人力资源服务机构诚信档案登记表【模板】
企业单位劳动保障守法诚信档案模板
人均月工资：
元
工时制度
口标准工时
口不定时工时
口综合计算工时
社会保险
是否参加：口养老口失业口医疗口工伤口生育
是否欠费：□是否如实申报缴费：口
其他方面
是否收取押金：
规章制度是否依法：
是否使用童工：
工资表是否留存2
年：
连续两年投诉举报情况和违规记录（可附页）
守法诚信评定情况
用人单位自查意见
用人单位工会意见
人力资源和社会保障行政部门审核意见
企业单位劳动保障守法诚信档案模板
基本信息
单位名称
组织机构代码
地址
职工总数
营业执照（登记证）注册机
构
联系电话
法定代表人
劳资负责人
用Байду номын сангаас信息
职工人数
城镇职工：
人
农村劳动力：
人
女职工：
人
外籍职工：
人
用工情况
是否签订劳动合同：
是否用工备案：
劳动合同文本是否交付劳动者本人：
就业证件：
工资支付
是否按月足额：
是否低于最低工资：
人力资源模板(汇总5篇)
人力资源模板（汇总5篇）1.人力资源模板第1篇一、20__年人力资源工作总述。
20__年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
二、人力资源基本情况。
三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备，力争为新的服务区建设提供标准化模块。
(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化，控制好人员数量和人工成本。
(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。
(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点，在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。
同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目，对各项目定岗定员工作进行调研，掌握了第一手定岗定员资料。
四、积极推进人力资源管理制度建设，基本确立公司人力资源管理的制度体系，形成较为规范的人事管理，从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。
公司本部根据公司管理体制的总体要求，已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。
其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。
2.人力资源模板第2篇你们好!有幸于今年月进入名流，并担任人力资源专员一职。
对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战。
人力资源服务机构登记表.xls
附件1
人力资源服务机构登记表
地区：
填写说明：
1、编号：由12位数字码连续排列组成，前6位为该人力资源服务机构所在地的行政区划代码（可从国家统计局网站查询），后6位为发证机关赋予该人力资源服务机构的顺序号，顺序号的编制规则由发证机关规定。
2、机构名称：填写该人力资源服务机构全称。
3、机构性质：填写事业单位或企业；若为企业，应注明国有、民营、股份、合资、独资或其他。
4、许可文号：填写发证机关许可该人力资源服务机构设立的文号。
5、服务范围：填写该人力资源服务机构持有的职业中介许可证或人才中介服务许可证服务范围内容。
6、有效期限：根据各地市场管理有关规定填写。
寄存档案协议书模板一6篇
寄存档案协议书模板一6篇篇1甲方（存档机构）：______________________乙方（个人/单位）：______________________鉴于甲乙双方同意进行档案寄存合作，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就档案寄存事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供档案寄存服务，确保乙方档案的安全、完整和保密。
乙方同意将档案寄存于甲方指定的场所，并遵守甲方的相关规定。
二、档案寄存内容1. 乙方寄存的档案包括：______________________（如：人事档案、业务档案、技术档案等）。
2. 乙方应对其寄存的档案的真实性和合法性负责。
三、档案寄存期限1. 档案寄存期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 寄存期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照甲方的收费标准支付档案寄存费用。
2. 乙方应于本协议签订后______日内支付首年档案寄存费用______元。
3. 后继年度的档案寄存费用，乙方应于每年到期前______个月支付。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方寄存的档案进行检查、审核，确保档案的真实性和合法性。
2. 甲方应提供安全、适宜的场所和设备，保障乙方档案的安全和完整。
3. 甲方应严格遵守档案保密义务，未经乙方同意，不得泄露、毁损或非法使用乙方档案。
4. 甲方应建立档案管理制度，确保档案的妥善保管和有效利用。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供档案寄存服务，并监督甲方的服务质量。
2. 乙方应按时支付档案寄存费用。
3. 乙方应保证其寄存的档案的真实性和合法性，并承担由此产生的法律责任。
4. 乙方有权查阅、复制其寄存的档案，但应遵守甲方的相关规定。
