劳动监察员个人工作总结(多篇)
2024年劳动保障监察个人工作总结
2024年劳动保障监察个人工作总结根据2024年劳动保障监察的工作任务和目标，我个人的工作总结如下：1. 完成目标任务：在2024年，我积极参与劳动保障监察工作，按照要求完成了年度目标任务。
我深入了解各项监察政策和法规，熟悉企业的劳动法律合规情况，对违法违规行为进行了及时监察和整改。
2. 提高督促整改效果：针对发现的违法违规问题，我及时与企业进行沟通，并提出整改要求。
通过督促、指导和培训，帮助企业加强劳动法律法规意识，规范用工行为，促进企业依法经营，保障员工的合法权益。
3. 加强督导检查：我积极参与督导检查工作，对涉嫌违法违规的企业进行现场检查和调查取证。
通过调查取信，我整理了相关证据材料，并及时向上级部门报告，推动案件的处理和解决。
同时，我也开展了定期督导检查，确保企业持续落实整改措施，做到不断提高。
4. 做好宣传工作：我利用各种渠道，积极宣传劳动法律法规和政策，帮助企业和劳动者增强法律意识和权益保障意识。
我开展了劳动法律法规培训班和宣传活动，向企业和劳动者普及相关法律知识，提醒企业注意劳动保障问题，引导员工维护自己的合法权益。
5. 加强团队协作：我与同事们积极合作，相互探讨经验，共同解决工作中的问题。
我与其他部门密切配合，及时沟通信息，保证监察工作的顺利进行。
我与企业进行良好的沟通和合作，建立了良好的合作关系。
总的来说，2024年我在劳动保障监察工作中做到了既有纪律又有创新，通过积极参与和努力工作，有效推动了劳动保障监察的工作落实，为维护劳动者的合法权益和促进企业的合法经营作出了自己的贡献。
同时，我也意识到还有很多需要改进的地方，我将不断学习和提高自己的能力，为劳动保障监察事业做出更大的贡献。
劳动监察个人总结范文
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼又过去了一段时间，现将我在劳动监察岗位上的工作情况进行总结，以便对自己的工作进行梳理和反思，也为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾自从担任劳动监察工作以来，我始终以维护劳动者合法权益为宗旨，认真履行职责，积极开展工作。
以下是我这段时间的工作回顾：1. 加强法律法规学习，提高业务素质。
为了更好地开展劳动监察工作，我认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，不断提高自己的业务素质。
2. 严格执法，维护劳动者权益。
在日常工作中，我严格按照法律法规规定，对用人单位进行检查，纠正违反劳动法规的行为，保障劳动者合法权益。
3. 加强与相关部门的沟通协作。
在处理劳动纠纷、投诉举报等方面，我与相关部门保持密切沟通，共同解决问题，提高工作效率。
4. 开展劳动保障法律法规宣传。
为了提高用人单位和劳动者的法律意识，我积极参与法律法规宣传活动，发放宣传资料，解答劳动者疑问。
二、工作成果1. 成功处理多起投诉举报案件。
在处理投诉举报案件过程中，我严格按照程序开展工作，及时调查核实，为劳动者追回欠薪、加班费等合法权益。
2. 加强劳动保障书面审查工作。
通过对用人单位的劳动保障书面审查，发现并及时纠正了部分用人单位的违法行为，提高了用人单位的守法意识。
3. 提升劳动保障监察效能。
在日常巡查中，我主动检查各类用人单位，纠正违法单位数，发出询问通知书和整改指令书，提升了监察效能。
三、存在问题1. 业务素质还需提高。
虽然我在工作中不断学习，但劳动监察领域涉及的知识广泛，仍有很多需要进一步提高的地方。
2. 工作压力较大。
随着劳动保障法律法规的不断完善，用人单位和劳动者的维权意识不断提高，劳动监察工作压力越来越大。
3. 宣传力度不足。
虽然我参与了法律法规宣传活动，但宣传力度仍需加强，以提高用人单位和劳动者的法律意识。
四、今后工作计划1. 继续加强业务学习，提高业务素质。
通过学习，不断提升自己的业务能力，更好地服务于劳动监察工作。
个人工作总结劳动监察大队
个人工作总结劳动监察大队在经历了一年的劳动监察大队工作后，我深有感触和收获。
通过这段时间的工作，我学到了许多宝贵的经验和知识，也面临了许多挑战和困难。
在这篇个人工作总结中，我将分享自己的工作感悟和收获。
首先，我所从事的劳动监察工作涉及到了许多方面，包括劳动法规的宣传和执行、劳动纠纷的调解、劳动条件的监督等。
在日常工作中，我积极参与各类劳动法规的宣传活动，通过讲座、培训等形式向劳动者和用人单位传达劳动法律法规，提高了他们的法律意识和法律知识水平。
