财务工作计划书(共3篇)
财务工作计划范文(通用19篇)

财务工作计划范文(通用19篇)财务篇1一、财务工作目标1、优化财务记账工序,提高记账效率。
2、账务规范化操作,制作附件标准规定。
3、月底对账清帐,确保报表的任何数据能清晰无误的解读公司财务状况。
4、汇总各部门预算,并在实施过程中及时反馈和控制。
5、财务角色转化,从记账报告到管理支持,甚至决策经营。
财务时间精力分配图二、目标解读及实施方案传统的会计首要职能是正确、完整的记录企业的经济行为,但随着企业的发展,管理者需要更多的数据作为决策的科学依据,这也就对会计部门提出了更高的要求。
会计部门首先要从单纯的记账、报告中解脱出来,更多的参与到各部门的决策活动中,体现于对管理的支持及预算的控制。
1、对于记账方面,记账员必须积极优化工序,减少记账工作所耗用的精力。
(1)由于我们的用友系统较为健全,各模块功能能满足明细数据需求的,在总账可以做简化记账处理,各部门自有明细数据可以满足管理需求的总账可以做简化处理,现流程复杂,经优化可以达到原效果,记账更方便的,经审批可以做简化处理。
(2)财务记账的原始资料来源于各业务部门,因此,对于反映当期的收入费用等会计资料,各部门必须及时传递到财务。
尤其是直营店必须将收银报表等店面资料及时报给财务,每周一次,不得推延以免耽误财务入账时间。
(3)独立分部应当保持银行存款的独立,收入、支出应当独立使用自己的账号,减少交叉入账,付账,以减少记账员的工作量。
尤其建议直营店的账号办理网银,财务这边可直接使用该账户支付对应的费用。
不走交叉账务。
2、提高财务规范化操作,满足长远的企业发展目标。
会计分为内部管理会计和财务会计,内部管理会计偏向于对管理者财务信息需求的提供,财务会计则是偏向于对投资者,外部监督部门的报告,因此,财务会计是受到会计法、经济法等法律法规的严格制约的。
小企业一般无法达到财务会计的水平,即使是确有其事的经济行为,由于缺乏发票等单据等原因,无法计入财务会计账务中,但是为了准确反映企业的经济行为,我们会在内部管理会计中体现出来,这部分差异在小企业中是无法避免的。
2024年公司财务部年度工作计划例文(三篇)

2024年公司财务部年度工作计划例文一、制度构建方面1、年初,我们完成了各部门岗位职责的整理与完善,涵盖行政人事、财务、店长、商场、售后、业务等多个领域。
2、在公司总经理的指导下,与总裁办协同,对公司的各项管理制度进行了系统性梳理。
3、规范了人力资源部的工作流程,整理、修订、制定了各类人事日常使用表格共计____份。
4、在总经理的领导下,根据公司实际情况,对公司的定员、定编进行了准确的核定。
5、随着公司架构的调整,我们修订了各部门的管理架构图。
二、招聘与培训1、年初,招聘和培训工作由盛燕负责,但由于其私自收取营业员服装费被解雇。
____月组织了一次招聘活动。
2、____年____月,刘榛加入公司,接手招聘和培训工作,我与其积极配合,确保工作顺利交接。
____月底,刘榛辞职,我再次负责招聘工作,整理了刘榛交接的营业员资料,与各招聘公司、猎头公司进行沟通,梳理并选择了公司的招聘渠道。
3、自____月接手招聘工作以来,共办理入职____人,离职____人(包括商户营业员),有____商户要求代聘营业员,但因商户要求过高或待遇过低而未能找到合适人选。
三、考核管理1、公司设计了360度评估表,涉及部门包括财务部、行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。
2、根据公司____月的调整要求,设计了各部门的绩效考核表,涵盖副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。
3、____月整理了公司的绩效管理制度和考核体系,对各项指标进行了重新整合。
4、总体来说,____年的考核工作完成情况并不理想,实事求是地说,公司的绩效管理体系并未真正建立起来,这与公司的整体状况有关,但我的工作也有不足,____年将进行改进。
四、薪酬管理1、在公司总经理的指导下,修订并完善了公司薪酬结构表。
2、____月,我们对公司整体薪酬进行了调整,调整了员工底薪等部分,全年工资总额为万元,奖金根据公司销售情况按比例计算。
3、我们对各部门的奖金方案进行了调整,随着公司副经理级管理人员的管理部门变化,奖金方案也进行了多次修订,如售后部方案在____月到____月共调整了____次,每次调整都需要大量的计算工作。
2024年财务明年工作计划(三篇)

