干部教育培训工作条例自查报告
干部教育培训工作条例自查报告【优秀3篇】
干部教育培训工作条例自查报告【优秀3篇】在经济飞速发展的今日，报告有着举足轻重的地位，不同种类的报告具有不同的用途。
在写之前，可以先参考范文，牛牛范文为挚友们细心整理了3篇干部教化培训工作条例自查报告，希望能够给您供应一些帮助。
篇一：干部教化培训工作条例自查报告篇一在举国上下实行规划的重要时刻，中心颁发，是加强和改进干部培训工作的重要举措，对于培育和造就高素养的干部队伍，加强党的执政实力建设和先进性建设，有着非常重要的意义。
近一段时期以来，我坚持学习，收获很大，体会很深。
一是提高了对学习贯彻重要性的相识。
通过学习，使我相识到对于培育和造就高素养的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政实力建设，具有非常重要的"意义。
二是提高了对做好党校教化工作重要性的相识。
通过学习，使我相识到干部教化工作与党政其他部门工作一样，都是在党的领导下，为人民服务的工作，是特别重要的工作，是其他部门不行替代的重要工作。
要做好干部教化工作，必需要不断学习，努力提高自身素养。
一要有较高的政治水平；二要有较高的道德修养；三要敬重学问、敬重人才；四要有奉献精神。
所以，通过学习，使自己对干部教化工作重要性有了一个正确的相识。
三是开阔了视野。
通过学习探讨和沟通，联系国内外形势的发展改变，联系干部教化工作的实际，无论是理论和实践，都有很多问题须要总结，特殊是在贯彻“三个代表”重要思想的形势下，有很多新状况、新问题要探讨、要探究。
通过学习探讨和沟通，使自己对开展干部教化工作进一步开阔了视野，惟有不断学习，努力实践，主动探究、不断创新，才能做好新形势下的党校工作。
四是拓宽了思路。
当前，以党的十三大为标记，我国已进入“全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面”的新的历史发展时期。
新时期、新阶段，www牛牛范文.niubb.牛牛范文net给全党和全国人民提出了新的奋斗目标和新的工作任务，同时，也给党校给予了新的历史使命，党校面临着多方面的新状况和新课题：一是在全面建设小康社会的历史征程中，如何更好地围绕中心，服务大局，大力促进当地的经济建设和经济体制改革，如何在建设社会主义政治文明和推动政治体制改革中更好地发挥自己的职能和作用等。
干部教育培训工作条例自查报告
干部教育培训工作条例自查报告【篇一】干部教育培训工作条例自查报告按照贵部转发中共阳江市委组织部关于对贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例情况进行检查的通知的通知精神（春组通32号）,我镇结合实际,对贯彻执行干部任用条例的情况进行了全面深入的自查。
现将有关情况报告如下：一、干部选拔任用工作的总体情况干部任用条例颁布后,我镇非常重视,把学习贯彻干部任用条例列为重要议事日程,利用党委会、中心组学习日对干部任用条例进行了认真、反复的学习和讨论,充分认识到干部任用条例的颁布是我们党关于建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督的基本规章,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,努力形成“靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为”的长效机制,坚决防止和纠正用人上的不正之风,具有十分重要的意义。
从2019年5月以来,我镇共提拔了13名股级以下干部,在选拔任用干部工作中严格按照民主推荐、考察工作实绩、充分酝酿、讨论决定、任前公示的程序进行,把住了选人用人关,为贯彻落实科学发展观提供了坚强有力的组织保证,杜绝了用人上的不正之风和腐化现象,干部群众对选拔任用的干部是比较满意的,对提拔的干部是认可的。
