妇产科护理工作制度及职责
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科工作制度及各岗位职责：妇产科是医院中一个非常重要的科室，其工作内容是接收、诊治和管理妇女及胎儿的各种疾病和问题。
为了保证科室的正常运转与工作质量，妇产科需要制定完善的工作制度，并明确每个岗位所承担的职责。
一、工作制度1.门诊制度妇产科门诊的时间是每周六天，每天8小时。
医生和护士值班时间表由科室主任制定，并在门诊大厅公示。
门诊医生要准时上班，并及时休息和换班。
门诊护士要做好患者接待和病历记录工作。
2.急诊制度妇产科的急诊医生和护士要随时待命，做好急诊随访工作。
急诊病例要及时反馈给主任医师，确保有序开展急救工作。
3.住院制度妇产科住院病人必须因病情必须保持卧床，必须服从医生的安排，理解医生的治疗措施，监护好患者的病情。
4.手术制度妇产科手术室必须把手术时间、手术项目和手术室护士及手术医生统一安排，加强手术前检查，做好手术后护理工作，避免术后并发症的发生。
5.护理制度妇产科护理要遵守“以人为本”的观念，做到耐心、细心、严谨、贴心，做好收治、输液、注射、清创、饮食、床位翻身等工作，做到每日一次例行查房，及时反馈病变情况。
二、各岗位职责1.主任医师主任医师是妇产科的领导人员，主要负责妇产科的规划、领导和管理。
在科室中，主任医师要负责指导医生和护士的诊疗工作，组织开展学术交流和科研课题研究。
2.医生妇产科医生是科室中的核心，主要负责诊疗工作，要具备良好的医德医风，认真负责，根据病例情况来开出治疗方案。
医生要及时排除患者心理上的障碍，让患者重拾信心，安心接受治疗。
3.护士妇产科护士是科室中的“脊梁”，主要负责收诊下的病人，要及时进行病历记录并分配床位。
护士要依据病人病情提供相应的卫生保健和护理，同时协助医生做好诊疗工作，保持和改善患者生命质量。
4.助理医师妇产科助理医师是医生的助手，主要负责诊查后病例、辅助调配药品和照顾患者。
同时，助理医师要积极参加科室的学术交流和讨论活动，提高自身的医学素养。
妇产科护理部工作制度
妇产科护理部工作制度
一、目的
为了提高妇产科护理服务质量，确保患者安全，提高患者满意度，依据国家中医药管理局《中医病院制剂配制质量管理规范》及相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于妇产科护理部的各项工作，包括护理人员职责、护理质量管理、护理操作规范、护理文书管理等。
三、护理人员职责
1. 遵守国家的法律法规及医院的规章制度，严格执行各项护理操作规程。
2. 负责患者的日常生活照顾，观察患者病情变化，及时报告医生并参与处理。
3. 执行医嘱，严格掌握药物剂量、用法、时间，确保患者用药安全。
4. 参与患者术前、术后护理及康复指导，提供优质的护理服务。
四、护理质量管理
1. 建立和完善护理质量管理制度，明确护理质量管理职责和任务。
2. 定期进行护理质量检查，对存在的问题及时整改，持续改进护理质量。
3. 开展护理质量改进项目，提高护理服务质量。
五、护理操作规范
1. 护理人员必须具备专业的护理知识和技能，参加定期的培训和学习。
2. 执行护理操作规程，严格遵守无菌操作原则，防止交叉感染。
3. 使用合格的护理器材和药品，确保患者安全。
六、护理文书管理
1. 护理人员应当认真填写各项护理文书，做到真实、准确、完整、清晰。
2. 妥善保管护理文书，确保患者隐私和信息安全。
七、其他
1. 护理人员应当尊重患者权利，关心患者疾苦，发扬救死扶伤的人道主义精神。
2. 护理人员应当遵守职业道德，维护医院形象，树立良好的职业形象。
本制度自发布之日起实施，解释权归妇产科护理部所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度一、工作制度1. 关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
2. 对患者要认真进行检查，记录要完整、整洁、规范。
对疑难问题不能确诊的，应及时请上级医师诊视。
3. 检查器械要严格消毒，防止交叉感染。
4. 尊重患者隐私权，不得以任何方式泄露患者隐私。
5. 妇产科应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育知识。
二、医疗质量安全制度1. 严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和差错的发生。
2. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3. 积极开展新疗法，不断提高诊疗水平。
4. 做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询，提高社区妇女健康水平。
三、医生职责1. 在区级公共卫生业务管理机构指导下，有计划地开展辖区内保健工作。
2. 开展保健工作时，必须语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。
3. 负责辖区内孕产妇系统管理工作，深入民政部门，下村入户，及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情，做好四、护士职责1. 严格遵守护理工作规程和各项规章制度，保证护理质量。
2. 负责患者的日常护理工作，及时观察患者病情变化，并向医生报告。
3. 参与患者的健康教育，提供正确的康复指导和护理知识。
4. 负责医疗文书的书写和保管，确保资料的完整性和准确性。
五、患者管理制度1. 尊重患者的人格和权利，提供良好的医疗服务和护理。
2. 及时了解患者的需求，解决患者的问题，提供适当的帮助和支持。
3. 保护患者的隐私，遵守保密原则，不得泄露患者的个人信息和病情。
4. 建立良好的医患关系，促进患者对医疗工作的理解和合作。
六、医疗安全制度1. 严格执行医疗安全规程，保证患者的安全。
2. 定期进行医疗安全教育和培训，提高医务人员的安全意识。
3. 建立医疗事故和差错的报告制度，及时处理和反馈。
4. 加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。
以上各项规章制度是妇产科工作的基本准则，所有医务人员必须严格遵守，以确保患者的权益和医疗质量。
妇产科护士岗位说明书
妇产科护士岗位说明书一、岗位概述妇产科护士是指在医疗机构的妇产科部门从事护理工作的专业人员。
岗位要求具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，能够熟练掌握妇产科护理技术和操作规范，为患者提供优质的护理服务。
二、岗位职责1. 接诊和评估：负责接待患者，了解患者的病情和需求，进行初步评估，确保患者的安全和舒适度。
2. 护理计划制定：根据医生的诊断和治疗方案，制定个性化的护理计划，确保患者得到恰当的护理。
3. 执行医嘱：按照医生的嘱托，执行各项治疗和护理措施，如输液、注射、病情观察等，确保患者的治疗效果。
4. 协助手术：为患者做好手术准备工作，提供必要的器械和药品，配合医生完成手术过程，并做好术后护理工作。
5. 产前产后护理：负责孕妇的产前评估和产后护理，包括监测孕妇的体征、胎儿的发育情况，提供产前咨询和指导，以及产后伤口处理、哺乳指导等。
6. 产科护理：协助医生进行分娩，提供产妇的生理和心理支持，保证分娩的安全和顺利进行。
7. 妇科护理：负责妇科疾病的护理，如妇科手术后的伤口护理、妇科疾病的药物治疗等。
8. 健康宣教：为患者和家属提供健康宣教，包括孕产期的保健知识、妇科疾病的预防和治疗等，提高患者的健康意识和自我护理能力。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，医学相关专业，持有护士执业资格证书。
2. 技能要求：具备扎实的医学基础知识和临床护理技能，熟悉妇产科护理常规操作和操作规范。
3. 经验要求：有2年以上妇产科护理工作经验，熟悉常见妇产科疾病的护理和处理方法。
4. 专业素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
5. 专业知识更新：关注妇产科护理领域的最新发展，持续学习和提升自己的专业水平。
四、工作条件1. 工作时间：按照医院排班制度，包括白班、夜班和节假日轮班工作。
2. 工作环境：在医院的妇产科部门从事护理工作，需要与医生、其他护士和患者进行工作和沟通。
妇产科护士岗位说明书
妇产科护士岗位说明书一、岗位概述妇产科护士是医疗团队中不可或缺的一员，主要负责为孕产妇和新生儿提供全面、专业、细致的护理服务。
其工作场所通常在医院的妇产科病房、产房和妇产科门诊等区域。
二、岗位职责（一）产前护理1、协助孕妇进行产前检查，包括测量体重、血压、宫高、腹围等，记录相关数据并及时向医生报告异常情况。
