浅谈如何做好离退休干部管理工作
如何做好新形势下退休干部的服务管理工作
如何做好新形势下退休干部的服务管理工作摘要：我国人口老龄化的特点越来越明显，在离职干部中，退休干部所占的比重越来越大，如何做好退休干部管理服务工作，一直是党建工作中的重点内容，通过加强退休干部管理服务工作，能够使退休干部感受到足够的关怀，产生一种组织归属感，确保退休干部能够得到更好的待遇和福利。
关键词：退休干部；服务管理；措施1做好退休干部管理服务工作的意义很多退休干部因为年龄较大，身体强度和精力与普通人相比，会存在一定的差距，生活中会遇到很多困难，加强与他们的沟通，了解他们的生活状态以及生活中所遇到的困难，采取合理有效的措施，为他们提供足够的帮助，在为他们提供更多便利的同时，体现出了国家政策的温暖。
在经济建设过程中，退休干部曾经做出过不容忽视的贡献，如果没有做好退休干部管理服务工作，对他们的关心和爱护力度不够，退休干部难免会产生失落、伤心的情绪，严重影响了退休生活质量，还会使他们感到寒心，失去组织归属感和亲切感，不利于构建和谐稳定的社会。
做好退休干部管理服务工作，能够在在岗人员心中树立企业单位的良好形象，使他们感受到组织的温暖，对组织产生足够的信任，从而激发他们的工作热情，提高他们的工作积极性，更加乐于为企业单位贡献自己的力量，促进了企业单位的良好发展。
2当前退休服务管理工作存在的问题近年来，随着退休干部队伍日渐庞大，出现了许多新问题，凸显出退休干部工作人员编制少、任务重、经费紧等新的矛盾，制约了退休干部服务管理工作的有效开展。
存在的突出问题主要表现在以下方面。
2.1退休干部服务管理政策亟待完善离休干部由于地位特殊，人数较少，中央要求“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的政策已经深入人心，政治和生活待遇落实较好。
但是针对退休干部服务管理则没有明确的规定和实施办法，导致了各单位对退休干部服务管理工作定位上认识不到位。
因此，出现了退休干部的服务管理水平参差不齐，有的单位甚至处于半放任状态，“退而不管”的现象时有发生。
浅谈新形势下如何做好离退休人员的管理服务工作
离退休 人 员是金 川公 司的 开拓者 和建 设者 ， 是功 臣 、 是财 富 ， 是维 护改革 、
发展、 稳定 大局 的重 要因素 。 离退休 人员 的管理 服务 工作 是我厂 各 项工作 的重
富、 联 系广 泛等 优势 ， 转化 为推 动企业健 康快 速发展 的 强大力量 如： 我 厂退 休
法规给予耐心认真的解决和答复工作， 认真、 负责、 及时、 妥善地办理， 能解决的
闪光 点。 要 充分结 合我厂 实际 ， 调 动一 切资源要 素 ， 着 力构建 尊老爱老 的工作格 服务 工作 的重 中之莺 。 当前 ， 正 值 我 公司转 型 跨越 发展 中 ， 对 离退休 管 理工作 提 出了更 高的 标准和 要求 ， 尤 其
一
退 休职工 的意 见和 建议 ， 加 强与 困难职 工定期联 系 ， 走访 小区 内生活 不能 完全 自理和 生病 住 院的离 退 休人 员 ， 及 时看望 、 慰 问他们 ， 主 动掌 握他 们的 基本 情
况， 做 好小 区 内各类 信息 采集 等工 作 。
２ 、 坚持 以人为 本 ， 有 效提 升离退 休 人员管理 服务 工作 的亲和力 。 以人为本 是 实现离退 休人员 管理服务 工作 科学发展 的核心理 念。 离退 休人 员管理服务 工 作 本质上 是做 人的 工作 ， 工作 对象 是广大 老 同志 ， 要 时刻 牢记全 心全 意为老 同
志 服务 的宗 旨 ， 想 老 同志之所 想 ， 急老 同志之 所急 ， 帮老 同志 之所需 ， 解 老同 志
．
充分 认识 做好 新时 期 离退休 人 员工作 的 重要性 和必 要性
金川公 司建 设时 期较 长 ， 产 生 了一支数 量庞 大 的离 退休 职工 队伍 。 这支 队
离休老干部的工作管理制度范本（2篇）
离休老干部的工作管理制度范本一、总则离休老干部是党和国家的宝贵财富，对其进行工作管理具有重要意义。
