国际劳务派遣合同协议书范本 工程
国际劳务派遣合同范本5篇
国际劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据甲方所在地的法律及相关国际法律的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的及定义本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务派遣方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
本合同所指的劳务派遣，是指甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的地点从事约定的劳务工作。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 工作内容：甲方派遣员工从事的岗位为______，具体职责详见附件。
三、人员派遣1. 甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应资质和技能的员工。
2. 甲方派遣的员工应具有良好的道德品质，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
3. 甲方派遣的员工应持有合法的工作证件和授权文件。
四、薪酬福利1. 乙方应按照当地法律及行业标准支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。
2. 工资支付方式及周期：____________________________。
3. 福利待遇包括但不限于：年终奖、社会保险、住房公积金等。
五、责任与义务1. 甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，如实向乙方介绍员工的基本情况。
2. 乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 甲乙双方应共同承担保障派遣员工在工作期间的安全与健康责任。
4. 乙方应对甲方派遣员工的工作表现进行评估，并反馈至甲方。
国外派遣劳动协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________甲方（派遣方）：公司名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（接收方）：公司名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方根据其业务发展需要，决定将员工派遣至乙方工作。
2. 乙方同意接收甲方派遣的员工，并愿意与甲方签订本协议。
3. 双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议。
第一条派遣员工的基本情况1.1 派遣员工姓名：________________1.2 派遣员工性别：________________1.3 派遣员工出生日期：________________1.4 派遣员工身份证号码：________________1.5 派遣员工学历：________________1.6 派遣员工专业：________________1.7 派遣员工原工作单位：________________第二条派遣期限2.1 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2.2 双方同意，在派遣期限届满前，如无特殊情况，可协商续签本协议。
第三条派遣员工的职责3.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
3.2 派遣员工应按照乙方的岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.3 派遣员工应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方任何技术、经营等信息。
第四条工作时间和休息休假4.1 派遣员工的工作时间按照乙方的作息时间执行，具体工作时间由乙方根据工作需要确定。
4.2 派遣员工享有乙方员工的同等休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。
第五条薪酬和福利5.1 派遣员工的月薪为人民币____元，具体支付方式由双方协商确定。
国外劳务派遣协议范本7篇
国外劳务派遣协议范本7篇第1篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方：（代理公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的劳务派遣代理公司，与乙方签订本协议旨在将乙方派遣至丙方工作单位从事工作，其间甲、乙、丙三方应当遵守国家相关法律法规及约定，维护各方合法权益。
一、派遣内容及要求1. 甲方将乙方派遣至丙方工作单位工作，工作内容及要求详见丙方提供的工作说明。
2. 乙方应当按照丙方相关要求认真履行工作职责，遵守丙方工作纪律和规章制度。
二、工作待遇1. 乙方的工资由丙方负责支付，具体工资标准详见乙方与丙方签订的劳动合同。
2. 乙方的住宿及食宿等费用由丙方负责提供或补助。
三、劳动保护1. 在派遣期间，甲方应当为乙方投保劳动保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间的权益。
2. 丙方工作单位应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，保障乙方的人身安全。
四、其他约定1. 乙方在派遣期间须遵守丙方工作单位的有关规章制度，履行员工职责，保护丙方的商业秘密。
2. 乙方在工作期间不得私自离职或擅自将工作地点转移。
3. 乙方有权要求甲方协助解决与丙方工作单位的劳动纠纷，甲方应当积极协助解决并保障乙方的合法权益。
五、协议变更及解除1. 本协议任何一方应当提前15天书面通知对方，如需变更协议内容。
2. 甲、乙、丙三方协商一致，可根据实际需要修改本协议的相关内容。
3. 任何一方违反本协议的任何规定，应当赔偿因此给对方造成的损失，并承担相应法律责任。
六、争议处理甲、乙、丙三方之间发生的因本协议引起的争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼解决。
七、本协议自双方盖章之日起生效，有效期至劳务派遣期满之日止。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：丙方（盖章）：日期：第2篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方（派遣单位）：公司名称：_____________________二、乙方（劳务人员）：三、派遣工作内容及期限：四、劳务报酬及福利待遇：1. 乙方的劳务报酬为：______________（币种）/_____________（单位）。
国际劳务派遣工合同范本
合同编号：_______甲方（劳务派遣公司）：____________________地址：____________________________________联系人：______________________________联系电话：______________________________乙方（派遣员工）：________________________身份证号码：____________________________国籍：_________________________________性别：______________________________出生日期：_____________________________鉴于甲方是一家具有合法资质的劳务派遣公司，乙方愿意接受甲方派遣至_______（国家/地区）的_______（企业/机构）从事_______（工种/岗位）工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 乙方同意接受甲方派遣，按照甲方与_______（国家/地区）的_______（企业/机构）签订的劳务派遣协议，在_______（国家/地区）的_______（企业/机构）从事_______（工种/岗位）工作。
第二条派遣工作期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方在派遣期间的工作时间为_______小时/周，每周工作日为_______日至_______日，每天工作时间为_______小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利。
第四条工资与福利4.1 乙方在派遣期间的基本工资为每月_______美元/人民币，甲方将按照合同约定的时间和方式支付给乙方。
国际工程施工劳动合同范本4篇
