思想政治工作网格化管理探索
网格化管理心得体会_网格化管理工作感悟
网格化管理心得体会_网格化管理工作感悟导读：我根据大家的需要整理了一份关于《网格化管理心得体会_网格化管理工作感悟》的内容，具体内容：网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。
下面是带来的网格化管理心得体会，希望大家喜欢。
篇一：网格化管理心得体会4月我走...网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。
下面是带来的网格化管理心得体会，希望大家喜欢。
篇一：网格化管理心得体会4月我走上了现在工作岗位，成为**镇人力资源社会保障所的一名工作人员，由于刚到镇里，没有安排包村工作。
生于农村长于农村，我的第一份工作就是村官，直接面对群众的，突然坐在了办公室，感觉像是脱离了群众。
直到5月有幸作为**市人力资源社会保障局的一名下沉人员包村，感觉又找到了方向。
由于我的工作是窗口性质的，接触的群众和群众反映的问题，每天都有，但大多都很容易就解决了。
但有一件事却让我切实感觉到"网格化管理"的魅力："网格化管理"加快了问题的解决速度，无形中也拉近了群众和党员干部的距离。
2020年6月28日，***村王**来到所里反映她的母亲杨*2020年底办理的养老保险结算手续，但是到现在都还没有发到钱，并且银行说加办不上关系。
当即我就帮她查了具体情况，2020年11月27日回填的账号，但是拨付信息上面显示没有发放账号。
我很纳闷，就直接陪她到邮政银行问具体情况，银行也没能说清楚，然后我打电话到市局，市局说让她到其他邮政网点试试，看能不能再次回填，我让她到**邮政去试试。
7月5日，我打电话询问她的情况，让她再到银行看看能不能取钱，她说依旧没有解决，下午我就把这个问题上报到了市人设局网格办，大约到10日左右，她来到我们办公室高兴的告诉我说耽误了快两年的事情解决，说要请客，我当时也很高兴，但是拒绝了她的邀请。
学校网格化管理工作总结(6篇)
学校网格化管理工作总结（精选6篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨让我们认真地完成总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的学校网格化管理工作总结（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校网格化管理工作总结（精选6篇）1一年度的工作即将结束。
回顾一年来，能够坚持思想政治学习，热爱本职工作。
在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着。
一、结合实际，扎实工作。
后勤管理工作总结。
学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作服务，是我后勤工作的重头戏。
工作中我注重学校的实际，从一点一滴做起。
以“学习实践科学发展观”为指针，树立全面。
协调。
高效。
可持续的科学发展观。
在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本，并与人，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障。
后勤管理工作总结。
尽力谋取安全效益，扎实稳定地推进了各项工作的进程。
带领后勤一班人从学校大局出发，千方百计增收节支，避免浪费。
在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购货物以三省为学校节约每一分钱。
在学校基本设施维修方面尽量带头亲自干。
利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些维修工作，给学校节约了一部分资金支出。
我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种维修，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的复杂性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转，也改善了学校的办学条件。
二。
优化管理，事事处置以严格要求自己。