为了发挥离休老干部的积极作用，提高他们的工作效能，特制定本工作管理制度。
二、工作机制1. 离休老干部工作管理应以党的方针政策为指导，遵循依法、公正、公平、公开的原则。
2. 通过建立健全相应的组织机构，加强离休老干部工作管理的阵地化、规范化。
3. 建立健全离休老干部工作管理跟踪、考核、评价等机制，确保管理工作的科学性和公正性。
三、权益保障1. 离休老干部享有党和国家法定的权益，包括养老金、医疗保障等，要积极落实相关政策。
2. 务必保障离休老干部的基本生活，提供必要的生活保障，确保他们过上安稳幸福的晚年生活。
四、工作内容离休老干部的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学习培训离休老干部应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和知识水平，以适应社会发展变化。
2. 转发信息离休老干部作为组织和基层的桥梁纽带，应时刻关注党和国家的方针政策，及时向所在单位转发相关信息，帮助传达上级指示，保持组织和老干部之间的联系。
3. 参与评议离休老干部可以参与所在单位的各类评议活动，提出合理建议和意见，积极参与决策，为单位的发展做出贡献。
4. 志愿服务离休老干部可以积极参与社区、居民委员会等组织的志愿服务活动，为社会和群众提供力所能及的帮助。
五、工作调度1. 根据离休老干部的特点和能力，科学合理地进行工作调度，将其优势资源充分利用起来。
2. 定期安排离休老干部的工作任务，确保他们的工作不会超负荷，保证工作的质量和效率。
六、工作考核1. 建立健全离休老干部的工作考核机制，将其工作绩效纳入考核体系。
2. 考核重点应围绕离休老干部的工作内容和目标进行评估，客观、公正地进行综合评价。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀的离休老干部，可以给予一定的物质和精神奖励，激励他们更好地发挥作用。
2. 对于工作不力、履职不到位的离休老干部，可以视情况采取适当的惩戒措施，督促其改正错误、提高工作水平。
浅谈如何做好基层离退休干部管理服务
势下 的基层离退休 干部 的管理服务工作 要成为思想 政治工作的一个重 点， 针 对基层离退休 干部 的思 想观念 ， 理 想追求 等， 合理调 整管理 服务对 策 ， 迎接 基层离休干 部管理服 务工作的新挑战 。
基层离退休 干部思想 多元化 。 １ ． ２ 做好 基 层离退休 干 部管理 服 务工作是建 设 社会 主义 经济 的需 能力。 ２ ． ３ 加强基层 离退 休干部 管理相 关制度的建 设 ． 实 现工作的规范化
干 部管理 工作 的实施 细则， 做 好基层离退 休管 理干部 的服务工作。 地方 政 府和 基层党委 要重 视离退 休干 部 的管理 工作 ， 经常过 问工作的进 度 情况 ， 及时 听取相关 部门的工作汇报 ， 督促 有关部门高效 地完成 各项 工
作。 针对与 离退休干 部 管理 相关文 件， 要积 极地 组织 工作人 员学 习， 把 握 文件精神 ， 在 实践 工作中结合文件 ， 建立健全 各项管 理制 度， 能够 提 １ 做 好 基层 离退 休干 部 管理 服 务工作 的重 要性 在 党的十七大 中， 明确地提 出了要做 好基层离退休干部 管理服 务工 出有效 解决 工作中所遇 问题 的具体 措施 。 政府相 关部 门一定要把 离退 明确 工作 指导 思想 ， 遵从 基本 的工作 作 的要求。 基层离退休干部 管理服 务水平 的不断提 高， 有利于 促进 社会 休干 部工作放 在各 项工作的 首位 ， 对在 离退休干 部管 理工作过程 中表现突 出的个人予以激 励 ， 树立 经济 管理 工作 的平稳进行 ， 有 利于建设 社会主义 和谐社会 ， 维护社 会经 原 则， 济发 展大局 。 高水平 基层离退休干 部的管 理服 务工作 ， 是实现社会 主义 优 秀的工作 典型进 一步 促 进离退休 干 部管 理工作 的全面完成 ， 开 创离 现代 化 的需要 ， 也 有利于 基层干 部 由工作状 态 向离退休 状 态 的平稳 过 退 休干部管 理 工作 的新局面， 为实现离退 休干部 老有所依 ， 老有所养 ， 老 有所乐 的目标建立 良好的基础 。 