国际工程施工劳动合同范本4篇篇1国际工程施工劳动合同范本甲方（雇主）：________ （以下简称“甲方”）乙方（承包人）：________ （以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方雇用乙方，从事________（工种/职位）工作。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第三条工作内容1．乙方的工作内容为：______。
2．甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，并提供必要的工作设备和条件。
第四条工作时间1．乙方的工作时间为每周____小时，工作时间为____年____月____日至____年____月____日。
2．乙方应遵守甲方规定的工作时间要求，如需加班工作，应提前告知并取得甲方同意。
第五条工资待遇1．甲方保证支付乙方自____年____月____日至____年____月____日的工资为每月____元。
2．乙方应按时、按质、按量完成工作任务，如不能如期完成工作任务，甲方有权扣减乙方的工资。
第六条休假假期1．乙方享有每周____天的休息日和法定节假日休假。
2．乙方如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并经甲方同意。
第七条劳动保护1．甲方应为乙方提供必要的劳动防护用具，并保证工作环境卫生、安全。
2．乙方在工作中应遵守相关的劳动安全规定，并保证自身安全。
第八条保密义务1．乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
2．乙方在离开甲方工作后，应立即交还甲方的任何商业资料和机密资料。
第九条合同解除1．本合同期满后，如双方继续需要，可协商续签；如有异议，可解除。
2．如乙方擅自解除合同或因违反劳动合同而被解雇，乙方需承担相应的经济责任。
第十条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向相关单位申请调解或依法解决。
2024年国际劳务派遣合作协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条派遣人员3.1 派遣人员资格3.2 派遣人员数量3.3 派遣人员培训第四条派遣期限4.1 起始日期4.2 结束日期第五条工作内容与地点5.1 工作内容5.2 工作地点第六条劳动报酬6.1 报酬标准6.2 支付方式第七条社会保险与福利7.1 社会保险7.2 福利待遇第八条管理与指导8.1 管理责任8.2 工作指导第九条合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条隐私保护与信息安全12.1 隐私保护12.2 信息安全第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 附件14.2 补充协议14.3 生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 定义为本合同下列词语赋予如下定义：（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的一方。
（2）接收方：指根据本合同约定，接受派遣方提供的劳务人员并支付报酬的一方。
（3）派遣人员：指派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的从事劳动工作的人员。
（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员从事劳动工作的起始日期和结束日期。
（5）工作内容：指派遣人员在接受方的工作职责和任务。
（6）工作地点：指派遣人员在接受方的工作地点。
（7）报酬：指派遣人员从事劳动工作应得的工资、奖金、福利等。
1.2 解释本合同的任何条款均应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同上下文另有明确约定。
本合同中使用的“包括”、“包含”、“涉及”、“由……负责”等词汇，其含义应作扩大解释，即除明确列举的事项外，还包括其他相关事项。
国际工程劳务合同3篇
国际工程劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据平等互利原则，甲乙双方就本国际工程劳务事项，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景与目的本合同依据双方商定的国际工程劳务项目需求而签订。
旨在明确甲乙双方在工程劳务方面的合作关系，确保双方权益，规范双方行为，促进工程顺利进行。
二、工作内容与范围乙方应按照甲方的要求，承担以下工作内容：1. 工程设计、施工、监督与管理；2. 技术指导与培训；3. 工程质量控制与安全保障；4. 进度控制与验收等。
具体工作内容及范围以甲方提供的项目文件为准。
乙方应确保所提供的劳务服务符合项目要求。
三、工作时间与地点本合同工程劳务的地点为：__________。
乙方应按照甲方的安排，按时到达工作地点，并按照工程进度安排工作时间。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：甲方应按照约定支付乙方劳务费用。
具体金额根据工作内容、难度及工作量等因素确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定支付周期，通过银行转账或其他合法方式支付劳务费用给乙方。
3. 税费：双方应按照所在国家的法律法规，缴纳相关税费。
五、双方权益与义务1. 甲方权益与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务；（2）甲方有义务按照约定支付劳务费用；（3）甲方有义务提供必要的工作条件与安全保障；（4）甲方有权对乙方的工作进行监督检查。
2. 乙方权益与义务：（1）乙方有权获得约定的劳务费用；（2）乙方有义务按照合同约定提供合格的劳务服务；（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（4）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件与安全保障。
六、保密条款与知识产权归属1. 双方在合作期间及合作结束后，应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密；2. 本工程产生的知识产权归属，应按照双方约定或国家法律法规确定。
七、违约责任与赔偿损失1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任；2. 若因一方违约给对方造成损失，应承担赔偿责任。
境外劳务派遣协议范本（通用3篇）
境外劳务派遣协议范本（通用3篇）境外劳务派遣协议范本篇1甲方(用工单位)：法定代表人：地址：电话：传真：乙方(派遣单位)：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方根据《法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：(一) 派遣人员的劳动报酬。
(二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
(自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用)(三)劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按___元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：(一) 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
(二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
(三) 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理应向派遣人员公开。
(四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
(五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。
(六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
(七)对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
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以公司，总部设于为一方（以下简称“雇主”）和以中国公司，总部设于中华人民共和国为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于年月日在签订本合同。
鉴于雇主希望为其在（国）（地）（以下简称“工地”）（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务。
现双方同意如下条文：第一条总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。
