课程与教学管理

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课程与教学管理制度

课程与教学管理制度

课程与教学管理制度一、课程设计与教学目标课程设计是教育教学工作中非常重要的一环,它直接关系到学生的学习效果和教学质量的提升。

要确保教学目标的实现,必须建立科学合理的课程设计,这将为学生提供一个系统完整的知识框架,帮助他们理解和掌握相关的学科知识与技能。

课程设计应该注重培养学生的综合素质,将知识与实践相结合,同时充分考虑学生的兴趣和特长。

二、课程设置与内外部统筹课程设置是教学管理制度中的重要内容,它是对学科知识的划分和组织,需要有一定的内外部统筹。

内部统筹是指不同层次、不同学段的课程之间的衔接和补充,确保学生在学习过程中的连贯性和深度;外部统筹则是指学科知识与社会需求的契合,将学科知识与实际工作需求相结合,提高学生的综合应用能力和解决问题的能力。

三、教学资源与管理教学资源是指供教师教学使用的各种教学工具和材料,包括教科书、实验设备、多媒体教室等。

教学管理制度应该合理配置和利用教学资源,确保教学活动的顺利进行。

同时,教学资源的更新换代也是教学管理制度的一项重要内容,保持教学资源的时效性和前沿性,满足学生学习的需要。

四、教学方式与方法创新教学方式与方法的创新是教学管理制度中的一项重要任务,它直接关系到教学质量的提升。

在传统的教学方式中,教师以讲授为主导,学生主要是接受和记忆;而在现代教学中,要鼓励学生参与、合作和探究,培养他们的创新思维和问题解决能力。

因此,教学管理制度应该积极推进教学方式与方法的创新,为学生提供更多的学习方式和学习机会。

五、教学评估与反馈教学评估是对学生学习情况的全面了解和评价,它是教学管理制度中的一项重要内容。

要进行有效的教学评估,需要建立科学合理的评估体系和评价标准,充分考虑学生的个体差异和发展潜力,为学生提供有针对性的指导和帮助。

同时,教学评估还应该注重对教学方法和教学资源的反馈,不断优化教学过程,提高教学质量。

六、课程质量监控与提升课程质量是教学管理制度的核心内容之一,它直接关系到学生的学习效果和教学水平的提升。

第八章课程与教学管理

第八章课程与教学管理

第八章课程与教学管理章节简介第八章着重介绍了课程与教学管理的相关内容,重点介绍课程设计、教学组织、教学资源与成效分析、教学反思与再设计和学习管理。

在本章的学习中,学生可以更深入地理解课程和教学相关的各种问题,深化自己对教学管理的理解,从而更有效地实现教学质量的提高。

一、课程设计课程设计是教学质量的重要组成部分,是教学工作的基础。

课程设计应贯彻教育理念,充分发挥学生活动的作用,以学生的学习为中心,把握教学活动的基本原则,依据学生的学习特点,结合教学工具性质,进行课程设计,从而形成有效的教学计划。

二、教学组织教学组织是指如何实现教育目标,组织教学活动,使教育获得最大效果的有效方法和途径,要求教师充分发挥学生优势,有效利用教学资源,实现教学目的,营造良好的教学环境,创造有趣的教学活动,加强学生的学习能力,以改善教学组织能力。

三、教学资源与成效分析教学资源是指教师、学生、知识和有助于教学运作的物质条件所构成的一个系统。

教师要求充分利用教学资源,对教育教学成果进行评价,依据性能分析与意见和建议,及时予以应用,以改善教学管理水平,进步教学效果。

四、教学反思与再设计教学反思是全面检视学习中的成果,反省教师的教学活动,根据情况决定是否更改教学目标、教学内容、学习形式,并根据学生的学习情况对教学内容进行再设计,以提高教学效果。

五、学习管理学习管理是系统的实现教学在班级中的有效实施的重要措施,是指全班学习活动安排,规章制度,物质及时间资源,课后作业,培养学生能力专项活动,以及聚义、外出访学等工作组成的过程,通过对学习活动的行为环境和教育与学习结果的有效管理,使教学活动更加有效及获得良好的教育效果。