二、学习宣传《干部任用条例》情况在提高认识的基础上,我镇对学习贯彻落实干部任用条例工作进行了统一布置,特别强调了对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等重点的学习。
为保证学习效果,我镇采取了以下措施：一是召开镇党委会,镇班子成员带头学习,增强了学习贯彻的责任感和自觉性,熟悉了内容要求,进一步明确了今后做好干部工作的原则和程序。
二是召开镇工作会议,对干部任用条例的学习贯彻进行了安排和部署,要求镇机关各办公室提高对干部任用条例贯彻落实重要性的认识,将学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；三是要求人事干部在自身学好的基础上,加强对各办公室学习的监督检查。
通过以上措施进一步促进了干部任用条例的学习、贯彻和落实,加深了对选拔任用领导干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识,做到了班子成员掌握干部任用条例、人事干部精通干部任用条例、干部群众了解干部任用条例。
落实开展干部教育培训工作条例自查报告_自查报告_
落实开展干部教育培训工作条例自查报告育人为本和提高党员干部的思想政治素质和综合素质,作为党总支工作的重要环节和做好民政工作的重要前提，下面是小编为大家精心搜集的开展干部教育培训工作条例，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!落实开展干部教育培训工作条例自查报告范文(一)20XX年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，全面落实科学发展观，坚持“创新、抓实、建强、服务”的工作思路，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法一年来，局领导十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。
针对我局的实际情况，按照17大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学，一般干部自觉学。
坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习17大、17届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。
局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。
在局领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我局高学历干部逐年增加。
三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。
首先，建立了干部教育培训的管理机构，成立了局机关干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。
其次，严格执行学习登记和考勤制度。
要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，局领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。
干部教育培训工作条例的自查报告范文
干部教育培训工作条例的自查报告范文尊敬的领导：根据公司要求，结合本单位干部教育培训工作的特点和实际，经过认真的自查和总结，现将自查报告如下：一、制度建设方面：1. 严格执行干部教育培训工作条例，建立健全公司内部的干部教育培训制度。
2. 完善干部教育培训工作评估机制，定期对教育培训工作进行评估和改进。
二、培训计划方面：1. 按照公司年度工作计划，制定了详细的干部教育培训计划，包括培训目标、内容、方式和时间等。
2. 充分考虑干部个人发展需求和岗位要求，制定个性化的培训计划。
三、培训内容方面：1. 根据公司业务特点和发展需求，制定了与岗位相关的专业培训内容。
