岗位职责和应急预案
重点工作岗位专项应急预案

一、预案背景为确保我单位重点工作岗位在突发事件、事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置,降低事故损失,保障员工生命财产安全,特制定本专项应急预案。
二、预案适用范围本预案适用于我单位涉及重点工作的岗位,包括但不限于生产、仓储、运输、设备维护、消防安全、环境保护等岗位。
三、组织机构及职责1. 成立重点工作岗位专项应急指挥部,负责统一指挥、协调、调度应急救援工作。
2. 指挥部下设以下小组:(1)应急现场处置小组:负责事故现场应急处置、人员疏散、伤员救治等工作。
(2)应急物资保障小组:负责应急救援物资的储备、调配、供应等工作。
(3)应急通信保障小组:负责事故现场与指挥部、相关部门的通信联络,确保信息畅通。
(4)应急宣传报道小组:负责事故现场的宣传报道、舆情监控等工作。
四、应急处置程序1. 事故发生初期,现场负责人应立即启动应急预案,组织人员疏散,并报告指挥部。
2. 指挥部接到报告后,迅速组织应急现场处置小组、应急物资保障小组、应急通信保障小组、应急宣传报道小组开展工作。
3. 应急现场处置小组负责:(1)控制事故现场,防止事故扩大。
(2)组织人员疏散,确保人员安全。
(3)对伤员进行初步救治,并及时送往医院。
4. 应急物资保障小组负责:(1)调配应急救援物资,确保物资供应。
(2)对应急救援物资进行管理,防止浪费。
5. 应急通信保障小组负责:(1)确保事故现场与指挥部、相关部门的通信联络。
(2)及时向上级汇报事故情况。
6. 应急宣传报道小组负责:(1)对事故现场进行宣传报道。
(2)监控舆情,防止不良信息传播。
五、应急响应级别根据事故的严重程度,应急响应分为四个级别:1. 一级响应:发生重大事故,需跨部门、跨地区协调处置。
2. 二级响应:发生较大事故,需在本单位内部协调处置。
3. 三级响应:发生一般事故,需在本单位内部处置。
4. 四级响应:发生轻微事故,由现场负责人负责处置。
六、预案演练与培训1. 定期组织应急预案演练,提高应急处置能力。
应急预案管理岗位职责

应急预案管理岗位职责
一、预案制定与更新
负责组织编制和修订公司的应急预案,确保预案内容符合国家相关法律法规的要求,并与
公司的实际情况相适应。
定期对预案进行审查和更新,以适应公司发展和环境变化的需求。
二、风险评估与预警
负责组织开展公司的风险评估工作,识别潜在的安全风险,并制定相应的预防措施。
建立
风险预警机制,及时向相关部门和人员发布预警信息,提高应对突发事件的预见性和主动性。
三、应急响应与处置
负责组织应急响应工作,协调各部门资源,确保迅速、有序地开展应急处置工作。
根据预
案要求,指导和监督各部门执行应急任务,确保各项措施得到有效落实。
四、培训与演练
负责组织应急预案的培训工作,提高员工的应急意识和能力。
定期组织应急演练,检验预
案的可行性和有效性,发现并改进不足之处。
五、信息报告与沟通
负责向上级主管部门报告突发事件的发生情况和应急处置进展,确保信息的及时性和准确性。
加强与相关部门的沟通协调,形成合力,共同应对突发事件。
六、后续恢复与总结
负责组织事后的恢复工作,协助相关部门进行损失评估和修复工作。
总结应急处置经验教训,完善预案内容,提高应对类似事件的能力。
七、资料管理与档案建设
负责应急预案相关资料的管理,确保资料的完整性和可追溯性。
建立健全应急预案档案,
为今后的工作提供参考和借鉴。
八、其他相关工作
根据公司需要,协助其他部门开展与应急管理相关的工作,如安全检查、隐患排查等。
应急预案_岗位职责

一、岗位职责概述应急预案岗位职责是指在各类突发事件、自然灾害或安全事故发生时,负责组织、协调、指挥应急响应和救援工作,确保人民群众生命财产安全,维护社会稳定。