课程与教学管理方案

课程与教学管理方案

课程与教学管理方案引言在当今的教育领域,课程与教学管理方案被认为是教育改革的重要部分。

一个有效的课程与教学管理方案可以帮助教师规划和实施课程,并提供最佳的学习环境和经验,以满足学生的需求。

本文将探讨课程与教学管理方案在教育中的重要性以及如何制定一个有效的方案。

重视课程与教学管理方案的重要性小节一:提供学习目标和内容一个好的课程与教学管理方案应该明确学习目标和内容。

学习目标可以帮助教师确定课程的方向和重点,而明确的学习内容可以提供学术基础和必要的知识。

小节二:创造合适的学习环境课程与教学管理方案还应该关注学习环境的创造。

一个良好的学习环境可以激发学生的学习兴趣和主动性,并提供适当的资源和设施来支持学生的学习。

小节三:个性化教学个性化教学是现代教育中的一大趋势,课程与教学管理方案应该充分考虑学生的个体差异,并提供不同的学习路径和教学策略,以满足每个学生的需求。

小节四:促进学生参与一个有效的课程与教学管理方案应该鼓励学生的积极参与和互动。

通过组织小组讨论、项目合作和角色扮演等活动,教师可以激发学生的合作精神和创造力,并提高他们的学习效果。

小节五:评估和反馈课程与教学管理方案还应包括对学生学习成果的评估和及时反馈。

通过不同形式的评估方法,如考试、作业和项目报告,教师可以了解学生的学习进展,并及时调整教学策略。

制定有效的课程与教学管理方案的步骤小节六:明确教育目标在制定课程与教学管理方案之前,教师应该明确教育目标。

这些目标应该与学校的教育使命和价值观相一致,同时也要考虑到学生的需求和背景。

小节七:分析学生需求了解学生的需求是制定有效方案的关键。

教师可以通过调查问卷、个体访谈和观察等方式收集信息,并根据学生的反馈和表现来调整课程和教学策略。

小节八:选择合适的学习资源课程与教学管理方案的制定还需要选择合适的学习资源。

这些资源应包括教科书、参考书籍、多媒体素材和在线学习平台等,以满足学生的不同学习需求。

小节九:设计课程和教学活动根据教育目标和学生需求,教师可以设计课程和教学活动。

第八章课程与教学管理

第八章课程与教学管理

第八章课程与教学管理第一节课程管理一、课程管理及其要素1.课程与课程管理的涵义课程是什么?研究人员作出了种种不同的界说,其中比较有影响的是:①课程即有计划的教学活动;②课程即预期的学习结果;③课程即学生的学习经验;④课程即学生对社会的适应。

这些定义都从某个角度探讨了课程的本质,一般认为,课程可以理解为学生在学校学习的内容和进程。

课程管理就是在一定社会条件下,课程管理者依据一定的管理原则和运用一定的管理方法,对一定课程系统的人、财物、课程信息等因素进行决策、计划、组织、指挥、协调、控制,以有效地实现一定课程系统预期目标的活动。

2.课程管理的基本要素(1)课程管理主体课程管理主体是指课程管理者,包括课程的主管人员和课程实施的管理人员。

课程的主管人员是指从中央到地方各级教育行政部门及其专门的工作委员会。

课程实施的管理人员主要是指负责课程实施的学校管理人员(校长、教导主任等)、教学人员(任课教师、教学辅助人员等)。

一方面,课程管理的主体是多层级的,不同层级的管理主体各有其主要的职责。

另一方面,课程管理主体也是相对的,某一层级的管理机构或人员相对于更高层级的管理机构或人员,就会转化为课程管理的客体。

(2)课程管理客体课程管理客体是指课程管理的对象,它包括被管理的人、财、物、信息等因素及其所组成的课程系统。

在这里,“人的因素”主要是指课程设计者、课程编订者、课程实施者、课程评价者以及其他有关人员。

“物的因素”是指课程建设中所必需的物质条件,如必要的仪器设备、活动场所、图书资料等。

“财的因素”是指进行课程建设所必需的经费投入。

“课程信息”是指在课程建设进程中、课程实施过程中所产生的各种信息。

(3)课程管理手段课程管理手段是连接课程管理主体与课程管理客体的纽带,主要指有关课程管理的技术、方法以及对课程管理客体所施加的决策、组织、协调、控制、领导等职能。