2、为孕妇提供孕期保健知识，如饮食指导、运动建议、心理调适等，解答孕妇的疑问和担忧。
3、协助医生进行产前诊断和治疗，如胎心监护、羊水穿刺等，做好术前准备和术后护理。
（二）产时护理1、在产妇分娩过程中，密切观察产程进展，包括宫缩情况、宫口扩张程度、胎先露下降情况等，及时向医生报告异常。
2、为产妇提供心理支持和安慰，鼓励产妇保持良好的心态，指导产妇正确运用呼吸和用力技巧，促进分娩顺利进行。
3、做好接产准备工作，包括准备产包、消毒器械等，协助医生进行接生，处理新生儿的脐带和胎盘。
（三）产后护理1、观察产妇产后的生命体征和身体恢复情况，如子宫收缩、恶露排出、伤口愈合等，及时发现并处理异常情况。
2、为产妇提供产后康复指导，包括饮食营养、母乳喂养、产后运动等，帮助产妇尽快恢复身体机能。
3、对产妇进行心理护理，关注产妇的情绪变化，预防产后抑郁的发生。
（四）新生儿护理1、对新生儿进行全面的身体评估，包括体重、身长、头围、胸围等，记录新生儿的基本信息。
2、做好新生儿的日常护理工作，如沐浴、抚触、脐带护理、皮肤护理等，保持新生儿的清洁和舒适。
3、指导产妇和家属正确喂养新生儿，包括母乳喂养和人工喂养的方法和注意事项，观察新生儿的吃奶情况和大小便情况。
（五）病房管理1、保持病房的整洁、安静和舒适，定期进行消毒和通风，为产妇和新生儿提供良好的住院环境。
2、管理病房内的医疗设备和物资，定期进行检查和维护，确保设备的正常运行和物资的充足供应。
3、协助护士长进行病房管理工作，如安排床位、办理出入院手续、书写护理病历等。
（六）健康教育1、为产妇和家属提供健康教育，包括产前、产时、产后的注意事项，新生儿护理知识，避孕方法等，提高产妇和家属的健康意识和自我保健能力。
妇产科职责及管理制度
妇产科职责及管理制度妇产科是医疗机构中专门负责妇女生殖健康检查、诊断和治疗的临床科室。
它承担着保障女性生育健康、预防妇科疾病以及提供妊娠、分娩和术后护理等重要任务。
为了确保妇产科工作高效、规范，建立一套科学有效的妇产科职责及管理制度势在必行。
一、妇产科职责1. 义务妇科保健：负责为妇女提供常规妇科检查、妇科疾病预防、妇科健康教育等服务，重点关注妇女的生殖健康和妊娠保健。
2. 妊娠保健和分娩服务：为孕妇提供产前检查、产前指导、分娩全程护理等服务，确保母婴安全。
3. 妇科手术治疗：针对妇科疾病进行手术治疗，包括子宫肌瘤切除、子宫腺肌症手术、宫外孕处理等。
4. 妇科疾病的诊断与治疗：对妇科常见病、多发病如月经不调、卵巢囊肿、子宫内膜异位症等进行及时诊断和治疗。
5. 术后护理和复查：负责手术患者的术后护理和复查，避免并发症的发生。
6. 性教育与婚前咨询：为未婚人群提供性教育宣传与婚前咨询，帮助他们正确理解生殖健康和性行为。
7. 妇科危急重症救治：负责重症孕妇、严重妊娠并发症的救治。
以上为妇产科的主要职责，科室还需要根据实际情况，对具体疾病和诊疗技术有更加详细的要求和规定。
二、妇产科管理制度1. 临床工作管理制度：科室根据不同的工作类型和医生岗位职责，制定严格的临床工作制度和操作规程，确保医疗工作的规范性和效率性。
2. 患者隐私保护制度：科室明确规定医务人员对患者的隐私要严格保密，不得将患者个人信息泄露给外部人员。
同时加强内部数据保护，防止信息泄露和滥用。
3. 医疗质量管理制度：建立健全医疗质量管理制度，包括医疗事故报告与处理机制、医疗差错管理规定、不良事件管理等，防范和减少医疗风险。
4. 妇产科设备及医疗耗材的管理制度：科室需要对所使用的医疗设备和耗材进行有效管理，确保设备完好、清洁，并及时更新和维修。
5. 妇产科医疗技术规范制度：科室制定标准化的医疗技术操作规范，包括手术操作规程、检查检验操作规范等，提高医务人员的技术水平和操作准确性。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责妇产科是医院中一个重要的科室，主要为妇女和新生儿提供预防、诊治和康复服务。
为了提高妇产科的工作效率和质量，制定和完善科室的工作制度和各岗位职责，是十分必要的。
以下就妇产科的工作制度和各岗位的职责进行详细介绍。
一、妇产科工作制度1.门诊制度：妇产科门诊要按照医院的门诊制度规范操作，按时开诊，按时结束。
医生要做好预约挂号工作，准确划分病情等级，分配医生，为每位患者提供病情诊断和治疗方案，保证患者就诊时间和效果。
2.住院制度：在医院住院的患者需要在病房内签订住院协议，确保患者和医院双方的权益。