岗位职责涉及应急预案的编制、修订、演练、信息收集与发布、应急物资管理、应急队伍建设等多个方面。
二、具体岗位职责1. 编制与修订应急预案(1)根据国家和地方相关法律法规,结合单位实际情况,组织编制各类应急预案;(2)定期对应急预案进行修订,确保预案的时效性和实用性;(3)对应急预案的编制和修订工作进行监督、指导,确保预案质量。
2. 应急演练(1)组织各类应急预案演练,提高应急队伍的实战能力;(2)对演练过程中发现的问题进行分析、总结,并提出改进措施;(3)对演练情况进行评估,为应急预案的修订提供依据。
3. 信息收集与发布(1)及时收集各类突发事件、自然灾害或安全事故信息,为应急响应提供依据;(2)按照规定程序,发布应急响应信息,确保信息畅通;(3)加强与相关部门的沟通协调,共同做好应急信息发布工作。
4. 应急物资管理(1)建立健全应急物资储备制度,确保应急物资的及时调配;(2)定期对应急物资进行检查、维护,确保物资完好;(3)根据应急响应需要,合理调配应急物资。
5. 应急队伍建设(1)组织开展应急队伍培训,提高队伍素质;(2)加强应急队伍的实战演练,提高队伍应对突发事件的能力;(3)建立健全应急队伍管理制度,确保队伍高效运转。
6. 应急指挥与救援(1)根据突发事件情况,组织应急响应,指挥救援行动;(2)协调相关部门、单位共同参与应急救援工作;(3)对应急救援工作进行监督、指导,确保救援工作顺利进行。
7. 应急恢复与重建(1)根据应急响应情况,组织开展应急恢复与重建工作;(2)协调相关部门、单位共同推进应急恢复与重建工作;(3)总结应急恢复与重建经验,为今后类似事件提供借鉴。
三、岗位职责要求1. 具备较强的组织协调能力,能够有效调动各方面资源;2. 具备良好的沟通能力,能够与相关部门、单位保持密切联系;3. 具备较强的应急处理能力,能够迅速应对突发事件;4. 具备较强的责任心和敬业精神,能够坚守岗位,尽职尽责;5. 具备一定的法律、法规知识,能够依法依规开展应急管理工作。
应急预案成员岗位职责

应急预案成员岗位职责准备工作阶段1. 参与预案编制- 协助制定应急预案的框架和具体内容。
- 提供针对可能发生的突发事件的分析和研究报告。
- 针对各种可能的突发事件,提出有效应对方案。
- 协助收集和整理与突发事件相应的资料和数据。
2. 参与演练和培训- 参与制定应急演练的设计和目标。
- 参与组织应急演练的准备工作,包括场地、装备等的准备。
- 安排并组织预案演练,保证演练的顺利进行。
- 参与与突发事件应对相关的培训活动,提高应对能力和专业技能。
3. 建立预警机制- 加强与相关部门和单位的合作,建立及时有效的信息传递渠道。
- 密切关注突发事件的发展动态,提前预警并分析可能的影响。
- 根据预警信息,制定应对方案,做好应急准备工作。
- 协助组织和实施突发事件应对行动。
应急响应阶段1. 应急组织和指挥- 根据突发事件的性质和规模,及时成立应急指挥机构。
- 指挥和协调各项应急工作,制定具体的行动计划并分派任务。
- 监督落实应急方案和行动计划,确保各部门和成员的配合和配备。
- 及时调整和协调应急行动,解决突发情况和问题。
2. 信息收集和分析- 收集和汇总有关突发事件的信息,及时形成初步的情况报告。
- 分析和评估突发事件的发展趋势和可能的风险。
- 调查和核实事件的真实情况和影响,并及时向上级报告。
- 研判和预测事件的后果和可能的应对措施。
3. 应急救援和处置- 配合救援队伍和相关人员,参与应急救援行动。
- 提供必要的支持和协助,确保救援行动的顺利进行。
- 根据实际需要,调配和调度救援资源和装备。
- 组织和实施人员疏散、撤离和安置工作。
4. 信息发布和宣传- 及时发布突发事件的相关信息,向公众提供准确、及时的通报。
- 负责组织和开展应急教育和宣传活动。
- 协助媒体进行报道、宣传和公关工作。
- 协助组织和实施事后恢复和重建工作。
