对从优待警的认识
从严治警心得体会2021年
从严治警心得体会2021年从严治警心得体会 2021 年 1 篇坚持政治建警全面从严治警是我国新时期公安队伍建设的一项基本方针，全面落实从严治警，就是要毫不动摇地坚持政治建警，全面从严治警方针，扎实推进反腐倡廉和政风行风建设，履行好党和人民赋予的职责使命，确保加强反腐倡廉建设的各项措施落到实处。
作为维护社会稳定的重要组成部分，公安队伍应当始终践行司法为民的宗旨，确保严格执法、公正司法。
从总体上说，公安队伍是好的，无论是从信念、责任、纪律、能力、作风，公安队伍都是一支积极能打胜仗，切实保障人民群众安居乐业的中坚力量，是一支党和人民完全可以信赖的队伍。
但是个别公安民警出现了为谋取私利泄露国家机密，滥用吸食毒品，充当保护伞，失职渎职，这不仅侵蚀了公安机关的公信力，同时也给自己和家庭带来了极大的影响，还甚至让公众失去了对法律的信任。
为此作出重要指示“出现问题不可怕，可怕的是发现问题后却不解决。
”公安部党委也三令五申，要求各地公安机关毫不动摇地坚持全面从严治警，并通过观看《警钟》警示片对全体公安干警进行警示，充分说明从严治警是要动真格硬碰硬的，也向社会释放出了坚决清除害群之马的决心。
公安队伍建设要持之以恒。
接下来，我们要以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为契机，拿出实实在在的行动，对执法犯法、失职渎职等违法违纪问题严肃处理，进而真正打造出一支信仰坚定、清正廉洁、作风优良、纪律过硬的公安队伍。
从严治警心得体会 2021 年 2 篇坚持依法执政是党的十_届_中全会提出的加强执政能力建设的总体目标之一。
对公安机关来讲，贯彻依法执政的要求根本的一条，就是要坚持依法从严治警方针，全面提高公安机关法治化管理水平和队伍正规化建设水平。
依法从严治警是人民警察法的立法宗旨之一，是公安机关从严治警优良传统的继承和发展，是依法治国方略在公安工作中的具体实践，是公安机关加强执政能力建设的重要内容。
在新的形势下，我们必须把依法从严治警摆上战略性、全局性的位置，深入研究，理清思路，明确重点，狠抓落实。
公安局批评与自我批评领导班子个人思想汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公安局批评与自我批评领导班子个人思想汇报公安局批评与自我批评领导班子个人思想汇报按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题：一、在学习方面：1、对自己的要求不严，学习抓的不紧。
这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。
除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少。
在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。
即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。
由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。
2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作，忽略的自己作1/ 8为单位一把手的带头、影响作用。
在学习上仍沿用多年来形成的周二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。
有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查。
对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实。
另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。
二、在工作方面：1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足。
对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高，主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作，如：劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实。
监狱人民警察培训心得总结
监狱人民警察培训心得总结监狱人民警察就是在劳教所的劳教人民警察。
以下店铺为你带来监狱人民警察培训心得总结，希望对你有所帮助!监狱人民警察培训心得总结篇120xx年在昆明市劳教(强戒)所所党委的正确领导下，根据我所印发的《昆明市劳教(强戒)所开展“大学习、大讨论、大培训”活动实施方案》的通知，以深入学习党的精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及社会主义法治理念、学习先进人物事迹，牢固树立和自觉践行社会主义核心价值体系，认真落实廉洁自律的有关规定，扎实有序推进民警队伍整体素质不断提高，现将此次活动学习心得汇报如下：一、认真参加学习，努力提高政治素养。