2. 加强领导力和管理能力培训，提高干部的整体素质和能力水平。
3. 强化人文素养培训，注重培养干部的道德修养和社交能力。
四、培训方式方面：1. 组织了多种形式的培训活动，包括集中培训、轮岗交流、实践锻炼等，满足不同干部的学习需求。
2. 借助电子学习平台和在线培训课程，提供便捷的学习渠道。
五、培训效果评估方面：1. 每次培训结束后，组织参训干部进行满意度调查，及时收集和分析意见反馈，为改进工作提供依据。
2. 定期对干部培训效果进行评估，评估结果作为调整培训计划的参考。
六、经费保障方面：1. 公司按照相关规定，及时拨付干部教育培训经费。
2. 合理编制预算，确保培训经费使用的合理性和效益。
七、员工参与方面：1. 积极鼓励员工参与干部教育培训活动，并提供相应的奖励机制。
2. 鼓励干部参加外部培训和学习，扩大他们的视野和知识面。
针对以上自查结果，我们将进一步改进干部教育培训工作，提高工作质量和实效。
感谢领导对我们工作的关心和支持！自查人：XXX 自查日期：XXXX年XX月XX日。
干部教育培训自查报告范文
干部教育培训自查报告范文一、前言随着新时代的需求和干部队伍的结构性变革，干部教育培训工作显得格外重要。
为了全面了解我单位干部教育培训工作的现状，提出改进意见和建议，特进行自查工作，现将自查报告如下：二、自查内容1. 培训需求分析：对各级干部进行需求调研，了解他们的培训需求和学习意愿。
2. 培训规划和计划：编制年度干部培训计划，明确培训目标、内容和方法。
3. 培训资源投入：投入经费和人力资源，建设培训基地和教育设施，购买培训资料和器材。
4. 培训教材和课件：选择适合干部培训的教材和课件，确保培训内容系统、科学、实用。
5. 培训师资队伍：培养并选拔合适的培训师资，提高培训师的专业素质和教学能力。
6. 培训方式和方法：结合实际情况，选择恰当的培训方式和方法，创新培训形式。
7. 培训效果评估：开展培训后效果评估，了解干部培训的实际效果。
三、自查结果1. 培训需求分析：我们对各级干部进行了全面的需求分析，通过问卷调查、座谈会和个别访谈等方式，了解了干部们的培训需求和学习意愿，并根据调研结果进行了相应的调整。
2. 培训规划和计划：我们制定了年度干部培训计划，明确了培训的目标、内容和方法。
计划中包括了基础理论培训、专业技能培训、领导力培养等方面的内容，保证了培训的全面性和科学性。
3. 培训资源投入：我们充分投入了经费和人力资源，建设了现代化的培训基地和教育设施。
同时，购买了先进的培训资料和器材，为干部的学习提供了优良的环境。
4. 培训教材和课件：我们精选了一批适合干部培训的教材和课件，确保了培训内容的系统性、科学性和实用性。
在教材选择上，我们注重理论与实践的结合，使干部在培训中能够学以致用。
5. 培训师资队伍：我们注重培养和选拔合适的培训师资，通过内外部培养和挖掘优秀人才的方式，提高了培训师的专业素质和教学能力。
同时，我们也鼓励培训师进行教学经验交流和教学方法创新，提高了整个师资队伍的水平。
6. 培训方式和方法：我们根据实际情况，选择了恰当的培训方式和方法，注重培训的针对性和实效性。
干部教育培训工作自查报告
干部教育培训工作自查报告一、工作概述近期，为了加强干部队伍建设，提高干部素质，我单位组织了一系列的干部教育培训工作。
现将这次培训工作进行自查，以总结经验，找出问题，进一步完善工作。
二、自查目标1. 查看干部培训计划是否合理，内容是否丰富多样。
2. 自查培训的教学方法是否得当，是否能够满足干部的实际需求。
3. 自查培训的组织安排是否合理，是否能够发挥干部的主动性和积极性。
4. 自查培训的效果如何，是否能够有效提高干部的能力和素质。
三、自查过程和结果1. 干部培训计划我们制定了一份详细的干部培训计划，计划涵盖了各个方面的内容，如业务能力培训、领导力培养、组织协调能力培养等。
经过自查发现，培训计划比较全面，内容也比较丰富多样，基本能够满足干部的培训需求。
