策、法律法规和标准，按照本规定及最新发布的“XX公司领导班子成员工作分工”、“各职能部门业务分工”所确定的职责，切实履行好所负责或从事业务范围内的安全责任。
第七条 XX公司安全环保健康部依照职能分工实施安全生产综合监督管理，指导、协调和监督各职能部门、各项目部的安全生产管理工作，并负责本责任制的贯彻实施工作。
第八条各项目部应结合各自实际，制定本项目的安全生产责任制。
第二章基本原则第九条第一位的原则。
安全生产工作是各级领导第一位的工作、第一位的责任、第一位的标准。
第十条权责一致原则。
管业务必须管安全（管工作必须管安全），XX公司各级领导、职能部门及员工在行使本职工作职权时，必须承担相应的安全管理责任。
其中：（一）直接责任是指其行为与造成损失或事故的发生有直接关系的人员所负责任，根据责任大小分为主要直接责任和次要直接责任两类。
因“人的不安全行为”造成的损失或事故，不安全行为的实施人应当承担直接责任；（二）管理责任是指不具有安全监管处罚权的职能部门或个人，对有关职责范围内领域或业务的安全工作所承担的具有业务特点的日常管理责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业全员岗位安全生产责任制
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责
1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；
2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；
5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故；
8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责
1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任；
2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织
构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；
3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；
4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；
5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；
6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；
7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；
8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；
9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
（三）企业其他负责人职责
1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制；
2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；
3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
4、发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员职责
1、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本企业安全生产年度管理目标并实施考核工作；
2、拟订本企业安全生产工作计划，明确本企业各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；
3、参与制定本企业安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施；
4、组织拟订或修订本企业安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；
5、组织开展本企业的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告本企业有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；
6、组织实施本企业安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；
7、组织落实本企业职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用；
8、参加审查本企业新建、改建、扩建、检维修工程项目设计
计划；组织实施或参与建设项目安全设施“三同时”管理工作；
9、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；
10、组织或参与安全生产事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；
11、组织或参与本企业安全生产事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在全市隐患排查治理信息系统中报送隐患情况；
12、其他安全生产管理工作。
（五）职能部门及其负责人的安全生产职责
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。
其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。
企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。
企业工会承担以下职责：
1、依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益；
2、监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业
人员的预防性体检；
3、对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告，对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；
4、协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；
5、协助有关部门搞好安全文化和班组安全建设；
6、会同有关部门对企业安全生产工作提出合理化建议，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；
7、发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；
8、参加对新工艺、新设备、新材料、新改扩建工程项目“三同时”监督；
9、参加事故的调查处理。
（六）分支机构（分公司）主要负责人职责
分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。
负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安
全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。
（七）车间（工段）主要负责人职责
1、车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产的第一责任人，对车间（工段）的安全生产和职业健康工作全面负责；
2、保证安全生产的法律、法规、规章、标准和企业的规程、制度在本车间（工段）的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；
3、组织拟定本车间（工段）的安全生产年度、季度、月度计划；
4、组织拟定本车间（工段）的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；
5、负责落实企业的安全操作规程和安全生产承诺制度、安全例检制度、作业现场、设备设施、工艺流程安全确认等制度，落实安全生产的措施计划；
6、组织制定涉及本车间（工段）安全生产规章制度、操作规程、安全生产事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间（工段）应急救援演练。
7、按规定全面检查车间（工段）的安全生产工作，组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立即上报；发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施；对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的正确佩戴和使用。
8、接到事故报告后，立即采取有效措施组织救援，保护现场，同时及时上报分管负责人和分管安全生产的负责人；
9、完成企业交办的其他安全生产工作任务。
（八）班组负责人职责
1、班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行负责；
2、带领本班组人员认真执行安全规章制度，及时制止违章行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；
3、对新入厂员工和临时工进行班组级安全教育以及全班人员的经常性安全教育，积极组织班组人员学习岗位应急处置措施和方法；
4、组织班前会议、班中例检、班后总结并做好记录，实行安全管理“岗位描述、手指口述”等安全确认，履行“班前警醒、班中提醒、班后反省”的义务；
5、作业前督促技术人员、兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品，认真检查本班组作业（施工）现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；做好上、下班交接工作。
（九）岗位管理和操作人员职责
岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应履行
以下职责：
1、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；
2、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
3、做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报；
4、有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立即报告上级有关部门处理。
不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
5、积极参加企业、车间（工段）、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识。
6、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告；
7、对各级提出的安全生产事故隐患，按规定及时整改。
8、特种作业人员须持证上岗。
9、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救。
参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
各类企业应参照以上岗位责任内容，按照“一岗一清单”，细化完善本企业涵盖设备管理、生产技术、财务、人力资源、办公室等全部职能部门和所有管理及操作岗位的安全生产责任清单。
岗位
责任清单特别是一线人员的岗位责任清单要力求简明扼要、便于掌握、管用实用。