其次，我还参与了一些劳动纠纷的调解工作，在这个过程中，我学会了如何客观公正地处理纠纷，化解矛盾，维护双方的合法权益。
这是一项富有挑战和责任的工作，需要我们具备较高的法律素养和理性思维能力。
另外，我还积极参与了劳动条件的监督工作，检查了一些劳动密集型企业的工作环境和劳动条件，确保劳动者的合法权益得到保障。
这项工作让我深刻了解到，劳动者的生存和发展环境对于他们的身心健康至关重要，我们有责任监督和保障他们的合法权益。
通过这段时间的工作，我不仅学会了如何处理劳动纠纷、宣传劳动法规、监督劳动条件，还培养了自己的团队合作能力和责任心。
在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业水平，不断完善自己，为劳动者的合法权益努力奋斗。
同时，我也希望通过自己的努力和付出，能够为劳动监察大队的工作做出更大的贡献，为维护社会公平正义贡献自己的力量。
在劳动监察大队工作的一年时间里，我一直以学习和提升自己的专业水平为目标。
通过参与各项工作任务，我不仅学会了如何处理具体的劳动纠纷和监督工作环境，还了解了不同行业的劳动法规和政策，为今后的工作积累了丰富的实践经验。
在宣传劳动法规的工作中，我深感宣传工作的重要性。
劳动法律法规对于保障劳动者的合法权益、维护公平正义、促进社会和谐具有重要意义。
因此，我们要积极宣传这些法规，提高广大劳动者和用人单位的法律意识，让他们了解自己的权益和义务，以及如何维护和保障自己的合法权益。
2024劳动保障监察员工作总结
2024劳动保障监察员工作总结
尊敬的领导、同事们：
2024年，我作为一名劳动保障监察员，根据岗位职责和工作任务，认真履行职责，全面落实各项工作，现将工作总结如下：
一、加强劳动保障政策宣传教育：
1. 组织开展劳动保障政策宣传活动，通过宣传栏、讲座等形式，帮助企业和劳动者了解相关政策规定，提高大家的权益保障意识。
2. 制作劳动保障政策宣传资料，定期更新发布在工作微信群和企业网站上，方便大家随时查询和了解相关政策。
二、加强劳动监察：
1. 定期进行劳动监察，检查企业是否合规，包括用工情况、工资发放、劳动合同签订情况等，严厉查处违法违规行为，确保企业合法用工。
2. 对调解仲裁案件进行跟踪，确保劳动争议及时解决，维护劳动关系的稳定。
三、主动服务企业：
1. 及时向企业反馈检查结果和问题，提出整改建议，帮助企业解决用工问题，推动企业健康发展。
2. 针对重点企业，提供定期培训和咨询服务，帮助企业了解劳动法律法规，规范用工行为。
四、加强与相关部门的合作：
1. 积极与劳动保障部门和公安部门合作，共同开展打击非法用工、打假、拖欠工资等专项行动，维护劳动者的合法权益。
2. 加强与仲裁机构、法院等各类机构的沟通协调，加快劳动争议的处理速度，提高解决结果的效率。
总的来说，2024年作为一名劳动保障监察员，我始终保持高度的工作责任心，严格按照岗位职责开展工作，取得了一定的成绩。
但也存在一些不足之处，比如监察力度还需要加大，对一些违法违规行为查处不够严厉等。
在新的一年里，我将进一步提高自身的工作能力，提升服务意识，更好地为劳动者和企业提供优质的服务。
谢谢！。
2024年劳动监察大队个人总结模版（3篇）
2024年劳动监察大队个人总结模版一、工作开展情况综述（一）投诉与举报案件处理概况本阶段，我们共接待并妥善处理了____起来信来访投诉案件，这些案件直接关联到____名劳动者的切身利益，涉及金额高达约____万元。
特别值得注意的是，我们成功平息了____起群体性事件，有效保障了____名劳动者的合法权益，避免了约____万元的经济损失。
我们还严厉查处了一起非法使用童工的违法行为，彰显了法律的威严与公正。
（二）劳动用工执法检查工作的深入实施1. 常态化日常巡查机制的有效运行为确保劳动用工环境的和谐稳定，我们坚持开展日常巡查工作，对各类用人单位的劳动用工情况进行全面、细致的监督。
2. 专项检查行动的精准打击我们精心组织了____次劳动用工执法检查专项行动，其中包括针对私营企业的劳动保障年度审查工作以及工资支付专项检查。
这些行动共覆盖了____户用人单位，惠及千余名劳动者。
针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等违法违规行为，我们及时下达了《劳动保障监察限期整改指令书》____份，并督促相关用人单位补签劳动合同____户，惠及____人；我们还追发了____名劳动者的工资，总额达____万元；我们还认真审查了____户用人单位报送的书面材料，涉及劳动者____人。