作为一名人民警察，我深刻认识到思想政治素质是做好政法工作的基础和保障。
做到认真参加学习，深入监管一线，抓好生产安全，落实各项工作制度，有效地带动其他民警工作积极性，确保所管安全不出问题。
通过政治理论学习，能够更好的把握大形势大政策，明确政法工作的目标、任务和所担负的职责，对于指导日常工作有着异常重要的意义。
政治上，始终保持高度的清醒和自觉，坚定不移的高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定政法工作的政治方向;全面准确领会科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，不断提高自身的思想政治素质和业务能力。
提高自身执法能力，是完成各项工作的保障。
二、是要切实增强法制观念。
法制观念是人们尊重并自觉服从法律的思想意识，这是作为一名人民警察必须严格执法、正确履行职责的思想基础。
通俗的讲就是要发自内心地尊重法律，自觉遵守和服从法律，进而做到严格执行法律，维护法律的权威与尊严。
因此，我一定要努力培养尊重和信仰法律的思想意识，做到不仅学法、懂法，而且又能自觉依法办事。
不断的提高业务、能力和素质，尽快的适应当前严峻的监管形势，履行好自己的职责。
三、是理论结合实践，努力提高工作实效。
“大学习、大讨论”活动是对精神的进一步深化，是推动政法工作科学发展，为构建和谐社会提供法治保障和法律服务的一次大促进。
关于当前民警队伍思想状况的分析
关于当前民警队伍思想状况的分析当前，ＸＸ县局民警队伍的思想状况总体良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高“四个能力”，民警队伍维护社会稳定的决心和信心更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，工作作风明显改变，宗旨意识更加牢固，纪律更加严明，受到党委、政府的充分肯定。
但是，客观地讲，在一些个别单位的极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展。
一、当前民警思想中存在的问题（一）部分民警敬业精神退化，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲。
工作不求有功、但求无过，维护社会治安的责任感、使命感有所淡化。
特别是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
（二）面对社会的发展及新形势的要求，部分民警思想上仍存在诸多不适应。
对当前社会的迅猛发展和治安状况日趋复杂的情况在思想上准备不足，感到难以适应。
对社会治安也是投资环境的认识不够深刻，公安工作服务经济建设的主动性不够。
面对新形势、新任务对公安工作的高要求，部分民警缺乏紧迫感和危机感。
加之公安改革的不断深入，未位调整、任职资格考试、体能达标、双向选择、错案追究、量化考核等措施相继出台，由于少数民警习惯了以前的生活和工作模式，思想上没有做好充分的准备，不愿自觉地参与其中，因此对当前的公安改革表现出不理解，感到不适应。
（三）工作、生活等诸方面的客观因素造成民警思想压力过大，影响了工作积极性的发挥。
主要是警力不足的问题越来越突出，基层特别是一线民警承担的责任比以往任何时候都更加繁重、复杂和具体，常年累月地超负荷工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。
据不完全统计，全局民警每月平均工作时间，比一般国家工作人员多30余小时，75%的民警经常加班，造成民警疲于应付，体力透支。
浅谈如何更好落实从优待警政策
浅谈如何更好落实从优待警政策从优待警，从含义上可理解为从关心爱护干警出发，为解决干警的实际困难着想，把干警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择,大力营造以警为本、关爱干警的良好氛围，将干警的切身利益维护好、实现好、发展好。
它作为思想政治工作的重要组成部分，是新形势下加强警察队伍管理的基本方针，是坚持以人为本管理理念的具体体现,是当今时代发展对监狱提出的客观要求。
本次调研，笔者作为一名监狱系统的基层警察,将从监狱警察这一立足点出发，谈谈从优待警的一些想法，以期抛砖引玉。
一、从优待警的必要性和重要性。
多年来，监狱警察在平凡的岗位上勤勉敬业、忘我工作、默默奉献,创造了监狱事业的辉煌业绩。
在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到在警察思想心理上出现的一些新的变化。
一方面是在政治层面上的压力。
随着经济社会的深入发展以及监狱体制改革的有力推进,机构、岗位、职位的变动，不可避免地会对各种利益进行重新分配和调整，使得部分警察在寻求政治待遇方面产生了焦虑、悲观、消极、急躁、埋怨情绪和不平衡心理，工作的积极性、创造性受到了不同程度的影响；二是工作层面上的压力。
监狱警察长期从事高度危险的工作，执法风险较大，真可谓守着“火山口”，随着改造罪犯工作难度的加大、标准的提高、各种对执法工作干扰因素的影响，都会对监狱警察的心理产生很大压力，从而给他们的工作和生活等方面带来不良影响；三是生活层面上的压力.在现今的经济大环境下，随着物价上涨，警察收入与经济发展不相适应，特别是在经济较发达的珠江三角洲地区，生活成本居高难下，广大监狱警察的年收入始终徘徊于当地经济收入的中等偏下范围，如此的经济收入必然较大程度影响广大警察生活质量,而生存压力往往也会对工作质量产生一定的负面影响，更无需多言从事本职工作的成就感和荣誉感；四是在社会地位层面的压力。
