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优秀团队申报材料范文5篇

优秀团队申报材料范文5篇

优秀团队申报材料范文5篇我们生活在一个合作的时代,一个优秀的企业、单位必然拥有一支优秀的团队!优秀团队的第一个条件,团队领导和成员具有超强的业务能力。

那么,如何才能成为一支优秀团队呢?对此,风林网络小编给您带来“优秀团队申报材料范文5篇”,希望对您有所帮助。

本文章仅供参考,更多精彩内容尽在风林网络。

优秀团队申报材料范文5篇(一)春去秋来,寒暑交替。

伴着晨风,迎着晚霞,食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了无数个四个春秋。

是一种渴望求知的心让我们彼此接近,更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。

生活就是一首歌,乐于开拓者,勇于探索者才会谱出优美的乐曲。

因为理想让我们相聚,因为求学让我们携手……2016学年第一学期,食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下,队伍内部齐心协力,共同努力,迎来了历史性的跨越和进步,队伍整体素质明显提高,工作制度进一步完善和细化,将我们的督导工作真正落到了实处,为文明的就餐环境带来了实惠,本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广大师生的一致好评和上级部门的充分肯定。

在第14周我系很荣幸地参加了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动,非常感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务,展现自我的机会。

本次活动不仅使我系学生受益匪浅,同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。

建文明食堂,创和谐湖工”----食堂文明督导活动一、承办单位:湖南工学院院团委学生会生活权益部二、参与组织:计算机与信息科学系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、安全环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。

三、本次参加系队:计算机与信息科学系志愿者队四、本系参与人员:队长:谷秀楠一组:罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动二组:李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈嘉程、戴志峰、陈伟五、队员职责:1) 引导学生文明就餐,制止学生用餐时各种不文明行为,如打饭不排队,乱倒饭菜,不清理餐具等。

优秀团队申报材料范文5篇

优秀团队申报材料范文5篇

优秀团队申报材料范文5篇我们生活在一个合作的时代,一个优秀的企业、单位必然拥有一支优秀的团队!优秀团队的第一个条件,团队领导和成员具有超强的业务能力。

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优秀团队申报材料范文5篇(一)春去秋来,寒暑交替。

伴着晨风,迎着晚霞,食堂文明督导队在湖工的这片热土上已走过了无数个四个春秋。

是一种渴望求知的心让我们彼此接近,更是一种自强不息的信念使我们彼此走近。

生活就是一首歌,乐于开拓者,勇于探索者才会谱出优美的乐曲。

因为理想让我们相聚,因为求学让我们携手……2016学年第一学期,食堂文明督导队在湖南工学院院团委学生会的大力支持下,队伍内部齐心协力,共同努力,迎来了历史性的跨越和进步,队伍整体素质明显提高,工作制度进一步完善和细化,将我们的督导工作真正落到了实处,为文明的就餐环境带来了实惠,本学期以来食堂文明督导队的工作广泛赢得了广大师生的一致好评和上级部门的充分肯定。

在第14周我系很荣幸地参加了由湖南工学院院团委学生会生活权益部承办的食堂文明督导活动,非常感谢院团委学生会能够给我系同学一个为同学服务,展现自我的机会。

本次活动不仅使我系学生受益匪浅,同时也向院里其他各系部学生展示了我们计算机与信息科学系的综合实力。

建文明食堂,创和谐湖工”----食堂文明督导活动一、承办单位:湖南工学院院团委学生会生活权益部二、参与组织:计算机与信息科学系志愿者队、机械工程系志愿者队、建筑工程系志愿者队、电气与信息工程系志愿者队、安全环境工程系志愿者队、材料与化学化工系志愿者队、基础课教学部(外语部)志愿者队、经济与管理系志愿者队。

三、本次参加系队:计算机与信息科学系志愿者队四、本系参与人员:队长:谷秀楠一组:罗敏(组长)李雄风、高北航、杨彩霞、张杰、杨颂敬、董巧动二组:李容萍(组长)籍荣峰、谭鹏、胡翠鹏、朱阳、陈嘉程、戴志峰、陈伟五、队员职责:1) 引导学生文明就餐,制止学生用餐时各种不文明行为,如打饭不排队,乱倒饭菜,不清理餐具等。