2024年财务明年工作计划一、总体目标1. 实现公司财务目标并提供有效的决策支持。
2. 提高财务部门的工作效率和质量,优化财务流程和系统,确保财务报表的准确性和及时性。
3. 加强财务风险管理,提高财务控制水平。
4. 提升财务人员的专业素养,加强团队协作,提高团队绩效。
二、具体计划1. 经营预算和报告(1) 制定2024年度经营预算,协助各部门制定预算计划。
(2) 监控和分析经营预算执行情况,及时调整和提出改进意见。
(3) 定期编制经营报告,向管理层汇报经营状况和财务风险。
2. 财务数据分析与决策支持(1) 加强财务数据收集和整理工作,确保数据的准确性和完整性。
(2) 定期分析财务数据,为管理层提供可靠的财务分析报告和决策支持。
(3) 提供各类财务指标和报告,帮助管理层及时掌握公司财务运营情况。
3. 财务流程优化与系统建设(1) 评估和调整财务管理流程,简化冗余环节,提高工作效率。
(2) 完善财务系统,利用信息技术提升财务处理和报告的自动化水平。
(3) 推动财务数字化转型,提高数据质量和互联互通能力。
4. 财务风险控制与内部审计(1) 加强对公司财务风险的识别和评估,建立风险防控机制。
(2) 定期开展内部审计,检查财务流程的合规性和有效性。
(3) 跟进内部审计发现的问题和整改情况,确保问题的及时解决。
5. 财务人员培养与团队合作(1) 制定财务人员培训计划,提升财务人员的专业技能和综合素质。
(2) 组织团队建设活动,增强内部团队的凝聚力和协作能力。
(3) 配备合适的财务人才,提高财务团队的整体素质和能力。
6. 与外部相关部门合作(1) 加强与审计、税务、银行等外部部门的合作与沟通,及时了解相关政策和法规变化。
(2) 与供应商和客户保持良好的沟通与合作关系,确保财务交易的顺利进行。
(3) 参与公司对外投资和融资的尽职调查和协作工作,提供财务分析和咨询支持。
三、绩效评估1. 定期对各项工作计划进行评估,检查目标的完成情况和工作效果。
财务部2024年度工作总结及计划参考范本(3篇)

财务部2024年度工作总结及计划参考范本转眼间又过了一年,回顾这一年,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,也有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,在工作中能够自觉的服从领导的安排,努力的做好财务部的各项工作,也较好地完成了各项工作,但由于财会工作繁事多、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,结合具体情况,现将全年的工作总结如下:个人总结部分:一、完成的主要工作:1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作,及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送,及时准确的完成了税务的申报与缴纳,及时且顺利的完成了今年____万的退税工作。
以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。
2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出,并进行费用明细分类。
及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议,以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。
3、对公司各种证件的变更及年检负责,由于公司正处于发展初期,加上经营地址的变更,导致公司的各类证件需要发生相应的变更,除了今年____月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更,导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行,好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失,在此做自我检讨,希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。
除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。
4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。
二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地的工作。
2024年财务处工作计划样本(3篇)

2024年财务处工作计划样本为加强财务管理,确保预算执行的高效与透明,以下是对相关内容的官方语言改写:一、强化预算管理,构建预算执行全过程的动态监控机制。
1. 细致规划预算编制。
在____-____年三年内,力图实现本科教育教学预算达到____亿元,学科建设与研究生教育预算达到____亿元,人才工程预算达到____亿元,科学研究预算达到____亿元,公服体系及科研平台建设预算达到____亿元的目标。
依据____年“二上”部门预算及学校年度工作要点,充分沟通协调,确保基本需求、日常运转及重点项目的资金保障,科学合理地制定校内预算,并按时下达。
对校内各预算单位提供预算项目辅导和咨询服务,提升预算执行的自觉性与精确度。
2. 高质量完成年度财务决算。
深入领会《部门决算管理制度》(财库____号)的精神实质,提升决算信息的质量,充分发挥决算在财务管理中的重要作用。
3. 加快预算执行进度。
持续执行国拨专项预算执行的提醒、检查、通报制度,坚持校内专项预算执行“大户管理”制度,优化财务报表制度,加强财务分析,增强预算执行的透明度。
4. 推进“科研经费预算管理信息系统”建设。
以科研经费管理为切入点,开发应用天财财务软件系统中的“预算管理”模块,依托财务管理网络信息平台,强化科研项目预算管理与会计核算的整合。
责任部门:计划管理科、科研财务科完成时限:____年____月____日前组织国拨专项预算执行布置会;____月____日前完成上报____年部门决算;3-____月完成校内预算;其他事项寒假结束后立即启动。
二、拓展资金筹集渠道,强化节约措施。
5. 拓展内外筹资途径。
整合全校资源,积极争取财政补助,保持既有收入水平,寻求新增收入点。
准确执行收费政策,完善收费体系,与学工部门协同推进国家助学贷款和欠费催缴工作,显著提升教育事业收入。
与科研院紧密合作,加强科研项目和经费管理,充分利用政策,实现收入增长,扩大资金储备。
2024优秀财务人员工作计划(3篇)

