人力资源中介合同范本
人才中介协议书3篇
人才中介协议书3篇篇1甲方（人才中介方）：___________乙方（用人单位）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人才中介服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方为乙方提供合适的人才资源信息，协助乙方寻找和推荐所需人才，以促成乙方与合适人选签订用工合同，同时保障乙方与人才之间的合法权益。
二、中介服务内容及范围1. 甲方负责为乙方提供人才招聘信息发布、简历筛选、候选人推荐等中介服务。
2. 甲方将为乙方提供关于候选人背景调查的支持和协助。
3. 甲方应确保所推荐人才的资质、经验等信息真实可靠。
4. 根据乙方需求，甲方可提供特定行业的人才推荐服务。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保提供的信息真实有效。
（2）对候选人的资质进行初步审查。
（3）及时向乙方推荐合适人选。
（4）协助乙方与候选人沟通，促进双方达成协议。
（5）为乙方提供必要的法律咨询服务。
2. 乙方责任与义务：（1）明确招聘需求及岗位条件。
（2）对候选人进行面试和评估。
（3）与甲方共同维护候选人的合法权益。
（4）按照约定支付中介服务费。
四、中介服务费及支付方式1. 乙方应按照招聘成功人数支付中介服务费，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 中介服务费应在候选人成功入职后的一定期限内支付。
3. 如因乙方原因导致协议无法履行或中途解除，乙方仍应支付相应的中介服务费。
五、协议履行期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议终止条件：（1）双方协商一致解除协议。
（2）乙方在约定时间内未招聘到合适人选，且双方未达成延期协议。
（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
（4）一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
六、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人才中介协议书3篇
人才中介协议书3篇篇1甲方（中介方）：_________________________乙方（委托方）：_________________________鉴于甲方拥有丰富的人才资源及专业的中介服务经验，乙方需要招聘特定的人才以支持其业务发展，双方经友好协商，就人才中介服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人才中介服务，协助乙方寻找和推荐符合其要求的专业人才。
乙方同意委托甲方进行人才中介活动，并支付相应的中介费用。
二、中介服务内容1. 甲方将为乙方提供人才搜索、筛选、推荐服务，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等方面的审核。
2. 甲方将协助乙方组织面试、笔试等招聘活动，确保招聘流程的顺利进行。
3. 甲方将提供人才市场动态信息，协助乙方制定合理的人才招聘计划。
4. 乙方提出的其他合法中介服务需求。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年/月。
协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付中介服务费。
具体费用标准、支付方式及时间如下：（在此详细列出费用标准、支付周期和支付方式等细节）2. 若甲方成功推荐的人才被乙方录用，并正常工作达到一定时间（如：3个月），乙方应支付额外的人才录用成功费用。
3. 所有费用乙方应按时支付，如未按时支付，甲方有权按照本协议追究乙方的违约责任。
五、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方寻找和推荐符合要求的人才，并保证提供的信息真实可靠。
2. 乙方应提供详细的职位需求说明，配合甲方开展人才中介活动。
3. 双方应对所知悉的对方商业秘密及个人信息予以保密。
4. 乙方应在面试、录用过程中遵守相关法律法规，不得有歧视、侵犯劳动者权益等行为。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 若因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿守约方的实际损失。
3. 对于因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
劳务中介服务合同范文5篇
劳务中介服务合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务中介公司）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务中介服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方接受甲方委托，为甲方提供劳务中介服务。
服务内容包括但不限于寻找合适的人才资源、组织面试、协助办理入职手续等。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、服务费用1. 甲方应按照实际使用劳务人员的数量向乙方支付劳务中介服务费。
服务费的具体数额和支付方式由双方另行商定。
2. 甲方应按时支付服务费，如有逾期，甲方应支付逾期付款违约金。
四、人员招聘与安排1. 乙方应根据甲方的需求，按照甲方的岗位要求寻找合适的人才资源。
2. 乙方应向甲方提供人才的简历和相关资料，并组织面试。
3. 甲方应在面试后及时向乙方反馈意见，以便乙方进行后续安排。
五、保密条款1. 双方应对本合同内容以及在本合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及保密信息。
六、违约责任1. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供合适的人才资源。
2. 如甲方逾期支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
3. 若因一方违反本合同约定，导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。
七、争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳务中介合同范本(热门6篇)
劳务中介合同范本篇1*方：某公司住所：邮编：乙方：*别：*号：住址：邮编：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由*方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于*市最低*，由所派往单位直接支付乙方，或先支付*方，再由*方每月6日支付乙方。
第四条、*方的责、权、利1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3．负责对乙方违反*方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利1．遵守国家法律法规及*方和所派往单位的各项工作规定；2．维护*方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3．乙方患职业病或因工负伤的*及医疗待遇按国家和*市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的*和医疗待遇由乙方商原企业承担。
:第六条、协议的解除、终止与续延1．试用期内*、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日*；3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3．双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、*方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿*方的经济损失。
