优秀团队励志演讲稿
激励团队励志演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一些关于激励团队和励志的心得。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们每个人都肩负着重要的责任和使命。
而一个团结、高效的团队，是我们共同前进的坚强后盾。
今天，就让我们一起探讨如何激发团队的潜能，共同创造辉煌的明天。
一、信念是团队之魂一个团队，没有坚定的信念，就像一艘没有舵的船，只能在茫茫大海中随波逐流。
我们的信念，就是我们的航标，指引着我们前进的方向。
那么，我们的信念是什么呢？首先，我们要坚信我们的团队是有力量的。
无论面对多么艰巨的任务，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。
我们要坚信，每个成员都是团队的一份子，我们的力量汇聚在一起，就是无穷的力量。
其次，我们要坚信我们的目标是明确的。
只有明确了目标，我们才能有的放矢，才能在前进的道路上不断调整方向，最终实现我们的梦想。
最后，我们要坚信我们的努力是有价值的。
在追求梦想的过程中，每一个小小的进步，都是我们前进的足迹，都是我们成功的基石。
二、沟通是团队之桥沟通，是团队协作的桥梁，是消除误解的良药。
一个优秀的团队，离不开良好的沟通。
那么，如何才能建立有效的沟通机制呢？首先，我们要学会倾听。
倾听是沟通的第一步，也是最重要的一步。
只有真正倾听他人的意见和想法，我们才能更好地理解他人，才能在团队中发挥各自的优势。
其次，我们要学会表达。
表达是我们传递信息的方式，也是我们展示自己的机会。
我们要学会清晰、准确、有逻辑地表达自己的想法，让团队成员能够理解并支持我们的工作。
最后，我们要学会包容。
每个人都有自己的观点和看法，我们要学会尊重他人的意见，即使与我们的观点不同，也要保持开放的心态，共同寻找最佳的解决方案。
三、协作是团队之翼团队协作，是团队成功的翅膀。
只有大家齐心协力，才能飞得更高、更远。
那么，如何才能实现高效的团队协作呢？首先，我们要明确各自的角色和职责。
每个成员都要清楚自己的工作内容，以及与其他成员的协作关系，这样才能避免工作中的重复和冲突。
团队的力量励志演讲稿_齐心协力_励志演讲稿_
团队的力量励志演讲稿_齐心协力团结就是力量，那么团队的力量的演讲稿如何写？下面小编整理了团队的力量，供你阅读参考。
团队的力量励志演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们大家好!我叫孔贺贺，今天我演讲的题目是团队的力量“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。
这是古人对团队力量的描写，而今天海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短20xx年的时间，发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀;美国通用公司，由一个亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，是团结的力量完成了韦尔奇伟大的梦想，这就是团队的力量! 说道团队的力量就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动---物狼。
狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。
给人留下根深蒂固的反面角色的印象。
而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性。
它们借此发展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会根据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过密切的合作，齐心协力的战斗，总能战胜强大的对手。
狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。
即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。
由此可见团队精神是多么重要;团队的力量是多么强大!同样，面对煤炭行业的现状，保安全、促高效、谋发展、迎挑战成为广大员工的共识，团队的力量更加成为应对煤炭经济的挑战，企业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门密切合作，齐心协力，保障企业安全生产、高效建设、共同战胜市场冲击这头“猛兽”，与企业公创辉煌!团队的力量励志演讲稿篇2各位评委、各位同事：大家好!我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远留在了我们记忆里。
激励团队的演讲稿三篇
激励团队的演讲稿三篇演讲稿一：激励团队团结协作的重要性尊敬的各位领导、亲爱的团队成员们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里与大家分享一些关于激励团队团结协作的思考。
团队合作是一个组织内部最基本的工作方式，也是实现组织目标的重要途径。
一个团结协作的团队将能够充分发挥每个成员的潜力，迸发出无限的创造力和活力。
那么，如何激励团队团结协作呢？首先，领导者要树立正确的团队观念，明确团队的重要性。
领导者要以身作则，注重团队文化的塑造，鼓励成员之间的合作与分享。
领导者必须明白一个道理，那就是团队的力量远远大于个人的力量。
只有团结一致，共同努力，才能够战胜困难，取得更大的成功。
其次，团队成员之间要建立良好的沟通与信任。
沟通是团队合作的基石，只有通过良好的沟通，才能够确保团队成员之间的理解、协作和配合。
团队成员之间要坦诚相待，相互尊重和理解，建立起相互信任的基础，这样才能够真正实现团队的力量。
