基层员工培训需求调查表公司
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了更好地满足公司员工的培训需求，提高员工的工作能力和职业发展，我们特别设计了这份员工培训需求调查表。
请您仔细填写以下问题，以便我们能够针对性地制定培训计划和安排合适的培训课程。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的岗位：
4. 您希望通过培训提升哪些方面的能力？（请在下方列出）
5. 您对目前的工作任务有哪些困惑或不确定之处？（请在下方列出）
6. 您对未来发展的职业规划是什么？是否有特定的职业目标？
7. 您认为公司目前缺少哪些培训课程或培训机会？
8. 您希望通过培训获得哪些专业认证或资质？
9. 您对培训的时间安排有什么要求或限制？
10. 您有什么其他关于培训需求的建议或意见？
请您尽量详细和具体地回答以上问题，您的意见和建议对我们制定培训计划非常重要。
您的个人信息将被严格保密，仅用于统计和分析，谢谢您的配合！请您将填写好的调查表发送至人力资源部，或直接交给您的直属主管。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您工作顺利，事业腾飞！
人力资源部。
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
公司员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了不断提升公司的竞争力和员工的专业能力，我们正在进行一项员工培训需
求调查，以了解您对培训的需求和意见。
请您花费几分钟时间填写以下调查表，并将其于[填写截止日期]前提交给人力资源部门。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 在公司工作的时间：
5. 您认为以下哪些培训领域对您的工作发展最有帮助？（请在每个领域前打勾） - 沟通与协作技巧
- 领导与管理技能
- 项目管理
- 销售与客户服务
- 创新与创意思维
- 团队建设与合作
- 职业发展与规划
- 技术与数字化能力
- 其他（请注明）：_________
6. 您希望通过培训获得哪些具体技能或知识？
7. 您希望培训的形式是什么？（请在每个选项前打勾）
- 线下面授课程
- 在线网络培训
- 研讨会或工作坊
- 培训讲座或演讲
- 一对一指导或辅导
- 其他（请注明）：_________
8. 您希望培训的时间安排是什么？（请在每个选项前打勾）
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 其他（请注明）：_________
9. 您对公司目前提供的培训计划有何建议或意见？
10. 您有其他关于员工培训的想法或建议吗？
感谢您抽出时间填写此调查表，您的反馈对我们的培训计划至关重要。
我们将根据您的意见和需求制定相应的培训计划，并努力满足您的期望。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！
人力资源部门。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的人力资源管理水平和员工的综合素质，我们计划开展一系列的员工培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们诚邀您参与本次员工培训需求调查。
请您认真填写以下问题，以便我们更好地了解您的培训需求和意见。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的职位：
4. 您在公司工作的时间（年/月）：
5. 您希望参加哪些类型的培训课程？（请在下面的空白处填写您的选择，可以选择多个）
- 职业技能培训（如沟通技巧、项目管理等）
- 领导力培训（如团队管理、决策能力等）
- 职业发展规划（如个人职业规划、晋升路径等）
- 健康与福利培训（如心理健康、工作生活平衡等）
- 其他（请具体说明）：
6. 您认为当前最需要改善或提升的是哪个方面的能力或知识？
7. 您对公司现有的培训计划和机会是否满意？如果不满意，请说明原因。
8. 您对于培训的时间安排有何要求或建议？
9. 您对于培训的形式有何要求或建议？（如线上培训、面对面培训等）
10. 您希望培训的频率是多久一次？
11. 您对于培训的预算有何要求或建议？
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部，我们将根据您的意见和需求制定相应的培训计划。
感谢您的参与和支持！
人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提高公司员工的技能和知识水平，我们正在进行一项员工培训需求调查。
您的反馈对我们制定和优化培训计划非常重要。
请您在下面的问题中选择适用的选项，并在需要的地方提供详细信息。
1. 您认为您目前的工作职责需要哪些特定的技能或知识？
2. 您对以下培训主题的需求程度是怎样的？（请选择适用的选项）
