村级集体合同管理制度
村级集体合同管理制度（5篇材料）
村级集体合同管理制度（5篇材料）第一篇：村级集体合同管理制度XX镇XX村集体合同管理制度一、XX村集体经济组织的集体资产、资源的承包、租赁、出让和集体建设工程承包等经济行为，都必须建立书面的合同和协议。
二、XX村集体合同的建立必须遵循公平、公、公开的原则，杜绝一切权力合同、人情合同、口头合同、会议合同、条款不明合同等。
三、对集体资产资源的发包、转让、租赁和集体工程建设等，标的在3000员以上（含3000元）的，必须按“四议两公开”的程度进行民主决策；标的在3000员以下的可由村“两委”集体讨论决定，并报XX镇农经站备案。
四、XX村集体经济组织是集体合同责任、受益、签约的主体，XX 镇农经站是XX村合同管理的职能部门，XX村纪检监督小组和民主理财小组对合同的产生、履行、修订实施全程监督。
五、XX村要建立健全村合同档案和合同台账，明确专人管理。
合同档案不得缺页、少项、私改、漏报。
六、禁止任何人以任何理由直接到合同对方收取、抵扣、冲销合同收入，严禁坐收坐支。
七、XX村的经济责任人对本村集体合同负总责。
对因违规签订合同造成上访、败诉、赔偿等后果的，追究责任人的责任；对在合同签订过程中有弄虚作假、欺上瞒下、违规操作、逃避管理行为的，一经查实，追究有关人员责任。
八、XX村合同列入村务公开内容，按照相关规定进行公开。
XX 村纪检监督小组和民主理财小组有权对合同进行检查和监督，在会计核算终结时，应由XX村纪检监督小组和民主理财小组组长签字，才能上墙公示。
第二篇：集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。
村合同协议签订管理制度
村合同协议签订管理制度第一章总则第一条为了加强对村集体经济合同的管理，保障村集体经济的稳定发展，根据国家相关法律法规，结合本村实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本村内所有村民经济组织参与的各类村集体经济合同签订、履行及分配管理工作。
第三条村集体经济合同是指村民经济组织与相关公司、企业或个体经营者等签订的农村土地承包、经营权流转、生产经营、种植养殖等经济合同。
第四条村民经济组织应当严格按照《村民经济组织章程》规定的程序和程序签订村集体经济合同。
第五条村民经济组织应当建立健全村集体经济合同档案，保管各类合同、相关证据、款项记录等资料。
第二章村集体经济合同签订第六条村民经济组织应当遵循诚实信用、公平公正的原则，与签订村集体经济合同的对方主体在充分协商、双方自愿、平等自主、公开透明的基础上签订合同。
第七条村集体经济合同应当明确合同的目的、双方的权利义务、承包面积、经营方式、期限、收益分配、履行义务、争议解决等内容。
第八条村集体经济合同应当经批准后生效，村民经济组织应当将合同复印件、批准文件等材料存档备查。
第三章村集体经济合同履行第九条村民经济组织应当按照合同约定的内容，认真组织实施合同的履行，保障对方主体的合法权益。
第十条村民经济组织应当建立有效的监督管理机制，对合同的履行情况进行定期检查，及时发现问题并加以解决。
第十一条如发现合同违约、逾期履行等情况，村民经济组织应当及时与对方主体协商解决，通过协商无法解决的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
第十二条如因合同履行问题导致的损失，村民经济组织应当及时向有关部门报案，并协助调查取证。
第四章村集体经济合同分配管理第十三条村民经济组织应当按照合同约定的比例，按时将经济收益分配给合同方。
第十四条收益分配应当根据实际情况进行核算，确保合同方能够按时、足额收取收益。
第十五条收益分配应当公开透明，村民经济组织应当定期向合同方主体公布收益核算情况，并接受合同方主体的监督。
第十六条如发现分配不公平、不合理等问题，村民经济组织应当及时进行整改，并向合同方主体进行解释和赔偿。
集体合同管理制度
集体合同管理制度一、什么是集体合同管理制度集体合同管理制度是指企业与工会、劳动者进行集体谈判，通过签订集体合同规定劳动关系中的权益、义务和规范。
集体合同管理制度是一种以协商、和谐为基础的劳动关系管理方式，旨在保障员工的合法权益，提升企业的凝聚力和竞争力。
二、集体合同的主要内容1.工资和福利待遇：集体合同中通常会明确规定工资基准、调薪机制、绩效奖金等方面的内容。
另外，集体合同也会涉及到福利待遇，如社保、医疗保险、年假、节假日等方面的政策。
2.工作时间和休假制度：集体合同中通常会规定每周工作时长、加班补偿、休息日、休假制度等方面的情况。