渡， 使得 基层干 部拥有一个有保障性 的晚年生活。 ２ ． ２ 提高基层离退休干部管理相关 工作人 员的素质 １ ． １ 落实基层离退休干部管理服 务措施符 合党和国家的相关政 策 合 理 选拔 高素 质的管 理人 员， 提高 基层离退 休干 部管 理 的工作人 加 强基 层离退休 干部 管理 服 务工作 ， 符 合党 和国家 有关进 一步 做 建立一支工作作风过硬 ， 专业技能强悍 的工作 队伍 。 基 好 新形 势下基 层离退休干 部的政 策方针。 基层离退休干 部管理 服务工作 员整体工作水平 ， 层离退休 干部管 理工作面临着诸 多挑战 ， 相关工作人员应该加 强 自 身学 的重点是保 障好离退休 干部 的各项待遇 ， 包括 政治待 遇， 生 活待遇等 ， 提高工作服务水平 ， 端正工作态度 ， 高效 地完成管 理服务工作 。 专业 最大 程度 地发 挥基 层离退休干 部 的余 热 ， 为基层管理 工作再 添 一份力 习， 量。 现 阶 段， 基层离退休 干部 的思 想 观念 、 组成 结构 等都不 同于以往 ， 知 识水平是 管理服 务工作人 员做好 工作 的前提 ， 良好 的业务能力有利于 新 的变化对 管理 服务工作提 出了不少的挑战 。 常见的变化可以 归纳为 ： 管 理工作人员进一步 理解 国家 的相关政 策， 领会其文件 精神 ， 有 利于提 基层离退休 干部老 龄化 ， 进入疾病 高发期 ， 基层离退休干 部数 量激增 ， 高工作人 员服务 管理水平 ， 有利于提 高工作人 员改革创新与调查 研究 的
浅谈对切实做好离退休老干部工作的认识
浅谈对切实做好离退休老干部工作的认识作者：刘京波来源：《经营管理者·中旬刊》2016年第02期“十八大”以来，随着我国经济持续平稳发展，改革的不断深入，党和国家对离退休老干部工作提出了新的、更高的要求，新的形势下老干部工作也出现了许多新变化、新问题。
因此，我们必须不断更新思维方式、探索和创新工作方法，加强制度建设，强化政治思想工作，全面落实老干部工作的各项政策，认真研究和解决工作中遇到的新情况、新问题，把老干部工作做细、做实、做好，使老干部满意，让党放心。
一、认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，是做好老干部工作的根本老干部工作的出发点和落脚点就是要落实好老干部的政治和生活待遇。
一是在政治上要关心老干部，使老同志们保持坚定的政治立场和积极向上的健康心态。
要按照“十八大”和中央领导在2014年全国离退休干部工作“双先”表彰大会上的重要讲话精神，把适应新的形势，创新老干部工作模式，落实好老干部的政治待遇，学习、宣传、贯彻党的路线方针政策，弘扬正能量，作为当前和今后一个时期老干部政治生活中的首要任务。
为了使老同志们在政治上、思想上与以习近平为总书记的党中央保持一致，我们要坚持正面引导，加强政治思想工作，积极利用各种学习和活动，及时宣传党和国家的大政方针，发展改革的新形势，使老同志们平和心态、正视现实、提高认识，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
二是在生活上要感召老干部，真正把服务的理念体现在难点、热点问题的解决之中。
明文规定的老干部待遇政策必须不打折扣的执行；老干部工作各项经费必须保证到位；老干部生病、住院和重大节日必须走访慰问；要必须多为老干部办实事、好事，及时解决他们的实际困难和问题。
三是在感情上要关爱老干部、生命上要关注老干部。
老干部工作是一项崇高的事业，关心和爱护老干部是我们老干部工作者义不容辞的职责，只有积极主动地为老干部服务和工作，才能赢得老干部的信任。
尊重老干部就是尊重共和国的历史，爱护老干部就是爱护党和国家的宝贵财富，随着老干部双高期的到来，他们的年龄越来越大，身体越来越差，我们对老干部工作的认识，也要提升到对待生命的高度来认识，我们要从关怀、关心和照顾上升到呵护和关注的程度。