一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资采购，基础设施建设坚持申请，权限审批，规范操作行为。
二是严格履行职责。
深入食堂商店了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内分外的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。
思想政治工作进公寓的实践探索
思想政治工作进公寓的实践探索摘要：思想政治工作进公寓意义重大、很有必要，文章在对面临问题分析的基础上，从工作机制、方法手段等方面提出了在公寓内开展思想政治工作实践的具体做法。
关键词：思想政治教育工作公寓随着高校办学规模的不断扩大，高校后勤服务社会化步伐加快，加上学分制的实施，使学生公寓日益成为学生生活与学习的重要场所。
因此，学生思想政治工作进公寓是当前高校思想政治工作必须要占领的重要阵地。
一、思想政治工作进公寓的必要性学生公寓是学生学习，生活，思维和行为习惯形成的重要场所，学生在学校，也是思想政治教育的重要阵地。
每个学生都有约60%的时间在公寓的生活，学习，学生公寓为个人成长，人格的形成和世界观，人生观，价值观的建立将极大地影响。
同时，高职院校后勤服务社会化学生公寓环境，文化设施和管理服务的质量也提出了新的要求，它与学校的学风，校风和学校的稳定更是密切相关的。
因此，加强学生公寓管理，深化学生思想政治教育，是一项重要工作常抓不懈。
（一）思想政治工作进公寓是贯彻党的路线方针政策的需要。
“要江泽民同志在2000届中央六月会议的政治工作会议上指出：高度重视高校学生社区，学生公寓，网络虚拟社区模型的大学生思想政治教育工作”。
高校要坚持政治辅导员在学生实践，……选派优秀干部政治辅导员和学生生活在一起，负责学生的日常道德教育，行为规范，法律和规章以及爱国主义，集体主义，社会主义教育，……促进学生公寓建设社会主义精神文明”。
可见，思想政治工作进公寓是贯彻党的政策需求。
（二）思想政治工作进公寓是落实“以人为本”理念的客观需要据研究，同样的条件下，政治教育的主体和对象的距离，有温馨的家庭气氛，家庭的温暖，思想政治工作这个领域的相乘效果产生。
思想政治工作进公寓和高级公寓是利用这个平台缩短，主语和宾语，感情的交流，最终的目标和实施有效的政治教育。
（三）思想政治工作进公寓是高校思想政治教育的现实需要按照高等教育改革和发展，特别是实施单位制后，行政班越来越弱化，公寓越来越大的学生的学习，生活的重要的地方，越来越大的学生素质教育和政治教育的主战场，因为政治教育的重点公寓这占领阵地必须。
泗泾医院党支部建设思想工作责任区的探索和实践
泗泾医院党支部建设思想工作责任区的探索和实践作者：朱福妹张建风宋鹤来源：《中国保健营养·中旬刊》2013年第06期【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）06-0075-02随着时代发展，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，因而必须与时俱进，坚持理论创新，用科学的方法解释新情况，解决新问题。
根据医疗卫生改革需要和医院现状，松江区泗泾医院党支部于2010年开始进行党员思想工作责任区建设的探索和实践，取得了一定成效，现总结如下：1 开展党员思想工作责任区前的状况1.1 随着社会发展、医疗改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，精神文化需求日益增长。
1.2 我院是一所有着50多年历史的二级乙等综合性医院，在长期发展过程中，既有团结一致、高度认同的优秀传统，又有思想守旧、观念老化的桎梏。
职工不可避免地会受到影响，因而保持队伍稳定的难度加大。
1.3 随着信息技术的发展，职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思潮对职工的影响不断增强。
1.4 随着改革的逐步深入，市场经济的趋利性滋生了个人主义、拜金主义、享乐主义，造成部分职工的期望值与现实生活有较大落差，心理失衡。
1.5 思想政治工作的吸引力减弱，认为医院开展业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，因而对思想教育不持积极态度。