a. 沟通和协作技巧
b. 领导力发展
c. 时间管理和工作效率
d. 项目管理
e. 技术和软件培训
f. 销售和客户服务技巧
g. 跨文化沟通和多元化
h. 其他（请注明）
3. 您希望通过哪种形式的培训来提高您的技能和知识？（请选择适用的选项）
a. 班级培训
b. 在线培训
c. 独立学习（如自学资料、书籍等）
d. 导师指导
e. 其他（请注明）
4. 您认为培训的最佳时间是什么时候？（请选择适用的选项）
a. 工作时间内
b. 工作时间之外
c. 周末
d. 其他（请注明）
5. 您是否愿意参加公司组织的员工培训活动？
a. 是
b. 否
6. 您是否有任何其他建议或意见，以提高公司的培训计划？
请将填写完毕的调查表于XX日期前提交给人力资源部门。
我们将根据您的反馈和需求，制定并优化公司的培训计划，以更好地满足员工的培训需求。
感谢您的参与和支持！
人力资源部门。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的个人发展，我们计划开展一系列的培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意愿。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 是否曾参加过公司内部培训课程？（是/否）
6. 您认为目前最需要提升的技能是什么？
7. 您希望通过培训课程获得哪些方面的提升？
8. 您对于培训的时间安排有什么要求？
9. 您对于培训地点有什么要求？
10. 您更倾向于参加集中式培训还是在线培训？
11. 您希望培训的形式是什么？（例如讲座、研讨会、小组讨论等）
12. 您认为公司目前缺乏的培训课程有哪些？
13. 您对于培训的预算有什么期望？
14. 您对于培训的持续时间有何要求？
15. 您是否有其他培训需求或建议？
请您尽量详细和准确地填写以上问题，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将根据您的反馈，制定出最适合员工需求的培训计划。
感谢您的参与！祝好，
人力资源行政团队。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为你目前所拥有的技能是否足够应对工作需求？是。
否。
有待提升。
5. 你希望在哪些方面接受培训？
技术技能。
沟通能力。
领导能力。
团队合作。
其他（请注明）。
6. 你认为公司目前的培训计划是否满足你的需求？
是。
否。
有待改进。
7. 你对公司提供的培训形式有何建议？
线上培训。
班级培训。
外部培训。
其他（请注明）。
8. 你认为公司应该加强哪些方面的培训？
技术培训。
软技能培训。
领导力培训。
团队建设培训。
其他（请注明）。
9. 你对公司的培训计划有何其他建议或意见？
感谢您抽出宝贵时间填写此调查表，您的意见对我们改进员工培训计划非常重要。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了不断提升我们的员工培训计划，我们诚挚地邀请您参与本次员工培训需求调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地了解您的培训需求，以便为您提供更加个性化和有针对性的培训课程。
请您在下面的问题中选择适用的选项或填写您的具体意见：1. 您目前所在的部门是：a) 销售部门b) 人力资源部门c) 财务部门d) 技术部门e) 其他（请注明）____________2. 您在公司的工作岗位是：a) 管理岗位b) 技术岗位c) 行政岗位d) 销售岗位e) 其他（请注明）____________3. 您希望参加以下哪些类型的培训？（可多选）a) 领导力培训b) 沟通与协作培训c) 团队建设培训d) 技术技能培训e) 软技能培训（如时间管理、决策能力等）f) 其他（请注明）____________4. 您希望培训的形式是：a) 线下面授课程b) 在线远程培训c) 线上自学课程d) 实践项目培训e) 其他（请注明）____________5. 您认为现有的培训计划是否满足您的需求？a) 完全满足b) 比较满足c) 一般满足d) 不太满足e) 不满足6. 您对现有培训计划有任何其他建议或意见吗？请详细描述。
_____________________________非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次员工培训需求调查。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析您的意见，并根据调查结果不断改进和优化我们的培训计划。
如果您有任何其他关于培训的问题或建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持与合作！人力资源行政专家。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升我们公司的培训计划，我们诚邀您参与这份员工培训需求调查。