医院需制定科学的诊疗方案和护理计划，督促医生和护士严格执行，准确记录患者病情，定期做出新的疗效评估。
3.手术制度：所有手术治疗均需经过手术室主管医师审核，医疗器械、设备严格按照国家标准使用，并有详细记录。
手术前应做好各项准备工作，包括手术室消毒、手术器械清洗、患者麻醉、血氧检测、麻醉深度监测等。
医护人员应按照标准程序操作，确保手术安全。
4.隔离制度：当妇产科出现严重传染病情况，需采取必要隔离措施，确保其他患者和工作人员的身体健康和安全。
二、妇产科各岗位职责1、主治医师主治医师是妇产科的中级医师，具有执业医师资格。
主治医师能够独立完成多项医疗技术操作，如阴道分娩、宫腔镜检查、人工流产等。
同时，主治医师要保持与患者沟通的良好状态，对于患者提出的问题和需求，要给予清晰解答和专业建议。
此外，主治医师还要对低级医师进行带教和指导，协助科主任管理科室，并承担一些科研和教学工作。
2、助理医师助理医师是妇产科的低级医师，熟练掌握常见的医疗技术操作。
在医师的指导下能够完成一些基本的任务，如宫颈糜烂的治疗、子宫前位的排查等。
此外，助理医师还要积极学习医学知识，提高自己的医疗水平。
3、护士护士是妇产科的基础性工作人员，主要负责患者的护理工作。
护士需要进行一系列护理操作，如测量患者体温、血压、帮助患者饮食、清洗创面、协助医生进行检查等。
妇产科护理工作制度
妇产科护理工作制度妇产科护理工作制度是指针对妇产科护理工作制定的一系列规范和标准，旨在确保护理工作的高效、安全、规范地进行。
下面是一般情况下妇产科护理工作制度的内容:1. 护理工作要有明确的管理目标、年工作计划、月工作重点、周工作安排，并有具体落实检查措施。
2. 健全护理管理制度，包括护理实行二级管理，有各级护理人员职责及各班护理人员工作程序。
全院有统一的疾病护理常规及各项工作制度。
3. 对各级护理人员有定期考核制度，包括对照护士长工作质量标准，每季度考核护士长工作一次，护士长应于每月 5 日前上交工作手册。
护士长每月按 20% 比例考核护士，有记录。
护理部每年组织全院各级护士进行理论和技术操作考试，有记录。
4. 加强护理质量管理，建立护理质控网络，在医院质量管理委员会下成立护理质量控制领导组、护理质量专检组、科室质控小组三级质控组织，实行每周科室自查，每月护理部组织抽样检查，每季度总检查一次的质控方式，有记录、总结、评分、分析，并与奖金挂钩。
5. 定期会议制度，包括护士长例会每 1-2 周一次。
全院护士大会每年一次。
6. 组织全院性活动，包括每季度进行一次信息交流，包括护理质控、查房，参加学术活动情况等。
每月组织全院护士进行业务学习，或参加全院业务活动一次。
7. 对各级护理人员有培训计划，包括新护士上岗前培训计划。
毕业三年的护士轮科培训计划。
每年有重点选送参加省内、外进修及各科学习班学习。
8. 护理教学，包括对实习、进修人员上岗前进行教育，宣传医院规章制度及各项要求。
定期组织业务学习。
实习进修人员参加出科考试，并写好鉴定。
9. 健全各项文档工作，包括护理工作计划、总结、评分、分析、质量检查病历、护理记录等。
通过以上制度规定的实施，可以确保妇产科护理工作高效、安全、规范地进行，提高护理服务水平，保障患者合法权益。
妇产科工作制度各岗位职责
妇产科工作制度各岗位职责一、妇产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，认真执行医疗护理工作规程。
2. 坚持医患沟通，尊重患者意愿，保障患者权益。
3. 实行首诊负责制，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
4. 加强病案管理，做好病历记录，确保医疗安全。
5. 开展健康教育，提高患者自我保健能力。
6. 加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平。
7. 严格执行抗生素使用规定，防止滥用抗生素。
8. 加强住院患者管理，确保住院环境整洁、安全。
9. 开展临床路径管理，提高医疗服务质量。
10. 加强医护人员培训，提高医疗服务水平。
二、妇产科岗位职责1. 科主任职责：（1）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
（10）协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。
