12月份销售总结
十二月服装销售工作总结
十二月服装销售工作总结
十二月，是一年中最忙碌的时候，也是服装销售行业最重要的一个月。
在这个
月里，零售商们都为了吸引更多的顾客，推出了各种各样的促销活动和特别优惠。
作为一名服装销售人员，我也在这个月里经历了许多挑战和收获了不少成就。
现在，我来总结一下我在十二月份的服装销售工作。
首先，我要说的是促销活动。
在十二月份，我们店铺推出了多种促销活动，比
如打折、满减、赠品等等。
这些活动吸引了很多顾客，尤其是在节假日前夕，销售量更是节节攀升。
通过这些促销活动，我们不仅增加了销售额，还吸引了不少新顾客，提升了店铺的知名度。
其次，客户服务也是我在十二月份工作中的重要一环。
在这个月里，顾客们购
物的热情高涨，但同时也会有更多的疑问和需求。
作为销售人员，我不仅要耐心解答顾客的问题，还要根据他们的需求推荐合适的服装。
通过良好的客户服务，我成功地留住了不少顾客，并获得了他们的信任和好评。
最后，我要说的是团队合作。
在这个月里，店铺的销售任务很重，需要大家齐
心协力才能完成。
我和同事们密切合作，相互协助，共同应对各种挑战。
在这个过程中，我学会了更好地与同事们沟通和合作，也更加了解了团队合作的重要性。
总的来说，我在十二月份的服装销售工作中经历了许多挑战，也取得了不少成就。
通过促销活动、客户服务和团队合作，我不仅提升了自己的销售能力，还为店铺的业绩做出了贡献。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为店铺的发展贡献自己的力量。
销售专员月报
销售专员月报1、总结与回顾在2020年12月份，销售团队努力工作，取得了一定的成绩。
以下是一些主要的亮点和成绩总结：达到个人销售目标：我成功完成了12月份的销售目标，并超额完成了10%。
销售额增长：与上个月相比，销售额增长了15%。
客户满意度：通过有效的沟通和关系维护，我们获得了很多客户的高度赞扬和满意度评价。
2、销售活动和业绩在12月份，我采取了以下的销售活动和策略来提高销售业绩：市场调研和目标客户分析：通过市场调研和分析，我了解到了目标客户的需求和偏好。
在销售过程中，我能够更有针对性地推销产品。
客户跟进与关系维护：定期与潜在客户和现有客户保持联系，及时解答问题和提供支持。
通过建立良好的关系，我能够更容易地推销产品并获得客户的信任。
销售演示和产品说明：通过实际演示和详细的产品说明，我能够向客户展示产品的功能和优势，增加他们对产品的兴趣和购买意愿。
团队协作与知识分享：积极参与销售团队的协作和知识分享活动，学习和借鉴其他销售专员的经验和技巧，提升销售能力。
3、销售挑战和解决方案在销售过程中，我也面临了一些挑战，但通过针对性的解决方案，我能够克服这些障碍，并取得成功。
以下是一些具体的挑战和解决方案：高竞争环境：在竞争激烈的市场中，我能够通过提供个性化的解决方案和优质的客户服务来与竞争对手区分开来。
客户抗拒：有些客户对产品抱有疑虑或担忧，我通过解答问题、提供案例分析和分享其他客户的成功故事来消除他们的顾虑。
时间管理：销售工作繁忙，需要合理安排时间和优先级。
我设立了工作计划和目标，并且灵活调整，以保证高效完成任务。
4、下阶段计划在接下来的月份，我将继续努力提高销售业绩和客户满意度。
以下是我的下阶段计划：深入了解产品：更加深入地学习和了解产品的特点和优势，以便在销售过程中能够更好地向客户推荐和解释。
扩大客户网络：通过参加行业展览、研讨会和社交活动等，我将积极扩大我的客户网络，寻找更多的销售机会。
提高销售技巧：参加销售培训和学习课程，提高销售技巧和沟通能力，更好地满足客户需求。
12月销售月工作总结范文5篇
12月销售月工作总结范文5篇篇1一、总体销售情况12月份，我们销售团队共完成了XX万元的销售任务，相较于上个月增长了XX%，相较于去年同期增长了XX%。
在销售过程中，我们主要面临着市场竞争激烈、消费者需求多样化以及供应链管理难度大等挑战。
通过团队成员的共同努力和不断探索，我们成功克服了这些困难，实现了销售业绩的稳步增长。
二、销售策略与实施情况1. 市场调研与产品定位：在12月份，我们对市场进行了深入调研，了解了消费者的需求和竞争对手的情况。
根据调研结果，我们对产品进行了精准定位，明确了目标客户群体，为后续的销售工作奠定了基础。
2. 促销活动策划与执行：在促销活动方面，我们策划了多场线上和线下的促销活动，包括限时秒杀、满减优惠等。
