加盟商管理制度(通用3篇)
加盟成功管理制度
加盟成功管理制度一、加盟商的管理1.1 加盟商形象管理加盟商作为品牌的一部分，应当严格遵守品牌形象管理规定，包括门店外观、员工形象，店内装修风格等。
加盟商需定期向总部提交形象管理执行情况报告，确保形象管理的执行到位。
1.2 加盟商店铺管理加盟商店铺经营管理是加盟商成功的关键，应当建立完善的店铺管理制度，包括员工管理、库存管理、客户服务管理等。
加盟商需定期向总部提交店铺经营情况报告，确保店铺运营的高效性和规范性。
1.3 加盟商品质管理加盟商产品质量和服务质量是品牌形象的重要组成部分，加盟商应当对产品和服务进行严格的质量管理，确保产品和服务达到品牌标准，并向总部定期提交质量管理报告。
1.4 加盟商市场营销管理加盟商应当通过有效的市场营销手段进行产品推广和销售，包括线上线下营销活动、促销活动、推广活动等。
加盟商需要向总部报告市场营销活动的执行情况，并定期进行市场营销效果评估。
二、总部的管理2.1 加盟商管理总部应当建立健全的加盟商管理机制，包括加盟商选择、培训、监督等。
总部需要根据加盟商的经营情况，提供相应的支持和指导，确保加盟商的稳定经营。
2.2 品牌形象管理总部需要严格管理品牌形象，包括品牌标识、形象设计、广告宣传等，确保品牌形象的一致性和稳定性，提高品牌的市场知名度和美誉度。
2.3 产品研发与创新总部需要不断进行产品研发和创新，提供新品种和新服务，满足市场需求，提高品牌竞争力。
2.4 市场运营管理总部需根据市场情况制定市场运营策略和方案，包括营销促销活动、渠道管理、供应链管理等，提高品牌的市场份额和盈利能力。
三、加盟商和总部的协作管理3.1 加盟合同管理加盟商和总部需建立完善的加盟合同管理制度，明确加盟条件、权责利益，规范加盟商和总部之间的关系，提高管理效率和协作性。
3.2 经营数据报告管理加盟商需向总部定期报告经营数据和情况，总部需要对加盟商的经营数据进行监督和分析，及时发现问题和给予指导。
3.3 售后服务管理总部需要建立健全的售后服务体系，及时解决加盟商经营中的问题和困难，提高加盟商的满意度和忠诚度。
加盟商管理规章制度范本
加盟商管理规章制度范本一、总则第一条为了规范加盟商的管理，保障加盟商与公司的合法权益，实现公司的长远发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所属加盟商的管理，加盟商应严格遵守本规章制度，共同维护公司的品牌形象和市场秩序。
第三条公司对加盟商的管理，坚持以合作共赢、诚信守法、公平公正为原则，致力于打造一个和谐、稳定的加盟商体系。
二、加盟商资格与招募第四条加盟商应具备以下条件：（一）具备独立法人资格，具有良好的信誉和经营能力；（二）认同公司的品牌、企业文化和发展理念；（三）遵守公司加盟商管理制度，愿意接受公司的统一管理和培训；（四）按照公司的要求，投资设立加盟店，并具备相应的经营资金；（五）法律法规规定的其他条件。
第五条加盟商的招募程序：（一）提交申请：有意向的加盟商应向公司提交书面申请，并附上相关证明材料；（二）考察评估：公司对申请材料进行审核，对符合条件的加盟商进行实地考察和评估；（三）签订合同：双方协商一致后，签订加盟合同，明确双方的权利和义务；（四）培训指导：公司为加盟商提供相应的培训和指导，确保加盟商具备一定的经营能力；（五）开业支持：公司为加盟商提供开业支持和营销策划，帮助加盟商快速进入市场。
三、加盟商经营管理第六条加盟商应按照公司的统一标准进行店面装修、货品陈列和销售服务，确保品牌形象的一致性。
第七条加盟商应严格执行公司的价格政策、促销活动和营销策略，不得擅自调整价格和开展未经授权的促销活动。
第八条加盟商应定期向公司反馈经营情况，包括销售数据、库存状况和市场动态等，以便公司制定相应的支持和调整措施。
第九条加盟商应遵守国家的法律法规，合法经营，不得从事违法活动和损害公司品牌形象的行为。