（11）副主任协助主任负责相应的工作。
2. 妇产科医师岗位职责：（1）认真执行各项规章制度和技术操作常规，确保医疗安全。
（2）详细询问病史，认真查体，制定合理的治疗方案。
（3）参加门诊、会诊、出诊，为患者提供优质的医疗服务。
（4）定时查房，观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
妇产科护士岗位工作制度
妇产科护士岗位工作制度一、岗位职责1. 在科主任和护士长的领导下，认真执行各项规章制度，关心、体贴病人，爱护实习同学，互相学习，共同进步。
2. 认真执行各项操作规程和技术常规，做好查对及消毒隔离工作，防止差错事故的发生。
3. 做好妇女各期的保健及临床护理工作，熟练掌握妇产科常见疾病的护理知识及护理技术。
4. 做好产妇的产前、产时、产后护理工作，掌握新生儿护理及抢救技术。
5. 负责本科室仪器、物品的管理，定期检查，保证质量。
6. 认真做好各项记录，及时准确地填写各项表格及统计数据。
7. 积极参加业务学习，提高护理质量。
二、岗位素质要求1. 热爱本职工作，具有良好的职业道德。
2. 具有一定的人口学、心理学、社会学知识，能更好地为病人提供整体护理。
3. 具有较丰富的专业理论知识和实践经验，能解决本科室的护理问题。
4. 具有敏锐的观察能力和分析、解决问题的能力。
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、工作流程1. 病人入室时，护士应热情迎接，做好入院评估，介绍病室环境，填写相关表格。
2. 病人住院期间，护士应严格执行医嘱，做好各项护理工作，及时观察病人病情变化，发现问题及时处理。
3. 病人出院时，护士应做好出院评估，协助病人整理物品，发放出院指导，做好病人满意度调查。
4. 定期进行病室消毒隔离，保证病室环境整洁。
5. 定期进行护理质量检查，提高护理质量。
四、考核标准1. 工作态度：热情、耐心、细致，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 业务水平：专业知识扎实，操作技术熟练，能解决本科室的护理问题。
3. 工作效果：病人满意度高，护理质量好，无差错事故发生。
4. 病室管理：病室环境整洁，仪器物品管理规范，消毒隔离措施到位。
五、奖惩措施1. 对工作认真负责，成绩突出的护士，给予表彰和奖励。
2. 对不遵守规章制度，工作不负责任的护士，给予批评教育，严重者调离岗位。
3. 对发生差错事故的护士，根据事故性质，给予相应的处理。
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病区护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会议及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
’五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理学习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
助产士职责一、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
二、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或新生儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
三、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
四、认真执行促使母乳喂养成功的十条标准，做到产后半小时内早吸吮，并能正确指导母乳喂养。
五、经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
六、做好计划生育、围产期保健和妇婴的健康教育工作，并进行技术指导。
七、负责管理产房和婴儿室的药品器材。
八、根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。
九、指导进修、实习人员的接产工作。
母婴同室护士职责一、责任班护士1、认真听取夜班交班报告。
2、给婴儿洗澡，进行全身检查及护理。