2023年最新的社区文明单位创新品牌申报材料范文两篇

2023年最新的社区文明单位创新品牌申报材料范文两篇

2023年最新的社区文明单位创新品牌申报材料范文两篇社区文明单位创新品牌申报材料范文两篇xx社区:四抓四保五方联动推动基层社会治理不断提质增效社区文明单位创新品牌申报材料范文(1)一、品牌内涵四抓四保是xx市xx区xx街道xx社区在城市基层社会治理中一项创新实践。

四抓四保即以社区党组织、居委会为城市基层治理主体,小区建设上保证投入,为民服务上保证满意,小区管理上保证稳定,机制建设上保证长效,推动基层社会治理不断提质增效。

五方联动即发挥社区党组织、驻区单位、业主委员会、党员楼栋长、广大居民在小区管理和基层治理上的积极作用,支持社区建设和发展,推动城市老旧散居小区物业化管理工作走向深入。

二、主要做法(一)四抓四保,基层社会治理不断提质增效抓投入,保基础。

经费来源上以财政支持、费随事转、社会赞助、社区自筹等多渠道筹措经费,多元投入,为社区居民自治提供物质基础。

小到一处宠物粪便箱的设立,大到功能室的配备乃至活动场馆的建设,不断加大投入。

用好服务群众经费,在公共管网维护、安全隐患排除、基础设施改造等工作上加以倾斜,不断加强居民对社区的认同感和满意度,最终引导居民自觉投入到基层治理工作中来。

抓服务,保满意。

建强服务平台,创新设立为民服务工具超市,免费出借电锤、电钻、人字梯等常用但家中不常备的生活工具;建设安康益站,融家庭党校、书画夜校、物业服务中心等功能为一体,丰富居民文娱生活;建立一支高素质的社区志愿服务队伍,吸纳在职党员、专业技术人员、送理论宣讲员等,广泛开展困难帮扶、环境清理、家电维修、理论宣讲等志愿服务。