1.6 思想政治活动形式单一。
政治学习流于读书读报读文件，做工作小结，学习形式显得陈旧、枯燥，导致职工把政治学习当作任务来完成，而不是充实和提高自己。
1.7 思想政治工作作用不明显。
在实际工作中，思想政治工作的作用是隐形的，其作用需要一定的时间周期才能显现。
1.8 创新力度不够。
有时医院开展思想政治工作照搬照抄上级的有关指示和要求，没有很好地结合围绕医院改革发展实际中的热点、难点问题。
2 开展党员思想工作责任区建设的方法思想政治工作关键是做人的工作，因此要做好思想政治工作，必须牢固树立“以人为本”的思想。
社区网格员经验交流
社区网格员经验交流【篇一：社区网格员工作状况】社区网格员工作状况社区网格员是在一个社区的社区网格化管理组织中肩负详细任务的工作人员。
他们能够是领导干部、社区负责人、社区一般工作人员、教师、医生、警察等。
社区网格员是进行详细服务工作的基本力量，是直接当面常常接触民众的，社区网格员一定要有为民众服务的认识和为民众服务的基本本事。
他们每天忙繁忙碌，却十分存心义，职位虽小，可是能够代表政府为很多基层民众办实事、做贡献。
经过社区网格员的工作得益无穷。
一、政治思想方面作为社区网格员要果断拥戴中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等重要思想为指导，不停提升自己的政治思想素质，增强素质教育理论学习，不停更新自己的观点，建立以人为本的思想。
在工作中以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，一直坚持高标准、严要求，仔细达成各项工作任务。
二、工作职责方面社区网格员的工作职责任务以下：1、严格恪守各项网格管理规章制度，仔细执行网格管理各项职责。
2、熟习掌握社区本网格内住户基本信息。
负责本网格内动向信息（包含住户、婚丧嫁娶、怀胎出生、人员流动、住（商）户搬家、市容环境、安全隐患、矛盾纠葛等）的采集、上报。
3、网格内一般信息每周二、五主动报送社居委，特别信息实时报送。
4、社区网格推行“专人专格专责”，为网格管理第一责任人，严格守旧本网格内居民的个人隐私和不便公然的个人信息。
5、主动展开辖区内各种矛盾纠葛的调解、化解。
6、按期展开法制和治安防备的宣传。
7、服务帮助社区残疾人等特别集体，辅助有关部门做好社区环境整顿、科技服务、农技咨询等服务工作。
8、达成上司综治部门和网格管理机构交办的其余工作任务。
经过学习网格员管理实行细则，社区网格员能更为明确自己的工作职责和工作方向，并在工作过程中渐渐累积经验，比较冷静地办理平时工作中出现的各种问题，提升自己各项业务素质，争取工作的主动性。
三、工作内容1、信息采集：网格员依照“一个一格、综合履职”的要求，主动负责网格内人、房、物、事、情组织等基础信息的采集、上报工作。
网格化管理调研报告
网格化管理调研报告社区网格化管理工作是社会管理创新的一项新生事物，下面是小编为大家精心收集的网格化管理，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!网格化管理调研报告范文(一)加强和创新社会管理，是党中央根据我国发展的阶段性特征作出的重大战略部署。
XX县认真贯彻落实中央和省、市关于加强和创新社会管理的有关安排部署，积极推进网格化服务管理工作创新实践，为加强和改进新常态下基层治理工作能力和水平发挥了积极作用，取得了一些阶段性成效。
最近，我组织相关工作人员深入镇街道、村社区进行了专题调研，总结发现了一些好的做法，查找出工作中存在的主要困难和问题，提出了几点对策和建议。
一、工作开展情况(一)网格化服务管理四级体系基本建成。
一是建立健全了县、镇(街道)、村(社区)、网格四级联动机制，网格事项的发现、处置、上报、交办、办结、回访、评价机制运行良好。
二是四级体系分级管理，梯次互动，各层级根据实际情况处理网格化事项，职能部门充分发挥职能作用，确保网格化信息系统事件处理及时。
(二)网格化服务管理信息平台运行良好。
截至目前，我县网格化服务管理信息系统已累计录入人口信息XX条(流动人口XX条，特殊人群XX条)，群防群治队伍XX条，群防群治人数XX条，单位场所XX条(重点单位场所XX条)，房屋信息XX条(出租屋XX条)，事件处理累计XX条(县网格化服务管理中心累计办理事件XX条，全县民生事项累计XX条，占比%，社情民意收集XX条，占比%，特殊人群服务XX条，占比%，矛盾纠纷劝解XX条，占比%，突发事项报告XX条，占比%，参与治安防控XX条，占比%)。