最后，激励团队团结协作的关键是激发每个人的动力和潜能。
领导者要了解每个成员的特点和优势，并充分发挥他们的潜力。
同时，要给予成员适当的奖励和认可，让他们感受到自己的价值和重要性。
只有每个成员都能够充分发挥自己的才华和能力，才能够形成团队的合力。
亲爱的团队成员们，团结协作是我们团队取得成功的关键。
让我们一起树立正确的团队观念，建立良好的沟通与信任，激发每个人的动力和潜能。
相信在我们共同的努力下，我们的团队一定会取得辉煌的成就！谢谢大家！演讲稿二：激励团队追求卓越的重要性尊敬的各位领导、亲爱的团队成员们：大家好！今天我想和大家分享的主题是激励团队追求卓越的重要性。
卓越并不是一蹴而就的，而是需要团队成员不断地追求进步和提高。
只有在追求卓越的过程中，团队才能够不断创新、不断超越自我。
首先，激励团队追求卓越需要明确目标和激发激情。
团队成员需要清晰地知道自己的目标是什么，明确自己的责任和使命。
同时，领导者也要激发团队成员的激情和热情，让每个人都充满动力去追求卓越。
优秀团队演讲稿6篇
优秀团队演讲稿6篇优秀团队演讲稿篇1现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。
过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：第一、团队成员拥有一个共同的目标。
在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能同心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的沟通机制。
拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。
因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。
这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。
第三、建立一个开放的信息平台。
在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。
同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。
第四、建立一个公平有效的激励机制。
据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。
因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。
那么整个团队的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同学习型团队。
孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”。
团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢？古人云：人心齐，泰山移。
团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。
团队正能量励志演讲稿（通用3篇）
团队正能量励志演讲稿团队正能量励志演讲稿（通用3篇）演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。
在现在社会，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编为大家整理的团队正能量励志演讲稿（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
团队正能量励志演讲稿1各位领导、各位同仁、各位朋友：大家好!我演讲的题目是：个人与团队的发展。
说实在的，一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给个人的光环。
个人与团队，如同鱼跟水的关系，是不能分开的，但千万不要这么想——“团队没了你，不行”。
一个人一定不要离开团队，你可以离开这个团队，离开那个团队，但你总要归属于一个团队。
就如你可以不在这个家，可以不在那个家，但你总归要给自己找个家。
离开你的团队，就如同离开了你的家，你就是无源之水，无本之木，这是“过来人”普遍认同的理儿。
所以，当你嫌弃这个团队，讨厌那个团队时，你一定要问自己——我能归属到哪个团队?俗话说的好，没有完美的个人，只有完美的团队。
如果每个人找到真真属于自己的团队并且都愿意把自己的光和热奉献到团队上，我相信这个团队是成功的，无论走在任何地方，它永远都散发着光和热，洒满在这片神州大地上。
今天我就从“人”字的结果，来谈谈自己对个人与团队的理解。
在浩荡如烟如海的汉字里，“人”字在结构上算是最简单的汉字之一了。
是啊!一撇一捺。
两笔相互依靠和支撑在一起便组成了这个字。
从幼儿园起，每个人首先认识的就是这个字，并且从小到大，从来也没有停止使用过它。
人字组成的成语也是多不胜数：“人定胜天”“人才辈出”“人各有志”……当走上自己生命的征途，用双手打拼属于自己的一片天空时，作为团队的一员去创造一个又一个成功的时候，随着人生经验的丰富，则对这个“人”字的含义会产生更多的理解。
从一个咿呀学语的婴儿，到一个能够用双手创造财富、用智慧创造未来、为自己的征途努力、为团队做出奉献的人时，其中一撇是我们的四肢，另一捺归功我们的头脑和智慧。
凝聚团队力量 共创辉煌演讲稿
凝聚团队力量共创辉煌演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我有幸在此与大家分享《凝聚团队力量共创辉煌》的主题。
古语有云：“众人拾柴火焰高”，这正是对团队精神的生动诠释。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想立于不败之地，单靠个人的力量是远远不够的。
我们必须依靠团队的力量，通过团结协作，才能在竞争中取得成功。