这些规定有助于保障员工的权益，确保他们的合法休息和休假权益。
3.劳动保护和职业安全：为了确保员工的健康和安全，集体合同中通常会明确规定劳动保护措施、职业安全培训、事故处理程序等方面的内容。
这些规定既是对员工的保护，也是对企业的风险控制。
4.劳动纠纷处理：集体合同中通常也会设立劳动争议调解机构，明确劳动纠纷处理的程序和方式。
这有利于快速、公正地解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定。
5.工会组织和职工代表会议：集体合同中会明确工会组织的职责和权益，以及职工代表会议的活动方式和议题。
这有助于促进企业内部的沟通和合作，成为提高员工满意度和企业凝聚力的重要机制。
三、集体合同管理制度的意义1.保障员工权益：集体合同规定了员工的劳动权益，为员工提供了合法的权益保障。
通过合法的谈判和签订，可以确保员工在工作中获得公平的待遇和合理的福利。
2.提升企业凝聚力：集体合同可以促进企业与员工之间的沟通和合作，建立起和谐、稳定的劳动关系。
员工参与集体合同的制定和管理过程，会感受到自己的声音被重视，从而增强员工对企业的归属感和认同感。
3.增加企业竞争力：集体合同管理制度有助于提高企业内部的工作效率和生产效益。
合理的工资和福利待遇、健全的职业安全制度等，可以吸引优秀的人才，提高员工的工作积极性和生产质量，从而增强企业的竞争力。
村集体资产定期清查报告制度、合同管理制度、资产管理制度
村集体资产定期清查报告制度、合同管理制度、资产管理制度合同管理制度：第一章总则第一条为了加强村集体资产的合同管理，规范合同行为，保障合同双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于村集体资产管理部门与村民、其他单位或者其他组织之间签订的各类合同。
第三条村集体资产管理部门应当依法开展合同管理工作，确保合同的合法性、合规性、真实性和有效性。
第二章合同的签订第四条村集体资产管理部门在签订合同前，应当对合同对方进行充分调查，了解其信用状况、履约能力等情况。
第五条村集体资产管理部门在签订合同前，应当就合同内容征求村民的意见，确保合同内容符合村民的利益。
第六条村集体资产管理部门签订合同，应当明确合同双方的权利和义务，合同内容应当符合国家法律法规和地方规定。
第七条村集体资产管理部门签订合同，应当使用规范的合同文本，不得使用违背法律法规和公序良俗的条款。
第三章合同的履行与监督第八条村集体资产管理部门应当监督合同的履行，确保合同条款得到落实。
第九条村集体资产管理部门应当建立合同履行情况记录制度，保存合同履行过程中的相关资料。
第十条村集体资产管理部门在合同履行过程中，发现对方有违约行为的，应当及时采取措施，防止损失扩大。
第四章合同的变更、解除与终止第十一条村集体资产管理部门与合同对方协商一致，可以变更、解除或者终止合同。
第十二条村集体资产管理部门在变更、解除或者终止合同时，应当遵循公平原则，避免给对方造成损失。
第五章违约责任与争议解决第十三条村集体资产管理部门和合同对方应当按照合同约定承担违约责任。
第十四条合同履行过程中发生争议的，双方可以协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
第六章保密协议第十五条村集体资产管理部门与合同对方在合同中可以约定保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任等。
第七章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
集体合同管理制度
集体合同管理制度一、基本概念集体合同是劳动者与用人单位依法平等自愿达成的经济契约，是规范劳动关系、协调劳动关系的一种重要形式。
集体合同的签订是劳动关系双方依法自治的表现，是用人单位和劳动者在劳动关系中平等协商、自主约定的具体内容，是规范和约束双方行为的依据。
二、签订原则1. 自愿协商原则：集体合同的签订应当基于自愿协商的原则，双方应当遵循平等协商、公平协商、诚实信用的原则，秉持着对彼此尊重和信任的态度进行谈判。
2. 以劳动法律、法规为基础：集体合同的签订应当遵守国家劳动法律、法规的规定，不得违反国家法律的强制性规定。
3. 公开透明原则：集体合同的签订应当公开透明，双方应当公开公平地向全体劳动者宣布合同的内容，并确保劳动者对集体合同的了解和接受。
4. 可行性原则：集体合同的内容应当具有可操作性和可实施性，不能是纸上谈兵，应当结合企业的实际情况制定。