浅谈新时期如何做好离退休管理工作
浅谈新时期如何做好离退休管理工作作者：李青连来源：《教师·理论研究》2008年第08期离退休工作是党的干部工作的一个重要组成部分。
离退休管理工作不是大局，但影响大局；不是中心，却牵动人心。
因此，党和政府长期以来非常重视离退休工作，为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出了让他们“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”。
新时期，做好离退休管理工作，对推进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。
我院是一所二级综合性职工医院，现有离退休职工人数占全院职工总数的34.1%。
在医院的稳定和发展中，这是一支不可忽视和怠慢的力量。
笔者在基层从事离退休工作10余年，在长期的实践中发现，要想做好这项工作，仅凭党和政府重视，下发有关文件指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作者怀着一颗关爱的心，从思想上、精神上和生活上去关心、尊重离退休人员，了解他们的需要，为他们办实事，让他们感受到党的关怀、组织的温暖。
下面本人就新时期如何做好离退休管理服务工作谈一些肤浅的认识。
一、离退休是人生旅途的一件大事，是一个角色急剧变化的转折点每个人达到离退休年龄，离开工作岗位，离开朝夕相处的同事，会产生一种难以抑制的失落感，加上离退休后，其社会地位、经济状况、活动范围发生了很大变化，孤独感和焦虑感往往随之产生。
离退休人员如不及时调整好心态，顺应角色的改变，很容易引起思想情绪、生理疾病。
因此，需要我们及时找老同志谈心、交流和沟通，鼓励老同志根据个人的兴趣、爱好和身体状况，合理安排离退休后生活，找到适合自己的“新岗位”，顺利地从职业生涯过渡到离退休生活。
二、在具体工作中，要持有真心，融入感情去做，力求做到“三心四勤五必须”“三心”：一是对离退休职工的生活、身体健康要关心。
每逢重大节日或离退休职工住院，领导要亲临离退休职工家中和医院探望慰问；对离退休困难职工要及时给予困难补助。
浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作
才能更好地建设和谐社会，要通过我们的具体工作 ，把党
的温暖 ，出版社 的关心 带到老 同志身 边 ，让 他们共 享改 革 开 放成果 、极 大提高 幸福感 和满意 度的 同时 ，鼓励 他们 积 极 成为构 建和谐 社会 、建设 和谐 出版社 的重要力量 。因此 做好 老干 部服务 管理工 作不仅 仅是 一个工作 问题 ，更是 一 个 与构建 社会 主义和谐 社会 紧密相 关的 政治问题 ，这就 需
部党 支部 建设 、改进思 想政 治工 的 内容 和形式 ；如何 构 建 多层面 的服务 管理体 系 ，进 一步提 高老 同志 的幸福感 和 满 意度 等 ，这些 都对我 们提 出 了更 新更 高的要求 ，因此 我
条件。政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精
神上多 关怀 。 １ 构建社会主义和谐社会 ． ３ 构 建社会 主义 和谐社会 ，是 我们党从 中国特色社会 主
陈亚兰：浅谈新 时期如何做 好离退休老干部 管理服务工作
制 度 建 设
浅 谈 新 时 期 如 何 做 好 离 退 休 老 干 部 管 理 服 务 工 作
陈亚兰
（ 中国物资 出版社 ，北京 １０ ７ ） ０ ００
［ 摘 要 ］离退休老干部管理服务工作是一个政治性、政策性、责任性、系统性都很强的工作 ，也是一项纷繁复杂
老有所 教 、老有所 学 、老 有所 为 、老有 所 乐 ” ，受 到 老 干