监狱警察由于工作的特殊性，绝大部分警察平时的工作内容基本上都是与高墙电网内的罪犯打交道,与地方联系少，工作上的局限性和封闭性客观上导致了监狱警察的社会认同感低，甚至有些感觉自己好像“外星人"，在“第二故乡”这一情感认识上淡薄、单调，很难融入工作所在地的生活氛围。
对加强司法警察工作规范化建设 提升警务保障水平的几点思考
对加强司法警察工作规范化建设提升警务保障水平的几点思考[摘要]随着检察工作规范化建设不断深入，司法警察的作用也日益明显，为了更好地发挥司法警察“服务检察工作，保障办案安全”的作用，必须加强司法警察工作规范化建设，全面提升警务保障水平。
[关键词]司法警察；规范化建设；警务保障检察机关的司法警察作为人民警察的一个独立警种，是一个特殊的警察群体。
检察机关司法警察工作也是检察工作的重要组成部分。
随着检察工作规范化建设不断深入，司法警察的作用也日益明显，为了更好地发挥司法警察“服务检察工作，保障办案安全”的作用，必须加强司法警察工作规范化建设，全面提升警务保障水平。
然而在实践中调研发现，目前司法警察工作规范化建设中仍不同程度地存在以下几方面的问题：一是部分单位编队管理还没有真正落到实处，只是形式上归队，全部或部分法警实际仍分配在各部门，法警队伍整体力量难以体现；二是司法警察人员进出机制还不完善，对法警人员离开法警队伍缺乏必要的限制，往往司法考试一通过就跳槽到其他部门，而招录新法警迟延滞后，法警力量断层现象存在；三是部分司法警察长期“游离”于各部门，提升使用的环境非常有限，认为地位低人一等，做的都是从属危险工作且相关待遇不能落到实处等思想普遍存在，导致司法警察的职业荣誉感明显不够，也在一定程度上影响着履职尽责；四是司法警察的法律知识和警务技能参差不齐，在参与执勤中的能力水平与工作需要还有较大差距，“没有作为就没有地位”是必然的；五是《检察机关司法警察执行职务规则（试行）》中司法警察的九项职责没有与《人民检察院刑事诉讼规则》对接体现，相关法规的表述还不统一，现行法律规定对司法警察的职能定位与不断发展的形势需要还有不相适应的地方。
司法警察职权模糊，如“协助执行其他强制措施”，如何执行没有明确规定，直接影响执法实践,同时司法警察在处置严重妨碍执勤或存在严重安全威胁的情况下缺乏相应的权力来保障依法履行职责；六是“检警一体化”的机制还没有形成，检察官对法警职能的认识不到位，不用警、随意用警或检警混用现象存在。
坚持从严治警从优待警
坚持从严治警从优待警切实加强监狱人民警察队伍建设内容提要：监狱人民警察在管理、教育改造罪犯工作中具有一定的职权，由于地理环境、经济条件差，他们的工作艰苦，待遇较低。
如果放松了对监狱人民警察的教育和管理，就很可能使前者成为条件，后者成为根源，造成权力的腐败，影响到国家刑罚的公正执行，损坏监狱的良好形象。
因此坚持从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设极为重要。
江泽民同志曾提出“从严治警、从优待警”的方针,胡锦涛总书记指出：“在整个公安工作中，队伍建设是关键”。
两任总书记的指示为我们加强监狱人民警察队伍建设指明了方向。
近几年来，监狱机关抓住关键不放松，贯彻“从严治警、从优待警”方针，力促队伍建设上台阶，年年都有新进步。
但是，由于多方面条件的制约，在坚持“从严治警、从优待警”方针上也还有不够到位的问题。
在新形势下，进一步提高认识，坚持落实从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设具有十分重要的意义。
一、坚持从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设具有重要性（一）坚持从严治警、从优待警，是建设一支革命化、正规化、专业化人民警察队伍的需要。
去年，司法部提出了队伍建设的“三化”目标，以更好适应新时期监管改造工作的需要。
监狱作为国家机器的重要组成部分，对维护法律尊严，维护社会政治稳定，巩固国家政权都是不可或缺的。
而监狱人民警察是监狱工作的主体，是执行刑罚和实现监狱工作宗旨的重要力量。
“三化”建设是一个动态渐进的过程，不可能一劳永逸，保证这个过程和目标持续稳定的推进和实现，就必须坚持贯彻“从严治警，从优待警”方针，否则，就不可能实现“三化”目标。
(二)坚持从严治警、从优待警，是加强党风廉政建设，树立监狱良好形象的需要。
近些年来，由于受市场经济的冲击，极少数监狱人民警察在执法中徇私舞弊、贪赃枉法现象时有发生，一些监狱人民警察工作方法简单粗暴、打骂体罚虐待罪犯、侵犯罪犯合法权益的现象屡禁不止。
这种状况迫切要求通过从严治警和从优待警来解决，舍此别无他途。
最新政法干警核心价值观自查报告查摆剖析材料干警个人问题清单及自查报告3篇(最新)
近期，根据全国政法系统统一安排部署，我们公安司法系统开展了一系列“政法干警核心价值观”学习活动。
通过系统学习，我认真对照“忠诚、为民、公正、廉洁”八个字的本质要求，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下总结剖析。