5. 诚实守信原则：签订集体合同是双方达成的共识，双方应当真诚守信，信守合同约定的内容，共同维护和履行集体合同。
三、内容集体合同的内容应当包括以下几个方面：1. 用工方式：集体合同应当明确劳动者的用工方式，包括劳动者的工作时间、工作地点、工作内容等方面的约定。
2. 劳动报酬：集体合同应当明确劳动者的劳动报酬标准、发放时间、发放方式等具体内容，保障劳动者的合法权益。
3. 劳动保护：集体合同应当明确用人单位对劳动者的劳动保护措施，包括劳动安全、卫生保护、劳动条件改善等方面的约定。
4. 劳动纠纷处理：集体合同应当约定劳动纠纷的处理方式和程序，明确劳动纠纷解决的途径和方法，保障劳动者的合法权益。
5. 其他约定：集体合同还可以约定其他与劳动关系有关的事项，包括奖惩制度、培训计划、福利待遇等内容。
四、履行集体合同的履行是双方在签订后执行的过程，用人单位和劳动者应当相互遵守合同的约定，共同维护合同的权益和义务。
1. 保障权益：用人单位应当保障劳动者的合法权益，按照集体合同的约定支付劳动报酬，提供良好的劳动条件，保障劳动者的安全和健康。
北京市大兴区魏善庄镇人民政府关于印发《魏善庄镇农村集体经济合同管理办法》的通知
北京市大兴区魏善庄镇人民政府关于印发《魏善庄镇农村集体经济合同管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市大兴区人民政府•【公布日期】2020.12.22•【字号】京兴魏政发〔2020〕28号•【施行日期】2020.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济运行正文关于印发《魏善庄镇农村集体经济合同管理办法》的通知各村：经镇政府同意，现将《魏善庄镇农村集体经济合同管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
北京市大兴区魏善庄镇人民政府2020年12月22日（此件主动公开）魏善庄镇农村集体经济合同管理办法为进一步加强村级合同的管理与监督，促进农村集体经济健康发展，维护农村社会和谐稳定，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合我镇实际情况，制订本办法。
一、总则（一）适用范围。
本办法适用于我镇农村集体经济组织通过发包、出租、转让、流转、借贷、征占等形式与其内部成员或者与本集体经济组织以外的社会自然人、法人或其他组织订立各类合同。
（二）规范要求。
凡以农村集体经济组织的名义对外签订的任何形式的合同，均应当签订书面合同，并及时录入北京市农村管理信息化综合应用平台。
（三）职责确定。
镇农村合作经济经营管理站在上级主管部门指导下，负责全镇区域内农村集体经济合同管理工作，包括业务指导、监督检查等；各村集体经济组织负责人为本村集体经济合同第一责任人，负责本村集体经济合同管理工作，包括合同的签订、录入平台、变更、解除、公示、租金收缴、档案管理等。
二、基本要求（一）签订的合同必须符合《合同法》、土地利用规划、镇域总体规划等法律法规、政策要求，必须遵循平等互利、协商一致、等价有偿、诚实信用的原则。
（二）合同签订前应当核实当事人的经营资质、社会信用及履约能力等情况。
合同双方当事人均为法人的，所签合同须由双方法定代表人签字、加盖公章；对方当事人为个人的，须由其本人在合同上签字；若承租方委托他人代理签订经济合同，须要求其提供合法、有效的授权委托手续，并在授权范围内签订。
村级合同规范管理工作意见
村级合同规范管理工作意见主要表现有：1、决策不民主、不透明。
有的在签订经济合同过程中没有经过“两委会:’“代表会”讨论通过，而是少数人说了算，因此引发干群矛盾和不稳定因素。
2、经济合同文本不规范。
合同中甲、乙双方的权利、义务表述不清，经营范围没有限制，经营时限不符合政策法律规定，缺乏违规条款约定等问题，这些都给集体资产带来潜在的风险。
3、经济合同履约不到位。
村级在合同执行过程中力度不够，出现拖欠承包费、租金的现象比较多，有些甚至造成呆帐、死帐, 给集体造成重大经济损失。
4、合同管理有章不循、制度不健全。
村级缺少合同专职管理人员，缺少对合同的审查把关，没有做到统一登记备案、统一合同编号、统一监管，造成了合同遗失和随意更改合同现象的发生。
二、做好各类集体经济合同完善和规范工作1、摸清历史上形成的不规范的各类经济合同。
各村要重点对历史上形成的各类经济合同进行清理，摸清底数，查找问题。
在认真进行分类、梳理的基础上，找准不规范的集体经济合同中存在具有共性的问题，为进行完善和规范工作奠定基础。