2024优秀财务人员工作计划因为现在已经是月末,所以我提前制定了____年____月的财务工作计划,作为____月份大家工作的的日程和目标。
1、财务部门要继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠,____月份我们要组织人员对____年____月至____年____月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。
从联社领回开始一直查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。
同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》,责任明确。
2、另外调出一个小组继续规范股金,大力开展增资扩股工作。
去年____月份,市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为____元,法人股入股起点为____元,投资股比例____%。
入股起点的提高,给规范股本金带来了巨大困难,____年虽然开展了此项工作,但离票据兑付要求还有差距,需要进一步规范。
____年底投资股比例____%,还差____个百分点,需在一季内达到比例。
____年要大力开展增资扩股工作,虽然____年底县信用社的资本充足率已达到____%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。
3、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,____月份的时候,要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露,具体对____年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
4、财务部门要配合职能科室,搞好统一法人工作。
5、积极开展新财务制度的培训工作。
财务部年终工作总结及2024工作计划(3篇)

财务部年终工作总结及2024工作计划春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。
我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。
为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。
年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。
细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。
我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。
在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。
通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。
数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了____%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。
考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了____年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。
2024年公司财务处工作计划模版(三篇)

2024年公司财务处工作计划模版在以往的工作中,由于对年终盘点和年货管理的优先级划分不清,以及时间管理的不足,导致成本控制工作未能及时有效地进行,响应机制也存在缺陷。
缺乏书面报告,且进行了许多无效工作,浪费了大量工作时间。
在保密工作方面,由于财务经验的不足,我对工作数据的保密意识不够强,因此我将在未来的工作中更加谨慎并深思熟虑。
我将优化工作时间的安排,以避免无效工作的产生。
以下是____年的具体工作计划:一、日常财务管理1、严格遵守现金管理和结算制度,每日核对现金与日记账,一旦发现金额不符,立即进行查询和处理。
每月根据银行对账单进行对账,制作未达账项调节表。
2、及时收取公司各项收入,开具收据,并将现金及时存入银行,杜绝坐支现金的情况。
3、依据会计提供的信息,按时发放员工工资和其他应发放的款项。
4、强化财务手续审核,确保所有报销单据均有经手人、验收人和审批人的签字,不符合规定的发票不予支付。
5、配合公司发展需求,与部门主管协作完成银行还款工作,以及开设银行承兑汇票账户和保证金账户等。
二、提升专业能力和综合素质1、精通“现金管理条例”和“银行结算制度”,严格执行相关规定,负责借款和费用报销,确保在资金紧张时优先处理关键支出。
2、有效管理库存现金,禁止坐支、白条抵库和擅自挪用,确保库存现金的安全。
3、根据记账凭证进行收付款操作,并在凭证上盖章,注明“收讫”或“付讫”,确保合法、准确、手续完备。
4、逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,每日与库存现金核对,发现错误及时查找原因并向领导汇报。
同时,每日编制“货币资金变动情况日报表”,每月编制“货币资金变动情况月汇总表”。
5、准确填制各种支票和授权支付凭证等银行结算凭证。
6、妥善保管相关印章、票据,做好会计资料的整理和归档工作。
7、定期和不定期向财务部经理汇报工作。
8、协助人力资源部经理和部门经理完成岗位说明书的编制与修订,以及岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作。
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财务工作计划书(共3篇)第1篇:财务工作计划书财务工作计划书范文一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程,财务工作计划书范文。
在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标计划的完成。
今年,我们将按照上级行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。
为此,我们财务科将着重从三方面入手:(1)以年终决算报表数字为基础,认真分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。
(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称,工作计划《财务工作计划书范文》。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。
即写在前面的话,工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。
一是写出做法,成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。
也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
第2篇:财务工作计划书一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。
在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标计划的完成。
今年,我们将按照上级行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。
为此,我们财务科将着重从三方面入手:(1)以年终决算报表数字为基础,认真分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。
(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融。
第3篇:财务工作计划书2018财务工作计划书模板2018财务工作计划书模板一针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进行一次剖析。
我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在当地有一种强烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。
自从来到大华,依靠大华的飞速发展,我也成了一个新上海人。
由于房产行业的升温和发展,公司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。
自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。
公司领导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。
基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题,希望在20XX年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。
阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。