应急评估和总结阶段1. 事后评估和总结- 对突发事件的应急行动进行评估,总结经验和教训。
- 提出改进应急预案和工作的建议和措施。
消防应急预案各岗位职责

一、总指挥岗位职责1. 负责全面领导消防应急工作的实施,确保火灾事故得到及时、有效的处置。
2. 在火灾事故发生时,迅速启动应急预案,组织各应急小组开展救援工作。
3. 及时向上级领导报告火灾事故情况,协调各部门、单位协同应对火灾事故。
4. 指挥、调度各应急小组,确保火灾事故得到有效控制。
5. 对火灾事故原因进行调查,提出改进措施,防止类似事故再次发生。
6. 对火灾事故应急处置工作进行总结,完善应急预案。
二、现场指挥岗位职责1. 负责火灾事故现场的组织、协调和指挥工作。
2. 根据总指挥的指令,组织各应急小组开展救援工作。
3. 确保火灾事故现场的安全,防止火势蔓延。
4. 及时向总指挥报告火灾事故现场情况,请求支援。
5. 指导、督促各应急小组完成救援任务。
6. 对火灾事故现场进行勘查,为后续调查提供依据。
三、灭火行动组岗位职责1. 负责火灾现场的灭火工作,按照灭火预案进行操作。
2. 使用灭火器材,扑救初期火灾。
3. 协助疏散引导组疏散人员,确保人员安全。
4. 对火灾现场进行勘查,为火灾原因调查提供依据。
5. 参与火灾事故后的善后处理工作。
四、疏散引导组岗位职责1. 负责火灾事故现场人员的疏散工作。
2. 指导、协助人员按照预定路线、顺序撤离火灾现场。
3. 维护火灾现场秩序,防止人员拥挤、踩踏。
4. 协助灭火行动组疏散被困人员。
5. 对火灾事故现场进行勘查,为火灾原因调查提供依据。
五、通讯联络组岗位职责1. 负责火灾事故现场的通讯联络工作。
2. 及时向总指挥、现场指挥汇报火灾事故现场情况。
3. 协调各应急小组之间的通讯联络,确保信息畅通。
4. 向消防部门、医疗急救部门、公安部门等外部单位通报火灾事故情况。
5. 协助其他应急小组开展救援工作。
六、救护警戒组岗位职责1. 负责火灾事故现场伤员的救护工作。
2. 组织、指导现场医务人员进行伤员救治。
3. 协助疏散引导组疏散伤员。
4. 对火灾事故现场进行警戒,维护现场秩序。
应急预案演练岗位职责

一、总则为提高我国企事业单位应对突发事件的能力,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发事件应急预案管理办法》等相关法律法规,特制定本岗位职责。
二、职责范围1. 组织和实施应急预案演练工作;2. 指导、监督各部门和岗位的应急预案演练工作;3. 对应急预案演练进行总结、评估和改进;4. 做好应急预案演练的宣传教育工作。
三、岗位职责(一)应急预案演练领导小组1. 组长:负责全面领导应急预案演练工作,制定演练方案,组织协调各部门、岗位的演练工作。
2. 副组长:协助组长工作,负责应急预案演练的具体实施和协调。
3. 成员:负责各部门、岗位的应急预案演练工作,具体职责如下:(1)各部门负责人:负责本部门应急预案演练的组织和实施,确保演练的顺利进行。
(2)岗位负责人:负责本岗位应急预案演练的组织实施,确保演练的顺利进行。
(3)演练指导员:负责对演练进行现场指导和监督,确保演练的顺利进行。
(4)演练评估员:负责对演练进行总结、评估和改进,提出意见和建议。
(二)应急预案演练实施部门1. 安全管理部门:负责组织、协调、指导各部门、岗位的应急预案演练工作。
2. 演练协调小组:负责演练的具体实施,包括演练方案的制定、演练时间的安排、演练场地的布置等。
3. 演练物资保障组:负责演练所需的物资、设备、器材的采购、保管、调配和使用。
4. 演练宣传报道组:负责演练的宣传报道工作,包括演练通知、演练总结、宣传报道等。
(三)应急预案演练参与部门1. 各部门、岗位员工:负责按照演练方案的要求,积极参与演练,熟悉应急处置流程。