一、存在的主要问题1、在学习方面：一是对自己的要求不严，学习抓的不紧。
这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。
除了集体组织开展日常的政治学习外，自己主动集中精力钻研理论少。
在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少。
即便是偶尔学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。
不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。
二是对民警的学习抓的不紧，尤其是对民警的学习、培训工作。
总认为民警的学习教育上级部门和分局已经安排的很多了，忽略了自己作为分管领导的带头、影响作用。
在学习上仍沿用多年来形成的集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性。
另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作。
2、在队伍建设方面：一是政治思想工作时紧时松。
对民警的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。
二是从优待警工作落实不够，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况。
在体察民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要。
三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。
队伍管理靠个人管理多，未能及时建立一套竞争机制，奖优罚劣，调动每个民警积极性和能动性，靠机制管人。
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对从优待警的认识
【关键词】从优待警；认识
从优待警是1995年全国政法工作会议上首先提出的，从优待警的范围很大，不同的人有不同的理解和说法，比如：从严治警是从优待警，提高待遇是从优待警。
从优待警提出后经过多年的发展，各个地方都已经有了自己的政策，从优待警重点还是要落实到位。
从优待警工作应该为队伍建设的重要内容，应该贯彻到队伍建设的各个方面。
要争取党委政府对从优待警工作给予实质性支持，加强与财政、人事、组织等部门的密切配合与支持，建立健全相关的保障体系。
要改变“从严治警一本书，从优待警一句话”的状况，就必须首先建立健全工作机制。
对从优待警工作进行深入全面的梳理，从民警政治待遇、经济待遇、生活、学习、身心健康等方面入手，建立一套规范的从优待警工作机制。
其次从优待警工作考核。
把从优待警工作任务细化具体化，作为队伍建设的部分纳入考评，抓落实。
最后坚持“有为”才“有位”。
通过用维护稳定、创先争优的优异业绩，赢取从优待警政策的执行到位，强力推进从优待警。
从优待警是激励广大民警更好的为人民服务的机制，开通满足广大民警物质和精神方面需求的各种渠道，以充分调动民警的积极性。
在满足民警合理物质需求方面，应在政策、条件允许的范围内，提高广大民警的物质生活待遇。
这些年对于警察各种物质补贴有多种，如加班补贴、警员职务套改后的工资、津贴。
但距离中央提出的，略低于军队高于地方的政策还有差距。
中央的精神是以军队工资作为标准，而现出台的政策是以地方工资为标准。
被理解为低于军队略高于地方。
横向比较中，我国的警察待遇与国外警察待遇还是有差距的。
在满足广大干警精神需求方面，应努力营造崇尚先进和进步的氛围，开通鼓励进步、表彰先进的多种形式的渠道，尽量满足民警对名誉感、荣誉感和自豪感的需求。
通过设置光荣榜、先进事迹栏，以及大力宣传报道、表扬干警的“闪光点”等激励方式来调动民警的工作积极性。
坚持量才使用的原则，落实“有为”才“有位”的晋升渠道，营造人尽其才、竞争择优的氛围，给优秀民警以公开公平的晋升机会，满足他们对地位感、成就感的需求，使年轻优秀人才脱颖而出，对调动干警的积极性是十分重要的。
重视学习培训、心理疏导工作，支持民警在职学历培训，进一步满足民警对增长知识、增长才干的需求。
营造浓厚的学习氛围。
搭建多种学习平台，提高干警的学习能力，养成干警学习的习惯。
加强与广大干警的沟通，进一步增进感情。
生活上体恤干警，保持良好精神状态。
按照规定批准民警各种休假，保障民警休息权；建立健康档案，开展定期身体检查；鼓励参加活动，开展全民健身；开展文娱活动，缓减工作压力；关爱民警家庭，及时排忧解难，有助于干警树立积极的工作观和生活观，以健康的心理和体魄，迎接挑战，做好工作。
警察这个行业无疑是和平年代最危险的职业，近些年警察的伤亡人数成上升
的趋势，这和警察每天的加班加点工作，有很大的关系。
落实好从优待警政策，是减少警察伤亡的一个很好的举措。
落实从优待警政策可以保障民警待遇，产生认同感，把民警团结起来，形成一种强大的向心力和凝聚力。
落实从优待警政策还可以规范民警的行为准则，使民警从内心深处自觉产生为人民事业拼搏奉献的效应，可以使广大干警形成强烈的使命感，持久的驱动力，成为干警自我激励的内在动因。
从而不断提高民警警的整体素质和形象，进一步提升人民服务的能力。