这些活动吸引了大量消费者的关注和参与，有效提升了销售额。
同时，我们还通过社交媒体、邮件等方式进行了广泛宣传，扩大了品牌影响力。
3. 客户服务与售后支持：在客户服务方面，我们注重提升客户体验，提供了个性化的咨询和售后服务。
通过定期回访和沟通，我们及时了解了客户的需求和反馈，并针对问题进行了改进。
此外，我们还设立了专门的售后服务团队，为客户解决使用过程中的问题，提升了客户满意度。
三、团队建设与培训1. 团队成员分工与协作：在团队建设方面，我们对团队成员进行了明确分工，确保每个人都能充分发挥自己的特长和优势。
同时，我们还注重加强团队成员之间的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。
2. 培训与成长：在培训方面，我们定期组织内部培训和外部学习活动，提升团队成员的专业素养和技能水平。
通过培训和学习，团队成员不仅掌握了更多的销售技巧和产品知识，还拓宽了视野和思维。
四、存在的问题与改进措施1. 市场竞争压力加大：随着市场竞争的加剧，我们需要进一步加大市场开拓力度，提升品牌知名度和美誉度。
同时，我们还应密切关注竞争对手的动态和市场变化趋势，及时调整销售策略和产品定位。
2. 供应链管理难度提升：随着销售规模的扩大和产品种类的增加，供应链管理难度也在不断提升。
销售月总结和下月计划范文8篇
销售月总结和下月计划范文8篇销售月总结和下月计划范文篇1(一)业绩回顾：1、开拓了新合作客户近三十个(具体数据见相关部门统计)。
2、8~12月份销售回款超过了之前3~8月的同期回款业绩。
(具体数据见相关部门统计)3、市场遗留问题基本解决。
市场肌体已逐渐恢复健康，有了进一步拓展和提升的基础。
(二)业绩分析：1、促成业绩的正面因素：①调整营销思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。
虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。
②加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。
③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态，也是促成业绩的重要因素之一。
④对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采用“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。
2、存在的负面因素：①销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误!②销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”状况。
销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。
③客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以很多未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品。
④大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品价格降到底价，已无更多利润支持市场。
⑤公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣传促销赠品不够新颖丰富，对产品的宣传、销售的拉动力不大。
⑥暂时缺乏品牌入市的拉动策略，不能促成品牌的热销。
⑦销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式的品牌样板市场。
⑧销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。
销售月工作总结(15篇)