2. 应急救援队伍:负责在演练中模拟应急处置,提供救援支持。
3. 演练评估小组:负责对演练进行评估,提出改进意见和建议。
四、应急预案演练岗位职责要求1. 熟悉国家有关突发事件应对的法律法规和政策,掌握应急预案的基本知识和技能。
2. 具备较强的组织协调能力,能够有效组织、协调各部门、岗位的演练工作。
应急预案_职责

一、总则为了确保在突发事件发生时,能够迅速、有效地进行应急处置,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,保障人民群众的生命财产安全和社会稳定,特制定本应急预案。
本预案明确了各部门、各岗位的职责,确保应急工作有序开展。
二、组织架构1. 成立应急指挥部:由单位主要负责人担任总指挥,下设办公室、应急响应组、医疗救护组、物资保障组、信息宣传组、交通保障组等。
2. 各部门职责:(1)办公室:负责应急预案的编制、修订、实施和监督;组织应急演练;协调各部门应急工作。
(2)应急响应组:负责组织应急处置行动,协调各部门开展救援工作;对突发事件进行分类、评估和预警。
(3)医疗救护组:负责组织医疗救护力量,对受伤人员进行救治;保障应急物资供应。
(4)物资保障组:负责应急物资的采购、储存、调配和供应。
(5)信息宣传组:负责收集、整理、发布突发事件相关信息;开展应急宣传教育。
(6)交通保障组:负责保障应急车辆、船舶等交通工具的通行;维护交通秩序。
三、职责分工1. 总指挥职责:(1)全面负责应急工作的领导、指挥和协调;(2)根据突发事件情况,决定应急响应级别;(3)组织召开应急指挥部会议,研究应急工作;(4)指挥各部门、各岗位开展应急工作。
2. 办公室职责:(1)负责应急预案的编制、修订、实施和监督;(2)组织应急演练;(3)协调各部门应急工作。
3. 应急响应组职责:(1)组织应急处置行动,协调各部门开展救援工作;(2)对突发事件进行分类、评估和预警;(3)向上级报告突发事件情况。
4. 医疗救护组职责:(1)组织医疗救护力量,对受伤人员进行救治;(2)保障应急物资供应。
5. 物资保障组职责:(1)负责应急物资的采购、储存、调配和供应;(2)保障应急物资的供应。
6. 信息宣传组职责:(1)收集、整理、发布突发事件相关信息;(2)开展应急宣传教育。
7. 交通保障组职责:(1)保障应急车辆、船舶等交通工具的通行;(2)维护交通秩序。
四、应急响应1. 突发事件发生后,应急指挥部立即启动应急预案,各部门、各岗位按照职责分工,迅速开展应急处置工作。
应急预案岗位职责

一、前言应急预案是应对突发事件、保障人民群众生命财产安全的重要手段。
为了确保应急预案的有效实施,特制定本岗位职责。
二、岗位职责1. 组长职责(1)全面负责应急预案的编制、修订、实施和评估工作。
(2)组织召开应急预案工作会议,研究部署应急预案相关工作。
(3)协调各部门、单位之间的工作,确保应急预案的顺利实施。
(4)向上级主管部门报告应急预案实施情况,接受监督和指导。
2. 成员职责(1)协助组长完成应急预案的编制、修订、实施和评估工作。
(2)根据组长安排,负责应急预案相关资料收集、整理和归档。
(3)参与应急预案演练,熟悉应急预案操作流程。
(4)对应急预案实施过程中发现的问题,及时向组长汇报。
3. 编制小组职责(1)根据单位实际情况,编制应急预案,包括组织结构、职责分工、应急响应流程等。
(2)对编制的应急预案进行审查、修改和完善。
(3)组织应急预案的培训、宣传和推广。
4. 实施小组职责(1)按照应急预案的要求,落实应急物资、设备、人员等。
(2)组织应急演练,提高应急处置能力。
(3)在突发事件发生时,按照应急预案的要求,迅速、有效地开展应急处置工作。
5. 评估小组职责(1)对应急预案实施过程中的问题进行分析、总结。
(2)对应急预案进行评估,提出改进意见和建议。
