餐饮店用工合同(通用10篇)
餐饮劳动合同范本通用版(10篇)
餐饮劳动合同范本通用版（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮用工合同范本通用版10篇
餐饮用工合同范本通用版10篇General version of catering employment contract model甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01餐饮用工合同范本通用版10篇前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
本文档根据用工合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：餐饮用工合同范文标准版2、篇章2：餐饮用工合同范文3、篇章3：餐饮用工合同例文标准版4、篇章4：餐饮用工合同模板规范版5、篇章5：餐饮用工合同文档规范版6、篇章6：餐饮用工合同模板规范版7、篇章7：餐饮用工合同范文通用版8、篇章8：餐饮用工合同模板(标准版)9、篇章9：餐饮用工合同模板10、篇章10：餐饮用工合同范文(规范版)篇章1:餐饮用工合同范文标准版协议编号：_________________甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条合同内容和期限1、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（2）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
个体餐饮店劳动简单的合同(精选10篇)
个体餐饮店劳动简单的合同（精选10篇）个体餐饮店劳动简单的合同1甲方：_______乙方：_______性别：_______出生年月日：_______民族：_______文化程度：_______居民身份证号码：_______家庭住址：_______邮政编码：_______电话：_______甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任_______职务，进行_______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币_______元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于_______年_______月_______日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
餐饮业灵活用工 合同6篇
餐饮业灵活用工合同6篇篇1甲方（用工方）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：______________________常住地址：________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方用工需求与乙方灵活就业达成以下协议：一、合同期限及用工方式1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可经双方协商续签。
2. 用工方式：甲方采用灵活用工方式，根据餐厅经营需要，安排乙方在餐饮部门从事______岗位工作。
乙方须按照甲方的工作要求，按时完成指派的工作任务。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容：_____________。
（请根据实际情况详细列举）2. 工作地点：甲方餐厅及其分支机构。
3. 乙方应根据甲方的岗位需求，努力提高个人职业技能，完成各项工作任务。
三、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，采取弹性工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
具体休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况及乙方表现，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供业绩奖金、岗位津贴、加班费等福利待遇。
3. 薪酬支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、保密条款及违约责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
饭店用工合同6篇
饭店用工合同6篇第1篇示例：饭店用工合同一、甲方：（饭店名称），地址：XXX，法定代表人：XXX乙方：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX，联系地址：XXX鉴于甲方是一家经营餐饮业务的饭店，乙方愿意加入甲方的团队成为一名员工，双方经友好协商，达成以下工作合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将被聘为（岗位名称），主要工作内容包括餐厅服务，顾客接待等相关工作。
2. 乙方需遵守饭店的工作制度和规定，服从领导的安排和管理，认真履行工作职责。
3. 乙方需要按时上下班，不得擅自迟到早退，否则将按照饭店的相关规定进行处罚。
1. 工作时间为每周（六天/七天）工作制，每天工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。
2. 乙方需根据饭店的工作安排，灵活调整工作时间，如有加班需求，需提前向主管进行请示和确认。
第三条工资及福利1. 乙方的工资标准为XXX元/月，具体的福利待遇按照饭店的相关规定执行。
2. 乙方享有法定的带薪年假、节假日福利等相关待遇，具体细则以饭店的规定为准。
3. 如乙方在工作中出现业绩突出或服务优异的情况，饭店有权给予相应的奖励和表彰。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间得知或接触到的与饭店业务相关的信息及资料，应当保密，不得私自泄露给他人。
2. 乙方需保管好饭店的财务、客户等相关文件和资料，不得私自带出饭店，以免造成泄密风险。
第五条违约责任1. 若乙方在工作过程中有违反合同内容或饭店规定的情况，甲方有权对其进行相应处罚。
2. 乙方如因私事不能按时履行工作，需提前向主管请假并得到批准，否则将按照工作小时扣减工资。
第六条解释条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的解释权归双方共同拥有，如有争议将协商解决，协商无果则提交相关法律机构解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为饭店用工合同的内容，希望双方在签署合同前能仔细阅读并理解其中规定，双方遵守和履行本合同，共同为饭店的发展做出积极贡献。
餐饮店劳动合同6篇
餐饮店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：__________________________________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证号码：_________________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮店从事服务工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，应经过劳动行政部门批准。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：________________元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变更以及工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生规定。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
餐饮行业的劳动合同范本（精选11篇）
餐饮行业的劳动合同范本（精选11篇）餐饮行业的劳动合同范本一、合同的格式有哪些合同的格式法律上并没有明确的表示，只规定了合同一般应当包含哪些条款。
当事人可以根据需要自行确定合同格式。
法律规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
二、餐饮行业的劳动合同范本随着人们对法律的了解日益加深，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编收集整理的餐饮行业的劳动合同范本，希望能够帮助到大家。
餐饮行业的劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限（一）本劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
其中，试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方每日工作时间不超过_____小时、平均每周工作时间不超过_____小时。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
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餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。
五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。
六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。
八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。
第一条协议期限协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进展经济处分。
3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。
(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力进步自身素质，在工作中保护设备、节约能，防止浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：___元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。
假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。
假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。
乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日餐饮店用工合同篇3甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止第二条、乙方担任_____________岗位〔工种〕工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定_________________________________第三条、甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第四条、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。
甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条、甲方加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件。
健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。
乙方违背效劳标准、劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。
第六条、甲方采用以下____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元第七条、乙方每日工作时间不超过8-10小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于消费经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
第八条、乙方违背效劳标准、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。
第九条、乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的。
〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。
〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。
〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的。
〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的。
〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的。
〔八〕被依法追究刑事责任的。
第十条、乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十一条、乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。
第十二条、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。
第十三条、甲乙双方约定的其他事项_______第十四条、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条、本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日餐饮店用工合同篇4甲方：乙方〔厨师、效劳员〕：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，_______年________月_______日起至_______年________月_______日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：甲方支付厨师工资2000元/月，效劳员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用；三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度；2、未经答应乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。
3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否那么发生一切平安事故由乙方负责。
假如厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。
乙方必须保护甲方所有厨具，假设因乙方操作不当而损坏厨具那么根据情节承当原价50%～100%费用。
4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。
如中途乙方提出要离任，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离任手续完后，保证金全部退还；如有损坏，那么在保证金中扣出损坏用品的费用。
5、工作期间，乙方一切平安责任自己负责。