销售月工作总结(15篇)销售月工作总结19月悄然离去，结合过去的这一个月我看到了一个崭新的自己，9月是比较顺利的一个月，但是这个月的顺利也要很多的付出，作为服装销售这个月的销售额我真满意，这个月的成绩也是非常可观的，尽管一个月下来很疲惫，但是乐在其中，这样的付出总是有了回报，在工作中我感受到了那种紧张感，特别是这个月以来我觉得自己的工作很紧张，但是也得到了很大的突破，也得到了了很大的锻炼，这是让我最欣慰的，9月已经过去，我觉得自己这个月来的工作是一个充满激情的过程，现在一堆自己总结一番：一、服装销售情况9月份是非常重要的一个月份，这个月的过去，马上就要迎来热天了，在这个时候必须转变一下工作方针，开始就已经感到了危机感，因为看一下仓库还是有很多季度的衣服没有卖出去，这是很严重的存货情况，马山转季节了，这样的衣服卖不出去的话，会亏损很多钱，这样的情况让我有了很重的压力，但是事情总是需要解决的，不管有多难，多要一步一步的去完成好，服装就是这样的，每当这个时候就越是不能够慌，冷静下来，我制定了一系列的.促销活动，把价格降低了很多，这次的促销活动准备工作我是做的很足，我在这次活动开始事前就一直在宣传，把准备工作，宣传工作做好，这样在工作中才能够，更加有计划的执行起来。
这次的促销服装是中老年服装，这个月来前半个月一直在做宣传工作，不管是在网络宣传还是在现实发传单海报，我都是针对中老年顾客做一个大的宣传，这次的促销活动一共是卖出___件衣服，把仓库的存货卖出了三分之二，这样的一个数据让我很满意，这个月的服装销售工作，我不仅仅限于，甩卖存货，我一直在发展心得顾客，一直在为顾客提供优质的服务，端正态度，不断的跟进行业，学习好的销售知识，自己在这个月中也进步了很多，我觉得这是一种很高的提升。
二、收获与不足9月份的工作让我对自己今后的工作更加的明确，这个月的工作让我看到了自身的一个不足，很细微的东西，但是我还是感受到了这样的不足给我带来的影响，那就是有一点急于求成，在工作当中有一点着急了，就像9月份的促销活动我就很急，我总是担心衣服卖不出去，在工作中太过于急躁，打乱了原本的计划，这也影响到了自己的工作进度，在今后我一定不再这么毛躁，养成一个好的心态。
2024年市场销售月度工作总结(2篇)
2024年市场销售月度工作总结2024年，作为市场销售部门的一员，我对我们团队在过去的一年取得的成绩感到非常自豪。
通过团队的不懈努力和卓越的合作精神，我们在市场销售方面取得了令人瞩目的成就。
以下是对2024年每个月市场销售工作的总结：一月份在一月份，我们团队开始了新的一年的市场销售工作。
我们设定了一系列的目标，并制定了相应的销售策略。
通过与客户保持密切的沟通和合作，我们成功签订了多个重要的销售合同，实现了销售额的大幅增长。
同时，我们也加强了与现有客户的关系，提高了客户忠诚度。
二月份二月份是年度销售计划制定的关键时期。
我们团队经过充分的市场调研和数据分析，制定了全年的销售计划，并对各个产品线进行了优化。
在二月份的销售工作中，我们注重与潜在客户的沟通和推广，并取得了一定的销售增长。
同时，我们也加强了团队的内部协作，提高了销售效率。
三月份三月份是传统销售淡季，但我们团队并没有停下脚步。
我们通过加大市场推广力度，积极参与各类展会和行业会议，与客户进行广泛的交流和合作，取得了意想不到的销售成绩。
同时，我们也加强了与渠道商的合作，扩大了产品的销售渠道。
四月份四月份是全年销售的重要节点，我们团队经过前几个月的累积努力，顺利完成了全年销售目标的一半。
我们利用这个机会进行了一次全员的销售培训，提高了销售团队的专业素质和销售技巧。
在四月份的销售工作中，我们继续与客户保持密切的合作，并取得了销售额的大幅增长。
五月份五月份是市场竞争激烈的时期，我们团队制定了一系列的促销活动，吸引了大量的客户。
通过打折、赠品等促销手段，我们迅速提升了产品的销售量和市场份额。
同时，我们也加强了团队的内部沟通和协作，保持了团队的凝聚力。
六月份六月份是上半年工作总结的时期，我们团队进行了全员的工作总结和评估。
我们回顾了上半年的销售工作，总结了成功经验和存在的问题，并制定了下半年的销售计划。
在六月份的销售工作中，我们对销售策略进行了一些调整，并取得了令人满意的销售成绩。
12月销售工作心得体会范文
12月销售工作心得体会范文
在过去的一个月中，我有幸参与并完成了12月的销售工作。
在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。
首先，我意识到销售工作不仅仅是产品的销售，更是与人沟通和建立关系的过程。
在与客户交流的过程中，我学会了倾听和理解客户的需求，然后根据客户的需求提供相应的解决方案。
通过与客户建立信任和互动，我发现客户更愿意与我合作，这也提高了销售的成功率。
其次，为了提高销售业绩，我意识到自我学习和成长是非常重要的。
我主动学习了行业知识和产品知识，并将其应用到实际销售中。