5. 乙方不得擅自改变、毁损、丢失甲方提供的场所和设备。
七、违约责任1. 如乙方未按时支付档案寄存费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权解除本协议。
人力资源服务机构诚信档案登记表(附件3)
人力资源服务机构诚信档案登记表
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
机构名称
地址
法定代表人
联系电话
许可证编号
机构性质
事业单位法人证书号
企业工商登记号
从业人员情况
营业收入情况
专职人员
人数
其他人员人数
签订劳动合同人数
参加社会
保险人数
营业收入
（万元）营业利润源自（万元）遵纪守法情况
业务经
营情况
诚信守
诺情况
投诉举报
处理情况
诚信评比
表彰记录
本公司承诺，上述所填内容真实。
法定代表（负责）人签字：
年 月日
人力资源社会保障主管部门审核意见：
（公章）：
年 月日
说明：1、营业收入指机构从事人力资源服务收入的总和，包括人力资源派遣、人事外包、社保、公积金、薪酬等代收代付款，亦即全年的资金流入额。
2、本表由人力资源服务机构填写，报年检审批部门审核后作为诚信资料保存。
江苏省社会法人公共信用信息查询申请表【模板】
（适用于授权信用服务机构查询）
编号：
被授权法人及其经办人基本信息
Hale Waihona Puke 法人名称法定代表人姓名身份证号
经办人姓名
身份证号
经办人联系方式
手机：_______________固话：______________E-mail：_____________
领取方式
□窗口
□快递
地址____________________________________邮编__________
收件人姓名：_______________收件人手机：_______________
被查询企业基本信息
法人名称
联系电话
组织机构代码
或工商注册号
组织机构代码：
工商注册号：
授权内容
查询用途：
授权书有效期至：______年_____月______日
申请人（经办人）承诺
1、提交的申请材料和信息真实有效，如提供虚假材料或信息，同意列入诚信档案。
2、将妥善保管查询报告，不向无关人员泄露报告内容，否则承担相应后果。
申请人（被授权法人盖公章）：查询经办人签字：
日期：日期：
省公共信用信息中心填写
现场验证
材料
□被查询法人出具的查询授权委托书一份，盖法人公章。
□被查询法人营业执照复印件一份，盖法人公章。
□被查询法人组织机构代码证复印件一份，盖法人公章。
□查询经办人身份证原件及复印件一份，盖信用服务机构公章。
操作人签字：___________
日期：___________
审核人签字：_________
日期：__________
领取人签字：____________
申请提高年度考核优秀等次比例审核表【模板】
申请提高年度考核优秀等次比例审核表申报单位（盖章）：附件1-2公务员年度考核登记表（2018年度）注：1、本表供公务员填写。
2、“未确定等次或不参加考核情况说明”栏由单位负责人签名。
附件1-3参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表（2018年度）注：1、本表供参照公务员法管理单位工作人员填写。
2、“未确定等次或不参加考核情况说明”栏由单位负责人签名。
附件2-1×××（单位）关于报送2018年公务员年度考核情况的函××××：×××（单位）2018年公务员年度考核工作按有关规定开展并已完成，具体情况如下：一、考核方式……二、考核结果本机关（单位）公务员（参照公务员法管理的工作人员）总人数名，参加年度考核人数名，评定优秀等次人数名（占参加年度考核人数的%），称职人数名，基本称职人数名，不称职人数名。
三、开展平时考核情况四、其他需要说明的问题……附件2-2XXX（单位）年度考核委员会人员名册（年度）填报单位：（盖章）年月日附件2-3年度考核工作审核备案登记表（2018年度）填报单位：（盖章）填报时间：年月日主管部门意见:(盖章)附件2-4年度考核人员名册汇总表（2018年度）填报单位：（盖章）填报时间：年月日附件2-5年度考核优秀等次人员名册（2018年度）填报单位：（盖章）填报时间：年月日附件2-6年度考核基本称职、不称职人员名册（2018年度）填报单位：（盖章）填报时间：年月日公务员年度考核登记卡填卡单位:说明：此卡存入本人档案考核等次（结果）：优秀、称职、基本称职、不称职附件2-8公务员奖励审批表填表时间：年月日2018年年度考核优秀等次人员奖励审核表单位名称：填报时间：年月日填表人：联系电话：（本表填报一式叁份）附件2-10公务员诚信档案花名册附件3年度考核工作审核备案登记表（县、区使用）（2018年度）附件4：2018年度（机关）在职在填报单位（盖章）：注：先填干部后填工人，工人在备注栏注明。
人力资源部表单汇总表模板
人力资源部表单汇总表模板
以下是一个简单的人力资源部表单汇总表的模板，您可以根据需要进行修改和扩展。
人力资源部表单汇总表
表单编号表单名称提交部门提交日期处理状态处理意见——————
001 员工入职申请表申请人部门待处理无
002 员工转正申请表申请人部门已批准同意转正，薪资调整为5000元/月
003 员工离职申请表申请人部门待处理无
004 员工培训申请表申请人部门已批准同意参加培训，时间为2023年4月15日至4月20日
005 员工加班申请表申请人部门已批准同意加班，加班费按照公司规定发放
006 员工请假申请表申请人部门已批准同意请假，请假时间为2023年5月1日至5月5日，假期工资按照公司规定发放。
请注意，这只是一个简单的模板，您可能需要根据您的具体需求进行修改和扩展。
例如，您可以添加更多列，如表单提交人、处理人、联系电话等，以便更好地跟踪和管理表单处理过程。