(3)对应急预案的修订和完善提供支持。
6. 宣传培训小组职责(1)负责应急预案的宣传、培训工作。
(2)组织开展应急演练,提高员工应急处置能力。
(3)对应急预案实施过程中发现的问题,及时向组长汇报。
三、工作要求1. 严格遵守国家法律法规,认真履行岗位职责。
2. 加强学习,提高应急处置能力。
3. 坚决执行应急预案,确保突发事件得到及时、有效的处置。
4. 保守工作秘密,不得泄露应急预案相关内容。
四、附则本岗位职责适用于应急预案相关工作。
如有未尽事宜,由应急预案领导小组负责解释。
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变(配)电室管理规定1.电气工作人员必须贯彻“安全第一预防为主”的方针,坚持“保人身,保电网,保设备”的原则,切实保证安全生产、安全用电。
2.安全生产,人人有责。
任何人员发现有违反《北京地区用电单位电气安全工作规程》并足以危及设备人身和设备安全时应立即制止。
对违反安全规程者,需认真分析,加强教育,根据情况严肃处理。
3.值班人员除认真执行《北京地区用电单位电气安全工作规程》外,尚需遵守本大厦管理分公司之有关规定。
其补充规定解释权由管理分公司工程部负责,对违反安全规程人员之处理,亦由管理分公司工程部会同有关部门处理。
4.本制度自年月日开始执行。
变(配)电室安全防火制度一、高压配电室必须备足灭火器材,并经常检查及进行保养。
二、高压配电室的门窗应严密,防止小动物入内造成短路,引起火灾。
三、配电室应保持清洁、、干燥、通风良好,禁止吸烟、动火。
四、避雷器应每年定期试验,保证接地设备良好,防止雷击起火。
发现火情应急速报警。
五、在配电室施工动火必须得到工程部经理的书面批准。
六、如需使用电器器具,须严格遵守使用标准及安全规程,并由专人负责。
七、配电室周围严禁存放易燃易爆物品。
八、发现火灾隐患,立即采取必要措施,同时迅速上报。
九、扑救火灾时应注意事项:1.必须设法立即切断电源.2.扑救火灾时应选用不导电灭火器,如二氧化碳、干粉、1211等。
使用灭火器时人与带电导体之间应保持安全距离。
3.带电导线落地时,要划出一定的警戒区防止跨步电压伤人。
保卫门禁条例一、大厦重点要害部门,非本室人员一律不准入内。
任何非本室人员未经领导批准,绝对严禁进入设备区内。
二、来客参观须经领导批准方可进入,但不准触摸设备及所有的机器,并填写来客登记本。
三、进出本室须关好门户,防止小动物进入室内,以免造成损坏设备的严重事故。
本室电话及工具一律不得外借。
本室工作人员要严格执行供电局所颁发的各项规章制度。
电气设备维护、检修制度一、值班人员要对设备进行定期清扫维护,并做好记录。
在清扫维护过程中要严格执行《北京地区用电单位安全工程规程》相应条款进行。
二、维护维修前,要事先拟定倒闸操作票、工作票并经电气负责人签批;发现问题及时报告;在维护检修送电前要认真核对人数并清点工具;在维修检修后,要做详细记录并及时排除检修过程中发现的问题。
三、当设备发生缺陷时,要及时采取一切必要和正确的措施进行维修,并做好详细记录。
四、电气设备发生事故,如果是由于缺乏必要的维护造成的,值班工程师和值班人员都有应承担责任。
供电突发事故的应急处理预案一、外线事故1.外线导致故障停电时,值班员应检查进线隔离柜的电压和指示灯。
当确认断电后,将停电路进线柜小车退出,挂“禁止合闸,有人工作”标示牌。
2.根据供电运行方式,按照《高低压设备停送电操作规程》进行1路或2路电源的倒闸操作。
3.向供电部门(电话:95598)报告并了解外线的故障情况。
二、内部故障当高压配电柜、高压电缆或变压器出现故障时(短路或接地),非误操作引起,除该高压柜停电,甚至会引起1路或2路电源的进线柜停电,此时值班员应遵守下例程序:1.故障小车推出(若引起火灾,一人用ABC手提式干粉灭火器灭火,一人向消防中心报告)。
