技术总监岗位描述
技术总监岗位职责
技术总监岗位职责技术总监岗位职责集锦15篇在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺精心整理的技术总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术总监岗位职责11、直接对公司首席执行官（CEO）负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。
4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。
5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。
6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。
7、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。
8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。
9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。
10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。
11、制定技术部门的`战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。
技术总监岗位职责2工作职责1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；3、对公司项目设计方案的审核确认工作；4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施；7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；8、技术团队建设，部门管理；9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题；职位要求：1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；6、具有良好的.专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力；7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德；9、身体健康，能承受较大工作压力；10、电力系统自动化或电气工程专业毕业；技术总监岗位职责3职责描述：1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。
技术总监工作描述最新6篇
技术总监工作描述最新6篇技术总监岗位职责篇一1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。
2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。
3、负责维修车辆的"修前检验"工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目（包括二级维护附加作业项目）提出意见。
4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。
5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。
负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。
6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。
7、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。
8、负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写"车辆维修质量月报表"，并定期进行质量抽查。
抽查的内容为：9、a)检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性；b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况；c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。
10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。
11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。
技术总监工作岗位职责篇二职位描述：1.负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作；2.带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务；3.负责技术团队的管理，制定开发规范，撰写相关技术文档指导、培训工程师；4.负责解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
任职资格：1.学历要求：-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。
2.工作经验：-5年以上j2ee开发实际工作经验，具有较强的系统架构设计能力；-精通java,熟练掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流开发框架；-熟练使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web应用/代理服务器，并熟悉服务器配置原理；-熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase,db2等至少2种，对sql优化有一定的经验；-熟悉j2ee体系结构和设计模式，熟悉分布式系统的设计及应用，熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优；-熟悉java多线程及并发技术；熟悉web开发中安全技术。
技术总监岗位职责要求7篇
技术总监岗位职责要求7篇技术总监岗位职责要求7篇作为技术总监，大家如果是在互联网公司，就需要负责技术开发、部门员工管理的职责。
