队列会操评分实施细则
春季大练兵会操评比评分细则
2、转体时，上下体转动不一致，每发现一人扣0.5分。
3、转动和靠脚时，身体站不稳、晃动，每发现一人扣0.5分。
4、靠脚时外扫、跺脚，靠腿时速度慢，无力，每发现一人扣0.5分。
5、每一种转发完成后，排面不整齐扣0.5分
敬礼、礼毕（10分）
口令：敬礼、礼毕。
动作要领：听到“敬礼”的口令后，上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
3、按规定位置列队，集中精力听众指挥。
4、动作迅速、准确、协调一致
1、指挥员不按要求带队扣0.5分。
2、入场时不呼号或呼号不响亮扣1分。
3、指挥员指挥位置不正确扣1分。
4、不按程序调整队形、清点人数、整理着装、向裁判长报告，没少一项扣0.5分。
5、排面不整齐扣0.5分，
6、队员着装不统一每发现一处扣1分。
正步行进时，要军姿端正，神色从容，动作自然大方，节奏分明，摆臂定型定性，步幅、步速准确，要求做到“三快两稳一协调”，“三快”即，踢腿摆臂快、着地快、跟体快；“两稳”即踢腿到位要稳，脚着地上体要稳；“一协调”即，臂腿结合要协调自然。
1、指挥员指挥口令不正确每出现一次扣1分。
2、正步行进中摆臂时耸肩、摆臂时外扫造成身体左右晃动，每发现一人扣0.5分。
春季大练兵会操评比评分细则
会操内容
动作要领
动作要求
评分标准
蹲下与起立（10分）
口令：蹲下，起立。
听到“蹲下”的口令，右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。蹲下过久，可自行换脚。
会操评比细则
会操评分细则
评分标准：
第一项：进出场秩序（满分15分）
要求：指挥员严格遵守有关程序，指挥队伍进场、出场，参加会操人员严守队列纪律、紧张有序。
评分标准：进出场队列差，秩序差，违反程序，扣5分；纪律较差的，扣5分。
第二项：精神面貌（满分10分）
要求：队列人员精神振作，士气高昂，口号声嘹亮。
评分标准：士气低落，口号不嘹亮的口5分。
第三项：队列动作（满分75分）
要求：排面整齐，动作协调一致，准确无误。
评分标准：
1）稍息、立正、向左转、向右转、向后转、跨立、蹲下（起立）、敬礼（礼毕）等八个动作，做错或动作不一致者，一人次扣1分。
2）三大步伐：每类步伐排面不整齐扣1~4分，步调不一致扣1~3分，动作不正确扣1~3分，动作不正确扣1~3分。
队列队形评分标准
0.5分
九
特色分
评价班级在服装、进出场的方式、口号等方面
1分
十
技术分
整体评价动作的正确、到位、力度
1分
队列队形会操评分细则
出场序号：
序号
比赛内容
比赛要求
总分
得分
一
入场：跑步走行进至主席台前立定
集合队伍快、静、齐，整体气势高昂，跑步行进、立定步调整齐、统一、规范。
0.5分
二
立正、稍息、看齐、报数，学生报数完毕后，指挥员向评委台报告人数
整齐、规范、报数正确、洪亮。
0.5分
三
原地四面转法（各两次）
转法整齐、规范、有力度
1.5分
四
起步走行进与立定（顺时方向绕场一周至主席台前）
班级整体气势高昂、步调一致，动作规范。
2分
五
正步走行进与立定（顺时方向绕场一周到主席台前）
班级整体气势高昂、步调一致，动作规范。
2分
六Байду номын сангаас
整齐队伍
队形整齐、规范。
0.5分
七
出场：跑步走行进出场
整体气势高昂，跑步行进步调整齐、统一、规范。
0.5分
八
指挥员
队列会操评分标准
队列会操评分标准队列操评分标准如下：得分一：指挥员声音洪亮，下达口令清楚、准确、及时。
指挥程序完成准确，无遗漏。
姿态端正，个人动作标准、流畅。
整体指挥节奏感强。
下达科目和讲评完整、清楚、到位。
得分二：服从命令，听从指挥。
队列纪律严，养成好，无一人做小动作或随意列说话。
着装整齐、符合规定（春秋常服）。
精神振奋、思想集中。
得分三：队列站姿标准。