我定期与同事交流和分享经验，从他们的成功和失败中吸取经验教训。
同时，我也通过参加培训和研讨会来提升自己的销售技巧和专业知识。
此外，我还意识到销售工作需要坚持和毅力。
在整个月的销售过程中，我遇到了各种各样的困难和挑战，比如客户的反对意见、竞争对手的激烈竞争等。
但我没有放弃，相反我坚持不懈地努力工作，找到解决方案并继续前进。
最终，我成功地完成了销售任务，并取得了不错的业绩。
总的来说，通过这个月的销售工作，我意识到销售工作需要与人沟通、学习成长以及坚持不懈的努力。
这些经验和体会将继续指导我今后的销售工作，使我能够更好地满足客户的需求并取得更大的销售业绩。
12月产品半年销售工作总结范文6篇
12月产品半年销售工作总结范文6篇篇1一、引言随着时间的推移，不知不觉间，2024年已经过去了一半。
在这半年里，我们团队在产品销售工作中取得了可喜的成绩，同时也遇到了一些挑战。
为了更好地总结经验教训，推动团队在接下来的工作中取得更大的进步，现将这半年的销售工作总结如下。
二、工作成绩（一）销售目标达成情况在上半年，我们团队共制定了XX个销售目标，并成功完成了XX 个，目标完成率为XX%。
其中，销售额达到了XX万元，同比增长了XX%。
这些成绩的取得，离不开团队成员的共同努力和不懈追求。
（二）重点客户维护情况在上半年，我们团队共维护了XX个重点客户，其中XX个客户成为了我们的忠实客户。
我们通过定期拜访、沟通以及提供个性化服务等方式，成功提高了客户满意度，为后续业务拓展奠定了坚实的基础。
（三）市场拓展情况在上半年，我们团队共拓展了XX个新市场，其中XX个市场取得了显著的销售成果。
我们通过市场调研、产品推广以及客户开发等方式，成功打破了市场瓶颈，实现了销售业绩的稳步增长。
三、工作经验（一）团队配合默契在上半年，我们团队成员之间配合默契，相互支持，共同面对工作中的挑战。
我们在团队建设方面取得了显著成效，形成了一个团结、和谐、高效的工作氛围。
（二）客户服务至上我们始终坚持“客户至上”的服务理念，通过提供优质的产品和贴心的服务，赢得了客户的信任和好评。
在未来的工作中，我们将继续秉承这一理念，不断提升客户满意度。
（三）创新营销策略在上半年，我们团队不断创新营销策略，通过线上线下相结合的方式，成功吸引了大量潜在客户。
同时，我们还积极利用社交媒体等新兴渠道进行产品推广，取得了良好的市场效果。
四、工作不足（一）产品知识有待提高在上半年，我们团队在产品知识方面存在一定欠缺，导致在与客户沟通时无法充分展示产品优势。
为此，我们需要加强产品培训和学习，提高团队成员的产品知识水平。
（二）市场调研需加强虽然我们在市场拓展方面取得了一定成绩，但仍然存在市场调研不足的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
12月份销售总结销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。
通俗的说就是寻找有需要者，把东西卖出去。
今天小编给大家为您整理了12月份销售工作总结简短，希望对大家有所帮助。
12月份销售总结12月份：万事开头难成为员工后，被分到了公司的总部所在地——佛山，负责100家终端和4家医药公司.之前负责这个市场的人由于做得太差了，已经离职了.那么等待着我的是什么呢?以下是我的swot分析(把自己当作产品了，呵呵)：s(优势)：无经验说明我是一张白纸，没做起来的市场也可以看作是有个空白的市场.由开始，因此存在着无限的可能.w(劣势)：无工作经验，专业是药学，无市场营销知识.o(机会)：新来的主管是公司去年的销售冠军，有着丰富的实战经验，我将在他那学习到最有用的销售知识;股市跌到了谷底，说明它有机会反弹了，且区域位于公司总部，只要做得好就会有发展.t(威胁)：这个区域的市场供货渠道乱，价格不稳定，为终端工作带来更大的困难.成绩：开始计算任务指标的第一个月，铺货店数比前人半年铺的还多，但只是因为他们懒，并非我有多厉害.3月份：干一行爱一行经过了一个多月的铺货，大部分的药店都已经开始经营我们的产品了，只剩下极少数的顽固分子依然雷打不动，而这些药店正是当地较大型且生意较哈破的店.为了把货铺进去，我只有更加频繁的拜访，不断地向他们陈述我们产品的优势. 皇天不负有心人，终于在后来的一次拜访中发现其中一个顽固分子开始经营我们的品种了.回到家我第一时间把这个好消息告诉我主管，当时我主管说了一句话：你会成功的，因为你已经把工作和情感连在了一起.