2、对不规范的集体经济合同进行完善与规范。
各村要加大工作力度，研究具体措施，有针对性地解决集体经济合同中存在的各种问题，根据某某镇《关于村级合同的管理规定》的要求，对不规范经济合同进行完善和规范，使集体经济合同管理迈向规范化、法制化轨道。
3、做好合同分类、登记、备案及存档工作。
各村要全面、系统地对9月1日以前的合同进行分类，主要分为农村土地租赁经营合同、建设工程施工合同、房屋租赁合同、场地租赁合同、机械设备租赁合同五类，并根据实际情况加以规范存档。
三、认真组织、严格程序，加强新签订经济合同的规范管集体经济合同规范管理是一项非常严谨的基础性工作，各村要认真组织、严格履行相关程序，依法维护村集体和承租方的台法权益。
各村经济合同包括土地承包（租赁）合同、村政建设新增资产的建筑施工合同、房屋租赁合同、机械设备租赁合同、二三产业企业租赁土地合同、村集体与单位（个人）之间的资金借贷合同。
论农村集体合同管理
论农村集体合同管理农村建设势在必行。
加强农村集体合同规范化管理，既是发展和壮大农村集体经济、促进农村集体资产保值增值、维护农民合法权益、促进农民增收和确保农村集体资产安全的重要手段，又是化解当前农村各类矛盾、从源头上防范村级干部经济腐败、建设和谐的社会主义新农村的现实需要.为此，从规范和强化农村集体合同管理入手，建立健全相关制度，进一步规范村级干部各项经济行为，有效推进农村经济发展和新农村建设步伐。
、农村集体合同管理的背景我国农村集体合同应该从农村集体土地承包开始逐步形成和发展的，大致可以分为三个层次.一是上个世纪70年代末到80年代初的农村经济体制改革.通过采取家庭联产承包责任制，在一定程度上把农村集体土地的使用权还给了农民，家庭联产承包责任制赋予了农民部分土地经营权和生产的自主权，农民生产的积极性空前高涨，粮、油、棉的产量连年增加，甚至翻番，农民的生活得到了普遍改善。
1998年8月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第四次全体会议修订并通过的《中华人民共和国土地管理法》规定，农民集体所有的土地有本集体经济组织的成员承包经营，土地承包经营的期限为30年，并对承包期内个别农户间承包土地的适当调整做出了严格的限制。
1998年9月25日，江泽民同志在安徽考察工作时指出：“中央的土地政策是非常明确的，就是承包期再延长30年不变，而且30年以后没有必要再变\1998年10月140,中共中央十五届三中全会通过的《屮共屮央关于农业和农村工作重大问题的决定》中明确指出，要坚定不移地贯彻农村土地承包再延长30年的政策，同时，要抓紧制定确保农村土地承包关系长期稳定的法律法规，赋予农民长期而有保障的土地使用权。
1999年3月，第九届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》中，将宪法第8条第1款中“以家庭联产承包为主的责任制”修改为“农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制”。
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XX镇XX村集体合同管理制度
一、XX村集体经济组织的集体资产、资源的承包、租赁、出让和集体建设工程承包等经济行为，都必须建立书面的合同和协议。
二、XX村集体合同的建立必须遵循公平、公、公开的原则，杜绝一切权力合同、人情合同、口头合同、会议合同、条款不明合同等。
三、对集体资产资源的发包、转让、租赁和集体工程建设等，标的在3000员以上（含3000元）的，必须按“四议两公开”的程度进行民主决策；标的在3000员以下的可由村“两委”集体讨论决定，并报XX镇农经站备案。
四、XX村集体经济组织是集体合同责任、受益、签约的主体，XX镇农经站是XX村合同管理的职能部门，XX 村纪检监督小组和民主理财小组对合同的产生、履行、修订实施全程监督。
五、XX村要建立健全村合同档案和合同台账，明确专人管理。
合同档案不得缺页、少项、私改、漏报。
六、禁止任何人以任何理由直接到合同对方收取、抵扣、冲销合同收入，严禁坐收坐支。
七、XX村的经济责任人对本村集体合同负总责。
对因违规签订合同造成上访、败诉、赔偿等后果的，追究责任
人的责任；对在合同签订过程中有弄虚作假、欺上瞒下、违规操作、逃避管理行为的，一经查实，追究有关人员责任。
八、XX村合同列入村务公开内容，按照相关规定进行公开。
XX村纪检监督小组和民主理财小组有权对合同进行检查和监督，在会计核算终结时，应由XX村纪检监督小组和民主理财小组组长签字，才能上墙公示。