两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开60度，方向正。
两腿挺直并拢。
挺腰收臀，小腹微收。
两肩要平，稍向后张，自然挺胸。
上体正直，微向前倾。
两臂自然下垂，不外张，不弯曲。
手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝。
颈部挺直，轻贴后衣领。
头要正，口要闭，下颌微收，面部表情自然。
两眼凝神向前平视。
得分四：队列跨立标准。
出脚方向正确。
出脚迅速不弯腿。
出脚距离准确。
两腿自然伸直。
上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。
得分五：队列转身标准。
身体和脚一起转动，动作迅速，协调一致。
转动和靠脚时两腿挺直。
上体保持立正姿势。
转向新方向角度正确，达到立正标准。
转体时两臂不外张。
得分六：队列蹲下起立标准。
蹲下时，右脚后撤距离准确，两脚间成60度。
蹲下后，身形正、腰部挺直、臀部坐于右脚后跟上。
蹲下时，动作迅速，节奏感强，重心稳，不晃动。
得分七：队列脱、戴、夹帽及敬礼标准。
脱、戴、夹帽动作迅速、节奏感强。
脱、戴、夹帽时保持军姿。
脱、戴、夹帽、敬礼一次到位。
脱、戴帽时不低头。
敬礼时五指并拢自然伸直，手心向内稍向下。
敬礼时手腕不弯曲，右大臂略平，与两肩约成一线。
敬礼时目视受礼者，待受礼者手离开帽檐同时将手放下。
队列会操评分标准
队列会操评分标准编号内容动作标准分值 得分 一队列指挥 1.指挥员声音洪亮，下达口令清楚、准确、及时。
4 202.指挥程序完成准确，无遗漏。
43.姿态端正，个人动作标准、流畅。
44.整体指挥节奏感强。
4 5.下达科目和讲评完整、清楚、到位。
4 二队列纪律1.服从命令，听从指挥。
1 52.队列纪律严，养成好，无一人做小动作或随意说话。
23.着装整齐、符合规定（春秋常服）。
14.精神振奋、思想集中。
1 三立 正 1.两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开60度，方向正。
1 72.两腿挺直并拢。
3.挺腰收臀，小腹微收。
4.两肩要平，稍向后张，自然挺胸。
15.上体正直，微向前倾。
6.两臂自然下垂，不外张，不弯曲。
7.手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝。
8.颈部挺直，轻贴后衣领。
9.头要正，口要闭 ，下颌微收，面部表情自然。
1 10.两眼凝神向前平视。
1 四稍息 1.出脚方向正确。
1 72.出脚迅速不弯腿。
3.出脚距离准确。
4.两腿自然伸直。
5.上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。
五跨立1.出脚迅速，背手协调一致。
1 72.出脚方向、距离准确。
3.上体保持立正姿势，重心落于两脚之间。
14.两手后背，左手握右手腕，拇指根部与外腰带下沿（内腰带上沿）同高。
5.右手手指并拢自然弯曲，手心向后。
16.军姿挺拔，威严。
1 六停 1.身体和脚一起转动，动作迅速，协调一致。
27止间转法2.转动和靠脚时两腿挺直。
23.上体保持立正姿势。
14.转向新方向角度正确，达到立正标准。
15.转体时两臂不外张。
1七蹲下起立1.蹲下时，右脚后撤距离准确，两脚间成60度。
72.蹲下后，身形正、腰部挺直、臀部坐于右脚后跟上。
3.蹲下时，动作迅速，节奏感强，重心稳，不晃动。
24.起立迅速，身体不晃动，靠脚快，成立正姿势。
2八脱戴夹帽敬礼1.脱、戴、夹帽动作迅速、节奏感强。
212.脱、戴、夹帽时保持军姿。
军训会操评分表
军训会操评分表
评分标准
1队列纪律：做指挥员口令以外动作每人扣2分。
2、队列指挥：指挥员不在规定位置指挥的扣2分，口令不清楚的扣2分。
3、着装：不按规定着服装的每人扣2分。
4、精神面貌：口号不宏亮扣2分。