下面是我给大家带来的技术总监岗位职责要求7篇，欢迎大家阅读转发! 技术总监岗位职责要求【篇1】工作职责1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;3、对公司项目设计方案的审核确认工作;4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题;5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;8、技术团队建设，部门管理;9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题;职位要求：1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式;3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力;6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力;7、具备较强的分析问题、解决问题能力;8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;9、身体健康，能承受较大工作压力;10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;技术总监岗位职责要求【篇2】工作内容：1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案；2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；3、参与软件或机构设计，组建研发团队；4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制岗位要求：学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化外语语种：英文听说读写可流利使用工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先技术总监岗位职责要求【篇3】1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。
技术总监岗位职责
技术总监岗位职责技术总监岗位职责15篇在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺为大家收集的技术总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
技术总监岗位职责11、统筹技术中心全盘管理,主导企业技术研发、技术工程等全部工作。
2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。
3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控4、统筹产品配置标准设计与成本核算5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理6、项目工程技术方案审核与处理7、分厂生产、设计技术指导8、参与企业运营管理技术总监岗位职责2岗位职责1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;3、对公司项目设计方案的审核确认工作;4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题;5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;8、技术团队建设，部门管理;9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的.需要与客户沟通的技术问题;职位要求：1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式;3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力;6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力;7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;9、身体健康，能承受较大工作压力;10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;技术总监岗位职责3岗位职责:1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;2.负责自己团队梯队的'培养;3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。
技术总监岗位职责表述大全7篇(技术部总监岗位描述)
技术总监岗位职责表述大全7篇(技术部总监岗位描述)下面是我分享的技术总监岗位职责表述大全7篇(技术部总监岗位描述)，供大家赏析。
技术总监岗位职责表述大全11、参与制定公司产品技术发展战略、年度经营计划和预算方案，全面管理研发工作,全面负责技术层面的路径设计;2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现技术创新目标，监督技术发展战略规划的执行情况;3、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，保证集团的技术、产品及解决方案的市场，领导公司技术发展方向及技术进步;4、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。
技术总监岗位职责表述大全21 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施;2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份;3 负责规划并形成公司行业解决方案;4 参与公司重大业务问题的决策;5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作;6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;8 负责参与重要项目的售前支持;9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作;12 负责对下属部门经理及相关有工作关系的人员进行考核;13 参与公司文化建设工作;14 定期向总经理汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报;15 参与公司总经理会议或其他重大会议;16 完成总经理交办的其他工作;技术总监岗位职责表述大全31、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;2、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;3、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;4、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;5、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。
技术总监岗位职责
技术总监岗位职责技术总监岗位职责(通用15篇)随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺收集整理的技术总监岗位职责，希望能够帮助到大家。