2.将故障低压总开关断开,挂“禁止合闸,有人工作”标示牌。
3.将低压母联开关合上,保证大厦设施用电,必要时采取限电措施。
4.向工程部及主管部门汇报故障经过和处理情况。
三、市电全部停电1.监视市电进线电压,尽快与供电部门联系,一旦市恢复正常,立即恢复市电供电。
2.做好记录,立刻向上级主管领导汇报。
3.如停电时间过长,采取发电机临时供电措施,保证大厦应急供电问题。
变(配)电室安全管理规程一、值班人员1.值班人员必须具备必要的电气知识,并具有有关职能部门颁发的上岗证书。
值班人员必须熟悉安全操作规程,熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。
并具备在异常情况下采取措施的应急能力。
2.值班电工要有高度的工作责任心,严格执行在电气设备上工作,保证安全的技术措施,严格执行各项规章制度,确保安全供电。
二、安全技术措施在全部停电或部分停电的电气设备上工作时,必须完成下列保证安全的技术措施:1.设备停电:在工作场所必须把各方面的电源断开,包括需检修设备的带电部分的电源、工作范围安全距离设小于0.7m(10kv)的带电部分及工作人员后面或两侧无遮拦或其它可行安全措施的带电部分。
在断开电源时,应先停负荷,再拉停断路器,最后拉开关,严禁带电拉合隔离开关。
必须使检修设备至少有一个明显的断开点,高压柜的手动机构处于断开位置时,都应用锁锁住。
2.验电“检验电气设备上有无电压时,必须使用合格的验电器,验电前应在带电母线上检测一下验电器,确认验电器确实是合格产品。
验电时应在电气设备的两侧的各相分别进行。
3.装设接地线:将检修设备的三相短路并接,可以放掉检修设备的剩余电荷,这也是防止突然来电,保护工作人员安全的唯一可行的安全措施。
装拆接地线必须由两人进行,若仅有单人值班,则允许用接地开关接地。
4.悬挂指示牌和装设遮拦:在工作点四周应安设标示牌和遮拦,有关的操作开关手柄上应悬挂“禁止合闸”标示牌。
三、安全组织措施1.工作票操作票制度:在对物业各类电气设备进行检修时,应根据工作需要,填写工作票。
工作票诉签发人应为电气主管,且签发人应对工作票内容、工作必要性、工作执行者的业务程度进行全方面的考虑。
2.工作许可制度:在高压电气设备上进行检修工作,须经过许可手续。
许可人对工作票上的有关内容及安全措施进行检查,并会同工作负责人到现场核对。
3.工作监护制度:完成工作许可手续后,工作负责人(监护人)应对工作者交待工作现场的情况和有关安全措施,并应始终在现场进行监护,及时纠正错误或违反安全的操作。
监护人一般不得参加工作班工作(全部停电除外)。
4.工作间断、转移和终结制度:在电气设备检查工作间断或工作人员暂撤离现场时,所有安全措施应保持不动。
工作票仍由工作负责人保存,无需重新通过许可。
继续工作时,工作负责人必须向全体人员重申安全措施。
5.工作转移是指同一连接部分用同一工作票依次在几个工作地点工作前的安全措施可一次做完,但工作负责人在转移工作地点时,应向工作人员交待新的工作地点的有关情况和注意事项。
6.在检修工作完成后,应清扫现场后撤离。
由工作负责人会同运行值班人员共同检查,并交等检修项目、发现问题、检修结果和存在问题,然后在工作票上注明工作终结时间,双方签字后方办理工作票终结手续。
在此之前,任何人不得将检修设备送电运行(因检修工作需要试运行者除外)。
倒闸操作制度1.操作票是防止误操作(错拉、错合断路器、带负荷拉隔离开关及带地线合闸等)的主要措施,变(配)室的倒闸操作应填写操作票。
2.变(配)电室的一切操作须得得到电气负责人或供电局调度所调度员的命令或许可(同时复诵无误后将发令人、许可人及时间填入值班记录本)3.在变(配)电室电缆线上工作时要求停电,值班人员必须在接到电气负责人书面命令后填写操作票,方可进行操作。
4.操作票应按操作顺序填写,不应涂改,禁止使用铅笔填写。