如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。
3．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。
如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。
雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。
同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求人员应：（1）符合双方在附件一商定的技术条件；（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；（3）尊重雇主人员的技术指导；（4）不参与项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求雇主应：（1）对人员给予正确的技术指导；（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（4）保障人员的安全；（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间一、人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班小时，夜班小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过分钟，超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息。
第七条合同工资一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：1．半熟练工，帮厨，服务人员2．熟练技工，厨师3．工长4．技术员，护士，翻译，会计员5．驻地经理6．工程师，医师，会计师7．高级工程师，8．副受权代表9．受权代表二、如本合同期超过年，人员应自第年始，每年月合同工资递增％。
第八条夜班及加班一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。
二、夜班时间系指从当日晚上时至次日时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资％支付加班费。
三、人员平日加班（指小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资％支付加班费。
人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资％支付加班费。
四、小时的合同工资，按下列方式计算：。
第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国之日起至回到中国之日止。
平均日工资为月合同工资的。
二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后天内即日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。
三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。
其中：％电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号；％支付给中国公司工地受权代表。
如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的‰（千分之）以美元向中国公司支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。
第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期。
二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节天，国庆节天的休假，共天。
三、人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休假。
雇主应承担休假人员从驻地至中国间的返往旅费。
人员工作不满年，其实际休假天数按下列公式计算：。
四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。
在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。
二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月开始偿还，分个月还清，每月偿还。
第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付美元的动员费。
二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。
第十四条保险一、中国公司为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。
雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。
二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。
三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。
所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。
二、人员如因病或因工伤休假不超过个月，雇主应支付全部月工资。
如休假超过个月但不足个月，雇主应支付％月合同工资。
如休假超过个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第个月的工资，但应承担其回中国的旅费。
如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。
三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。
雇主应于人员合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。
二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（公里以外）的上、下班交通工具。
三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。
如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。
上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。
此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。
四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。
五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为－平方米；翻译、会计、技术员为－平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为－平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品。
（卧具和家具详见本合同附件三和四）二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。
三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。
所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。
雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。
四、中国公司自费购买人员的主副食。
但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第十八条劳保用品及小工具一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元。
专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。
手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。
雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。
三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。
第十九条保密一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。