售票员招聘条件及要求修订版
火车站工作人员招聘
火车站工作人员招聘火车站是城市的交通枢纽，是连接城市与外界的重要交通枢纽，也是城市门面的重要组成部分。
为了更好地服务广大旅客，提高火车站的服务质量，现火车站拟招聘一批工作人员，特此公告招聘信息，欢迎有意向的人员前来应聘。
一、招聘岗位及要求。
1. 售票员。
岗位要求，年龄18-35周岁，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的服务意识和沟通能力，能够熟练操作计算机，有相关工作经验者优先考虑。
2. 安检员。
岗位要求，年龄18-40周岁，身体健康，具有较强的责任心和安全意识，能够严格执行安全检查程序，有保安从业资格证者优先考虑。
3. 服务台人员。
岗位要求，年龄18-35周岁，性格开朗，具有良好的服务意识和团队合作精神，能够灵活应对各种突发事件，有客服工作经验者优先考虑。
二、招聘流程。
1. 报名时间，即日起至XX年XX月XX日。
2. 报名方式，有意向者请将个人简历、近期免冠照片等相关材料发送至邮箱（XXXXXX），并在邮件标题中注明应聘岗位及姓名。
3. 笔试面试，通过初审的应聘者将接到面试通知，届时请携带相关证件和材料前来参加面试。
4. 公示择优，根据面试表现和综合素质，择优确定录用人员，并进行公示。
5. 入职培训，入职人员将接受相关岗位的培训，熟悉工作流程和规章制度。
三、薪酬福利。
1. 薪酬待遇，根据岗位要求和个人能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 福利待遇，提供完善的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
3. 职业发展，公司将为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自我。
四、注意事项。
1. 应聘者需如实填写个人信息，提供真实有效的材料，一经发现虚假信息将取消面试资格。
2. 应聘者需遵守应聘流程和规定，不得进行任何形式的拉票行为。
3. 入职人员需遵守公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
以上为火车站工作人员招聘信息，欢迎符合条件的人员踊跃报名，共同打造更加优质的火车站服务团队。
招聘售票员计划
招聘售票员计划
一、招聘意向
我公司现招聘若干名售票员,主要负责电影院售票工作。
二、招聘条件
1.性别不限,年龄21-35周岁;
2.高中文化以上学历,知道基本的计算能力;
3.性格开朗,待人友善;
4.有销售经验者优先。
三、工作内容
1.负责电影票销售工作,为电影观众提供优质的服务;
2.熟练操作票务系统,及时完成售票记录;
3.及时了解电影票房情况,及时报告票房情况;
4.其他由公司指派的相关业务。
四、薪酬及福利
1.基本月薪8000元;
2.根据工作绩效提成;
3.提供五险一金;
4.节假日可休假;
5.有优秀员工可以考虑工资提升及职位晋升。
五、招聘时间及方式
1.招聘时间:自2020年5月20日起至6月5日止;
2.应聘方式:请将个人简历投递到我们公司人力资源部门。
以上就是我公司"招聘售票员计划",欢迎有兴趣的应届生或有经验者前来应聘,一起为电影服务!。
公园售票员招聘方案
公园售票员招聘方案根据工作开展需要，按照公开、平等、择优的原则，我园现拟面向社会公开招聘3名公园售票员，制定招聘方案如下：一、招聘岗位、人数及资格条件（一）招聘岗位、人数1、招聘岗位：售票员2、招聘人数：3人。
（二）资格条件1、遵纪守法，具有良好的品行。
2、女性，年龄18周岁以上、40周岁以下，身体健康，财会专业相关工作经验优先。
3、具有高中或同等以上学历。
4、普通话标准，有良好的沟通能力，对旅游服务行业充满热情,熟悉接待礼仪、礼节，形象好，气质佳。
5、符合计生相关政策。