四、加盟商权益与义务第十条加盟商享有以下权益：（一）使用公司的品牌、商标和经营技术；（二）接受公司的培训和指导，提高经营能力；（三）享受公司的营销支持和优惠政策；（四）参与公司的各类活动和项目合作；（五）法律法规和加盟合同规定的其他权益。
连锁加盟店管理制度范本
一、总则1. 为规范连锁加盟店的管理，确保加盟店健康、有序发展，维护公司和加盟商的合法权益，根据《合同法》、《商业特许经营管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有加盟公司旗下连锁加盟店。
二、加盟组织制度1. 公司为加盟店权授予者，加盟商为权授受者。
2. 自《特许经营合同》生效及公司书面授权后，加盟商可以公司名义组织开展加盟经营事宜，并完全遵照《特许经营合同》约定及公司相关规范执行。
3. 加盟商应全力配合并接受公司授权职能管理部门及人员的指导、监督。
三、商标、商号授权、使用及管理1. 加盟商以公司名义于公司授予的地域办理工商注册。
2. 在《特许经营合同》约定的期限内，公司授予加盟商连锁经营商号、商标使用权。
3. 未经公司书面授权，加盟商不得以公司名义签定或出具抵押、担保等具备法律效力的合同、协议或文书。
4. 加盟商不得私自转让或转借公司授予的特许经营权利，变更经营地点或法人代表必须征得公司书面授权同意。
四、加盟店铺要求、区域规划1. 加盟店铺应符合公司统一形象设计、装修标准。
2. 加盟商应按照公司要求，在指定区域内开展业务。
3. 加盟店应定期进行装修维护，保持店面整洁、美观。
五、经营管理制度1. 加盟店应严格遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。
2. 加盟店应严格执行公司规章制度和价格统一政策。
3. 加盟店应建立健全财务管理制度，确保财务报表真实、准确。
4. 加盟店应定期进行员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
六、经营职责1. 维护、宣传公司形象，如实宣导公司产品，正确引导消费大众。
2. 不以任何名义参与非法传销、赌博和迷信活动。
3. 不搞大型会议活动。
需要开展新产品发布或产品知识讲座等活动，需提前向公司申请。
4. 对消费者提出的要求和意见，要迅速给予答复，如在本职责范围不能处理的，须及时向公司汇报，尽快给予答复和解决。
七、监督管理1. 公司授权职能管理部门对加盟店进行监督管理。
加盟连锁管理制度
加盟连锁管理制度一、总则为了规范加盟连锁经营行为，保护加盟商利益，确保连锁经营的稳定和发展，特制定本管理制度。
凡加盟连锁经营的所有连锁商应严格遵守本制度，并在加盟合同中约定。
任何违反本制度的行为都将受到相应的处罚。
二、加盟条件1. 加盟商必须具有法人资格，有良好的商业信誉和资金实力。
2. 加盟商必须认同我们的品牌理念和经营理念，愿意接受相应的培训并承担一定的经营风险。
3. 加盟商必须具有一定的经营管理经验，并且有能力进行市场调研和推广。
4. 加盟商必须有固定的经营场所，并且符合相应的装修要求。
5. 加盟商必须遵守国家相关法律法规，并接受我们的监督和管理。
三、加盟流程1. 提出加盟申请：有意愿加盟的商户应向总部提交书面加盟申请，同时提交相应的申请材料。
2. 审核资质：总部对申请材料进行审核，并派人对加盟商的资质、信誉、经营场所进行实地考察。
3. 签订合同：双方达成一致意见后，签订加盟合同并支付加盟费用。
4. 培训考核：加盟商接受总部提供的培训，并通过相关考核。
5. 开业准备：根据总部要求，加盟商进行装修、采购、宣传等开业准备工作。
6. 开业运营：总部提供相应支持和指导，加盟商进行正式营业。
四、加盟支持1. 产品供应：总部提供标准化的产品供应，并进行统一采购。
2. 营销支持：总部提供统一的广告宣传、促销策划和市场推广支持。