抓治理,保稳定。

针对小区毁绿种菜、堆放杂物、违法建设、乱拉线路、污水排放等居民反映强烈的问题,一方面发挥社区调解作用,另一方面联系组织城管、公安、市场、等执法部门进行清理整治。

网格员每日开展巡查,矛盾纠纷及时发现,及时调处,确保基层矛盾纠纷不上交。

抓机制,保长效。

建立完善并严格遵守社区居务公开制度、服务承诺制度、考核评议制度、联席会商制度等。

单位文明班组申报材料范文

单位文明班组申报材料范文

单位文明班组申报材料范文尊敬的评审委员会:咱们这儿有一个超棒的班组想要申报文明班组,这就是[班组名称]班组,今天就由我来给您唠唠为啥我们觉得自己够格。

一、班组概况。

我们班组就像一个温馨的小家庭,一共有[X]个成员,来自五湖四海。

大家年龄有大有小,性格也是各不相同,但凑在一起就特别和谐。

这就像是一道大杂烩菜,每种食材都有自己的味道,放在一起就变成了一道美味佳肴。

我们负责的工作主要是[具体工作内容],这活儿虽然有时候有点累,但是大家干得可带劲了。

二、团队建设与协作。

1. 相亲相爱一家人。

我们班组内部那关系,简直比亲兄弟亲姐妹还亲。

谁要是在工作或者生活上遇到点麻烦事儿,根本不用自己开口,其他人就主动凑上去帮忙了。

比如说,上次[组员名字]的家人生病了,他急得像热锅上的蚂蚁。

咱们班的同事们知道后,主动帮他分担工作,还给他出主意找医院、找医生。

大家轮流去医院看望,让他感受到满满的温暖。

他后来感动地说:“有你们在,我就像有了坚强的后盾,什么困难都不怕了。

”2. 分工明确,协作无间。

在工作上,我们就像一个精密的机器,每个成员都是一个重要的零件。

根据大家的特长和能力,我们进行了合理的分工。

[组员A]擅长技术方面的活儿,他就负责攻克那些技术难题;[组员B]心细如发,那就让她来做一些需要细心和耐心的工作,像数据统计之类的。

但这机器要运转得好,光有零件可不行,还得有良好的协作。

每次有大项目的时候,大家就会自动地组合起来,形成一个个小团队。

就像盖房子一样,搬砖的、和泥的、砌墙的,大家各司其职,又互相配合,项目完成得又快又好。

有一次,我们接到一个紧急任务,时间特别紧,任务量还大。

但是大家一点都不慌,迅速进入状态。

这个时候,就没有人计较谁多干了一点,谁少干了一点,都想着怎么把这个任务完成好。

我们提前完成了任务,客户对我们竖起了大拇指,说我们就像一群超级英雄。

三、文明建设成果。

1. 文明礼仪在心中。

咱们班组可是非常注重文明礼仪的。

矿区申报文明区队事迹材料

矿区申报文明区队事迹材料

矿区申报文明区队事迹材料尊敬的相关领导:我代表矿区申报文明区队事迹材料,特向贵单位提交以下材料。

一、队伍介绍我们是**矿区的一支文明区队**,成立于**XXXX年**,由**X 个成员**组成。

队伍以**培养文明习惯、提升服务品质**为宗旨,致力于提高矿区居民的生活品质和社区文明素质。

二、主要事迹1. 持续开展文明创建活动近年来,我们积极响应上级号召,深入开展文明创建活动。

通过宣传教育、整治环境、举办文化活动等多种形式,有效推动矿区文明创建工作。

我们每月定期举办主题宣传活动,如“文明出行、文明办公”等,宣传文明的重要性和具体措施。

同时,我们积极参与社区环境卫生整治,组织志愿者清理垃圾、美化环境,提升社区整体形象。

2. 关心残疾人、孤寡老人我们关注社区弱势群体,特别是残疾人和孤寡老人。

定期组织走访,了解他们的生活状况,为他们提供需要的帮助和支持。

我们为残疾人提供康复辅导、心理支持等服务,积极倡导社区关心弱势群体,传递爱心与温暖。

3. 社区矛盾调解队伍成员是社区民警和社区干部,具备较强的调解能力。

面对矿区群众的各类纠纷与矛盾,我们积极联系各方,进行调查核实,耐心倾听双方需求,并协调解决矛盾。

我们注重以“和谐”为目标,通过公正、公平、公开的方式处理矛盾纠纷,维护社区和谐稳定。

4. 公益活动我们积极组织和参与公益活动,为社区居民提供帮助和支持。

在每年的重大节日,我们组织义务活动,为贫困家庭送去慰问品和爱心物资。

同时,我们还定期走访社区居民,了解他们的需求,积极协助解决困难。

三、成果与影响近年来,由于我们队的不懈努力,矿区社区的文明水平不断提高,社区居民的文明素质得到明显提升。

矿区居民文明素质的提升不仅在服务行为上有所体现,也在社区环境的整洁与美观上得到了充分展示。

我们的公益活动和社区矛盾调解工作也深受居民的认可和赞许,使矿区形成了良好的社会氛围。

四、展望与期许未来,我们将继续坚持文明创建工作,深入开展各项服务活动。

部门申报先进集体材料范文

部门申报先进集体材料范文

部门申报先进集体材料范文
本单位作为一支高效率、团结协作的团队,取得了一系列显著的业绩。

在过去一年的工作中,全体员工不畏艰辛,团结协作,积极进取,克服重重困难,坚决完成了各项工作任务,取得了显著成绩。

首先,在业务工作方面,全体员工紧密团结、积极配合,努力开展工作。

在完成公司下达的任务指标的同时,创新思维,提高工作效率,多次圆满完成各项重点工作任务。

在项目推进中,精益求精,攻坚克难,保质保量完成各项工程建设任务,在经济指标和工程质量上均取得了令人满意的成绩。

其次,在团队协作方面,全体员工始终保持高度的团结协作精神,积极参与各项活动。

在困难面前,全体员工团结一致,相互帮助,克服一切困难,圆满完成了各项工作任务。