（三）报名与资格审核1、报名时间：20XX年月日至月日（节假日除外），上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。
报名人员请携带本人身份证、户口本、工作经历证明、学历证、计生证明等材料原件及复印件一份，近期一寸免冠彩照2张，并填写报名登记表，进行资格审核。
2、报名地点：公园管理处办公室（管理处办公楼二楼办公室）。
二、体检、公示（一）体检。
参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，到指定医院进行体检。
（二）组织面试视报名情况由本单位组织面试，确定拟聘人员名单。
（二）公示。
拟聘用人员名单在公园管理处官方网站公告栏上公示，公示期为5个工作日。
当出现放弃录用或公示中发现问题等情况，取消拟聘人员录用资格。
三、录用及薪酬待遇（一）对经公示无异议的人员，按规定程序签订劳动合同。
实行试用期制度，试用期3个月。
试用期不合格的，取消录用资格。
（二）工作时间：每周工作5天，每天8小时工作制。
（三）薪酬待遇：年薪50000元全包（含“五险一金”），不提供食宿。
四、有关问题说明（一）报名人员应认真对照本方案填写报名登记表。
（二）报名人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，解除合同。
六、本方案由公园管理处办公室负责解释。
机场售票员招聘条件及要求
机场售票员招聘条件及要求
机场售票员是航空运输行业的重要人员，负责提供乘客安全及友好服务，同时还要处理许多旅客的旅行事务。
机场售票员的工作条件及要求也是很重要的，它们保证了机场售票员的素质，以及它们能够正确地执行工作任务。
下面就机场售票员招聘条件及要求进行介绍，以便了解其工作要求。
首先，机场售票员必须具有良好的民航知识，熟悉机场旅客服务程序，了解航空货物的运输条例，熟悉机场系统的运作流程，以及机场现场情况。
此外，机场售票员要有良好的沟通能力，能够高效地与客户进行沟通，以了解客户的需求，并根据客户的要求提供有效的咨询和服务。
其次，机场售票员要具备良好的应变能力，能够快速反应，并在变故出现时主动协调处理。
此外，机场售票员还需要具备较强的客户服务意识，要学会怎样有效地提供客户服务，理解客户的需求，并根据客户的需求提供准确的服务。
此外，机场售票员还需要具备一定的行政业务能力，包括财务知识，商务文书处理，旅客货物的处理等知识。
时，机场售票员还需要具备一定的计算机知识，熟悉机器票的出票及管理过程，熟悉客票销售系统等。
最后，机场售票员需要具备良好的语言能力，能够流利使用本国语言，同时要熟悉英文，及其他语言，以便与外国客户交流。
以上就是机场售票员招聘条件及要求，由于机场售票需要综合实
力，只有具备较高服务素质的机场售票员才能满足航空公司的要求。
机场售票员的主要职责是接待旅客，提供友好服务，确保旅客的出行方便快捷，同时也要熟悉财务、计算机及机场系统等内容，为此，机场售票员必须掌握各种知识，并具备良好的客户服务能力。
只有拥有较高素质的机场售票员才能满足航空公司的服务要求，才能提升机场的服务水平，为乘客提供优质的航空服务。
售票员招聘条件及要求
xx有限公司
售票员招聘条件及要求
一、条件
1、文化程度初中以上。
2、年龄要求40岁以下。
3、求身体好，视力在1.0以上，五官端正。
二、要求
1、要求售票员应衣着得体、整洁大方。
2、在工作时应微笑上岗面对乘客，应象对待自己亲人一样，必须做到扶老携幼，发现乘客有行李应主动帮助乘客将行李安放在车上，老幼乘客应安排在前面。
3、上岗时应佩戴好自己的工作牌。
4、售票员应在短期内提高售票技能，做到不跑票、不漏票、不卖人情票，坚持原则，尽量做票款无差错。
5、售票员严禁吃票款，并主动配合票务检查人员的工作。
6、每次发车前和车到站应主动将车内卫
生打扫干净，中途如遇乘客有呕吐的现象应主动将食品袋交给乘客请求乘客配合，不要乱吐。
7、严禁售票员和乘客发生吵架，更不准打骂乘客，做到文明售票，优质服务。