3. 技术培训：总部提供产品知识、销售技巧、管理培训以及售后服务等培训支持。
4. 物流配送：总部提供统一的物流配送体系，确保产品及时配送到位。
五、加盟权利1. 使用品牌：加盟商有权使用总部品牌和商标，并向消费者推广。
2. 营销活动：加盟商有权参加总部组织的各种促销活动，并享受相应的补贴和优惠政策。
3. 享受服务：加盟商有权享受总部提供的各项技术、管理、培训服务。
4. 获得支持：加盟商有权获得总部的各种支持，包括产品供应、市场推广、物流配送等。
六、加盟义务1. 经营管理：加盟商应按照总部的要求进行经营管理，保持商店形象和店面环境。
加盟商管理制度范本
一、总则第一条为确保公司（以下简称“甲方”）与加盟商（以下简称“乙方”）之间合作的健康、有序发展，维护双方的合法权益，特制定本加盟商管理制度。
第二条本制度适用于甲方与乙方签订的所有加盟合同。
第三条本制度旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务、责任，规范加盟商的经营行为，实现双方共赢。
二、加盟商资格第四条乙方有意致力于甲方业务领域，具备以下条件者，可申请成为甲方加盟商：1. 拥有良好的商业信誉度和个人品质；2. 认同甲方的品牌文化、企业价值观；3. 具备必要的资金实力、经营管理能力和市场开发能力；4. 具有强烈的品牌意识、服务理念和主动配合甲方规范化管理理念。
第五条乙方申请成为加盟商，需向甲方提交相关资料，经甲方审核通过后，方可签订加盟合同。
三、加盟流程第六条乙方申请加盟，应按照以下流程进行：1. 向甲方咨询加盟事宜；2. 与甲方进行详细洽谈，明确意向；3. 甲方对乙方进行资格评定；4. 乙方签署加盟合同，缴纳加盟保证金；5. 甲方为乙方提供培训、指导、支持；6. 乙方按照甲方要求进行开业筹备。
四、加盟商的权利与义务第七条甲方权利：1. 对乙方进行资格评定，有权拒绝不符合条件的加盟申请；2. 对乙方进行经营指导、培训和监督；3. 对乙方进行年度考核，有权解除不符合要求的加盟合同；4. 依法维护甲方合法权益。
第八条甲方义务：1. 为乙方提供品牌、产品、技术、市场等方面的支持；2. 为乙方提供培训、指导，帮助乙方提高经营管理水平；3. 对乙方进行年度考核，对考核不合格的乙方给予改进建议；4. 依法保障乙方的合法权益。
第九条乙方权利：1. 依法经营，享有合法收益；2. 享有甲方提供的品牌、产品、技术、市场等方面的支持；3. 享有培训、指导，提高经营管理水平；4. 依法维护自身合法权益。
第十条乙方义务：1. 遵守国家法律法规，依法经营；2. 严格遵守甲方规章制度和价格统一政策；3. 维护甲方品牌形象，不得损害甲方利益；4. 配合甲方进行市场推广和宣传；5. 按时缴纳加盟费用。
加盟商管理制度范本
加盟商管理制度范本第一章总论第一条为了规范加盟商管理工作，保障加盟商的合法权益，促进加盟企业的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于加盟企业的所有加盟商，凡是加盟企业签订加盟合同并且已经缴纳加盟费的加盟商，均必须遵守本制度。
第三条加盟商应当遵守加盟合同的约定，按照加盟企业的规定经营管理加盟店，共同维护加盟品牌的形象和声誉。
第四条加盟商有权享受加盟企业提供的优惠政策和技术支持，但必须遵守加盟企业的规定，并按期缴纳相关费用。
第五条加盟商有权利提出对加盟企业的意见和建议，加盟企业应当认真对待并及时回复。
第六条加盟企业有权利对加盟商的经营行为进行监督和调查，如果发现加盟商有违规经营行为，可以采取相应的处理措施。
第二章加盟商的权利和义务第七条加盟商有权利享受加盟企业提供的品牌资源、经营指导和技术支持。
第八条加盟商有权利按照加盟合同约定的方式和标准经营加盟店，有权利使用加盟企业的商标和标识。
第九条加盟商有权利参加加盟企业组织的培训和交流活动，提升经营管理能力。
第十条加盟商有权利提出对加盟企业的意见和建议，加盟企业应该及时回复并处理。