2. 教学方法在培训过程中，我们采用了多种教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论等。
经过自查发现，教学方法相对单一，大部分时间都是由培训师主讲，缺乏互动性和参与性，没有充分激发干部的学习兴趣和动力。
3. 组织安排在培训组织上，我们按照干部的不同岗位和需要，分批次、分层次组织培训。
并设立了培训组织委员会，负责培训计划的制定和培训工作的协调。
经过自查发现，培训组织安排比较合理，但是培训的主题和内容有时跟干部的实际需求不太贴合，需要进一步调整。
4. 培训效果通过对培训的反馈调查和学员综合评价，我们了解到，大部分干部对培训的效果比较满意。
他们认为培训提高了他们的业务能力和协调能力，对于工作有一定的帮助。
但也有小部分干部表示，培训内容过于理论化，实践性不强。
并且，部分干部反映培训时间较长，有一些培训内容重复。
四、问题分析和解决措施根据自查结果，我们对问题进行了分析，并提出了解决措施。
1. 教学方法问题问题分析：教学方法比较单一，缺乏互动性和参与性，不能够充分激发干部的学习兴趣和动力。
解决措施：下次培训中，将增加互动环节，如小组讨论、角色扮演等，鼓励干部参与，增加培训的互动性和参与性。
干部教育培训工作条例自查报告范文20xx
干部教育培训工作条例自查报告范文20xx 干部教育培训工作条例自查报告范文一、背景与说明为了进一步规范干部教育培训工作，根据《干部教育培训工作条例》，我单位在过去的一段时间里认真开展了工作自查。
本报告将详细说明本单位在干部教育培训工作条例各项要求的执行情况，指出存在的问题、原因及改进措施。
二、基本情况1、任务分解为了实现按需培养、分类培养、个性化培养的目标，我单位特别对各级干部设定了不同的培训任务。
其中，领导干部培训任务以推进重点工作为重点，中层干部培训任务以利用半年、一年、两年等课程形式，提高管理实践和业务水平；一线干部培训任务则以实际需求为基础，并分为职能培训和技能培训。
2、培训计划我单位在切实保证干部正常工作的前提下，根据任务分解及干部培养计划，开展了全员培训、专业培训、集中培训、分散培训等多种形式的培训方式。
全员培训主要通过机关干部交流会、职工培训班等形式实现；专业培训则通过请专家授课、带着学员去实地考察、组织技术交流等方式，满足干部学习和工作需要；集中培训主要是对干部开展集中有针对性的培训课程，如领导干部定期集中学习班、中层干部年度集中培训班等；分散培训则是充分利用职工节假日时间，将培训分散到基层单位进行。
3、干部学习档案我单位在每一名干部入职时便建立了干部档案，主要记录干部的基本信息、工作表现、奖惩情况、学习培训记录等，并按照“三定”要求进行管理，确保干部档案的及时、准确、完整。
三、存在问题及原因1、任务之间的重叠在“任务分解”方面，由于层级较多，任务总量较大，使得存在任务重叠的情况。
同时，由于有些任务不够明确，导致各级干部难以准确地了解自己的培训任务。
2、资金投入不足我单位在干部教育培训工作中，往往只重视课程设计和师资力量，而忽视了对培训经费的投入，导致很多培训计划无法顺利实施。
3、干部档案管理有待加强我单位在干部学习档案建立和管理方面，存在档案缺失和档案不规范等问题，这些问题对于干部知识储备的提升和评价不能体现真实情况。
干部教育培训工作条例自查报告范文
干部教育培训工作条例自查报告范文干部教育培训工作是加强党的建设的一项重要任务，对于提高党员干部的政治素质和工作能力具有重要意义。
为了贯彻落实《干部教育培训工作条例》，我单位积极开展自我检查工作，特向上级及相关部门汇报自查情况，现将报告如下：一、组织领导情况1.完善机构设置，成立干部教育培训工作领导小组，明确各成员职责，确保工作的正常开展。
2.建立规范的工作制度，明确干部教育培训工作的程序和要求，确保工作的有序进行。
3.积极开展干部教育培训工作，配备专业的教育培训师资力量，提供各类培训课程和学习资源，确保干部教育培训工作能够满足需要。
二、制定计划和方案情况1.根据干部队伍建设规划和各级领导的要求，制定年度和季度的干部教育培训计划，明确培训目标和内容。