3、进病房办公，执行室内医嘱及护理。
4、负责落实对产妇的母乳喂养宣教，进行技术指导，做到按需喂哺。
5、向产妇及家属宣传母乳喂养的好处，争取产后4—6个月纯乳喂养率达80％以上。
6、使新人室婴儿到病室内就得到护理、帮助喂养成功。
7、做好病区内一切特殊护理及治疗。
二、主班护士1、认真听取夜班交班，床头接病情，全面掌握病区情况。
2、做好晨间护理。
3、处理医嘱，查对医嘱。
接待新人室及手术后回病室产妇，将病情、医嘱、护理工作交责任护士执行。
整理出院病历送至出院处理室。
4、写日间交班报告，向中班交班，到床边交病情。
5、做好医嘱的联络，回答热线电话咨询。
三、连班护士l、测婴儿8Am体温，测产妇8Am体温、脉搏、呼吸。
2、做晨间护理。
3、准备注射药品，执行婴儿8Am医嘱。
4、查对医嘱，取药，将婴儿体重，全身情况记录在病历上。
5、指导新人室产妇母乳喂养。
帮助剖宫术后产妇早吸吮。
6、做午间护理，执行午间医嘱，协助卫生员发热水、开水。
四、中夜班护士l、认真听交班，床头接病情，了解喂哺情况。
2、执行夜班医嘱及护理工作。
3、查婴儿体温，产妇发烧及手术后3天者中班测体温1次有异常者加测体温1次。
4、治疗室，换药室进行紫外线消毒，并登记。
5、中班抄擦洗、拆线床号名单，夜班晨间执行，填写工作日志。
6、指导帮助产妇母乳喂养成功，特别是手术产后帮助早吸吮成功。
7、于8pm、2Am、5Am分别换婴儿尿片各一次。
8、对乳汁分泌不足的婴儿按需补充母乳。
9、做好交班工作。
孕产妇及围产儿死亡评审制度一、评审目的：为提高妇女、儿童健康水平，正确收集，定期分析危害孕产妇及围产儿生命安全的主要及相关因素，认真总结经验教训，提供真实、科学的统计分析资料，以利有关部门采取相应对策，制定有效的干预措施，以降低孕产妇及5岁以下儿童死亡率。
二、组织单位：宜昌市妇幼保健院。
三、评审小组：保健院分管保健业务院长担任组长由有关专业人员组成。
四、评审时间：每年组织全市评审组成员进行死亡病案讨论。
围产儿死亡评审半年一次，孕产妇死亡评审每年一次。
五、质量控制：每年对监测县(市)的监测质量进行检查和评审，未达要求的县(市)全面进行补漏检查。
六、质量要求：漏报率≤15％，活产漏报率≤10％，卡片质量、项目错误率≤1％，项目完整率100％，计算机输入错码率<1％。
七、院内孕产妇及围产儿死亡，每发生一例，由本院评审小组组织有关专家进行死亡病例讨论，明确死因，并将评审结果填入死亡报告卡上报有关部门。
八、反馈，评审及分析结果以文字向有关部门反馈并在有关会议、刊物上传播。
一、负责城区各地段医院围产保健工作的指导，资料收集、整理、分析、反馈工作。
二、指导、督促各地段医院建立围保手册，加强高危孕产妇的筛查、监护、管理工作，帮助建立高危孕妇登记册(卡)。
三、加强围产保健、母乳喂养知识的宣传工作，提高孕产妇的自我保健意识和能力。
四、定期召开例会，总结成绩，找出问题，提出措施与对策。
五、做好产妇产后访视及母乳喂养的指导工作。
六、定期进行围产保健质量评价并及时向院领导汇报。
一、认真、热情接待每位孕妇，做到早检查、早建册、早诊断、早预防。
二、孕妇初诊进行全面系统的基础检查，了解胎儿宫内生长发育状况，对孕妇进行营养膳食指导。
三、在检查中认真筛查高危孕妇，对筛选出的高危孕妇做好填卡、评分、登记工作，并进行专案管理。
四、对孕28周以上的孕妇及家属，进行母乳喂养、优生优育、优教知识培训。
五、在产检中认真做好各种项目的登记，填写完整产后休养地址，以便产后及时进行社区服务工作。
一、熟悉乳腺保健常规，对乳腺疾病做到早发现、早诊断、早治疗、早预防。
二、负责妇保门诊、地段、工厂女工乳腺保健的管理，疾病治疗工作。
三、定期深入到工矿企业单位开展乳腺保健知识宣传咨询活动。
四、对治疗中的患者进行随访(预防门诊、信访、电话)。
五、认真作好登记和资料整理，每年进行一次资料统计分析，找出离危因素，提出预防措施。
一、根据《婚前保健工作规范》要求，对即将婚配的男女进行保健指导和健康检查。
二、对婚前检查对象进行婚育知识的教育及咨询。
．三、对婚前检查对象逐项进行检查，对正常者出据“合格证明”，对异常者根据“异常情况的分类指导标准”给予相应的指导和治疗。
四、对婚前体检中发现异常情况进行专册登记，并做好随访工作。
五、认真填写体检记录、案例记录，妥善管理，并作好登记统计工作。