第十一条加盟商应当按照加盟企业的规定认真经营加盟店，保持加盟品牌的形象和声誉。
第十二条加盟商应当按照加盟合同的约定缴纳相关费用，如加盟费、管理费、广告费等。
第十三条加盟商应当按照加盟企业的标准经营加盟店，不得经营与加盟品牌无关的产品和服务。
第十四条加盟商不得私自改动加盟企业的标识和商标，不得滥用加盟企业的资源和权益。
第三章加盟企业的权利和义务第十五条加盟企业有权利对加盟商的经营行为进行监督和检查，如果发现加盟商有违规经营行为，可以采取相应的处理措施。
第十六条加盟企业有权利制定加盟商管理制度和经营规范，对加盟商进行培训和指导。
第十七条加盟企业有义务为加盟商提供优质的产品和服务，提供持续的技术支持和市场推广。
第十八条加盟企业有义务及时回复加盟商的意见和建议，并采取相关的措施予以解决。
加盟店规章制度范文(3篇)
加盟店规章制度范文第一章绪论第一节简介为了规范加盟店的经营行为，保护加盟店的合法权益，维护加盟品牌形象，特制定本规章制度。
第二节适用范围本规章制度适用于所有加盟店及其员工，严格遵守并执行。
第三节目的和原则（一）目的：建立一套行之有效的管理制度，促进加盟店的健康发展。
（二）原则：1. 依法经营：加盟店应按照相关法律法规经营，保证合法合规；2. 公平竞争：加盟店应遵守市场规则，进行公平竞争；3. 诚信经营：加盟店应遵守合同精神，诚信经营；4. 互利共赢：加盟店和总部应保持长期合作，实现互利共赢。
第二章加盟店的运营管理第一节加盟店的开业准备1. 加盟店在开业前应向总部提交相关材料，并等待总部审批；2. 加盟店应按照总部要求进行装修和设备购置，并确保其符合相关标准；3. 加盟店的开业时间和方式应由总部统一安排。
第二节加盟店的日常经营1. 加盟店应按照总部的统一标准进行产品制作和销售；2. 加盟店应确保店内环境整洁有序，并保持良好形象；3. 加盟店应按照总部要求购买原料和货品，并确保其质量安全；4. 加盟店应按照总部的要求定期更新菜单和宣传资料；5. 加盟店应按照总部要求参加培训和考核，提升员工素质和服务水平；6. 加盟店应按照总部要求定期报告经营情况和销售数据。
第三节加盟店的人事管理1. 加盟店应按照总部要求招聘合格的员工，并进行培训；2. 加盟店应按照总部要求制定员工岗位职责和工作流程；3. 加盟店应按照总部要求制定员工考勤制度和薪酬制度；4. 加盟店应按照总部要求定期对员工进行考核和评估；5. 加盟店应按照总部要求保障员工的劳动权益，维护良好的劳动关系。
第四节加盟店的财务管理1. 加盟店应按照相关会计准则进行财务核算，并报送总部；2. 加盟店应按照总部要求进行财务审计，并报告审计结果；3. 加盟店应按照总部要求缴纳加盟费、管理费和广告费等相关费用；4. 加盟店应按照总部要求制定经营预算，并监控经营状况；5. 加盟店应按照总部要求购买保险，并确保其有效性。
加盟店门店管理制度范本
第一章总则第一条为规范加盟店运营管理，保障公司品牌形象和加盟商权益，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有加盟店，包括直营店、加盟店及子公司。
第三条加盟店应严格按照本制度执行，确保各项业务运营有序、高效。
第二章加盟店组织架构第四条加盟店组织架构包括：店长、店员、店助、后勤等岗位。
第五条店长负责加盟店的整体运营管理，对店员、店助、后勤等岗位进行指导、监督。
第六条店员负责接待顾客、销售产品、维护店内环境等工作。
第七条店助协助店长处理店内事务，对店员进行培训、考核。
第八条后勤负责加盟店的物资采购、配送、设备维护等工作。
第三章加盟店运营管理第九条加盟店应严格执行公司品牌形象、产品销售、服务规范等要求。
第十条加盟店应确保店内环境整洁、卫生，保持良好的经营秩序。
第十一条加盟店应按照公司规定进行产品陈列、价格管理、促销活动等。
第十二条加盟店应定期进行库存盘点，确保库存准确无误。