（三）“机关作风整顿月”活动的积极开展为进一步提升机关工作效能和服务水平，我们积极响应上级号召，深入开展了“机关作风整顿月”活动。
通过此次活动，全体工作人员的工作作风得到了明显改善，工作效率和服务质量均有所提升。
二、工作措施概览（一）强化组织领导，提升思想认识我们将劳动保障监察工作和劳动关系调整规范工作视为重中之重，通过落实相关责任制度和考核办法来确保工作的顺利开展。
我们还定期和不定期地对辖区内的劳动保障监察和劳动关系调整规范工作进行调查研究，以便及时发现并解决问题。
（二）加大宣传力度，提高法律普及率我们采取多种措施来宣传劳动保障法律法规和政策措施：一是组织全体工作人员进行集中学习和培训；二是深入社区和企业开展面对面的宣传教育活动；三是通过各种渠道增强劳动者的维权意识；四是通过广泛宣传来提高社会对劳动关系调整和劳动保障监察工作的认知度和关注度。
劳动监察三年个人工作总结
劳动监察三年个人工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间我在劳动监察岗位已经度过了三年的时光。
在这三年里，我始终秉持着对工作的热爱和敬业精神，全力以赴地投入到劳动监察工作中。
现将我的个人工作总结如下：一、加强学习，提高自身业务水平劳动监察工作涉及法律法规、政策制度等方面的知识较为广泛，我深知只有不断提高自己的业务水平，才能更好地履行岗位职责。
因此，在日常工作中，我一方面认真学习国家有关劳动保障法律法规、政策制度，努力掌握劳动监察工作的相关规定和要求；另一方面，积极参加各类业务培训，向有经验的同事请教，不断丰富自己的知识体系。
通过不懈努力，我的业务水平得到了显著提高。
二、严谨执法，维护劳动者合法权益作为一名劳动监察执法人员，我始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，严格遵守执法程序，公正、公平、公开地处理每一件案件。
在执法过程中，我注重调查取证，严谨定性，确保每一起案件都能经得起法律的检验。
对于存在违法行为的企业，我严格按照法律法规进行处罚，并督促其整改，切实维护劳动者的合法权益。
同时，我还积极参与劳动保障法律法规的宣传普及工作，提高劳动者的法律意识，帮助劳动者维护自身权益。
三、优化服务，为企业提供便捷高效的服务在劳动监察工作中，我始终坚持服务与执法并重，以高效、便捷的服务为企业提供支持。
在办理各类劳动监察事项时，我严格按照法定时限要求，简化程序，提高办事效率。
针对企业提出的疑问，我耐心解答，提供专业的政策指导，帮助企业规范劳动管理，防范劳动风险。
同时，我还积极与企业沟通，了解企业的需求和困难，为企业排忧解难。
四、廉洁自律，树立良好的执法形象作为一名劳动监察执法人员，我深知自己肩负着重要的使命和责任。
因此，在日常工作中，我始终坚持廉洁自律，严守职业道德，严守法律法规，严守纪律要求，自觉抵制各种不良风气，坚决不沾染一丝一毫的腐败气息。
在处理案件时，我始终保持公正、公平、公开的态度，以自己的实际行动树立起劳动监察执法的良好形象。
劳动监察 个人工作总结
劳动监察个人工作总结在过去的一年中，我作为一个劳动监察员，一直致力于保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐。
通过对劳动企业的监督检查和劳动纠纷的调解，我收获了丰富的经验和知识。
以下是我个人对过去一年劳动监察工作的总结：首先，我在过去一年中积极参与了劳动企业的监督检查工作，对劳动法律法规进行了深入学习和理解。
通过与企业的对话交流和实地查看，我发现了一些劳动法规方面的问题，如劳动合同不规范、工资支付不及时等。
针对这些问题，我及时向企业提出了整改要求并跟踪督促，确保了企业依法合规经营，并保护了劳动者的权益。
其次，我积极参与了劳动纠纷的调解工作。
通过听取双方当事人的陈述和了解事实情况，我能够客观公正地进行调解。
在调解过程中，我注重与双方当事人的沟通和妥协，努力达到双赢的结果。
在劳动纠纷调解过程中，我成功解决了多起劳动纠纷，化解了矛盾，受到了双方当事人的认可和赞扬。
此外，我还积极参与劳动法律法规的宣传教育工作。
我通过制作宣传册、举办讲座等形式，向劳动者和用人单位普及了劳动法律法规的知识，提高了劳动者的法律意识。
我还积极与社区合作，承担了一些公益法律咨询活动，为劳动者提供免费的法律咨询服务，使他们能够及时了解自己的权益和义务。