义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大 战 略任务 。老干部 管理 服务工作 既属 于党 的建设范 畴 ，也 是和谐社会建设的一个重要方面。落实老干部的各项政治 待遇和生活待遇 ，是党和国家的要求 ，也是建设社会主义 和谐社 会 的内在需 要 。真诚地 了解 、理 解老 同志的精 神需
浅谈如何做好离退休管理与服务工作
浅谈如何做好离退休管理与服务工作摘要：离退休人员服务管理工作、服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。
做好离退休老干部的管理、服务工作,不仅是离退休老同志的迫切需要,也是离退休管理工作者责无旁贷的职责。
关键词：离退休人员管理工作服务工作离退休老同志管理、服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强,涉及面广,影响力大。
做好离退休老干部的管理、服务工作,不仅是离退休老同志的迫切需要,也是离退休管理工作者责无旁贷的职责。
如何做好新形势下的这项工作，本人结合多年的工作经验，浅谈几点：一、充分认识做好离退休工作的重要意义。
离退休老同志为社会的发展和建设贡献了毕生的精力，他们是单位的宝贵财富，是促进社会稳定和发展不可忽视的力量。
切实做好这项工作，不仅是发扬中华民族的传统美德，也丰富了社会主义精神文明建设的内涵，并且将会进一步调动老同志为社会主义精神文明建设继续作贡献的积极性，为推动党风建设，促进民风的转变，关心教育下一代，发扬党的优良传统起到重要作用。
做好离退休工作，具有重要的意义，是我们义不容辞的责任和义务。
不断增强离退休工作者的业务素养。
离退休管理部门这支队伍的素质如何，关系到本单位工作成败、影响着中心和大局。
离退休管理人员平时要注重知识的积累，加强政治理论及业务学习，把努力做个学习型的管理人员贯穿于整个工作中。
离退休工作者应该重视日常的学习，多掌握相关政策，加强调研、信访工作，努力提高思想素质和工作质量。
随着社会的不断进步和我国已经进入老龄化社会，老年人工作的广度和难度都在不断加大，对离退休工作者队伍建设提出了新的和更高的要求。
离退休工作部门要进一步明确岗位职责，完善管理制度，改进工作方法，提高工作效率和管理服务水平，实现离退休管理服务工作的规范化、科学化。
全体干部职工要发扬开拓进取、乐于奉献的精神，切实做到热情、认真、周到、勤恳地为离退休同志服务。
适应形势的发展和要求，把老年工作及离退休管理工作提高到一个新的水平。
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浅谈如何做好离退休干部管理工作
老干部是党和国家的宝贵财富，在缔造新中国，捍卫新中国的艰苦斗争中，在建设新中国、发展新中国的伟大征程上建立了不可磨灭的历史功勋，发挥了中坚和骨干作用。
历史证明没有广大老干部的长期奋斗、艰辛创业，就没有我们今天的大好局面。
因此，在新时期下离退休干部管理工作就显得尤为重要。
一、充分认识做好离退休工作的重要意义
离退休管理工作是我们党的干部工作的重要组成部分，是一项严肃的政治任务。
离退休职工中许多老同志出生入死，不怕牺牲，为推翻反动统治，为民族和人民的解放，为建立新中国做出了巨大的贡献。
建国后，他们又同全国人民一道，把长期贫穷落后的中国，建设成为一个逐步走向富强繁荣的新中国。
他们离退休以后，应该把他们安排好，应该为他们服务好。
要“对离退休老干部要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”，帮他们解决思想和生活中的实际问题。
做好离退休服务管理工作，有利于实现安定团结。
离退休工作是涉及到众多干部及其家属的切身利益的大事，我们把该项工作做好了，不仅使老同志愉快度过他们的晚年，同
样对在职干部工作的积极性也起到有效的推动作用，老同志们不稳定，他们的家人，就是现在的在职人员就不能安心工作，直接影响生产任务的完成。
因此，做好离退休工作，人心安定；反之势必影响安定团结。
二、离退休老同志四个需求
目前，离退休老同志的晚年生活以家庭为主要形式，许多老同志在离退休以后经过各个时期的心理、生理变化，各个时期有不同的需求，掌握他们的需求，做到有的放矢，对做离退休工作很有帮助，经我们调查分析，概括如下四个需求：