(4)课程管理目标课程管理目标是指课程管理活动所要达到的理想状态。

学校课程设置与教学管理方案

学校课程设置与教学管理方案

学校课程设置与教学管理方案一、引言在当今高速发展的社会中,学校的课程设置与教学管理方案起着至关重要的作用。

它们直接关系着学生的学习效果和教育质量的提升。

因此,学校应该在课程设置和教学管理方案中合理安排,以提供学生全面发展的机会。

本文将从多个角度阐述学校课程设置与教学管理方案的重要性及如何进行规划和管理。

二、课程设置的重要性学校的课程设置直接影响学生的学习效果和知识结构的构建。

一个科学合理的课程设置能够帮助学生形成良好的学习习惯和方法,提高学习的主动性和积极性。

例如,语言类课程应包括听说读写四个方面,以培养学生的语言综合能力;数学类课程应注重培养学生的逻辑思维和问题解决能力。

此外,课程设置还应兼顾学科的纵向发展,使学生逐渐深入学习各个学科的核心知识和技能,从而为未来的学习和工作打下基础。

三、教学管理方案的重要性教学管理方案是学校实施课程设置的保障和支持。

它包括教学目标、教学计划、教学方法和评价方式等内容。

一套科学合理的教学管理方案能够提高教师的教学效果,激发学生的学习兴趣和动力。

例如,明确的教学目标能够指导教师的授课内容和方法选择,使学生在学习中更加明确自己的学习目标和方向;灵活多样的教学方法能够促进学生的参与和合作,培养他们的创新意识和实践能力。

四、学科特色的体现学校的课程设置和教学管理方案应该体现学科的特色和发展需求。

不同学科具有不同的特点和目标,对于学生的培养也应有所侧重。

例如,艺术类学科应注重培养学生的创造力和审美能力;科学类学科应注重培养学生的科学思维和实验能力。

在课程设置时应结合学科的特点,设计出有针对性的教学内容和方法,做到因材施教,发挥每个学生的潜能。

五、全面发展的课程设置学校的课程设置不仅应注重学科知识的传授,还应关注学生的全面发展。

教育的目标不仅仅是传授知识,更是培养学生的综合素质和能力。

因此,学校应该在课程设置中安排一些综合素质教育的课程或活动,如体育课、舞蹈课、社会实践课等。

课程与教学管理

课程与教学管理

初稿课程与教学管理第一节课程与教学管理概述一、课程与教学管理的概念(一)课程的概念课程是实现教育目的和目标的基本手段或工具,是决定教育质量的重要环节。

课程在学校教育中始终居于中心地位,课程改革已经成为教育改革最为关键的部分。

掌握课程的基本理论,了解课程发展的基本脉络,对于更好地从事中小学教学工作具有十分重要的意义。

课程是实现教育目标的基本途径。

课程可以从不同角度和不同层面加以理解,因而形成了有关课程概念的不同认识。

“课程”是一个不断发展的概念,伴随着近现代学校教育的发展,以及课程研究的兴起和课程改革的深入,课程的内涵和外延也在不断地发生着变化。

人们出于不同的教育思想和价值观念,以及对课程的不同理解,对课程的定义也就有所不同。

《简明教育百科全书》中列出了九种不同的课程定义:(1)在学校教育中,为了使儿童和青年掌握一系列思维和行为方式,而将潜在经验按照一定的顺序组织起来,这种经验组织就叫课程。