在劳动监察工作中，我还发现了自身的不足之处。
首先，由于工作量较大，我在一些岗位上的分析和研究不够深入。
我需要加强对劳动法律法规的学习，提升自己的专业水平。
其次，我在调解过程中有时过于追求和解，导致一些事实和责任没有被充分查清。
我需要更加客观公正地分析问题，并加强调查和取证的能力。
最后，我在宣传教育工作中的宣讲能力还有待提高，我需要更好地组织语言和依据具体案例进行宣传教育。
总而言之，过去一年中，我在劳动监察工作中收获了很多，并意识到自己的不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，加强与企业和劳动者的沟通交流，为劳动者权益的保护和劳动关系的和谐做出更大的贡献。
劳动监察员工作总结
劳动监察员工作总结作为一名劳动监察员，在过去的一段时间里，我始终坚守在维护劳动者合法权益和规范用人单位劳动用工行为的第一线，认真履行职责，积极开展工作。
以下是我对这段时间工作的总结。
一、工作概况在过去的工作中，我主要负责对各类用人单位进行日常巡查、专项检查以及接受劳动者的投诉举报，并依法对违法违规行为进行查处。
通过这些工作，我努力确保劳动法律法规在本辖区内得到有效贯彻执行，维护劳动关系的和谐稳定。
日常巡查是我们工作的重要组成部分。
我按照预定的计划和路线，对辖区内的企业进行定期走访，了解他们的劳动用工情况，包括劳动合同签订、工资支付、工作时间和休息休假、社会保险缴纳等方面。
通过与企业负责人和劳动者的交流，及时发现可能存在的问题，并提出整改意见。
专项检查则是针对特定行业、特定问题开展的集中整治行动。
例如，在建筑施工领域，重点检查农民工工资支付情况；在餐饮服务行业，关注员工超时加班和社会保险参保问题。
这些专项检查往往能够有的放矢地解决一些突出的劳动用工问题。
此外，处理劳动者的投诉举报也是我的重要工作内容。
每当接到投诉，我都会第一时间进行调查核实，收集相关证据，依法依规为劳动者主张权益。
二、工作成果在劳动合同签订方面，通过我们的监督检查和宣传引导，辖区内企业的劳动合同签订率有了显著提高。
大部分企业都能够按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，为劳动关系的稳定奠定了基础。
在工资支付方面，我们成功查处了多起拖欠劳动者工资的案件，为劳动者追回了被拖欠的工资，维护了他们的合法权益。
同时，对存在工资支付不规范的企业，我们责令其限期整改，建立健全工资支付制度，确保按时足额支付工资。
在社会保险缴纳方面，通过我们的督促和宣传，越来越多的企业认识到为员工缴纳社会保险的重要性，参保率逐步提高。
对于那些拒不参保的企业，我们依法予以处罚，推动了社会保险的扩面征缴工作。
在工作时间和休息休假方面，我们纠正了一些企业不合理的加班制度，保障了劳动者的休息权利。
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姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X劳动监察员个人工作总结劳动监察员个人工作总结特邀监察员工作总结区纪检监察机关在区委、区政府的领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极履行工作职责，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，取得了一定成绩。
其中，在充分发挥特邀监察员在党风廉政建设和政风行风建设的外部监督、社会监督、民主监督方面也做了一些尝试，取得了积极成效。
一是以治理撀作为为手段，充分发挥特邀监察员的外部监督作用。
仅仅依靠纪检监察部门自身对各单位的开展明察暗访力量明显不足，为此区纪委监察局不断地在更新手段，创新思路，把特邀监察员纳入到了我们中间，形成了一支既有凝聚力又有战斗力的监督力量。
几年来，特邀监察员自由组织明察暗访上千次，足迹遍布全区各个部门，查摆出了很多问题。
区纪委监察局根据实际情况，依据《区治理撀作为斣菪办法》对相关问题进行了严肃处理，加强了监察员们的工作信心和激情。
二是深入基层，出谋划策，充分发挥特邀监察员的社会监督作用。
特邀监察员经常深入基层部门和单位，对政府部门履行职责、依法行政方面进行有效监督，并对存有问题的单位提出了切实可行的整改意见，在一定程度上成为纪检监察机关的一把利剑。
三是拓宽思路，不拘一格，充分发挥特邀监察员的民主监督作用。
将群众的声音带上来是特邀监察员的工作使命。