2.按照工作计划，及时组织开展各类培训活动，为广大党员干部提供学习和成长的机会。
3.根据干部教育培训需求，制定个人学习计划，指导干部进行个人学习和提高。
三、培训资料和资源情况1.建立干部教育培训资料库，收集整理各类教材、课件和培训资料，为干部培训提供便利。
2.与相关部门和单位合作，共享培训资源，提供丰富多样的学习渠道和学习资源。
3.定期更新培训资料和资源，保持内容的时效性和权威性，提高培训效果。
四、培训方法和手段情况1.采用多种形式的培训方法，如讲座、研讨会、案例分析等，确保干部教育培训工作的多样化和灵活性。
2.注重与实际工作结合，开展实地考察和实践活动，提高干部的应对实际问题的能力。
3.加强互动交流，鼓励干部之间相互学习和分享经验，提高学习效果和培训成果的转化。
五、教育培训效果评估情况1.建立干部教育培训工作考核评估机制，定期对干部的学习情况和工作表现进行评估。
2.通过问卷调查、学员反馈等方式，了解学员对培训工作的满意度和改进意见，对培训效果进行评估。
3.根据评估结果，总结经验，形成改进意见和措施，提高干部教育培训工作的质量和效益。
六、安全保障措施情况1.制定安全管理制度，加强培训场所的安全防范和管理，确保干部教育培训工作的平稳进行。
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干部教育培训工作条例自查报告中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》出台后，XX区高度重视、迅速行动，通过深化学习，完善制度，加强管理等措施，实在在干部教育培训中进一步加强学员管理，并对照《规定》进展了自查，现将相关情况报告如下：一、主要做法一是以学习宣传先行。
蜀山区通过中心组理论学习、文件传达、召开专题座谈会等形式，让领导干部、组工干部率先吃透《规定》精神，并要求他们当好义务宣传员，帮助广阔干部深化理解《规定》出台的重要意义。
在4月份组织的非公经济和社会组织出资人、党组织书记、党务工作者示范培训班入学教育中，抽出课时专门集中学习规定，逐条讲解，确保用《规定》指导学习培训。
二是用制度标准保障。
区委组织部对照规定结合蜀山区实际，对现行的干部教育相关规章制度逐条进展了深化梳理，完善了学员考勤制度、请假销假制度、学习管理制度，新制定了学习反应制度、学风考核制度、教学质量评估制度等。
通过制度的完善，为干部教育培训提供了有力的保障，通过制度的标准，让学员自觉主动贯彻规定精神，把精力集中在学习培训本身，真正做到我想学、我要学、我在学。
三是以强化管理为重。
标准的制度必须通过严明的管理落实到位。
明确干部教育培训管理纪律，严格落实不准在校外食宿、不准迟到早退，不准不交作业、不准无故缺课、不准承受宴请等八个不准。
对违背管理规定、达不到教学要求的学员或催促诫勉，或限时整改，或予以劝退。
真正把学员当做学员，通过加强过程管理激发参训人员学习热情、端正学习态度，让干部教育培训回归本。
四是与干部考评挂钩。
对领导干部每年参加干部教育培训、在线学习等情况建立学习档案，对学习情况进展科学的评价，既看干部理论学习的收获，更看理论与理论相结合的效果;既看学员在学习期间的表现，更看学习效果发挥作用情况。
把干部教育培训作为考察干部、发现干部、识别干部、使用干部的重要渠道，培训情况与干部年度考核、任职定级和职务晋升挂钩，参加培训不合格者当年年度考核不能确定为称职以上等次，不能评先选优，不能提拔晋升，充分发挥干部教育培训的良好导向作用。
二、存在的问题一是思想认识还不够深化。
局部单位对干部教育培训工作的重视不够，说起来重要，抓起来次要，忙起来不要。
一些单位借口经费紧张、工作忙，不按要求参加培训;少数干部满足于已有的知识与经历，感觉不到本领恐慌的压力，缺乏推开工作的责任心和上进心，认为参加培训只是认认人，养养神，学两词，学习不积极，不主动，不扎实等等，影响了培训的实效。
二是监管手段还不够有力。
培训主管部门对培训效果的监管手段还不够有力，有时候存在失之于宽，失之于软的现象。