第十三条加盟店应加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十四条加盟店应积极拓展市场，提高市场份额。
第四章加盟店财务管理第十五条加盟店应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十六条加盟店应定期进行财务报表编制，及时向公司报送财务数据。
第十七条加盟店应严格执行成本控制，降低经营成本。
第十八条加盟店应妥善保管财务凭证、账簿等财务资料。
第五章加盟店安全与卫生第十九条加盟店应建立健全安全管理制度，确保店内及员工人身安全。
第二十条加盟店应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第二十一条加盟店应严格执行卫生管理制度，确保店内卫生清洁。
第二十二条加盟店应定期进行员工健康检查，确保员工身体健康。
第六章加盟店考核与激励第二十三条公司对加盟店进行定期考核，考核内容包括：销售业绩、服务质量、店铺管理等方面。
第二十四条对考核优秀的加盟店，公司将给予奖励；对考核不合格的加盟店，公司将进行整改。
第二十五条加盟店应建立健全员工激励机制，激发员工工作积极性。
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加盟商管理制度(通用3篇)【篇一】加盟商管理制度本着携手双赢，互惠互利的理念，为了明确**公司与加盟商之间各自的责任、权力和利益的问题，特制定本管理制度。
一、加盟商资格1、有意致力于**行业，拥有良好的商业信誉度和个人品质，并且认同**公司的品牌文化和企业价值观;2、有必要的资金实力、较好的经营管理能力和可持续开发市场的能力;3、有强烈的品牌意识、服务理念和主动配合公司总部规范化管理理念。
二、加盟流程三、加盟政策1、筹备支持：公司将向加盟商提供有价值的开店评估，包括投资预算、营运成本、业绩预估、利润回报、选择评估等前期开店的市场可行性评估，降低投资风险;参与当地市场调查;进行专卖店地段评估;市场竞争环境等系列可行性分析，确保品牌成功导入;2、装修支持：公司从选址开始，从图纸测绘、效果模拟、装修要求、施工注意等各个方面，从全局到细节，给予专业的指导与帮助，提供细致的服务,公司将在终端正常运营后给予装修补贴;3、培训支持：公司将向加盟商及其员工提供专业的产品知识、陈列技能、专卖店管理的各项培训工作，并在开业期间及后期管理，定期与不定期给予提供各类专业培训支持。
同时，公司免费提供《产品知识手册》、《店长手册》、《导购手册》、《陈列执行手册》;4、产品支持：公司将结合店铺的实际情况，给予产品方面配货指导、价格指导、库存指导等;公司在不同季节、不同节假日、周年庆等时节提供丰富多彩的促销产品、礼品供加盟商选择，以达到促销的效果。
5、营销支持：公司结合当地的消费实情及店铺的销售情况，策划全年的营销方案，包括开业、节日、换季等不同的时节、春秋两次大型促销等营销方案，帮助加盟商把握市场动态及销售契机，提高销售业绩;6、巡店支持：公司派市场督导定期进行专业的店铺陈列指导和帮助，提升店铺的视觉效果，维护品牌形象，帮助加盟商分析解决终端实际遇到的问题;7、广告支持：公司将在全国范围内定期投放品牌推广广告，提高品牌知名度、美誉度;8、物流支持：公司将免费为客户提供最合适的物流配送方式，为加盟商的货品安全、准时到达提供最有效地保障;9、零库存支持：商品在3个月内在不影响第二次销售的情况下可100%调换;10、激励机制：加盟商在完成约定的销售指标任务，公司将给予加盟商相应比例的返点作为奖励。
四、加盟商职责1、遵守本制度的有关规定，并服从**公司的统一规划及管理，接受公司的日常督查;2、在加盟合同约定区域内积极宣传和推广**品牌，并积极开发拓展市场;3、加盟商是**公司在加盟区域内渠道、市场、客服的主体，承担销售、服务等事项;4、无论加盟合同终止与否，均须保守**公司的商业秘密，否则将追究其法律责任;5、加盟商负责加盟区域市场调查和分析，及时反馈市场各类信息;6、每个加盟商都要完成一定的任务。