回顾历史，我们不难发现，成功的企业背后往往有着强大的团队支持。
海尔集团的张瑞敏，凭借团队的力量，将一个亏损的小厂发展成为家电行业的领军品牌。
美国通用电气公司，也正是因为团队的共同努力，从困境中崛起，成为世界500强企业之一。
团队精神，已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。
在中茂圣源，我们同样见证了团队精神的力量。
两年前，我们带着梦想和希望，投身于市场的洪流。
在900多个日日夜夜中，我们见证了无数的奇迹，从无到有，从荒凉到繁荣，每一步都凝聚着团队的智慧和汗水。
我们不能忘记，为了中茂圣源的发展，有多少员工夜以继日地工作，有多少家庭为了企业的繁荣而默默奉献。
这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力。
在公司面临原料收购紧张的困难时期，我们没有退缩，而是将困难视为试金石，将压力转化为团队的凝聚力。
在新班子的带领下，我们经过一年的艰苦努力，成功扭转了生产经营的困难局面。
团队精神不仅体现在困难时期的团结协作，更体现在日常工作中的相互支持。
北京奥运会期间，公司组织的野外拓展活动，极大地提高了员工的团队协作意识。
我们的团队，是一支敢于面对挑战、勇于创新的团队。
在团队中，每个人的能力、岗位、生活方式都不尽相同，但我们共同拥有挑战极限的勇气、勇创一流的志向和捍卫团队的行动。
我们的表现，充分展示了中茂圣源人的豪情、英姿和风貌，诠释了“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神。
我们常说：“团结就是力量。
”在动物世界中，即使是微小的蚂蚁，也能通过团结合作，展现出惊人的力量。
公司团结励志的演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一些关于公司团结和励志的心得。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们每一个人都是公司发展历程中的重要一环。
团结就是力量，励志就是方向。
让我们携手并进，共同谱写公司发展的新篇章。
首先，我想谈谈团结的重要性。
团结，是我们公司赖以生存和发展的基石。
一个团结的公司，就像一个和睦的家庭，成员之间相互关爱、相互支持，共同面对困难和挑战。
以下是团结给我们带来的几大好处：1. 提高工作效率。
团结的公司，团队成员之间沟通顺畅，协作紧密，能够迅速响应市场变化，提高工作效率。
2. 增强企业凝聚力。
团结的公司，员工对公司的认同感和归属感更强，有利于形成积极向上的企业文化，提高员工的工作热情。
3. 促进创新。
团结的公司，员工之间能够互相启发，共同探讨解决方案，有利于激发创新思维，推动公司持续发展。
4. 降低成本。
团结的公司，团队成员之间能够互相帮助，减少资源浪费，降低企业运营成本。
那么，如何才能打造一个团结的公司呢？以下是一些建议：1. 强化团队意识。
公司要注重培养员工的团队精神，让每个人明白，个人的成功离不开团队的支持。
2. 建立良好的沟通机制。
公司要建立畅通的沟通渠道，让员工能够及时反馈意见和建议，共同解决问题。
3. 实施公平公正的管理。
公司要遵循公平公正的原则，让员工感受到自己的价值，增强对公司的认同感。
4. 关注员工成长。
公司要为员工提供培训和发展机会，帮助员工提升自身能力，实现个人价值。
接下来，我想谈谈励志的重要性。
励志，是我们公司不断前行的动力。
一个励志的公司，就像一艘扬帆远航的巨轮，勇往直前，永不言败。
以下是励志给我们带来的几大益处：1. 增强员工的自信心。
励志的公司，能够让员工在面对困难和挑战时，保持乐观的心态，勇往直前。
2. 提高员工的工作积极性。
励志的公司，能够激发员工的工作热情，让每个人都能发挥自己的潜能。
3. 塑造良好的企业文化。
励志的公司，能够形成积极向上的企业文化，让员工在愉悦的氛围中工作。
团队的力量励志演讲稿(精选10篇)
团队的力量励志演讲稿尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的朋友们：大家好！今天，我想和大家分享的是“团队的力量”这个主题。
团队是由一群志同道合、共同追求某个目标的人组成的，而团队的力量则是指在这样一个集体中，每一个成员所具备的智慧、力量和资源的综合体现。
我相信，在我们每个人的生命中，都曾经或正在经历着一些需要经历团队合作的过程，团队合作让我们学会了相互信任、相互依赖、相互扶持、相互鼓励，它不仅能够使我们在工作中更高效、更优秀地完成任务，在生活中也同样具有重要意义。
“一人得道，鸡犬升天”这句老话告诉我们，什么都是可以一个人完成的，但是在很多情况下，团队的力量更胜于个人的力量，这其中包含着无数的奇迹和荣耀。
团队合作是工作中的一种基本方法，团队工作中，成员之间必须相互协调、相互扶持，只有在这样的条件下才能够体现团队的集体力量。
团队的力量是一种相互影响的、毫不松懈的实力和紧密合作的工作状态。
如果一个团队能够形成这种状态，那么它就会变得无比强大。
团队成员之间始终保持着密切的合作关系，这种和谐的关系不仅是团队成员之间互相帮助，互相学习，相互鼓励的基础，也是一个高效团队的不懈追求和目标。
而团队的力量对我们个人而言，更显得尤为重要。
一个人可以走得很快，但一个团队走得更远。
当你在团队中，会发现这是一个共同成长的过程，每个人都会变得更好。
而当你在失去团队的力量的时候，将往往变得极为无助。
在这个时代，每个人都必须摆脱“孤独英雄”的想法，摒弃“一个人的力量及其无限”的观念，真正意义上地走向“团队的力量”。
在团队中，一个人的责任不仅仅是完成自己的工作，更是一种承担和奉献的心态，这也正是团队的力量所体现的核心价值。
每个人都有自己的优点和缺点，每个人在工作和生活中都会遇到不同的问题，而恰恰是这些问题让我们更需要团队的力量。
我们可以各自发挥自己的长处，同时也可以互相学习，互相改进。
只有在一个相互信任、相互依赖、相互扶持、相互鼓励的团队里，我们才能真正实现更高效、更优秀的目标。