几年来特邀监察员从群众中了解到的群众关注的热点、难点问题５００余条，问题通过民主评议的方式现场即得到了回复和解决，体现了特邀监察员特殊的社会监督作用，作为政府联系群众的纽带得到了广大群众的认可，实现了民主监督与民主评议的有机结合。
下一步，区纪委、监察局将在以第2 页共23 页往工作的基础上，充实和丰富特邀监察员工作任务，探索特邀监察员工作的新路径，尝试让特邀监察员更广泛、更深入的参与到执法监察的部分环节，深入地了解政府为民、惠民政策，更好的发挥特邀监察员的舆论宣传作用。
同时，充分发挥特邀监察员的双重监督作用，对区、街两级纪检监察机关及其工作人员进行监督。
第二篇：纪检监察员工作总结一、工作进展情况1、对项目资金进行监督，确保资金安全有效运行xx年全区60大项目相继实施，为确保项目建设资金安全运行，各纪检监察员分兵把口，对所派驻的项目进行严格监督。
一是对工程发包和材料采购进行监督。
严格按照《茅箭区工程类政府采购管理暂行办法》的规定，督促建设单位对投资在50万元以上的工程，一律进市招投标中心公开招标选施工单位；50万元以下的，通过区政府采购中心招标采购。
在具体实施过程中，纪检监察员参与对潜在投标人进行资格预审，将缺乏诚信、近年来有过不良行为的企业纳入黑名单，排除在外，降低项目建设风险；对照法律法规和规定，监督审查招投标文件中的招标要求，防止故意设置门槛，为个别企业量身定做的不正当行为的发生；参与招标会议，对开标、评标进行现场监督，努力维护公开、公平、公正的竞争环境。
二是对征地、拆迁补偿资金进行监督。
征地、拆迁补偿资金的合理发放关系到群众的切身利益和项目的顺利进行，纪检监察员本着上为党和政府分忧，下为群众解难的宗旨，积极宣传补偿政策，参与实地丈量、实物清点，并将补偿金额在群众中公示，接受群众质询，最大限度地确保了大多数群众的利益不受损害。
2、对工程质量、安全进行监督，确保工程质量和人民生命财产安全一是及时督促技术含量高、投资额度大的建设单位，聘请监理公司担任工程监理，并对监理人员的履责情况进行监督；小的工程，纪检监察员直接充当监理角色，对施工质量进行监督，如为确保宅基地平整的密实度，纪检监察员是全程跟踪土石方的分层碾压情况。
二是对安全生产制度落实情况进行监督。
督促各小区建设管理办公室与建房户签订安全生产责任状，督促施工队向小区建设管理办公室做安全文明施工承诺，并缴纳一定数额的保证金。
纪检监察员还定期邀请区建设局安全生产方面的专家定期到项目工地进行安全巡查，对查出的问题现场督促整改。
3、对制度制定和实施情况进行监督，确保项目服务工作按规依章进行一是及时督促项目协调服务指挥部办公室建立健全领导分工负责、工作例会、财务管理、招投标、安全文明施工、信访和廉政建设等制度，并不定期对制度落实情况进行监督检查，确保了项目服务工作高效、廉洁、透明运作。
如驻高校园区、上海路和火车站经济圈的纪检监察员督促指挥部办公室制定了“五不准”规定，即不准乱开口子、不准乱表态、不准接受吃请、不准徇私情、不准态度粗暴，并经常对制度落实情况进行明察暗访，树立了指挥部工作人员廉洁、公正的形象，赢得了群众的认可，确保了拆迁工作的有序高效推进。
二是经常性开展廉政谈话，经常找工程管理人员进行廉政谈话，并就如何加强重点部位的防范提出意见，促使其提高警惕，加强防范。
定期对各项目协调服务指挥部办公室执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行督促检查、交心谈心，并及时通报情况。
通过谈话，进一步增强领导干部的勤政廉政意识，务实高效地为项目做好服务。
三是经常组织各项目协调服务指挥部办公室学习党纪法规和有关文件，明确项目单位党风廉政建设责任制第一责任人和相关工作人员的工作纪律，从思想上筑牢了项目服务工作人员的廉洁自律意识。
4、对政策落实情况进行监督，确保项目和谐建设一是坚持“标本兼治”、“纠建并举”的方针，从解决群众反映强烈的问题入手，进一步加大纠风和执法监察工作力度，保证政令畅通，切实维护好广大人民群众的切身利益。
去年以来，纪检监察员制止了两起不合理的诉求，取消收回了3宗不应分配的宅基地，其中收回了1宗分配给村干部的宅基地，对3名村组干部进行了纪律处分或组织处理，对4名机关干部进行了纪律处分或组织处理。
二是纪检监察员经常与有关职能部门工作人员一道深入项目工地积极协调解决项目施工中遇到的问题，确保了项目建设健康顺利推进。
如在十两路、茅大路建设中，为了确保路基工程、桥梁和隧道等控制性工程能够如期开工，纪检监察员将办公地点设在项目工地，随时协调解决各类矛盾和纠纷。