技术总监岗位职责11 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；3 负责规划并形成公司行业解决方案；4 参与公司重大业务问题的决策；5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；8 负责参与重要项目的售前支持；9 负责与潜在客户/合作伙伴的.方案讨论与技术交流；10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；13 参与公司文化建设工作；14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；15 参与公司总经理会议或其他重大会议；16 完成总经理交办的其他工作。
技术总监岗位职责21、管理职责a）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；b）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；c）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；d）针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；e）负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责a）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化b）负责培训公司软件开发人员的整体开发技能c）负责公司软件构件库的`搭建、第三方控件的选型技术总监岗位职责31、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。
“技术总监”职务描述3篇
“技术总监”职务描述第一篇：技术总监的工作内容技术总监是负责企业技术发展和技术人才培养的高级职务。
他需要带领技术团队不断地进行技术创新和研究，并在技术方面提供高效的指导和支持。
同时，他还需要与其他部门协调工作，满足企业的业务需求，使技术和业务发展保持良好的同步。
技术总监的工作内容主要包括以下几个方面：1、制定技术与业务发展战略作为技术总监，他需要与企业高层管理人员协同制定技术和业务发展战略，明确公司未来的技术方向和目标，制定合理的技术规划和计划，并把技术推向实践。
同时，他还需要持续关注市场发展变化，及时调整技术发展策略。
2、建设和管理技术团队技术总监需要招聘和培养高质量的技术人才，构建高效的技术团队，对团队成员进行激励和管理，以确保技术人才的稳定和团队的凝聚力。
3、推动技术创新和研发技术总监是公司研发战略的核心推动人员，他需要领导技术团队进行技术研究和创新，保持技术领先地位，不断推进产品和技术的升级。
4、优化产品开发流程技术总监还需要关注整个产品研发流程，制定合理的产品标准和开发流程，优化开发流程，提高开发效率，保证产品质量。
5、提供技术支持技术总监需要对公司的技术进展进行监督和反馈，保证技术的稳定运行，对技术问题提供支持和解决方案，给予技术团队实时的技术指导和支持。
总之，技术总监需要对各个方面的技术和业务进行全面的管理，通过自己的专业知识和团队的支持，为企业提供完美的技术保障和支持，促进企业的持续创新和快速发展。
第二篇：技术总监的任职要求作为技术团队的核心人物，技术总监不仅需要具备丰富的专业技能和管理经验，还需要具备以下几个方面的任职要求：1、专业技能过硬技术总监需要熟悉企业技术相关行业和领域的知识，具有深厚的专业技能，包括计算机、网络、通信、电子等方面的知识。
2、丰富的管理经验技术总监需要具有较为丰富的管理经验，熟悉企业管理和技术管理，能够针对企业的不同需求进行管理，提高工作效率和团队的凝聚力。
技术总监岗位职责(15篇)
技术总监岗位职责(15篇)技术总监岗位职责1一、职责描述：1、负责公司项目的业务系统架构规划、技术架构设计、实现和优化；2、对相关系统设计、代码进行评审，控制产品系统架构质量；3、负责应用系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率；4、根据开发规范编写和审核开发文档及项目文档；5、指导软件工程师的日常开发工作，解决开发中的技术问题；6、负责项目中的突发故障处理，定位并解决网络、硬件、操作系统及应用程序的各种异常。
二、任职要求：1、大学本科及以上学历，计算机相关专业；2、五年以上java开发经验，三年以上技术管理经验；3、精通java、系统架构和设计模式，4、熟悉springboot、springcloud、mybatis、vue等开发框架，了解其原理和实现机制5、熟练使用mysql等关系型数据库、相关技术及工具；6、精通linux系统，深入理解常见linux文件系统和存储设备工作机制，网络设备的基本配置及tcp/ip、http协议工作原理；7、熟悉linux下各种服务包括nginx、apache、tomcat、lvs、keepalived、nfs、zabbix等应用的`管理、配置和优化；8、负责过大型软件项目的总体设计、技术实施及项目管理，熟悉软件产品研发过程；9、具备良好的表达和沟通能力，擅长技术文档的书写；10、具有良好的沟通协调能力，具备很强的服务意识和耐心，善于倾听；11、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作精神和承受压力能力。
技术总监岗位职责21、能全面负责技术部工作，直接对总经理负责2、参与公司发展战略和计划的`制定3、参加公司会议，将工作落实到位4、加强技术队伍建设和管理5、制定技术目标和工作方案6、组织网络开发工作的实施7、加强部门合作，提供技术支持8、加强计算机使用的管理9、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划10、负责网络安全管理11、对公司机密负有保密责任12、积极完成其它临时性工作技术总监？工作内容1、参与讨论确定公司部门级以上组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
技术总监岗位职责具体概述（3篇）
技术总监岗位职责具体概述技术总监（Chief Technology Officer，CTO）是一个企业中负责技术领域的高级管理职位。
技术总监主要负责制定并执行企业的技术策略，领导和管理企业的技术团队，确保技术能力与业务目标相匹配，促进企业的技术创新和发展。
一、技术战略规划1. 制定企业的技术发展战略，根据业务目标和市场需求，确定技术对企业的战略价值和影响；2. 分析技术趋势和竞争对手的技术动态，评估其对企业的威胁和机会，以及对企业技术战略的影响；3. 根据企业的发展阶段和战略目标，制定相应的技术规划和路线图，确保技术能力与业务目标的相互匹配。
二、技术团队管理1. 指导和管理技术团队，包括招聘、培训和发展技术人员，建设和维护高效的技术团队；2. 确保技术团队的组织结构和人才配置与业务需求相适应，评估和调整团队的技术能力和资源分配；3. 建立并执行团队的工作流程和项目管理方法，确保项目按时交付，并达到质量和效率要求。
三、技术创新和研发1. 推动技术创新和研发，引领企业在技术领域的发展方向和潜在机会；2. 建立和管理技术创新团队，推动创新项目的落地实施和商业化推广；3. 积极开展技术研发合作和联合研发项目，提高技术创新的效率和效果。
四、技术风险管理1. 对技术领域的风险进行评估和管理，制定相应的风险控制措施和应对策略；2. 监控和预测技术风险的发展趋势，提出改进和优化的建议，降低技术风险对企业的负面影响；3. 跟踪和应对技术安全事件和威胁，保证企业技术资产的安全和稳定。
五、技术合作和合同管理1. 寻找和建立与外部技术合作伙伴的关系，包括供应商、合作公司、研究机构等；2. 管理技术合作项目的合同和协议，确保合作的顺利进行和目标的实现；3. 协调各方的利益关系，促进双方的合作共赢。