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优秀团队励志演讲稿
优秀团队演讲稿(一)
现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。
过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”,
如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为
应该具备以下特征：
第一、团队成员拥有一个共同的目标。
在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，
才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的沟通机制。
拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。
因此，作为团队的领导者应该经
常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。
这样在工作中大家才
能有效的沟通，提高工作效率。
第三、建立一个开放的信息平台。
在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。
同样，
在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每
一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找
资料而浪费的时间。
第四、建立一个公平有效的激励机制。
据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想
的作用。
因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。
那
么整个团队的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同学习型团队。
孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”.团队中每个成员的能力和技巧都不
一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较
清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能
够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步
的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是
办不到的呢
古人云：人心齐，泰山移。
团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目
标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。
优秀团队演讲稿(二)
尊敬的领导、同事们：
大家下午好!
我是生产部**，很荣幸能够作为优秀团队代表在这里发言。
作为优秀团队的一员，我深知这是一份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们
的激励与鞭策。
透过这份荣誉，我们看到了公司对我们的认可，同
时也看到了公司对我们的希望，对我们的重托，在这里，我们要感
谢公司给我们的这份殊荣与激励，感谢各部门对我们的支持与配合，我们知道，这份荣誉仅仅是我们一次成功的表现，是我们前进路上
的一块路碑，它见证了我们部门的成长与进步。
回想过去，我们有过艰辛、有过欢笑，在这一年里，我们部门始终把提高产品质量作为员工们的第一要任，鼓励员工们认真学习和
贯彻公司的各项会议精神。
正因为通过不断的努力，才有今天这种
接纳与认可，才有这份“优秀团队”的荣誉称号，这份荣誉是我部
全体人员共同努力的结果，也是我们生产部每一位员工的骄傲。
此
次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。
但
成绩永远代表着过去，它是我们的阶梯，而不是绊脚石，我们应踩
着它一级一级地向上攀登。
通过这次荣誉，让我们看到了，尽管我们在各方面认真努力做出了良好的成绩，但是，还有许多存在的不足。
一是在车间生产安全
方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度;二是车间工作定位，
没有让员工们进一步提高自己的工作能力;三是工作中不够大胆，总
是在不断学习中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前，特做
出以下几点作为今后工作的目标。
一、认真学习，提高工作效率
我们要认真学习和贯彻公司的会议精神，牢记公司要做中国食用菌产业链第一品牌的愿景，积极调动员工的主观能动性，提高工作
效率。
二、提高工作能力，做好本部门工作
我们要针对生产部的各工序特点，挤出时间学习相关知识，培训相关技能，提高专业水平，在实际工作中把理论知识与工作经验结
合起来，努力做好本部门各职工作。
三、积极进取，部门相通
我们要认真做好本部门工作，在努力完成公司下达的各项任务的同时，协助各部所需要的援助，争取做到与各个部门上下沟通，事
事相融。
“没有完美的个人，只有完美的团队”，只有优秀的集体，才会有优秀的个人，只有个人的不断提高，才有集体的巨大进步。
或许，我们还不够优秀，但我们努力向着优秀看齐，尽管我们很平庸，但
我们踏实的走着每一步，用心珍惜着每一天。
在坐的同事们，只要我们把集体当成自己的家去营造，去付出，就会有这份幸福的荣誉收获和丰厚的自我满足。
在此，我以集体为荣，集体以我为傲!就让我们不负公司的厚望，不负领导的关心，不
负全体同仁的配合与支持，共同努力、共同营造保捷更美好的明天!