8、发班前应对乘客做好安全宣传，请乘客坐稳并掌好扶手，前方路烂转弯应及时提醒乘客注意。
三、补充
1、以上制度属路顺公司暂行规定，公司将
不断完善补充。
2、如有补充规定，必须按补充规定执行。
Xx公司
二O一一年十一月二十三日。
ale--票务销售员职业标准
票务销售员?职业标准〔试运行〕一、职业概况票务销售员直接面向客户, 从事票务销售筹划、管理和出售以及提供相关效劳的专业人员。
本职业共设三个等级, 分别为: 票务销售员〔五级〕、票务销售员〔四级〕、票务销售员〔三级〕。
室内、外, 常温熟悉掌握现代票务销售流程, 了解现代票务销售特色和效劳范围, 掌握现代票务销售知识、技能和工具, 具有较强的口头表达、沟通、计算、判断、收集、分析和综合的能力, 具有根本日常工作外语会话能力, 熟悉客户效劳的方式, 熟悉效劳营销的根本理念。
中技、职校文化程度〔或同等学历〕1.7.1 适应对象从事及准备从事本职业的人员。
1.7.2 申报条件〔仅适用于试运行期间〕具备以下条件之一者, 可申报?票务销售员?职业〔五级〕:1.具有初中文化程度及以上学历者具备以下条件之一者, 可申报?票务销售员?职业〔四级〕:1、具有初中文化程度, 从事相关职业三年者2.持有中等职业学校〔含中专、职校、技校〕以上毕业证者相关职业包括: 售票员注：1、本鉴定申报条件仅限于试运行使用。
在该职业〔模块〕纳入正常培训轨道后, 鉴定申报条件参照上海市职业培训中心公布的?职业技能鉴定申报条件的暂行规定〔2004年5月〕?。
票务销售员〔五级、四级、三级〕采用非一体化鉴定方式: 分为理论知识考试和操作技能考核两局部。
理论知识考试采用闭卷笔试方式, 操作技能考核采用现场实际操作和实践课题方式。
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制, 两门成绩各自到达60分以上者为合格。
1.7.4 鉴定场所设备教室 , 计算机, 局域网, 投影仪。
二、工作要求2.1 “职业能力〞、“工作内容〞一览表2.2 各等级工作要求本工作要求对票务销售员〔五级〕、票务销售员〔四级〕、票务销售员〔三级〕三个等级的要求依次递进, 高级别涵盖低级别的要求。
2.1.1票务销售员〔五级〕2.2.2票务销售员〔四级〕票务销售员〔三级〕票务销售员〔五级〕?培训方案〔试运行〕一、说明本方案根据?票务销售员?职业标准及鉴定标准制定。
地铁票务员招聘条件
地铁票务员招聘条件随着城市的发展，地铁成为了人们生活中不可或缺的交通方式，地铁票务员作为地铁安全、运营与乘客服务保障的中坚力量，其需求也随之不断增加。
但是，现实中有很多人对地铁票务员职位的条件和招聘标准还不够清楚，因此本文将着眼于地铁票务员的招聘条件进行详细介绍。
一、基本条件1.学历要求：拥有全日制普通高中及以上学历。
2.年龄要求：18周岁至35周岁。
3.政治条件：要求具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导；遵守国家法律法规；无违法犯罪记录。
4.身体条件：身体健康，身高155厘米以上。
二、专业条件1.相关专业：通信、电子信息、计算机等相关专业。
2.相关证书：熟练掌握计算机操作并获得相关证书；熟练掌握普通话及方言，具有良好的语言表达能力。
三、心理与品质条件1.责任心：具有强烈的责任感和事业心，能够认真负责地执行各项工作任务。
2.品质要求：自身品质至少应达到“遵纪守法、勤奋敬业、诚实守信、严谨细致、有耐心、有责任心”等要求。
3.紧张状态：对高强度、高紧张状态有适应能力。
四、工作经历1.有公共交通领域从业经验者优先。
2.有相关行业（如客运、服务业）从业经验或优秀的工作经历者优先。
以上是地铁票务员的招聘条件及相关标准，每位符合上述条件的应聘者，不管是在物质还是精神上都将得到相应的奖励。