职能部门事件办理情况：20xx年红黄牌事件情况：(三)网格化服务管理工作运行效果良好。
1、网格员坚持“一日双巡”，更贴近老百姓，拉近了党委政府和群众的距离。
2、网格员既能及时发现网格内的矛盾，又能将大多数矛盾解决在网格内，诸如邻里间房屋漏水、下水道堵塞、物业纠纷等。
3、网格内各项信息更加全面透彻，网格员收集各类基础信息导入系统，并动态调整更新。
网格化工作职责(集锦5篇)
网格化工作职责（集锦5篇）篇1：网格化管理员工作职责11月10日，我幸运地来到车城西路社区，成为一名社区网格管理员，将近1年的时间过去了，我随着工作经历的积累，逐渐发现，我的身心已经深系在公益岗位上。
每天忙忙碌碌，却十分有意义，职位虽小，但是能够代表政府为许多基层群众办实事，做贡献，便有些自豪感油然而生。
通过半年多的工作，我获益良多。
一、政治思想方面结合十堰市网格管理中心“网格进社区”发展战略所制定的整体工作计划，认真学习网格员管理实施细则。
我们的职责：1、网格员按照“一个一格、综合履职”的要求，主动负责网格内人、房、物、事、情组织等基础信息的采集、上报工作。
根据市委、市政府和市综合治委的统一部署，协助做好综合治理、城市管理、劳动保障、民政服务、计划生育、环境卫生、食药品安全等工作。
2、网格员日常工作以“社区E通”为依托，在网格内有关单位的配合下，以“三实信息”为基础，对网格内房屋、门牌、居住人、户等基础信息进行采集上报。
3、普查。
网格员按照市、区网格监管中心统一安排，对网格内所有居民进行入户走访，及时采集、上报人口基础信息变动情况。
4、日常巡查。
网格员在工作时间内，每天必须在网格内开展两次讯擦活动，上午、下午各一次，每次巡查时间不少于小时。
对网格内基础信息的变动情况，发生的各类社会矛盾、城市管理等问题进行采集或核查上报。
5、收集社情民意。
网格员在入户走访、日常巡查时，应及时收集网格内居民，特别是特殊人群的公众诉求和服务需求，并将结果及时反馈至社区和有关部门。
6、接收市、区网格监管中心指令，完成市、区综合委的其他任务。
通过学习网格员管理实施细则，我们更加明确了自己的工作职责和工作方向，更好的听党指挥服务于人民，更好的完成自己的工作。
三、业务知识和工作能力方面我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位时面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，积极参加街道、社区组织的各种的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，也利用休息时间不断的学习，提升了自身素质。
网格长年度个人总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度个人总结，回顾过去一年的工作历程，总结经验教训，展望未来。
一、工作回顾1. 贯彻落实上级政策在过去的一年里，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级关于网格化管理的各项决策部署，不断提高自身政治素养和业务能力。
2. 加强网格管理作为网格长，我负责所辖网格的日常管理工作。
通过走访、排查、宣传等方式，确保网格内各项工作有序开展。
同时，我注重加强与居民的联系，及时了解他们的需求，为居民提供便捷、高效的服务。
3. 维护社会稳定我始终把维护社会稳定作为首要任务，密切关注网格内动态，及时发现、上报各类矛盾纠纷和安全隐患。
在处理突发事件时，我始终秉持公正、公平、公开的原则，确保矛盾化解在基层。
4. 提升服务效能为了更好地服务居民，我不断优化服务流程，提高办事效率。
通过线上、线下相结合的方式，拓宽服务渠道，让居民在家门口就能享受到便捷的服务。
5. 强化队伍建设我注重加强网格员队伍建设，定期组织业务培训，提高网格员的工作能力和服务水平。
同时，关心关爱网格员，营造良好的工作氛围。
二、经验与教训1. 经验（1）注重学习，不断提高自身综合素质。
（2）加强与居民的沟通，了解他们的需求，提供个性化服务。
（3）强化责任担当，勇于面对困难和挑战。
2. 教训（1）对部分网格员的管理力度不够，导致工作效果不尽如人意。
（2）在处理突发事件时，应变能力还有待提高。