(2)学生在学校指导下经验的全部历程。

(3)学校应为学生提供的一整套教学内容和实施计划。

(4)课程是旨在探讨能够体现教师、学生、学科、环境影响学科内容的各种方式方法。

(5)课程是学校的生活和计划……是一项指导生活的计划;课程构成了人们及前人积极的活动趋势。

(6)课程是一种学习计划。

(7)课程是通过对知识和经验的系统再现,有计划地说明人类的学习经验和预期的学习成果,使学生在学校的指导下,能够有意识地不断发展个人——社会能力。

(8)课程基本上由五大方面的学科构成,即掌握母语、数学、自然科学、历史、外语。

(9)课程被认为是关于人类经验的可行的思维模式,其范围广泛且不断扩大——不是指结论,而是指从中导出结论的模式,以及在这些结论中那些有根据的经过检验的真理。

台湾学者黄正杰综合各种课程定义的主张,将其归纳为四种类型,即把课程看作学科、经验、目标和计划。

《中国大百科全书•教育》中对课程的定义是:“课业及进程。

广义上是指所在学科(教学科目)的总和,或指学生在教师指导下的各种活动的总和。

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最后,加强教学科研工作,不断促进教学的科学化。
教学管理的意义:
第一,它是学校教学正常运行的基础。 第二,它有助于带动其他各项工作的开展。 第三,它能够促进教师不断发展提高。 第四,它是教学质量提高的有效途径。 第五,它直接影响着学生的质量和育人目标的实现。
02
课程管理
课程管理——课程管理体制
课程管理体制是指国家课程机构设置、人员配备、职责权限及其隶属关系的 划分等方面的制度体系。是国家教育行政体制的重要组成部分,教育行政体 制及其改革必将在课程管理体制上表现出来。与教育行政体制类型相适应, 课程管理体制一般可以分为中央集权型和地方分权型。
具体而言,加强课程管理的意义主要表现为三个方面:
( 一 ) 有利于国家课程、地方课程和学校课程的建设,可为三级课程管理体制的实 现提供组织上、制度上的保证;
( 二 ) 通过组织、协调、控制等管理手段来加强课程管理,可以使课程建设与实施 过程中所急需的经费、设备、师资、教材等必要的条件发挥最大效益;
(三)加强课程管理,可以有力促进课程系统的顺利运行。
教学管理:
教学管理是学校教学行政人员为完成教学任务,提高教学质量,运用一定的 原理和方法,通过一系列特有的管理行为,组织、协调、指挥和控制教学工 作,以求实现教学目标的过程。
【刘茗著 《当代教学管理引论》,教育科学出版社,1997】
教学管理的内容:
首先,全面贯彻党的教育方针,提高教育质量。【教育行政部门和学校的中 心任务】 其次,建立和维护教学为主的工作秩序,保证教学活动的有序进行。 再次,深化教学管理改革,建立科学的教学工作体系。
课程与教学管理
小组成员:秦琪 张欣媛 石苗苗 张新岩 柳尧洋
01
课程与教学管理的概述

第三章 课程与教学管理

第三章  课程与教学管理


The end,thank you! 谢谢大家
第三章 课程与教学管理
项目东区教管会
课程实施
课程评价
教学常规管理 课堂教学改革
课程开发
教育教学研究
课程管理
教学管理
课程规划
教一、课程管理
• 课程是为实现各级学校教育目标而规定的教学科 目及其目的、内容、范围、分量和进程的总和。 是学校学生所应学习的学科总和及其进程与安排。 课程管理即对课程的管理,是对课程活动的全过 程进行管理,是对课程编订、实施、评价的组织、 领导、监督和检查等全方位进行管理。 • 2001年。《国务院关于基础教育改革与发展的决 定》明确指出必须贯彻党的教育方针,实行国家、 地方、学校三级课程管理。 • 课程管理包括:课程规划、课程开发、课程实施 和课程评价。
第一充分挖掘人文资源。 • 3、校本开发的材料选择组织合理。 第二充分挖掘地方自然资源。 第三充分整合社区教育资源。
• •