由于五条岭山高坡陡，路基没有修好，安置群众的宅基地难以落实，纪检监察员及时与市农行协调，将抵债给该行的原五条岭林场办公楼腾出来，免费提供给拆迁户暂时居住，并及时联系供电部门解决用电问题，赢得了群众的信赖和支持，使项目工作得到了有序推进。
三是派驻“双亿”企业的9名纪检监察员定期对区直部门落实“一个窗口受理，全程跟踪服务，实现两个隔离”、“宁静日”等规定情况进行效能监察。
同时，为了让企业进得来、留得住，纪检监察员积极主动为企业排忧解难。
今年初，西坪村有两青年以东风中客公司在该村占有土地为由，多次纠缠东风中客公司领导要求给予安排工作。
驻东风中客公司的纪检监察员在走访企业时，了解到这一情况后，及时找到两青年做劝返和解释工作，使这一问题得以化解，为企业的正常健康有序发展创造了有利条件。
二、存在的问题一是纪检监察员工作开展的不平衡；二是对纪检监察员工作的检查指导较少；三是与被派驻单位联系与沟通不够。
三、下一步工作打算一是加强党的路线、方针、政策、xx大精神和有关规定的学习，不断提高纪检监察员政治理论素养和业务素质。
二是认真抓好各项制度的完善、落实工作。
区纪委监察局要对已经制订的有关制度进行整理，逐步形成系统的、具有可操作性、执行性、可行性、科学性的规章制度，并督促抓好落实，用制度规范纪检监察员工作。
三是加强与被派驻单位联系与沟通，让被派驻单位积极支持纪检监察员的工作，对纪检监察员提出的意见、建议要充分研究，只要对项目建设有利的都要认真采纳，抓好落实。
四是将派驻纪检监察员工作纳入区纪委监察局重要议事日程，定期召开派驻纪检监察员工作会议，每年对纪检监察员进行一次述职评议，对表现优秀的推荐全区表彰，让纪检监察员的价值得到认可。
第三篇：兼职监察员工作总结地税局XX年党风廉政,反腐倡廉工作总结近几年来，**市地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“在坚决惩治****的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作连年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰奖励。
一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防****体系XX年—XX年工作规划》的要求。
坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。
从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日”活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。
在工作中认真遵守《地税人员廉政手册》、《云南省公务员八条禁令》。
二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。
在工作中遵守好《云南省行政机关八项工作承诺》，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。
继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。
三是强化为纳税人服务意识。
在地税干部职工中开展“假如我是一名纳税人”的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位置，把全心全意为纳税人服务的思想贯穿于整个税收执法过程中。
严格执行“四零服务”要求，做到服务受理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。
同时，创造性地开展《五办制》即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。
二、加强制度建设，强化内部管理加强制度建设是从源头上防止****的重要途径，自1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度管理事的理念，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善监督制约机制，强化内部责任追究，相继出台了103项管理制度和办法，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。