三、展望未来1. 深入学习贯彻上级决策部署，提高政治站位。
2. 加强网格管理，提升服务效能，为居民提供更加优质的服务。
3. 优化网格员队伍建设，提高整体素质。
4. 增强自身应变能力，更好地应对各类突发事件。
总之，过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现网格化管理工作的全面提升而努力奋斗。
谨以此篇总结，感谢领导和同事们的关心与支持，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！网格长：[姓名][年份]年[月份]日第2篇时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
网格员工作总结范文3篇_网格化管理工作总结范文
二、务实作风用心工作做一名称职的网格员 务实作风用心工作：就是要以诚实的心态对待事业、以主人翁的 心态对待岗位，以务实的心态对待工作。在日常工作中，我将耐心地 去对待每件小事、每个细节并带着创造之心、创新之情去完成工作。
其次是要坚持业务学习， 为尽快熟练掌握网格员工作职责而打下 坚实基础。韩庄是一个典型的城中村，面积大，人口多。我分管辖区 5 网格有破产企业 2 家、居民楼 11 栋 385 户 1155 人、小区一个、住 宅 2 栋 124 户 372 人。按照社区管理目标要求，网格员工作职责将涉 及到社会管理和服务的很多层面，包括：采集信息、综合治理、劳动 保障、民政服务、计划生育、城市管理等方面的工作。因此，作为一 名网格员，必须认真阅读学习各种业务专业书籍，领会上级下发的各 种文件精神掌握政策规定提高政策水平，从而指导我们的工作。还要 学习借鉴他人先进的工作经验和方法为已所用，同时，在工作中还要 善于总结从而提高三种工作能力， 依法行政能力、 即
四、 宣传国家有关法律、法规和政策：
8月份对县、乡、居委会选举，镇代表选举和县代表选举，在社区内进行不间断的宣传，让每个居民能行使自己的权益，并全力配合后期的选举工作。对国家的相关补贴政策宣传到位，退伍军人的补贴，低保政策，廉租房政策等等。
五、 落实上级部门的各项工作部署，完成其交办的工作任务。
四、工作内容
1、 信息采集
我所在的网格为车城西路社区第九网格，负责的居民楼有东岳路86号、94号、97号、100号、101号、103号及友谊巷3号，共采集人口信息697户共计2091人。
2、 综合治理
我们在网格区内巡查，将发现的各种问题和居民反映的矛盾进行化解并上报，并在社区领导及同事的指导下进行矛盾的化解工作。
对网格工作的认识和体会
对网格工作的认识和体会通过实地查看和听取河南省巩义市司法局的社会管理创新及网格化管理工作汇报后，深受启发和鼓舞。
现结合我镇的工作实际，谈几点感受和认识，不足之处望领导批评指正。
一、外地的先进经验一提到网格化管理工作，很多人还弄不懂啥意思，网格化管理即根据属地管理、地理布局、现状管理等原则，将管辖地域划分成若干网格状的单元，并对每一网格实施动态、全方位管理，它是一种数字化管理模式。
组团式服务，即根据网格划分，按照对等方式整合公共服务资源，组织服务团队，对网格内的居民进行多元化、精细化、个性化服务。
网格化管理、组团式服务，就是依托信息网格技术建成的一套比较精细、准确、规范的综合管理服务系统，政府通过这一系统，为辖区内居民提供主动、高效、有针对性的服务，从而提高公共管理、综合服务的效率。
1、加大网格化管理工作宣传力度，使广大党员干部认识到网格化管理工作是解决群众困难、化解矛盾纠纷的有效途径，引导群众了解、支持和参与网格化管理工作；2、召开由相关职能部门参加的座谈会，建立横向工作协调机制，统一思想认识，强化大家网格化工作的主人翁意识，避免推诿扯皮现象发生；3、定期召开培训会，重点加强网格化管理工作人员的业务水平。
二、具体建议1、针对庞家镇的实际情况，科学划分网格，可以仿效巩义市司法局的做法，我们以镇为一级网格，50个村为二级网格，各村民小组为三级网格，在每一级、每一个网格里都有我们的信息联络员（既：人民调解员、普法宣传员、社区矫正协管员、信息员、法律援助联络员）。
对居民实际情况做到底数清、情况明，落实好“四知、四掌握”。
“四知”即：辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系、每个家庭经济状况、每个家庭成员的政治表现和每个家庭成员遵纪守法情况；“四掌握”即：辖区基本情况及社情动态、辖区宗教管理、辖区内居民关注的热点难点问题和辖区各类积极分子发挥作用情况。