每年考察一次，接受**公司年度审核;7、如果加盟商之间发生冲突，必须服从公司的协调。
五、解除、推出、转让机制1、解除机制：即由于加盟商违反相关规定或公司因发展需要提出和加盟商解除加盟合作关系。
1.1当加盟商有下列情形之一时，公司可提出与加盟商解除合作关系：1.1.1缺少必要的加盟条件;1.1.2因故意或过失而出现重大违反条款;1.1.3违反相关规定且经公司劝告不能改正及不予以确实答复;1.1.4加盟商财务状况恶化、经营不景气不能正常经营的;1.1.5加盟商未经公司同意私自停止营业;1.1.6损害**品牌形象、声誉、信用的言行。
1.2加盟解除过渡期为30天。
解约过渡期满，如加盟商无违反法律法规经营和有损于**品牌形象的行为，则于解约过渡期满的15天内返还加盟保证金;如由于加盟商违反法律法规经营和损害**品牌形象，则**品牌有权没收加盟保证金及追究由此造成的经济和品牌损失。
2、退出机制：即由于加盟商自身原因，提出与**取消加盟关系。
2.1加盟商如需退出加盟，需提前60天向**提出书面申请，经**进行情况调查，如加盟商无违反**加盟商制度，无损害**形象、声誉、信用的行为，**允许加盟商退出加盟。
2.2加盟退出过渡期为30天。
退出过渡期满，如加盟商无违反法律法规经营和有损于**品牌形象的行为，则于退出过渡期满的15天内返还加盟保证金;如由于加盟商违反法律法规经营和损害**品牌形象，则**品牌有权没收加盟保证金及追究由此造成的经济和品牌损失。
3、转让机制：即由于加盟商自身原因，提出将加盟区域经营权转让给其他加盟商。
3.1加盟商经营一段时间后，如需转让给他人经营的，在其与**无任何债权、债务的前提下(如有债权债务未清的，则不具备转让资格，**可根据实际情况将该授权加盟地区的加盟经营权收回，解除加盟)，原加盟商可提出书面申请给**，待审核认可后，加盟商才可办理相关转让手续，否则转让无效。
六、附则1、**公司拥有本制度解释权并监督执行。
2、本制度未尽事宜，依照有关规章制度和双方协商的补充文件办理。
3、加盟商必须自觉接受本制度约束，若有违反本制度，**公司有权终止加盟，解除加盟关系。
4、**公司与加盟商之间产生纠纷的，由双方协商解决，如未能协商一致的，则由**公司所在地法院裁定。
5、本制度作为加盟合同之附件与加盟合同具有同等法律效力。
【篇二】加盟商管理制度甲方(供货方)：法定代表人：住所地：乙方(经销商)：身份证号码：户籍及住所地：甲乙双方就产品的供应和经销事宜，经平等协商，双方自愿订立以下协议，共同遵守。
1、甲方授权乙方销售甲方生产和专营的产品，在指定的区域由乙方负责经销，乙方不得经销其他厂家生产的同类产品。
乙方在本合同签署后第二日打给甲方一万元履约保证金。
2、甲方保证所供应的符合国家质量安全的相关法规规定要求。
3、乙方保证其经营活动的合法性和正当性，并对自己的经营活动承担全部责任。
4、乙方向甲方提出供货，应以传真、电子邮件等书面形式提前提出。
甲方在收到乙方货款后，凭乙方所付货款按约定价及时发货，并及时将提货具体事宜告知乙方。
5、乙方可选择自己到甲方生产地接收货物或按照物流途径由甲方代为联系发货，甲方按物流途径向乙方发货所产生的费用由乙方承担。
6、甲方向乙方供货的增值税、普通税等税费均由乙方照章纳税，约定统一按6%收取税费。
7、普通系列按商品定价的五折供货。
每年度经销总额在15万元以上(含15万元)，按进货款总额3%予以奖励，销售总额在35万元以上(含35万元)，按进货价总额4%予以奖励，销售总额超过45万元以上部分按进货总额5%予以奖励。
8、甲方所供商品约定不予调换。
唯有第一批所发商品，在一个月内，经验收原包完好，未发现质量变质，可予以调换一次，由此产生的费用由乙方承担。