3.1.2 课程开发
• 4、校本课程的实施具体落实。考察实施具体落实应从四个方面切入: 第一、是否制定了合理的课程实施方案 第二、是否制定了完善的保障措施制度 第三、是否建立了落实过程管理、健全课程管理的监督机制。 第四、是否有课程实施的反馈及改进措施 5、学校建立合理的校本课程的评价系统。应遵循的原则 多元性评 价 过程性评价 发展性评 价
3.1.1 课程规划
• 课程规划是学校根据相关政策,立足于学校实际情况,利用一切可以 利用的资源对学校课程(包括(国家课程、地方课程、校本课程)的 设计、实施与评价等进行优化的过程。 • 考察课程规划可以从以下两个方面进行:、 • (1)课程规划文本结构设计的科学合理 • 课程规划框架的完整性。包括学校的愿景与目标、学校课程方案(课 程设置)的编写、学校课程的实施策略、学校发展性课程评价纲要、 学校课程委员会的运行(课程管理) • 课程规划方案的适切性。课程规划方案是否体现学校办学的理念。在 课程目标、课程范围、课程内容、课程设计模式、课程实施步骤、课 程评价手段等方面能否结合学校所处地域、学生实情进行。 • (2)课程规划内容方面能否结合学校所处地域、学生实情进行构想。 • 全面性 • 针对性 • 多元性 • 本书用案例3.1《重庆市珊瑚小学课程规划掠影》的分析,为我们呈 现了一个学校较为科学合理的课程规划,将为学校和学生的可持续发 展奠基
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第八章课程与教学管理第一节课程管理一、课程管理及其要素1.课程与课程管理的涵义课程是什么?研究人员作出了种种不同的界说,其中比较有影响的是:①课程即有计划的教学活动;②课程即预期的学习结果;③课程即学生的学习经验;④课程即学生对社会的适应。

这些定义都从某个角度探讨了课程的本质,一般认为,课程可以理解为学生在学校学习的内容和进程。

课程管理就是在一定社会条件下,课程管理者依据一定的管理原则和运用一定的管理方法,对一定课程系统的人、财物、课程信息等因素进行决策、计划、组织、指挥、协调、控制,以有效地实现一定课程系统预期目标的活动。

2.课程管理的基本要素(1)课程管理主体课程管理主体是指课程管理者,包括课程的主管人员和课程实施的管理人员。

课程的主管人员是指从中央到地方各级教育行政部门及其专门的工作委员会。

课程实施的管理人员主要是指负责课程实施的学校管理人员(校长、教导主任等)、教学人员(任课教师、教学辅助人员等)。

一方面,课程管理的主体是多层级的,不同层级的管理主体各有其主要的职责。

另一方面,课程管理主体也是相对的,某一层级的管理机构或人员相对于更高层级的管理机构或人员,就会转化为课程管理的客体。

(2)课程管理客体课程管理客体是指课程管理的对象,它包括被管理的人、财、物、信息等因素及其所组成的课程系统。

在这里,“人的因素”主要是指课程设计者、课程编订者、课程实施者、课程评价者以及其他有关人员。

“物的因素”是指课程建设中所必需的物质条件,如必要的仪器设备、活动场所、图书资料等。

“财的因素”是指进行课程建设所必需的经费投入。

“课程信息”是指在课程建设进程中、课程实施过程中所产生的各种信息。

(3)课程管理手段课程管理手段是连接课程管理主体与课程管理客体的纽带,主要指有关课程管理的技术、方法以及对课程管理客体所施加的决策、组织、协调、控制、领导等职能。

(4)课程管理目标课程管理目标是指课程管理活动所要达到的理想状态。

课程管理的过程就是一个围绕确定课程目标和实现课程目标进行管理活动的过程,因此,课程管理目标在课程管理活动中处于中心的地位。

二、课程管理体制1.课程管理体制的类型(1)集中管理的体制在教育行政实行中央集中管理的国家,义务教育阶段的课程(包括课程计划、课程标准、教科书等)主要由中央教育部统一编制或审定,地方和学校必须遵照执行。