劳务中介协议范本最新5篇
劳务中介协议范本最新5篇篇1甲方（中介方）：_________________________乙方（用工方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务中介服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供劳务中介服务，协助乙方寻找并推荐合适的劳务人员，乙方同意接受甲方的中介服务并聘用通过甲方介绍的劳务人员。
二、中介服务内容1. 甲方负责为乙方提供劳务信息，包括但不限于岗位描述、工作地点、工作内容、工资待遇等。
2. 甲方负责组织和安排劳务人员面试，协助乙方进行初步筛选。
3. 甲方协助乙方办理劳务人员的入职手续，提供必要的法律咨询和支持。
4. 甲方在协议期限内，对乙方所聘用的劳务人员进行跟踪服务，协调处理劳务关系中的相关问题。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
协议期满如需续签，双方应在本协议到期前30天内提出书面意见。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付中介服务费。
2. 中介服务费金额为______元（大写：______元整）。
3. 支付方式：_________________________（如：一次性支付、分期支付等）。
4. 乙方应按约定时间及时向甲方支付费用，逾期支付的，应按每日_____%的标准支付违约金。
五、甲方的责任与义务1. 甲方应保证所提供的劳务信息真实有效。
2. 甲方应严格筛选劳务人员，确保其符合乙方的岗位要求。
3. 甲方应协助乙方处理劳务关系中的纠纷，维护乙方的合法权益。
4. 甲方应对乙方的商业机密及个人信息履行保密义务。
六、乙方的责任与义务1. 乙方应按照约定支付中介服务费。
2. 乙方应提供清晰的岗位描述和要求，确保甲方能够准确推荐合适的劳务人员。
3. 乙方应与通过甲方介绍的劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
人才中介协议书9篇
人才中介协议书9篇第1篇示例：人才中介协议书一、甲方为人才中介机构，乙方为求职者，就乙方委托甲方进行人才招聘中介服务，达成以下协议：二、服务内容和标准1. 甲方将根据乙方提供的职位要求、工作经验、技能等信息，为乙方提供合适的工作机会和推荐服务。
2. 甲方将对乙方的求职材料进行审核和梳理，提供相关建议和辅导，以提高乙方的求职成功率。
3. 甲方将帮助乙方联系招聘单位，安排面试时间和地点，并提供面试前的指导和准备工作。
4. 甲方将跟踪乙方的求职进展，及时向乙方反馈招聘单位的面试结果和进展情况。
5. 甲方将保护乙方的个人隐私信息，不得将乙方的求职材料和隐私信息泄露给第三方。
三、权利和义务四、保密条款1. 甲、乙双方均应保守会谈过程中接触和知晓的各自和对方的商业秘密，包括但不限于：商业计划、产品信息、管理体系、发展战略等。
2. 甲方应妥善保管乙方的个人信息和求职材料，不得将其泄露给第三方。
3. 本协议项下的任何一方均不得利用对方的商业秘密谋求私利，否则应承担相应法律责任。
五、解决争议1. 甲、乙双方在履行本合同过程中如有任何争议，应友好协商解决；如不能达成一致意见，则提交所在地人民法院处理。
六、其他1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自动续约；2. 本协议的修改、解释和终止均需经双方协商一致，并以书面形式确认；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（人才中介机构）签字：____________以上为人才中介协议书，双方应遵守协议内容，共同维护合作关系。
愿我们共同努力，实现共赢！第2篇示例：人才中介协议书第一条协议双方甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：甲方是一家专业人才中介机构，拥有丰富的人才资源和经验。
乙方是一家企业，希望通过甲方的协助找到合适的人才。
双方为了共同合作，达成以下协议：第三条合作内容1. 甲方承诺为乙方提供专业、高效的人才招聘和培训服务，根据乙方的需求，为其推荐符合要求的人才。
人力资源公司合作协议范本8篇
人力资源公司合作协议范本8篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方共同拥有各自领域的优势资源，为更好地服务于人力资源市场，实现双方共赢的目标，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作开展以下事项：人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务。
合作内容包括但不限于以下几个方面：1. 招聘服务：共同开展各类招聘活动，为企业提供优质的人力资源服务。
2. 培训服务：共同开发培训课程，为企业提供专业的员工培训服务。
3. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，确保企业用工需求得到满足。
4. 人力资源外包：为企业提供全方位的人力资源外包服务，包括人力资源规划、人力资源管理等。
二、合作模式及期限1. 合作模式：甲乙双方共同合作，共享资源，共同开展业务活动。
2. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供合法、真实、有效的企业资质及相关证件。
（2）提供专业的招聘、培训、派遣等服务，确保服务质量。
（3）维护合作企业的合法权益，确保合作企业的利益不受损害。
（4）按照本协议约定分享合作收益。
2. 乙方责任与义务：（1）提供合作所需的资质证明及相关证件。
（2）协助甲方开展业务活动，提供必要的支持和帮助。
（3）确保合作企业的利益不受损害，维护合作企业的合法权益。
（4）按照本协议约定分享合作收益。
四、合作模式的具体实施方式及流程甲乙双方应按照以下流程实施合作：1. 确定合作项目及内容，签订合作协议。
2. 甲乙双方共同开展业务活动，共同推广合作服务。
3. 按照合作项目及内容进行实际操作，确保服务质量。
4. 定期进行沟通、交流，解决合作过程中出现的问题。
5. 按照合作协议约定分享合作收益。
五、知识产权归属及保密条款1. 甲乙双方应保护合作过程中涉及的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方转让相关信息。
劳务中介合同范本6篇
劳务中介合同范本6篇篇1劳务中介合同范本甲方（劳务中介机构）：____________乙方（用工单位或个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上，就乙方所需的劳务派遣服务达成如下合同：第一条合同目的乙方向甲方委托劳务派遣服务，甲方同意提供劳务派遣服务。
第二条劳务内容1. 乙方向甲方委托劳务派遣的内容包括但不限于：__________。
2. 乙方提供的劳务必须符合国家法律法规的要求，不得从事违法、违纪行为。
第三条甲方责任1. 甲方保证提供的劳务具备相应的能力和技术水平，保证乙方委托的劳务派遣服务能够按照合同内容完成。
2. 甲方对所提供的劳务承担相应的法律责任，包括工资支付、社会保障等。
第四条乙方责任1. 乙方保证支付甲方规定的劳务派遣服务费用，并按照合同约定支付相关费用。
2. 乙方承诺遵守本合同的约定，保证不会私自解雇由甲方派遣的劳务人员，遵守相关规定和约定。
第五条劳动报酬1. 乙方应按照国家相关规定支付甲方所派遣劳务人员的工资及福利待遇。
2. 甲方有权按照约定向乙方收取劳务派遣费用，具体费用标准另行约定。
第六条保密条款1. 甲、乙双方承诺对因履行合同中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得以任何形式将保密信息披露给第三方。
第七条争议解决1. 在履行本合同过程中如发生争议，双方均应友好协商解决。