发挥信息员、矛盾纠纷调解员、社区矫正协管员、法制宣传员的作用，每月一次上门沟通交流，收集处理居民的意见和问题，对每一网格实施动态管理，变被动应付为主动服务。
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探索思想政治工作网格化，提升基层组织建设科学化水平
今年以来，市规划局党委以“对标找差创先争优”为动力，抓基层、打基础、增活力，加深了对做好思想政治工作的认识，积极探索将思想政治工作融入网格化管理中，采取“三定”及“双向合一”的工作模式，构成了全覆盖的思想政治工作网格化体系。
一、提升当前思想政治工作科学化水平的深层动因
随着经济全球化的快速发展，各种思想文化相互激荡，西方一些腐朽思想涌进国门，侵蚀着干部职工的理想信念，人们的思想呈现出独立性、选择性、差异性、多变性的特征，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化，在此背景下，部分党员干部出现了精神懈怠的危险，宗旨意识弱，经济社会变革严重挑战基层党组织传统的思想政治工作方法，迫切需要在实践中创新思想政治工作新机制，要求思想政治工作由线到面拓展，由被动向主动转变，占领舆论主阵地。
二、推进党的思想政治工作网格化的探索
局党委从社区网格化管理中得到启示，探索将思想政治工作融入网格化管理中，整合资源，成立了市规划系统思想政治工作研究会。
采取“三定”及“双向合一”的工作模式，抓两头，带中间，上下联动。
“三定”即:定事、定人、定责，建立干部职工思想政治工作基本信息；将每项思想政治工作任务按网格分工落实到人；确定
各级思想政治工作责任主体的具体任务和工作要求。
“双向合一”即纵向、横向、合成。
纵向—构建思想政治工作五级单元网格。
局党委为一级单元网格，重点抓好任务的分属，体制机制的架构及目标的完成；各基层党组织为二级单元网格，重点贯彻党委精神，组织党员干部开展活动；党小组为三级单元网格，重点落实支部工作，引导党员发挥示范作用；每个党员为四级单元网格，责任是发挥先锋模范作用；群众为五级单元网格，服务单位“三个文明”建设，参与民主监督。
这样每个成员都能在相应的网格内找到自己的位置和责任，避免了以往党员过组织生活，群众无管理的现象，构成了全覆盖的思想政治工作网格化体系。
横向—构建思想政治工作多级单元网格。
党委根据思想政治工作年度目标任务，与基层党组织签订目标责任状，从思想政治工作基础管理、组织建设、思想政治建设、精神文明建设、廉政建设等5大方面列出标准要求。
各支部层层分解，与每个党员签订责任书。
党员则开展“一带N,N评一”活动，支部对党员进行定期考核，完善了“六必知”、“六必访”、“六必谈”、“六必帮”等思想政治工作制度。
合成—建立思想政治工作考核体系。
对每一个网格的责任进行量化，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等级；成立了督查考核小组；采取单位自评—统一考核—情况反馈。
市规划系统思想政治工作研究会每年召开2次研讨会，对考核结果作为单位、个人评优的依据。
其中，思想政治工作考核出现基本合格的单位，年度考核优秀指标率下降5%。
三、推进思想政治工作网格化的措施
坚持立足实际，突出特点，循序推进。
一是将网格化建设与阵地建设同步，使活动阵地和服务平台相融合。
各基层党组织利用现有办公场所，建设党员活动室、谈心室、阅览室、文体活动室等多种功能的综合平台。
二是将组织工作覆盖与网格化管理同步，使组织设置与网格区域相融合。
完善基层党组织工作组织体系，着力构建区域化思想政治工作格局，充分发挥党组织的领导核心作用，整合党政工团资源，使思想政治工作与精神文明建设相融合，文化与品牌建设相融合，从而达到“一元”与“多元”的统一，有效消除思想政治工作的死角、盲区和漏洞。
三是队伍建设与制度建设同步。
建设一支思想政治素质强，群众工作能力强的思想政治工作骨干队伍，逐步扩大对党员干部家庭、单位、社会各个方面思想教育的覆盖面。
在全系统推行“双向进入、交叉挂职”干部交流锻炼机制，在政治上拓展成才空间，宗旨意识强、服务发展能力强的可提拔任职，激发了党员干部的创新工作热情，全系统党员干部在创新中求突破，以思想大解放推进服务转型发展新进程。