在这种课程管理体制下,国家对课程拥有决定权,地方和学校只有执行权。

处在这样的教育环境中,无论置身于什么学校,其教学的标准、学科课时的分配、教科书的内容几乎都是完全统一的。

在世界上,法国常常被视为这类体制的代表,不少发展中国家也属于这一类型。

(2)分散管理的体制传统上属于地方分权制的国家,其课程体制也往往是分散和不统一的。

也就是说,地方教育行政部门甚至学校就能决定自己的教学范围、内容和实施步骤。

美国、加拿大、英国等属于这一类型。

(3)标准统一、管理分散的体制这一体制实际上是分散管理体制的补充和延伸,很少有完全分散、独立、各自为政的课程管理体制。

在很多国家,往往由某一层机构先确定课程的最低标准,然后由地方机构或学校根据标准决定本地、本校的课程设置。

这里又分成两种情况。

一种是中央机构确定最低标准,地方可根据具体情况在此范围内决定地方的课程设置及其实施。

日本就属于这类情况。

另一种是某一地方管理层次,一般是省或州一级的教育行政机构制定最低标准,地方学区或学校再根据这一标准决定自己的课程。

美国、德国、澳大利亚等即是这种情况。

2.我国课程管理体制的变革建国后,我国长期采用苏联式的高度集中型课程管理模式。

近年来,我国的课程管理体制发生了重大的变革。

1992年,原国家教委颁布的《义务教育全日制小学、初级中学课程计划(试行)》在“课程设置”的内容中将课程分为“国家安排课程”和“地方安排课程”两类,是建国以来课程管理上的一个重大突破。

但地方安排课程所占比例很小,留给各地的课程管理的空间仍然十分有限。

1996年3月印发的《全日制普通高级中学课程计划(试验)》第一次将“课程管理”作为课程计划中的单独一部分列出,规定普通高中课程由中央、地方、学校三级管理。

1999年,教育部的《面向21世纪教育振兴行动计划》在关于课程管理的内容上不仅再次明确了课程三级管理制度,而且更进一步扩大地方和学校的权利,允许地方和学校开发符合本地实际需要的课程。

2001年,教育部发布《基础教育课程改革纲要(试行)》,提出“改变课程管理过于集中的状况,实行国家、地方和学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性。

”《纲要》还规定了教育部、省级教育行政部门和学校各自的权利与责任。

3.三级课程管理体制中的职责分工《基础教育课程改革纲要(试行)》提出,为保障和促进课程对不同地区、学校、学生的要求,实行国家、地方和学校三级课程管理。

教育部总体规划基础教育课程,制订基础教育课程管理政策,确定国家课程门类和课时。

制订国家课程标准,积极试行新的课程评价制度。

省级教育行政部门依据国家课程管理政策和本地实际情况,制订本省(自治区、直辖市)实施国家课程的计划,规划地方课程,报教育部备案并组织实施。

经教育部批准,省级教育行政部门可单独制订本省(自治区、直辖市)范围内使用的课程计划和课程标准。

学校在执行国家课程和地方课程的同时,应视当地社会、经济发展的具体情况,结合本校的传统和优势、学生的兴趣和需要,开发或选用适合本校的课程。

各级教育行政部门要对课程的实施和开发进行指导和监督,学校有权力和责任反映在实施国家课程和地方课程中所遇到的问题。

三、课程管理的基本内容1.课程规划管理所谓课程规划,是指国家或地方教育主管部门对学校课程建设的宏观规划、总体方案研制的过程。

由于课程规划影响范围广、作用时间长,因此,对课程规划的管理就显得格外重要,有人甚至将课程规划管理视为课程管理的首要任务。

世界各国在开展中小学课程改革前,一般都要设立专门的机构以加强对课程规划的管理。

这些机构往往是在教育主管部门领导下由教育行政人员、教育专家、科学家以及富有经验的教育工作者代表所组成,由他们统筹安排各种资源,全面负责从课程分析到课程设计的整个研制过程。

实施课程规划的管理,必须注意在课程规划的决策过程中,既要充分发挥专家的作用,又要善于行使教育行政部门对课程管理的职能。

2.课程计划管理课程规划研制所产生的最重要的课程文件就是课程标准,这是确定某一学段的课程水平和课程结构的纲领性文件。

课程标准一般包括课程标准总纲(即课程计划)和各科课程标准(即各科教学大纲),课程计划管理涵盖这两个方面。

课程计划管理主要在地方和学校这两个层面上展开。

在地方层面上,教育主管部门的主要工作是:①调整和补充,即为适应本地区经济、社会发展的需要,可以对国家制订的课程计划作必要的调整和补充。

②安排地方课程,即从本地实际情况出发,设计、实施地方课程。

③分类指导,即对不同区域实施有针对性的分类指导。

在学校层面上,必须注意的是:①必须按照课程计划中规定的学年教学周数和周课时数安排教学活动。

②必须确保活动类课程,特别是综合实践活动的课时数。

③必须正确处理好学校课程和国家课程、地方课程的关系。

3.课程标准管理课程标准以纲要的形式规定了各学科的内容、体系和范围,体现了国家对各学科课程内容与教学的基本要求,是国家管理和评价课程的基础,也是编写教材、进行教学和考试评价的直接依据。