5.操作票填写应包括操作任务、操作设备名称及调度号、操作顺序、发令人、操作人、监护人及操作时间等,操作票应进行编号,已操作过的应注明“已执行”,保存期限不应少于3个月。
6.倒闸操作应由两人进行,一人操作、一人监护,倒闸操作前应根据操作票内容在模拟板上进行核对性操作,操作中应认真进行“监护制”、“复诵制”每操作完一步,立即核对,确认合格后由监护人在操作项目前划“√”。
7.操作中发现疑问时,必须立即向调度员或电气负责人报告,弄清楚后再进行操作,不准擅自更改操作票。
8.操作人员与带电体应保持规定的安全距离,同时应穿长袖衣、长裤。
用绝缘杆拉、合隔离开关或经传动机构拉合开关及隔离开关时,应带绝缘手套,操作室外设备时还应穿绝缘鞋。
变(配)运行值班人员的职责一、变(配)电室运行值班人员在值班时间内对本站设备负有监视、维护、操作及事故处理的责任。
二、值班人员应按制度值班,遵守现场工作纪律,按规定统一着装,坚守工作岗位,不得进行与工作无关的活动。
三、值班人员必须熟知和严格执行安全工作规程、运行管理规程和现场运行管理等有关制度。
四、值班人员应熟知所管辖的设备系统和运行方式掌握各种设备的规范和性能,掌握各种保护和自动装置一般原理和运行规定。
五、严格填写变(配)电室值班工作日志,认真填写运行记录,进出工作人员姓名、单位及施工细则。
六、认真执行操作票制度能正确地进行倒闸操作和正确迅速地进行事故处理。
七、通过运行分析,找出设备运行隐患并掌握一般维修技能,做好设备维护,认真搞好环境卫生,切实做好运行管理工作。
八、做好各种技术管理、技术记录和变(配)电室内安全用具、消防用具及维修工具的管理。
变(配)电室岗位责任制变(配)电室班长岗位职责:1.全面负责物业的变配电室的运行和管理,有及电力系统、电梯系统、照明系统的运行、维修和保养,确保电力系统的正常运行,为物业经营提供动力、照明。
安全供电是班长的首要职责。
2.检查供电系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,分析运行数据,发现异常立即处理,并及时上报工程师。
提供节能运行方案,交工程师审定后组织实施。
3.认真检查所属系统的巡视检查记录,分析故障现象,发现问题及时处理,并向工程师报告。
4.根据设备的要求和使用情况,按照维修保养制度的规定,提出对电力设备系统维护保养的计划,上报工程师审定,并负责组织实施。
5.负责提供所属设备系统备品备件及采购计划,并上报班组工程师批准。
6.要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。
7.熟悉掌握所属设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。
8.贯彻执行物业管理公司和工程部制定的各项规章制度,督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程等,并起到模范带头作用。
杜绝发生人员与设备事故。
保证所属配电室及其设备的干净整洁。
9.做好下属员工的技术培训和考核工作。
10.培训下属并督促检查下属的工作,监督属下之工作品质和工作环境,遇有特别事件立即汇报。
11.做好技术档案的建立、管理,不得缺损,如有技术资料变更,应及时整理归档。
12.设备系统维修完毕后,必须认真填写维修记录、零配件更换记录等,并归入设备维修档案存档备查。
重要设备更换零配件前必须获得班组工程师和总工程师批准。
13.做好与供电局等外协单位的协作关系。
14.提交每月电力系统运行报告。
15.管理使用好本班的工具及仪表,使之经常处于良好及准确状态。
16.做好所属人员的排班安排及考勤工作,并定期向工程师报告。
配电运行值班主值班员岗位职责1.严格遵守操作规程,做好防水、防火、防小动物及防尘措施,保证变电设备的正常运行。