在难度较大的项目中,大家相互支持,共同进退,最大限度地发挥了团队的力量。

最后,在工作业绩方面,全体员工发扬团结合作的优良传统,通力合作,共同努力,圆满完成了上级交办的各项任务。

在考核评比中,均取得了优异的成绩,展现了团队的凝聚力和实力。

综上所述,本单位全体员工以优异的工作成绩,赢得了领导和同事的一致认可,展现了团结协作、顽强拼搏的精神风貌。

希望在今后的工作中,能够进一步发挥团队的作用,共同努力,开拓创新,为单位的发展和进步做出更大的贡献。

文明建设先进单位申报材料

文明建设先进单位申报材料

文明建设先进单位申报材料尊敬的评审委员会:我代表xx公司向贵委员会提交我们作为一家文明建设先进单位的申报材料。

我们深信,在文明社会建设的背景下,作为企业应该积极参与并发挥表率作用。

因此,我们全体员工齐心协力,努力推动公司文明建设工作,并为此做出了辛勤努力。

首先,我介绍一下公司的基本情况。

我公司成立于2000年,是一家专业从事研发、生产和销售电子产品的高科技企业。

我们拥有先进的生产设备和一支专业的团队。

多年来,我们坚持“以人为本”的管理理念,注重员工培训与激励,致力于提高员工的整体素质和职业能力。

我们公司现有员工300余人,其中高级技术人员占比达到30%以上。

在公司文明建设方面,我们始终坚持“心往一处想,劲往一处使”的原则,不断加大宣传、培训和规范管理力度,倡导文明礼貌、和谐相处的企业文化。

以下是我们在文明建设方面的主要工作:1.建立文明激励机制:我们设立了“文明岗位”、“文明员工”等荣誉称号,并根据员工的表现进行评选,对获奖员工给予奖励和表彰。

此外,我们每年还会评选“文明园区”、“文明车间”等单位,并进行文明建设模范经验交流。

2.加强员工教育培训:我们注重为员工提供全员培训,并不定期组织专项培训,涉及法律法规、职业道德、企业文化等方面的知识,以提高员工的文明素质和职业道德。

3.规范员工行为:我们制定了一系列员工行为准则,明确了员工在工作中的责任和义务。

在员工进入公司后,会进行必要的职业道德和行为规范培训,并签订员工行为规范承诺书。

4.关注员工福利:我们注重保障员工的合法权益,提供良好的工作环境和福利待遇,建立了完善的职工关怀机制,解决员工的实际困难和问题。

5.开展公益活动:我们积极参与社会公益事业,定期组织员工参与志愿者活动、捐款捐物等,回馈社会、关爱弱势群体。

通过以上措施,我们公司在文明建设方面取得了显著成绩。

在员工的共同努力下,我们先后荣获了市级文明单位、文明工厂等荣誉称号,并得到了员工、客户和社会各界的一致好评。

文明和谐先进集体申报材料

文明和谐先进集体申报材料

近年来,我校以文明和谐的理念为指导,以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的文明和谐校园为目标,全面推进学校精神文明建设,取得了较为显著的成效。

学校先后获得“山西省德育示范学校”、“山西省文明学校”、“山西省义务教育示范校”、“山西省普及实验教学先进集体”、“山西省基础教育课程改革先进学校”、“晋中市教育信息化工作先进集体”、“晋中市国防教育示范校”、“晋中市花园式单位”等荣誉称号。

一、深化认识,落实责任,加强工作的组织领导。

学校是育人的场所,其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。

学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,是全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量的前提和保证。

因此,学校把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径,作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体,摆到重要日程,切实加强领导,狠抓落实。

1、健全机构,狠抓落实。

为经常性创建工作的顺利开展,我校成立了工作领导机构,组成了由学校党支部书记、校长和彦林同志为组长、副校长葛永忠同志为副组长,各部门负责人为成员的创建工作领导小组,负责创建活动的具体工作。

并明确了各处室的责任,形成了一把手亲自抓,副组长具体抓、各部门配合抓,全体师生积极协作,上下结合,齐抓共管的良好格局。

2、制定措施,全员参与。

一是制定年度工作计划。

文明和谐单位工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标,研究制定了年度“文明和谐单位”建设规划,并下发到学校各部门实施。

二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程,狠抓督促检查。

学校牢记文明单位建设工作,将建设工作纳入平时的各项工作之中,做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。

学校领导经常深入教学第一线,检查督促创建工作落实情况,各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作,形成了“党政工团齐抓共管,文明建设人人有责”的共识。