强调自觉遵守纪律的多，监视检查的少，未能采取科学有效的方法对参学人员所学的知识技能进展测评，对受训后缺乏有效的跟踪管理。
三是鼓励措施还不够有效。
虽然我区坚持干部教育情况与干部考评挂钩，获得一定成效，但对于少数干部，尤其是有船到码头车到岸的思想的干部触动仍不够深化，学习的主动性和积极性还不够高。
三、下一步打算一是加强宣传。
在下一步的工作中要进一步加强学习宣传，利用网站、工作简报、工作例会、理论学习等多种形式，在全区上下营造学习《规定》的浓重气氛。
并把《规定》作为每次干部教育培训班开班仪式上的规定动作，让学员以实际行动自觉遵守《规定》。
二是严格管理。
进一步严肃干部教育培训相关制度,但凡缺课时间超过总课时非常之一以上的，不得发给结业证书。
对于不服从调学安排的，要采取组织措施，给予纪律处分。
要加强对学员的教育管理，实行组织部门派员跟班学习、考察制度，培训完毕时，要对学员进展严格的考试考核，并将考核情况记入培训档案。
三是有效鼓励。
一要丰富内部鼓励措施，延伸培训内涵，拓宽培训层面，使素质培训与才能培训相结合，在培训方式上变传统的老师讲课、学员听课为情景式教学、案例式教学、研讨互动式教学，激发学习热情;二要强化外部鼓励措施，严格执行《选拔任用工作条例》，提拔党政干部必须实在经过固定期限以上的培训，否那么不予研究;尽快建立领导干部教育培训的考核制度，把述学、评学、考学贯穿到干部的述职、评议、考核等管理环节中来;将干部的教育培训纳入党政领导班子目的责任考核，逐步建立起科学的评价体系和奖惩机制。
干部教育培训工作条例自查报告范文(二)几年来，民政局在市委、市政府地正确领导下，充分发挥党总支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断开拓创新，铸就了一支勤政、廉洁、高效、务实的民政干____伍，谱写了道里区民政史上一个又一个辉煌篇章。
为促进区域经济快速开展和社会稳定做出了积极奉献。
一、以育人为根本，进步党员干部的综合素质在新时期、新形势下,党和国家赋予民政工作新的职能，一些旧观念、旧思想、旧的工作方式已不适应民政工作的开展。
局党总支把育人为本和进步党员干部的思想政治素质和综合素质,作为党总支工作的重要环节和做好民政工作的重要前提。
采取领导班子带队伍，____员带群众的推进措施，以上带下，层层联动，将立党为公、执政为民根本宗旨坚持始终并落到实处。
1、加强班子建立，在增强凝聚力和战斗力上下功夫。
一是强化班子学习。
局党总支将每月一次的领导班子集中学习，扩大到局机关中层干部和基层直属企业党政主要负责人参加，共同交流思想，开展批评与自我批评，边学边议，讲务实效。
二是严格标准行为。
按照两个务必和中纪委、省、市、区关于反腐倡廉工作要求，认真开展党风廉政建立，通过正反两方面教育，进步班子成员廉洁自律才能。
三是抓好制度建立。
局党总支制定了党风廉政建立制度和反腐倡廉的各项规定，设置了群众监视举报箱和举报，便于承受群众监视。
要求全体机关干部严格遵守各项规定并定期检查，将检查考评结果与干部的晋职、晋级，评选各类先进相挂钩，促进了党风、政风的根本转变。
2、练内功、强队伍，在进步综合素质上务实效。
一是抓学习载体，做到经常化、制度化。
局党总支将每周四下午定为机关党员干部学习日，建立了学习制度，有专人抓，有学习材料，注重学习效果。
采取政治学习、交流学习体会、观看典型教育片等方式，进步党员干部的思想和政治素质。
二是抓投入，进步党员干部的文化和业务素质。
局党总支为不具备本科学历的副科级以上干部报考了省委党校本科进修班，舍得花钱投入，舍得时间，让他们去学习、去深造。
目前，我局在职机关干部中有2人具有研究生学历，11 人具有本科学历。
许多同志在民政工作理论中，撰写了大量的论文和调查报告，已有30多篇分别在国家和省、市等刊物上发表或在经历交流会上交流。