六、技术资源管理1. 管理企业的技术资源，包括硬件设施、软件系统、网络平台等；2. 确保技术资源的可用性和稳定性，制定和执行相应的维护和更新计划；3. 对技术资源进行评估和优化，提高资源的利用效率和性能。
技术总监岗位职责范文六篇
技术总监岗位职责范文六篇【篇一】技术总监岗位职责1、带领技术团队,负责手机游戏程序的'架构设计和实施;2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作;3、游戏技术部门的预算制订、执行与控制;4、计划并监控游戏开发流程,进度规划;5、进行系统分析和设计,保证程序工作满足需求、进度,所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率;6、与策划、美术、测试和运营团队合作,向制作人汇报,从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。
【篇二】技术总监岗位职责1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。
2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。
3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。
4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。
负责组织完成研发任务。
5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。
6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。
7、负责对分管范围员工的二级安全培训。
8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。
9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。
负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。
11、完成上级交办的其它工作任务。
【篇三】技术总监岗位职责总职责要求：对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。
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技术总监岗位描述
岗位名称：
技术总监
直接上级：
董事长、总经理
直接下级：
技术部经理、质量管理部经理、香料部经理、标准化计量管理室主管、档案员
本职工作：
领导公司技术开发、技术管理、质量管理、标准化管理、档案管理和保密工作。
直接责任：
（1）制订公司技术开发、技术改造计划，经批准后组织实施。
（2）协助总经理建立公司质量保证体系并组织实施。
（3）主持重大新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，参与新设备方案的可行性论证。
（4）审批新产品、新技术、新工艺方案。
（5）审批香精配方、各项技术、质量标准、工艺文件等技术资料。
（6）负责公司重大技术开发和改造课题的攻关工作。
（7）负责领导企业标准的建立、健全，经批准后组织实施。
（8）组织对产品质量问题及不合格品的审理。
（9）代表公司对外进行技术谈判和技术交流，加强与科研单位和大专院校的合作。
（10）领导公司档案管理工作和保密工作，在保证核心技术秘密的安全方面向董事会负责。
（11）参予制订公司年度总预算、季度预算调整。
（12）制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。
（13）主持制订、修订技术系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
（14）制订技术系统年度培训计划并协助培训部实施，提高技术人员的专业技能水平和综合素质。
（15）负责培训技术系统主管的工作程序和规章制度，并监督检查执行情况。
（16）按工作程序做好与相关系统的联系，及时对系统间争议提出界定要求。
（17）及时、准确传达上级指示。
（18）定期主持技术系统例会；召集公司技术、质量方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（19）审批直接下级上报的预算、工作计划、培训计划等文件。
（20）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况，提高工作质量。
（21）及时向董事长或董事会代表、总经理汇报本系统的工作情况。
（22）定期向总经理述职。
（23）在必要的情况下向所属下级授权。
（24）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（25）及时对所属下级工作中的争议作出裁决。
（26）按程序受理直接下级上报的合理化建议。
（27）培养和发现人才，合理调配系统内人力资源，提高技术人员综合素质，保障技术队伍稳定。
（28）根据工作需要申请招聘科研技术人员，负责直接下级任用的提名，隔级下级任命的批准。
（29）填写直接下级的过失单和奖励单；审批直接下级上报的过失单和奖励单。
（30）指定专人负责技术系统文件等资料的保管和定期归档工作。
（31）根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
（32）开展思想交流工作，关心所属下级的思想、工作、生活。
（33）代表公司与政府有关部门和有关社会团体、机构联络并搞好关系。
领导责任：
（1）对优化产品结构和产品更新换代负责。
（2）对新产品用户满意度负责。
（3）对产品质量和质量水平的提高负责。
（4）对新技术、新工艺的先进性能和安全性负责。
（5）对不断提高技术人员的综合素质负责；对技术队伍的稳定性负责。
（6）对公司档案资料的齐全、完整和规范化管理负责。
（7）对技术系统工作目标和工作计划的完成负责。
（8）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（9）对技术系统预算开支的合理支配负责。
（10）对技术系统工作程序的正确执行负责。
（11）对技术系统负责监督检查的规章制度的施行情况负责。
（12）对技术系统管辖的设备设施的完好性负责。
（13）对公司秘密的安全负责。
（14）对技术系统给公司造成的影响负责。
主要权力：
（1）向董事长、总经理的报告权。
（2）对公司各种技术、工艺、质量标准有批准权。
（3）对公司各项技术问题和技术争议有决策权。
（4）有关键工艺设备、检验及试验仪器、计量器具的选型权。
（5）对核心技术秘密安全的维护权。
（6）有对技术系统所属员工和各项业务工作的管理权。
（7）有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩建议权。
（8）对隔级下级有人事任命权。
（9）对所属下级的工作有监督、检查权。
（10）对所属下级的工作争议有裁决权。
（11）对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。
（12）在权限范围内对隔级下级有奖惩的批准权。