9、乙方保证按照甲方统一的产品价格销售，不得私自变化价格出售。
不得与其他经销商恶意竞争市场份额，经发现有压价、杀价经销行为，甲方予以停止供货，取消按规定应给予的奖励全额，没收保证金，直至终止合同。
经销商因其不良经营行为，给平月业造成经济损失或信誉受到诋毁的，将并依法追究经销商的经济责任和法律责任。
10、如乙方所在经营区域有加盟商，本合同将自动终止。
甲方在同等加盟条件下，优先考虑乙方。
11、本合同未尽事宜由双方协商确定，或通过订立补充协议解决。
补充协议具有与本合同同等的法律效力。
12、本合同从签订之日起履行期限为壹年。
甲乙双方认为需要延长时，需续签合同。
13、本合同履行期间发生争执，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成时，甲乙双方应向人民法院提起诉讼解决。
14、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，本合同经甲乙双方签字之日起生效。
合同签署地指定为甲方所在地。
甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：二零一一年月日【篇三】加盟商管理制度第一条连锁机构(以下简称甲方，即连锁权授予者)与(以下简称乙方，即连锁权授受者)之间为共存共荣，为保持良好之关系起见，特缔结本合约。
第二条乙方经甲方授权自合约生效日起，得以连锁店的商标公开营业。
第三条乙方为本事业成功起见，应接受甲方组织章程规定事项，及全力配合甲方授权经营管理人员的执行事项。
第四条本合约缔结同时，乙方应交付给甲方商标授权权利金万元(一概不退还)。
第五条乙方于签约后，应接受甲方(企业统一形象)的计划建议，进行店内布置或改装工程，其费用均由乙方自理。
如乙方配合不周以致影响全体或本身(有形或无形)利益时，乙方应负完全责任。
第六条乙方有按季向甲方缴付基金服务费的义务，该费用自合约生效日起每六个月(半年)一次付清。
由甲方通知乙方于期限内缴付。
其金额依连锁店组织管理章程第条办理。
第七条甲方应遵守的约束事项如下：(一)甲方对于乙方所属的编制区域内，未经乙方同意下，不得再授予他人同样的权利。
(二)甲方应定期提供免费研习机会给乙方。
如有必要收费，应先经乙方同意。
(三)甲方对于乙方的经营，应聘请专家做评鉴及建议工作，努力提高乙方的业绩。
(四)甲方应制造或开发采购商品及营业相关物品提供乙方，其售价应合理且在市价以内。
(五)甲方应聘请专家策划所有连锁店的统一广告宣传活动。
第八条乙方应遵守的约定事项：(一)应遵重甲方指定的经营决策委员会的一切决议事项。
(二)每月至少应提拨1万元以上的费用与甲方授权的连锁店共作广告，此项活动并应交由甲方执行。
(三)每月至少应向甲方申购商品、物品达1万元以上。
(四)应在规定期限内支付款项给甲方。
(五)自行从事广告活动时，应向甲方报备，以不破坏整体企业形象为原则。
(六)不得私下转让或转借甲方授予的一切权利。
乙方营业地点变更，代表人变更等事项均应经过甲方同意，否则以违约论。
第九条本合约解除依连锁店组织管理章程第条规定办理。
第十条本合约在甲、乙双方相互信赖与理解的前提下制定，对于本合约所订事项亦应以善意方式予以实施，如有未尽事宜由经营决策委员会及甲方研订。
第十一条以上本合约诸条款，应相互确认而不能有所指责或不履行。
本合约自甲乙两方签约盖章之日起生效，同时甲方发给乙方下列资料，乙方应妥善保管并遵守。
(一) 连锁机构组织章程。
(二)经营决策委员办事章程及议事规程。
(三) 连锁店组织管理章程。
本约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。
(甲方)连锁权授予者：企业公司所属连锁机构代表人：地址：身份证编号：(乙方)连锁权授予者：代表人：住址：身份证编号：品牌加盟管理制度加盟商制度第 11 页共 11 页。