成绩：铺货工作基本完成了，铺货率为全公司前三.由下月开始进行上量工作.4月份：有了自信就成功了一半拿到了三月份的奖金了，是一笔不小的钱啊，第一个月就能拿到怎么多奖金，对自己越来越有信心了.开始要纯销了，之前的代表月销量才200多，我铺货阶段的销量也才700多，指标却要1200，要怎么才能完成指标呢?由于我们的产品在本地来说是该领域的no.1，但好卖的产品通常都没有什么利润可赚，加上我们没有什么促销活动，首推率是达不到的了.只能在其它方面寻求突破，于是我有了以下的想法：1、我们的产品有两个规格，我们做的是大的规格，而小的规格是消费者主动购买的产品，于是我便让店员每次都先把大的包装拿给消费者，增加购买率;2、我们的产品是西药，价格便宜，能与其它中成药联合使用.于是我便做其它中成药促销员的工作，送点小礼品什么的，让她们在介绍自己的品种时搭配我们的产品联合用药.成绩：主打产品销量急速上升，达到指标任务的150%以上，全公司该产品销量排名第二.其它产品的销量也有了不同程度的上升.5月份：失败，一个新的起点在上个月的销量增长的刺激下，正当我在满怀信心打算再创高峰时，突然发现我的目标门店里的货都塞得满满的.原来，虽然当时的我根本不懂得什么叫压货，但却不自觉地在月底时使用了压货的技能，却没能很好地销出去，以至现在终端这么多货.没办法，只有老老实实继续做店员的工作，店员教育，做陈列.但同时也对自己上个月的压货做了个人总结：压货对短期的销量冲刺有一定的帮助，但却会影响到后面的销售.成绩：由于受到上月存货的影响，本月销量只有800左右，完成指标的60%而已.但两个月的平均销量还是有所上升，因此也知道了适当的利用压货可以增加销量的技巧.6月份：去做，而不是去讨论由于6月份的销量统计还没出来，经理按4、5月份的销量制定第三季度的任务指标，再加上工作细分，我开始做重点产出，目标药店由原来的100家减少到60家.我的指标却无可避免的大幅度增长，达到以前的166.6%-200%.但是，积累了之前的经验，再加上终端的存货基本已经销出去了，我却有信心完成.就在其他人都在抱怨指标太高，无法完成时，我根据我的60家药店的大小分别给它们下达了它们绝对有可能完成的任务，然后再根据月底的完成情况，把没完成任务的药店的量转交给超额完成任务的药店，最后再适当的压了点货，就这样，指标完成了.成绩：全公司能完成任务的三人里的一个，在别人讨论指标是否太高的时候，我选择了去做，所以，我有了不同于别人的成绩.7月份：otc三要素，缺一不可在完成了上个月的任务后，我的终端不可避免的有一部分存货，幸好我从6月份已经开始注意到otc三要素(客情、陈列、店员教育)的同等重要性，在每个方面都尽量做足功夫，我的存货也在短期内销出.然后，还是按上个月的方法，把指标分解到每个药店上，于是，我再一次的完成了任务.而上个月同样能完成任务的两位同事，却由于没有计划地压货，获得了和我6月份相似的成绩.成绩：首次成为公司月销售冠军，而且是全公司唯一连续两月完成任务的人.而且，公司的一个一直销不动的新产品我也创下了一个销售新高.8月份：适应一切的变化，使自己变得更强在知道我成为上月销售冠军的喜讯的同时，也传来了一个坏消息，我的主管由于家庭的原因辞职了.我在我主管身上学习到了很多，而且也是他一直在鼓励着我，他离职了，是否会影响到我的表现呢?后来自己想了想，能教我的，他都已经教了，剩下的，也都该由我自己去领悟了.而且，只有离开了他的光芒，我的光芒才能显露出来.那么这个月开始，就是我发挥的时候了.成绩：主打产品基本保住了第一，但其它产品由于费用兑付不及时等原因销量普遍下滑.9月份：no excuse，执行力是关键新一季度的任务指标又下来了，而且这次的还明显不合理，按上季度的销量来分，做得好的做多点，差的做少点，但奖金却和完成率挂钩.我的指标再次上升.经理却还放出话来，由于主打产品离年度任务还差挺远的，现在可以有促销活动，但所有人的任务都要100%完成，就算压货也得完成。
没办法，还得干。
既然经理都把话说死了，那就没有任何借口了，只有去执行咯。
反正我也已经有了压货的经验，这点儿量我还是有办法的。
成绩：成功完成了本月任务，同时也为逐步确定了年度销售冠军的位置。
10月份：想得比别人更多更远由于上个月主打产品货都压得很死了，所以这个月把重点转为终端建设和其他产品的销售。
由于我负责的地区销量做得好，公司愿意拨出一笔钱给我做卖场的陈列。
于是，我抓住了这个机会。
让公司对我感到满意，期间我运用了grow思考模式：g(目的)：公司要求为两个指定产品做好端架陈列，为公司增加品牌知名度。