5、队列动作
(1)立正、稍息做错一人次扣5分，全连动作不整齐扣3分。
(2)整齐、报数声音不宏亮一人次扣2分，报错一人一次扣5分，全中队看得不整齐扣2分。
(3)停止间四面转法做错一人一次扣5分，全中队动作不整齐扣5分。
(4)齐步、跑步、正步做错一人一次扣5分，全中队动作不整齐扣5分。
军训会操评分表
军训会操评分表
军训会操评分表
军训会操评分表
军训会操评分表
军训会操评分表。
2012年队列会操评分细则
④ 运臂时不是前推后拉，而是上下打鼓式（扣1分）；
⑤ 运臂时带动双肩前后摆动（扣1分）；
8、行进时，眼看地（扣1分）；
9、立定靠脚不一致（扣1分）；
10、立定动作错误（扣2分）；
11、立定靠脚时出现挺腹或低头（扣1分）；
12、立定靠脚时，双脚未挺直，出现明显跺脚现象（扣2分）。
跑步
立定
1、听到预令，双拳不是取捷径提起（扣1分）；
2、听到预令，提拳同时膝盖弯曲（扣1分）；
3、第一步未经跃出，步幅明显过小者（扣1分）；
4、第一步跃出时，耸肩或腰（扣1分）；
5、行进时，步速、步幅明显过大或过小（扣1分）；
6、行进时，排面不整齐（扣2分）；
内 容
扣 分 标 准
扣分
得分
内 容
扣 分 标 准
2012年队列会操评分细则
内 容
扣 分 标 准
扣分
得分
内 容
扣 分 标 准
扣分
得分
蹲下
起立
（5分）
1、蹲下或起立时动作不整齐（扣1分）;
2、重心不稳身体两边摇晃及膝盖着地（扣0.5分）
3、两腿分开不足60度（扣0.5分）;
4、蹲下时重心过于前倾,腰未挺直（扣1分）;
5、起立时双肩晃动（扣0.5分）;
5、摆臂不到位、手型不对，；（扣2分）
7、重心不稳，左右晃动幅度明显过大；（扣2分）
8、行进时，身体僵硬或同手同脚；（扣2分）
9、每次行进时，少于15步；（扣1分）
10、行进时呈八字脚每人。（扣1分）
跑步
立定
（15分）
7、行进时，摆臂不到位
队列会操评分标准 → 队列管理评分标准
队列会操评分标准→ 队列管理评分标准队列管理评分标准1.引言本文档旨在为队列管理工作设计评分标准。
队列管理是一个重要的任务，关系到工作流程的顺畅与效率。
为了提高队列管理工作的质量，制定一套科学合理的评分标准是必要的。
2.评分标准要求为了保证评分标准的有效性和全面性，我们应该考虑以下方面的因素：2.1.队列长度控制评分标准应明确规定队列的最大长度，以确保不超过系统所能处理的最大容量。
队列长度超过一定阈值时，应采取合理措施，如向用户发送提醒通知或进行自动调整。
2.2.优先级管理针对不同类型的任务，应设计合适的优先级规则。
评分标准应明确规定不同任务的优先级排序，以确保高优先级任务得到及时处理。
2.3.任务处理时间评分标准应规定任务处理的最大时限，并监控任务是否在时限内完成。
超时处理应根据评分标准进行相应的罚款或加班等处罚措施。
2.4.任务进度监控评分标准应规定对任务进度的监控频率和方式。
对任务的监控结果应及时通知相关责任人，以确保任务按时完成。
2.5.队列安全保障针对队列的数据安全性和完整性，应建立相应的评分标准。
评分标准应规定队列备份策略和数据恢复方案，以确保队列数据的安全可靠。
3.评分标准设计根据上述要求，评分标准的设计应包含以下内容：3.1.队列长度评分按照队列长度超过一定阈值的次数和时间长度进行评分。
评分标准可分为正面评分和负面评分。
3.2.优先级评分根据任务的优先级进行评分，高优先级任务得分较高。
评分标准可按照任务类型的不同进行细分。
3.3.任务处理时限评分根据任务是否按时完成进行评分。
超时处理的任务扣分，按照超时时长进行递减评分。
3.4.任务进度监控评分根据任务进度监控的结果进行评分。
监控结果达到一定要求时得分较高。
3.5.队列安全评分根据队列备份策略和数据恢复方案进行评分。
评分标准可根据数据安全性和完整性的要求进行划分。
4.总结队列管理评分标准是提高队列管理工作质量的重要工具和参考依据。