作为一名地铁票务员，您将面临着各种情况，比如说在特殊时期（如自然灾害、大型群众集会、临时交通管制等）为乘客提供帮助、宣传车站安全知识等，因此，除了符合以上招聘条件外，应聘者还要好好考虑以下几点：1.长时间工作：地铁票务员的工作周期比较长，工作时间较为不固定，需要能够够承受工作压力。
2.工作耐力：长时间站立，交接班时间较长，工作负荷相对较大，需要具有较强的工作耐力。
3.高强度工作：地铁票务员需要随时面对乘客可能出现的问题或紧急情况，需要具备高强度工作的能力。
4.处理纠纷：在乘客服务中难免会遇到处理纠纷的情况，要有清晰的思维和处理能力，必要时能够妥善处理矛盾纠纷，维护客户利益。
售票员岗位说明书 (2)
售票员岗位说明书售票员岗位说明书岗位概述售票员是指在机场、车站、景区等公共场所中的售票窗口工作的人员，主要职责为售卖门票、车票、机票等，并为顾客提供信息咨询服务。
岗位职责1. 负责窗口现金收付及找零工作，确保收支准确无误。
2. 对前来购票的顾客提供服务，如解答顾客的疑问、提供票务信息等。
3. 根据部门的安排，检票员还需做好验票、安检等工作，确保游客的安全。
4. 维护和整理售票站设备设施，确保设备设施的正常运行。
5. 根据不同的类型，对售票站内的票价、折扣等信息进行相关会计录入工作。
任职要求1. 具有良好的沟通能力，善于与人打交道。
2. 具有较好的基本数学和英语知识。
3. 需具备汉字书写规范，细心、耐心。
4. 必须具备较强的服务意识和服务热情。
5. 工作经验不限，但最好有相关票务销售工作经验。
6. 对新员工，需进行相关招聘前、招聘中、招聘后的培训工作，以确保员工具备良好的专业技能。
工作环境售票员的工作环境一般需要在窗口内工作，室内空调温度适宜。
强调顾客服务意识，需随时注意等待售票的顾客，维护良好的工作秩序。
薪资待遇售票员的薪资待遇一般由基本工资及绩效奖金组成，基本工资在2000-3000元左右，实际薪资收入根据员工的绩效表现而定。
职业发展对于售票员而言，工作过程中需要不断提高自己的工作技能，以便在此岗位上能够取得更多的成功：通过提供优质的服务、出现问题时能够迅速解决问题、积极与顾客沟通交流，以提升顾客体验。
此外，售票员还可以逐步转型到更高的管理岗位，如售票站负责人、门票区域主管、票务组长等职位，从而实现职业发展的晋升。
总结售票员是服务行业中不可或缺的一环，如能在该岗位上充分发挥自己的服务意识和专业技能，就能确保营造良好的公司形象，拓展事业发展前景。
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售票员招聘条件及要求
修订版
IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
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售票员招聘条件及要求
一、条件
1、文化程度初中以上。
2、年龄要求40岁以下。
3、求身体好，视力在1.0以上，五官端正。
二、要求
1、要求售票员应衣着得体、整洁大方。
2、在工作时应微笑上岗面对乘客，应象对待自己亲人一样，必须做到扶老携幼，发现乘
客有行李应主动帮助乘客将行李安放在车上，老幼乘客应安排在前面。
3、上岗时应佩戴好自己的工作牌。
4、售票员应在短期内提高售票技能，做到不跑票、不漏票、不卖人情票，坚持原则，尽
量做票款无差错。
5、售票员严禁吃票款，并主动配合票务检查人员的工作。
6、每次发车前和车到站应主动将车内卫生打扫干净，中途如遇乘客有呕吐的现象应主动
将食品袋交给乘客请求乘客配合，不要乱吐。
7、严禁售票员和乘客发生吵架，更不准打骂乘客，做到文明售票，优质服务。
8、发班前应对乘客做好安全宣传，请乘客坐稳并掌好扶手，前方路烂转弯应及时提醒乘
客注意。
三、补充
1、以上制度属路顺公司暂行规定，公司将不断完善补充。
2、如有补充规定，必须按补充规定执行。
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二O一一年十一月二十三日。