成就需求：不少老同志离退休以后，感到难以习惯离退休的悠闲生活。
特别是知识型的离退休老同志极为突出，许多老同志从事自己热爱的专业几十年，积累了丰富的工作经验。
作离退休服务管理工作的同志就应该因势利导，牵线搭桥，为他们创造发挥余热的环境，达到双赢的效果。
尊重需求：许多老同志革命几十年，对党和人民做出了贡献，长期受人尊重，从而形成了需求和接受人们的看重，成为他们的心理要求，当单位组织活动或去他们家里慰问看望时，这些老同志极为感动，心理显得极为兴奋、满足和愉快。
反之，则易挫伤他们的自尊心，引起矛盾。
亲和需求：人到老年尤其是离退休以后，社会角色和人际关系发生变化，与外界的联系不断减少，孤独感和寂寞感
油然而生，尤其渴望和大家共同相聚，举行集体活动的日子。
因此，亲和需求显得更加迫切。
支配需求：由于社会地位的变化以及子女长大独立意识的增强，使一些老同志的“指挥棒”日趋失灵，年青人愈来愈不听“使唤”，一方面易和家庭成员产生矛盾，另一方面也易和管理人员发生矛盾。
三、如何做好离退休工作
针对老同志的特殊心理需求，我们做离退工作的同志应该了解和研究，对他们合理有益的要求，要给予支持。
坚持政治理论学习，不断贯彻领会离退休工作方针，提高执行政策的自觉性。
做离退休工作从根本上讲，就是坚决地、创造性地贯彻党的离退休工作方针、政策和各项规定。
为此，不仅要学习和掌握党的各种方针、政策，并且要有一定的马克思主义理论水平，这是作为离退休工作的思想基础，也是作为离退休工作的首要任务。
要善于把握马克思主义基本原理和离退休工作的方针、政策，以科学的发展观为指导，并贯彻到实际工作中去。
自觉培养爱一行专一行的思想，牢固树立全心全意为离退休职工服务的思想。
干任何一项工作、任何事，若不热爱它是很难干好的，特别是做离退休工作，琐碎的事比较多，很容易使管理人员产生烦燥的思想，与离退休职工产生矛盾，不利于工作的开展，形成恶性循环。
因此，既然从事这
项工作，就要有更多耐心，克服思想情绪上的不安因素，用自己的全部爱心，尽职尽责地做好老干部服务工作。
做离退休工作应是党性强，不计较个人得失，热爱这项工作，不怕苦，不怕困难和碰钉子，任劳任怨，兢兢业业，要有甘为“孺子牛”的精神。
树立深入细致，扎扎实实的工作作风。
从事离退休工作的同志以什么样的态度，用什么样的工作方法去开展工作，这不仅仅是一个自身修养的问题，而且是一个关系到党和政府政策能否落实的问题。
要实事求是，对老同志提出的困难，凡是政策允许的，客观条件能办到的，应当尽心尽力去办。
总之，对老同志要有感情，不要不冷不热，一是要细心周到，不要简单化办事；二是要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少说空话，多办实事，宁肯做了不说，不要说了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上门反映问题要“接过来”，不要“推出去”。
开展各类活动是充实老同志生活，使其保持乐观的情绪，促进心理健康的重要途径。
乐观者长寿已成为公论。
乐观情绪能安神凝气，疏通血脉，保持健康。
因此，做离退休工作的人员必须掌握一定的健康知识，认真分析离退休老同志在各个时间的需求和变化，帮助他们过好离退休时期，充当他们的生活顾问，建议他们从事力所能及的工作，鼓励和引导老同志离退休以后，参加各种活动，如琴、棋、书、画、
诗词、歌赋、养花养鸟，参观旅游等。
这些活动会使老同志移情寄兴除去烦恼，强身健体，保持活力。
总之，做好离退休人员的管理工作，是一项严肃的政治任务。
这项工作做的如何是直接关系到安定团结这个大局，关系到社会主义精神文明建设的一件大事。
我们必须加强学习，以让党放心，广大老干部满意为标准，不断提高服务管理水平，确保老干部“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”。
作者简介：于春来，政工师，哈尔滨铁路局离退休管理处佳木斯办公室。