三是把建设工作纳入了目标考核,年终进行评比奖励。

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——顺义区文明先锋志愿服务队
近年来,在举办奥运会和国庆60周年庆典等重大活动中,特别是在今年全市开展的“做文明有礼的北京人”活动中,顺义区文明先锋志愿服务队积极践行“我参与、我奉献、我快乐”的行动口号,引领社会文明风尚,弘扬志愿服务理念,在提升市民文明素质和城市文明程度方面做出了突出贡献。

顺义区文明先锋志愿服务队成立于2006年3月5日,由顺义团区委、顺义区志愿者联合会负责组织领导,成员由顺义区内四所高校学生志愿者骨干组成,人数始终固定在500人左右。

服务队以宣传精神文明建设、弘扬志愿服务理念为宗旨,坚持“以人为本、服务社会;统筹协调、整合资源;优化结构、分类指导;积极倡导、自愿参与”的工作原则,努力实现“管理规范化、队伍专业化、服务常态化、参与社会化”的工作目标,带领团队成员及社会公众积极参与“三个北京”和世界城市建设,成立以来主要开展了以下重点工作:
一、服务大型赛会赛事活动,展现顺义文明良好形象。

文明先锋志愿服务队围绕顺义区举办重大庆典、大型赛事、大型文艺演出等社会活动,组织团队成员参加接待、咨
询、联络、秩序维护等方面的工作,先后参与了2007年测试赛、2008年奥运会、残奥会、2009年花博会、国庆60周年庆典、2010年国际车展、国际划艇赛等重大赛会及活动服务。

由顺义区青年学生组成的团队,朝气蓬勃、热情服务,展现了顺义区人民的热情好客形象,给各方游客及参赛选手留下了美好印象,志愿者的微笑成为北京最好的名片。

文明先锋志愿服务队在运行体系、队伍体系、项目体系、保障体系、宣传体系建设等方面采取了以下做法:(一)成立团队协调中心。

顺义团区委统筹管理团队,定期组织相关单位召开联席会议,研究解决志愿者培训、管理、激励和后期保障工作,实现了团队工作的无缝隙对接。

(二)深化团队管理培训。

制定出台《团队成员管理办法》,建立规范的志愿者档案和志愿服务记录手册,对志愿服务行为进行规范。

科学制订团队成员培训计划,全方位进行业务培训工作,打造了一批素质过硬的团队骨干。

(三)加强团队文化建设。

通过报刊、广播、电视、互联网、手机等传播媒介,宣传推广团队活动、倡导社会文明,引领社会风尚。

推广团队服装、徽章、旗帜,建立团队专用识别系统。

开展青年志愿者星级评选工作,推荐典型参评顺义区十大志愿明星。

在奥运、残奥、花博会、国庆60周年期间,服务团队开展了微笑墙照片展示和“我与祖国同行”征文等各类活动,编发《志愿先锋》、《彩虹》等团队专刊30期,制作展板20余块,编制了
《足迹》画册记录团队活动情况。

(四)完善团队服务机制。

2006年到2009年间,团队成员累计上岗1.5万人次、服务时间累积达6万小时,团队成员以灿烂的微笑、热情周到的服务、严格的纪律和吃苦耐劳的精神,践行志愿理念,引导文明风尚,展示了“北京最好的名片”,得到了各方认可。

在万众瞩目的2008年奥运会闭幕式上,团队成员李长亮代表志愿服务队接受献花并获得荣誉奖章。

国际划联及赛联主席对整个团队的出色表现进行了高度赞扬,国际划联主席菲尔德霍夫先生称赞道:“顺义区志愿者的工作十分出色,整体素质非常高,他们十分友善,在很多方面都极大地帮助了运动员和外宾。

”国际赛艇联合会主席奥斯瓦尔德为顺义区志愿者题词道:“一次奥运赛事的组织需要志愿者们贡献许多努力,没有他们赛事就不会成功。

顺义的志愿者们非常出色,谢谢你们!”
二、参与“做文明有礼的北京人”活动,做好六项文明引导行动。

作为引领全区精神文明建设的标志型队伍,文明先锋志愿服务队2010年将活动转向常态化发展轨道,围绕“讲文明树新风”的主题,开发普及文明风尚的志愿服务项目,传播文明理念,倡导团结互助精神,确定了6大类21个志愿服务项目,内容涉及帮困助弱、维护稳定、绿色环保和群众文化生活等各个领域,为传播先进文化、倡导文明新风做出了突出贡献。