护理差错第十三条临床护理凡有下列情形之一的为小差错：l、错、漏做医嘱，核对医嘱时又未发现；错误地执行医嘱；延误四小时以上才执行医嘱；抢救病人的临时医嘱超过15分钟以后才执行；2、做皮试未看反应而致重复皮试；治疗性药物(如抗菌素、激素类药)发错药量、漏服或漏注射一次：3、违反查对制度，抽错血液交叉配合，使病人再次抽血检查；4、未遵照医嘱执行输液，输错药液，输错病员，输液漏人软组织面积超过10平方厘米；5、各种标本错留、丢失、抽错血，急诊重要标本未及时送检；6、危重伤病员、高热病员体温测一次或错划I。
以上；7、将体温计折断在口腔或肛门内，造成粘膜轻度损伤；8、因操作不当引起病人烫伤，面积在3平方厘米以下，深度为Ⅱ。
以下，因护理不当病员产生褥疮，面积在3平方厘米以下：9、备皮不净而重新处理，备皮损伤皮肤，手术时间延长；10、术前应通知病人禁忌而未通知；造成病人未禁者，延误了手术及检查时间；ll、手术接错病人，将病人推进手术室才发现；12、不符合无菌要求的器械、敷料、溶液，已用于病人身上。
第十四条I临床护理凡有下列情形之一的为大差错：1、错做、漏做各种皮试而进行注射的；2、因护理不当而引起病人烫伤，面积大于3平方厘米，深度为Ⅱ。
以是；因护理不当让病员发生褥疮，面积大于3平方厘米；输液、输血漏人软组织内，致皮肤出现坏死；3、抢救危重病人时，少用、多用或未用特殊药物影响抢救效果；4、输血时造成污染尚未发生严重后果，无故浪费血液100毫升以上；5、发错毒剧药品、麻醉药或其经药物引起病人头晕、呕吐、腹泻，或全病房漏发一次药物(包括超过规定发药时间2小时以上)；6、术后伤口缝线或伤口、体腔内遗留引流药物未按医嘱取出，或将纱布、棉球遗留在伤口内；7、对危重病员观察不仔细，发现问题不及时向医生报告，耽误治疗；危重昏迷伤病员及病儿由于护理不当，发生坠床、跌倒摔伤；8、因责任心不强，操作不正规、无菌观念差，致各种注射发生局部红肿、感染以及注射折针而引起病员短时痛苦；9、全麻术后不准备氧气、吸引器或有吸引器不能使用造成严重后果。
第十五条消毒供应室凡有下列情形之一，造成病人痛苦，按情节轻重定小差错或大差错。
1、计划不周或擅离职守，使抢救物品供应不及时，器械消毒物品供应不上，而影响科室使用；2、倒装莫非氏球、接头、针头接合不良，皮管破漏，各种导管裂损，三腔二囊管球囊漏气，已用于病房；3、输液器、代用皮管以及其它橡皮管冲洗不净、阻塞，已发往科室；4、过期的消毒器械，未再用消毒又发出供应室；5、已消毒器械使用时发现有血迹、污垢；6、贵重药品抽吸后发现空针、流管内有脏物；7、各种治疗包错装、漏装或将不能用的主要器械装进，操作时发现治疗盘内缺少主要器械物品；8、科室事先预约的器械材料没有按要求准备，影响诊疗过程；9、针头倒钩，用于病人身上或已用开病人身上的穿刺针头发现不合格；10、已用于病人身上的敷料中发现有头发、渣子。
抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
三、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
四、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
五、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
八、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
护理查对制度一、临床科室查对制度l、进行治疗时，应查对病员姓名、性别、床号等。
2、执行医嘱时要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射处置后查。
对床号、姓名和服用药的药名、剂量、浓度、时间、用法。
3、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。
4、给药前，注意询问有无过敏史；使用毒、麻、限剧药时要经过反复核对；静脉给药要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝；给多种药物时，要注意配伍禁忌。
5、输血前，需经两人查对，无误后，方可输人；输血时须注意观察，保证安全。
二、手术室查对制度l、麻醉师接病员时，要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。
2、术前检查各种仪器、设备是否完好，查对术前手术包、无菌物品的有效期，消毒是否合格。