r(现在有什么)：主打产品由于我一直工作做得不差，已经陈列得非常好，其他产品由于有otc产品但还没有otc标志，以及保健品没有上促销员等原因，一直陈列得不太好。
o(有什么选择)：1、可以按照公司的要求，买一个端架，专门陈列指定的两个产品。
但对我的销量没什么帮助，而且一个端架有四层，只做两个产品太浪费了。
2、利用这笔费用同时做好原先陈列得不好的产品，但由于有otc和保健品，内服药和外用药，无法陈列在同一个端架上，不过可以分开陈列，每个产品占一层端架，只是对建立品牌的效果没集中陈列那么大，但对各产品的销量增长都有帮助。
w(要做什么)：经过思考，认为第二个选择能获得最大效果，并尽量争取更多的利益。
最后，我除了按照第二个选择，一共做了5个产品，每个产品都争取到最好的位置外，还为我们的主打产品争取到了一个堆头陈列。
成绩：主打产品销量下滑，但达到公司要求的最低完成标准。
其他产品普遍少量增长。
陈列和堆头虽然与公司原意不同，但却获得众领导的一致好评。
11月份：做销售，没有不可能做到的事又接到了一个新的任务：由于我们的某一个新产品在某连锁销量一直不理想，面临着退场的尴尬。
这个连锁在广州，以平价卖场为主，因为我的卖场都做得不错，经理要求我做出一个样板店来，避免退场。
我这只有一家门店。
之前由于他们的配送一直不稳定，老是无原因断货，我一直没有把它当作重点来做。
这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是因为费用分配不合理，要么全给了采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。
既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推荐的动力。
然后我再额外申请了促销活动(经理既然让我做样板店来避免退场，自然也要答应)，这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。
成绩：该卖场该产品的销量增加了100%，连带着其它产品的销量也有所增加。
总体成绩还没做最后的统计。
总结：入行的第一年，以学习和积累经验为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。
所以也取得了较为可喜的成绩：如果没什么意外将会是公司年度销售冠军。
展望：接下来将是以带新人为主了，因为又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培养对象。
另外__年我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管理的方向努力了!销售人员月度工作总结的延伸内容：工作总结内容分几部分?1.基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2.成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
12月份销售总结2一，我认为今年业绩没有完成的原因是以下三点：1.市场力度不够强，以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过，没有合同产生!没有达到预期效果!2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最后，特别是最近今年四至八月份，拜访量特别不理想!3. 在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。
二，工作计划：工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
业绩代表过去，并不是代表过去就没事了。
要以过去的不足和问题来鞭策自己，让自己在新的时间里有更好的突破!为了明年的工作能上升一个层次，给自己制定计划如下：三个大部分：1. 对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
2. 在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
3. 要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。