(一)深入开展礼仪文明引导行动
大力推行文明礼仪用语。

以社区87块电子宣传屏为主要宣传阵地,采取不间断滚动播报,在每块屏上发布志愿服务队工作动态,向社会展示文明信息,号召市民加入志愿服务队宣传文明社会意识。

开展“志愿服务推动日”主题活动。

确定每月5日为顺义区的志愿服务推动日,以志愿服务推动日为基础,深入街道、社区、企业开展志愿服务及宣传活动,弘扬文明城市建设,倡导文明行为常态化,使文明理念在广大市民之中入心、入脑、见行动。

(二)深入开展环境文明引导行动
开展“假日文明行动”。

服务队联合城管执法人员共同组成“文明宣传队”,在顺义区重要街区对有损市容环境卫生的不文明行为进行劝阻和教育,宣传城市管理法规,引导广大市民自觉遵守社会公德、维护市容环境。

开展爱国卫生运动和健康促进活动。

服务队联合区卫生局团委大力开展卫生进社区、进农村活动,通过义务宣传、城市咨询站点的方式,营造良好的卫生环境,倡导健康的生活方式。

开展绿色生活宣传教育活动。

服务队开展“低碳家庭,时尚生活”宣传活动,向市民发布低碳生活倡议书,推进绿色北京行动计划。

(三)深入开展秩序文明引导行动
持续做好交通文明岗工作。

在节假日组织团队成员,在区内主要交通路口进行文明引导,动员社会力量共建路口文明,引导行人和非机动车遵守交通信号灯和标志标线。

持续
开展“排队推动日”活动。

每月11日组织团队成员在商业、医院、学校、文化娱乐场所等人员密集区域广泛开展排队文明引导活动,设置排队标识,完善排队设施,引导广大市民养成自觉排队、主动礼让的文明风尚。

(四)深入开展服务文明引导行动
开展社会志愿服务活动。

志愿服务队21个项目中有8个涉及到老龄人,团队成员在节假日期间从不间断去社区看望老人,照顾老人,为老人送去节日祝福和慰问品,让老人的晚年生活更加幸福,团队累积服务时间达3000余小时。

团队还开展“两节送温暖——青春暖心行动”,2010年春节期间共筹集捐款及物资价值9万余元,全部用于帮扶全区贫困家庭青少年群体及残疾人群体。

(五)深入开展观赏文明引导行动
开展赛场文明引导行动。

2010年团队成员参加了北京国际车展、奥林匹克水上公园皮划艇赛、北京市第二届端午文化节、中外赛艇对抗赛等大型活动,开展文明观赛及服务群众活动,累积服务1.5万人次,展示了顺义区人民的文明形象与风采。

(六)深入开展网络文明引导行动
开展“文明成果大家看”网上展示活动。

建立“顺义共青在线”志愿服务网,在网上即时显示服务队近期工作和成果,并通过文字介绍、图片展示和视频等多种形式展示向市民展示文明活动成果,团队成员还在网上发布个人参与文明行动的感想和体验与大家分享,号召市民文明上网、绿色上
网。

利用团队QQ群、飞信群等网络方式,联络团队成员,及时、准确地发布队内的活动安排及成果,有效增强了团队凝聚力和向心力。

三、团队今后的发展方向
文明先锋志愿服务队自成立以来,积极参与社会精神文明建设,得到了各级领导认可和群众广泛赞誉,取得了一定的成就。

今后,服务队将坚持“社会所需、群众所求、团队所能”的原则,围绕精神文明建设,服务人民群众生产生活所需,开展团队各项活动。

一是积极拓展服务领域,做好新项目的开发、实施和效果评估。

二是做好团队管理培训工作,提供优质服务,提升团队品牌影响力。

三是推进团队活动进社区、进农村、进企业,并向“两新”组织延伸拓展,促进志愿服务在统筹城乡发展、倡导文明新风、建设和谐社区中发挥更重要的作用。

今后,顺义区文明先锋志愿服务队将会进一步发挥文明团队的示范引领作用,引领市民提升文明素质,促进城市提高文明程度,为建设“三个北京”和世界城市做出新的更大的贡献。

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