在向书本学、向理论学的同时，我们还注重向先进地区和单位学习，去上海、天津学习开展社区效劳的经历;去青冈学习村务公开经历;去大连学习定点捐赠经历;去沈阳、四平学习社区建立经历等等，并做到了学以致用，创造性地借鉴运用这些经历，实现了我区民政工作跨越式开展，是我省区级单位中率先跨入全国民政工作先进区行列的单位。
二、以效劳为载体，促进民政工作作风的转变局党总支始终坚持党的工作、民政工作就是为广阔人民群众效劳，为最需要帮助的困难群体效劳的理念，为改革、开展、稳定的大局效劳。
经常组织开展党的宗旨教育，强调机关工作应面向基层，面向广阔人民群众，进一步转变思想，转变作风，为基层群众搞好效劳。
为此，我们在局机关党员干部中提倡增强四种意识，树立四种风气活动。
即：增强学习意识，树立勤奋好学，精通业务的风气;增强主动意识，树立勤于考虑，大胆理论的风气;增强全局意识，树立通力合作，荣辱与共的风气;增强创优意识，树立勇当排头，唯旗是夺的风气。
1998年我区率先在全市成立道里区社区效劳中心，为方便群众办事，设立了24小时效劳____，每逢节假日局领导亲自接待群众来电、来访。
几年来，已为8万多人次提供了效劳，安置下岗职工6.3万人。
另外，局领导还经常利用休息日深化到基层，深化到贫困人群当中，体察民情，理解民意，解决民需。
2023年，局长尹国祥收到一封署名张素贞的上访信，恳求政府解决生活困难。
尹局长立即对其进展了走访调查，得知夫妻二人均是残疾人，儿子正在读书，丈夫下岗，每月收入仅有210元，在她单位像她一样贫困的残疾人还有20多人的实际情况。
尹局长又逐一走访了这几户困难家庭，在最短时间内为他们办理了低保，还协调公安部门为其中一位残疾职工的妻子落了户口，赢得了群众的赞誉。
在局领导的带动下，局机关党员干部也纷纷转变作风，深化基层，搞好效劳。
局办公室负责____工作的党员干部刘勤同志，将上访变为下访，经常深化农村和社区贫困户家中调研，倾听他们的心声，解答他们的问题并及时反应信息，为领导决策提供民情民意的根据。
三、以开展为要务，实在发挥党员的先锋模范作用紧紧把握开展大局，充分发挥党员的先锋模范作用，是我局几年来民政工作赢得跨跃式开展以及获得显著业绩的关键所在。
这不仅是局领导班子凝聚力和战斗力的集中表达，更是集体力量的充分展示。
1、立足本职，争先创优。
每当遇到特殊任务时，各科室都能主动配合，通力协作，党员们充分发挥模范带头作用，使同志之间关系融洽，互相帮助，合力实现民政工作的快速开展。
在争创全国社区效劳示范区工作中，针对时间紧、任务重、工作量大的详细情况，局机关的全体党员不讲条件，不计报酬，不管份内份外，纷纷主动请战，加班加点、任劳任怨，投入到争创工作中，给机关干部群众树立了典范;在抗洪救灾急、重、难、险考验面前，局机关的党员们主动冲在前，哪有险情，哪有灾民需要帮就往哪去;在低保迎国检工作中，我区两次代表哈市迎接国家检查，又是党员们带头奉献，务实进取，使我区此项工作得到民政部及中共中央办公厅领导的充分肯定。
2、无私奉献，扎实工作。
理论使我们认识到，充分发挥党员的先锋模范作用，全面进步民政干部的整体素质，是坚持执政为民，坚持党的先进性和加快事业开展的有效途径。
在推进民心工程工作中，局党总支发出了大干100天，双休日不休息，延长工作时间的号召，赢得了全体党员的积极响应。
四、存在的问题近年来，民政干____伍不断开展壮大，组织机构不断加强，整体素质不断进步，各项工作获得了长足进展。
但仍然存在一些比拟突出的问题。
1、局部干部观念陈旧保守，创新观念、创新工作、争先创优意识不强，政治敏锐性不够以及工作中存在的依赖性、被动性和外表性问题，更新观念、转变职能、改良工作方式方法、加强民政事业开展的要求不相适应。
2、基层民政工作任务繁重，没有____，工作难以开展。
随着我国社会市场经济体制的逐步建立，民政工作领域不断拓宽，内涵不断丰富，外延不断扩展，根据我区批准的民政局三定方案，民政工作包涵救灾救济、优抚抚恤、退伍军人安置、城镇低保、社会福利、婚姻登记、殡葬改革、行政区划、城乡社区基层政权、社团登记、农村养老保险、移民等24个大项，另外还有120多个小项。
这些工作除少数外，都要落实到镇、办一级，都要由民政助理员去完成。