您的反馈将帮助我们了解您的培训需求和意愿，以便我们能够为您提供更加个
性化和有针对性的培训计划。
请您花费几分钟时间填写以下问题。
感谢您的参与！
1. 您目前的职位是什么？（例如：销售经理、人力资源助理等）
2. 您对目前的工作任务是否感到满意？
3. 您认为您在目前的职位上需要进一步提升的技能是什么？
4. 您是否有兴趣学习和发展其他领域的技能？如果是，请列举您感兴趣的领域。
5. 您希望通过哪种方式进行培训？（例如：线上培训、面对面培训、工作坊等）
6. 您认为在公司内部进行培训是否重要？为什么？
7. 您认为公司目前的培训计划是否能满足您的需求？如果不能，请列举您认为
需要改进的方面。
8. 您是否愿意参与公司内部培训计划的开发和实施？
9. 您对于培训计划的预算有何期望？
10. 您对于公司未来的发展方向有何建议？您认为公司需要在哪些领域加强培训？请您将填写完成的调查表发送至人力资源部门，或将其交给您的主管。
我们将
认真分析您的反馈，并根据调查结果制定相应的培训计划。
再次感谢您的参与
和支持！
祝好，
人力资源部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
次
□3-4 次 □7-8 次
□9-10
2 对于今年各级培训中授课老师水平， □很高
□比较高
. 您认为：
□一般
□比较低
□很低
3
□很高
对于今年各级培训的频率，您认为：
.
□一般
□比较高 □比较低
□很低
□很合理 4 对于今年各级培训的时间安排，您认
□一般 . 为：
理
□比较合理 □不太合理
□研讨会
□其他
5 您希望培训时段安排在：
□工作时间 间
□晚上时间 □中午时
□休息时间 □其他
6 您希望的每次培训时间长度为：
□30-60 分钟 □60-120 分钟 □120 分钟以上 □无所谓
7 您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑（请如实填写，可多选！）
□工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落{考虑引入《压力与情绪管理》}。
□不合
5 通过公司各级的培训，您个人感觉收 □很大
□比较大
. 获如何
□一般
பைடு நூலகம்□不大
□没有
收获
□很满意
□比较满意
6 您对公司培训的整体感觉如何
□一般
□不太满意 □很不
满意
□时间安排不太合适 □课程内容对工作
无太大帮助 7 你认为目前影响培训效果的因素是什
□培训师的授课水平有限 □形式太单调 . 么（可以多选，限三项）
员工培训需求调查表
各位同事：
培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以
及更好的提升公司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况
填写调查问卷，感谢您的配合。
一、基本信息
姓名
分公司/部
门
岗位
入职时间
年
月
二、培训现状调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）
□1-2 次 1 今年您参加过几次培训课程(包括公
□员工培训意识未跟上 □领导重视不够
□其它
□老师的选择 8 您认为目前公司培训需要改进的地方
容的选择 . 是（可多选，限选 3 项）：
□效果的评估
□时间的安排 □培训的形式
□内
三、培训需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内
简要描述）
□压力管理
□职场人际关系 □执
行力
1 您想学哪些课程
□团队建设
□管理技能 □班组长
管理
□生产制度 □其他
□每周一次
□每月两次 □每月一
2 您希望参加公司各种培训的频率是： 次
□每两个月一次 □每季度一次
□公司内部 3 您认为公司培训的讲师来源最好是：
□分公司内部
□部门内部 □其他
□课堂讲授
□案例分析 □模拟操
4 您最喜欢的培训方式是：
作 □音像多媒体 □游戏竞赛
标管理与执行力》}。
□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求{考虑引入《商务
礼仪》}。
□其它（请详细说明）
1、 2、 3、
9 在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提 高的三个方面： 1、 2、 3、
四、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！！！）
□工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来{考虑引入《时间管理》}。
□和同事合做时，感觉沟通不够顺畅{考虑引入《团队协作与沟通管理》}。
□工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好{考虑
引入《人际关系与冲突管理》}。
□个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意{考虑引入《目