《基础教育课程改革纲要(试行)》对课程标准的制定提出了明确的要求:“应体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求,规定各门课程的性质、目标、内容框架等,提出教学和评价的建议。

”对课程标准的管理,需要处理好统一性与灵活性的关系。

世界大多数国家都力求做到统一性与灵活性的结合,既保证实现统一标准的要求,又注意给地方、学校以一定的选择权和弹性,适应地方和学校的差异性。

4.教材管理在教材管理上,存在着五种不同的制度:①国定制。

中央政府教育行政部门统一规定何种教科书为全国统一使用的教材,基本上垄断了教材的编写、出版、发行及使用权。

②审定制。

国家或地方教育行政部门成立专门的教材审查审议机构,对民间社团组织以及个人编写的教科书进行审查,审查通过者可以作为教科书出版发行,供学校选用。

③认定制。

民间社团组织或个人编写出版的教科书须经国家或地方教育行政部门认可批准,才可作为地方学区或学校选用的教材。

④选定制。

国家或地方教育行政部门分别为学校的各门学科挑选若干种教科书,然后制成教学用书目录,供地方学区或学校选用。

⑤自由制。

这是一种完全放开的教科书制度,国家或地方教育行政部门对教科书几乎不加任何控制和监督。

《基础教育课程改革纲要(试行)》提出,实行国家基本要求指导下的教材多样化政策,鼓励有关机构、出版部门等依据国家课程标准组织编写中小学教材。

建立教材编写的核准制度,完善教材审查制度,改革中小学教材指定出版的方式和单一渠道发行的体制。

教育行政部门定期向学校和社会公布经审查通过的中小学教材目录,并逐步建立教材评价制度和在教育行政部门及专家指导下的教材选用制度。

5.课程实施管理课程实施是将课程方案付诸实践,将理想课程变成现实课程的过程,其本质是一个教学过程。

因此,课程实施管理的有关内容将在教学管理中加以阐释。

6.课程评价管理课程评价管理主要涉及两个方面:一是学业成就测验的管理,二是发展性课程评价的管理。

在学业成就测验的管理中,需要抓好以下几个环节:①加强对试题编制工作和编制人员的管理。

②加强对测验考试实施的管理。

③加强对测验考试信息反馈和质量分析的管理。

在发展性课程评价的管理中,要注意的是:①加强对课程评价改革指导思想的学习,树立新的发展性评价观。

②加强对教与学过程评价的管理。

③加强对学生制订改进学习计划的指导和管理。

第二节教学管理概述一、教学管理及其意义1.教学管理的涵义教学管理是指运用管理科学和教学论的原理与方法,充分发挥计划、组织、协调、控制等管理职能,对教学过程各要素加以统筹,使之有序运行,提高效能的过程。

教育行政部门和学校共同承担着教学管理工作,据此,我们可以将教学管理划分为宏观和微观两个层面。

微观层面即学校内部的教学管理,狭义上的教学管理专指微观层面的教学管理;宏观层面是指教育行政机关对各级各类学校及其它教育机构教学的组织、管理和指导。

广义上的教学管理,涵盖了宏观和微观两个层面教学管理。

2.教学管理的意义(1)教学管理是学校教学正常运行的基础现代学校的教学活动是建立在一系列教学管理活动基础之上的。

教学场所的安排、教学设施的提供、教学人员的组织、学生班级的编制以及课表的编排,均是教学工作不可缺乏的条件,也是教学管理的内容。

没有教学管理这一基础,就会影响正常的教学秩序,使教学工作遭到破坏。

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