2. 如协商不能解决，双方可向有关部门申请仲裁或者提起诉讼予以解决。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并视具体情况签署补充协议。
第九条合同生效1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定提供劳务服务结束为止。
甲方（盖章）：____________ 乙方（盖章）：____________签订日期：____________以上为劳务中介合同的范本，具体合同条款可根据实际情况进行调整和补充。
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人力资源中介合同范本人力资源中介合同范本现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是帮大家整理的人力资源中介合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源中介合同1甲方：乙方：xxxx人才服务有限公司1、服务内容乙方代理甲方员工招聘服务2、甲方必须：指定项目联络人负责，提出招聘计划。
普通操作工人的招聘信息须分时段提供。
3、乙方必须：指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案；具体执行招聘计划，配合客户需求；宣传资料设计制作；招聘广告信息发布、网站招聘信息发布；人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试；乙方须全力加派人手负责甲方招聘。
4、甲方保证甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约；甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。
5、乙方保证具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证；在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失；在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。
乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议；在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。
6、服务费用及付款条件方式：以计时方式计算薪资，________元/小时。
离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。
甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。
付款由乙方提供正式发票后，甲方应在15天内付给乙方代理费。
A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试；B、上下班方面：1）、食宿：7、协议终止此协议有效期为年，从____年____月____日起至____年____月____日。
双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。
8、知识产权及保密甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。
本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。
9、争议的解决任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。
10、本合同附录附录一：招聘通知书本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：日期：____年____月____日乙方：日期：____年____月____日人力资源中介合同2一、劳动合同期限在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；②乙方在日前未能完备所规定的手续的；③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门，担任_________岗位工作，工作地点为：____________，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的’全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同1意并接受。
三、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行___________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息1日。
甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
对此乙方表示同意并接受。
执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。
四、劳动报酬1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币___________元，试用期工资为正式录用后工资的80%；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。
2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。
六、保密条款和竞业限制原则性约定第十三条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
详见《保密协议》及《竞业限制协议》。
第十五条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。
第十六条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金；给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。
七、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；11、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。
8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；9、女职工在孕期、产期、哺乳期内；第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1、在试用期内的；2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方可协商，续订劳动合同。
九、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十八条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： 1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、用人单位被依法宣告破产的；2、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；3、有法律、行政法规规定的其他情形的。
十、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第三十七条甲方以下的规章制度人力资源管理制度行政管理制度员工手册职务说明书作为本合同的附件。
第三十八条本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
第三十九条本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。
甲方：法人代表：盖章：日期：乙方：签字：日期：。