优秀团队演讲稿(三)
各位领导，各位同仁：
201*年即将结束，新的一年即将来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表湖南供销电子商务有限公司技术部向公司全体人员在各自岗位
上所付出的辛勤劳动，以及在工作中所表现出来的敬业精神，表示
衷心的感谢，我们今天所取得的成绩少不了各位的帮助。
谢谢!
很荣幸，201*年我们湖南供销电子商务有限公司技术部被评为了优秀团队，这是领导对我们的信任，对我们工作的肯定。
即将过去的一年，对我们来说是不平凡的一年，在这一年里我们面临了四次大的平台调整，面临了省社信息化的全面启动，面临各个业务系统ERP上线的严峻挑战，经过一年的努力，我们克服种种困难，不仅圆满的完成了总公司的各种预计指标，也在大家的共同努力下，团队素质，管理模式也有了相当大的提升。
相信在座的各位应该也明白，无论是开发还是销售首当其冲的就是团队精神，在这里请允许我将这几年里关于团队建设中的重点给大家做个汇报。
对于团队这个词相信大家并不陌生，我个人认为团队就是有同一目标的一群人，这群人包括你，我，他。
而团队的建设就需要今天我们在座各位的凝聚力和信任感。
而要做好这一点我归结于以下几个字“比，学，赶，帮，超”。
一、比一比
每个月我们都会召开一次比较深刻的讨论会议，会将对每个项目开发情况进行详细的汇总分析，对各项业务的发展做出预期计划，不仅要和上个月的成绩进行比较，各个开发组之间也会进行比较，当然好的进步的会给与鼓励，表现比较欠缺的会给予批评，正所谓知耻而后勇，这样才会看到自己的不足和应该改进的地方。
二、学，不断充实自己
活到老学到老，中国这句古话还是有一定科学道理的，我们技术部的开发人员资历都是不均的，在要想让新的业务员快速的成长起来，学是最直接的路径，要学习一些业务知识，产品知识，还要向老同事学习，不断充实自己，从而来得到提升。
三、赶，赶做优秀的业务员
业务知识上的一点进步，工作中一点成绩的取得;并不是一个人骄傲的资本。
不断的使自己提高，不断的使自己进步，让自己从初级开发人员迅速的成长为一名高级开发人员这是每个人的目标。
四、帮，帮助新人
其实在工作中指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。
团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，
改正错误;从而使整个团队能力得到提升。
每当有新的开发人员实施
人员，我都会安排老开发实施人员对其实行帮助，帮助他快速的掌
握业务知识和技巧，帮助他快速上手，从而快速提高团队的实力。
团队的提升自身的各方面也会得到提升，从而促进自己更大的进步
迈向新的台阶。
五、超，超越过去，未来再创辉煌
新的一年来临了，成就只属于过去，在过去的一年里我们也认识到自己的不足，也看到了彼此之间的差距，但是我们要有一种超越
精神，一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是
一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命，不断超越、不断进步、不断提升，我想在我们大家的努力下，这个团队会带给
大家一个新的奇迹。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再励，再创佳绩。
谢谢大家!。